为深入贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，研究探索新形势下工会民主管理工作的新方法、新途径，推动我市职工民主管理工作的开展，市总工会决定在全市范围内开展征集职工民主管理工作论文活动。现将有关事宜通知如下：
一、征集范围
职工参与企业民主管理包括：职代会工作、厂务公开工作、集体合同工作、工资集体协商工作，工会组织在促稳定方面发挥的作用包括劳动关系和谐企业创建工作、工会维权以及职工法律援助等方面工作，理论研究与调研课题方向如下：
1、区域性（行业性）职代会工作研究
2、非公企业厂务公开工作研究
3、推进平等协商、集体合同制度研究
4、企业工资集体协商工作问题及建议
5、区域（行业）工资集体协商工作研究
6、劳动关系和谐企业创建中的问题及建议
7、工会组织维权方式方法研究
8、职工法律援助方式方法研究
9、在改制企业加强民主管理工作研究
10、企业民主管理工作研究
各单位及工会工作者也可围绕企业民主管理工作及工会法律维权工作，结合本单位实际自行拟定论文题目或调研课题，其他方面的工作论文及调研不在此征集范围。
二、征集时间
自通知之日起至2012年10月20日止。
三、写作要求
论文要观点明确，结构严谨，文字通畅，富有新意，特别要结合工作实际进行撰写。论文字数在2000-5000字。在文章尾页请标明作者单位、职务。2011年以前受到市级以上单位表彰的论文不在此次征集范围之内。
五、报送及评选
凡参选论文或调查报告均应用A4纸双面打印，一式2份在10月20日前报送市总法律工作部。
市总工会、市企业民主管理研究会将组织有关人员对申报论文进行评比，评出一、二、三等奖和优秀奖，并将在年内召开的市企业民主管理研究会年会上给予表彰。
六、组织领导
此次征集论文活动，各基级工会要高度重视，接到通知后，要积极组织人员进行调研和撰写。各县（市）区、直属企业不允许出现论文空白现象，同时要坚决杜绝抄袭剽窃现象，凡引用文字超过论文过半者，取消参评资格。
各单位要积极组织工会干部和工会理论工作者深入基层，深入实际，紧紧围绕当前职工民主管理工作面临的新情况、新问题，有针对性地进行调研，并通过调查研究，找出工作中存在的难点和问题，分析原因，研究对策，形成真正有针对性、指导性和可操作性的论文，努力推动我市职工民主管理工作不断取得新的成绩。