河南亚坤实业集团是集路桥工程建设、资源综合开发、新型建材生产、粮食食品加工、铁路运输销售为一体的民营企业集团，集团下设河南省亚坤路桥建设工程有限公司、河南海晟置业有限公司、平顶山市山虎粮食加工有限公司、平顶山市佳苑建材有限公司、宝丰县人和新型建材有限公司、恒瑞新材料公司、宝丰宾馆有限公司和宝丰书画研究院等多家分公司和下属机构，现有员工近2100人，年销售收入达5.27亿元，年上缴国家税金达5000多万元。
近年来亚坤集团工会在宝丰县总工会的正确领导下，在集团的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的基本要求，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，满腔热忱为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动工会帮困扶贫送温暖工作逐步迈向经常化、人性化、制度化、社会化的发展轨道，使困难员工深深感受到企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，稳定了员工队伍，促进了企业和谐，为企业发展奠定了扎实的基础。
一、党政支持，形成合力，夯实帮扶工作基础。
困难员工，作为一个社会的弱势群体，低下的生活水准，窘迫的生活环境，使他们从总体上不可能有振奋的精神状态，沉重的生活压力已成为沉重的思想压力，集团领导深刻意识到做好帮扶工作、解决员工实际困难对促进企业和谐稳定的重要性，为此，集团领导班子将工会帮扶工作作为解决民生、保持员工队伍稳定的首要问题支持工会，为工会开展帮扶提供了人财物等方面的大力支持，并建立了党政牵头、有关部门参加、工会运作的帮扶工作领导小组，组织实施帮扶工作。
二、深入实际，调查研究，健全帮扶工作机制
集团工会为了把帮扶工作做细、做深、做实，深入各公司了解情况，对困难员工家庭情况进行了深入细致的摸底调查，建立和完善了困难员工和劳模管理档案，对每户困难员工的家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学情况摸准、摸透，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。同时，对困难员工群体实施动态管理，明确了帮扶对象和救助标准，建立了工作档案和统计报表，确保了各项工作制度化、规范化。最大限度地发挥好帮扶资金的作用，协助党政解决员工的生产生活问题，维护好员工的经济权益。
由于集团分公司比较分散，我们坚持工会帮扶工作由集团行政、集团工会和各分公司工会联动，并做到员工生病住院必访、困难员工子女上学必访、低保特困员工必访等，及时把集团和工会的温暖、关怀送到员工的身边。如集团下属裕源公司员工常国朝，患病做手术需要高额的医疗费用，对于一个农民家庭来说无疑是难以承受的，集团了解情况后，多次登门看望慰问，并送去了救助金，使他能够及时入院治疗。据统计，近年来，集团和工会已帮扶救助困难员工40余人，单亲困难女工5人，看望慰问生病住院的员工百余人次，救助金额达数十万元。目前，这项工作在集团已形成了制度，遇到员工生病或因意外住院、困难员工和单亲困难女工子女就学等，公司和工会的领导必定上门慰问、救助，为员工解决实际困难。
三、坚持“以人为本”，积极开展工会帮扶工作
为更好实行人性化管理，进一步关爱员工，凝聚人心，亚坤集团工会从生活的细微处着手，点滴中见真情，树立以员工为本，以困难员工为重的理念，积极开展扎实有效的帮扶工作。
1、精神帮扶。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。我集团工会充分发挥宣传教育职能，引导和教育困难员工贫困不气馁、不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，帮助他们转变观念，增强战胜困难的信心。
2、物质和资金帮扶。一是深入开展“送温暖”活动，切实为员工办实事、办好事，帮助困难员工解决生活中的燃眉之急。近年来，集团始终倡树“爱心传递”，要求大家“上层关爱下层，一层关爱一层”，上层对下层家庭情况要了如指掌，有喜庆公司上门祝贺，有困难领导到家帮忙。逢年过节，集团都会为员工送上一份礼物；员工生日，公司发条短信或电视游播祝贺，充分体现了企业大家庭的温暖。二是大力开展爱心助学活动，一方面“一对一”资助集团内部困难员工家庭子女上大学，为员工解决后顾之忧。如集团下属佳苑公司的王铁玉，儿子于2006年考上大学，由于家境比较困难，集团为他解决了四年的学费，使他顺利完成学业，圆了大学梦。另一方面集团工会积极参与“金秋爱心助学”和“光彩助学”活动，近年来，我集团工会先后对40余名贫困大学生进行爱心救助，累计捐助爱心款40余万元。三是实行借款入股分红帮富办法，解决部分员工“致富无本”的问题，帮助一部分员工先富裕起来，进而实现共同富裕。
3、重点对象送真情。人才是企业核心竞争力的决定因素。随着企业不断发展，吸引、留住人才是企业以人为本的重要环节所在。我集团高度重视人才梯队的建设，不惜代价培养人才，不惜重金优待人才，不遗余力尊重人才。对劳动模范和先进员工大张旗鼓地宣传表彰，上报纸、发奖状、发衣服、免费旅游、电视祝贺生日、加分晋级、参与借款入股分红等。筹建了河南亚坤集团人和老年公寓，为忙得顾不了家的管理人员解决了后顾之忧。集团下属坤茂公司的员工喻毅是我们聘请的专业技术人员，他老家远在贵州，由于不是本地人，一家人来到宝丰人生地不熟，子女上学遇到了困难，公司和集团工会了解了情况后，主动与县城第三小学联系，帮助他解决了子女就学问题。工会为企业分忧，为员工解愁，员工们深受感动，对企业的归属感、奉献精神和对他人的关爱之情有了明显的增强，从而把集团和工会对他们的关爱转化为工作的动力，在各个工作岗位忘我工作，任劳任怨，努力完成公司各项经济指标和工作任务，极大地促进了企业的发展。
4、履行社会责任，对社会奉献爱心。近年来，亚坤集团用于社会公益事业的投资达560多万元，从为村民修路、修渠、架电、到资助村民发展经济、资助贫困学生完成学业；从为教育基金和地震区捐款，到投资创办宝丰书画研究院；从承办全国书画大赛展到参与赞助电视连续剧《刘少奇故事》。亚坤集团无不全心全意地投入，真情实意地奉献一份爱心。特别是2008年5.12汶川地震发生后，集团在第一时间行动起来，迅速下发通知，组织员工向灾区捐款，广大干部员工积极响应，纷纷踊跃为灾区捐献善款达11万余元，呈现出集团政通人和、上下一心、一呼百应的局面和亚坤人大灾面前有大爱的美德。
近年来，亚坤集团工会帮扶工作取得了一定的成效，增强了企业凝聚力和向心力，促进了员工队伍稳定，为创建和谐企业奠定了良好的基础。集团先后获得了河南省“高成长型民营企业”、“河南省模范职工之家”、 平顶山市“五一劳动奖状”、“创建劳动关系和谐企业先进单位”等荣誉称号，董事长曹二虎被评选为“河南省劳动模范”、“河南省十大爱心青年企业家”。（王艳红）