10月14日上午，汝州市总工会三届委员会第八次全体委员会议在市总工会大会议室举行，姚军柱同志当选为汝州市总工会三届委员会委员、常委、主席。
按照大会议程，民主选举增补姚军柱、刘书有、李军现、马书豪、刘彦峰、邵振杰、李光辉、王志峰等八名同志为汝州市总工会第三届委员会委员，姚军柱、刘书有、李军现三位同志为汝州市总工会三届委员会常务委员，姚军柱同志为汝州市总工会主席。
姚军柱主席表示：感谢各位委员对他的信任、支持和重托。他将在上级工会和市委的正确领导下，与市总领导班子共同牢记职责、勤奋工作、开拓进取、恪尽职守，团结动员全市广大工会干部和职工群众，按照“团结、务实、高效”的标准，开拓创新，扎实工作，努力推动汝州工会工作再上新台阶。
10月11日上午，以市总工会副主席李全森为组长的年度重点工作督查组一行3人莅临石龙区，对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行督查，区委副书记刘廷文、区总工会主席杨民芳以及工会其他负责同志参加了会议。
区委副书记刘廷文对2011年以来全区工会工作开展情况进行了介绍，对市总工会以及各位领导长期以来对石龙区工会工作的关心、支持和帮助表示由衷的谢意。随后，区总工会主席杨民芳对我区今年以来工会重点工作向督查组进行了具体汇报，分别从围绕中心，服务发展、夯实基础，健全组织、加强协调，突出维权、服务职工，排忧解难和全面协调，推动整体工作五个方面对重点工作开展情况进行了汇报，并且，督查组还对相关资料进行了认真查阅。
汇报结束后，李主席对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行了充分的肯定。他指出，石龙区今后的工会工作不仅大有可为，而且还会大有作为，要做好对靓点工作的经验总结，勤于思考，抓好典型，并且，对我区今后的工作也提出了新的期望和要求。
为深入学习贯彻平顶山市第八次党代会精神，扎实做好当前工会工作，10月11日下午，汝州市总工会组织全体党员干部职工，传达学习平顶山市第八次党代会精神，汝州市人大常务会党组成员、市总工会党组书记姚军柱出席会议并作重要讲话。
会上，市总工会副主席张留申传达了《中共汝州市委关于认真学习宣传贯彻平顶山市次次党代会精神的通知》，并要求工会全体干部职工要把学习贯彻平顶山市第八次党代会精神作为当前首要的政治任务，不仅要在会议上学，还要利用会后时间多学，多研究，多思考，切实把思想高度统一到平顶市第八次党代会精神上来，同时要与各部室当前工作相结合，认真学习领会平顶山市八次党代会提出的新思想、新任务，认清形势，理清工作思路，全面提升各部室工作水平。
姚军柱在会上强调指出，机关党员干部职工要以贯彻落实平顶山市八次党代会精神为动力，增强学习的针对性，结合各自岗位和工作实际，进一步理清工作思路，树立争先创优意识，创新工作措施，围绕中心，服务大局，按照年初确定的目标任务，创造性地做好工会工作，团结带领全市广大职工，为汝州经济社会科学快速发展做出更大贡献。
各县（市）总区工会、产业工会、直属企业工会：
根据市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局平工文【2011】36号文件，关于印发《平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施意见》的通知，2011年，全市各级工会会同政府有关部门和企业行政，结合各单位实际，发动和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的建功“十二五”技术创新竞赛活动，动员和组织广大职工为推动企业增强自主创新能力、提高科技水平、节能降耗减排、提高经济运行质量、立足岗位练技术、结合本职搞革新、依据企业创成果，为实现我市“十二五”规划经济发展目标和建设创新型平顶山做出了新的贡献。根据市总等六个单位的联合文件要求，经研究决定对2011年度的建功创新竞赛活动进行总结评比。现将总结评比的具体事宜通知如下：
一、 评选表彰内容
1、 评选表彰：平顶山市杰出能工巧匠。
2、 评选表彰：平顶山市职工优秀科技人才。
3、 评选表彰：平顶山市职工优秀科技创新成果。
4、 评选表彰:平顶山市重视职工技术进步活动带头人。
5、 评选表彰:平顶山市职工优秀技术创新成果。
6、 评选表彰：平顶山市一线技术英杰。
7、 评选表彰：平顶山市为“十二五”建功立业创新竞赛活动组织工作先进集体。
8、 评选表彰：平顶山市为“十二五”建功立业创新竞赛活动组织工作先进个人。
二、 材料要求
1、 凡推荐的项目和个人均须填写《推荐表》及《评审表》。其中《推荐表》一式3份（A4纸）；《评审表》一式20份（B5纸）。《推荐表》中加盖公章一栏需有主管领导签章。《评审表》要求文字简要，实质内容集中突出，能说明真实情况。两个表均需经所在单位工会盖章（产生经济效益的需加盖所在单位财务章）后上报。
2、 各县（市）区总工会、各企（事）业单位工会需把本单位2011年度开展建功创新竞赛活动的总结，填写《2011年度建功创新竞赛活动情况统计表》，与推荐材料一并上报。
三、 评审推荐工作要求
1、 各单位在推荐评审的过程中，要坚持评比条件，注重从产业发展的方向性、科技含量的先进性、经济效益的显著性、建功创新竞赛活动的群众性去考核。
2、 推荐的“平顶山市职工优秀科技创新成果”要突出“三性”。一是群众性，即技术创新成果必须是近两年来在工会与有关单位组织开展的技术创新竞赛活动中取得的成果；二是先进性，即成果具有较高的科技含量，技术工艺必须是在全省、全国乃至国际处于领先水平；三是显著性，即成果实施后取得显著经济效益和社会效益。
3、 推荐的“能工巧匠”和“技术英杰”要突出“两性”。一是积极性，即积极参加工会与有关方面组织开展的建功创新竞赛活动；二是贡献性，即在建功创新竞赛活动中立足企业和岗位，着眼于企业与行业发展，勇于进行技术革新、技术攻关、技术创新和发明、技术协作、推广新技术、提合理化建议，为促进企业技术进步和经济社会效益提高做出重大贡献者，或者在全省、全国职工技能竞赛中取得优异成绩者。
4、 推荐“能工巧匠”和“技术英杰”，重点是面向生产一线的技术工人和生产一线的工程技术人员。推荐竞赛组织工作“先进集体”和“先进个人”，重点要放在基层。上年度被评为“双先”的，今年一般不再推荐。
5、 所有推荐表、统计表和总结材料需打印（A4）和电子文档一并于2011年11月10日前报市总工会技协办公室。（联系人：马俊峰 刘渊 石秀玲 电话：3799653 邮箱：pdszgjx-3931@163.com）
6、 各推荐单位要切实组织好评选工作，严把质量关、程序关，按照评选条件和要求进行层层评比、选拔和推荐。如发现不实事求是，不符合上述原则要求的，市建功创新竞赛活动评审组将不予进行评审。
附件：2011年度建功“十二五”技术创新竞赛活动推荐表
10月10日上午，卫东区总工会2011年卫东区困难职工就业技能培训班开学典礼在市增彩电脑学校举行。区总工会、乡、街道工会主席出席开学典礼，区总工会主席李国团在开学典礼上作了讲话。典礼仪式由区工会常务副主席刘逊主持。
李国团在讲话中指出，开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强市场竞争能力的重要手段。希望参加培训的学员珍惜这次学习机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，学以致用，自主创业，带领和帮助身边人员实现就业和再就业。同时也希望校方及区工会工作人员加强班级管理，认真组织教学，切实抓出成效。
开学典礼上，区工会还为全体学员发放了学习教材及免费培训卡。市增彩电脑学校领导介绍了学校的基本情况和培训课程安排。此次培训班共有 42名困难职工参加，学期一个月。通过学习，使他们尽快就业走上新的岗位。
为迎接全省“安康杯”竞赛检查，推动“安康杯”竞赛活动广泛深入、扎实有效地开展，根据省安康杯竞赛组委会办公室《关于开展2011年度“安康杯”竞赛活动检查的通知》【豫组委办（2011）2号】的要求，市“安康杯”竞赛组委会办公室决定，对2011年度全市“安康杯”竞赛活动开展情况进行检查。现将有关事项通知如下：
2011年10月10日至11月底.
以自查、抽查相结合的方式进行。所有参赛企业都要进行自查，在此基础上，市“安康杯”竞赛组委会对县（市）区总工会、产业工会、直属大企业等重点参赛单位进行抽查。
根据省“安康杯”竞赛活动组委会的统一安排，10月10日至10月中旬，由所有参赛企业进行自查；10月中旬至11月上旬，由各省辖市分组进行互查；11月中旬至11月底，由省“安康杯”竞赛组委会对部分省辖市或参赛单位进行抽查。
市“安康杯”竞赛组委会将在省“安康杯”竞赛组委会对省辖市或参赛企业进行抽查及省辖市间进行互查前，对各县（市）区、各产业及直属大企业进行抽查。
1、“安康杯”竞赛考核标准涉及的所有内容。
2、“安康杯”竞赛活动的组织领导和发动。
3、“安康杯”竞赛活动的工作计划（方案）实施情况。
4、组织开展“河南省劳动安全职业卫生健康达标活动”工作情况。
5、结合“安康杯”竞赛开展班组安全建设情况。
6、开展“安康杯”竞赛活动取得的效果。
7、对开展“安康杯”竞赛活动的建议。
1、检查要采取听汇报，召开座谈会，核对查阅相关资料，现场查看等方式进行。
2、各单位自查结束后要形成自查报告，于10月15日前以电子文件上报市“安康杯”竞赛组委会办公室。电子邮箱地址：Pds2916491@163.com。
2011年9月29日市总工会吴部长和杨主任携同市凯达工程监理处领导亲切慰问患病职工胡彩丽。胡彩丽系凯达工程监理处一名职工，家庭困难又不幸患上淋巴癌，市总工会得知这一情况后，将2000元救助资金亲手送到胡彩丽手中，并鼓励与病魔作斗争，争取早日康复。
为庆祝建国62周年，营造节日氛围，9月30日，平棉集团工会举办了庆“十一”黑板报比赛和职工拔河比赛。
有10个基层单位参加了黑板报比赛，经过评比，产生一等奖2个，二等奖4个，三等奖4个。在拔河比赛中，共有11个女队、7个男队参加，通过比赛，男、女队分别产生一个冠军、1个亚军、1个季军。
为进一步加强民主政治建设，依法保障广大职工民主管理权利的有效落实，根据省行职工代表大会操作及考评办法，中国银行平顶山分行工会及时下发了《关于进一步完善我行县支行职代会制度的通知》，要求四个县支行务必于今年9月底前召开职工参与民主管理的工会会员大会。
8月25日、8月31日、9月6日和9月22日，叶县支行、宝丰支行、汝州支行、舞钢支行相继召开了工会会员大会，对于召开本次会议，各支行都进行了充分的动员宣传工作，广泛征集员工对业务发展、内控管理、优质服务及员工福利等方面的意见和建议，并对收集的意见建议进行归纳整理后，全面细致的对员工进行答复。中国银行平顶山分行工会宋国献主任分别对各行的会议组织工作进行了具体指导，并对各支行下一步的工会工作提出了具体要求。
通过加强职工民主管理工作，对于促进企业和谐发展、增强银行经营活力有着十分重要的意义。同时，对于更好的发扬职工的使命感和主人翁的责任感，充分调动职工的积极性，维护职工的切身利益等方面有着积极的促进作用。
为关爱和保障职工身体健康，9月27日至10月15日，鲁阳发电公司组织全体员工参加了健康体检。
该公司一直坚持以人为本，心系职工健康，在全厂范围内努力营造“快乐工作，健康生活”的和谐氛围。此次体检该公司专门选取了具有三级甲等资质的医院为广大职工进行检查，检查项目包括尿常规、血常规、两对半、血糖、血脂、肝功能、甲胎蛋白（AFP）、癌坯抗原（CEA）、胸片、心电图、肝胆脾胰等项目。通过体检，使广大职工对身体异常情况做到早了解、早预防和早治疗，同时也不断提高了广大职工的生活质量和幸福指数，促进广大员工以健康的体魄和充沛的经历投入到工作和生活中。（王晓峰 刘丹青）
