8月16日下午，全市第八届运动会跳绳项目在体育村体育馆举行，高新区代表队的肖军平获得了一等奖，并被市八运会评为了“体育道德风尚奖”运动员的荣誉称号，王小娜、张生科分别取得了这个项目的二等奖；圆满完成了赛前制定的成绩目标。

8月18日下午，舞钢市关工委、教育局、总工会、团市委、工商联、人口计生委、残联、河南省宋庆龄基金会公益医保舞钢办事处八单位在舞钢市工人文化宫联合召开2011年高招奖优助困会议。舞钢市领导甘栓柱、滕毅、闫广甫、田兴文等出席，部分奉献爱心的企业负责人和爱心人士，受助学生及其家长，该市一高、二高、实验高中、教师进修学校、平顶山市机械电子科技学校等部分师生参加会议。

会议由舞钢市关工委执行主席胡福顺主持。

会上，各救助单位分别宣读了奖优助困学生名单；奖励2011年高招文、理科前三名学生共计6名，分别给予5000元、3000元、2000元奖励；受助学生人数截至发稿时共计150名（部分资助名额正在联系中）。

舞钢市委常委、市政府常务副市长甘栓柱在会上讲话。向积极参与奖优助困活动的有关单位和个人表示感谢！向辛勤培育优秀学生的教师和学校致以敬意！向身处逆境、刻苦学习、自强不息，即将进入高校的学子们表示祝贺！希望各部门、各单位本着对未来、对社会高度负责的态度关心教育事业，认真总结经验，拓宽筹资渠道，确保奖优助困活动持续开展下去。希望受资助的学子们充满自信，立志成才，把暂时的困难作为人生难得的宝贵经历，作为成长过程中一笔难得的精神财富，在困难中成长，在磨难中成熟，在挫折中成才；永怀感恩之心，用自己的实际行动把世间最珍贵的、最伟大的精神财富积攒起来，把这个凝聚浓浓爱心的接力棒传下去，为需要帮助的人献出更多的爱心。

8月18日上午，河南省总工会十三届经审会常委扩大会议暨地市级工会经审工作规范化建设考核会议在舞钢大酒店四楼会议室隆重召开。会议的主要内容是：通报省总工会上半年对各省辖市工会审计情况；报告省总本级上半年预算执行审计情况；对2010年度地市级工会规范化建设进行考核。省总工会党组成员、经审会主任张老虎，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明，舞钢市委副书记陈建中出席会议，省辖18个地市的经审会主任、经审办主任参加会议。

会议由省总工会经审办主任杜振卿主持。张建明、陈建中分别致欢迎辞；随后省总工会经审办副主任韩海星通报了上半年省总对各省辖市工会的审计情况；省总经审办副主任刘永芳报告了省总本级上半年预算执行审计情况。

最后，张老虎做重要讲话。他指出，近年来，全省各级工会经审组织不断强化工会经审工作，以制度规范工作，以考核强化规范，以培训提升素质，促进了全省工会经审工作的均衡发展，经审工作水平得到了全面提升。全省工会经审工作正逐步呈现出组织健全、制度完善、工作规范、成效明显的工作新格局，并具备了领导重视支持、经审干部爱岗敬业、工作思路明确清晰、注重协作形成合力的特点。

同时，他就如何深化提高工会经审工作，全面完成下半年工作任务提出三点要求：一是认真贯彻落实全国工会经审工作会议精神，努力提高服务能力和水平；二是深化“规范化建设达标年”活动，健全完善规范化建设考核体系；三是健全发挥各项职能，大力推进经审工作规范化建设。要加强组织建设，健全经审组织“三级网络”；加强基础建设，抓好基层“四个环节”；加强业务建设，突出审查审计“五个重点”；加强制度建设，完善经审工作“六项制度”。

18日下午，各地市分三个组循环进行了考核。

继捐资成立“亚坤班”之后，8月19日，在平顶山市非公有制经济人士“光彩助学”捐助仪式上，亚坤集团又积极捐助15万元，再次向贫困学生伸出援助之手，为他们送去温暖和希望。

近年来，亚坤集团多渠道参与助学活动，从捐资教育基金会、慈善总会到救助困难员工子女，从参与“金秋助学”活动、“光彩助学”活动到在学校长期设立“亚坤班”，从捐助幼儿园儿童到帮扶大学在读学生，从平时的学费和生活救助到激励学子的奖学金，无一不体现出亚坤集团重视教育，关心教育，勇于承担社会责任的企业理念。（王艳红）

爱心助学，情暖学子。8月19日上午，新华区2011年“金秋助学”活动助学金发放仪式在区政府院内举行。区委副书记娄文奇，区委常委、副区长魏朝霞，区人大副主任李瑞，区政协副主席胡进栓出席助学金发放仪式。焦店镇、各街道（管委会）工会主席，区总工会全体同志，受助学生代表及家长参加发放仪式。区总工会主席吕聚合主持发放仪式。

12名困难学生代表在助学金发放仪式上每人收到3000元的助学金。今年以来，新华区总工会筹措资金7万余元，资助了37名困难职工子女（其中农民工子女14人）顺利步入高等院校深造。

娄文奇在活动仪式上勉励困难职工子女要树立坚定信心和远大理想，常怀感恩之心，刻苦学习，努力完善自我。要求各级工会组织做好金秋助学这项工作，建立健全“金秋助学”的长效机制，努力建立政府投入、社会捐助等多元化助学资助体系。要从构建社会主义和谐社会的政治高度充分认识开展“金秋助学”活动的重要意义，通过“金秋助学”活动，尽力保证困难职工子女不因经济困难而荒废学业。要进一步规范爱心助学工作制度，拓宽筹资渠道，建立健全资金管理、专款专用，资助对象回访等制度，创新资助形式，力求工作规范化、制度化。努力把“金秋助学”活动打造成党委政府肯定、社会各界赞誉、职工群众认可的一项实实在在的民心工程。

近年来新华区总工会“金秋助学”活动在区委、区政府的重视和支持下，帮助了150余名困难职工子女顺利完成了学业，受到广大困难职工的欢迎。今年，新华区总工会创新金秋助学活动的思路、调整助学方式、拓宽帮扶内容，在助学方式上，区总工会通过深入细致的摸底调查，把那些因父母下岗、父母双方或一方长期患病而导致家庭贫困的考上大学的贫困学生列为重点捐助对象。在帮扶内容上，除提供资金帮扶外，区总工会还把帮扶内容延伸到精神层面，根据贫困学生的特点，区总工会准备聘请心理教育专家为即将步入大学的新生开设心理讲座，用一个个生动的事例从心理学的角度告诉这些生长在贫困家庭的学生，在即将开始的大学生活中如何悦纳自我、超越自我、完善自我、提升自我，如何更好地提高自己的自信心，以乐观向上的品格，迎接各种挑战，以优异的成绩回报社会。姬冠楠代表受助学生做了感谢发言，并表示一定不辜负各级领导及工会组织的关爱，好好学习，立志成才，回报社会。

为更好的推进全县企业工会组建全覆盖进程，按时和保质保量的完成年度目标任务，8月18日下午，宝丰县总工会在机关三楼会议室召开全县企业工会组建工作推进会议。各乡镇（办事处）工会主席参加会议。

根据全总非公有制企业法人数据库录入宝丰县正常运营企业数，按照省、市总工会企业组建工作总体要求，一年来，宝丰县总工会深入开展了“广普查、深组建、全覆盖”集中活动，先后召开了专题会议，签订了目标责任书，成立了督导小组，加大了组建奖励额度，实行了分片包干责任，建立了联络员指导制度，取得了全县工会组建工作阶段性成绩。

县总工会党组书记、纪检组长张龙江主持召开会议，在通报了现阶段各乡镇（办事处）企业工会组建情况的基础上，就全总数据库录入县域所属各乡镇（办事处）企业（总数、已建会、未建会）整体情况分别逐一进行了详细的核实与说明，针对组建独立工会委员会或联合工会委员会进行了具体的指导与要求，明确了下一步工作时间的紧迫和任务的艰巨，并希望各乡镇（办事处）要切实行动起来，结合实际、采取措施、克服困难、自我加压，按照既定时间，保质保量的完成任务。

8月17日，《平顶山工人》杂志社孙希彬主编、贾文平主任干事、张春雷编辑深入到河南巨龙淀粉实业有限公司，调研指导非公有制企业工会工作，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海，副主席张留申、副主任科员刘宏亮等陪同调研。

孙主编一行在河南巨龙淀粉实业有限公司同基层工会干部和职工代表亲切座谈，认真听取了汝州市总工会组织宣教部和巨龙公司工会关于非公有制企业基层工会组织建设和作用发挥有关情况汇报，详细了解了非公有制企业工会组织建设、管理和落实“两个普遍”工作目标方面的具体措施和取得的实际效果，并予以认真的指导。

为丰富职工业余文化生活，培养职工健康生活意识，鲁阳发电公司开展了“职工消夏文体活动”。该活动本着“形式多样、灵活分散”的原则，组织球类、棋牌类、手工类、健身类、读书类、书法绘画、影视展播等20项文体娱乐活动，深受广大职工喜爱。活动的开展不仅丰富了职工的业余文化生活，为公司进一步营造和谐、稳定的良好氛围起到了积极的促进作用。

8月16日上午，新华区总工会常务副主席黄永生，副主席王根领在区维护稳定办公室书记陶湛华等领导的陪同下，分别到中兴路、光明路、矿工路、青石山四个派出所岗亭执勤点，对坚持在高温下执勤的一线交、巡警表示亲切慰问，并为他们送上毛巾、矿泉水、绿豆、白糖等夏季防暑降温用品。

近日，针对连续出现的高温酷暑天气，新华区总工会高度重视广大职工，特别是一线职工防暑降温工作，积极开展了“夏送清凉”防暑降温活动，切实把关爱职工的宗旨落到实处。截止目前，新华区工会共筹措资金3万余元，走访慰问企事业单位25家，惠及职工近千余人，购买了相应防暑降温用品发放给一线职工，为战高温、斗酷暑，坚守在一线的职工送去一丝凉意。

8月15日，鲁阳发电公司举行了职工乒乓球比赛，比赛以男子单打、女子单打的形式进行，采用国际乒联最新的《乒乓球比赛竞赛规则》为比赛规则，来自公司各部门共有62名选手参加了比赛，此次比赛将持续到8月25日。