6月26日，全省工会融入基层高效能治理暨新时代“枫桥经验”工会实践工作座谈会在郑州召开。省总工会副主席、党组成员王占波出席并讲话,对平顶山市总工会主动融入基层高效能治理大局，特别是社区服务下沉、非遗普法创新、多元解纷机制等做法给予充分肯定。平顶山市总工会党组成员、经审委员会主任郭强在会上作经验交流发言，介绍了平顶山工会践行新时代“枫桥经验”、赋能基层高效能治理的创新实践。
郭强在发言中表示，平顶山市总工会近年来紧扣高效能治理重大部署，立足党政所需、职工所盼、工会所能，将维权服务全面嵌入基层治理体系，实现从被动参与到主动融入转变，走出了一条富有工会特色的基层治理新路径。一是下沉社区服务末梢，夯实治理根基。以涉企特殊社区为突破口，选取光明、八北、华西三个试点社区设立高效能治理工会服务点，做实“六进”社区活动；在社区党群服务中心设立劳动争议调解室，推行“三固定”服务模式，构建“阵地+调解”一体化服务机制；累计开展惠民活动40余场，服务职工群众近千人次。二是融合非遗法治文化，激活善治动能。打造“非遗传承·法润人心”法治品牌，将工会法律知识融入鼓儿哼等非遗说唱艺术，在马街书会举办工会专场法治文艺演出，邀请评书表演艺术家刘兰芳登台展演，累计覆盖受众超50万人次。三是健全多元联动解纷，提升治理效能。构建“工会+”劳动争议多元化解模式，全市县级工会全部入驻同级综治中心，联合人社、法院组建一站式调解中心；全市各级工会共发出“一函两书”67份，为职工挽回经济损失117万余元。
会议指出，全省各级工会要深入贯彻省委关于党建引领基层高效能治理的部署要求，持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，推动工会资源和服务进一步下沉基层，在助力构建共建共治共享社会治理格局中彰显工会担当。