八月 2010

一年一度的高招已落幕，10年寒窗的莘莘学子已陆续收到各大院校的录取通知书，享受着成功的喜悦。然而，现在上大学高额的学费对于我们相对收入较低的纺织行业职工来讲，这又成为他们喜悦之余的沉重压力。公司82年建厂，目前职工子女上大学已进入高峰期，面对这一情况，做为平棉这个大家庭的家长，公司董事长、总经理张先顺更是深有感触。每当谈到这件事，张总总是动情地说：5000名职工都是我们的兄弟姐妹，子女上大学不仅仅是每一家的事，而是平棉大家的事，尤其是家庭相对困难的职工，他们此刻的依靠除了亲戚朋友，就是企业这个大家庭，这个后盾。所以，我们责无旁贷，我们一定要帮一把、拉一把，虽然企业目前也比较困难，但我们要在力所能及的范围内尽最大的努力帮助他们，因为平棉是5000职工的 平棉，只要平棉在，我们就不能让一个兄弟姐妹过不去。所以，这是我们的责任，也是我们的心愿。

为贯彻落实好张总的讲话精神，充分体现平棉大家庭的温暖，自7月份开始，由公司工会牵头，一方面积极向上级工会组织申请救助，一方面公司拨专款资助，双管齐下，共同努力，帮助困难职工子女共圆求学成才梦。

今年，公司对此事及早做出了安排，工会也及早动手摸排情况，通过各单位把关申报 ，共有25名困难职工子女得到了上级工会组织的救助，金额达9.6万元，有62名职工子女得到公司的资助，金额达8万元。

虽然公司资助的钱不算多，但体现出了公司的关怀，体现出了平棉大家庭的温暖。

为进一步提高女职工素质，充分发挥女职工在企业建设和发展中的重要作用，近日，鲁阳发电公司在全体女职工中开展“女职工提升素质建功立业工程”活动。

该公司自工程开工建设以来，紧紧围绕企业中心任务和提高职工素质开展活动，面对当前企业发展的关键时期，为实现基建向生产的无缝对接，该公司制定《女职工提升素质建功立业工程实施方案》，结合企业特点，围绕机组双投和企业中心任务，按照“需要什么、学习什么”的原则，大力开展女职工立足岗位、建功立业的主题教育、文化教育、技能培训和读书活动，满足百万千瓦机组需求的运行、管理、维护等相关的专业技术人才，促进女职工队伍整体素质的不断提升；结合女职工特点，广泛开展女职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议等活动，以争创“创新能手”、“创新示范岗”竞赛活动为载体，为女职工提供建功立业平台；注重女职工人文关怀，通过专题讲座、影视观摩、知识竞赛等形式，向女职工普及生理、心理、安全、健康和女职工“四期“保护知识，传播生理和心理健康的新理念，提高广大女职工的思想道德素质和科学文化素质，促进企业健康发展，为顺利实现机组双投打下坚实基础。（刘丹青）

8月27日，平顶山市总工会、平顶山市教育局、平顶山日报社联合举办的2010年“金秋助学活动”助学金发放仪式在平顶山宾馆隆重举行。市政府副市长黄祥利、市政协副主席白进忠，市人大党组成员、市总工会主席李丰海，市委副秘书长曾宪敏，市教育局局长邱红标，市总工会党组书记、常务副主席张建明，平顶山日报社副社长聂世锋，市总工会党组成员、副主席李全森，市总工会党组成员、副主席余文英，市总工会党组成员、纪检组长刘冬梅，市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟等领导出席了仪式。

黄祥利指出，开展扶贫济困、捐资助学活动是构建社会主义和谐社会的应有之义，是动员社会各方面力量支持国家人才培养战略的具体举措，是帮助困难家庭实现脱贫的实际行动。“金秋助学”活动是由市总工会、市教育局、平顶山日报社联合举办的一项助学活动，旨在帮助一批家庭困难、成绩优异的高中毕业生顺利进入大学校园，这是奉献爱心的善举、义举，是心系群众的实事、好事。这次助学活动受到了市委、市人大、市政府、市政协和各级党政领导的高度重视，得到了社会各界和许多企事业单位的大力支持。“金秋助学”活动开展十年来，共筹集助学金2835．65万元，帮助22165名困难职工子女进入大学。特别是今年，全市各级工会组织以及参加助学的单位和个人，多方筹集资金510万元，资助困难职工子女2439人，为发展教育事业、倡树良好风尚、促进社会和谐做出了积极贡献。

黄祥利要求，各级工会组织、教育部门要认真总结经验，建立助学长效机制，重点落实好“奖、贷、助、补、减”等各项政策措施，同时积极引导社会各界支持助学活动，多渠道筹措资金，多方面争取支持。各有关单位要认真研究制订切实可行的帮困助学方案，落实各项帮扶救助措施，提高工作实效。新闻媒体要大力宣传帮扶助学活动的重要意义，总结、宣传活动中涌现出来的先进事迹、典型经验，营造浓厚的舆论氛围。各级、各部门要加强领导、规范管理，构建以政府救助为主导、社会各方积极参与、多元化助学手段并举的助学工作网络；要坚持公开、公平、公正的原则，加强对各个环节的监督，增加透明度，确保“金秋助学”活动真正成为“民心工程”、“阳光工程”。

李丰海对我市工会助学工作提出三点意见，一是各级工会组织要深刻领会，认真落实黄市长的讲话精神，充分认识开展助学活动的重要意义，全面落实省、市出台的各项助学政策，切实做到部署到位、组织到位、工作到位，确保助学活动善始善终、健康有序地开展，确保每一位困难职工子女不因家庭困难而上不起学，不因家庭困难而辍学；二是要继续大力弘扬中华民族乐善好施的传统美德，力争使更多的单位和个人积极参与和支持爱心助学这项公益事业，尽可能的为困难学子的成长成才提供帮助；三是希望受助的学生不要辜负党和政府的殷切希望，在求学的道路上不畏艰辛，磨砺意志，勇攀高峰。

在当天的助学金发放仪式上，直接救助的困难大学生有175名、单亲困难家庭中小学生29名，发放助学金共计67.55万元，其中市总工会50万元，市教育局10万元，平顶山日报社通过晚报接受社会捐助8.2477万元。

为了确保这些帮扶资金真正用到需要帮助的困难职工、困难家庭子女身上，市总工会、平顶山晚报严格把关，层层筛选，做了大量深入细致的工作。今年帮扶的困难学子，有家庭人均收入低于全市最低生活保障线，未纳入政府助学救助的困难职工子女；有家庭人均收入略高于我市最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘职工子女，并且是已纳入工会困难职工档案管理系统的困难职工；还有农村困难家庭子女。受助学生名单分别在受助学生父母单位显耀位置、平顶山晚报公示，接受社会监督。

在刚刚结束的金秋助学活动中，舞钢市总工会通过宣传发动，得到了全市各级工会组织和广大工会会员的积极响应，纷纷捐款、奉献爱心。经过一个多月的努力，共筹到全市各级工会会员和广大职工捐款119249元。受助学生通过基层工会上报、市总工会逐一入户调查，最终确定了94名受助学生，其中28名为困难女职工子女，含6名单亲困难女职工子女。爱心助学款已于8月27日上午发放到学生手中。

“十年寒窗苦、一朝跃龙门”，能够走进理想的大学深造是每个莘莘学子梦寐以求的愿望。但是，当多数考生手捧大学录取通知书欣喜雀跃之时，舞钢市枣林镇黄庄村的学生黄艳青面对江苏南通大学录取通知书却眉头紧皱，忧心重重。一类大学的录取通知书并没有给黄艳青一家人带来欣喜，反而使全家笼罩上一种无以言表的沉闷、压抑，高昂的大学学费使得这个贫困的家庭一筹莫展。黄艳青的父亲想对儿子说些什么，口却艰难地张了又合，合了又张……。原来黄艳青的母亲因患肺癌刚去世不久，父亲因高血压脑梗阻造成身体左部偏瘫，现虽能勉强行走但已丧失劳动能力，90岁高龄的奶奶生活还需要人照顾，家庭无经济收入，生活过的十分贫困，筹不到学费，录取通知就等于一张废纸。舞钢市总工会了解到这一情况后，非常重视，及时与枣林镇工会联合会联系，并派人对此事进行调查。经调查属实后，市总工会立即将2000元的爱心助学款送到黄艳青手中。这2000元的爱心助学款如同雪中送炭一样，给这个贫困的家庭带来了希望，也让黄艳青在求学的道路上走得更顺畅。

又到了一年中收获的季节，广大莘莘学子纷纷收到了梦寐以求的大学录取通知书。为帮助公司困难职工子女顺利实现大学梦，鲁阳发电公司工会开展了2010年金秋爱心助学活动。

该公司工会按照平顶山市总工会和河南公司活动要求，及时下发了《关于开展“金秋爱心助学”的通知》，秉承公平、公正、公开的原则，通过调查摸底，寻访查问等形式，严格按照申请审批程序对困难职工子女升学情况进行落实，并将爱心资助名单在公司协同办公系统上进行为期一周的公示。工会拨出专款为今年考入大学的学子送上一份祝福和关爱，并建立金秋助学送爱心档案。据统计，五位今年考上大学的职工子女获得了资助。　　（刘丹青 王文静）

陈秋梅是平棉集团退休职工，爱人去世，本人身体也一直有病，加上大儿子听觉残疾，家境十分困难。近日，陈秋梅又不幸身患股骨头坏死住院治疗，这对她一家来说无疑是雪上加霜。

公司董事长、总经理张先顺得知情况后，带头捐款500元，并要求公司工会号召公司中层以上管理人员为她捐款。公司工会迅速对这一工作进行安排。公司全体中层以上管理人员纷纷伸出援助之手奉献爱心。各基层工会干部和社区职工也积极参与，主动捐款。在短短两天内，就募集爱心捐款6203元。

8月13日下午，公司工会主席付国定受张总的委托，带领社区管理中心和退管办负责人及公司工会人员一同到医院看望陈秋梅，带去了公司领导和广大职工的问候，希望她安心治疗，早日康复。并将6203元的爱心捐款交给了陈秋梅。

8月30日上午，石龙区总工会在区政府五楼会议室举行2010年“金秋助学”助学金发放仪式。为我区37名贫困学子发放助学救助金，圆了他们的求学梦。区委常委、区委办主任赵国强，区政府副区长王著，区政府副区长、区总工会主席张伟，市总工会保障部部长唐建勋，区总工会领导班子成员、区教育局有关负责人、各办事处工会主席和受资助的学生及家长出席了发放仪式。

2007年来，全区各级工会组织在区委区政府的重视支持下，不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，通过大力开展“金秋助学”活动，千方百计解决困难职工和农民工子女上学难问题，取得了显著成效，产生了良好的影响。今年的“金秋助学”活动，区总工会更是早动员、早部署、早行动，深受社会各界赞扬。

市总工会保障部部长唐建勋代表市总工会首先肯定了石龙区近年来在“金秋助学”活动中取得的突出成绩，同时也对受到救助的同学们提出了期望，并且对我区工会今后继续开展好助学活动提出了新的要求。区政府副区长、区总工会主席张伟在会上表示，要努力推动“金秋助学”活动深入开展，将其建设为我区工会组织的一个品牌活动，并就进一步做好“金秋助学”活动提出了几点工作要求，一是高度重视，注重实效；二是要拓宽渠道，广筹资金；三是要勇于创新，灵活多样；四是要求真务实，长抓不懈。

会上，区委常委、区委办主任赵国强发表讲话，他希望受助学生要常怀感恩之情，不忘党和政府的关怀、社会各界和父母的真心关爱，刻苦学习，奋发向上，做一个对人民有益、对社会有用的人。并提出三点意见，一是要大力弘扬帮困助学的良好风尚；二是要求广大受资助学生要树立信心，奋发成才；三是工会组织要进一步建立有效的帮因助学机制，动员全社会广泛参与，把“金秋助学”活动开展好，取得实实在在的效果。

最后与会领导分别为37名即将踏入大学校门的贫困家庭学生发放了总计60000元的助学金，其中救助单亲家庭职工子女4名，发放救助金10000万。给受助的家庭送上党和政府以及工会组织的关怀与温暖。

8月28日上午，宝丰县2010年“爱心助学”救助金发放仪式在宝酒公司会议室隆重举行。县委书记王宏景，县委副书记梅玉三，县政协主席师建超，正县级干部杨翠琴，县委常委、统战部长付克云，县委常委、宣传部长赵二成，副县长马丽，县总工会主席杨占杰出席了仪式。

仪式上，县委常委、统战部部长付克云对2010年“爱心助学”开展情况进行了通报。今年，县委统战部、县总工会和县工商联密切配合，统筹协作，牢牢把握政府所需、社会所求、群众所盼，整合社会各方力量，拓展帮扶解困渠道，延伸爱心助学链条，开展了卓有成效的“爱心助学”活动，今年共筹集资金33余万元，资助了100余名贫困大学生。

县委书记王宏景对今年的“爱心助学”活动给予了充分肯定，对社会各界的积极参与予以高度评价。他强调：县委、县政府历来高度重视困难职工子女的上学问题，“爱心助学”是县委、县政府构建和谐社会的一项德政工程、民心工程；是社会各界奉献爱心、传递爱心、播撒爱心的好平台；是贫困学生接受资助、顺利入学、完成学业的好途径。各部门要做到以下四点：一是要察实情，二是要解民忧，三是要建机制，四是要善创新。同时他还勉励受资助的贫困学子，要自强不息、励志成才、建设家乡、回报社会。

2010年8月16日，河南亚坤集团参加了由市工商联在平顶山市新城区行政审批中心举办的“平顶山市非公有制经济人士‘光彩助学’活动”。在活动仪式上，亚坤集团资助赵旭光、杜思雨、巴凯三位贫困大学生共15000元。为表示对我集团的感谢，赵旭光同学特地向集团领导送上自己精心准备的书法作品两幅。

近年来，亚坤集团切实履行社会责任，积极参加市县两级开展的“光彩助学”、“金秋爱心助学”等活动，并在集团内部资助困难员工家庭子女上大学，三年来累积助学资金达三十多万元。（王艳红）

8月27日上午，舞钢市总工会在市工人文化宫举行2010年金秋爱心助学款发放仪式。市委常委、市委办公室主任耿西岭、市政府副市长张哈生、市总工会主席高淑新、市政府党组成员、副县级干部刘林山出席发放仪式，市总工会班子成员、全市各基层工会主席及受助学生参加了仪式，刘林山主持发放仪式。

高淑新首先通报了市总工会2010年金秋爱心助学活动开展情况。她指出，市总工会开展的金秋爱心助学活动得到了全市各级工会组织和广大工会会员的积极响应，纷纷捐款、奉献爱心。经过一个多月的努力，共筹到全市各级工会会员和广大职工捐款119249元。受助学生通过基层工会上报、市总工会逐一入户调查，最终确定了94名受助学生，其中28名由市教育局结对帮扶。

耿西岭在发放仪式上做重要讲话，他首先代表市委、市人大、市政府、市政协向多年来奉献爱心、倾注真情、关心支持助学活动的各基层工会组织及广大工会会员、职工朋友表示衷心的感谢！向家贫志贤、勤学上进，考入大学的学子们表示真诚的祝贺！他说，金秋助学活动是工会系统贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。全市各级工会组织在党委、政府的重视支持下，不断创新帮扶载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，通过“金秋助学”活动平台，千方百计解决困难职工和农民工子女上学难问题，取得了显著成效。同时，针对受助学生和工会下步助学工作，他提出三点了希望：一是：“金秋助学”承载希望，重在激励，希望同学们倍加珍惜，自强不息；二是：“金秋助学”任重道远，重在覆盖，工会组织要创新思路，多元推进；三是：“金秋助学”立意深远，重在坚持，各级工会组织要持之以恒，将好事办好。

受助学生张想以581分考入郑州大学，家庭非常贫困，她在领到2000元的爱心助学款时激动地说：非常感谢你们，因为家庭经济条件不好，使我的求学路困难重重。但是因为有这么多好心人的帮助，我也能顺利地进入大学校园，我非常高兴。我会珍惜这来之不易的学习机会，努力学习，使自己成长为一名对社会有用的人，将来回报帮助过我的人、回报社会。

8月21日上午，由市总工会、市人力资源和社会保障局主办，中平能化集团、平高集团有限公司承办的市第三届职工技术运动会钳工、电焊工、维修电工、煤质化验工、数控车工、叉车工六个通用工种的技术比赛在平高集团文化宫前隆重开幕。

运动会根据河南省第三届职工技术运动会组委会的安排部署有序进行。赛程包括理论考试与技术比赛两部分。参赛职工涵盖数十个工种，其中六个通用工种的技术比赛于21日下午与22日在多个赛场进行。其他属于行业、产业80多个工种的比赛也将在今后渐次展开。通过本次比赛选拔出的优秀选手将组队代表平顶山参加9月、10月份举行的全省比赛。

市总、市人力资源和社会保障局还将对比赛优胜者进行奖励，6个通用工种比赛的第一名，可按程序申报市五一劳动奖章；其他各行业工种比赛的第一名，授予“平顶山市职工技术明星”称号；6个通用工种比赛的2-6名，其他行业工种比赛的2-3名，授予“平顶山市技术能手”称号，统一由市人力资源和社会保障局颁发技术能手证和高级工职业资格证书。

8月26日，新华区委书记董汉生带领新华区总工会有关人员为辖区困难学子张旭旭、尉凯送去“金秋爱心助学”金，标志着2010年新华区“金秋爱心助学”活动已全面启动。今年新华区多方筹资资金20余万元，将帮扶困难学子60余名，今年我区“金秋爱心助学”活动期间，还将通过多种帮扶形式，做好困难职工家庭高校毕业生的就业帮扶工作，帮助他们实现就业。

新学期即将开始，莘莘学子通过勤奋学习顺利考入高等院校，然而其中一些同学却因为家庭贫困导致学业面临困境。开学在即，我区工会组织通过深入细致的摸底调查，制定救助方案，多方协调把那些因父母下岗、父母双方或一方长期患病而导致家庭贫困的考上大学的贫困学生列为重点捐助对象，帮助他们完成学业。张旭旭父母离异，无人抚养，跟随神驼标准件公司退休职工的姨夫生活，姨妈无业，表哥残疾，无劳动能力，全靠姨夫的退休金生活。尉凯父亲遇车祸，患脑血栓失去劳动能力，母亲患病，家庭十分困难。区总工会知道后，安排有关人员入户摸底，确定为救助对象，并亲自为他们送去了助学金，帮助他们能够顺利入学。

近年来，在区委、区政府的重视和支持下，我区工会组织多方筹集资金，深入开展“金秋爱心助学”活动，在解决困难职工和困难农民工子女上学方面取得了显著成效，这项活动已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“阳光工程”。为进一步把这项活动开展好，今年我区将继续开展金秋助学活动，帮助困难职工和困难农民工子女按时入学，确保不使一名贫困学子因为贫困不能入学。

8月19日，新华区“职工消夏文化活动”启动，区政府区长程志强，区委副书记南延平参加启动仪式并讲话。
为促进全民健身活动的开展，鼓励和引导居民积极参加体育锻炼，不断提高科学健身意识，养成良好的体育锻炼习惯，形成崇尚健身、参与健身、追求健康文明生活方式的良好环境，让广大居民享受体育带来的乐趣，推动我区全民健身运动深入开展。按照市总关于在全市开展“职工消夏文化活动”的通知，新华区总工会领导高度重视，对文件有关精神要求对全区开展“职工消夏文化活动”进行了整体部署。
一是成立活动领导小组，制定下发了实施方案，对“职工消夏文化活动”进行了安排部署。二是举办启动仪式，并在启动仪式上举办各种群众性文体活动，掀起“职工消夏文化活动”的高潮。三是要求各镇办基层工会组织在本辖区本单位举办各种活动，推动职工消夏活动的全面开展。

为丰富职工文化生活、增强职工健身意识、展示职工精神风貌、倡导职工文化风尚，8月18日晚上七点，宝丰县“职工消夏文化活动月”启动仪式在新世纪广场隆重举行，县政府副县长马丽主持仪式，县委常委、县委宣传部部长赵二成宣布仪式正式启动，县总工会主席杨占杰作了动员讲话，宝丰电业公司工会、亚坤集团王艳红分别代表全县各级工会组织和职工进行了发言。

当晚全县80多个乡镇（办事处）、企事业单位的1000余名干部、职工参加了启动仪式，其中宝丰县城关镇、电业公司、县医院、企改中心、煤炭局、计生委、健身气功辅导站、前进路幼儿园等14家单位工会组织和社会团体分别组织了活动展示，在仪式现场表演了扇子舞、太极拳、木兰单扇、健身操、歌舞、戏曲等文艺节目；开展了象棋、门球联谊赛、跳绳、摄影展、书画展等活动；播放了励志电影电影等系列职工文体活动，赢得了围观职群众阵阵热烈的掌声，整个广场呈现出一个你方唱罢我登场，竞相展示互比拼的热烈场景。每个演出单位的演员演得激情动人，职工群众看得注目喜悦，出席仪式的县领导也在目不暇接、精彩不断的节目中融入了欢乐的海洋。

据了解，在活动月期间，每天晚上都将有县总工会安排的文艺展示节目和科教、励志、爱国电影，以及来自不同单位的精彩活动或节目呈献给父城职工群众。

8月18日下午，宝丰县总工会在新世纪广场隆重举办“宝丰县职工消夏文化活动月”启动仪式，亚坤集团工会主席王艳红作为全县职工代表在启动仪式上发言，号召全县广大职工踊跃参加县工会及各级组织举办的各种活动，发挥特长，展示才艺，把优秀的节目奉献给全县人民；努力把自己锻炼成能吃苦、敢尝试、善创新的经济建设主力军，以昂扬向上和饱满的热情投身于宝丰县的经济建设之中，为宝丰的跨越式发展贡献力量！

为积极配合、参与“宝丰县职工消夏文化活动月”启动仪式，亚坤集团工会结合企业实际，拓宽思路，发挥亚坤书画院优势作用，克服广场展览存在的实际困难，及早着手，在启动仪式现场活动展示区推出了自己独具特色、品位高雅的书画展览，吸引了众多职工群众和书画爱好者的驻足观看、欣赏和学习，博得了县领导和职工群众的一致好评，成为仪式现场一道亮丽的风景，充分展示了亚坤公司深厚的文化底蕴，展示了亚坤人积极进取、追求健康文明生活的精神风貌。（王艳红）

金秋八月，正是莘莘学子收获的时节，为了帮助困难职工子女顺利实现大学梦，7月下旬舞钢市总工会下发了《关于在全市继续开展“金秋爱心助学”活动的通知》文件，由此拉开了2010年“金秋爱心助学”活动的序幕。活动号召全市所有工会会员每人捐献10元，共同帮助困难学子。文件下发后，舞钢市各单位积极响应，市委机关、政府机关、教育局、中加矿业公司、实业公司、市审计局、文化广电局、城建局、交通局等单位的职工会员纷纷解囊，奉献爱心，舞钢市总工会更是积极组织全体干部职工带头捐款，其中市总工会主席高淑新带头捐款100元，班子成员各捐款50元。截止8月18日下午，全市共筹到捐款69160元。

为加强班组安全建设和职工劳动保护，及时查处事故隐患，顺利实现机组双投目标，鲁阳发电公司积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。

为抓好劳动竞赛，该公司专门成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛活动的组织领导，竞赛以不断加强安全文化建设、安全生产管理、工会群众监督、职工安全健康教育、班组安全建设等，实现公司无伤亡、无重伤、无重大职业危害事件发生为总体目标，以开展“十个一”活动、推行“一法三卡”的实际应用、夯实班组建设，积极推进“创建安全合格班组，争当优秀群监员”活动为主要内容，以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题；把“安康杯”竞赛活动与“保目标、降成本、增效益”主题实践活动相结合，与实现年内机组双投目标相结合，不断提高企业安全管理水平、职工安全生产知识水平和自我防护能力，促进企业安全基础建设，确保竞赛活动有序开展。（刘丹青）

鲁阳发电公司不断深化“保目标 降成本 增效益”活动，结合公司工程建设实际，开展“三保两讲”系列劳动竞赛，带动职工群众的工作积极性和创新性，确保机组双投任务如期完成。

“三保两讲”指“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”。保安全，加大安全管理力度，增强全员安全意识和技能，维护职工安全权益，深入开展“安康杯”竞赛活动，杜绝人身伤亡事故和其它事故的发生；保质量，全面加强质量管理，严格执行质量规范，开展质量教育活动，保证工程质量；保工期，严格执行工程进度网络计划，节点倒逼，保证工程工期进度；讲文明，健全文明施工管理制度，加强施工现场管理，杜绝不文明施工行为，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作；讲协作，强调大局意识，服从工程指挥协调，各部门要相互协作，密切配合，形成合力，确保工程建设顺利进行。

为确保该活动扎实有效开展，该公司成立了“三保两讲”竞赛活动领导小组，加大活动宣传，注重活动载体，组织开展技术比武、对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛形式多样的系列劳动竞赛，为广大职工搭建了建功立业平台，为公司又好又快发展建功立业。（刘丹青）

8月13日上午，叶县总工会召开会议，传达平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议精神，并就贯彻落实会议精神提出要求。

县长助理、总工会主席殷国拴首先传达了平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议精神，并对前八个月的工作认真总结回顾，对今后几个月全县工会工作做具体的安排部署。同时，针对贯彻落实会议精神和当前叶县工会工作实际情况作了重点安排，他要求全县各级工会组织：除抓好所布置的几项工作外，重点抓好三项工作：一是工资集体协商谈判。这是当前和今后的一项重点工作，各单位在工作中即要按时上报任务，又要作实际工作，不可流于形式。二是抓好职工思想政治工作，要及时、准确了解掌握职工的思想动态，化解矛盾，解决困难，稳定职工队伍，发挥好工会组织在稳定职工大局中的作用。三是做好“职工书屋”建设，各乡(镇)、各单位要立足本单位，发挥优势，筹措资金，建好“职工书屋”，为职工提供良好的学习环境，总之希望大家齐心协力、同心同德，充分利用后几个月的时间，确保2010年全县工会工作任务的全面完成。

8月16日上午，新华区总工会在区政协会议室召开全体会议，认真传达学习平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议精神，总结上半年工作，并对近期重点工作做出了安排部署，会议由区总工会常务副主席李丽莉主持。

平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议召开后，新华区总工会首先召开班子会议，对会议精神进行了认真学习，对近段工作进行了总结。上午召开全体会议，认真传达学习了市人大党组成员、总工会主席李丰海和市总工会党组书记、常务副主席张建明的讲话精神。大家一致认为，这次会议是在加快经济发展方式转变的关键时期召开的一次十分重要的会议，对于进一步明确方向、统一认识、加快发展将起到巨大的推进作用。

会议要求，区总工会要以这次会议为契机，紧紧围绕市总工会重点工作。充分认识当前面临的压力和挑战，主动谋划，明确定位，拉高标杆，创先争优，以实际行动贯彻市总工会九届六次常委（扩大）会议精神。一是振奋精神，自加压力，总结成绩，找出突破口，做好各项工作。二是抓住重点，明确责任，做好工会组建、工资集体协商和金秋助学等当前重点工作。三是加强管理，倡树“三风”，转变作风提高干部队伍素质。加强办公室精细化管理，制定完善各种工作制度，严格考勤制度。

区工会各部门要积极行动起来，以市总工会九届六次常委（扩大）会议确立的发展思路为指导，以更加振奋的精神、扎实的作风，坚定信心，务实重干，为新华区经济发展方式转变做出应有的贡献。

8月16日下午，汝州市总工会在工人文化宫举办“职工消夏文化活动月”启动仪式和职工消夏篮球联赛，市总工会领导出席启动仪式并接受了电视台记者的专访。

8月18日至9月18日为汝州市“职工消夏文化活动月”。汝州市总工会对此高度重，下发了文件、成立了组织，制定了活动方案，要求各乡镇、街道、系统工会和基层工会，结合本单位实际，组织开展形式多样的文娱活动，活跃职工文化生活，促进全市精神文明建设深入发展。仪式结束后，来自基层的篮球队进行了篮球比赛，运动员在球场上奋力拼搏，精彩的比赛和娴熟球技赢得了观众阵阵掌声，吸引了市民驻足观赏。

据了解，这次职工消夏篮球联赛，共有60余名运动员参赛，将进行为期5天的角逐，每天晚上举行两场，为职工群众奉上一道精神大餐，这将带动全市基层单位文娱活动蓬勃开展。

8月16日晚，舞钢市工人文化宫灯光球场上灯火通明，热闹非凡，一场冠军之争正在激烈上演，精彩的进球不时赢得观众热烈的掌声。最终朱兰一队经过顽强拼搏争得冠军之杯。

此次篮球比赛是舞钢市“全民健身活动月”系列活动中的一项重要内容，也是舞钢市准备长期打造的一项品牌体育赛事。这次篮球比赛由舞钢市体育局主办，来自全市16支代表队参加了比赛。

接市总关于在全市开展“职工消夏文化活动”的通知（平工文【2010】44号）后，石龙区工会班子高度重视，迅速召开了班子专题会议，对文件进行了学习，并针对文件的要求对全区开展“职工消夏文化活动”进行了整体部署。

一是专门下发了文件，制定了实施方案，对“职工消夏文化活动”进行了全面部署。二是以大型广场文化活动做保障，掀起“职工消夏文化活动”的高潮，拟定于8月27日举行职工戏曲专场晚会，9月15日举行职工曲艺专场演出。三是成立了由工会副主席郭小丽为组长的活动领导小组，切实做到组织保障有力。区工会还将对各单位开展活动情况进行抽查，不仅要让基层工会组织重视起来，更要让他们行动起来。四是通过举办乒乓球赛、棋牌比赛，给职工搭建学习交流和放松的平台，进一步增强工会组织的凝聚力，比赛拟于9月初举行。五是认真做好总结表彰，增强活动开展的积极性。活动结束后，根据抽查情况，区工会将对在活动中涌现出的先进个人和先进基层工会组织进行表彰；对领导不力，工作落实不到位的单位进行通报，达到激励先进鞭策后进的效果。

8月12日上午，舞钢市总工会召开五届二次全委会议，传达平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议精神，并就贯彻落实会议精神提出要求。

舞钢市总工会主席高淑新介绍了平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议内容，特别对平顶山市人大党组成员、总工会主席李丰海的讲话精神做了重点传达。同时，针对贯彻落实会议精神和当前舞钢市工会工作实际情况作了重要讲话，她要求全市各级工会组织：一是要深入开展“四推进、四加强”工作法，以创建“六好基层工会”为抓手，从基层工会干部培训入手，强化制度建设，推动企业文化进步，进一步加强非公有制企业工会工作，彻底消除挂牌工会，使企业工会真正发挥作用。二是要重点抓好企业工资集体协商工作。要打破企业职工工资企业老板说了算这种随意性，增加其合理性和合法性，通过协商签订工资集体合同，使职工能够获得与其劳动相符的收入，能够与企业一起分享发展的收益，能够在法律限度内确实保障自己的福利待遇，尽可能地避免企业因工资产生的无序争议。三是要开展基层大调研活动。以“进企业、访职工、五个一”活动为平台，深入企业了解职工思想动态、工作情况、生活困难、福利待遇等，倾听他们的呼声，畅通职工诉求通道，发现问题及时协调解决，真正达到维护职工队伍稳定的目的。四是要认真组织好“金秋助学”活动，通过调查摸底真实掌握困难职工家庭学生的情况，整合社会资源，多方筹措资金，确保每一位困难学生都能顺利进入大学校园，为困难职工家庭撑起希望。

会上， 舞钢市总工会常务副主席世晓慧总结了前半年工会工作，就工作完成情况进行了通报；纪检组长杨军红传达了王兆国同志在全总十五届六次主席团会议上的讲话。

8月12日上午，当王艳芳从保险公司工作人员手中接过三万一千元理赔款时，眼泪已经充盈了他的眼眶，里面不仅包含着深深的感激，也凝聚着浓浓的感动。

王艳芳，43岁，系石龙区国土资源局女职工，离异后带着女儿生活，除了生活上的必要开支外，大部分收入都用在供女儿上学上，家境并不富裕。去年被查出患有子宫颈癌，面对手术需要支付的高额医疗费用，对于一个本来就困难的单亲家庭来说无疑于平地惊雷。当区工会领导得知这一情况后，及时到其家中做工作，另一方面和保险公司取得联系（工会早在年初就为单位全部女职工购买了特病保险，王艳芳当时并不知情）。今年5月份，王艳芳成功的做了手术治疗，经过两个多月的回复，身体已经基本痊愈，所以才有了开头的那一幕。

近年来，在市总工会的正确领导下，在市总女工部的具体指导协调下，石龙区总工会高度重视女职工工作，特别是在为女职工购买特病保险上出点子、想法子、找门子，为全区80%以上女职工购买了特病保险，为广大女职工做了好事，办了实事，最大限度的维护了女职工的健康权益，并且得到了各级领导的肯定和职工们的一致好评。

为进一步推动宝丰职工文化体育工作的全面、持续发展，构建宝丰和谐环境，更好地满足职工群众精神文化需求，展示广大干部职工积极进取、团结奋进、昂扬向上、开拓创新的精神风貌，日前，宝丰县总工会印发文件，在全县开展“职工消夏文化活动月”。
近年来，宝丰县总工会在县委、县政府和市总工会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的关于文化事业大发展、大繁荣精神，认真履行社会职能，充分发挥优势作用，科学研究、积极探索、搭建平台、打造载体，先后组织开展了“宝丰县第一届职工运动会”、“宝丰县第一届职工文艺汇演”、“劳动之歌——宝丰县庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范颁奖晚会”、“宝丰县职工健身活动月”“宝丰新春书画展”等类各具规模特色活动，全县各基层工会组织开展的文体活动更是丰富多彩、广泛新颖、时代特色、风格鲜明，展现了宝丰职工文体活动的万紫千红、百花争艳，取得了宝丰职工文体事业历史上前所未有的巨大业绩。
此次活动月，旨在通过组织开展各种文化、体育的表演、竞技、交流、展示等活动，丰富职工文化生活、增强职工健身意识、展示职工精神风貌、倡导职工文化风尚，打造一个内容丰富、形式多样、喜闻乐见、广泛参与的职工娱乐活动载体，形成一个崇尚文化、追求健康文明生活、工作方式的氛围，塑造一支在经济社会建设发展中能吃苦、敢尝试、善创新的职工队伍，推进宝丰文体事业发展步入一个新的春天，为实现宝丰“三年迈进三十强，实现发展新跨越”的奋斗目标提供充沛的精神和动力保障。
据了解，活动月具体时间从8月18日开始至9月18日结束，为期一个月，地点设在宝丰县新世纪广场（场地局限性活动视情况而定），形式不拘一格，涵盖文艺展演、体育竞技、电影放映、魔术绝技、器乐戏曲、书画摄影展等，启动仪式和倡议签名活动也将于8月18日晚7时在宝丰新世纪广场举行。

为了贯彻落实平顶山市总工会“关于在全市开展职工消夏文化活动的通知”精神，活跃职工文化生活，促进全市精神文明建设再上新台阶，汝州市总工会充分发挥工人文化宫龙头作用，采取五项措施把职工消夏文化活动落到实处。

一是下发了专题文件，规定从8月18日至9月18日为全市职工消夏文化活动月，并成立了以纪检组长崔建国为组长的领导小组，制定了职工消夏文化活动月实施方案，确保文化活动取得成效。二是利用文化宫电子大屏幕播放爱国主义教育影片，每周放映两场，使到此乘凉休闲的职工群众在娱乐中受到教育。三是市总工会聘请教练举办太极拳、健身操培训班，并从基层工会抽调80余名骨干参加培训，带动全市职工健身活动深入开展，增强职工身心健康。同时，指派专人筹备大型消夏文艺晚会，促进基层工会积极开展文体活动。四是督促指导各乡镇、街道、系统工会和基层工会，结合本单位实际，组织开展两个项以上的体育比赛活动或职工自娱自乐文艺演出，丰富职工群众业余文化生活。五是市总工会在职工消夏文化活动月期间，将进行不定时抽查各基层工会消夏文化活动开展情况，对活动组织不力或不开展的单位进行通报批评。

目前，全市各级工会组织正在按照市总工会下发的实施方案狠抓落实，力争取得成效，为促进经济社会稳定和谐发展做出更大的贡献。

为了丰富和活跃职工文体生活，也为舞钢市撤区建市20周年增添喜庆氛围，市总工会决定在全市各级工会组织中开展为期一个月的“职工消夏文体活动”。通过开展丰富多彩的文体活动，更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求，充分展现我市经济社会发展取得的成就和广大干部职工积极进取、团结奋进的精神风貌。活动形式以文艺演出、体育比赛、集中放映爱国电影等内容为主。

近日，河南中鸿集团煤化有限公司再次大幅度全面提高公司职工的福利待遇，此次全面的“惠工”举措深入人心，是中鸿集团煤化有限公司发展历程中具有重要意义的里程碑。此次“惠工”工作要求给全厂职工全员交纳五金。五金是指“养老金”、“医疗保险”、“失业金”、“工伤保险基金”和“生育保险”。其中“工伤保险”和“生育保险”由公司为职工交纳，“养老金”、“医疗保险”、“失业金”大部分由公司为职工交纳。从此解决了职工养老、医疗、失业等问题，减轻了职工的生活压力，提高了全厂职工的社会福利待遇。职工生活压力大大减少，生病、失业、退休等有了保障，没有了对这些问题的担忧，职工就能放下心来，努力工作。不仅如此，公司还在职工子女受教育方面给予了一定帮助。此次“惠工”举措还把职工用餐补助由每月３０元提高到每月５０元，提高了职工的伙食条件，让职工吃到的菜品更加丰盛，味道更加鲜美。公司每年还组织全体职工进行体检，确保职工在忙碌的工作生活中保持旺盛的精力、健康的体魄。这些好的举措深入人心，得到了公司广大职工的大力支持和赞扬。物质生活方面有了大幅提高，精神生活方面公司也作出了很大努力，正在重新修建的篮球场、羽毛球场、多功能厅正是为了让广大干部职工享受到高级的活动场所带来的乐趣。全新的生活正在向我们一步步走来，在全面提高全体职工福利待遇的同时，在内心感觉到一阵阵暖流的同时，我们也应该重新审视自己，全面提高自身要求，做一个更加优秀的中鸿人，为企业作出更加卓越的贡献。

8月11日上午，平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议在平顶山网通大厦三楼会议室召开。市总工会党组成员、副主席余文英同志传达了全总十五届四次执委会议精神，市总工会党组书记、常务副主席张建明作工作报告，市人大党组成员、市总工会主席李丰海发表讲话，市总工会副主席李全森主持会议。会后石龙区总工会高度重视会议精神的贯彻和落实，迅速召开了班子会议和全体工作人员会议，区政府副区长、工会主席张伟首先传达了此次会议精神并要求全体工作人员做好贯彻落实，要结合自身工作的实际把会议精神分析透、领悟透、贯彻好、执行好。其次，结合当前工作实际以及会议精神要求对当前工作进行了安排部署，一是要认真做好金秋助学工作，做好困难学生家庭的摸底排查工作，确保不让一名困难职工家庭子女因为学费问题而失学。二是全力做好维护职工队伍稳定工作，解决好涉及职工利益影响职工队伍稳定容易激发矛盾的敏感问题，督促落实职工待遇、劳模待遇，及时化解职工队伍中的矛盾苗头。三是踏踏实实做好困难职工帮扶工作，进一步完善帮扶网络建设，继续加大对区-办事处-社区三级帮扶网络体系的投入，完善集中救助与日常救助相结合的帮扶模式，全面提升帮扶效能。四是进一步加强工会自身建设，做好工会干部的素质提升与培训工作，加大非公有制企业建会工作力度，各级工会干部要勤于思考、善于研究、敢于落实，共同推动工会各项工作的全面发展。

为了增强炊事员岗位竞争意识，激励炊事员工作积极性，进一步提高炊事员的业务素质和服务水平，河南亚坤集团工会结合企业生产实际，经过认真筹备，于7月25日起，在集团及各单位组织开展了炊事员技能比赛，比赛由集团工会抽调人员组成评比检查组，分别到各单位食堂对炊事员进行了规定项目考评和民意测评，各单位共有15名炊事员参加了比赛。大家热情高涨，在繁忙的工作中抽出时间积极参加比赛，一些炊事员除完成规定项目的制作以外，还特别奉献了自己的拿手菜，充分施展自己的厨艺。（王艳红）

8月11日上午，平顶山市总工会九届六次常委（扩大）会议在平顶山网通大厦三楼会议室召开。市总工会党组成员、副主席余文英同志传达了全总十五届四次执委会议精神，市总工会党组书记、常务副主席张建明作工作报告，市人大党组成员、市总工会主席李丰海发表讲话，市总工会副主席李全森主持会议。

李丰海要求，全市各级工会组织要进一步统一思想，凝心聚力，确保全年各项工作任务的圆满完成，要适应新时期对工会工作的要求，围绕省委提出的“六个始终牢牢把握”和市委提出的“三大任务”、“三项保障”，进一步做好工会各项工作，在加快经济发展方式转变中，切实加大维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度，要突出重点，创新机制，切实维护广大职工群众的合法权益。

李丰海强调，面对新的形势新的任务，各级工会组织要紧紧围绕市委市政府的中心工作，充分发挥工会组织在“保民生、保增长、保稳定”中的重要作用，依据《工会法》赋予的各项职权，敢于依法办事、依法监督，善于化解各种矛盾，善于运用法律武器维护自身和广大职工的合法权益，以地位谋作为，以作为求地位，坚持“学、比、看”无止境，努力推动我市工运事业创新发展。一要在加强工会组织覆盖上下功夫。各级按照“最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度维护职工合法权益”的要求，准确把握我市产业结构调整和职工队伍不断变化的新形势，突出建会重点，创新建会形式，不断加大工会组建力度，以非公企业、基层工会组建和发展农民工、劳务派遣工会员为重点，不断扩大工会组织覆盖面，深入推进“双措并举、二次覆盖”，切实抓好改制重组后企业工会的组建，抓好非公企业工会主席的选聘和中小企业及二级单位工会主席直选工作，进一步规范建会程序，提高建会质量。二要在强化维权维稳上下功夫。进一步健全完善工会的源头参与机制，畅通职工代表反映意见、建议的渠道，进一步丰富和发展职代会机构，推进全心全意依靠职工办企业的制度化，规范化。继续深化“创建劳动关系和谐企业”活动，加大法律援助力度，打通职工维权“绿色通道”。 要切实履行工会的社会责任，协助党政妥善处理好职工群体性事件，要引导广大职工正确对待个人利益和集体利益的关系，通过理性合法的方法表达利益诉求，加强正面宣传，强化心理疏导和人文关怀，深入企业、深入职工，真心听取职工群众的诉求，真情帮助职工群众解决困难，真正做职工群众的贴心人，切实维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。三要在加强工会自身建设上下功夫。要切实加强各级工会组织和广大工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。各级工会组织要适应党的新要求、职工群众的新期盼，强化责任意识和创新意识，用心思考问题、用心研究措施、用心落实责任，做到方法上会干事，成效上干成事，大力推进工会工作改革创新，从群众组织的性质和特点出发，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，尊重职工群众的主体地位，发挥职工群众的首创精神，在实践中积极探索、开拓进取，努力克服机关化、行政化弊端，把工会真正建设成为职工群众信赖的组织。广大工会干部要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，共同营造干事创业、和谐发展的浓厚氛围。要切实加强廉政建设，聚正气，树新风，着力打造 “改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质工会干部队伍，形成风清气正、积极向上、务实重干、团结和谐的良好局面，不断推动工运事业向前发展。四要在推动工会整体工作全面落实上下功夫。要按照年初制定的各项目标任务，针对薄弱环节，重点抓好落实。要进一步加大工会经费收缴力度，提高会费征收率；进一步加强职工大病医疗互助保险和女职工团体特病保险工作，抓好女职工权益保护专项集体合同“两个三同时”，“两个全覆盖”；以点带面，扎实推进工资集体协商要约行动；要以实施“三大工程”，开展“六项活动”为平台，全面落实办好“九件实事”；要强力推进市工人文化宫升级改造工程建设力度，努力打造品牌工程、民心工程、亮点工程，为全市职工教育、培训、文化和娱乐提供开放平台和优质服务；各部门要加强协调配合，全面完成《工会法》执法检查工作任务，以《工会法》执法检查为契机，按照“学先进，比创新、看实效”的工作作风和方法要求，团结、动员和组织广大职工，为加快我市经济发展方式转变，构建和谐鹰城做出新的更大的贡献。

张建明在工作报告中对今年上半年的的工会工作进行了回顾总结，对下半年的工作进行了安排部署。

近日，新华区地税局喜获河南省总工会授予的“省级模范职工之家”荣誉称号。8月10日上午，区委副书记南延平在区总工会负责同志的陪同下来到新华区地税局，为该局“省级模范职工之家”授牌。新华区地税局领导班子参加了授牌仪式。

近年来，新华区地税局为了丰富和活跃职工文化生活，先后建起了图书阅览室、健身活动室、摄影长廊，显著改善了机关的工作、休闲、娱乐环境，还建立了完善的学习激励机制，形成“好学、勤学、善学”的浓厚风气，不仅活跃了干部职工业余生活，还提升了干部职工的文化生活。2010年我省共表彰省级“模范职工之家”200家，该局是我区唯一一个获此荣誉的单位。

一直以来，我区工会组织十分重视职工之家建设，不断增强基层工会组织的活力，把职工之家创建活动不断引向深入，切实履行维护职工合法权益的基本职责，以建设职工之家为载体，全面提高工会工作的整体水平，在促进经济社会发展、构建和谐社会中充分发挥工会组织的积极作用。

史氏世贳，嗜柿莳柿，是时柿实拾柿始市。适浉酾，拾石。湿絁筮蓍饰石，示仕士世师。氏侍师食柿，师识石，拭石，释石，示石十石。氏适室失匙。炻寔石，室鼫舐鼫蚀石？始埘释石。视豕噬柿，“嘘嘘”，豕恃。拾轼试豕，豕矢。氏恃石：弑豕，食尸! 石势矢，豕失势，石蚀! 氏失石失豕逝世。师示谥：世奭石诗。试是史实。

偶得小注：向日，初见赵元任《施氏食狮史》文，只是好奇，未做细读。前时，此文见诸于报端，又读，觉得有趣。近日再读，顿生崇敬，查经寻典，方知是元任先生的文学小品，用同音汉字组成的国学设限妙文，仅此可窥中国文字之奥妙精深，后多有仿者，然常人不能及也。于是突发奇想，仿写一回如何？乃遍搜枯肠，只将同音文字信手涂鸦，只言片语连缀其后，揣摩良久，字里行间竟跃出一些模糊情节，遂淡定心境，置烟斟茶，端坐案前，以赵公元任大作为座右，不管主谓动宾，语法修辞，只是随心顺意，牵强附会，拈笔自游。文毕，自觉小有意思，屡加改动，惶恐与大家斧正，或聊博一哂。快乐读书，此言不谬也。(平顶山市自来水公司 曹瑛)

8月9日晚9时，随着舞钢市工人文化宫篮球场内最后一声锣响，舞钢市总工会庆祝建市20周年职工消夏篮球比赛圆满落下帷幕。比赛结束后，进行了简短的闭幕式，市政府副市长张哈生、政协副主席田兴文、市总工会主席高淑新出席闭幕式，所有参赛队员参加了闭幕式。

张哈生在闭幕式上做了重要讲话，他高度评价了本次比赛中广大运动员所展现出来的团结、拼搏、坚强、友谊等精神，他希望全体运动员把这种精神带到今后的工作中去，并转化为工作中战胜各种困难、完成工作任务的精神动力，转化为推动全市经济发展方式转变、社会全面发展、和谐发展、科学发展的精神财富，为实现舞钢科学发展新跨越做出新的更大的贡献，以优异的成绩为舞钢撤区建市二十周年献礼！

这次篮球比赛历时十一天，最终中加矿业公司获得冠军，何瑞房产、教育局分获亚军、季军。

各县（市）区工会：

今年5月份以来，各县（市）区工会开展了基层工会女职工组织建设情况排查工作，现将排查结果通报如下：

从排查情况看，各县（市）区工会基层女职工组织整体组建率不高，只有新华区总工会实现了同步组建；5个县（市）区总工会基层女职工组织组建率在60%以下，这与本级工会办公室上报有女职工的单位比率相差较大，与工会女职工组织建设实现“三同时”的工作目标还有一定差距。

希望各县（市）区工会引起高度重视，女职工组织部门要与本级工会办公室、组织部密切配合，进一步做好核查摸底工作，按照市总工会平工文[2010]34号文件精神，切实抓好基层工会女职工组织组建工作。

根据上级工会要求，各级工会女职工组织应建数不应低于基层工会数的92%。据此，现统一确定各县（市）区工会女职工组织应建数为：年度本级工会上报市总办公室基层工会数的92%。各县（市）区工会女职工组织请注意，女职工组织应建数为变量，随年度基层工会数变化而变化，望与本级工会办公室结合，及时掌握年度基层工会数，同步推进女职工组织组建工作，制定三年阶段性目标任务，到2012年实现全覆盖。

2010年8月3日

夏日激情四射，叶县文化广场欢笑不断，掌声雷动，笑声此起彼伏。叶县总工会联合县委宣传部、文化局及各乡镇工会、系统工会举办的“激情盐都”合唱表演对决赛正在精彩上演。

为丰富全县广大人民群众的业余文化生活，从7月1日起至10月底的每周五晚8：00在叶县文化广场举办激情盐度”合唱表演对决赛。各举办单位组织人员，自编自演，写身边人，演身边事，寓教于乐，不仅使广大群众放松心情，提高生活乐趣，更展现了全县广大干部职工队伍的风貌，对提升我县的城市品位，为打造“实力盐都”“活力盐都” “魅力盐都”“文化盐都”“和谐盐都” 都起到了积极的推动作用。

8月6日中午，市工人文化宫内欢声笑语，20名先进模范准备起程，参加为期一周的荣誉疗养。

为弘扬劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的氛围，市总工会特别组织了这次荣誉疗养活动。参加这次荣誉疗养的20名先进模范来自教育、卫生、城建、企业、农民等各行各业，他们长期以来在自己的岗位上努力工作，为舞钢社会经济的发展做出了突出的贡献。这次荣誉疗养将分别到秦皇岛、北戴河、承德、坝上草原等地观光疗养。

自7月20日起，高新区工会主席朱中宽带领工会工作人员将进行为期一个月的夏日送清凉活动。购买了西瓜、茶叶、毛巾、香皂、风油精、桑菊花凉茶、纯净水、绿茶、人丹、绿豆、冰糖、板兰根冲剂等降温物品到我区企业，看望工作在一线上的工作者以及对我区部分特困职工、单亲职工进行回访、慰问。切实保证了高温期间一线职工的身体健康和高温期间的生产工作安全，让奋战在高温酷暑下的广大一线职工安度盛夏。
朱主席一行先后来到建业电线电缆厂、恒润化纤、世纪丰田销售公司、河南粮食储备、畅神制药厂等三十余家企业进行了慰问。慰问期间，朱主席与企业的负责人进行交流，详细了解工人的生产生活状况，同时要求他们在保证正常工作、生产的同时，要加强工人的安全防护，注意安全生产，做好防暑工作，确保身体健康。在企业生产车间朱主席向职工发放了清凉慰问品后，特别叮嘱大家在生产、作业时要精力集中，严格遵守操作规程，注意操作过程中的安全，保护好自己。
在特困职工王保建家中，朱主席将西瓜、风油精、毛巾等降温物品递到他手中，他激动地说，非常感谢工会的领导冒着酷暑把党和政府的关怀带给困难职工。

8月5日上午，石龙区总工会主席张伟一行四人在区建设局领导的陪同下，来到石龙区第一安置小区建筑工地，看望慰问一线职工，给他们送去了矿泉水和毛巾等防暑降温用品。

同时，张主席详细询问了工地职工的生活和工作状况，叮嘱他们在高温的天气一定要注意防暑，合理安排作息时间，劳逸结合，做好劳动防护工作，确保安全高效的完成我区塌陷区居民的安置工作，让他们早日搬进新家。

鲁阳发电公司工会自成立以来，在上级工会和公司党委的正确领导和支持下，以“融入中心、服务大局”为原则，以创建和谐职工小家为目标，贴近生产、贴近职工，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，充分发挥了工会的“桥梁”、“纽带”作用。

一、抓好生产建设，创建效益小家。在公司工程建设攻坚阶段，为了充分发挥全员的劳动热情和创新精神，广泛开展群众性经济技术创新活动，包括“决战二百天 确保双投产”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动，触发员工学知识、专业务的劲头，激发爱岗敬业，爱企如家的主人翁责任感。工会还把“保目标、降成本、增效益”活动，作为职工小家活动的重要载体，强化了成本、效益、节约意识。

二、完善民主管理，创建民主小家。制定民主管理制度、职工代表大会制度、厂务公开制度、工会会费管理制度等。召开职工代表大会、工会代表大会，实行公司重大决策、部门工作、班组班务公开和民主监督。特别是针对公司即将开展的工资改革进行全厂公开，体现了民主参与，公平、公开、公正的原则，调动了全员的工作积极性和创造性。

三、开展爱心帮扶，创建温暖小家。关心员工疾苦、为员工排忧解难。按照公司建设职工小家要求，开展“五必谈、五必访、四互助”活动、“双节送温暖”活动、为公司78名女职工办理特种病保险业务，直系亲属供养补贴共计15360元、六一节为单亲女职工子女送去学习用品和节日祝福等，使员工感到了组织的关爱和“小家”的温暖，凝聚力和向心力得到进一步增强。

四、活动形式多样，创建文明小家。为了提高全员素质，创造一个健康、文明小家，大力开展群众喜闻乐见的活动。为职工购置书籍，组织开展读书学习活动，营造自觉学习、终身学习的氛围；开展全民健身活动，举办气排球联赛、拔河比赛、羽毛球比赛等，增强员工体质；开展卡拉OK大赛、女工插花比赛、MIS竞赛等，全面发展职工素质；近日，还为住厂区职工购买乒乓球拍、羽毛球拍等器材，在简陋的工地上为职工创造健身条件。

五、筑牢安全防线，创建安全小家 。为了确保工程质量，工程安全，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司加大对安全的培训，通过安全知识培训、安规考试、组织工程各参建单位开展“安全发展、预防为主”主题签字活动、厂区重要区域消防演习等，强化了员工的安全防范意识，为工程安全稳定发展奠定坚实基础。 （王文静）

平顶山市总工会日前发出通知决定在全市开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动。7月22日，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海带领慰问组来到姚电公司、平东热电有限公司和平顶山热力集团，向坚守在一线工作岗位的工人表示亲切慰问和感谢，并送去矿泉水、绿茶、毛巾和肥皂等。

李丰海要求，全市各级工会组织要充分认识到高温对一线作业职工的健康危害，要深入到生产一线，把防暑降温工作落实到每个工地、每个车间、每个班组，切实维护好职工和农民工的健康权益。各级工会组织要结合本地本单位实际，围绕职工和农民工生产生活条件、高温劳动保护等内容，积极开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动，丰富农民工精神文化生活，倾听职工的呼声，了解职工的疾苦，对损害职工身体健康的问题，要及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可靠的措施认真解决，努力营造全社会关心职工和农民工身体健康，为他们创造安全良好的生产生活环境。

日前，市总工会分三个慰问组，分别由市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海，市总党组书记、常务副主席张建明和市总工会副主席余文英带队，赴市重点企业、重点工程工地对辛勤工作在生产一线的职工和农民工进行慰问。各县（市）区工会的送清凉慰问活动也已全面展开。市总工会共筹集资金1333210元，走访企业、工地120家，慰问职工84469人，提供健康体检232491人次。