八月 2009

8月28日上午，宝丰县总工会在宝酒集团会议室隆重举行2009年“爱心助学金”发放仪式。县委书记王宏景，县委副书记、代县长刘书峰，县委常委、统战部部长付克云，县委常委、宣传部部长赵二成，县人大副主任郭殿水，县政协副主席赵留成，县总工会主席杨占杰出席了仪式。

县总工会主席杨占杰在助学金发放仪式上通报了宝丰县2009年 “金秋助学”活动开展情况。今年来，县总工会联合县工商联、县教体局下发《关于继续在全县深入开展“金秋爱心助学”活动的通知》，与电视台联合对申请救助的学生家庭进行深入调查，并邀请知名企业家们召开座谈会，通报了困难学生的情况，企业家们慷慨解囊共捐款41.4万元。

在助学金发放仪式上，县总工会为７３名困难职工、困难农民工家庭应届大学生发放了助学金。受到资助的学生代表以及家长代表分别发言，立志要“穷且益坚，不坠青云志”。

县委书记王宏景在助学金发放仪式上作了重要讲话，他对关心、资助困难职工子女上学的社会各界爱心企业表示感谢，对今年考上大学的学生表示祝贺。同时指出，“金秋助学”活动是贯彻落实科学发展观、构建和谐宝丰的一项十分重要的活动，也是落实“关注民生、改善民生”，密切党与群众血肉关系的实际举措。希望社会各界爱心企业和爱心人士要一如既往地支持宝丰县的爱心助学活动，积极参与各项社会公益事业，也希望受资助的大学生，要珍惜来之不易的学习机会，把社会的关爱和期望转化为奋发向上的动力，用自己的实际行动建设家乡，回报社会！

8月26日，天瑞集团隆重召开第二次工会会员代表大会，来自天瑞集团总部和汝州辖区各企业的工会会员代表欢聚在天瑞中州国际饭店中华厅，共商工会大计，共谋集团和谐发展大局，选举新一届工会委员会。

汝州市总工会主席胡洪献，天瑞集团党委书记、执行副总裁柏杨等领导出席大会并讲话。

胡洪献主席在讲话中指出：近年来，天瑞集团认真落实市委、市政府提出的建设大工业、发展大型企业集团发展战略，着力打造强势核心企业，提高企业创新能力，培育高素质的企业家队伍，积极推动全市经济发展再上新台阶，步入健康快速发展轨道，已经成为融水泥、铸造、旅游、煤电铝等为一体的大型民营企业集团、河南省重点扶持的百户工业企业之一，为我市经济科学快速发展做出了贡献。同时，天瑞集团坚持"以人为本"的管理理念，十分重视企业民主化建设，积极支持工会组织发挥重要作用，组织职工参与企业民主管理，铺就了跨入全国大型企业前列、跨出国门走向世界的坚实基础。

胡主席希望天瑞集团新一届工会委员会，要认真贯彻《企业工会条例》，担当起历史赋予的重任，积极探索新形势下工会工作新方法和新机制，狠抓工会自身组织建设，认真履行工会各项社会职能，进一步增强"双服务"、"双维护"意识，团结和动员全体员工以管理、效益、发展为主线，积极开展好"同舟共济保增长、建功立业促发展"活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，在团结一致，化解国际金融危机的影响，促进经济科学快速发展中发挥积极作用，实现工会、员工利益和集团经济、社会效益的双赢，为建设富裕文明、平安和谐汝州做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接新中国60华诞！

会上，依据《中国工会章程》，选举产生了天瑞集团工会第二届委员会、经审委员会，郎广善当选为工会主席，李志远、张吉庆当选为副主席，张吉庆兼任经审委主任、陈丽为女工主任。

资助一名学生，温暖一个家庭，播种一个希望。8月25日，石龙区总工会主席张伟一行，顶着高温酷暑，到贫困学生家中，亲自将助学金送到学生手中，并鼓励他们积极克服暂时的困难，努力学习，做个对社会有用的人。2009年石龙区金秋助学活动开展以来，在区委和市总的正确领导下，在各相关部门的共同配合下，广聚社会力量，畅通资金来源渠道，拓宽帮扶救助范围，达到了帮扶救助全覆盖。

经过近一个月的严格筛选、走访和实地调查，最终将48个考入高校的困难家庭子女作为资助对象，每人给予1000到4000元不等的助学金，累计救助金额30.5万元，其中区总工会单独救助26人，发放救助资金4.2万元。

8月19日下午，我市在平安大厦会议中心召开了贯彻市委决定深入开展向白国周同志学习活动座谈会。市委常委、宣传部长唐飞参加了座谈会。驻平的各级媒体记者及中平能化集团负责人参加了座谈会。

唐飞指出，白国周在平凡的工作岗位上创造的煤矿班组安全管理法，树立了新时期党员的光辉形象，是本质安全人的楷模，是新时期产业工人的典型。市委作出学习宣传白国周的决定，对于在全社会大力营造“学先进、比创新、看实效”的舆论氛围，对于树立平顶山良好外部形象均有着重要的意义。

唐飞指出，要进一步挖掘白国周精神的深刻内涵，使这个典型更具有时代感、典型性和先进性。要把学习活动扎扎实实、轰轰烈烈地开展起来，在基层一线、在企业、在全社会广泛开展学习白国周事迹、实践班组管理法的系列活动，使这个典型“活”起来，真正起到示范带动、辐射引导作用，成为广大职工立足本职、建功立业的精神动力，推动学习宣传活动不断深入发展。要精心组织、精心策划，要运用各种宣传形式，多管齐下，形成合力，全面、广泛地宣传白国周的先进事迹。要创造条件，力争把这个先进典型在全省、全国推开打响，宣传部门要主动与工会等部门联系，加强同上级部门和领导的沟通，为深入宣传推介先进典型创造有利条件，营造有力的舆论氛围。

与会人员就下一步如何扩大宣传白国周、把学习白国周的活动推向深入提了很好的建议。(杨沛洁)

8月11日，中共平顶山市委作出《关于开展向白国周同志学习活动的决定》（平发〔2009〕13号）。

今年39岁的白国周，是中平能化集团七星公司开拓四队的班长，是中共党员。他1987年参加工作，22年来，他始终工作在煤矿井下一线，多次荣获劳动模范、安全标兵、技术状元等称号，并于今年荣获了全国五一劳动奖章。

白国周在工作中处处以党员标准要求自己，刻苦钻研新技术，从一个只有初中文化程度的农民工，成为一名技术状元、金牌班长、首席锚喷工，一个人拥有5个岗位的上岗证，22年来带出13任班组长、230多名技术工人，并全部成为企业技术骨干；他牢记产业工人“安全为天”的责任，自创的“班组安全管理九法”，成为煤矿基层班组长工作的必备手册，在他的班里工作过的230多名职工，从未出现过一例工伤；他22年如一日，坚守岗位，平均每年下井340天以上，在煤矿井下一线默默工作了近8000个日日夜夜，累计加班1100个工作日、近万个工时，为企业增创效益1000多万元；他创立的三快、三勤、三细、三不少、三必谈“五三”班组安全工作法，公正透明工资分配法和亲情管理法等，是激励矿工创业奉献、维护基层和谐的有效法宝，在基层管理中产生了重要作用。

《决定》指出，白国周同志凭着对党的无限忠诚、对事业的无比热爱，以废寝忘食的工作精神、一丝不苟的工作态度、精益求精的不懈追求，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，树立了新时期共产党员的光辉典范。白国周同志的先进事迹生动感人，学习宣传白国周同志的先进事迹和精神，对于更好地落实“学先进、比创新、看实效”的工作要求，对于促进深入学习实践科学发展观活动的扎实开展，对于我市“走在全省前列，率先实现崛起”奋斗目标的实现都具有十分重要的现实意义。

《决定》强调，学习白国周同志，要学习他爱岗敬业、忘我工作的主人翁精神，勤勤恳恳、兢兢业业，把个人的价值追求融入到党的事业中、体现在平凡岗位上，尽职尽责地做好本职工作；要学习他刻苦钻研、追求卓越的创新精神，求真务实，开拓创新，不断适应新形势、迎接新挑战、创造新业绩；要学习他牢记宗旨、率先垂范的奉献精神，忠于职守、不负重托，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的责任心、事业感，自我加压，奋发进取，真抓实干；要学习他以人为本、关爱他人的人本精神，牢固树立凝心聚力、和谐共进的团队意识，始终坚持互相帮助、密切协作、共同进步。

《决定》要求，全市各级党组织要把开展向白国周同志学习活动作为当前的一项重要工作，切实加强领导，认真安排部署。要把学习活动与正在开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，与开展“讲党性修养、树优良作风、促科学发展”活动结合起来，与落实“学先进、比创新、看实效”的要求结合起来，与“保增长、保民生、保稳定”的工作实践结合起来，教育引导广大党员干部自觉以白国周同志为榜样，坚定信心，迎难而上，永做人民公仆，争当时代先锋，把学习活动激发出来的热情和干劲转化为应对危机、克服困难的巨大动力，砥砺意志，拼搏奉献，为我市“走在全省前列，率先实现崛起”而努力奋斗。

为庆祝新中国成立六十周年，丰富全区广大职工的文体生活，高新区工会将于8月26日举办“全民健身，你我同行”文体活动。活动时间定于2009年8月26日至28日，地点在管委会门前广场，内容包括拔河比赛、过河拆桥、呼啦圈接力、背夹球跑等。为加强对活动的组织领导，确保活动顺利进行，成立了高新区“全民健身，你我同行”文体活动领导小组，并下设四个工作小组，负责比赛项目的组织和裁判。目前，活动通知一下发到管委会个单位、各部门和各基层工会，各项筹备工作正在紧张有序地进行中。

昨日上午，中平能化集团领导陪同20多家媒体记者来到七星公司，采访“白国周班组管理法”。

白国周是该集团七星公司开拓队班长。23年来，他尊重生命，精业敬业，在井下工作8000多个工作日，没有出过任何安全事故;当班长22年来，所带领的班组也没有出现任何安全事故。更为神奇的是，22年来，他培养出了13名班组长，这些班组长所带的班组，也没有发生一起安全事故，创造了煤矿安全史上的神话。

“白国周班组管理法”经包括本报在内的媒体相继报道后，引起了各级领导的重视。市委作出了向白国周学习的决定，省委书记徐光春也作出了批示。

白国周的事迹及班组管理法，也引起了党和国家领导人的高度重视，中共中央政治局委员、十一届全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，中央政治局委员、国务院副总理张德江都曾作出批示。

张德江了解到中平能化七星公司班长白国周的事迹后，于8月7日给国家安全生产监督管理总局局长骆林、副局长兼国家煤矿安监局局长赵铁锤批示：煤矿安全生产，加强班组建设发挥班组作用十分重要，“白国周班组管理法”是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的总结和不断创新的成果。建议在煤矿系统推广“白国周班组管理法”，把煤矿安全生产落实到班组。骆林要求国家煤矿安监局迅速学习贯彻张德江副总理的重要批示精神，进一步提出加强煤矿班组建设和安全生产基层基础工作的具体措施。

兖煤等国内知名的煤业集团也先后派出人员到中平能化取经。8月19日，国家煤矿安全监察局和全国总工会联合调研组抵平，就“白国周班组管理法”进行调研。

为进一步落实国家安监总局工作要求，中平能化集团董事长、党委书记陈建生主持召开会议，就宣传推广“白国周班组管理法”进行安排。8月15日以来，集团总经理梁铁山已经连续召开两次会议，具体部署学习推广“白国周班组管理法”。

目前，中平能化集团已经成立学习推广“白国周班组管理法”领导小组，陈建生和梁铁山任组长，制定了详细的方案，将责任落实到部门、相关领导和负责人。一个学习及推广“白国周班组管理法”的热潮正在掀起。

陈建生告诉记者，各级领导的批示及市委作出的学习决定，既是对他们班组建设工作的充分肯定，又极大地鼓舞了他们宣传推广“白国周班组管理法”，从班组做起，筑牢安全生产的第一道防线，努力实现本质安全，进一步提升安全生产管理水平，推动企业科学发展、安全发展、和谐发展。(记者杨沛洁)

为进一步推动农民工援助行动的深入开展，提高农民工自身素质，舞钢市八台镇工会宽领域、多渠道加强农民工致富能力教育和培训，着力培养智能型农民工取得了明显成效。主要做法：一是发挥党员干部“帮带”作用。结合党员干部特点和困难群众需求，安排机关干部、村党员干部中的致富能人与贫困党员、群众结成“1+1”帮扶对子，重点从信息、技术、资金、物资、经营管理等方面进行帮扶，让困难农民工尽快脱贫，脱贫后再与其他困难农民工结对帮扶，形成帮扶链条，让更多的困难农民工快速脱贫。目前，党员干部帮扶贫困农民工100多户，上项目70多户。二是利用镇工会联合会组织的技术培训班、现代远程教育和科技、法律、文化、医疗下乡等活动，为农民工传送先进文化和科普知识，鼓励农民工自主创业，现已建立生猪示范园区3个，并结合各村种养殖特点，定期定向开展培训。镇农技人员、畜牧站人员亲自到村培训，到田间进行技术指导。三是邀请市职业技术学校老师到镇讲课，针对外出就业、劳务输出开展就业技能培训。今年以来，该镇通过举办各类培训班，培训返乡农民工达800多人次，就近安置农民工300余人，重新外出务工人员500人，同时实现了劳务输出从体能型向智能型的转变。

八台镇后鲁村的服装经营者鲁文豪高兴地说：“以前，我在外面打工，由于没技术，干的都是脏活累活，现在，通过培训掌握了市场营销方面的一些知识，开了这家服装专卖店，物美价廉，生意红火，日子过得也比以前好多了。”

为促进学习实践科学发展观活动的深入开展，进一步转变工作作风，努力打造有为工会、法治工会、温馨工会、活力工会，近日，舞钢市总工会决定在全市基层工会干部中开展“进企业、访职工、五个一”实践活动。活动内容为：联系一个企业或班组、体验一天劳动、帮扶一名困难职工、开展一次安全培训活动、写一篇调研报告。活动紧紧围绕保持舞钢市经济平稳较快发展的目标，结合市总工会年初制定的重点工作，一是深入企业、车间、班组开展节能减排、合理化建议、劳动竞赛等企业经济技术创新活动，切实帮助企业拓展发展思路，为职工搭建建功立业平台。二是面对金融危机带来的不利影响，积极开展劳动关系和谐企业活动，开展平等协商和签订集体合同、职代会、厂务公开工作，签订“共同约定行动”，从源头上维护职工合法权益。三是结合企业实际，大力开展职工教育培训，开展“创建学习型组织、争创知识型职工”，切实帮助企业“化危为机”，提升自主创新能力。四是根据企业实际，积极开展困难职工帮扶救助活动，对困难下岗职工进行岗位援助、法律援助、困难救助，帮助他们实现再就业。

昨日，在市工人文化宫东广场内，施工人员将200多块弧形玻璃罩安装到观景长廊上。当日，该广场露天舞池、休闲亭阁、观景长廊和装饰绿地等工程完工。据悉，再经过清理和修整，预计本月下旬该广场即可迎接市民休闲娱乐。(平顶山日报记者张鹏摄影报道)

为积极应对金融危机，促进企业与职工同舟共济、共克时艰、共谋发展，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的积极作用，根据市委、市政府和省总工会的要求，今年3月以来，市总在全市开展了“共同约定行动”，一方面，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资，切实提高职工技术技能水平；另一方面，引导广大职工立足本职、争创一流，积极主动献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐。经过全市各级工会组织和有关方面的艰苦努力和勤奋工作，“共同约定行动”取得了显著成效，受到上级领导的高度评价和充分肯定。为继续推动共同约定行动的深入开展，近日，平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海深入到国有大型企业中平能化集团进行调研，对该集团深入开展的“共同约定行动”给予了充分肯定。

今年上半年，中平能化在全集团开展了以“五保一促”（即保安全、保生产、保成本、保增长、保稳定，促进集团经济稳步较快发展）为主要内容的“共同约定行动”，把“五保一促”主题竞赛活动确定为开展“共同约定行动”的总体目标，下发了《关于深入开展“共同约定行动”的意见》；4月，该集团召开了“战危机、保增长”动员大会，发出了“应对严峻形势，决战第二季度”的动员令，不断提振职工战胜危机的信心和决心。董事长、党委书记陈建生在危机到来之初就强调：“不管形势如何变化，‘企业发展，职工富裕’的核心理念不会变，关爱职工、改善民生的决心不会变，‘三不让’保障目标不会变！”在年初召开的三届三次职代会上，总经理向职工承诺：1、力保在岗职工收入相对稳定；2、积极推行企业年金制度；3、积极创造条件，为职工子女公平提供2000个就业岗位。这些承诺在较短的时间里都得到了兑现，充分显示了企业担当社会责任，与职工共同战胜危机的信心和决心。

中平能化集团工会充分发挥自身优势，努力实现“双向维权”。通过对职工正面的经济形势教育，利用“共同约定行动”这一有效形式，各基层单位从职工最关心、最直接的现实问题出发，倾力为广大职工谋福祉。目前该集团90%以上的单位开展了“共同约定行动”。地处偏远地区的朝川矿出台了“四个一”民生计划，力争通过3年至5年的努力，使每个职工家庭都能拥有一套住房、一辆轿车，每个职工都能拥有一份稳定的收入和一个合适的岗位；易成公司在产品价格降低、利润空间变小的情况下，坚持做到“不减产、不减员、不减资”等，使职工的危机感转化为生产的动力，坚定信心，与企业同舟共济，共克时艰，积极为企业的发展献计献策。使企业树立了以人为本的理念，坚持了依靠职工办企业的思想，更加自觉地把职工的利益放在心上。

通过全体职工的努力，中平能化集团二季度营业收入完成202.5亿元，环比增长56%，战危机、保增长取得阶段性成果，为全年实现800亿奋斗目标奠定了坚实基础。

在进行调研的同时，市总工会还为生产在一线的职工送去了夏凉被、肥皂、毛巾等防暑降温物品，对他们为“战危机、保增长、促稳定”共建和谐企业做出的贡献表示诚挚的慰问和衷心的感谢。

平顶山市总工会日前发出通知决定在全市开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动。8月5日上午，市总工会在市重点工程—市政工程公司凌云路桥暨引线工程工地举行了“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动仪式。市人大党组成员、市总工会主席李丰海出席仪式并发表讲话。李丰海要求，全市各级工会组织要充分认识到高温对一线作业职工的健康危害，把防暑降温工作落实到每个工地、每个车间、每个班组，切实维护好职工和农民工的健康权益。各级工会组织要结合本地本单位实际，围绕职工和农民工生产生活条件、高温劳动保护等内容，积极开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动，丰富农民工精神文化生活，倾听职工的呼声，了解职工的疾苦，对损害职工身体健康的问题，要及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可靠的措施认真解决，努力营造全社会关心职工和农民工身体健康，为他们创造安全良好的生产生活环境。

李丰海一行还来到平棉集团公司、市职工文化活动中心建筑工地，为一线职工送去了夏凉被、毛巾、香皂、西瓜等防暑降温物品和《农民工进城就业指南》、《职工安全法律法规选编》、《农民工必读》等书籍，组织医疗小组为农民工义诊并免费发放常规药品，深入到重点企业和重点工程工地开展安全消防大检查，排除安全隐患，督促用人单位改善劳动条件，确保农民工身体健康和生命安全。

日前，市总工会领导将分四路赴市重点企业、重点工程工地对辛勤工作在生产一线的职工和农民工进行慰问。各县（市）区工会的送清凉慰问活动也已全面展开。叶县县长助理、总工会主席殷国拴、常务副主席张遍周带领县总工会机关干部到隆鑫三轮车厂、中平能化集团公司制盐二期工程等单位，为生产一线职工和农民工送去了西瓜、矿泉水等防暑用品，转达了党、政、工对广大职工和农民工的关爱，让职工和农民工在高温一线倍感清凉。卫东区总工会在区委常委、纪委书记王跃跃的带领下，冒着高温酷暑到市金马纺织印染有限公司走访看望了正在工作的一线工人，给他们送去了毛巾、西瓜、人丹、风油精等降温物品，并深入到车间了解生产和劳动安全等方面的情况，叮嘱职工要努力工作，注意安全，为企业的发展做出自己的贡献。舞钢市总工会党组书记、主席高淑新带领班子成员等一行人深入到海明集团、银龙集团、公路局、公交公司、振宇纺织、林场等单位慰问职工，为他们送去了纯净水、不锈钢水杯等慰问品，免费发放了《劳动合同法》和《河南省企业职工民主权利保障条例》等书籍，慰问19家企、事业单位3500多名职工，发放价值3万多元的慰问品和2000多册书籍。

据不完全统计，截止目前，全市各级工会组织用于职工防暑设施和慰问方面投入的资金达50多万元，慰问职工4万多人次。此项工作仍在继续进行当中。

7月27日晚上8点钟，随着当日产盐1301.49吨、最高班产达到670余吨以及热电、制盐两大系统的运行参数的正常显示，标志着经历了近3个月停产放假的平顶山分公司再次开机生产已进入稳定运行状态。

为争取系统尽快早进入正常生产，自7月21日下午制盐系统开始进料、晚上12点，1号锅炉顺利点火，平顶山分公司广大干部职工战高温，斗酷暑，充分发扬不怕苦、不怕累、敢打硬仗的精神，领导干部亲临现场指挥，车间主任和值长调度连夜加班，党员和班组长等一线骨干充分发挥模范带头作用，坚守岗位，密切关注设备的启动和启动后的运行情况，及时处理隐患，并根据参数显示和排查到的问题及时调整设备的运行，切实保障从热电锅炉、汽机到制盐、包装等岗位设备全部尽早进入稳定运行状态。到7月25日，日产盐已达到1160吨左右，随后一系列的参数显示系统已基本达到稳产的工艺要求。3天来主蒸汽压力基本上一直稳定在3公斤以上。为实现这个目标，个别负责同志连续作战，4天3夜未入家门。

目前，平顶山分公司正严格按照公司“以销定产”的要求全力组织生产，蒸汽压力、流量、制盐真空度、固液比、罐内PH值全部正常，班产目标确定在650吨，与生擒有关的其他工作也已进入正常状态。

为了让奋战在高温酷暑下的广大一线职工安度盛夏，调动一线职工在高温季节的劳动和工作积极性、主动性、创造性，切实保证高温期间广大职工的身体健康和确保高温期间的生产工作安全。近日高新区工会联合会出台“夏日送清凉活动”方案，由朱中宽主席带队组成慰问小组对奋斗在企业一线的广大职工进行慰问，带去高新区工委、管委领导的关心，为职工送去夏日里的一片清凉。

7月2日慰问小组走访了伟太纺织品有限公司，以座谈的形式与企业负责人、工会主席、职工代表进行了交流，对企业在金融危机中遇到的困难和应对金融危机采取的措施进行了解。伟太纺织品有限公司属台商独资企业，主要生产名牌运动帽为主，产品外销欧美及日本市场。在国际金融危机的冲击下企业的订单也是逐渐减少，但企业积极有效地采取应对措施，并与职工签订了《共同约定责任书》做到不裁员、不减薪，为了丰富广大职工生活安排了时间为职工放电影、召开茶话会、运动会等娱乐活动。随后慰问小组来到企业生产车间，朱主席与职工亲切交谈询问职工的福利待遇和劳动权益保障情况，并鼓励他们不要受金融危机影响，积极应对困难与企业一起同舟共济、共克时艰，共创劳动关系和谐稳定局面。

7月10日，慰问小组来到平安科技发展中心，送去了炎炎夏日高新区领导对驻区企业的关心和牵挂。在企业生产车间，工作人员将西瓜、绿茶、纯净水等防暑降温饮料送到职工手中，职工收到清凉慰问品一个个都非常感谢，纷纷表示将更认真负责地投入到工作中去，同时也十分感谢领导对他们的关心。慰问期间，朱主席与企业工会主席进行交流，详细了解职工的生产生活状况，并对他们为我区所作出的积极贡献表示感谢。同时要求他们在保证正常工作、生产的同时，要加强自身的安全防护，做好防暑工作，确保身体健康。

7月16日上午，朱主席一行慰问了我区捷利德增强塑料有限公司的一线职工，为他们送去了桑菊花茶、毛巾、风油精等物品，用真诚和爱心送去党和政府的关心。在慰问的过程中工会领导与企业负责人亲切交谈，了解了企业的生产经营现状也了解到企业在防暑降温工作中也做了大量努力，例如发放降温物品（雪糕、矿泉水）充分体现了企业以人为本的经营理念。工会领导对于企业工会在企业发展中发挥的作用给与了充分肯定，并鼓励企业工会干部再接再厉团结职工，实现企业与职工的双赢。

7月20日慰问小组一行来到平顶山世纪丰田汽车销售有限公司大厅进行了夏季送清凉现场慰问，为职工带去高新区工委、管委，高新区工会的问候，感谢他们能坚守岗位，奋战在工作第一线。看到我们送去的各种降温物品，企业工会主席感激地说：这么热的天气，收到咱区工会送来的降温物品，让我们非常感动，谢谢领导时常还挂念我们基层的职工！

7月26日，朱主席带领慰问小组到我区部分企业因病致贫的职工家中进行慰问，为他们送去了组织的关怀及防暑降温物品。每到一处朱主席都详细询问这些困难职工的生活情况，并要求企业的工作人员一定要照顾好他们的生活。刘士亮是平安科技发展中心的一名职工，因患尿毒症已经换肾，但每月需花7000余元进行化疗维持，爱人下岗，孩子幼小。一家人生活艰辛。朱主席鼓励他说：你们有困难工会组织一定会尽力帮你们解决，工会组织永远是职工的家，你一定要振作精神，把日子过好。他还叮嘱身边的工作人员一定要关心贫困职工的生活情况，一起想办法，解决他们的生活问题。

8月3日慰问小组来到豪迈汽车销售有限公司汽车维修车间慰问了生产一线职工，并送上了人丹、绿茶、西瓜等慰问品。并向企业工会主席了解了了职工劳动保护、集体合同及女职工专项集体合同的落实情况。朱主席强调要尤其是做好女职工的“四期”保护、有毒有害禁忌劳动、农民工帮扶这几个方面的工作。

为期一个月的夏季送清凉活动已经结束，高新区工会联合会先后慰问了伟太纺织品有限公司、平安科技发展中心、捷利德增强塑料有限公司等30余家企业，慰问职工2600余人，为职工发放西瓜、茶叶、毛巾、香皂、风油精、清凉油、桑菊花凉茶、纯净水、绿茶、人丹等多品种降温物资;回访、慰问部分特困职工、单亲职工，为他们送去了油、米、面等生活必需品；通过座谈、发放调查问卷等形式，从多方面了解了企业的生产经营状况、职工福利待遇落实、企业集体合同的履行、企业受金融危机影响、女职工和农民工作为特殊群体在企业中受到的权益保障等情况。与此同时，还将《区域性集体合同》、《女职工特殊权益保护专项协议》、《工资集体协议》和应对金融危机出台的《共同约定责任书》一并与企业负责人工会主席及职工代表进行了签订和续签工作。这次送清凉活动不仅为职工送去了防暑降温的物资，更为职工送去了党和政府对奋战在一线职工的关心。