四月 2010

  • 汝州市隆重召开庆“五一”表彰大会


    正文

    4月29日,汝州市总工会在电业公司会议室,隆重召开庆“五一”表彰大会,热烈庆祝“五一”国际劳动节,并对全市评选出的“五一劳动奖状、奖章”及“工人先锋号”先进集体和个人进行表彰。市人大常委会副主任杨英武、市政府副市长韩自敬、市政协副主席李三杰及市总工会的领导出席了会议。大会由市总工会纪检书记崔建国主持。

    人大常委会副主任杨英武在致辞中指出,“五一”国际劳动节是全世界工人阶级和劳动人民团结战斗的光辉节日,它一直鼓舞着全世界工人阶级和劳动人民,在争取解放和推动人类社会进步的事业中团结奋斗、奋勇前进。他希望全市各级工会组织,要贯彻“组织起来、切实维权”的方针,树立中国特色社会主义科学维权观,完善维权机制,加大维权力度,不断提高维权工作新水平,团结动员全市广大职工,围绕市委“加速发展、统筹提升、改善民生”的要求和“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”战略,在实现“全市增比重、全省晋位次、全国创特色、全局大提升、实施弯道超车、科学快速发展”中发挥主力军作用,为汝州经济发展做出更大贡献。

    韩自敬副市长代表市委、市政府作了重要讲话,他强调指出:在新时期全市各级工会组织,一是要深入学习党的十七届四中全会精神,贯彻落实科学发展观,增强做好工会工作的责任感和使命感 ;二是要紧紧围绕市委决策部署,团结动员广大职工在促进经济平稳较快发展中建功立业;三是要切实维护职工合法权益,努力把广大职工的根本利益实现好、维护好、发展好;四是要大力弘扬劳模精神,树立时代新风,为全市经济平稳较快发展提供强大的精神动力;五是要加强工会领导、重视支持工会工作,各级党委、政府要从全局和战略的高度把握工会工作,进一步加强和改善党对工会工作的领导,切实发挥工会在经济社会建设中的作用。同时要求全市广大干部职工,要全面贯彻落实市委五届十次全会精神,团结一致、锐意进取、埋头苦干、奋发图强,积极投入到全面建设小康社会、努力构建和谐社会的伟大事业中去,共同创造幸福生活和美好未来。

    大会表彰了9个“五一劳动奖状”先进集体和40名“五一劳动奖章”先进个人,命名了10个“工人先锋号”先进集体。

     

  • 平顶山市总工会关于认真做好全市工会系统“五五”普法检查验收工作的通知(平工文[2010]23号)


    文件正文

    各县(市)区总工会、各产业工会、市总直属企业工会:

    2010年是贯彻落实“五五”普法规划的关键之年,也是检查验收年。根据《全国工会系统“五五”普法检查验收工作方案》和《河南省工会法制宣传教育第五个五年规划》的部署和要求,现就组织开展我市的检查验收工作通知如下:

    一、组织领导和工作要求

      平顶山市总工会“五五”法制宣传教育领导小组在河南省总工会“五五”普法工作领导小组和平顶山市“五五”普法及依法治市领导小组的领导下,组织全市工会系统开展“五五”普法检查验收工作,市总工会“五五”普法工作领导小组办公室(市总工会法律工作部)承担具体工作。

    各县(市)区总工会、产业工会、市总直属企业基层工会负责本地区、本部门工会“五五”普法自查和检查工作,坚持以实事求是、力求实效为原则,将检查验收与推动工作相结合,全面总结“五五”普法工作取得的成效和经验,切实分析和解决工作中存在的问题和不足,为“六五”普法规划的制订和实施奠定基础。

    二、检查的主要方式

    检查验收采取各县(市)区、各单位自查与市总工会检查相结合的方式进行。检查过程中,以实地考察、听取汇报、查阅档案材料,召开职工座谈会、开展问卷调查等方式进行。

    三、检查的主要内容

    (一)工会“五五”普法工作领导机构建设和运行情况;
    (二)贯彻落实“五五”普法规划基础保障工作情况;
    (三)工会“五五”普法年度要点落实情况;
    (四)工会领导干部学法用法情况;
    (五)职工群众依法维权情况;
    (六)普法教育活动开展情况;
    (七)普法机制体制创新情况;
    (八)工会组织法人资格登记情况;
    (九)“五五”普法开展以来取得的主要成效。

    四、检查步骤和时间安排

    检查验收工作从2010年4月开始,8月底结束。
    第一阶段为动员部署阶段(2010年4-5月)。各地区、各单位要根据本通知要求,结合实际,制定自查、检查计划,做好动员部署工作。
    第二阶段为开展自查、检查阶段((2010年5-6月)。各地区、各单位要对本单位“五五”普法工作进行认真自查,总结经验和成绩,查找问题和不足,按照《工会系统“五五”普法检查验收计分标准》(见附件),计算各项得分,形成“五五”普法工作总结报告,于2010年6月15日前报市总普法办(市总法律工作部)。
    第三阶段为检查验收阶段(2010年7月)。市总工会“五五”普法检查验收组对各地区、各单位 “五五”普法规划落实情况进行全面检查验收。

    五、总结表彰工作

    各级工会组织在检查验收中要及时发现“五五”普法先进典型,做好“五五”普法工作先进典型的宣传工作。市总将根据检查情况及各地区、各基层单位上报的自查情况和先进典型材料,择优推荐作为省总和全国工会系统“五五”普法工作先进单位、先进个人候选对象。
    联系人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
    周卫东 13783283030 0375-2916490
    电子邮箱:pdsflb@163.com

    附件:工会系统“五五”普法检查验收计分标准

    2010年4月26日

    附件:

    工会系统“五五"普法检查验收计分标准

    一、基本检查验收项目(100分)
    (一)组织领导工作(10分)
    1、成立工会普法工作领导小组,明确领导职责。(2分)
    2、建立和完善领导小组定期会议制度,每年至少召开1次会议,研究部署普法工作、听取工作汇报。(5分,每年1分。)
    3、设立普法工作办公室,配备相应工作人员、办公场所和设备。(3分)
    (二)基础保障工作(21分)
    4、制定“五五”普法总体规划。(2分)
    5、制定年度普法工作计划或要点,年终有总结。(5分,每年1分)
    6、建立健全普法工作的监督检查和考核考评制度,形成有效激励机制。(2分)
    7、建立专(兼)职法制宣传员队伍或志愿者队伍。(2分)
    8、有相对固定的普法教育培训场所。(2分)
    9、普法经费列入年度预算,落实到位,专款专用。(2分)
    10、有专用的普法教材。(2分)
    11、普法工作文件齐全、档案管理规范;有反映普法工作的简报、信息等材料和图片、音像、宣传品等资料。(4分)
    (三)普法工作实施情况(46分)
    12、建立工会领导班子集体学法制度。(3分)
    13、建立健全工会机关干部法律培训和年度考试制度,并与评选评优和年度工作目标考核挂钩。(3分)
    14、建立新进人员上岗法律知识培训制度。(3分)
    15、每年至少举办1期工会普法骨干培训班,合格率达95%以上。(5分,每年1分。)
    1 6、每年至少开展1次“法律进企业"活动,向职工群众宣讲法律知识,接受法律咨询。(5分,每年1分。)
    17、每年至少开展1次以农民工为对象的普法活动。(5分,每年1分。)
    18、利用宣传日、宣传周、纪念日和“12•4”全国法制宣传日开展普法教育活动。(4分)
    19、积极组织由全国普法办、全总普法办组织的“法制好新闻评选”、“全国公务员学法用法征文”等主题宣传活动。(3分)
    20、有效利用工会资源,充分发挥工会学校、广播、电视、报刊、网络等传媒开展普法工作。开辟报刊法制宣传专栏,开通广播、电视、网络法制宣传频道或法律援助热线。(3分)
    21、结合本地传统文化,开展有地方特色的普法活动。(3分)
    22、开展法律知识竞赛、演讲、文艺晚会等普法活动。(3分)
    23、适时组织开展本地区工会普法工作监督检查活动,有详细的书面检查报告。(3分)
    24、工作创新,形成值得推广的先进经验。(3分)
    (四)工作成效(23分)
    25、职工以极端形式维权数量较“四五”普法期间有明显下降,职工法律意识和依法维权水平明显提高。(3分)
    26、“五五”普法期间,受理法律援助案件平均结案率达70%以上。(3分)
    27、工会干部法律素质和依法维权能力明显提高。(3分)
    28、机关干部未发生与行使职务有关的违法案件,未受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任。(3分)
    29、“五五”普法期间,有5篇以上(含5篇)普法信息、报告在省级以上刊物或全总法律部《工作情况交流》上登载。(5分,每少1篇扣1分,扣完为止。)
    30、荣获全国职工《劳动合同法》知识竞赛特别组织奖或组织奖。(3分)
    31、荣获全国工会干部网上法律知识竞赛优秀组织奖。(3分)
    二、加分项目(10分,单项不累加)
    32、“五五”普法期间,获本省普法工作先进集体和先进个人称号。(5分,其中先进集体3分,先进个人2分。)
    33、获全国工会系统或全国“五五”普法中期先进集体和优秀组织奖。(5分,其中先进集体3分,优秀组织奖2分。)
    34、凡本市25人以上的工会组织,法人资格登记率达到80%以上的。(2分)

  • 石龙区举办2010年困难职工、农民工专场招聘会


    正文

    4月27日,由区总工会和区工商联合会共同举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会在龙湖广场举行。区委常委、统战部部长汤红漫、区人大副主任张建立、区政府副区长、工会主席张伟等领导出席开幕式。

    招聘会得到了区委、区政府的大力支持,本次招聘会主题是“为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路”。招聘单位全部是来自我区的民营企业,招聘对象为困难职工、农民工、大中专毕业生。通过举办招聘会建立起民营企业和求职者供需交流的平台,充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用,解决职工特别是困难职工、农民工就业问题。招聘会上,招聘单位共提供岗位120多个,80余人现场与用工单位达成就业意向,共发放宣传页300余份。

  • 叶县总工会举办庆“五一”职工文艺晚会


    正文

    4月27日晚,县总工会为庆祝“五一”国际劳动节,在人口文化广场举行“盐都春韵”庆五一大型职工文艺晚会。市人大党组成员、总工会主席李丰海、市总工会党组书记、常务副主席张建明、县委书记闫廷瑞带领县四大班子领导以及各乡(镇)、县直各部门领导等到晚会现场观看了文艺晚会,与全县广大职工一起共庆“五一”国际劳动节。

    县委副书记王跃跃致开幕词,代表县四大班子向全县广大职工致以节日的问候!对在各战线上作出巨大贡献的广大职工表示衷心的感谢!他高度赞扬了全县工人阶级和劳动模范在推进叶县现代化建设事业、加快实现全面建设小康社会宏伟目标历史进程中所展现出来的主人翁风采和主力军作用,殷切期望广大职工和劳动模范要积极站在全面建设小康社会的最前列,坚持与时俱进,勇于开拓创新,立足本职,爱岗敬业,为促进叶县经济发展和社会进步贡献智慧和力量,为推动叶县经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

    这次晚会活动中,新当选的全国劳动模范赵启良同志从北京载誉归来,省劳动模范王翠霞、李福青和今年评出的17名市劳动模范与观众见面。在此次庆“五一”职工文体活动中,昆阳镇工会、城关乡工会、电业局工会等8个单位荣获优秀组织奖。有200多名职工演员参加了这次演出活动,演出13个节目,充分展示了我县各条战线职工的风采风貌,深受广大职工群众欢迎和喜爱,吸引了众多的职工群众到晚会现场观摩,增添了节日的气氛,有效地丰富和活跃了广大职工群众的节日文化生活。

  • 关于转发《2010年河南省工会普法工作要点》的通知(平工法[2010]4号)


    正文

    各县(市)区总工会普法办公室、各产业工会、市总直属企业工会:

    现将《2010年河南省工会普法工作要点》转发给你们。请结合工作实际,认真贯彻落实,并及时将有关情况报送市总工会法律工作部。

    联系人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
    周卫东 13783283030 0375-2916490
    电子邮箱:pdsflb@163.com

    附件:2010年河南省工会普法工作要点

    平顶山市总工会普及法律常识办公室(法律工作部)
    2010年4月26日

  • 关于转发省总工会《关于转发全国普法办<关于开展“六五”普法规划理论与实践研究征文活动的通知>的通知》的通知(平工法[2010]3号)


    文件正文

    各县(市)区总工会普法办公室、各产业工会、市总直属企业工会:

    现将河南省总工会《关于转发全国普法办<关于开展“六五”普法规划理论与实践研究征文活动的通知>的通知》(豫工法(2010)04号) 转发给你们。请按照要求,结合实际,自主确定论文题目,撰写文章。

    现根据省总文件精神要求,通知如下:

    一、征文请详细注明作者姓名、工作单位、联系方式。

    二、征文请以电子稿形式,于2010年5月8日前报市总普法办(法律工作部),市总普法办统一选送省总普法办,同时择优在《平顶山工人》刊登。

    三、联 系 人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
    周卫东 13783283030 0375-2916490
    电子邮箱:pdsflb@163.com

    平顶山市总工会普及法律常识办公室(法律工作部)
    2010年4月26日

  • 鲁阳发电公司关爱女工购保险


    正文

    为保障女职工的身心健康和特殊权益,增强女职工抵御大病的经济承受能力,解除女职工后顾之忧,落实以人为本的工作理念,近日,鲁阳发电公司积极为女职工集中办理了团体特病保险。
    女职工团体特病保险是关心女职工身心健康、保护女职工合法权益的一种方式。以6种癌症、3项手术为保险内容,为广大女职工提供了一份精神关爱和物质援助。此次又专门针对女职工特殊群体开展了特病保险,为保障女职工身心健康,抵御大病风险筑起了又一道屏障。截至目前,该公司已为73名女职工办理了特病保险,上交保险金1460元。让更多的女职工从中受益,充分体现了该公司对女职工的关心和爱护。
    (刘丹青)

  • 高新区工会联合会组织区内企业、农民工参加专场招聘会


    正文

    4月20日,高新区工会组织我区企业参加了由平顶山市总工会和平顶山市工商联合会在市职工文化活动广场举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会。

    4月15日接到市总工会通知后,高新区工会迅速召开会议进行安排部署,分工明确,做好做细会前各项筹备工作。一方面重点联系我区企业,落实参会单位和岗位用工情况,同时组织农民工、困难职工参与招聘。另一方面联络市总有关部门对参会数量进行上报,并按要求做好设立高新区主会场的一切相关工作,充分做到“为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路”。

  • 石龙区多措并举做好工会组建工作


    正文

    为全面贯彻党的工会工作方针,依法、正确维护好广大职工的合法权益,依据市总工会《关于实行2010年度全市组建工会和发展会员工作目标责任制的通知》要求和市总组织部2010年工作要点,结合我区工会工作以及地方实际,多措并举做好基层工会组建以及建制、建家工作。首先,加强领导,量化目标。区工会专门下发了文件,实行领导包干制度,并对全年目标任务进行了量化分解,明确了目标,细化的责任,增强了针对性。

    二是增强建会的针对性。重点做好新建企业工会、楼宇工会、建筑工地工会、小型市场工会以及个体小门店工会的组建工作,继续加强区域性工会联合会和行业性工会联合会的组建工作,认真做好农民工的入会工作,进一步扩大覆盖面。三是建会与建制、建家相结合,边建会、边完善、边优化,在确保建会数量的同时不断提高建会质量。四是以“两个不论”为要求,坚决做到“三同步”。即:不论企业性质如何,规模大小,职工多少,都要依法组建工会;不论职工在企业工作时间长短,只要与单位建立了事实劳动关系,都要作为工会会员发展对象。企业改制方案与工会重建同步、企业班子选拔与工会领导配备同步、企业挂牌与工会挂牌同步。

  • 公 示


    正文

    根据平顶山市人民政府平政[2010]16号文件规定,现将我市经过基层推荐,市劳动模范评审工作委员会评审的平顶山市劳动模范候选人名单予以公示。公示时间5天(4月22日至4月26日)。有什么情况,请与市劳动模范评审工作委员会办公室联系。

    电话:2916491 2916980

    市劳动模范评审工作委员会

  • 平顶山市劳动模范填写审批表注意事项


    正文

    1、姓名要与本人身份证相一致;

    2、工作单位填写与本单位全称(与单位行政公章一致);

    3、封面“填报时间”统一为2010年4月23日;

    4、填表字体统一为小四仿宋,数字统一使用阿拉伯数字;

    5、籍贯填写格式为xx省(自治区、直辖市)xx市(县);

    6、职务职称要按照国家有关规定填写;

    7、何时何地受过何种奖励、称号选择一到两个重要的荣誉填写;

    8、个人简历从学徒或初中毕业填起;

    9、主要先进事迹力求简明,重点突出;

    10、照片用线装订,为本人正面免冠1寸彩色近照;

    11、申报单位职代会(居民委员会、村民委员会)意见栏,盖单位工会、单位行政或村委会、居委会公章,时间统一为2010年4月16日;

    12、县(市)区人民政府、市直各系统推荐意见栏,县(市)区推荐的盖县(市)区政府公章,市直各系统推荐的盖各局委行政公章,时间统一为2010年4月23日;

    13、本表应为打印填写,各级申报单位(部门)意见及时间可用笔填写,字体要工整;

    14、本表应于4月25日之前报送至市劳模评审办公室(市总工会生产部)。

  • 石龙区迎五一“辰龙杯”企业职工篮球赛胜利闭幕


    正文

    2010年4月16日,石龙区迎五一 “辰龙杯”企业职工篮球赛胜利闭幕。石龙区区委副书记屈献民、区人大副主任翟青虎、区政府副区长、工会主席张伟、区政协副主席陈更套等领导出席闭幕仪式并给获奖代表队颁奖。获得本次比赛冠军的是平顶山市宏业泰工贸有限公司代表队,区第一人民医院和区农村信用联社代表队分获亚军和季军。

    本次篮球赛为期8天,共有8家单位派出代表队。参赛选手在赛场上显示出良好的竞赛精神和体育道德,展现出石龙区广大职工的真我风采,享受篮球带来的快乐,促进了彼此的友谊。

  • 平顶山市总工会宣教部2010年工作要点(平工宣[2010]1号)


    正文

    2010年是实施“十一五”规划的最后一年,全市工会宣教工作的总体思路是:以科学发展观为统领,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和省总宣传工作会议精神,全面落实市总九届十三次全会提出的全年工作任务,充分发挥工会“大学校”作用,着力推进职工队伍素质建设工程,着力推进社会主义核心价值体系建设,着力加强企业文化和职工文化建设,着力弘扬劳模精神,宣传工人阶级和工会工作,为我市顺利实现“走在全省前列,率先实现崛起”,保持我市经济平稳较快发展提供强大的精神动力和智力支持,为我市工运事业的发展保驾护航、摇旗呐喊。

    一、加强新时期工会新闻宣传阵地建设,创建“三工”宣传品牌

    1、建立市总工会的新闻宣传阵地。积极与平顶山市日报社、平顶山市电视台及相关媒体协商,建立工会新闻宣传固定栏目,在平顶山电视台开辟《劳动者风采》栏目,在平顶山日报开辟季节性栏目《工会之家》。充分利用工会网络资源,整合全市工会系统新闻宣传资源,变被动宣传为主动宣传。各县(市)区工会根据本地情况,积极与新闻媒体协商,密切关系,最大限度地按照各级工会的宣传计划,深入、广泛、持久、系统地宣传各级工会的重点工作、亮点工作、创新工作,宣传我们的劳动模范、先进工作者,宣传我们的基层工会主席,宣传农民工先进代表、创业明星。

    2、突出宣传重点。分别在电视台、日报社开辟以工会新闻信息为主题的宣传栏目,重点安排好“ 三八”、 “五一”劳动模范先进人物表彰大会、金秋助学、劳动关系和谐企业创建、返乡农民工帮扶就业等活动的新闻报道,组织我市主流媒体展开即时宣传报道,为工会全面履行各项社会职能营造良好的舆论氛围,逐步扩大工会的感召力、凝聚力和社会影响力。

    二、加强全市工会系统新闻宣传队伍建设,建立健全工会新闻宣传网络、完善宣传工作制度

    3、举办全市工会系统宣教干部、通讯员培训班,通过培训提高宣教干部对工会宣传工作的策划能力、动手写作能力,以及文化体育活动的组织实施能力,全面提升工会系统宣教干部的整体素质;构建工会系统新闻宣传通讯员网络,为做大做强工会新闻宣传工作提供强有力的人才保证。实现培训宣教干部50名,通讯员100名的培训目标,更好地完成“三工”宣传任务。

    4、加强工会宣教工作制度建设。建立健全工会新闻宣传工作的信息快报制度、量化考核评比制度,提升工会宣教工作的整体水平。

    三、建立工会新闻宣传奖励机制,充分调动工会新闻宣传工作者和媒体记者的积极性、创造性

    5、积极开展“五一新闻奖”评选表彰活动。充分调动社会主流媒体记者对“三工”宣传工作的积极性,变被动宣传为主动宣传,变邀请记者来工会报道向记者到工会找信息报道方向发展。

    6、对市总机关“三工”宣传奖励办法进行修改,对机关在职职工“三工”宣传工作突出的同志进行奖励。各县(市)区工会、直属企业工会根据实际情况制定相应的奖励办法,充分调动全市工会系统宣教干部投身工会新闻宣传工作的积极性和创造性。

    四、继续开展职工职业道德建设“双十佳”和“创建学习型组织、争做知识型职工”评选表彰活动,提升全市职工整体素质

    7、继续开展职工职业道德建设“双十佳”活动的评选表彰,进一步激发职工立足岗位、奋发向上的创业热情;各县(市)区工会、直属企业工会结合“尊重人、守规则、争做文明职工”活动,认真做好职工职业道德“双十佳”评选表彰活动,为全市职工职业道德素质的整体提升做出积极的贡献。

    8、以河南省总工会“实施职工素质提升工程五年规划”为抓手,进一步深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,总结“创争”活动七年来的经验,评选表彰全市“学习标兵单位、学习型班组和知识型职工标兵”及“创争”活动先进单位和优秀组织者。在选树标兵的基础上适时开展“创争”活动的“讲、演、学、教”系列活动,实现5万名职工技能提升一级的目标,推动我市“创争”系列活动不断深入发展。

    五、大力推进职工文化体育活动的开展,维护职工群众的精神文化权益

    9、加强对全市职工文化阵地的调研工作,推动工人文化宫的改革发展。全年计划完成2家“全国职工学校示范点”,5家“河南省职工教育培训示范点”和3家以知名技术工人名字命名的“职工学习工作室”的建设任务。

    10、继续推进“职工书屋”建设。按照全总“职工书屋”建设三年整体部署,2010年计划新建全国示范性“职工书屋”3家,省级示范性“职工书屋”6家,市级示范性职工书屋50家,完成全市各级工会职工书屋建设任务200家,并对全市市级以上示范性“职工书屋”进行全面检查,推动“职工书屋”建设规范发展。适时开展优秀“职工书屋”评选活动,总结经验,表彰先进,切实发挥示范性“职工书屋”的示范引领作用。指导各级“职工书屋”示范点建设,扩大“职工书屋”的覆盖面。

    11、大力开展职工文化体育健身运动,在全市企事业单位中开展丰富多彩的职工体育运动会、健身展示会等活动。市总工会适时举办全市职工单项球类比赛、全市企事业单位参加的“消夏文化活动月”活动、全市职工歌手大赛、全市职工戏迷大赛等文化体育活动;进一步丰富职工业余文体生活,推动全市职工文体活动经常化、持久化发展 ,使全民健身活动逐步推向高潮。

    12、全面推进职工素质建设工程,抓好全市职工教育培训工作。制定“平顶山市2010到2014年职工素质提升工程5年规划”,依法督促企业足额提取并合理使用好职工教育经费,加大职工教育培训力度,建立职工培训长效机制,落实好总书记关于充分发挥工会“大学校”作用的指示精神,整合工会现有教育资源,充分利用工会培训机构,联合公共就业培训机构和企业培训机构,协助有关部门做好下岗失业职工特别是农民工的培训工作。2010年完成全年培训职工5000人次的目标任务。

    平顶山市总工会宣教部
    2010年3月10日

  • 关于评选“平顶山市五一新闻奖”的通知


    文件正文

    工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。为了进一步加大对我市工会工作的宣传力度,及时反映全市工会工作的重大活动、特色成果,充分展示工人阶级的精神面貌和时代风采,鼓励新闻媒体关注工会工作,激励新闻记者多出稿、出好稿。平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会决定,对2009年度全市新闻媒体有关我市工会组织建设、农民工帮扶、维权,和谐企业创建等工会重点工作、亮点工作等内容的新闻作品进行评选和表彰。具体评选办法如下:

    一、参评范围

    作品必须是2009年1月1日至2009年12月31日期间在全市各新闻媒体及市以上新闻媒体发表的“三工”(工人、工厂、工会)新闻作品。

    二、参评作品要求

    1、体裁:在报纸、广播、电视等新闻媒体发表的以我市“三工”为主要内容的消息、通讯(包括特写、专访、系列报道、采访札记)、言论(包括评论文章、调查报告、经验、论文、新闻图片等作品。

    2、内容:作品内容真实,主题鲜明,题材新颖,制作精良。

    3、思想:作品充分展示工人阶级和工会形象,反映职工生产、生活情况及职工群众的呼声和意愿,体现党和政府对职工群众特别是困难和弱势群体的重视和关怀,在全市引起较大反响并产生积极影响。

    三、推荐作品数量

    各县(市)区委宣传部、县(市)区总工会2篇;平顶山日报社5篇;平顶山晚报3篇;平顶山电视台5篇;平顶山广播电台3篇;中平能化集团矿工报3篇;中平能化电视台3篇。



    四、推荐和评选办法

    1、参评作品须填写“平顶山市五一新闻奖”申报表,推荐单位盖章后于2010年4月10日前报送平顶山市总工会宣教部,过期不再受理。

    2、文字、图片类作品请附当日(期)报刊或复印件,一式10份;音讯图像类作品请附文字稿一式10份及录音(像)带一份,评选结束后退还。

    3、本次评选设一、二、三等奖和优秀奖。对获奖作品的作者颁发“五一新闻奖”证书和奖品。同时对获奖作品择优选送参加省“五一新闻奖”的评选。



    联系电话:2916461 联系人:胡娜娜 范汝峰

  • 省总工会民管部部长马玉屏到汝州调研


    正文

    4月19日,省总工会民主管理部部长马玉屏在平顶山市总工会领导的陪同下,到汝州市总工会就加强职代会制度建设工作情况进行调研。

    汝州市工会副主席张留申,向马玉屏部长一行汇报了汝州市开展区域性职代会制度建设和民主管理工作情况,并陪同马玉屏部长一行深入到汝州郑铁三佳水泥制品有限公司,认真听取了郑铁三佳公司民主管理工作和职代会制度建设情况汇报,查阅了相关资料,召开了部分职工代表座谈会,就企业职代会制度建设等情况进行了座谈,详细了解了企业经营情况和民主管理工作,广泛征求了职工代表和工会干部对民主管理工作的意见和建议。马玉屏一行通过听汇报和实地调研,对汝州市工会在民营企业大力推行民主管理工作,保障了职工行使民主权力,激发和调动了广大职工的工作积极性,使职工真正成为企业的主人,有力地促进了企业健康和谐发展的做法给予了高度评价。

    马玉屏希望,汝州市各级工会组织和企业领导,要进一步提高对民主管理工作的认识,切实加强民主管理制度建设,规范民主管理内容,通过组织建设增强民主管理力度,通过平等协商扩大民主管理内涵,通过签订集体合同强化民主管理意识,通过厂务公开增强民主管理工作的透明度,确保职工行使民主监督权力,为企业稳定发展做出更大的贡献。

  • 2010年“困难职工、农民工”专场招聘会举行


    正文

    4月20日,由平顶山市总工会和平顶山市工商联合会共同举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会在市职工文化活动广场举行。市委常委、统战部部长段君海和市人大常组成员、市总工会主席李丰海等领导出席开幕仪式并讲话。

    段君海在讲话中指出,市委、市政府十分重视解决群众就业问题,为困难职工、农民工的就业积极搭建各种就业平台,努力营造良好就业环境。在吸纳就业的各类企业中,广大民营企业去年提供了全市新增就业岗位的85%,已成为吸纳就业的主渠道,此次43家民营企业为困难职工、农民工提供了近千个就业岗位。希望广大民营企业积极转变发展方式,做大做强,为社会提供更多的就业岗位,主动为政府分忧,帮社会解难。

    李丰海指出,多年来,市总工会高度重视下岗失业人员、农民工帮扶救助工作,积极构建工会帮扶平台,在为政府解忧、为困难职工解难、保障和改善民生上彰现了工会组织的优势。希望困难职工、农民工、4050人员、大中专学校毕业生树立正确的就业观,积极应聘,找到适合自己的岗位施展才华。

    本次招聘会主题是“为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路”。招聘单位以民营企业为主,并邀请大中型企业、中外合资企业、以及事业和科研单位参加招聘活动。活动招聘对象是:困难职工、农民工、4050人员和大中专毕业生。通过建立起民营企业和求职者供需交流的平台,充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用,解决广大职工特别是困难职工、农民工就业问题。积极为党和政府分忧解难,为社会和谐稳定做贡献。

    在招聘会期间,工会、工商业联合会为求职者提供了职业介绍、职业指导、免费技能培训报名、政策咨询等项服务。据统计,本次招聘会共组织市区43家民营企业,现场为大家提供1300多个岗位,其中,适合4050人员岗位共600个。招聘期间共有2000多人进场求职,700多人与用人单位达成就业意向,其中4050人员400人,占达成意向总人数的57%;农民工120人,占达成意向总人数的17%;大中专毕业生180人,占达成意向总人数的26%;发放各类政策宣传材料1500份。

  • 关于平顶山工会网一年来运行情况的通报


    文件正文

    平顶山工会网上线已逾一年,现将有关运行情况进行通报,并就下一步工作进行安排:

    一、总体情况

    平顶山工会网(http://www.pdsgh.org)由市总工会自行构建,以建立“全市职工和工会网上之家”为目标,集对外宣传、内部交流于一体,是利用现代电子信息技术尤其是网络技术服务工会业务工作、密切工会和职工群众关系的重要媒介。平顶山工会网于2009年3月5日上线并对外小范围公布以进行测试和征求意见,9月18日开始正式运行,到目前为止共注册工会系统内用户145名,发表信息、文件等各类文章470篇,相关跟帖244篇,单篇文章访问量高者上千,对提高工作效率、节约办公经费、改善工作方式、转变工作作风、塑造工会良好的社会形象、宣传广大职工的风采起到了较好的促进作用。由于平顶山工会网功能完善,结构合理,运行稳定,部分注册用户踊跃参与,积极投稿,从上线到年底仅10个月的时间内网页级别值便从0跃升到5,说明其重要程度已得到权威机构的认可。但由于市总工会机关和全市工会系统对网络建设重要意义的认识程度、计算机和网络应用水平都有待进一步提高,平顶山工会网还未能充分发挥它应该有的也能够具有的作用,此项工作尚任重而道远。

    二、存在问题

    平顶山工会网目前运行中存在的主要问题是:

    (一)部分工会领导同志由于对互联网不熟悉,尚未能对网络建设的重要意义有足够的认识,对平顶山工会网缺乏相应的参与。目前系统内148名注册用户中有27名是各级工会的领导同志,大部分很少通过登录的方式访问和参与平顶山工会网。各级工会领导同志的重视和参与程度不够,不但影响到一般工作人员参与平顶山工会网的积极性,而且由于公文流转缺乏领导这一环节,势必也会影响到平顶山工会网作为办公系统的功能发挥。

    (二)部分机构(部门)注册用户未能严格执行《平顶山工会网运行规定》(http://www.pdsgh.org/node/297),主要表现在:1、不及时登录甚至长期不访问平顶山工会网,影响正式文件的顺利流转。2、发表文章时不按规范,马虎大意,应付了事。3、注册多个登录用户的县(市)区总工会、市总直属基层工会的主注册用户未起到督促本级工会其他注册用户参与的作用,对市总所发公文未能及时转达到相关部门。4、市产业工会对督促下属基层工会注册和参与平顶山工会网的工作有待加强。

    三、批评和奖励

    按照《平顶山工会网运行规定》,根据截至到2010年3月31日晚7时的统计数据,对超过7天未登录访问或者注册后根本没访问过平顶山工会网的78个机构(部门)注册用户和至今尚未网签《平顶山工会网注册用户共同约定》的63个机构(部门)注册用户进行通报批评,对发表文章所得积分超过20分的18个注册用户进行通报表扬并给予物质奖励(县区总工会和市产业工会的积分包括其下属的部室和基层工会的积分)。(详细名单见附件)

    四、下一步工作安排

    针对平顶山工会网运行中遇到的问题,在《平顶山工会网运行规定》的基础上强调几点要求如下:

    (一)各级工会领导同志务必要尽快提高对平顶山工会网在新形势下重要作用的认识,不但要求本级工会的工作人员积极参与,而且能带头参与,保证我市工会系统的公文通过互联网高效流转。

    (二) 严格执行《平顶山工会网运行规定》。凡机构(部门)注册用户必须按照“平顶山工会网的市总注册用户、县(市)区总工会的主注册用户要求每个工作日上、下午至少各登录访问一次,县(市)区总工会的其他注册用户、市总直属基层工会的主注册用户要求每个工作日至少登录访问一次,基层注册用户要求每两个工作日至少登录访问一次”的规定及时登录访问平顶山工会网,并对市总所公布的需要签阅的正式文件、工作安排和日程安排等内容根据相关与否进行签阅。平顶山工会网管理人员将不定期进行抽查,对未在规定时限内及时登录平顶山工会网者、不及时签阅相关文件者进行通报批评,并扣除积分5分。

    (三) 市产业工会要认真负责和督促有条件的下属基层工会注册并积极参与平顶山工会网,以促进本系统工会的工作交流通过网络平台高效运转。各县(市)区总工会负责网络工作的部门或同志要认真督促、积极协助本级工会的领导和其他部门参与平顶山工会网。市总在考评各县(市)区总工会、市产业工会参与平顶山工会网情况时,将会把各县(市)区总工会所有的部门注册用户、市产业工会下属基层工会注册用户的得分(包括扣分)进行汇总作为总的依据,不再对各县(市)区总工会的部门注册用户、市产业工会下属基层工会注册用户进行单独的表彰。

    (四)发布文件和日程安排等需要被签阅内容的用户(尤其是市总各部室)要及时查看所发内容的被签阅情况。在必要的情况下,要通过电话或别的方式督促未阅读的相关用户及时阅读,不得发完就算了事,以免贻误工作。

    ========================================

    附件:

     

    积极参与平顶山工会网建设的前十八个单位(部室)
    (统计截至时限:2010年3月31日星期三晚7时)

    部门名称 参与积分 奖金
    1 平顶山市总工会办公室 785 780
    2 平顶山供电公司工会办公室 191 190
    3 汝州市总工会 145 150
    4 平顶山市总工会生产部 144 140
    5 平顶山市总工会女工部 136 140
    6 舞钢市总工会 132 130
    7 平顶山市总工会宣教部 109 110
    8 平顶山市总工会法工部 103 100
    9 宝丰县总工会 80 80
    10 石龙区总工会 72 70
    11 平顶山市总工会组织部 70 70
    12 高新区工会联合会 48 50
    13 平顶山市轻纺工会 37 40
    14 平顶山市总工会保障部 33 30
    15 平顶山市困难职工帮扶中心 27 30
    16 平顶山市教科文卫体工会 27 30
    17 平顶山市总工会经审办 26 30
    18 中电投平顶山鲁阳发电公司工会 20 20

     

    超过七天未登录访问平顶山工会网的注册用户名单
    (统计截至时限:2010年3月31日星期三晚7时)

    单位(部门)名称 未登录时间(天)
    1 平顶山供电公司工会生产部 380
    2 宝丰县总工会生产保护部 375
    3 宝丰县总工会社会保障部 375
    4 宝丰县总工会财务部 375
    7 中平能化集团工会财务部 372
    8 中平能化集团工会组宣部 372
    9 中平能化集团工会生产部 372
    10 宝丰县困难职工帮扶中心 324
    11 舞钢市总工会财务部 276
    12 舞钢市总工会法律部 276
    13 宝丰县总工会组织民管部 196
    14 平顶山市育新幼儿园工会 186
    15 舞钢市总工会女工部 183
    16 卫东区总工会 167
    17 中平能化集团工会办公室 161
    18 新华区总工会办公室 160
    19 中平能化集团工会民管部 158
    20 新华区总工会组织法工部 153
    21 平顶山商场工会 149
    22 平顶山市七彩虹幼儿园工会 149
    23 平顶山市豫美面粉公司工会 149
    24 平顶山中央粮库工会 149
    25 平顶山市太阳城商厦工会 149
    26 平顶山市农业发展银行工会 149
    27 平顶山市饮食服务公司工会 149
    28 平顶山市双丰房地产开发公司工会 149
    29 平顶山市再生资源开发总公司工会 149
    30 平顶山市糖业烟酒总公司工会 149
    31 平顶山饭店工会 149
    32 河南质量工程职业学院工会 132
    33 平顶山市轻工业学校工会 132
    34 平顶山市工业学校工会 132
    35 平顶山市四十二中工会 132
    36 平顶山市二中工会 132
    37 平顶山学院工会 132
    38 平顶山市六中工会 132
    39 平顶山市八中工会 132
    40 平顶山市新华书店工会 132
    41 平顶山市十六中工会 132
    42 平顶山市育才中学工会 132
    43 平顶山市污水净化公司工会 132
    44 平顶山市客运管理处工会 132
    45 平顶山市昭平台水库管理局工会 132
    46 平顶山市建安总公司工会 132
    47 平顶山市食品总公司工会 128
    48 平顶山市园林处工会 128
    49 姚孟电力工程公司工会 127
    50 湛河区教育工会 112
    51 河南工人报驻平记者站 111
    52 新华区总工会宣教部 110
    53 舞钢市总工会生产保护部 107
    54 中平能化集团工会女工部 106
    55 平顶山市总工会司机班 100
    56 天瑞集团工会 99
    57 汝州市总工会互助会整顿办 99
    58 汝州市总工会办公室 85
    59 新华区困难职工帮扶中心 77
    60 平顶山市口腔医院工会 73
    61 平顶山市盐业局市区分局工会 66
    62 中平能化集团工会生活部 60
    63 平顶山市商业银行工会 39
    64 平顶山市职工物价监督站 35
    65 石龙区总工会 29
    66 平顶山市工人文化宫 22
    67 平顶山市总工会保障部 19
    68 平顶山市稻香实业公司工会 14
    69 叶县总工会 14
    70 宝丰县总工会女工部 14
    71 宝丰县总工会宣教部 14
    72 汝州市总工会困难职工帮扶中心 13
    73 舞钢市总工会办公室 12
    74 宝丰县总工会办公室 12
    75 平顶山市建设工会 9
    76 舞钢市总工会组宣部 9
    77 汝州市总工会财务部 8
    78 平顶山市职工技协 7

     

    至今尚未签约《平顶山工会网注册用户共同约定》的注册用户名单
    (统计截至时限:2010年3月31日星期三晚7时)

    1 宝丰县困难职工帮扶中心
    2 宝丰县总工会财务部
    3 宝丰县总工会女工部
    4 宝丰县总工会社会保障部
    5 宝丰县总工会生产保护部
    6 宝丰县总工会宣教部
    7 宝丰县总工会组织民管部
    8 河南工人报驻平记者站
    9 河南质量工程职业学院工会
    10 郏县总工会
    11 平顶山饭店工会
    12 平顶山工人编辑部
    13 平顶山供电公司工会生产部
    14 平顶山商场工会
    15 平顶山市八中工会
    16 平顶山市二中工会
    17 平顶山市工业学校工会
    18 平顶山市公交总公司工会
    19 平顶山市建安总公司工会
    20 平顶山市建设工会
    21 平顶山市客运管理处工会
    22 平顶山市口腔医院工会
    23 平顶山市六中工会
    24 平顶山市农业发展银行工会
    25 平顶山市七彩虹幼儿园工会
    26 平顶山市轻工业学校工会
    27 平顶山市十六中工会
    28 平顶山市食品总公司工会
    29 平顶山市双丰房地产开发公司工会
    30 平顶山市四十二中工会
    31 平顶山市太阳城商厦工会
    32 平顶山市糖业烟酒总公司工会
    33 平顶山市污水净化公司工会
    34 平顶山市新华书店工会
    35 平顶山市盐业局市区分局工会
    36 平顶山市饮食服务公司工会
    37 平顶山市育才中学工会
    38 平顶山市育新幼儿园工会
    39 平顶山市豫美面粉公司工会
    40 平顶山市园林处工会
    41 平顶山市再生资源开发总公司工会
    42 平顶山市昭平台水库管理局工会
    43 平顶山市职工物价监督站
    44 平顶山市总工会保障部
    45 平顶山市总工会财务部
    46 平顶山市总工会司机班
    47 平顶山学院工会
    48 平顶山中央粮库工会
    49 天瑞集团工会
    50 卫东区总工会
    51 舞钢市总工会财务部
    52 舞钢市总工会法律部
    53 舞钢市总工会女工部
    54 新华区困难职工帮扶中心
    55 新华区总工会办公室
    56 新华区总工会宣教部
    57 新华区总工会组织法工部
    58 湛河区教育工会
    59 中平能化集团工会财务部
    60 中平能化集团工会民管部
    61 中平能化集团工会女工部
    62 中平能化集团工会生产部
    63 中平能化集团工会组宣部

  • 平顶山市总工会组织部2010年工作要点(平工组字[2010]7号)


    文件正文

    2010年全市工会组织建设工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,认真落实市总九届十三次全委(扩大)会议的工作部署,继续大力抓好组建工会和发展会员工作,进一步加强工会组织规范化建设,积极推进基层工会干部职业化、社会化试点,切实做好市总工会的换届工作,围绕中心,服务大局,开拓进取,埋头苦干,努力开创全市工会组织建设工作的新局面。

    一、继续做好组建工会和发展会员工作。做好组建工会和发展会员工作,是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的基础。今年,全市各级工会要按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的工作要求,进一步加大建会力度,创新农民工入会机制和工会组织形式,最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。根据省总制定的工作目标和我市实际,今年全市要新建工会组织500家,发展会员6万人,其中农民工3.6万人。为确保完成工作目标,今年将继续实行组建工会和发展会员工作目标责任管理制度、领导分片包干制度、工会组织建设完成目标奖励制度、组建工会和发展会员工作月报、季报制度等,以确保完成省总下达的工作目标,尽早实现工会组织在我市的全覆盖。

    二、组织开展建工会工作回头看活动。为了推动建会工作扎实深入地开展,巩固建会成果,充分发挥新建工会组织的作用,今年我们将组织开展建会工作回头看活动。活动的主要内容是,全面复查全市新建工会组织状况,进一步建立完善工会的组织机构,确保新建工会组织不只是建工会、像工会,而要做到建工会、是工会,使工会组织充分发挥其应有的作用。为了推动这项工作的开展,市总将在今年适当的时候,开展全市建会工作大检查。

    三、进一步做好对各级工会干部、特别乡镇街道工会主席和非公企业工会干部的培训工作。针对我市许多乡镇(街道)工会主席到岗时间不长,许多非公企业工会干部对业务不熟悉的状况,今年我们将加大培训工作的力度,全年拟举办二期工会干部培训班,对全市所有乡镇(街道)工会主席、部分非公企业工会主席和其他企业工会干部进行一次培训。各级工会组织也要进一步加大培训工作的力度,同时,要不断增强培训工作的针对性和时效性,以切实提高工会干部的政治素质、业务素质和维权能力。

    四、继续开展三级争创“六好”活动。开展争创“六好”县(市、区)、乡镇(街道)、基层工会活动,是加强基层工会组织标准化、规范化建设,全面提高工会整体水平的重要举措。今年我们将根据省总、市总关于开展三级争创“六好”活动的实施意见,继续大力在全市开展争创活动,为推动活动的开展,市总将在今年在适当的时候召开全市三级争创“六好”活动经验交流暨表彰会,同时不断加大督查力度,以确保今年所有的县(市)区、90%的乡镇(街道)和基层工会组织开展争创活动,力争提前一年完成省总下达的目标。为配合开展好三级争创活动,今年我们还将在全市开展会员评议职工之家活动,从而使两项活动相互促进,共同提高。

    五、继续推动开展“双措并举、二次覆盖”工作。在小型非公有制企业开展“双措并举、二次覆盖”工作,是加强工会自身建设、夯实工会工作基础的客观要求,各级工会一定要高度重视这项工作。为了确保这项工作扎实深入开展,今年我们将重点做好以下几项工作:一是继续推动在乡镇街道建立区域性工会联合会,在相同行业建立行业工会联合会;二是继续推动工会干部职业化试点工作,全市各县(市)区今年都要积极开展试点,在试点的基础上逐步扩大实施范围。市总今年也将选派干部,到各行业联合会帮助开展工作;三是积极开展工会主席直选工作试点,主要是非公企业工会主席的选聘和中小企业及二级单位工会主席的直选工作,各县(市)区、市总直属大企业都要确定一至二个试点,在此基础上,总结经验,全面推广。通过采取措施,进一夯实基础、激活基层,使基层工会组织实现从“增量”到“提质”的统一。

    六、进一步加强基层工会主席的横向交流与沟通。市总将在今年建立县(市)区工会主席联谊会和大企业工会主席联谊会,以加强县(市)区工会主席之间、大企业工会主席之间的相互交流。

    七、进一步建立和完善工会组织的档案管理工作。继续完善我市小型非公有制企业工会联合会数据库,同时探索建立工会会员会籍管理数据库,加强工会会员动态管理,为会员“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”提供技术支持和服务。

    八、积极做好换届工作。今年市总将进行换届,我们将根据市总领导的要求,积极做好换届的各项准备工作,以确保今年的换届会开的平稳、有序、圆满。

    2010年4月12日

  • 关于实行组建工会和发展会员工作目标责任制的通知


    文件正文

    为进一步深入贯彻落实科学发展观,全面落实全总确定的“组织起来、切实维权”工作方针,推动工会组织建设工作取得新的进展,根据省总下达的组建工会和发展会员工作目标,市总决定在2010年继续实行组建工会和发展会员工作目标责任管理制度、市总领导分片包干制度、工会组织建设完成目标奖励制度、组建工会和发展会员工作月度报告、季度通报制度。现将有关事项通知如下:

    一、组建工会和发展会员工作目标责任管理制度

    2010年全市组建工会和发展会员工作目标:基层工会组织净增500个以上;工会会员净增60000人以上(其中,农民工会员不低于60%)。市产业工会、开发区工会、市直机关工会、直属企业工会组织建设工作目标:机关、企事业单位工会组建率98%以上,职工入会率95%以上。

    二、市总领导分片包干制度

    市总领导对各县(市)区工会和市产业工会、开发区工会、市直机关工会、直属企业工会实行分片包干,市总组织部和相关产业工作人员担任联络员,责任到人。包片领导和联络员定期督查指导分片包干单位组建工会和发展会员工作,分组情况如下:

    第一组:市总领导:李丰海 联络员:康建民

    分片包干单位:汝洲市、新华区、卫东区

    第二组:市总领导:张建明 联络员:全金萍

    分片包干单位:鲁山县、石龙区、湛河区

    第三组:市总领导:李全森 联络员:薛建国

    分片包干单位:舞钢市、叶县、直属基层工会

    第四组:市总领导:余文英 联络员:李保玉

    分片包干单位:宝丰县、郏县、开发区

    第五组:市总领导:刘冬梅 联络员:王浩、各产业工会负责人

    分片包干单位:建设工会、工交工会、教育工会、财贸工会、轻纺工会、市直机关工会

    三、工会组织建设完成目标奖励制度

    超额完成2010年度组建工会和发展会员工作目标任务130%(含130%)以上的县(市)区,奖励县(市)区总工会主席每人1500元;超额完成2010年度组建工会和发展会员工作目标任务,但未达到130%的县(市)区,奖励县(市)区总工会主席每人1000元;市总工会分片包干人员所负责单位完成责任目标的,根据目标超额完成情况,每人奖励1000至1500元,并适当奖励市总有关工作人员。未完成责任目标任务的地区和单位,取消其2010年度一切表先资格。

    四、组建工会和发展会员工作月报、季度通报制度

    各县(市)区工会请于每月2日前,把上月组建工会和发展会员工作情况报送市总组织部,市总将按照完成目标任务的多少排名次,每季度通报到各县(市)区工会和县(市)区委分管副书记。

    五、完成2010年组建工会和发展会员工作目标任务截止时间:2010年9月30日

    各级工会在工作中要坚持把非公有制企业作为工会组建工作的重点领域,把农民工作为发展会员工作的重点对象,积极创新工会组建形式,多渠道发展会员,进一步推进区域性、行业性工会联合会以及项目工会、楼宇工会、市场工会和村级工会的建设,努力实现工会组织全覆盖,圆满完成全年目标任务。

    各县(市)区工会、产业工会、基层工会接通知后,要根据市总要求,结合各自实际,尽快制定出具体措施和工作目标,4月20日前将制定出的主要措施和工作目标报市总组织部。市总将于今年年底组织有关人员,对县(市)区工会、产业工会、基层工会完成组建工会和发展会员工作目标任务情况进行检查。


    2010年县(市)区组建工会和发展会员工作目标任务明细表

    单位 发展会员净增数 建会净增数 涵盖法人单位净增数

    汝州市 7700 69 69

    舞钢市 6500 57 57

    鲁山县 6100 57 57

    叶 县 6100 56 56

    宝丰县 6300 54 54

    郏 县 6300 53 53

    新华区 6300 45 45

    卫东区 6300 45 45

    湛河区 6300 45 45

    石龙区 2100 19 19

    合 计 60000 500 500

    注:农民工会员净增数不低于全年目标任务数的60%

  • 河南亚坤集团工会组织劳动模范赴韶山参观学习


    正文

    为表彰先进,在企业上下形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围,同时使员工们接受一次丰富而生动的革命传统教育。在五一国际劳动节到来之际,河南亚坤集团工会组织了一次缅怀革命先烈,感受红色情怀的“劳动模范韶山红色之旅”。

    2010年4月9日下午,集团组织了隆重的欢送仪式,副总经理张州庭、工会主席王艳红、支部书记杨永忠等一行出席欢送仪式。欢送仪式上,副总经理张州庭肯定了劳模们一年来为集团的发展所做的贡献,号召全体员工学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神,希望他们珍惜此次学习机会,提高自身道德修养,再接再厉,解放思想,与时俱进,敢为人先,推动亚坤发展再攀新高峰,实现新跨越。

    在韶山等地,大家先后参观了毛主席故居、纪念馆、毛氏宗祠和刘少奇故居、纪念馆等景点,并代表河南亚坤集团向毛主席铜像敬献了花篮,表达对伟人的无限景仰与怀念。四天的韶山红色之旅,大家从中重温了伟人的峥嵘历史,看到了伟人的众多文物,体会到了伟人不朽的人格和崇高的风范,同时感受到了伟人故里深厚的文化底蕴。

    此次活动使劳模们受到了一次深刻的教育,认识得到了提高、思想得到了升华、党性得到了锻炼,理想信念进一步坚定,事业心和责任感进一步增强,同时也激励了集团广大员工学先进、赶先进、争当先进的热情。(王艳红)

  • 舞钢市工会第五次代表大会筹备工作取得阶段性进展


    正文

    根据市委对市总工会《关于召开舞钢市工会第五次代表大会的请示》的批复,市工会第五次代表大会工作第一阶段已圆满完成,参加工会第五次代表大会的252名代表已选举产生完毕,基层工会换届整顿已基本完成。

    为夯实全市工会组织基础,确保工会第五次代表大会的顺利召开,3月初,市总工会下发了《关于全面开展基层工会委员会换届工作的通知》,对全市基层工会换届整顿工作做了全面安排部署,从加强领导、班子配备、代表选举等方面提出了具体要求。

    各基层工会接到通知后,迅速展开工作,及时召开会员(代表)大会,总结报告工会工作,选举新一届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会,同时选举参加市工会第五次代表大会的代表。为确保此项工作顺利完成,市总工会成立了基层工会委员会换届工作领导小组和3个督查指导组,对基层工会换届工作分组进行督查指导。经过近一个月的努力,目前,基层换届工作已圆满结束,工会第五次代表大会各项筹备工作也正在有条不紊地进行中。

  • 大众广播体操教学视频及文字指导


    正文

    最近市里组织广播操比赛,特转贴视频和文字指导如下,供大家参照学习。

      预备姿势,身体直立。原地踏步两个八拍,从左脚开始,身体正直,两手半握拳,两臂前后摆动,最后一拍还原成直立。

    第一节:上肢运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,左脚向左一步,两臂侧平举,双手箭指,掌心向下。第二拍的动作,左臂上举,同时右臂上曲,箭指于左肘前,眼看左指尖。第三拍两臂还原成第一拍的动作。第四拍左脚收回还原成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第二个八拍,第一拍,左脚向左斜前向45度成弓步,同时两臂曲肘,经腰侧前伸至前平举,两手成箭指,掌心相对。第二拍到第三拍,右臂经上向后绕环,后振至头上区,掌心相外。第四拍的动作,左腿收回成直立。
      注意事项:
      1、注意动作舒展;
      2、注意右臂经上直臂绕环。
      第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第三个八拍同第一个八拍,第四个八拍同第二个八拍。
      第二节:颈部运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,左脚向左一步,左臂胸前平曲,掌心向下,食指触右肩,头向左转,眼看左后方。第二拍,转头面向正前方。第三拍的动作同第一拍的动作,第四拍还原成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第二个八拍,第一拍到第二拍两臂曲肘,手重叠于腰后,缓慢低头,颈部前曲。第三拍到第四拍,缓慢抬头。第五拍到第六拍,缓慢抬头,颈后曲。第七拍到第八拍还原成直立。第三个八拍同第一个八拍,第四个八拍同第二个八拍。
      注意事项:注意动作缓慢柔和,视个人情况调节幅度。
      第三节:扩胸运动
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,第一拍并腿稍曲,同时两臂曲肘,经体侧前伸至前平举,合掌,低头含胸。2,并腿伸直,同时两臂左右分开至侧平举扩胸,注意掌心向后。第三拍和第四拍的动作同第一二拍相同。第五拍,腿曲伸一次,同时两臂胸前平曲后振,手握拳,拳心向下。第六拍的动作同第五拍的动作。第七拍,左脚向侧成弓步,上体左侧倒,同时两臂经前,左臂后振,成胸前平举,右臂侧上举,拉弓式,手握拳,拳眼向上。第八拍,左脚收回还原成直立。
      注意事项:动作注意刚健有力,富有弹性;扩胸时,肘与肩平。
      后三个八拍的动作与第一个八拍的动作相同。
      第四节:体转运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,1,左脚向左一步,两臂侧平举,手握拳,拳心向下。2,上体向左转90度,同时左臂曲肘于体后,拳心向外,右臂胸前平曲,拳心向下。3,上体右转180度,同时两臂伸直经前成左臂胸前平曲,拳心向下,右臂体后曲肘,拳心向后,眼看右后方。4,左脚收回还原成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第二个八拍,第一拍,左脚向左一步,稍宽于肩,同时两臂侧平举,掌心向下。2,曲左膝,右腿向左后伸直,脚点地,上体向正前向稍前倾,同时右臂经后,下摆至前举,60度,掌心向上,左臂随之后上举,掌心向下,头看前方。第三拍左脚收回同第一拍运作。第四拍左脚收回成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第三个八拍同第一个八拍,第四个八拍同第二个八拍。
      注意事项:体转时,两脚不动。
      第五节:下肢运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,1,左脚向前一步,右脚向后点地,同时两臂曲肘,胸前交叉,手握拳,拳心向内。2,右腿前踢约90度,同时两臂经前、下向后摆,拳心向上。第三拍还原成第一拍动作。4,左脚收回还原成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作,动作相同,方向相反。第二个八拍,第一拍,左腿曲膝上踢,右腿直立,同时左臂侧平举,掌心向下,右手触左脚,眼看左脚。第二拍左脚还原两臂侧平举,掌心向下。第三拍和第四拍的动作同第一二拍相同。五至七拍动作同一至三拍,方向相反。第八拍还原成直立。第三个八拍同第一个八拍,第四个八拍同第二个八拍。
      注意事项:前踢腿时两腿伸直,上体正直,仿踢毯式,动作轻松自然。
      第六节:全身运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,1、左脚向左一步,同时转体90度,右脚后点地,两臂上举,掌心向前,挺胸抬头。2,右脚上步,平行于左脚,同肩宽,同时上体前曲,手指体前触地。3,右脚并于左脚,同时两手扶膝,肘向外,指尖相对,眼看前下方。 4,还原成直立。第五拍到第八拍的动作同第一拍到第四拍的动作相同,第二个八拍同第一个八拍,第三个、第四个八拍同第一个八拍、第二个八拍,动作方向相反。
      注意事项:体前曲时腿伸直,下蹲时双膝并拢,可视个人情况降低幅度。
      第七节:跑跳运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,一至三拍左脚开始,向前跑三步,两臂曲肘,前后自然摆动。第四拍,跳起,右脚并与左脚成直立。5,跳起成分腿直立,同时两臂胸前平曲,手握拳,拳心向下。第六拍跳起成直立。7,跳起成分腿直立,同时两臂经侧至头上击掌,第八拍跳起还原成直立。第二个八拍,右脚开始向后跑三步,动作同第一个八拍,第三个、第四个八拍同第一个八拍、第二个八拍。
      注意事项:跑跳要富有弹性,击掌时臂要伸直。
      第八节:整理运动
      动作一共四个八拍。
      预备姿势,身体直立。第一个八拍,一至二拍左脚向左一步,右脚并左脚,稍曲膝,同时两臂经侧下落后拍打两腿外侧。二至四拍同一至二拍动作,方向相反。五至六拍同一至二拍动作,七至八拍右脚向右一步成开立,两臂侧平举,掌心向下。第二个八拍,一至二拍,上体左转,同时两臂曲肘,左手拍打右后腰,掌心向外,右手掌拍打左侧肩,三至四拍上体右转,动作同一至二拍,方向相反。第五拍和第六拍的动作为上体左转,左手拍打右后腰,掌心向外,右手掌拍打左侧腹,七至八拍左脚收回还原成直立,第三个八拍同第一个八拍,第四个八拍同第二个八拍,方向相反。深呼吸,第一到第二拍左脚向左一步两臂经侧缓慢侧上举,掌心相对,深吸气。三至四拍两臂经曲肘缓慢向下按掌,指尖相对,深呼气,五至八拍同一至四拍,听到“停”的口令,左脚收回成直立。
      注意事项:拍打动作相对放松,深呼吸用腹式呼吸完成。

  • 汝州市总工会积极开展女职工妇科病普查普治工作


    正文

    为了认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》,切实保护女职工的身心健康,维护女职工的合法权益和特殊权益,促进社会健康和谐发展,近日,汝州市总工会下发《通知》,在全市开展女职工妇科病普查普治和团体特病保险工作。

    据了解,这次女职工妇科病普查普治和团体特病保险的检查范围是,全市各行政机关、事业、企业(包括国有、集体和私营外资企业等)单位的女职工;检查的项目有妇科检查、乳腺检查、胸透检查、B超检查、宫颈涂片检查等;女职工团体特病保险,选择中国人寿平顶山分公司汝州支公司作为承保单位,投保方式可采取由单位出资、单位和个人共同出资、个人出资的方法,由本单位组织女职工统一投保。

    《通知》要求,全市各级工会组织和女职工委员会要切实重视此项工作,积极争取单位党政领导的支持,认真组织实施,不得以计生检查替代妇科病普查、普治,对查出病患的职工要及时安排治疗。各单位务必于8月底前将检查情况上报市总工会女工部,10月底前要完成女职工办理团体特病保险参保、续保工作,力争使女职工参保率达到80%以上。

    据悉,汝州市总工会已把妇科病普查和团体特病保险工作纳入各乡镇街道、系统工会年终工作责任目标,届时将组织专人对此项工作进行检查考核。

  • 关于对参加劳动模范、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活动的有关单位工会经费计拨情况进行审查的通知


    文件正文

    按照《工会法》、《河南省工会条例》的规定,建立工会组织的企业、事业单位、机关都必须及时足额拨缴工会经费。为促进工会经费的依法收缴,各级工会经审组织仍按照豫工文[2004]10号文件的要求,对参加劳动模范(先进工作者)、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活中的参评单位工会经费的计拨上缴情况进行审查。具体要求如下:

    一、审查对象:

    被推荐上报为劳动模范、“五一劳动奖章”、 “五一劳动奖状”的参评单位。凡涉及企事业、机关单位经营管理者人选的单位必须经过工会经费计拨审计程序。

    二、审查内容:

    单位职工人数、职工工资总额;应计提工会经费金额,实际计提工会经费金额;应上缴工会经费金额,实际上缴工会经费金额。审查时限为前两个年度。

    三、凡拖欠或截留工会经费的单位,必须及时足额补缴,否则取消该单位或个人的参评资格。

    四、各县(市)区对有关单位工会经费的审查意见表和补缴情况的书面材料,报送市总工会经审办。

    五、市总经审办将对各县(市)区的审查意见进行审核,并抽查部分被审单位。

    发现与实际不符的,市总工会将对推荐单位进行通报批评,并取消有关单位和个人的参评资格。

    附件:劳动模范(先进工作者)、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活动中有关单位工会经费计拨情况审查表

  • 平顶山市总工会召开2010年工会法律、民主管理、集体合同工作会议


    正文

    4月7日,市总组织召开了2010年全市工会法律、民主管理、集体合同工作会议。会议传达了全省工资集体协商暨深化共同约定行动现场经验交流会议精神,并对2010年工作进行了安排部署。市总党组成员、副主席余文英出席会议,并作重要讲话。

    3月22日,省总在漯河召开了“全省工资集体协商及暨深化共同约定行动现场经验交流会”,省总党组书记、常务副主席桑金科同志在会上做了重要讲话,他指出,要积极总结推广漯河等地开展工资集体协商工作的经验,动员全省各级工会进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任,以开展工资集体协商为重点,深化“共同约定行动”,促进企业和谐发展,让职工生活得更加幸福更有尊严。

    余文英要求各县(市)区工会、各产业,各企事业单位,要根据市总法律、民主管理、集体合同工作会议精神和省市的有关文件精神,抓紧制定规划,积极采取措施,迅速把“共同约定行动”与工资集体协商工作深入推进。要把这两项工作作为各级工会工作的重中之重来抓,当前,特别是要集中力量抓好工资集体协商“要约行动月”活动。

    余文英强调一要进一步增强责任意识,继续深入推进“共同约定行动”与工资集体协商工作。采取有效措施,规范运作,拓展覆盖,扎扎实实做好“共同约定行动”与工资集体协商工作。确保完成市总下达的目标任务。二要用发展的思路,深入推进和谐企业创建活动。要把和谐企业创建活动作为工会的“牛鼻子”工程,举全会之力,稳步推进、务求实效。 努力实现创建活动向全面创建和谐企业延伸,向引导职工全面发展深化,向实现全面覆盖拓展,为社会的和谐稳定做出我们积极的贡献。三要扎实推进厂务公开民主管理工作。要在厂务公开内容和形式上不断更新,在方法和措施上不断改进,推进企事业单位民主管理工作的制度化、规范化、程序化,促进企业健康发展。四要规范完善职代会制度。要突出抓好非公有制企业的职代会制度建设,创新形式,丰富内容,规范运作,全面提高职代会的质量。要因地制宜,因企制宜,加强对推行乡镇、街道,区域(行业)职代会制度建设的分类指导,加强调查研究和宣传推广典型,充分发挥职代会作为非公有制企业民主管理制度的基本形式的作用。五要健全完善工会法律援助体系。要在组织上形成网络化,在区域上实现全覆盖,完善制度,规范运作。要在充分发挥作用上下功夫,在方便、快捷上有新突破,有效及时维护职工合法权益,使工会法律援助工作在建立和谐劳动关系上实现新作为。

    各县(市)区工会主管主席和部长、产业工会主任,市总直属企业工会主管领导和市总各产业确定的拟开展工资集体协商工作的大中企业工会负责人参加了会议。

  • 石龙区举办迎五一职工篮球赛


    正文

    为迎接“五一”国际劳动节的到来,充分展示石龙区广大职工的良好精神风貌,进一步活跃全区职工的业余文化生活,树立科学、健康、文明的生活习惯,充分发挥职工队伍在经济建设中的积极作用,促进我区经济社会的全面发展。区总工会经过精心筹备,石龙区迎五一“辰龙杯”企业职工篮球赛于4月7日正式拉开帷幕,区四大班子领导也亲临开幕式现场,区委副书记屈献民同志还在开幕式上亲切致词,并勉励全区职工要通过此次篮球比赛,进一步加深友谊,增强团结协作的团队精神,以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情,积极投身石龙区的建设事业,为加快推进工业化、城市化作出积极贡献。据悉,此次篮球比赛将历时15天,共有8支企业代表队参赛。

  • 关于联合举办2010困难职工、农民工专场招聘会的通知


    文件正文

    为了进一步推进再就业工作的深入开展,经平顶山市总工会、平顶山市工商业联合会研究决定,于2010年4月20日联合举办“平顶山市困难职工、农民工专场招聘会”活动。现将有关事宜通知如下:

    一、工作目标

    积极应对国际金融危机对我市就业的影响,以科学发展观为统领,继续将困难职工、进城和返乡农民工就业摆在我们工作的重要位置,通过建立民营企业和求职者供需平台,发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,为新时期就业局势基本稳定做出贡献。

    二、招聘活动主题

    为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路。

    三、活动方式

    “平顶山市困难职工、农民工专场招聘会”活动主会场设在市工人文化宫职工文化广场,定于4月20日上午9:00开始,活动时间为一天。新华区、湛河区、卫东区、高新技术开发区参加主会场活动,其他县(市)区可结合实际,开展形式多样的招聘活动。

    四、招聘活动对象

    招聘对象:困难职工、农民工、4050人员、大中专学校毕业生。

    五、参加招聘企业

    招聘企业以民营企业为主。各县(市)、区可根据实际情况,邀请部分国有大中型企业、中外合资企业、以及事业和科研单位参加招聘活动。

    六、活动内容

    (一)收集用工信息。在招聘会举办之前,要通过各种渠道广泛收集民营企业用工信息,特别要充分挖掘工商业联合会会员企业的用工信息,鼓励参加招聘的各类单位尽量提供适合困难职工和农民工就业的岗位信息。

    (二)落实扶持政策。在招聘会期间,工会、工商业联合会要积极为求职者提供职业介绍、职业指导、免费技能培训报名、政策咨询等项服务。要根据岗位供求信息,积极开展订单式、定向技能培训以及创业培训。

    (三)加大宣传力度。

    要充分运用报刊、电视等各类新闻媒体,开展广泛的宣传发动活动,营造全社会促进就业的良好氛围。

    七、工作要求

    (一)高度重视,做好招聘会的准备工作

    各单位要充分发挥部门职能作用,明确工作责任,加强协调配合,统一部署共同搞好招聘活动。工会要组织好困难职工、农民工等参加招聘会;工商联要做好民营企业用人信息收集、汇总、公布等工作。

    (二)周密安排,确保活动安全有序

    要树立安全第一的观念,做好招聘活动的安全保障工作。要提前制定招聘场地突发事件预案,并指定专人负责,落实安全责任,以预防为主,把工作做在前面,确保招聘活动期间各类参加招聘的企业和求职人员进出招聘现场安全有序。

    (三)做好情况上报、成果统计和总结工作

    各县(市、区)工会和工商业联合会要指定专人负责收集汇总招聘会期间的活动情况,活动结束后及时将《民营企业招工信息登记表》、《困难职工、农民工专场招聘会情况统计表》和工作总结,以电子邮件的方式分别上报市总工会和市工商业联合会。

    市总工会联系人:王晨曦

    联系电话:2924306   邮箱地址:wlyzn@sina.com

    市工商业联合会联系人:苗英蕾

    联系电话:4880399   邮箱地址:pdsgsl@sina.com

    附件:1、民营企业招工信息登记表

    2、困难职工、农民工专场招聘会情况统计表

  • 关于组织先进模范人物免费旅游观光的通知(平工生[2010]2号)


    正文

    各基层工会:

    为了配合今年全市劳动模范评选推荐、表彰宣传活动,激励广大职工学赶先进,争当先进,为我市经济社会发展进步建功立业,在今年洛阳牡丹花会期间,由市总工会、市电视台公共频道联合主办,市金路旅行社赞助协办,举行“百名劳模免费观牡丹”活动,组织我市先进模范人物免费前往洛阳旅游观光,现将有关事项通知如下:

    一、活动时间:2010年4月10日(星期六)。上午7:40之前在鹰城广场集合,8:00准时乘车出发,下午16:00从洛阳返回。

    二、观光地点:洛阳王城公园

    三、参加人员:市级及以上劳动模范、五一劳动奖章获得者、职工技术明星、技术能手共约100人(附名额分配表)。

    四、具体要求:

    (1)各基层工会要认真组织,按照分配名额积极报名参加。参加人员较多(5名以上)的基层工会可由1名工作人员带队,协助做好服务工作。

    (2)参加旅游观光活动劳模先进人物应当提供本人身份证复印件和获奖证书复印件。

    (3)报名地点:平顶山市金路旅行社(地址:佳田国际大酒店B座901室)。可以由单位工会组织报名,也可以凭有效证件前往旅行社报名。截止日期:4月8日18:00前。

    (4)本次旅游观光不提供午餐,请参加人员自备。

    (5)其他注意事项请参阅由金路旅行社提供的有关说明(见附件)。

    附件 “百名劳模观牡丹”活动名额分配表

    平顶山市总工会生产保护部
    2010年4月2日

    “百名劳模观牡丹”活动名额分配表
    中平能化集团 30
    姚孟发电有限责任公司 5
    平顶山供电公司 5
    平高集团有限公司 7
    河南平棉纺织集团 5
    中盐皓龙有限责任公司 3
    平东热电公司 2
    平顶山煤矿机械制造有限公司 3
    河南中材环保有限公司 2
    市自来水公司 3
    燃气有限责任公司 5
    市园林处 3
    市公安局 3
    市工商局 3
    工商银行 3
    建设银行 2
    中国银行 2
    市商业银行 2
    卫东区 3
    新华区 3
    湛河区 3
    开发区 3
    合计 100

  • 平顶山市总工会召开第四次党员代表大会暨2010年度党建工作会议


    正文

    3月31日上午,平顶山市总工会在网通三楼会议室召开第四次党员代表大会暨2010年度党建工作会议,会议回顾总结了市总直属机关党委第三次党员代表大会以来的各项工作,研究新形势下市总机关党建工作面临的新情况、新问题,提出今后一个时期市总机关党的工作任务。市直机关工委书记付西敏,市直工委组织部长路国杰及市总领导班子全体成员出席了会议。市总工会副主席余文英致开幕词,市总工会副主席李全森致闭幕词,市总工会纪检组长刘冬梅作工作报告,市总工会女工主任闫陇娟主持会议。

    会议要求,市总直属机关党委要始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的工作大局和市总的中心工作,全面推进市总直属机关党的思想、组织、作风和制度建设,努力提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,着力建设学习型机关,大力构建和谐机关,为保持我市走在全省前列的良好态势和促进市总各项工作任务的顺利完成提供坚强的政治保障。

    会议指出,今后一个时期市总机关党的工作任务:一是要努力建设学习型党组织和学习型机关,打造一支高素质的党员干部队伍。要加强政治理论学习,加强对先进人物、先进事迹的学习,加强业务知识和廉政法规的学习,不断提高机关广大党员干部知识水平和工作能力,强化廉洁从政意识,筑牢防腐拒变的思想防线。营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。二是要牢固树立大局意识、责任意识、创新意识,进一步提高机关党员干部的责任感和使命感。要紧紧围绕市委、市政府的决策部署,把本部门的工作放到市总工作全局中去统筹、谋划,把思考、解决问题的出发点和落脚点放在市总的中心工作上来,要勇于实践,勇于创新,刻苦钻研本职业务,积极探索机关党建工作和市总业务工作两结合、两促进的有效方法,为市总业务工作的顺利开展提供保证。三是要切实加强思想、组织、作风、能力和制度建设,为市总工作提供坚强的政治保证。要认真贯彻落实全总《关于加强新形势下工会自身建设的决定》,把思想建设作为机关党员干部的首要任务,切实把党员干部的思想和行动统一到市总的中心工作上来,进一步健全和落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、支部周二学习制度,丰富党的生活内容和形式,提高党的生活质量和效果。建立健全机关作风建设监督制度,构筑立体监督网络,强化社会监督,改进机关作风。要深入基层,深入职工,加强调查研究,了解和掌握职工最关心的热点和难点问题,不断提高机关党员干部分析和解决问题的能力。要建立和完善机关党建工作责任制,切实用制度管人、管事、管权。要充分发挥机关广大党员干部的示范带头作用,推动市总重大决策部署不折不扣地落到实处。四是要加强党风党纪教育,落实党风廉政建设责任制。要加强对党员干部的权力观、地位观和利益观教育,牢固树立正确的政绩观;要加强党纪条规教育,营造机关廉政文化氛围;要强化党内监督机制,强化对党员领导干部的监督。五是要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,营造积极进取、奋发向上的工作氛围。切实完善工会维权机制,进一步推动劳动关系和谐稳定,不断加大帮扶工作力度,推动保障和改善民生政策的落实。大力弘扬劳模精神,营造争先创优的良好氛围, 以昂扬的精神状态、务实的工作作风、科学的工作方法,推动我市工运事业蓬勃发展。

    市总工会党组书记、常务副主席张建明就进一步做好机关党建工作提出要求:一要始终把机关党建工作贯彻于市总工作的全过程。要坚持开展“讲党性、重品行、作表率”活动,积极推进机关作风建设,切实做到个人形象一面旗,工作热情一团火,淡泊名利一身轻,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力打造“团结和谐、风清气正、务实重干、清正廉洁”的市总机关形象。二要始终把加强党的思想作风建设放在机关党建工作首位。要进一步增强党的认识,进一步增强纪律意识,进一步增强学习意识,进一步增强廉洁意识,进一步增强奉献意识,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委(党组)的决策部署,协助党和政府解决好困难企业和困难职工最现实、最直接、最迫切的利益问题,切实维护职工群众的合法权益。三要始终把加强和改进机关党建工作作为永恒的主题。要不断探索机关党建工作的新思路、新方法,切实发挥党员领导干部的表率作用,不断丰富活动载体,结合实际,研究制定出新的工作模式和方法,使机关党建工作充满生机和活力。

    会议选举产生了新一届市总机关党委委员和纪委委员,对2009年度市总机关党建工作先进单位和先进个人进行了表彰。

  • 用科学发展观统领机关党的建设 努力开创市总工会机关党建工作新局面(刘冬梅同志在市总直属机关第四次党员代表大会上的工作报告)


    同志们:

    这次党员代表大会的主要任务是,回顾和总结市总直属机关党委第三次党员代表大会以来的各项工作,研究新形势下市总机关党建工作面临的新情况、新问题,提出今后一个时期市总机关党的工作任务。选举产生新一届市总直属机关党委,动员市总直属机关各级党组织、广大党员和干部职工,振奋精神,开拓进取,认真贯彻落实科学发展观,为市总各项工作的顺利完成做出积极贡献。现在,我代表市总直属机关党委向全体党员报告工作,请审议。