为认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，落实《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》要求，在全市广泛掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神、积极践行雷锋精神的热潮，推动学雷锋活动常态化、机制化，进一步促进社会主义核心价值体系建设和精神文明建设，为构建和谐社会作出新贡献，现就在全市各级工会组织和广大职工中深入开展“学习雷锋精神，争当时代先锋”活动的有关事项通知如下：
一、充分认识新形势下深入开展学雷锋活动的重要意义
雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人敬仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育了一代又一代人成长。40多年来，雷锋精神始终在干部群众中广为传扬，在一代又一代人的诠释下不断升华。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。在新的历史时期，继续提倡和发扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者；对于弘扬民族精神和时代精神，促进社会主义核心价值体系建设，形成全民族奋发向上的精神力量；对于凝聚干部群众的意志和力量，全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，具有十分重要的意义。
各级工会要充分认识开展这项活动的重要意义，团结动员广大职工和工会干部深入学习雷锋精神，大力弘扬雷锋精神，并将学雷锋精神，与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与开展的创先争优活动相结合，与群众性精神文明创建活动相结合，与正在开展的“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动相结合，进一步凝聚广大职工的智慧和力量，形成“学习雷锋精神、争当时代先锋”，合力推进平顶山市提前全面小康的生动局面。
二、“学习雷锋精神，争当时代先锋”活动的总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省九次党代会、市八次党代会、市委经济工作会议精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高职工思想道德素质和社会文明程度为目标，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，以丰富多采的群众性活动为载体，广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动，推动形成学雷锋活动的常态化、机制化，普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范。
三、开展“学习雷锋精神，争当时代先锋”活动主要内容
在全市广大职工和工会干部中深入开展学雷锋活动，要准确把握雷锋精神的实质，突出时代特点；要与工会各项重点工作相结合，体现工会特色、符合职工需求；要持之以恒、注重实效，不断创新内容、丰富载体，推动学雷锋活动常态化、机制化。
（一）弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，广泛开展雷锋精神宣讲教育。与社会主义核心价值体系教育相结合，在职工中开展形势政策任务及学雷锋教育活动，引导职工形成正确的世界观、人生观、价值观，明确肩负的使命，树立良好的思想道德风尚，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。
（二）弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，大力推动群众性职业道德建设。与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，深入开展群众性职业道德建设活动，引导职工树立正确职业理念，提高职业技能，履行职业职责，掀起争当道德建设模范的热潮。坚持开展好两年一届的职工职业道德建设评选表彰活动；在医院、银行、交通城市公用事业单位等窗口单位，商场、集市、宾馆、公园、旅游景区等公共场所，工会所属工人文化宫、俱乐部等职工宣传教育阵地，广泛开展“学雷锋，争创工人先锋号”活动，使之成为传播弘扬雷锋精神的窗口。
（三）弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，培养造就一支高素质职工队伍。与实施职工素质建设工程相结合，以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题，搞好“五比一创”建功立业劳动竞赛，在千家企业选树“首席员工”和“金牌工人”，深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，积极参加群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。推动企业结合自身改革发展和生产经营，把雷锋精神转化为企业精神和先进企业文化职工文化，促进企业与职工共同发展。
（四）弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，广泛开展扶贫助困、献爱心活动。与帮扶困难职工活动相结合，组织各级工会和职工与困难地区结成帮扶对子，鼓励职工家属捐款捐物，定期开展帮扶活动；广泛建立学雷锋职工志愿者服务队伍，以社区、街道、贫困县区为重点，开展内容丰富、形式多样的学雷锋志愿服务活动。把工会帮扶中心、法律援助中心、职业介绍中心等服务职工的单位作为传播雷锋精神的窗口，深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动。
（五）弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，进一步加强工会干部作风建设。与正在开展的“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动相结合，组织动员各级工会干部深入基层、深入职工，面对面地与职工交流，心贴心地与职工群众谈心交友，实打实地为职工和企业服务，真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事，让雷锋精神融入到服务职工活动的方方面面。各级工会领导干部，要自觉地发扬脚踏实地、真抓实干的作风，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，切实转变学风、文风、会风和工作作风，在实践中不断加强自身修养，踏踏实实工作，认认真真办事，更好地服务广大职工群众。
四、切实加强对学雷锋活动的组织领导
(一)高度重视、加强领导。各级工会要把学雷锋活动摆上重要日程，加强对活动的组织领导，纳入工作计划，周密安排部署，精心组织实施，做到全员参与、全方位开展、全过程推动，严格落实工作责任。
（二）加大宣传、营造氛围。要适时评选表彰学雷锋先进集体和先进个人，选树和推出一批学习弘扬雷锋精神的典型。要充分发挥各地工会媒体的宣传阵地作用，广泛宣传雷锋精神，宣传以张全民、白国周、马俊欣、王菊红等为代表的新时期优秀职工典型的先进事迹，大力宣传工会开展学雷锋活动的成效和经验，扩大工会学雷锋活动的社会影响，努力营造全社会学雷锋、做雷锋的浓厚氛围。
（三）加强组织、广泛参与。要发挥工会组织联系职工群众紧密，组织健全等优势，把学雷锋活动深入到厂矿企业、车间班组、街道社区、村镇，使雷锋精神在企业、学校、产业聚集区、乡镇、街道、社区、非公有制经济组织、新社会组织中广泛传播，要把学雷锋活动与工会重点工作相互融合，与改进和加强职工思想政治工作相结合，与各种精神文化创建活动相结合，真正让学雷锋活动在职工精神文明创建中生根开花。
（四）分类指导、注重实效。要结合各自实际，提出学雷锋活动的具体要求和工作措施，积极开展形式多样、内容丰富的学雷锋活动。要突出重点、区分对象，加强分类指导，强化学雷锋活动的特色，增强工作的针对性实效性。要坚持以创新精神推进学雷锋活动，积极创新活动载体，不断赋予学雷锋活动以新的形式，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机活力。要注重总结活动中的典型经验和有效做法以及涌现出来的先进典型事迹，并将有关情况及时报送市总宣教部。