为提高职工政治思想觉悟，培养高尚的爱岗敬业职业道德情操，10月17日至18日，区环卫局工会在区委党校举办以“爱岗敬业、迎接十八大”为主题的培训活动。区政府副区长安保亮出席了培训会。全局90多名环卫职工参加了培训。

安保亮充分肯定了环卫工人在辖区环卫管理工作中所取得的成绩，特别是以“创建国家卫生城市”为契机，着力提高环卫保洁服务质量，为辖区群众创造了干净、舒适的生产生活环境；另一方面对我区今后的环卫工作提出了新的目标和要求，一是希望环卫工人能立足本职，不断努力，争取环卫工作再上新台阶；二是树立爱岗敬业的环卫典型，加大宣传，激发大家干事创业的热情。

此次培训一是围绕新华区的区情、区位、发展优势和近期工作的要求等内容，使大家对新华区总体情况和发展趋势有了更深的了解。二是邀请心理专家，为排压工作生活压力支招，使大家学会感恩，培养阳光健康的心态。三是以环卫战线的楷模时传祥、朱和平等为典型，通过他们在平凡岗位上做出的不平凡事迹，激发职工的爱岗敬业热情。

通过培训，使职工的职业道德觉悟、精神面貌和职工队伍整体素质不断提高，为各项工作的开展打好扎实基础。

（文字：区环卫局 卢书娟 摄影：陈延斌 单位审核：杨勇）

10月17日至19日，宝丰县总工会牵头并联合郏县总工会、湛河区总工会组成的第三组厂务公开民主管理工作调研互检组轮流做东，分别深入到彼此地域开展厂务公开民主管理调研互检工作。查缺补漏、学习经验、共同提高。

互检组每到一处，均做到听取汇报、查看资料，开展座谈、情况反馈、提出评价等。互检组的每个成员单位对于互查活动给予了高度的重视，都能够在互查中，详细介绍本地区的工会概况及厂务公开民主管理工作开展情况，选择不同类型的企业备查。通过互检，各成员单位厂务公开民主管理工作均领导重视、扎实开展，重点突出、效果明显，因地制宜、各具特色。互检工作的开展，大家在总结中不断提高，在互查中不断进步，在交流中彼此弥补不足，推进了厂务公开民主管理工作的进一步创新发展和进步。

据了解，互检组在三天互查期间还先后走进了郏县供电公司工会、湛河区成展公司工会、河南亚坤集团工会进行了厂务公开民主管理工作的调研和互检。（孙秋丽）

为迎接党的十八大胜利召开，增强干部职工体质，增进全区机关干部职工凝聚力，推动全民健身活动深入开展，10月19日上午，新华区总工会在平顶山市山顶公园隆重举行“喜迎十八大职工登山活动”，全区61家单位1000余名工会会员参加了此次活动，区委副书记娄文奇、区总工会主席吕聚合参加活动并讲话。

上午9点，活动正式开始，首先区委副书记娄文奇代表区委、区政府向参加此次活动的广大干部职工表达了衷心的祝福和美好的祝愿。他指出近年来，在市委、市政府的正确领导下，在全区广大干部职工的共同努力下，新华区的职工文体活动取得了显著的成绩，各项文体事业呈现出蓬勃发展的良好势态，为新华区的经济发展、社会稳定、文化繁荣注入了新的活力，做出了新的贡献。

他要求通过这次登山活动，在全区倡导科学文明健康的生活方式，增强全民的体育健身意识，养成良好的体育锻炼习惯，在全社会形成崇尚健身、参与健身，追求文明健康生活方式的环境和氛围，让体育在全区经济社会发展和构建和谐社会中发挥更加积极的作用，激发全区广大干群干事创业、建设“六个新华”的巨大热情，以优异的成绩向党的十八大献礼。

最后，区总工会主席吕聚合宣布“新华区总工会喜迎十八大职工登山活动”开始。全区广大干部职工争先恐后地从平顶山山脚处开始了攀登。各参赛队员意气风发，你追我赶，各团队成员互相鼓励，协同奋战，展示了勇攀高峰、争创第一的拼搏精神和良好的精神风貌。

为了提高生产一线人员、紧急事故等情况下自救互救能力，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司专门购置了电脑控制的心肺复苏模拟人，自10月18日起组织生产一线职工开展了应急救护培训考核。

通过播放宣传片及讲解演示等方法组织应急救护员培训，从意外伤害、外伤、猝死﹑心脑血管意外等常见急症的应对方法和原则到现场救护的四大技术和现场徒手心肺复苏等技能进行了认真的讲解和演示，并指导参加学习的人员实操，参加学习职工都认真的进行了模拟现场救护，掌握了相应的知识和技能，并全部考核合格。（刘跃伟）

10月18日下午，省总经审办主任杜振卿、经审办副主任韩海星在市总经审委主任陈振华、经审办主任王海洋的陪同下，莅临石龙区检查验收经审规范化建设工作。

考核组一行在石龙区委常委会议室听取石龙区经审规范化建设工作汇报，区委书记赵军、区委副书记刘廷文及区总工会班子成员参加了汇报会。首先，赵书记对考核组各位领导在百忙之中抽出时间来我区检查指导工作，表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，并充分肯定了近几年来区总工会在推动我区各项事业稳定发展中所发挥的积极作用，希望区总工会根据上级工会的工作部署，一如既往的做好工会的各项工作。随后，考核组听取了区总工会经审委主任崔刚超同志就石龙区经审工作规范化建设工作汇报。汇报结束后，杜主任对石龙区经审工作规范化建设给予了充分肯定，他说，石龙区认真贯彻落实了《河南省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求，领导重视，经审组织健全，各项资料和规章制度齐全，充分发挥了经审组织的审查监督职能，符合标准化建设的要求。会后，考核组一行来到区总工会经审办公室，对经审规范化建设各项硬件设施进行了实地查看。

近年来，石龙区总工会经费审查委员会在上级经审组织的正确指导下，认真贯彻落实《河南省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求，领导高度重视，把推行工会经审规范化建设工作列入工会工作的重中之重，经审组织健全、制度完善、审计规范，充分发挥了工会经审组织在工会内部审查监督制约作用。石龙区经费审查委员会将以这次考核活动为契机，在今后的经审工作中，将进一步完善制度、规范行为、拓宽思路、突出重点，力争经审工作再上一个新台阶。

平顶山发电分公司高度重视厂务公开民主管理工作，在公开过程中以“公开内容真实化、公开范围层次化、公开程序标准化、公开管理制度化、公开形式多样化、监督考核一体化”为特点进行动态化管理。

公开内容真实化。坚持“凡是企业改革、发展、职工群众普遍关注的热点问题，均在公开之列”原则，对企业改革发展重大决策、生产经营管理重大事项、涉及职工切身利益的问题等内容进行实质性公开，过程中做到“不过滤、不走样、不包装”，确保厂务公开质量和效果。

公开范围层次化。建立“企业、部门、班组”特色三级公开网络，按照“统一领导、分级管理”的原则，对厂务公开工作进行进一步细化和完善，形成了上下贯通左右联动的厂务公开立体网络，实现厂务公开全覆盖。

公开程序标准化。建立由党委统一领导、行政实施公开、纪委监督检察、工会负责日常工作，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与的厂务公开管理体系，坚持抓好“提出、研究、审查、公开、评议、整改”六个环节，实行事前、事中、事后的全过程公开。特别是对职工住宿、餐饮等关注度高的问题按职工需求及时整改，做到程序到位求实效，件件有回音，事事有落实。

公开形式多样化。每年召开一次职代会，做到了凡企业重大事项都必须经职代会审议通过。开设企业门户厂务公开专栏、协同办公系统公告、建立QQ群等形式进行网络公开，定期召开领导职工面对面座谈会、经济活动分析会、职工代表和劳模座谈会等进行会议公开，设置橱窗公示栏进行实体公开等，实现多层次、多形式、全方位的多样化公开，确保职工的知情权、参与权。据统计，截至目前今年共公开事项162余项。

公开管理制度化。相继制订《厂务公开工作制度》、《民主管理制度》、《职工代表大会制度》等，建立厂务公开档案、职工代表提案及回复档案，成立厂务公开领导小组、厂务公开监督检查小组，设立厂务公开办公室等，逐渐形成了全面完善的制度管理体系，使厂务公开民主管理工作有据可依，实现厂务公开工作常态化、制度化监督考核一体化。成立厂务公开监督检查小组，设立监察评议员，开展厂务公开民主管理座谈会等，加强对公开事项的真实性、及时性、合法性监督检查；每半年进行厂务公开情况自查和汇总、开展职工群众满意度测评，并与奖惩任免挂钩。在燃料采购上，专门设定燃料监督岗，24小时进行监督，并公示燃料采购明细，确保燃料管理的透明与公开。（王文静）

10月16日至10月17日，共有7个县（市、区）局21名选手参加的“平顶山市邮政储汇业务职业技能竞赛”决赛阶段的比赛在市邮政局进行，竞赛设微机录入、手工点钞、加打凭条、业务处理和职场演练等五个项目，参赛队员、领队、裁判员、工作人员共计40余人。在这次比赛中，全体参赛选手发扬不畏困难，奋勇争先的拼搏精神，既展示了优异的技能水平、又表现了良好的精神风貌，取得了比赛成绩和精神文明“双丰收”。市局副局长、工会主席李心昌致开幕词，市总工会生产部部长康建民和工交工会主任杨毅出席讲话，并一同观摩指导竞赛。

10月16日，由河南朗润集团主办、平顶山得佳汽车销售有限公司承办的 “心系朗润、感谢有您——邀请职工家属参观公司“回家看看”活动在平顶山得佳店拉开帷幕。
上午9：30，得佳店5辆接送家属的专车准时出发，由总经理带队的中层管理人员列队准备欢迎家属的到来。
本店员工热烈欢迎父母们的到来，热情的带领家属参观展厅车辆和售后车间，并详细讲解及介绍。
得佳汽车销售有限公司冯志超总经理与家长们讨论孩子们的成长，希望能够共同给员工们营造一个更好的工作环境与温馨的家庭气氛。
开饭时间职工陪伴自己父母一起在得佳餐厅用餐，小家伙最喜欢吃的就是胡师傅做的红烧肉了。
下午邀请家属们去休息室体验按摩椅，本店最耀眼车型“歌诗图”也载着父母们一起浏览了平顶山东区的建设与发展。
最后总经理与此次参加活动的父母们合影留念，活动圆满结束！

10月17日上午，舞钢市总工会纪检书记张军宏同志带领的由卫东区总工会副主席宋主席、叶县总工会副主席贾主席及法工部长组成的厂务公开民主管理工作互检组莅临我区检查指导工作。
高新区常务副主席李智慧同志首先对互检组的到来表示欢迎，并将我区工会发展情况及厂务公开民主管理工作的开展作了简要介绍。随后，就党政重视、政策的贯彻落实、公开的方法和形式，劳动关系的创建情况及工会法律维权工作的开展等方面，工作人员做了详细的汇报。在听完汇报后，互检组一行对我区厂务公开民主管理工作的开展给予了较好评价。一致认为，高新区工会工作开展的扎实有效，首先是领导重视，成立了党政为主导，职能部门共同参与的领导机构，将厂务公开民主管理工作纳入考核目标的工作机制。第二是措施得力，通过召开会议、总结调研、树立典型等方法开展工作，取得效果明显。第三是突出重点，高新区工会能够因地制宜，将厂务公开与完善非公企业制度紧密结合，向非公企业延伸。互检组成员对我区厂务公开民主管理工作资料进行了查阅。
在我区得佳汽车销售有限公司，互检组一行与企业领导亲切座谈，听取企业领导汇报，并查看了企业的厂务公开民主管理工作情况，对职工工作职工的情况及环境进行了解。最后，我区工会常务副主席李智慧同志随互检组先后到卫东区、叶县、舞钢市工会进行厂务公开民主管理工作互检调研。

10月16日上午，省总工会宣教部部长袁超带领省总宣教部工作人员一行五人来到我县，对我县宣教工作及“职工书屋”建设情况进行检查。县总工会主席张怀昌、市总宣教部部长王长坡陪同参加检查。
省总一行首先听取了县总宣教工作及“职工书屋”建设情况的汇报，及实地查看了我县“职工书屋”。郏县职工书屋于2012年5月建成，场地面积60平方米，藏书量近6000册，已对全县广大职工开放，目前借阅量360余册。
袁部长在听取汇报后指出：县工会要进一步办好“职工书屋”，给职工提供更多的学习场所，要因地制宜，利用书屋开展一些活动，如建论坛、开辟学习园地等，把“职工书屋”建成富有自己的特色的书屋，发挥好“职工书屋”在建设“学习型组织”中的作用。