五月 2009

  • 关于转发《关于2009年厂务公开民主管理工作的意见》的通知


    正文

    各县(市)区、各产业、驻平企业、市属企(事)业厂务公开领导小组:

    现将中共河南省纪律检查委员会、中共河南省委组织部、河南省国有资产监督管理委员会、河南省监察厅、河南省总工会、河南省工商业联合会下发的《关于2009年厂务公开民主管理工作的意见》转发给你们,请按照文件要求,结合本地区、本单位实际,认真贯彻落实,以推动我市厂务公开民主管理工作不断拓展和深化。

    平顶山市厂务公开领导小组办公室
    2009年5月20日

    关于2009年厂务公开民主管理工作的意见

    2009年厂务公开民主管理工作,要全面贯彻党的十七大,第七届中央纪委第三次全会和中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,积极应对当前经济形势的变化和国际金融危机带来的挑战,紧紧抓住发展和谐劳动关系的主线,不断提高厂务公开,职代会制度建制率,推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化和法制化建设,强化厂务公开的组织领导和工作指导在扩内需,保增长促进社会和谐稳定作出新贡献。

    一、以科学发展观为指导,增强做好厂务公开民主管理工作的责任感

    各市、各有关部门、企事业单位要用科学发展观武装思想,充分认识推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设,发展社会主义民主政治的基础性工作,是建立中国特色现代企业制度,完善法人治理结构的应有意义,是维护职工群众合法权益,构建和谐劳动关系的基本制度,是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施,把厂务公开民主管理作为促进企业科学发展的有效措施全面推广,作为社会主义民主政治建设的一项基础性工程重点推进。要充分认识厂务公开民主管理工作的重要性、长期性、艰巨性。要认真贯彻落实中央和省关于进一步扩大内需促进经济增长的一系列政策措施,认真分析当前经济形势给厂务公开民主管理工作带来的新情况、新问题,围绕中心,服务大局,进一步增强做好工作的责任感和紧迫感,更加自觉地把厂务公开民主管理纳入本地区经济社会发展的总体规划,纳入党风廉政建设的目标,纳入相关部门的日常工作坚持不懈地抓紧抓好这项工作,发挥厂务公开民主管理在保增长、保民生、保稳定中的作用。要把推进厂务公开民主管理与企事业单位开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合,认真查找并切实解决厂务公开民主管理工作中不适应,不符合科学发展观要求的突出问题,企事业领导班子的分析检查报告,整改落实措施,整改落实情况报告要向职工群众公开。要用科学发展观的要求来检验公开效果,坚持把广大职工群众是否满意,劳动关系是否和谐,企事业单位是否有新发展,作为衡量厂务公开民主管理工作成效的标准,努力把厂务公开民主管理工作提高到一个新水平。

    二、应对挑战,发挥优势,切实提高厂务公开民主管理工作的针对性。

    各市、各有关部门要认真贯彻落实中央和省促进经济平稳较快发展的决策部署,紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线,积极利用企业与职工开展“共同约定行动”这个载体,充分发挥厂务公开民主管理的优势,把推进此项工作作为应对经济困难,维护职工合法权益,推动企事业单位健康发展的重要抓手。要引导企业越是在困难的时候,越是要坚持依靠职工办企业。要扩大知情面,把企业的生产经营情况,企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开,把克服困难的办法和措施提交职代会讨论,提出解决问题的意见和建议,形成决议,集中职工群众的智慧和力量,与企业一起坚定发展信心和决心。

    要倡导企业承担相应的社会责任。企业的改革方案,转产、关闭、破产等决策,以及调整职工工资、经济性裁员等涉及职工切身利益的问题,要依据《劳动法》、《劳动合同法》、《破产法》等法律法规规定,向职工群众公开,通过民主程序,该提交职代会审议的必须提交审议,该由职代会审议通过的必须经职代会审议通过,坚决纠正损害职工利益的突出问题,把劳动关系的矛盾化解在基层和萌芽状态。要组织职工围绕完善管理,节能降耗,开拓市场,提高效益建言献策,群策群力。共渡时艰,共谋发展,妥善解决企业遇到的困难和劳动关系矛盾。保持企业劳动关系的和谐稳定。

    三、最大程度地提高建制率,扩大厂务公开民主管理的覆盖面

    要按照党的十七大和“两办通知”的要求,以《劳动合同法》、《公司法》等法律为依据,推动在所有企业事业单位建立职工代表大会制度和职工董事职工监事制度等企事业民主管理制度,最大限度地提高厂务公开,职代会制度的建制率和覆盖面。要在2008年工作的基础上,重点推进非公企业厂务公开,规模以上的非公企业厂务公开,职代会建制率要达到60%以上;国有、集体及其控股企业厂务公开、职代会制度建制率继续保持在99%在上。工作开展较为薄弱,建制率较低的地区要查找工作差距,针对存在的问题,采取切实有效措施,切实提高厂务公开,职代会制度的建制率。

    四、突出重点,把握难点,推进厂务公开民管理工作的全面深入发展

    国有、集体及其控企业,要坚持依照“两办通知”和有关法律法规的规定,建立健全厂务公开、职代会制度。由于改制等原因中断厂务公开民主管理制度的单位,必须恢复并健全制度。已经建立厂务公开民主管理制度的企业,要巩固已经取得的成果,在总结经验的基础上,进一步规范和完善各项制度,不断深化厂务公开民主管理工作,要把企业重大事项决策,干部任免、重要项目安排,大额资金使用,涉及职工切身利益等问题,作为厂务公开民主管理工作的重点,加大公开力度切实维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。要注意厂务公开民主管理工作中的薄弱环节,采取有针对性的措施,切实加以解决,不断把厂务公开民主管理工作引向深入。

    要把非公有制企业作为今后一个时期推进厂务公开民主管理工作的重点领域,把促进科学发展及建立和谐劳动关系作为非公有制企业厂务公开民主管理工作的基本要求,要围绕劳动合同、集体合同的签订和履行,企业劳动规章制度的制定,职工工资标准和支付、社会保险费的缴纳等职工群众反映强烈的热点、难点问题,以及企业发展面临的重大问题实行公开,切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过对公开内容公司领域的不断深化,逐步使厂务公开民主管理工作成为非公有制企业管理的有机组成部分。要认真总结完善乡镇街道职代会的经验和作法。面对当前的经济危机、大量农民工返乡创业,为乡镇街道职代会工作提出了新的要求,面对新的情况,要进一步加强乡镇街道职代会工作的认识,从进一步明确和规范乡镇街道职代会职权,运作程序等制度上着手、从解决实际问题上着眼,从集体合同上着力,推进非公制中小企业厂务公开民主管理工作的力度。

    公司制企业要严格按照《公司法》的规定,完善法人治理结构,实行民主管理,建立健全职工董事、职工监事制度,使厂务公开、职代会法人治理结构有机结合、有效衔接,推动建立中国特色的现代企业管理制度。

    医院、学校等公用事业单位要不断完善民主管理制度,使内部事务公开与社会事务公开相互协调、相互促进。

    五、积极推动制度化,规范化建设,促进厂务公开民主管理规范有序开展

    各级厂务公开协调领导机构要推动企事业单位完善以职工代表为基本形式的企事业单位民管理制度,加强厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设,促使企事业单位普遍建立和完善厂务公开民主管理工作标准和程序,并及时对工作开展情况进行评估和督导。要建立健全厂务公开民主管理工作责任制,进一步明确职责,严格考核和责任追究。企事业单位要健全和完善职代会制度,并通过制度整合,将职代会、厂务公开、职工董事职工监事、平等协商和集体合同等各项制度有机结合,互相衔接。形成相辅相成的厂务公开民主管理制度体系,使厂务公开民主管理工作融入到企事业单位的各项管理和监督制度之中。要不断地创新工作形式和方法,丰富工作内容,利用现代化的信息手段,拓宽厂务公开民主管理渠道,使厂务公开民主管理与建立现代企业制度紧密结合,与发展和谐劳动关系紧密结合,与党建工作和党风廉政建设紧密结合,充分发挥综合效应。

    六、加强领导,履行职责,保证厂务公开民主管理工作顺利运行

    各级厂务公开协调领导机构,要继续坚持党委统一领导,党政共同负责,各有关方面齐抓共管,广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制,按照中央和省委的布置和要求,围绕当前党和国家的中心工作,把厂务公开民主管理工作规划好、部署好、督导好,并纳入各级党委和政府工作的重要日程,及时研究解决厂务公开民主管理工作的重要问题。各成员单位要发挥自身优势,加强协调配合形成整体合力推动工作落实,要加强工作指导,及时总结交流推广好做法好经验,充分发挥典型的示范带动作用。要加强调查研究,研究新情况、提出新举措、解决新问题,使厂务公开民主管理工作更好地体现时代特点。要进一步加强厂务公开民主管理的理论研究,为推进工作、开展立法提供理论依据。要充分利用媒体刊物,宣传好的经验,成功做法,新的理论成果,不断扩大厂务公开民主管理的社会影响力,为厂务公开民主管理工作的顺利开展,创造良好的工作条件和社会氛围。

    2009年3月23日

  • 关于转发《关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知》的通知


    文件正文

    (平顶山市总工会、平顶山市发展和改革委员会联合发文)

    各县(市)区总工会、发展和改革委员会,市直有关局委、市各产业工会、各重点建设项目建设单位、参建单位:

    现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会《关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知》转发给你们,并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

    一、 指导思想

    以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照河南省总工会和河南省发展和改革委员会联合通知中提出的指导思想,以自主创新为动力,围绕我市重点建设工程的任务和目标,充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性,确保施工安全、施工质量和建设进度,向科学管理要效益,向科技进步要效益,努力把各项目建成精品工程、优质工程,为我市经济社会又好又快发展建功立业。

    二、组织实施

    在全市重点项目中组织开展“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”竞赛中,要注意激发职工创造活力,提高职工业务技术素质,推动企业科技创新。立足于项目和基层,立足于班组和职工,组织开展多工种的技术比武、对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动,为广大职工搭建建功立业平台。

    三、竞赛组织领导

    为加强对重点建设项目劳动竞赛活动的组织领导,成立由市政府副市长黄祥利为组长,市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任郭新芳为副组长,有关方面领导为成员的领导小组,负责竞赛活动的组织实施工作。

    领导小组下设办公室,成员由市总工会生产保护部、市发改委、市重点项目建设办公室有关人员组成。办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。

    各县(市)区应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构,负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的“三保两讲”竞赛活动领导小组,具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。

    各参赛单位组织竞赛活动的情况,请及时以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
    联系电话:2916491
    电子邮箱:pds2916491@163.com
    附:1、关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知

    平 顶 山 市 总 工 会 平顶山市发展和改革委员会

    2009年4月20日

    主题词:劳动竞赛 三保两讲 通知
    抄 报:市委、市政府;省总工会、省发改委
    平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印
    [共印80份]

    河 南 省 总 工 会

    河南省发展和改革委员会 文件

    豫工文〔2008〕104号

    关于在全省重点工程建设项目中

    开展“三保两讲”劳动竞赛活动的

    通 知

    各省辖市总工会、发展和改革委员会,省产业工会,省有关单位,省重点工程建设项目建设单位、参建单位:

    为了全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需,促进经济增长的一系列政策要求,确保我省重点基础设施建设工程项目又好又快建设,实现全省经济社会平稳较快发展的战略目标,省总工会、省发展和改革委员会研究决定在全省重点基础设施建设工程项目中组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”建功立业劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下:

    一、指导思想

    以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以自主创新为动力,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需,促进经济增长的一系列政策要求,围绕全省重点基础设施工程建设的目标任务,充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性和创造性,推动把基础设施工程项目建设成精品工程、优质工程,确保施工安全和建设工期,向管理要效益,向技术进步要效益,努力降低工程成本,为实现我省经济社会平稳较快发展建功立业。

    二、竞赛目标、内容和考核办法

    竞赛目标:通过开展“三保两讲” 建功立业劳动竞赛,促进重点工程建设项目又好又快建设,实现全省经济社会平稳较快发展。

    竞赛内容:(1)保安全。建立健全安全生产责任制,加大安全管理力度,提高安全管理水平;增强全员安全意识和技能,强化以人为本意识,保证职工身心健康,维护职工合法权益;深入开展“安康杯”竞赛活动,杜绝人身伤亡事故和其它事故的发生。(2)保质量。建立健全质量保证体系,全面加强质量管理;严格执行国家、省有关规程规范;在全体职工中广泛开展质量教育活动,避免发生质量事故,提高单位工程优良品率,保证工程质量满足设计要求。(3)保工期。根据合同工期和调整工期要求,严格执行工程进度计划,保证工程进度既满足各单项工程的计划要求,又满足整个工程的工期要求。(4)讲文明。建立健全文明施工管理制度,严格遵守操作规程,杜绝不文明施工行为;加强施工现场管理,切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作,把施工对环境的污染和对周边群众的影响降低到最低限度。(5)讲协作。增强大局意识,服从工程指挥协调,施工单位之间要相互协作,密切配合,形成合力,确保工程建设顺利进行。

    考核办法:采取设标定量计分考核的办法,评定实绩,总分500分。

    1、安全生产(满分100分)

    (1)安全管理(40分);(2)安全生产(60分)。

    2、工程质量(满分100分)

    (1)质量管理(30分);(2)工程过程优良率(50分);(3)无质量事故(20分)。

    3、工程进度(满分100分)

    (1)施工进度完成情况(50分);(2)施工技术措施方案情况(30分);(3)采用新技术和新工艺(20分)。

    4、文明施工(满分100分)

    (1)施工行为文明(40分);(2)施工区域整洁(30分);(3)对周边环境影响(30分)。

    5、协作配合(满分100分)

    (1)服从指挥协调(40分);(2)本单位内部协作(20分);(3)和兄弟单位协作(40分)。

    以上具体打分考核办法由各市各产业根据本市本产业实际情况细化考核内容。

    三、组织实施

    重点工程“三保两讲”竞赛由各省辖市和省产业组织实施。

    省产业从省重点基础设施建设项目中确定100项参加竞赛,依据100项重点基础设施建设工程所属产业划分为若干赛区。

    每一个省辖市为一个赛区,组织本区域内市以上重点工程项目参加竞赛。参加省产业赛区的工程项目原则上不再重复参加市赛区的竞赛。

    省辖市和省产业负责本赛区竞赛活动的组织实施和协调、评比以及竞赛信息收集反馈等工作。

    省辖市和省产业在组织竞赛活动过程中要立足于项目和基层,立足于班组和职工,要把全年竞赛目标划分为若干个阶段组织实施。广泛组织开展对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动。

    四、评比表彰

    省辖市和省产业对竞赛活动每半年组织一次考核,年底进行总结评比。从参赛单位中评选出“优秀参建单位”,从参赛单位管理人员中评选出“先进工作者”,从参赛单位职工中评选出“技术标兵”。

    年底,在省辖市和省产业对竞赛活动进行总评的基础上,参照各市各产业参赛情况,省总工会、省发改委将评选表彰100个河南省基础设施建设优秀参建单位。成绩特别突出的20个集体按程序申报省五一劳动奖状;评选表彰100名基础设施建设技术标兵和先进工作者。成绩特别突出的20名个人按程序申报省五一劳动奖章。对组织工作搞得好的市和产业,进行表彰和奖励。

    五、竞赛领导机构

    为加强对重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的组织领导,成立以副省长、省劳动竞赛委员会主任史济春为名誉组长,省总工会党组书记、常务副主席桑金科为组长,省发展和改革委员会副主任裴志扬、省总工会副主席马露霞为副组长,有关方面领导为成员的领导小组,负责竞赛活动的组织实施工作。

    领导小组下设办公室,办公室成员由省总工会生产保护部部长王国献、省重大项目稽察特派员办公室主任刘光明等有关人员组成,办公室设在省总工会生产保护部,负责活动的日常组织管理工作。

    六、几项具体事项

    1、加强领导,精心组织。各省辖市、省产业和参赛单位要从全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需促进经济增长的一系列政策要求,实现全省经济社会平稳较快发展战略目标的高度,充分认识开展重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的重要意义,成立劳动竞赛领导小组及其办公室,根据竞赛目标和竞赛内容,制定本市、本产业、本单位的竞赛方案及实施细则,将竞赛活动切实抓好,抓出成效。

    2、抓好宣传发动。利用各种新闻媒体,采取多种形式进行宣传,营造一个良好的竞赛氛围,以推动竞赛热潮的形成。

    3、加强信息交流与沟通。各省辖市和省产业要将竞赛情况及时向省竞赛领导小组办公室进行通报。竞赛领导小组办公室编发《河南劳动竞赛简报》,印发领导小组各成员和各省辖市和省产业。

    4、各省辖市和省产业的竞赛领导机构名单和竞赛方案及参赛项目名单,于2009年1月底以前报省重点基础设施建设工程劳动竞赛领导小组办公室。

    河 南 省 总 工 会

    河南省发展和改革委员会

    2008年12月22日

    主题词: 劳动竞赛 重点建设项目 通知

    河南省总工会办公室 2008年12月23日印发

    (共印300份)

  • 石龙区总工会认真贯彻实施争创“六好”街道、基层工会活动


    正文

    根据《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县(市、区)、乡镇(街道)、基层工会活动的实施意见(试行)》的指示精神,结合我区实际,为更好的做好我区的工会工作,石龙区总工会高度重视,迅速行动:

    1、召开全区基层工会主席会议,会上传达了《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县(市、区)、乡镇(街道)、基层工会活动的实施意见(试行)》的重要内容,要求各级工会高度重视,做好争创活动的安排实施;2、结合我区实际,制定《石龙区总工会关于开展争创“六好”街道、基层工会活动的实施意见(试行)》,把争创活动纳入议事日程,精心组织,督促活动落到实处;3、加大宣传力度。通过区广播电视台、基层工会召开座谈会等形式大力宣传此次争创活动、推进工会组织标准化、规范化建设的重要意义,形成各级工会领导重视、职工积极参与的良好局面,使我区的工会工作进一步完善。

  • 关于转发《关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知》的通知


    文件正文

    现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省环境保护局豫工文[2009]8号文件《关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知》转发给你们,并就我市组织开展此项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

    一、明确指导思想

    以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照省总工会、省发改委、省环境保护局联合通知中提出的指导思想, 学先进,比创新,看实效,以增强企业和广大职工节能环保意识为重点,积极动员和组织职工投入到节能减排竞赛活动中去,组织广大职工从自己做起,从本职岗位做起,人人在建设节约型社会、环境友好型社会中有所作为,发挥作用,为我市“走在全省前列、率先实现崛起”,促进全省经济社会全面协调和可持续发展做贡献。

    二、扩大竞赛范围

    我市参加竞赛的企业扩大到相关行业部分规模以上企业(名单附后),并按照省三家单位联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定。

    三、竞赛组织领导

    为加强领导,成立了由市总工会、市发展和改革委员会和市环境保护局单位领导组成的平顶山市职工节能减排活动领导小组。各基层企(事)业单位要以文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的节能减排领导小组,形成了党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的推进职工节能减排的工作格局;注重职工素质提升,使节能减排活动与提升职工技术技能水平和提高职工技术创新能力相互促进、相得益彰。

    成立市竞赛活动领导小组。

    组 长:张遂兴 市委常委、秘书长、市总工会主席

    常务副组长:张建明  市总工会党组书记、常务副主席

    副 组 长:史长现 市发展和改革委员会副主任

     李全森  市总工会副主席

    苏改铭 市环保局副局长

    成  员:吴同本  市总工会生产保护部部长

         耿玉慧  市发展和改革委员会资源科科长

         谈昌发 市环境保护局污控科科长

         董维春  市工交工会主任

         马玉豪  市轻纺工会主任

         尹建民  市建设工会主任

    方国平 中平能化集团工会副主席

          熊红旗  平顶山供电公司工会主席

    领导小组下设办公室,办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作,办公室主任由吴同本兼任。

    各县(市)区也应成立相应的竞赛活动组织领导机构,负责组织协调本地区所属企业的竞赛活动。各产业工会、各参赛单位组织竞赛活动的情况及做法和经验,请及时报竞赛活动办公室。

    附:1、平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单

    2、关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知


    主题词:劳动竞赛 节能减排 通知

    抄 报:市委、市政府;省总工会、省发改委、省环保局

    平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印

    [共印80份]

    附1:

    平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单

    1、煤炭企业

    本市辖区内规模在年产量20万吨及以上的煤矿

    2、轻工、纺织、化工企业

    中平能化集团神马尼龙化工有限公司

    中平能化集团天宏焦化公司

    中平能化集团化工厂

    中平能化集团飞行化工有限责任公司

    中平能化集团易成碳化硅制品有限公司

    中盐皓龙有限责任公司

    河南平棉纺织集团

    舞钢市银龙纺织集团

    石龙区巨源焦化有限公司洗煤车间

    3、冶金、制造及机械加工企业

    舞阳钢铁有限责任公司

    平高集团有限公司

    平顶山煤矿机械有限责任公司

    河南江河机械有限责任公司

    河南中材环保有限责任公司

    河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司

    舞钢中加矿业发展有限公司

    平顶山市神驼标准件有限责任公司

    4、电力企业

    平顶山姚孟发电有限责任公司

    平顶山鸿翔热电有限责任公司

    平顶山热力集团

    平顶山市蓝光电厂

    汝州市天瑞热电有限公司

    5、建材企业

    天瑞集团水泥有限公司

    平顶山混凝土轨枕厂

    汝州郑铁三佳水泥制品有限公司

    平顶山市新型耐火材料有限公司

    鲁山淅鲁水泥有限责任公司

    转发的省总工会、省发改委、省环保局文件,请上省总工会网站查询。

  • 关于转发《关于印发2009年全省产业(系统)职工技能竞赛项目(工种)的通知》的通知


    正文

    各县(市)区总工会、各产业工会、各直属企业、基层工会:

    现将河南省劳动竞赛委员会豫劳竞办[2009]1号文件《关于印发2009全省产业(系统)职工技能竞赛项目(工种)的通知》转发给你们。

    各县(市)区总工会、各产业工会、直属大企业工会要与有关部门协调配合,加强组织领导,结合各自实际情况,制定实施方案,精心部署安排,保证技能竞赛活动顺利开展。要充分发挥技能竞赛活动在技能人才培养方面的引导作用,以加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才为重点,广泛开展技能培训、岗位练兵等活动。同时做好全市技能竞赛选拔工作和省级决赛的衔接,在选拔的基础上,积极组队参加全省行业系统的比赛,并争取取得优异成绩。

    附:关于印发2009全省产业(系统)职工技能竞赛项目(工种)的通知

    平顶山市劳动竞赛委员会
    2009年5月20日

    注:省劳动竞赛委员会文件请访问 http://www.hngh.org/content/showContent.jsp?aid=200504030193&lu_id=4100…

  • 关于推荐参加全省教育系统教学技能竞赛活动的通知


    正文

    各县(市)区教体局、教育工会、各学校、工会:

    根据河南省教育厅、河南省教育工会豫教工[2009]9号文件要求,平顶山市教育局、平顶山市教育工会在全市教育系统开展了以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动,现推荐成绩优异的参赛教师参加全省教学技能竞赛,并将有关事项通知如下:

    一、参赛教师提供以下申报材料:(1)“河南省教育系统2009年度教学技能竞赛申报审批表”一份(打印);(2)2000字左右的先进事迹材料1份;(3)教案一份;(4)课堂教学实录DVD光盘一份。报名时上报的表格、材料等必须用B5纸打印。

    二、报送截止日期2009年5月25日,过期不候。

    三、报名地点:市教育工会办公室(新汽车站对面平顶山网通公司11层)。联系人:王琎 王姣
    联系电话:2916487

    附:
    河南省教育系统2009年度教学技能竞赛申报、审批表

    平顶山市教育工会
    2009年5月19日

  • 舞钢市八台镇工会采取多项措施促农民工就业


    正文

    为扎实推进农民工援助行动,积极应对金融危机对返乡农民工就业和生活带来的影响,舞钢市八台镇工会采取多项措施促进农民工再就业。一是加强组织领导。切实把援助农民工行动作为当前的重要工作纳入议事日程,重点研究、重点部署、重点落实。二是摸清返乡农民工基本情况。组织有关人员对返乡农民工年龄、文化层次、从业情况进行摸底统计,准确掌握回流人员家庭状况、技术水平、培训需求、就业意向等情况。三是鼓励自主创业。鼓励和吸引有一定资金积累或有一技之长的农民工在家乡投资兴业,为更多的返乡农民工创造就业机会,引导和支持返乡农民工“重操旧业”,从事农作物种植、生猪养殖等。四是开展职业技能培训。为使返乡农民工掌握一技之长,适应市场竞争,八台镇工会根据劳务市场需求和本镇相关产业的用人特点,围绕“实际、实用、实效”的原则,广泛开展家政、电脑、营销等实用技术培训,拓宽农民工的技术面,提高农民工素质,促进再就业。五是提供信息,推荐就业。广泛搜集周边县、市及发达地区企业招工信息,推荐有就业意向的农民工就业,为返乡农民工再就业搭建平台。六是加速发展,增加就业。通过推进招商引资、项目扩建工程,整合资源,千方百计增加就业岗位,提供更多的就业机会,促进全乡劳动力的有序转移。一方面,积极向上级争取基础设施建设项目,及时组织实施,如村室建设、通村公路建设工程等,扩大就业;另一方面,充分利用现有的各项优惠政策,鼓励、支持和引导群众投资改善居住和生活等基础设施,如房屋改建、沼气池建设等,创造新的就业岗位。

    通过一系列的促就业措施,该镇400余名返乡农民工中目前已有200多人通过舞钢市八台镇工会联系到外地务工,有100多人安置在本地企业就业,就业率达85%以上。

  • 平顶山市民营企业招聘周 116家企业提供6000余个岗位


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    5月13日,由市劳动和社会保障局、市总工会等7家单位联合举办的平顶山市2009年民营企业招聘周在市职业介绍服务中心举行,有116家民营企业参加了招聘会,提供就业岗位6000多个。河南圣光医药集团、河南广厦集团、汝州亿顺通实业有限公司等都拿出数百个岗位前来招聘,这些岗位不仅有一线生产劳动岗位,还有诸如工程技术、企业管理等知识、技术含量高的岗位。

    招聘周活动招聘对象以高校毕业生、进城和返乡农民工为主,同时,根据不同求职对象和职业需求,举办高校毕业生、进城和返乡农民工、下岗失业人员和就业困难人员等专场招聘会。在招聘周期间,有关部门对吸纳下岗失业人员和高校毕业生的民营企业,将及时兑现税收减免、小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策。市总工会设立了咨询台,现场解答有关政策和问题,并向农民工免费发放《农民工进城就业指南》、《工伤保险维权手册》、《促进下岗失业人员再就业政策文件汇编》等宣传手册。

    招聘周的首日,尽管阴雨连绵,但现场依然人头攒动,络绎不绝的求职者挤在各个招聘企业的咨询台前,认真阅读招工简章及宣传册,听取企业情况介绍和用工意向。

  • 汝州市将举办首届中国曲剧艺术节


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    5月18日至22日,汝州市将举办首届中国曲剧艺术节。汝州市总工会将组织100人的劳动模范代表方队参加5月18日的开幕式,展示时代楷模的风采。

    首届中国曲剧艺术节四项主题活动:开幕式——大型综艺演唱会(5月18日)、曲剧优秀剧目展演(5月19日~21日,14家有影响力的大型曲剧团将在该市城乡演出剧目84场)、“当代中国十大曲剧名角”评选;闭幕式——大型综艺晚会(5月22日)。

    艺术节期间,还将举办:中国·曲剧艺术发展论坛、招商引资经贸洽谈活动、“中国·汝官瓷杯”书画邀请赛暨第五届“中国·汝官瓷杯”书画邀请大赛启动仪式、“曲剧大家唱”等活动。

  • 平顶山市总工会举行第三期农民工职业技能培训开学典礼


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    5月11日下午,平顶山市总工会第三期困难职工、农民工职业技能培训班开学典礼及企业招聘洽谈会在市利杰职业培训学校举行,平顶山工会“十万农民工援助行动”领导小组组长、市总工会党组书记、常务副主席张建明出席典礼并发表讲话,平顶山工会“十万农民工援助行动”领导小组办公室主任、市总工会女工主任闫陇娟主持仪式。

    张建明在讲话中指出,市总工会举办农民工、困难职工职业技能培训班,是贯彻落实市委、市政府和省总工会关于做好当前农民工工作指示精神的重要举措之一,开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强参与市场竞争能力的重要手段,是促进下岗失业人员实现就业、再就业、脱贫致富的有效渠道,是工会变输血为造血帮扶弱势群体的重大举措。希望每位学员珍惜这次学习机会,努力学习,掌握一技之长,适应市场竞争,学以致用,自主创业,帮助和带领其他人员实现就业和再就业。

    张建明要求,各级工会组织要以党的十七大、十七届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥自身优势,积极协助党和政府整合社会资源,以培训和就业援助为重点,通过开展技能培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活救助等活动,对全市困难职工和农民工实施援助,这是目前工会组织重中之重的工作,一定要把这项工作抓紧抓好,抓出成效。各级工会干部要以迎难而上的勇气、切实有效的举措、求真务实的作风,扎实推进“十万农民工援助行动”,在推动我市经济又好又快发展、率先实现崛起中,充分发挥包括农民工在内的工人阶级的主力军作用,以优异的成绩迎接新中国成立60周年。

    张建明现场为学员发放了免费培训卡和学习用品,学员代表在发言中表示一定不辜负党和政府及工会组织的关心和厚望,珍惜学习机会,用学到的一技之长实现自主创业、回报社会。

    此次培训班共有90名困难职工和农民工参加为期一个月的学习,其中初级家政服务员培训30人,初级厨师、面点制作培训60人。市总工会承担一切费用,并由专人全程服务。

    在开新班的同时,市总工会还组织了部分企业对前几期即将结业的农民工进行现场对接洽谈,为农民工的就业搭建平台。120名困难职工和农民工参加现场招聘,有55人当场与武强婚纱摄影公司等单位签订了用工意向书。

  • 鲁山县总工会组织党员干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习


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    按照县委部署和要求,鲁山县总工会对开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动非常重视,把深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、切实改进作风、推动科学发展作为教育活动的重要内容,认真研究部署,精心组织安排,确保教育活动不走过场、不流于形式,取得实实在在的效果。

    5月8日上午,县总工会全体党员及副股级以上干部赴兰考焦裕禄纪念园参观学习,开展学习和弘扬焦裕禄精神、缅怀先烈功德、增强党性修养教育活动。大家怀着无比崇敬的心情瞻仰了焦裕禄烈士纪念碑,参观了焦裕禄事迹展室。一幅幅栩栩如生的图片,一件件饱经风霜的遗物,仿佛又把大家带到了45年前焦裕禄带领兰考人民治理“三害”、战天斗地的动人场面。大家认真地听着、记着,深情地凝望着,深切缅怀焦裕禄同志的感人事迹。用他的一生塑造了一个优秀共产党员和党的干部的光辉形象,朔造了广大干部学习的楷模,在人民心中树立了一座永不磨灭的丰碑,铸就了伟大的焦裕禄精神。

    大家一致认为,焦裕禄同志是我们学习的好榜样,焦裕禄同志的事迹震撼人心,荡涤灵魂,催人奋进,具有强大的感召力和生命力,焦裕禄精神不仅是我党的宝贵精神财富,也是中华民族的宝贵精神财富,是永远激励我们前进的一面永放光芒的旗帜。我们一定要深入学习大力弘扬焦裕禄精神,加强党性修养,树立良好作风,以改革创新的精神推进各项工作的开展,提高干部素质服务,为实现我县工运事业发展新跨越、开创中原崛起新局面做出新的更大贡献。

  • 关于对全市建会和发展会员情况进行调查统计的通知


    文件正文

    为了进一步澄清我市工会组织建设的整体情况,切实做好建会和发展会员工作,根据全总和省总的要求,市总研究决定,对我市的建会和发展会员情况进行一次全面调查统计。现将有关要求通知如下:

    一、要高度重视,尽早安排,落实任务到人,按时上报有关数据。

    二、要做细致的工作,逐级统计,努力保证调查统计数字的完整和准确。

    三、要通过这次调查,进一步澄清各自建会和发展会员的底数,将调查统计的过程作为督促建会、提高工会工作水平的过程。

    对各类基层单位,要逐一进行排查,对未建会的要督促建会,对已经建会的要加强联系和指导,规范提高其工会工作的水平。

    四、对非公企事业单位特别是世界500强等跨国公司在平投资企业,要逐个登记,统计数据截止到2009年5月底。

    平顶山市建会和发展会员情况调查表、平顶山市非公企事业单位建会情况登记表于2009年6月12日前上报市总组织部。

  • 平顶山供电公司“三节约”活动深入人心


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    平顶山供电公司把“三节约”活动与深入学习实践科学发展观活动结合、与工作实际结合、与废旧再利用结合、与降损增效结合,进一步增强职工的主人翁责任感,强化成本、效益和节约意识,努力打造建设节约型企业。

    一是开展征文演讲比赛活动。4月20日起,在公司系统15个基层工会和5个县供电企业工会开展以“科学管理、共度难关”为主题的“三节约”征文和演讲比赛活动,截止5月6日收到征文100多篇。二是司机师傅提建议。春季工作繁忙,公司线路工区司机提议:禁止在外面洗车,购买水管,自己动手在院内清洗,并通过工区司机大会确定为制度执行。公司35kV以上线路2000多公里,使用车辆20余辆,经常奔波于田间小道、山区丘陵中,车辆脏的快,需清洗的勤,费用可观。三是废旧变宝再利用。公司修试工区开展“节省一寸导线,一米角铁,一尺钢筋”活动。4月13日,在110千伏建设变电站的检修间前,职工将工作中的边角废料收集起来,焊接成既结实又实用的移动式电源盘,用勤劳和智慧变废为宝,使用方便,且造价低廉。四是张贴标示温馨提示。郏县供电公司、华辰供电公司相继在电源开关、水龙头等位置张贴节约用电、节约用水的宣传标语,提醒职工自觉养成节约的习惯。并通过所有纸质文件必须双面打印等规定减少办公开支,降低内耗。五是消缺降耗保增收。公司和所属单位成立了护线巡逻小分队,加强对线路设备的巡视和维护,消除线路通道和设备的安全隐患;成立了反窃电活动小组,加大了反窃电力度,向非法供用电的当事人追讨损失电费,保证公司的正当利益不受侵害。

    平顶山供电公司把“三节约”活动不断推向深入,节约了开支、增加了收入、促进了发展,为建设“一强三优”现代公司做出了贡献。

  • 平东热电公司工会建立合理化建议活动长效机制


    正文

    为推进学习实践科学发展观活动扎实有效开展,在当前金融危机的形势下,进一步增强广大职工主人翁意识和创业激情,近日,平顶山平东热电有限公司工会在全公司范围内开展“我为公司科学发展建言献策”合理化建议征集活动,利用在公司主网页设立合理化建议箱、发送电子邮件、填写合理化建议表等多种形式,广泛收集职工的“金点子”。

    本次活动紧紧围绕平东公司创建“全国节能示范电厂”和“扭亏增盈”的目标任务,从安全生产、挖潜增效、节能降耗、优化结构、保持稳定、加快发展、精细化管理、自主创新、和谐企业建设等方面,动员广大员工提建议,献良策,掀起人人为企业发展献计献策的热潮。为激励员工的劳动创造和智慧创新,活动结束后还将选出具有前瞻性、可行性、经济效益预期明显、具有推广价值的建议进行适当奖励。

    为保证本次新设立的合理化建议箱管理规范合理,该公司工会设专人负责日常归纳管理工作,按月度进行总结,合理化建议领导小组组织专业人员组成评审小组对当月的建议进行分类整理,报该公司领导审阅签批后,对可行的建议交相关部门进行落实。整个合理化建议征集办理流程均在网上公开,接受广大员工的监督和评议,使合理化建议活动逐步走上制度化、经常化、程序化轨道。

  • 舞钢市总工会抓基层组建工作彰显优势


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    近年来,舞钢市总工会始终坚持“哪里有职工,哪里就必须建立工会”的原则,不断创新思路,积极推动建会工作,使个体经济组织的工会组建工作横到边、纵到底,不留死角。在这次金融危机中,私营企业工会组织的优势就彰显出来,发挥了极大的作用。

    舞钢市万客来工会是在市总工会的具体指导下,于2002年成立的。成立工会组织以来,万客来工会积极发挥工会组织的职能作用,带领职工开展各种文体宣传、技术比武及创建活动。舞钢市援助万名农民工活动开展以来,万客来工会积极与企业协商对农民工进行帮助,结合自身的特点,决定继续扩大连锁超市进乡村工程,并要求在此项工程实施过程中,无论是连锁超市的加盟还是聘用员工都优先考虑返乡农民工。此举不仅为广大农民朋友在生活中提供了方便,让农民朋友就近在自选超市买到称心如意的商品,而且通过开办连锁超市,增加了就业岗位,为返乡农民工再就业提供机会,深受广大农民工朋友的欢迎。

    今年以来,万客来量贩在全市8个乡镇、5个办事处新增连锁超市160多家,为返乡农民工提供就业岗位300个,安置就业人员260人。

  • 汝州市总工会开展“农民工援助行动”不走过场


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    为认真落实工会“农民工援助行动”,积极应对国际金融危机对农民工就业和生活带来的影响,汝州市总工会结合实际,在农民工培训、入会、就业三个环节上狠下功夫,全力为农民工提供一条龙服务。

    一抓培训 。 把返乡农民工、下岗职工职业技能培训,作为“农民工援助行动”的关键环节,创新培训思路和工作方式,积极利用社会资源,克服了资金、师资、场地等困难,建立了5个再就业培训基地,变输血为造血帮扶弱势群体。3月24日,首期返乡农民工、下岗职工技能培训班,在汝州天地电脑职业中专学校举办,开设了计算机和市场营销2个学科,招收了150名返乡农民工和下岗职工,在1个月的培训中,总工会提供全额学费,并补助生活费,为学员搭建良好的学习平台。这次参加培训的学员年龄偏大,但他们对学习知识的要求一点也不低,培训中涌现出了许多感人的场面,有的学员为了多练一会计算机,中午不休息,晚上也到机房进行练习,有的干脆把孩子也带到机房,自己在电脑上练,孩子在一旁写作业,呈现了母子同学的感人场面,有的把学习中遇到的问题记在小本子上,课后主动找老师解答疑难,学习非常认真,参加培训的150名返乡农民工、下岗职工,经过1个月的职业技能学习,顺利拿到了结业证书。为下岗职工和农民工再就业奠定了坚实基础。

    二抓入会 。在开展“农民工援助行动中,建立完善了农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度,畅通农民工会籍接转渠道,方便农民工入会和保留会籍,最大限度地把农民工吸收到工会中来,依法维护农民工的合法权益。市工会在全市建立工会组织779家、发展会员97361多人的基础上,积极探索行业工会、村级工会、项目工会、市场工会、社区工会等灵活多样的工会组织形式,扩大工会组织的覆盖面,这次参加培训的150名学员全部吸纳为工会会员,市工会主席胡洪献在培训结业典礼上,为他们颁发了工会会员证,并及时把会籍转移到就业的单位。

    三抓就业。在抓好培训的同时,积极开发岗位,扩大再就业。目前,全市共有 3230名返乡农民工、下岗职工经过各级工会组织的培训,学到了一技之长,实现了再就业,这对稳定社会、促进经济又好又快的发展起到了积极作用。4月23日,市工会举办了农民工、下岗职工培训结业典礼及供需见面会,培训结业的150名学员被得月楼KTV娱乐中心、天之英文化传播有限公司、全有家私、国美电器行等9家单位抢聘,全部实现了再就业。一位被全友家私聘用学员说,“参加市总工会举办的返乡农民工、下岗职工培训班,学到了一技之长,很高兴能被全友家私招聘,全友家私为我们提供的工作环境很好,工资待遇等我也非常满意”。