九月 2013

“中医院杯”汝州市第十一届文明单位职工篮球赛，在全市各级文明单位和全体运动员、教练员、裁判员的共同努力下，经过6天29场精彩的比赛，于9月30日圆满结束了整个赛程。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，市体育局局长邢虎堆、副局长靳长奇，市总工会常务副主席张留申、纪检组长刘宏亮，市工商局副局长魏富申，市中医院工会主席张宇航等出席了闭幕式。

在比赛中，裁判员和工作人员认真负责、扎实工作，全体教练员和运动员顽强拼搏、昂扬向上，赛出了风格、赛出了友谊、赛出了水平，充分展示了我市文明单位广大干部、职工团结拼搏、昂扬向上的精神风貌。市文明办、市总工会、市体育局对本届比赛冠军市交通运输局代表队、亚军市骨伤科医院代表队、第三名市疾病预防控制中心代表队、第四名市民政局代表队、第五名市人民法院代表队、第六名市第二人民医院代表队予以了表彰。同时，授予市中医院、市工商行政管理局、市第一高级中学、市国地资源局、市人口和计划生育委员会、市电业局“优秀组织奖”，授予市地方税务局代表队、市第四人民医院代表队“道德风尚奖”，授予马素民、王丙立、丁振功、王庚午、王亚峰、刘建国优秀裁判员荣誉。（红阳）

为认真贯彻落实党的十八大精神，全面展示我县职工群众健康向上的精神风貌，丰富广大职工群众的文化生活，提升职工群众文化素质。叶县总工会于9月29日至10月5日在县人口文化广场举办第二届群众文化艺术节，本次活动作品以板块形式进行展出，内容丰富多彩，包括摄影、书法、绘画、剪纸、篆刻、刺绣等。全县广大职工群众积极参与，共展出作品400多幅，给全县艺术爱好者提供了良好的交流平台。

为了让职工过一个欢乐祥和的“国庆节”，丰富全队干部职工的精神文化生活，提高职工的身体素质，增强全队干部职工的集体主义观念、凝聚力、向心力，使职工以更加饱满的热情投入到经济建设中去，河南省煤田地质局四队工会于9月29日下午组织职工开展了丰富多彩的庆“十一”文体活动。

这次活动举办的项目有拔河、定时夹运乒乓球、套圈等。各分工会积极组织职工报名，广大职工踊跃参加，活动人数近200人。这次参加拔河项目的男队有8个，为历来最多的，女队5个。经过激烈角逐，五环公司男队获得第一名，测绘工程处男队获得第二名；幼儿园女队获得第一名，后勤女队获得第二名。1分钟夹运乒乓球是这次新增加的项目，娱乐性强，看起来简单，但真正投入其中却并不容易，夹球时很多队员手发抖，运球时球经常掉落。在夹运乒乓球比赛中，气氛非常热烈，时时传来为运动员的加油声。经过激烈比赛，最后鲁桂香、李学伟、李建欣分别夹取11个球获得并列冠军，辛小轩、刘绪强、孙卫平、张晓逵、黄艳、李伟分别夹取10个球获得并列亚军，魏鑫莲、张仲珂、刘红瑾等7位职工分别夹取9个球获得季军。

在2013年金秋助学活动中，石龙区总工会高度重视、周密安排，社会各界人士积极参与、慷慨解囊，涌现出了一批表现突出的助学先进人物。

经过层层筛选，石龙区总工会推荐两名同志参与了省总的评选表彰活动，最终河南中鸿集团总经理李红超、平顶山市东方碳素有限公司董事长杨随运，两名同志获得河南省金秋助学捐资先进个人。

两名同志长期坚持参与金秋助学活动，每年都要拿出一定资金，资助考上大学的贫困学子，为石龙区的金秋助学工作做出了积极贡献，已成为全区个人捐资助学的榜样，多次受到区委区政府的表彰和奖励。

根据上级做好国庆节期间稳定和值班工作的有关要求，9月29日下午，石龙区总工会就此工作进行安排部署。

一是加大对企业的稳控和排查力度，将矛盾消灭在萌芽状态；二是加强与企业负责任人和工会负责同志的联系，及时掌握基层动态；三是做好节日期间的值班工作，确保通讯工具24小时畅通。

针对节假日期间的职工出行等，工会领导专一进行了强调。

9月27日上午，在市联通大厦三楼电视电话会议室，市总组织收听收看了省总召开的全省工会思想宣传工作视频会议。

会上，郑州、洛阳、平顶山、开封四个地市做了经验发言，省总党组书记、常务副主席李建庄作了重要讲话。
市人大副主任、市总工会主席李丰海出席会议并做典型发言。会后，李主席就今后我市工会系统宣传思想工作作了安排部署。

会议召开后，石龙区总工会组织全体人员，传达学习了省总宣传思想工作视频会议精神和李丰海主席的重要讲话，要求大家把学习贯彻好省总视频会议精神和市总李主席的讲话，作为今后工会开展宣传思想工作的重要任务，摆上重要议事日程，全力做好职工的宣传思想工作，把全区职工的思想统一到省总和市总领导的要求上来，为完成市总和区委的各项工作任务营造良好的舆论环境。

市自来水公司于9月27日上午在公司院内举办了，庆“十一”凝心聚力、点燃激情职工拉歌比赛活动。本次拉歌比赛由公司23个基层单位组成12个代表方队，有480名职工参加了此项活动。各参赛方队歌声高昂嘹亮，拉歌口号诙谐幽默，洋溢着供水人火热的激情，充分展示了供水职工积极向上、奋发图强，务实重干、爱岗敬业的豪情，为鹰城喜迎国庆增添了一道亮丽的风景。

9月27日上午，新华区总工会在区环卫局活动中心举办“庆国庆”职工乒乓球比赛，来自全区14家单位的35人参加了比赛，区人大常委会副主任王岩旭亲临现场参加比赛。

本次比赛得到了全区各兄弟单位的积极配合，全区广大干部职工踊跃参与。比赛过程中气氛活跃而有序，全区广大干部职工均本着“友谊第一、比赛第二”的精神，赛出了风格，赛出了水平，有力展示了新华区人良好的精神风貌。

本次活动既丰富了全区广大干部职工的业余文化生活，促进同事之间的交流，增进了友谊。同时，也引导了全区广大干部职工在今后工作之余加强体质锻炼，以更加强健的体魄为“六个新华”建设、工运事业发展贡献力量。

活动结束后，区人大常委会副主任王岩旭，区总工会常务副主席黄永生，主任科员宋丽分别为男女一、二、三名获得者颁奖。

9月27日上午，全省工会宣传思想工作视频会议在郑州召开，平顶山在联通公司北三楼设立分会场。会议认真学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神和全国工会宣传思想工作视频会议、全国工会新闻宣传工作会议精神，就进一步做好全省工会宣传思想工作和2014年“两报”发行工作作出具体部署。平顶山市人大党委会副主任、市总工会主席李丰海出席会议并作典型发言。

会上由郑州市、洛阳市、平顶山市、安阳市四个地市总工会主席作了经验介绍。全市10个县（市、区）工会主席、主管宣教副主席，市总工会直属企业主席、宣教部长，市总工会机关各部长、市产业工会主任70多人参加会议。

会后， 李丰海要求平顶山市各级工会组织认真贯彻会议的部署要求，不断增强做好工会宣传思想工作的责任感和使命感、努力扩大“两报”的覆盖面和影响力，充分发挥工会宣传思想工作的重要作用，为社会经济发展凝聚正能量。

李丰海说，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，站在党和国家全局的高度，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论问题和现实问题，进一步明确了新形势下宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，为工会宣传思想工作指明了方向。各级工会组织和广大工会干部，特别是从事宣传思想文化工作的宣教干部，要把思想和行动统一到党中央和全总、省总的部署要求上来，把学习好、贯彻好习近平总书记的重要讲话作为一项重要的政治任务抓紧抓好。要准确把握工会宣传思想工作的切入点着力点，大力宣传中国特色社会主义工会发展道路和工人阶级伟大品格、劳模精神，并着力推进工会宣传思想工作创新，把宣传思想工作融入工会重点工作中谋划，各级工会加大对文化宣传阵地建设的投入，打造具有较大影响力的工会宣传阵地。

李丰海指出，各级工会要切实加强工会新闻宣传工作，牢牢掌握领导权和主导权。要加强工会新闻舆论宣传的组织策划，真正掌握工会新闻宣传工作的主动权。要加强与社会主流新闻媒体的沟通合作，增强引导力，对内宣传与对外宣传紧密结合，充分调动各方面参与工会新闻宣传工作的积极性、主动性和创造性。要加强重点工作重大活动重要典型宣传报道，唱好主旋律、打好主动仗、传播正能量。要高度重视加强工会网络新闻宣传工作，充分利用和发挥网络媒体的传播优势，开展好工会新闻宣传工作，使网络宣传和传统宣传相得益彰，形成舆论合力。

李丰海强调，各级工会要切实提高基层订报读报用报整体水平，努力扩大“《工人日报》、《河南工人日报》在工会宣传思想工作中的覆盖面和影响力。《工人日报》和《河南工人日报》作为全总和省总的机关报，是工会组织传递主导信息的主渠道，订好、用好“两报”是工会新闻宣传工作的一项重要政治任务，各单位要实行一把手负责制，各县（市、区）工会要主动为党政主要领导订阅“两报”，在2013年征订数量的基础上，想方设法，克服困难，鼓励用职工教育培训经费、工会经费为困难企业和劳动模范赠阅“两报”，按时保量完成两报征订任务。不断增强工会宣传思想工作的渗透力和覆盖面。

　　9月25日，秋高气爽 丹桂飘香，随着一声哨声，湛河区总工会开展的全区职工健康慢跑活动开始了。来自辖区36个单位、300多名干部职工迈着矫健的步伐，围绕建西生态湖一路你追我赶，一路欢声笑语。健康慢跑活动倡导了科学、文明的生活方式，进一步践行了绿色、环保出行理念，展示了我区职工奋发有为、勇于拼搏的精神风貌。参加活动的广大干部职工呼吸着清新的空气，畅谈着美好的生活，齐心协力为实现“中国梦”将不断贡献正能量。

9月24日晚，舞钢市垭口工人文化宫灯光球场人流涌动，喝彩场、叫好声此起彼伏，异常热闹。由舞钢市总工会、舞钢市体育局组织的2013年“迎国庆”职工篮球赛最后一场冠亚军决赛正在激烈进行，比赛双方为舞钢市公安局代表队、舞钢市住建局代表队。经过激烈角逐，最终公安局代表队赢得比赛胜利。至此，历时一周的篮球赛圆满落下帷幕。
比赛结束后，市总工会常务副主席世晓慧、体育局副局长王东林、市总工会副主席李敏为获奖队颁奖。市公安局代表队摘获行政、事业单位竞赛组桂冠，住建局代表队获亚军，国土局代表队获季军；舞钢建业公司代表队夺得企业组冠军，腾舞钢铁代表队获亚军；环保局、民政局、医药局、体育局、八台中心校、华立方、福思特装饰等代表队获比赛道德风尚奖。(谢春豫)

9月22至25日，第四届河南省职工运动会铣工、钳工决赛分别在我市的平高集团和平顶山高级技工学校举行。来自全省各地市、各产业共37支代表队分别参加了铣工和钳工决赛。经过激烈角逐，我市代表队取得铣工团体第一名，个人第一、第二名和钳工团体第四名，个人第二名的优异成绩，取得了我市参加历次省职工技术运动会以来的最好成绩。同时，平高集团被授予“河南省铣工培训基地”，平顶山高级技工学校被授予“河南省钳工培训基地”称号。

平顶山市总工会对参加第四届河南省职工技术运动会高度重视，赛前专门与市人力资源和社会保障局下发了文件，成立了由市委常委、统战部长、市人民政府副市长黄祥利，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海为名誉主任，市总党组书记、常务副主席张建明为主任，市总工会副主席李全森，市人力资源和社会保障局副局长郝新强为副主任的竞赛领导机构，在全市范围内进行了各工种的选拔赛，同时，对选拔出的参赛选手进行了培训，为参赛选手取得好成绩打下了坚定的基础。目前，市总工会正组织其他工种的选手进行赛前准备，力争在今后的比赛中取得新的成绩，为我市争得新的荣誉。

河南省职工技术运动会是由省总工会和省人力资源和社会保障厅联合举办的全省最高水平的职工技能大赛，每三年举办一次，根据规定，取得前3名的选手将授予河南省五一劳动奖章，取得前5名的选手命名为“河南省技术标兵”，同时按程序授予“河南省技术能手”称号，晋升技师资格。第四届河南省职工技术运动会共设铣工、钳工、车工、维修电工、电焊工和叉车工六个工种。除铣工、钳工外，其他工种将于近期在洛阳、新乡、开封等地比赛。

“中秋”期间，汝州市米庙镇工会、妇联和汝州禾牧源农民专业合作社、河南安鑫科技有限公司精心准备了8000余元的“中秋礼包”，走村串户分别为该镇10户困难农民工和村民家庭送去了大米、食用油、挂面、爱心衣物和200元慰问金，并细致了解困难状况，制定进一步的帮扶措施，浓浓爱心收获着朴实的感动。（马跃武 红阳）

9月15日至9月18日，第四届河南省职工技术运动会热工专业竞赛在平顶山分公司成功举办。省总工会生产部部长王国献，平顶山市总工会副主席李全森、生产保护部部长康建民参加了开幕式，来自中电投河南公司系统内的8家单位50名参赛选手参加了比赛。

开幕式上王国献部长代表河南省总工会、劳动竞赛委员会充分肯定了公司工会在围绕企业中心任务，组织动员职工建功立业、发挥主力军作用方面取得的显著成绩，希望通过竞赛全面提升职工队伍的技能素质和水平，增强企业核心竞争力，在劳动竞赛领域创立新品牌、实现新突破，为中原崛起、河南振兴、富民强省做出更大贡献。
李全森主席高度赞扬了平顶山分公司成立以来为平顶山经济社会发展做出的突出贡献，希望公司广大职工以此次竞赛为契机，掀起“学技术，练技能”热潮，提高职工队伍职业技能水平，打造一批具有高超技艺和精湛技能的劳动者，为实现平顶山市“提前全面小康，建设美丽鹰城”作出新的更大的贡献。

开幕式后，河南省总工会、平顶山市总工会领导视察了竞赛场地，参观了平顶山分公司班组、职工书屋建设成果。经过激烈的角逐，平顶山分公司6名参赛选手包揽了一、二、三等奖，公司荣获团体一等奖和突出贡献奖，第四届河南省职工技术运动会热工专业竞赛圆满闭幕。（王文静）

日前，一套涵盖工会组织、保障、民管、劳保、宣教、法律、女工、财务、经审、集体合同、经济技术及工会基础理论和产业工会工作的13册全国工会干部培训基础教材惠及宝丰各级工会干部，掀起了全县工会干部学业务、提能力、促工作的浓厚氛围，促进了全县工会工作新进展。

全国工会干部培训基础教材是中华全国总工会统筹编写的具有较强思想性、理论性、针对性、实用性、指导性的工会工作基础教材。宝丰县总工会自购置和发放教材以来，机关人员人人学业务、强本领、比工作，并就在学习与实际业务工作中的不同领悟与见解，利用集中学习时间相互探讨沟通、交流学习；各乡镇工会也不同形式的先后开展自学和集中培训等学习活动，牢固了新时期工会工作的理论知识，拓宽了服务职工的想法思路，灵活了实际工作中方式方法，进一步提高了县域各级工会干部的业务协调与工作能力。目前，全县工会各项工作有序进行，并分别取得国家及省、市各级各类荣誉申报的好成绩。

县总工会主席郭鹏飞在22日的机关集中学习活动中，对机关全员就教材的自我学习交流情况给予了充分的肯定和提出了具体的要求。他希望大家要切实扎实基础，强素质、树形象，不断实现岗位工作有思路，部门工作有创新，总体工作有突破的崭新局面。（孙秋丽）

9月24日上午，汝州市第十一届文明单位职工篮球赛在市工人文化宫鸣哨开赛。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，市文明办主任李国胜和市总工会、市体育局等有关单位领导出席了开幕式。

“中医院杯”汝州市第十一届文明单位职工篮球赛由市文明办、市总工会、市体育局主办，市中医院承办，来自全市14个市级以上文明单位的170余名运动员将进行6天29场精彩比赛。本届比赛将充分展示我市各级文明单位干部、职工团结拼搏、昂扬向上精神风貌，检阅我市精神文明建设的丰硕成果，活跃基层职工群众的文体生活，促进全民健身规划的深入落实，推动“七城联创”工作的扎实开展，进一步激发全市广大干部、职工建设富裕文明、平安和谐汝州和为“十二五”规划建功立业的工作热情。（雷红阳）

为进一步提高交通系统广大党员干部的爱国主义热情，彰显全县交通事业的成就，充分展示发展成果与交通人的精神风貌和优良作风。我们于“九.一八事变”爆发81周年纪念日，在交通局五楼会议室举办交通系统“中国梦之交通梦”的演讲比赛。

外面是那痛彻心扉的警报声，声音由远而近，有近而痛，警报告诫我们“勿忘国耻，振兴中华”，而会议室内是那激昂奋进的交通人的声音，展示我们交通人精神和我们交通职工的工作热情，用我们踏实努力工作来实现“中国梦、交通梦”，用取得的丰硕成果向祖国64岁华诞献礼。在这个特殊的日子里，举行这场比赛，旨在以此激励广大交通职工干事创业精神，勇于拼搏的工作热情，告诫广大职工铭记耻辱，迎难而上，为“中国梦、交通梦”而努力工作，扎实推进交通工作再上一个新台阶。

为了创造更加整洁优美的市容市貌，喜迎国庆节，汝州市环卫处全体干部职工，以“七城联创”为契机，采取强有效措施，在市区内深入开展环境卫生精细化管理工作。同时，对全市环境卫生状况进行全覆盖、无缝隙的拉网式排查，确保节日期间环境卫生质量。

一是加大城区主干道卫生清扫的精细化管理力度。清扫工全员全日上岗，日平均清理垃圾200余吨，保证大街小巷的日常卫生；出动90余人次，清理小广告等“牛皮癣”和“乱泼、乱倒”现象1800余处；加班加点，强化垃圾的清运和处理，保障垃圾清运及时，垃圾无害化处理一步到位，避免产生二次污染。二是加强公厕的日常保洁。要求公厕管理员要以精细化管理的标准，勤清扫、勤冲刷，做好服务工作；三是认真排查市区周围积存的垃圾，组织人力、车辆及时进行清理，并组织人力及时维修、刷新果皮箱。

汝州市环卫处全体干部职工充分发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的环卫精神，积极行动，加班加点，严格落实各项环境卫生精细化管理工作任务，确保全市以整洁、靓丽的市容市貌、全新的姿态迎接国庆节的到来。 （薛东方 焦旭普）

宝丰县总工会向来重视干部职工素质培养，坚持每周进行一次集中宣讲学习不动摇。每次学习由班子成员主持，至少4名机关同志领学，学习内容丰富多彩。领学结束后，由郭鹏飞主席亲自点评，并提出新的要求。

在9月22日机关轮流宣讲学习课堂上，由县总工会副主席张龙江主持。4名机关同志分别领学了张大卫在省总工会第十四次代表大会上的工作报告（摘要）、《工会组织工作概论》和《工会宣传教育概论》的部分章节以及《“劳动”关系与“劳务”关系的区别》、《幸福来自敬业的态度》等内容。

最后，郭鹏飞主席做点评，并对大家提出了明确要求。他说，工会干部素质的高低直接影响着工会作用的发挥，提高干部素质，具备适应形势要求，很重要就是加强学习。他强调，今后在每次学习中，以各部（室）发放的《全国工会干部培训基础教材》为主线，同时附加社会百科知识，要通过轮流宣讲和自学的形式，认认真真学习，提高个人修养，努力建设一支思想好、作风硬、业务精、纪律严的干部队伍，更好地发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。 他特别强调机关每位同志在学习过程中，要注重思辨结合，做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，真正发挥其应有的积极作用，要把认真学习当成一种生活态度、一种工作责任，一种精神追求。做到学以致用、以用促学，在学习和实践中不断提高能说、会写、肯干和善办事的能力，更好的服务职工、维护好职工的合法利益。

9月16日～18日，第11届河南省地质职工技能（固体矿产钻探）竞赛在郑州市河南地矿高新大厦举行。河南省煤田地质局四队赵文杰、闫林峰、王波3名选手组成代表队参加了全部竞赛，并在22个代表队中名列第12名，获得团体三等奖，赵文杰、闫林峰、王波分别获得“河南省地质系统技术能手”荣誉称号。

本次竞赛活动由河南省总工会、河南省人力资源和社会保障厅委托河南省地矿局、河南省地质工会和河南省人力资源和社会保障厅工考中心主办，由河南省地矿局第四地质勘查院承办，河南有色岩土工程公司、中材地勘河南总队协办。

竞赛工种为固体矿产钻探工，分为理论知识考试和实际操作技能比赛两个阶段。实际操作为XY-4液压立轴钻机钻进岩样和SJ75绳索取心钻具组装2个项目组成。参赛选手的个人成绩为理论成绩和实际操作成绩之和，理论知识考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。根据理论知识成绩和实际操作成绩之和确定个人名次。团体成绩为参赛单位3名选手成绩之和。

在竞赛开幕式的讲话中，省国土厅党组成员、副厅长、河南省煤田地质局党委书记郭公民指出：无论是实施“358”全国找矿突破战略行动也好，或是推进“6139”河南省地质找矿行动计划也好，都需要一支高素质的地质勘查队伍。尽管今年地勘经济形势不容乐观，但在硬件上，省里给予地勘装备的投资仍超过亿元。在软件建设上，我们要通过地质职工技能竞赛活动，调动广大职工爱岗敬业、钻研技术的积极性，培养和打造一支装备精良、技术拔尖、作风过硬的地质钻探人才队伍，为实现地质事业健康快速发展提供人才和技术保障。同时，郭公民书记要求参加竞赛的我局选手，要精心准备，认真参赛，努力争取好成绩，向兄弟局选手学习。

在竞赛过程中，我队3名选手，克服对液压钻机和绳索取芯器不熟悉等困难，较好地发挥出了自已应有的技术水平，很好地展示了我队职工形象。获得了河南省地质行业技能竞赛组委会授予的第11届河南省地质职工技能竞赛（固体矿产钻探）团体三等奖，3名选手也获得了“河南省地质系统技术能手”荣誉称号。

在落下帷幕的市第四届职工技能运动会上，江河公司员工卢祥胜、肖建兵分别荣获维修电工第一、第二的好成绩，将代表平顶山市参加河南省第四届职工技能运动会。

江河公司工会相关人员根据市总工会的安排，积极组织卢祥胜、肖建兵在开封参加集训的基础上，与单位沟通协调，结合工作实际，为参加比赛的选手争取更多的时间进行考前的冲刺准备，争取在比赛中，赛出好的成绩，为江河公司、为平顶山市争得荣誉。

9月17日上午，平顶山市总工会在解放军第152医院启动了2013年困难女职工免费“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查活动，正式拉开了“两癌”检查工作的序幕。市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、副主席李文生，解放军152医院院长赵京生，解放军152医院政治处主任姚伟峰等领导出席了启动仪式，张建明书记发表讲话，李文生副主席主持启动仪式。

张建明书记指出，党和国家历来重视维护广大职工包括女职工的合法权益，作为女职工娘家人的各级工会组织始终把维护女职工的合法权益和特殊利益、关心女职工身心健康、帮助女职工解决实际困难，作为女职工工作的重点，按照全总“关爱行动”的工作部署和要求，市总工会结合实际，重点在困难女职工中开展了“两癌”检查和帮扶活动，还多次组织了全市女职工免费健康普查，得到了全社会的广泛赞誉，广大女职工、尤其是困难女职工从健康普查中深受益处。今年，市总工会继续开展困难女职工“两癌”检查活动，2000名在档的困难女职工将接受免费检查。他要求，全市各级工会组织要高度重视此项工作，按照要求认真组织实施，确保困难女职工应查尽查。

9月17日，经过3天激烈地比拼，“中鸿杯歌手大赛”决赛在石龙区龙湖广场精彩落幕，评出一、二、三等奖6人，优秀奖14人，并按获奖情况分别给予选手2000元、1000元、500元和300元不等的奖励。

　 本次活动旨在进一步丰富、活跃全区职工的业余文化生活，倡导健康文明的生活方式。为了让大赛更加公平公正，还特别邀请了五位在国家、省、市级音乐艺术界有影响力的音乐界人士担任评委。

9月18日上午，舞钢市第三届职工技术运动会在武功职专拉开了序幕。平顶山市总工会副主席李全森，舞钢市正县级干部滕毅、副市长闫广甫、市政协副主席田兴文、市总工会主席陈云洲出席开幕仪式。

田兴文主持开幕式。

陈云洲致开幕词。他希望各单位及参赛选手，要以本次活动为契机，勇于学习新知识，钻研新技能，掌握新本领，立足岗位、争创一流，不断提升综合技术素质，为舞钢经济社会实现新跨越再立新功，再创佳绩。

李全森在会上致词。他希望舞钢市总工会要加强与政府各职能部门的工作沟通，健全完善劳动竞赛各项机制体制，精心设计活动载体，创新活动方式，丰富活动内容，不断将竞赛活动引向深入。

闫广甫在会上讲了话。他说，劳动竞赛活动的开展，有利于增强企业竞争力，有利于提升企业技术创新力，有利于提高职工素质，有利于构建和谐劳动关系。政府各职能部门要积极支持工会开展群众性劳动竞赛活动，实行有利于技能人才成长的政策措施，营造良好的机制环境，把广大职工的潜能和价值充分发挥出来。各级工会组织要以职工劳动竞赛为契机，创新活动载体、完善竞赛机制，不断增强活动的针对性、实效性，提高劳动竞赛水平。各行各业的广大职工，要不断增强学知识、学技术的主动性和自觉性。参赛职工们要严格遵守比赛规划，展示实力，奋勇争先，通过技能比赛切磋技艺、取长补短，赛出风格，赛出水平。

据了解，此次运动会共有来自全市各单位的28支代表队、140名选手参赛，比赛内容涉及计算机、车工、焊工、电工、细纱挡车、公交驾驶、教学、卫生等8个工种项目。

开幕式结束后，首先进行了计算机、普车、电工、焊工专业的理论考试。

9月17日，河南省总工会生产部调研员董平在市总工会副主席李全森的陪同下，到平高集团检查指导第四届河南省职工技术运动会铣工决赛准备工作。平高集团副总经理、纪委书记、工会主席罗干平，市总工会生产保护部部长康建民一起陪同。

平高集团副总经理、纪委书记、工会主席罗干平就有关承办铣工决赛的前期准备工作，向省、市总领导进行了详细汇报，省、市总领导到平高东区柔性加工中心、平高集团文化宫等铣工比赛现场、开幕式现场进行了实地检查。通过检查认为，平高集团各项准备工作扎实到位，比较规范，已具备比赛条件，能保证第四届河南省职工技术运动会铣工决赛于9月22日-25日在平高集团如期举行。

9月17日，由舞钢市总工会举办的全市职工钓鱼比赛在油坊山水库沿畔举行。共有来自49个单位的132名职工参加比赛。

副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲，市政府党组成员、副县级干部陈建政参加了比赛开幕仪式。

陈建政主持开幕式。

陈云洲在开幕式上讲了话。他指出，此次比赛是全民健身活动的重要组成部分，其目的旨在为广大爱好钓鱼运动的职工们切磋钓艺、增进友谊、陶冶情操提供平台。希望全体裁判员遵循公开、公正、公平的原则，严格执法、文明裁判；希望全体参赛队员要发扬“友谊第一、比赛第二”的体育传统，在比赛中服从裁判，服从工作人员的安排，礼貌谦让，注意安全，保持比赛秩序，争取获得优异成绩。

开幕式上，裁判长宣布了比赛办法。

随着闫广甫宣布比赛开始，早已跃跃欲试的参赛队员们迅速来到各自的比赛调位，调标、挂饵、抛竿……全身心地投入到了比赛之中。

经过角逐，最终，参赛选手吕佳良摘获了单尾重和总重量双项第一名，李献获尾数第一名。

9月16日下午，由舞钢市总工会、体育局联合举办的2013年“迎国庆”职工篮球比赛在市工人文化宫灯光球场拉开帷幕。市人大常委会副主任郭爱珍、副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲参加了开幕仪式。
闫广甫在开幕仪式上讲了话。他指出，近年来，全民健身工作在市委、市政府的关心重视下，在全市职工群众的积极参与下，取得了可喜成绩。全市体育场地设施日益健全完善，广大职工群众参与体育健身的意识明显增强。广大职工通过体育锻炼，不仅提高了身体素质，也培养了自尊、自立、自强的性格品质，增强了整体意识、团队意识和创新意识。市总工会和体育局为此做出了很多努力，得到了市委、市政府和广大职工群众的充分肯定。希望在比赛中，全体裁判员要严格遵守裁判规则，本着“严肃、公正、准确”的原则，搭建公平竞争平台，确保比赛顺利进行；参赛运动员要发扬“友谊第一，比赛第二”的优秀传统，公平竞技，文明参赛，服从裁判，坚决杜绝比赛场上的一些不文明行为，赛出风格，赛出友谊。把球场上那种不怕困难、顽强拼搏的精神带来工作和生活中去，努力工作，争创一流业绩，为实现舞钢经济社会实现新跨越做出更大贡献。
开幕式上，裁判长宣布了比赛规则，裁判员代表和运动员代表先后作表态发言。
下午4时，郭爱珍高声宣布比赛开始。随后，参加首赛的参赛队员们精神抖擞地走上赛场，展开激烈角逐。
据了解，此次比赛为期5天，全市共有13支队伍130多人报名参加了比赛。

9月17日上午，叶县总工会在叶县第一人民医院体检中心为96名困难女职工进行“两癌”免费检查。

关爱困难女职工健康，是叶县总工会常抓不懈的重点工作。为做好今年女职工“两癌”检查活动，县总工会在检查前做了扎实的准备工作，对帮扶中心档案管理系统录入的全县困难女职工、女农民工进行调查摸底，筛选出96名困难女职工进行免费体检，对疑似病例，需后续治疗的总工会将给予相应的帮助。县第一人民医院为每一位困难女职工建立了体检档案，并对困难女职工跟踪服务，把好事做好，实事做实，切实提高困难女职工的身体健康和生活质量。

为让全市困难职工过上一个欢乐祥和的中秋佳节，市总工会于中秋前夕广泛开展走访慰问活动。

9月17日，市总工会主席陈云洲携班子成员深入困难职工家中进行看望。走入原水泥厂下岗职工杨红超家中，看到陈主席一行来看望他们，患偏瘫的杨红超妻子已泣不成声，虽然话语已经表达不清楚，但是可以听出，她在不停的说“谢谢！……”。陈云洲鼓励她说，知道你们生活不容易，中秋节到了，我们代表工会组织来看望你们，希望你们要对生活充满希望，好好治疗，病情一定会有所好转的，有什么困难就给我们的工会组织说，我们工会就是咱们职工的娘家。

随后陈主席一行又来到长途站困难职工刘锡刚家中，刘锡刚今年近50岁，上有80岁的多病老娘，下有一上高中的孩子，妻子无业，本人经常头晕、呕吐无法正常上班，一家的生计全部靠他微薄的收入支持，日子相当贫困，刘锡刚的母亲接过陈主席送来的500元慰问金和慰问品，激动地说：“我们的日子虽穷，但多年来工会一直关心、关爱着我们，我心里甜呀！”

据统计，此次市总工会共对100户困难职工进行了慰问，每户发放月饼、油、水果等慰问品，总计价值31000元。（李阳）

日前，在河南省总工会第十四次代表大会上，宝丰县电业局工会委员会被河南省总工会授予省“模范职工之家”称号，受到省总工会表彰。

近年来，宝丰县电业局工会把建设“职工之家”列入重要工作日程，丰富“建家” 活动内容，提高职工业务技术水平，加强理论学习，坚持职代会制度，推进企务公开，开展丰富的文体活动，并以安全生产为中心，扎实工作，狠抓落实，有力促进了企业健康和谐发展。此前，宝丰县电业局曾荣获国家级职工书屋荣誉称号。

9月17日上午，石龙区总工会召开会议，学习贯彻《市委办公室 市政府办公室关于进一步加强机关工作纪律的通知》。

会议要求全体人员要认真领会文件精神，按照中央八项规定和省委、省政府若干意见及市委、市政府实施意见的要求，切实转变机关作风，提升机关水平，坚持做到“七个不准”：不准上班迟到早退、工作时间擅自脱离岗位；不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏；不准工作日午间饮酒；不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿；不准借工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准有令不行、有禁不止。

会议强调，要按照通知精神，完善制度、严格责任追究、加强组织领导，确保各项规定落到实处，切实使机关作风得到明显转变。

会议同时对“刹住不正之风，风清气正过节”等市委、市政府的有关要求进行了部署。

自2012年伊始，石龙区总工会积极探索新形势下帮扶工作的有效模式，搭建帮扶学生信息交流共享平台，使帮扶工作向纵向延伸，起到了较好效果。

为改变原来的帮扶仅仅是资金帮扶、金秋助学仪式已经开过、学生各奔东西、从此再也没有联系、学生状况一无所知的实际，石龙区总工会认真研究，总结经验，积极探索简单易行、行之有效的帮扶模式，在召开金秋助之时，将所有帮扶学生纳入区总工会QQ群，建立学生之间、学生与工会之间的广泛联系。受助学生通过网络直接可
以交流学习经验、畅谈人生体会，工会随时能够掌握学生的在校情况，以便对个别特困学生实施二次救助。

此举既加大了救助力度，又扩展了工会帮扶工作的内容，同时也实现了受助学生精神上的相互鼓励，并使受助学生进一步坚定信心，增强战胜困难的勇气，起到了很好的社会效果。

经过两天的紧张授课，石龙区总工会基层工会干部培训班圆满结束。

本次培训历时两天，培训内容涉及工会组织建设、困难职工帮扶、“三工”信息及宣传、生产保护、女职工工作、民主管理等，授课教师分别来自省总培训学校、市总有关部室。

培训采取理论与实际相结合的方式进行，来自全区机关单位及部分企业的工会主席、负责工会工作的同志参加了培训。培训结束后，石龙区总工会结合市总2013年调研提纲和区辖实际，安排了调研任务，要求学员九月底前将调研文章上缴区总工会。

培训赢得了基层工会干部的一致好评，他们普遍反映：基层工会干部多属兼职，能够集中起来学习专业知识实在难得，希望这样的培训多举办。

9月16日，舞钢市总工会在全市继续开展女职工“关爱行动”，组织困难女职工进行“两癌”检查，对纳入困难职工帮扶中心档案管理、未接受过工会“两癌”检查的96名在档困难女职工进行了免费“两癌”筛查。对确诊罹患癌症，需后续治疗的困难女职工，市总工会将会抽取专项资金，对她们进行帮扶救助。

近年来，舞钢市总工会围绕女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，开展资助困难女职工子女入学、就业援助、特病保险、免费体检、知识讲座等形式多样、内容丰富的帮扶活动，帮助广大困难女职工解决了生活和工作中的困难，使舞钢市总工会“女职工关爱工作”扎实有效地推进。

9月12日下午，市总工会宣教部部长王长坡一行四人，到江河公司就职工技能素质建设情况开展调研。江河公司工会接到通知后，迅速组织，合理安排。下午4时，座谈会正式开始，来自江河公司各二级单位的20名技能、技术人员，以及公司人力资源部的工作人员等参加了座谈。座谈会上，调研组就江河公司职工技能素质状况、公司提升职工技能素质的主要做法、江河公司工会在推动职工技能提升中发挥的作用等进行了详细的了解。座谈人员认真填写了调查问卷，还针对企业加强职工技能素质建设、如何进一步发挥工会在推动企业职工技能提升中的作用等等发表了意见和建议。

为增强公司女职工的健康意识，丰富公司女职工生理保健知识，促进她们的身心健康，江河公司工会女工委员会在市总女工部的大力支持下，于9月9日成功举办女工健康知识讲座。本次讲座由中华全国总工会女性健康知识讲师团讲师贾敏教授主讲，系统地对女性常见妇科疾病、“两癌”疾病特征与预防，以及日常生理健康防护等进行了讲解。来自江河公司各基层单位的84名女职工代表参加了讲座。讲座内容深入浅出，生动有趣，女职工们认真听讲，做好笔记，与讲师形成了良好的互动，现场气氛十分热烈。

天清气爽，值此金秋之际，江河公司工会举办大型广场活动——“梦想江河”歌手大赛。大赛自8月底开始，分三场预赛、一场决赛，于每周五晚举行，预计历时一个月。本次大赛更加注重文艺活动的群众性和参与性，以公司工会各分会为单位报名，并设置了现场报名处，评委点评环节的加入，使每一场比赛越发精彩，在丰富和活跃员工、家属业余文化生活的同时，也为公司员工展现自我风采、展示文艺才能搭建了平台，受到公司广大音乐爱好者的欢迎，报名参赛人数达58人，吸引了大批热心观众前往观看。

9月10日下午，新华区总工会女工部在平顶山市九方圆文化传播有限公司二楼会议室组织辖区企业女职工，开展女职工健康知识讲座。来自全区26家企事业单位的80多名女职工及区总工会相关人员参加了此次活动。

据了解，此次活动是为进一步推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，普及女职工卫生健康知识，调动各级工会女职工组织为女职工办好事、办实事的积极性，区总工会邀请西安医科大学附属教学医院的贾敏教授为我区各企事业单位的女职工开展健康教育培训活动。

在活动现场，贾敏教授从女职工禁忌劳动范围，“四期”保健知识，“两癌”预防知识，妇科常见病、多发病防治，卫生健康知识等方面做了科学的、系统的讲解。讲座深入浅出，生动有趣，融知识性趣味性为一体，受到了在座女职工的热烈欢迎。

下一步，区总工会女工部将进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的学习宣传力度，扩大女职工健康知识讲座的覆盖面，创新女职工健康知识讲座形式，改变以往单纯老师讲座的形式，将讲座与深入车间、班组面对面咨询交流相结合，与女职工互动相结合，以此来增强女职工学习健康知识和自我防范的意识。

日前，以“倡导绿色环保、建设和谐公交”为主题的公交总公司自行车骑行队首次骑行活动在新城区梅园路公交枢纽站举行。

公交总公司副总经理、工会主席孟敏等领导参加了简短的启动仪式并作重要讲话。

由公交总公司工会组织领导，由百余名公司广大自行车运动爱好者自愿联合组成的公交自行车骑行队，是以自行车为运动工具、健身为目的的有组织，较稳定的职工业余健身队伍。旨在倡导“科学健身、低碳绿色、节能环保、快乐骑行”的运动理念，丰富职工的业余文化生活，提高职工的身体素质，展示公交的良好形象。

该活动是公交总公司工会积极响应“城市公共交通周及无车日”活动、推进全民健身运动、促进企业文化建设的又一重要举措。

9月10日，宝丰县妇女干部传统文化学习班在亚坤集团培训中心举行，全县60名妇女干部接受传统文化教育。培训实行全封闭式管理，在为期一天的培训中，学员们从观看以“孝”为主题的《天堂午餐》、《一封来信》等视频，从聆听亚坤集团刘昆阳老师对《孝善尚德、构建和谐、忠心履职、传承孝道》的讲解，从填写《孝亲问卷》中，从就餐等生活细节中接受了传统文化教育，学员们都感触至深。

亚坤集团传统文化学习班自去年11月份开办以来，大批企业员工接受了传统文化的教育，全体学员的思想观念、精神面貌和工作作风都有了明显改变，人生观、价值观得到了自我审视和纠正，员工的家庭关系更加和谐，同事间的感情更加密切，团队意识明显增强。从而推动了企业的道德建设与和谐构建，丰富了优秀的企业文化和绩效管理的内涵。传统文化的影响力不仅体现在集团内部，还在社会上引起了强烈反响，尤其是在我县党政机关、事业单位掀起了学习传统文化的高潮。

自4月份以来，正值全县上下大力开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动之际，县委组织部、县政法委、县总工会、县审计局、县妇联、杨庄镇等单位干部员工和部分社会人士，先后参加了集团举办的传统文化专题学习班。大家把学习贯穿于集中教育活动始终，教育机关干部正身做人，忠诚做事，树立正气，爱岗敬业，努力在各自的岗位上创造出无愧于人民、无愧于时代的业绩。通过对传统文化的学习，增强了机关干部学习传承中华优秀传统文化的思想意识，促进了各项工作的开展。（王艳红）

9月2日上午，郏县住房和城乡建设局为贯彻落《关于进一步在全县广泛开展工间操（广场舞）活动的通知》（郏工总〔2013〕51号）文件精神，推进“健康郏县”建设，促进干部职工身心健康，积极推进我县慢性病综合防控示范区创建工作，推进郏县精神文明建设。我局安排职工进行工间操培训，学习内容主要为第九套广播体操。通过工间操的培训学习，我局职工普遍认为开展工间操活动很有意义，起到了很好的锻炼效果，极大增加了职工的快乐感和幸福感。
为有效缓解工作疲劳，提高工作效率，我局采取集中与分散相结合的方式，每个工作日上午10:00在单位院内锻炼。
全民健身是全民健康生活方式行动的一个重要内容。工间操的推广对于进一步增强广大职工的身体素质，对我县城市建设发展具有重要意义。

近日，汝州市总工会下发《通知》，在全市持续开展女职工“关爱行动”，认真开展困难女职工“两癌”检查工作，维护女职工的合法权益和特殊权益，促进社会健康和谐发展。

按照平顶山市总工会工作部署和市总工会女职工工作安排意见，今年女职工“关爱行动”要与服务职工活动相结合，围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”等四项内容积极实施。同时，持续对在市帮扶中心建档的困难女职工进行“两癌”检查，检查的项目为乳腺（必检项目为彩色多普勒超声检查，可疑病例须继续采用钼耙x线检查）、宫颈（必检项目为宫颈脱落细胞巴氏涂片检查，可疑病例须继续采用TCT检测）、妇科B超等，确保困难女职工身心健康，快乐生活。

《通知》要求，全市各级工会组织要提高认识高度重视，采取多种形式加大对困难女职工的援助和帮扶力度，要不断创新帮扶救助手段、拓展帮扶内容、扩大覆盖面。要充分运用各种新闻媒体，集中力量、集中时段，广泛造势，及时宣传女职工“关爱行动”的具体内容及“两癌”检查工作的开展情况，在全社会形成尊重、关心困难女职工的良好社会氛围，并对本辖区内的困难女职工进行逐一核查，认真落实，具实上报，使在档困难女职工及时进行康检。（李晓利）

9月10日下午，市总工会党组成员、副主席李文生、财贸工会主任余俊霞、组织部部长张彦增等一行4人对平顶山银行进行工作调研。

余俊霞主任介绍了此次调研的主要内容，平顶山银行工会主席张森进行了工作汇报。重点介绍了今年工会工作开展情况，企业岗位大练兵活动以及企业职工之家建设情况。

听完汇报后，李文生主席对平顶山银行工会工作给予了充分肯定。并对今后企业工会工作提出要求：一是要不断加强企业职工之家建设，认识到“创建职工之家”是新时期新形势下做好工会工作的需要。 二是要在职工岗位成才、岗位练功活动中不断创新，提高职工的综合素质。三是要切实履行工会维护职工权益的职能，做职工的贴心人。最后，他希望平顶山银行蓬勃发展，在服务地方经济建设中做出更大贡献。

9月8日，汝州市老年门球赛在市老干部活动中心门球场落下帷幕，经过一周的激烈角逐，市总工会老干部门球队脱颖而出荣获第一名。

此次老年门球赛由汝州市门球协会举办、汝州市烟草局承办，全市共有28个老年门球队参加了比赛。市总工会老干部门球队在市总工会领导的大力支持下，团结一致、沉着应战，先后战胜了市医院、烟草局等代表队，最终获得了本次门球赛第一名，受到了市老干部局领导的赞扬，为市总工会争得了荣誉，这对增强老干部身心健康、积极关心支持工会工作起到积极作用。（郭子涵）

2013年 9月10日是全国第29个教师节，宝丰县72岁的市级劳动模范王长松当天上午，向该县李庄乡初级中学的老师们送上价值4000余元的慰问品。

王长松是宝丰县一位民营企业家，他经营的李庄福利矿山机械厂曾荣获 “河南省模范职工之家” “平顶山市创建劳动关系和谐企业先进单位”等荣誉，他本人于1998年被评为“平顶山市劳动模范”。王长松致富不忘家乡教育事业，自1985年第一个教师节开始，他已连续29年慰问该校和翟集小学百余位教师，为该乡教育事业累计捐资100万余元。翟集小学校舍年久失修，看到孩子们在危房里上学，老人非常担心，拿出自己多年挣的钱和村里、学校一起盖起了新校舍。为激励学生努力学习，解决贫困家庭学生上学难问题，他还出资在李庄乡建立了专项教育基金，用于资助贫困学生和奖励成绩优异的学生。他这种致富不忘家乡教育事业发展的义举，得到村民和学生的好评。

9月10日下午，由平顶山市总工会生产劳动保护部部长康建民带队的调研组莅临宝丰，对该县大地水泥集团、河南金叶烟草有限公司开展企业职工技能素质建设情况进行调研。县总工会常务副主席王海四、纪检组长杨韶辉陪同调研。

调研组先后深入到大地水泥集团、河南金叶烟草有限公司，分别听取了两家企业职工技能素质建设开展情况及目前遇到的困难及建议。同时对各企业抽取的技术职工发放了调查问卷，开展了不同岗位技能职工代表面对面座谈，征求了职工的意见建议，对两家企业职工技能素质建设情况进行全面调查了解。

近年来，大地水泥集团坚持提高职工技能素质，推动企业技术进步，在技术人才培训方面，采用师带徒和高、中层走出去技能培训学习等方法，认真组织开展技术培训、技术交流、技术创新、技能竞赛等活动，不断提高职工技术素质建设；河南金叶烟草公司在职工技能素质建设工作中提倡、鼓励职工自学成才，并每年选拔优秀职工定期外出培训学习，同时制定了各种激励政策，鼓励职工参加各种培训学习，提高文化知识水平和专业技能水平。通过每年开展职业技能培训，技术比武，使职工增长了知识、更新了理念，强化了操作技能，提高了岗位工作能力和解决实际问题的能力，为企业各方面工作打下扎实的基础。

调研组一行对宝丰县开展职工技能素质建设工作给予充分肯定，希望继续发扬成绩、进一步发挥工会组织在推进职工素质建设中的作用，为企业技术进步造就一支技能过硬的职工队伍。

9月10日上午，市总工会法工部长徐新民一行3人，莅临我区检查调研工资集体协商工作。

调研组首先听取了我区近年来开展工资集体协商工作的汇报，查看了工资集体协商相关资料和台账，询问了几年来工资集体协商履约情况。随后徐部长一行又深入到平顶山世纪丰田汽车销售服务有限公司听取了企业关于工会工作和工资集体协商工作情况介绍，并与企业负责人、工会负责人进行座谈，了解企业的经营状况、工资分配情况，并发放了工资集体协商工作调查问卷，广泛收集企业职工对此项工作的意见和建议。

最后，徐新民部长对我区的工资集体协商工作给予充分肯定，认为我区工资集体协商工作领导重视，工作扎实，因企制宜，重点突出，措施得力。同时，对今后工资集体协商工作提出了新的要求，要进一步规范工资集体协商工作的运作程序，广泛征求职工和职工代表的意见，征得企业经营者的理解和支持；要加强业务培训、扩大舆论宣传，全面深入推进工资集体协商工作，发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定发展。

平东热电公司在企业改革发展、生产经营的过程中，全心全意依靠职工办企业，不断地广开渠道，创新方式，提升民主管理水平，增强职工的知情权、话语权、参与权，切实解决职工关心的热点难点问题，为企业健康持续发展增添新动力。
该公司是一个有45年发展历史的老企业，机组容量小，社会包袱重，遗留问题多，为此，近年来，该公司通过不同的形式和渠道，广征职工意见，倾听职工心声，依靠广大职工集体的智慧，充分发挥企业民主管理的作用，及时化解和解决了企业发展中的矛盾和问题。
坚持职代会制度，职工代表提案件件有落实。该公司工会始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，按照会议法定程序，确保职工代表行使权力的同时，会前广泛征集职工代表提案，会上审议上一年职工代表提案办理落实情况和当年提案征集情况，会后跟踪督办当年职工代表提案的办理和落实。目前，该公司2013年涉及到的生产经营、技能培训、工资待遇等方面立案的10项提案，已得到全部落实办理，办结率100%。
坚持合理化建议月活动，职工建议条条有回复。该公司工会年年坚持开展以促进企业健康发展为主题的合理化建议月活动，由于工会广泛动员，精心组织，每次都征集到大量来自一线职工有分量的合理化建议，再加上奖励政策的实施，合理化建议活动一年比一年效果好，质量高。今年4月份，该公司开展的“我为扭亏增盈献一策”合理化建议月活动，征集了76项合理化建议，内容涵盖生产经营、技术革新、后勤管理等，经过组织专家进行评审和评比，最终评出金点子10条、银点子12条，在分别对建议人进行了奖励的同时，该公司召开合理化建议金银点子督办专题会，根据建议的可行性和经济性，明确责任部门限期落实办理，目前 均在办理中。与之同时不断加强“合理化建议箱”的日常管理，使整个合理化建议征集办理流程均在网上公开，接受广大员工的监督和评议，使合理化建议活动走上了制度化、经常化、程序化轨道。
实施总经理联络员制度，联络员的建议项项有回声。为使企业管理知实情，接地气，今年以来，该公司积极推行实施总经理联络员制度，聘任10位来自生产一线的职工为新一届总经理联络员，制定了《公司总经理联络员管理制度》，除定期召开联络员会议，集中反映企业生产经营、后勤保障等方面的热点、焦点问题外，日常工作中联络员们享有直接面见领导反映问题的特权。今年8个多月来，收集整理总经理联络员建议20余项，内容涵盖厂区文明卫生整治、家属院改造、职工子女就业等多个方面，该公司针对职工所提的每个问题，均耐心的进行了答疑释惑，能当即解决的问题，相关部门认真落实，不能马上解决的说明原因，刚性的政策性问题做好解释疏导，最终实现"件件有回声、事事有着落"的闭环管理。
由于该公司高度重视民主管理工作，职代会、合理化建议月、总经理联络员等形成企业民主管理“三通道”，有效地和谐了干群关系，及时理顺了职工情绪，促进了企业管理，调动了职工队伍的积极性和创造性，为企业的科学、健康、和谐发展增添了动力。（作者：刘宝全、汤丽萍 ）

曾被评为全国群众体育活动“先进单位”的平东热电公司，长期以来，十分重视职工文体活动的开展。近两年以来，该公司多彩纷呈的群众性文体娱乐活动，在内容和形式上不断推陈出新，寓教于乐，充实企业文化内涵，丰富职工文化生活，有效推进了企业文化建设，营造了企业和谐健康发展的良好氛围。
寓教于乐，活动有组织。该公司针对各类文体活动和赛事，先后成立了文学艺术协会、气排球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、门球协会等各类文体协会，这些协会由公司工会牵头，做到年年有计划，月月有赛事，项项有策划，结合企业实际，内容丰富，赛事不断，开展了读书、征文、书法、摄影、登山、钓鱼、棋牌等健康有益的文娱活动。同时工会向基层分会划拨经费，鼓励和支持他们结合本部门实际，自主开展各具特色的文体活动，并且在日常活动中经常性的开展和兄弟单位间、各部门之间、班组间的体育竞技、竞赛交流活动，在提高球技的同时，增进了同事们间的沟通和友谊，和谐了干群关系，增强了队伍凝聚力。
完善场所，活动有阵地。为了给职工办实事，办好事，去年该公司因地制宜，将老厂房改建成了建筑面积1000余平方米的职工体育馆，内设羽毛球、气排球、篮球、乒乓球等体育器材，地面为标准的塑胶场地，一改多年来企业无全封闭型体育场所的历史；今年5月份在各基层分会新创建的6个职工书屋，成为职工8小时以外青睐的精神家园；社区内的棋牌室、健身器、球场等场所及设施，为职工及家属健身娱乐提供了充足的活动空间，极大满足了不同层次、不同爱好者的需求。
全员参与，活动有成效。该公司丰富多彩健康向上的文体活动不断增强吸引力，形成了大众参与的良好氛围，职工的文化素养、竞技水平等得到明显提高。在去年集团公司组织的“十周年职工文学艺术大奖赛”中，该公司在诗歌、书法、摄影等三个类别比赛中均荣获一等奖，一时被系统内称为“平东热电文化现象”；在今年6月份河南公司组织的庆七一职工情景剧表演赛中，该公司创作表演的《忠诚》荣获第一名；今年7月份在平顶山市组织的全市全民健身运动会上该公司羽毛球队荣获团体赛亚军；今年8月份在河南公司组织的气排球联赛中，通过区域赛、复赛、决赛等赛程，最终该公司男女气排球代表队双双夺冠。这些赛事和成绩，充分展示了平东人的良好的精神面貌，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，打响了平东热电的“文化品牌”。
目前该公司职工文体活动方兴未艾，丰富多彩，在助力企业文化建设、创建和谐企业、扭亏增盈中心工作中所释放出的正能量正在不断显现。（作者：汤丽萍）

8月26日下午，平东热电公司工会举行2013年“金秋助学”活动，这是该公司工会连续第10年通过捐助学习生活用具的形式开展活动。
助学会上，当工作人员将饱含工会组织爱心的旅行箱交到22名今年考入高校的职工子女家长手中时，大家感激倍致，掌声不断。工会还勉励学子们在未来的求学道路上，以新的起点继续前行，自立自强，努力拼搏，不辜负企业的期望和关爱，并希望受助的职工们怀着一颗感恩的心，在工作岗位上努力工作，贡献智慧与力量，共创公司美好明天。
据悉，该公司工会为了把“金秋助学”这项民心活动做好，始终坚持“公平、公正、公开、透明”的原则，按照“本人申请、逐级研究、工会审核、统一发放”的程序开展助学活动，受到了职工们的拥护和高度赞誉。（王岚、汤丽萍）

为了学习贯彻省总工会十四大精神，提高全区基层工会干部的业务技能和水平，切实增强做好新形势下工会工作的能力，推动全区工运事业创新发展，9月10日上午，石龙区总工会2013年度工会干部培训班在区委党校二楼教室举行。区总工会副主席马红霞、张国红，纪检组长崔刚超出席了开班仪式。来自全区各街道、区直各单位、部分企业的工会主席及区总工会的机关干部参加了培训。

上午9：00，培训班准时开班，来自省总工会干部培训学校的高级讲师包华老师为大家讲解了《加强工会组织建设》的精彩讲座。包老师的讲解深入浅出，高屋建瓴，深受大家的欢迎和好评，使广大工会干部受益匪浅。大家表示，要珍惜这次学习机会，遵守纪律，认真听讲，把工会业务知识学习好、掌握好，具体的运用到实际工作中去，为推动石龙区工运事业再上新台阶做出新的更大的贡献！

此次培训为期两天，培训的内容有工会组织建设、宣教文体、保障帮扶、生产保护、女职工维权、厂务公开、工资集体协商等。培训所邀请到的老师既有省总工会干部培训学校的老师，又有市总工会部分部室的部长和业务骨干。

汝州市总工会积极开展“金秋爱心助学”活动，制定方案、下发文件，协助党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题。

全市各级工会组织按照市总工会文件要求，结合本地、本单位实际积极行动。一是利用板报、宣传栏等多种形式广泛宣传爱心助学的目的和意义，发动社会各界人士捐款助学，使这项民心工程惠及更多的困难职工家庭子女。二是深入困难职工家庭走访慰问，落实救助对象，建立健全困难职工子女档案，确保考上大学的困难职工家庭子女得到救助。三是做好助学金的发放，建立助学资金管理、筹措、使用及资助对象跟踪回访等制度，使“金秋爱心助学”活动成为阳光工程。

通过全市各级工会组织的努力，共筹措救助金33.31万元，其中社会捐助17.4万元，各级工会投入15.91万元，资助困难职工和困难农民工子女244人，收到了良好的社会效果。 （刘建国）

9月9日下午，平顶山市总工会企业职工技能素质建设调研组到我市龙山纺织公司，对该公司开展企业职工技能素质建设情况进行调研。市总工会常务副主席世晓慧陪同调研。

在龙山纺织公司会议室，调研组一行与该公司有关负责人及部分一线技术职工进行了座谈，并向职工们发放了调研问卷，详细了解了该公司职工技能素质建设情况。

调研组在座谈中指出，此次调研是为了全面了解和掌握平顶山市职工队伍技能素质及教育培训状况，更好的发挥工会组织在推进职工素质建设中的作用，建设一支技能过硬、规模宏大的高素质职工队伍。本次调研采取问卷和座谈相结合的方式进行，重点调研职工技能素质状况、企业提升职工技能素质的主要做法、企业在职工技能素质建设中存在的问题及意见和建议、工会在推动职工技能提升中发挥的作用和主要做法、对进一步发挥工会在推动企业职工技能提升中作用的意见和建议。

调研结束后，调研组对龙山纺织公司开展职工技能素质建设情况给予了充分肯定，对舞钢市总工会在推动企业职工技能提升中发挥的作用给予了高度评价。

围绕党的十八大提出的“全面提高党的建设科学化水平”的总体要求，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照市委组织部门《关于加强全市机关党建规范化建设的意见》文件精神，舞钢市总工会以“十个规范”（规范党组织设置、规范换届选举、规范党员发展、规范党员教育、规范活动阵地、规范规章制度、规范党费管理、规范作风建设、规范党务公开、规范资料归档）为抓手，全面落实机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各项任务，坚持树正气、转作风、促发展，着力解决机关党员领导干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，树立务实为民、廉洁高效的工会机关形象。

市总工会采取五项措施加强机关党建规范化建设：一是成立工会机关党建规范化建设工作领导小组，制定实施方案、工作计划，明确工作目标、任务、时限和方法步骤；召开党员大会，对机关党建规范化建设工作进行动员部署，统一思想，提高认识。二是完善制度，设立党员活动室，尽力做到“十项制度”（发展党员工作制度、党费收缴管理制度、党员学习日制度、“三会一课”制度、换届选举制度、评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员承诺践诺制度、党员评议基层党组织制度）上墙，以便党员干部学习交流。三是强化党员培训教育，提高党员整体素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，结合“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动活动，采取自学、集中学习和党员干部讲党课等形式，强化党员干部作风建设，提高党员干部的理论素养和党性观念。四是狠抓党风廉政建设，构筑拒腐防变思想道德防线。通过签订党风廉政建设责任书，细化工作责任和目标要求，把反腐倡廉建设贯穿于各项工作和权力运行全过程。 五是加大监督力度，注重工作实效。班子成员要定期、阶段性地对各部门进行督查，对党员干部履行职责情况进行调查，对学习专栏和党员的学习笔记进行检查。通过督查，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。

一场突如其来的病魔降临到杨玉峰身上，给原本幸福美满的家庭带来了沉重的打击。杨玉峰，今年55岁，杨庄乡工会副主席，平时身体硬朗，为人热情，工作负责。平日里同志们都爱找他谈心、聊天，他也愿意倾听职工心声，帮助他们解决一些难题。谁也不会想到硬实的他会突患脑出血，虽然经过及时抢救和治疗，病情得到了稳定，但目前仍然意识不清，反复高烧，下肢无法行动。因其妻子和儿子没有固定的工作收入，就给原本不富裕的家庭带来了沉重的负担。

杨玉峰的病情挂着陈主席的心，他说：“困难职工我们要帮扶，困难工会干部我们更要给予更大的帮助。”9月6日，市总工会主席陈云洲、副主席李敏在杨庄乡工会人员的陪同下一起去职工医院看望了杨玉峰同志，陈云洲代表市总工会为其送去了2000元慰问金及慰问品，并向杨玉峰的家属表达了慰问之情，希望她们要坚强起来，好好照顾杨玉峰，树立战胜病魔的信心，要相信组织，依靠工会，困难总会过去的，杨玉峰一定会好起来的。我们不会忘记玉峰同志在工会工作中做出的贡献，我们会时刻关注他的身体恢复情况，还会再来看望他的。杨玉峰妻子怀着感激的心情，激动地说：“感谢市总工会领导对我们的关心，虽然这样的事情不幸发生在我们家里，但是有各位领导的支持与关怀，我们一定会坚定信心，好好照顾玉峰，让他早日康复，早点回到工作岗位上去。”（李阳）

“健康是每个人最宝贵的财富，没有健康就等于失去了一切。”为了保障广大妇女同志的身体健康，9月3日，西高皇街道工会女职工委员会特别邀请新华区妇幼保健院的医生为辖区已婚育龄妇女提供免费妇科检查和生殖保健服务，深受广大妇女同志的欢迎。此次免费体检活动得到了新华区妇幼保健院、西高皇街道计生办和中央花园社区的大力支持，此次活动对象为辖区内的已婚妇女，普查项目分为一般妇科病检查、B超检查、红外线乳透检查、血脂、血糖等指标、测量血压等。通过体检进一步提升社区妇女对自身健康的认知，做到“早发现、早诊断、早治疗”。

活动现场，医生仔细为每一位妇女进行身体状况检查、对既往病史进行详细咨询，并对每一位妇女的自身状况结合生活习惯给予正确指导和进行相关的健康宣教。社区居民郭女士高兴说：“我们最重要的就是保证身体健康，去大医院检查，花钱太多还不舍得，现在好了，我们在家门口就能够享受免费体检，医生护士又这么热情、认真，真的让我们感受到了温暖。”此次接受免费体检居民近100人次。

(文字/图片 西高皇街道 吕佳 单位审核：曲洋)

9月3日下午，江河公司工会在办公楼二楼会议室召开分会主席会议，会议由工会副主席黄志星主持，公司党委副书记、工会主席郑永强出席了会议，来自基层的分会主席和工会机关人员参加了会议。
工会相关人员对公司组织参加平顶山市第四届职工技术运动会情况进行了通报，对获奖人员进行了表彰，公司工会领导为荣获平顶山市五一劳动奖章的卢祥胜、王俊国颁发了奖章，为荣获平顶山市职工技术明星和职工技术能手的选手进行颁奖。
工会负责人对8月份工会工作进行了总结，对9月份的工会工作进行了布置，要求分会主席按照工作计划安排，积极开展工作，圆满完成既定的目标。
公司党委副书记、工会主席郑永强对公司精益形式进行了通报，要求分会主席结合工作实际，做好以下工作：意识切实抓好精益班组达标竞赛活动的开展。各分会主席根据公司的时间节点要求，结合“三化”管理活动，按照具体的工作部署，加强班组建设的规范化操作流程，在年终通过豫西集团达标验收的同时，切实加强班组基础管理，提高公司的整体管理水平；二是要加强职工人才队伍的建设。中秋节前，公司将对统招单身大学生开展关爱活动，组织开展大学生中秋联谊会，为他们送去节日的问候，各分会也要加大对员工的关爱力度，为公司留住人才做出努力；三是注重民主工作。公司投入资金对家属区房屋进行修缮，对小区实施进行更新，特使是在文化宫广场完成的户外高清大屏幕安装项目，吸引了广大职工前来参与活动，收到了非常显著的效果。分会主席在工作生活中，注重发挥工会作用，以情暖人心，做职工的贴心人，切实做好工会工作。

　　为了给江河公司职工、家属的业余文化生活提供更加丰富多彩的内容与形式，江河公司工会经过反复调研，于8月下旬开始实施户外高清大屏幕安装项目。项目投建正值立秋之后酷热之时，连续高温，给户外施工带来很大困难。公司工会文化宫的全体工作人员会同郑州晨光公司的施工和技术人员，不惧高温，日夜奋战，每天工作十六、七个小时，保证了施工进度。在项目施工过程中，劳动服务公司、动力公司、库房管理中心、物资采购部、冲压分厂、机加分厂等多个单位给予了极大地支持与配合。目前，项目已经施工完毕，为我公司开展党的群众路线教育实践活动又添上了浓重的一笔。

本报讯：日前，河南汝州市特困职工“爱心超市”启动仪式在汇省客超市举行并挂牌成立，市总工会现场为10名特困职工代表发放了爱心卡。

汝州市商业饮食服务公司下岗职工贾亚洲患有肝硬化、肝腹水多年，为了看病已经花光家里所有积蓄，还需长期吃药控制病情，再加上供养女儿上大学，家庭生活非常困难。市总工会把他作为重点帮扶对象，在不断进行救助的基础上，每月为他发放爱心卡，在爱心超市购买日常生活用品，以解燃眉之急。

市总认为，像这样的下岗特困职工，单靠一次性救助很难解决日常生活困难。汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱多次组织召开会议集思广益，想方设法帮助下岗特困职工解决实际问题。经过多次走访调查，结合汝州实际，充分整合利用社会资源，市总创建了汝州市特困职工“爱心超市”，并制定了管理制度和救助办法，真诚地为特困职工家庭解决日常生活困难。

对特困职工的帮扶需要持续性。“爱心超市”创建后，市总首批救助特困职工50户，帮扶中心每月为每名特困职工的爱心卡充值90元，“爱心超市”补贴10元，特困职工持爱心卡到爱心超市购买生活必需品可享受爱心价。（李军现 焦旭普）

此信息在《工人日报》2013年09月05日 02版发表。

自去年7月份开始，宝丰县总工会机关为提高干部职工整体素质，提升岗位工作能力，坚持集中“轮流宣讲”学习制度，每次集中学习都有新特色、新内容。9月3日（周二），县总工会机关干部职工集中参加 “轮流宣讲”学习，三名机关干部分别领学了《永不磨灭的精神圣火》、《党章》、《中国特色社会主义工会发展道路百问》等内容。

宝丰县总工会机关自实行“轮流宣讲”学习以来，始终坚持每周集中学习制度不动摇，由分管领导及各部（室）成员依次轮流领学授课，采取“思考、讲解、运用”相结合、相促进，使机关干部学习由静到动、由点到面，增强了学习的趣味性。每次学习之前，领学人都自选文章，认真准备。领学内容主要包括业务知识、政治理论、社会科学常识等，在进行轮流宣讲时，有疑惑的地方要求领学人讲解、答疑、解惑， 使每次集中“轮流宣讲”学习课堂上都有新特色、新内容。一年多来，机关通过“轮流宣讲”学习的开展，提高了机关干部职工业务素质和工作能力及水平，进一步增强了工作的主动性和能动性，为更好地做好工会各项工作奠定了坚实的基础。

为全面提高广大职工技术素质和技能，以比促学、以比促练，激发员工比技术争一流、岗位成才的积极性，近日，我市职工技能竞赛暨第四届河南省职工技术运动会选拔赛正式启动，周六周日本是休息的日子，但全市各项赛事却如火如荼陆续推进中。

本年度的职工技能竞赛以第四届河南省职工技术运动会所设的车工、钳工、焊工、铣工、维修电工和叉车工6个通用工种为比赛工种，其中车工、铣工比赛由我市承办，我市将选拔出优秀选手组队参加省赛。自竞赛启动以来，全市各级工会和广大职工齐心备战，在全市掀起了新一轮的崇尚技能的良好氛围，充分展示了我市职工的技能风采。在维修电工和车工赛场上，选手们个个争分夺秒、快速准确地完成一个又一个动作，整个比赛过程精彩纷呈；在电光火石的钳工和焊工操作赛场，选手们克服近40℃的高温，连续比赛近7个小时，挥汗如雨，他们炉火纯青的技能赢得了在场职工的尊敬。

市总工会高度重视本次竞赛活动，连续几个周末，市总工会副主席李全森亲自视察了各个工种的比武现场，向裁判人员详细了解了项目设置、竞技内容以及选手参赛情况，看望了正在冒着高温酷暑，牺牲节假日时间参加竞赛的一线员工，仔细观摩了参赛选手的现场操作考试，察看了选手完成的加工件，并与参赛选手亲切握手，鼓励他们要胆大心细，争取获得好的成绩，同时对选拔出的尖子选手给予厚望，希望他们发扬成绩，再接再励，力争在这次的第四届河南省职工技术运动会中取得优异成绩，再为我市争光添彩！

目前，选拔赛已经全部进行完毕，全省六项通用工种竞赛开赛在即，为更好地展示平顶山职工高超的技术水平和良好的精神风貌，市总对优秀选手进行了集中培训，全力备战全省技能大赛，积极协调选手集中培训的各项工作，鼓励选手树立信心、积极备战、沉着应战、争取佳绩。同时为最大限度调动参赛选手的积极性，市总工会还加大了对竞赛优秀选手的奖励力度，凡通用工种获得省赛前3名的选手和省行业工种（项目）获得省赛第一名的选手，授予“平顶山市职工技术明星”称号，同时给予一定的物质奖励。通用工种获得省赛4-6名的选手，行业工种（项目）获得省赛第2名的选手和通用工种获得市赛第一名的选手，符合条件的授予平顶山市五一劳动奖章，同时给予一定的物质奖励。凡在省赛通用工种比赛中取得优异成绩（前6名）可优先申报考评技师职业资格；其他行业工种在省赛中取得优异成绩者，统一由市人力资源和社会保障局颁发“平顶山市技术能手”证书和高级工职业资格证书，参加省赛选手理论、技能操作综合成绩达到及格以上的，可晋升高级职业资格。

8月24日上午，湛河区中峰集团在四铃工业园区会议室召开“中峰助我飞” 爱心基金助学发放仪式。集团工会为今年考入大学的13名困难职工子女和2名研究生发放了43000元助学基金。

“中峰助我飞” 爱心基金在集团领导的倡导、支持下，自去年成立以来，已连续救助集团困难职工子女大学生45名，发放助学基金75000多元。“中峰助我飞” 爱心基金秉承集团“创新、感恩、忠诚、尽职”理念，不断促进了企业和谐健康发展。

为切实强化基层工会干部服务本领和综合素质，石龙区总工会将计划举行工会干部培训班。

在2013年工作计划中，基层工会干部培训班格外引人瞩目，这是石龙区总工会强化工会干部培训的重要环节之一。为做好培训工作，总工会领导高度重视、认真研究、提前部署，及早加强与上级主管部门和讲课老师的联系沟通；上级部门大力支持、精选人员、精选课题，已经就有关事项做了充分准备。

培训班计划9月中旬开课，授课内容涉及组织建设、保障帮扶、生产保护、“三工”宣传、厂务公开等多个方面，计划培训时间两天，届时将有省总培训学校老师应邀亲临石龙区授课。

经过层层把关、严格筛选、认真操作，石龙区总工会2013金秋助学活动于8月27日画上圆满句号。

根据各类院校录取时间的不同，石龙区2013年金秋助学活动分两个阶段进行：第一批次主要面对本科专业中的贫困家庭学生，8月20日进行，共救助31名，同时对往届学生中7名特困学生进行了回访，发放资金7.1万元；第二批次主要专科学生中的贫困人员，8月27日进行，共救助29名，发放资金3.7万元。另外2013 年金秋助学更加加大了社会救助的力度，在区总工会的积极协调下，社会爱心人士及企业共资助学生11名，贡献善款10.8万元，本次金秋助学共计救助困难大学生71人，投入资金21万余元。

下一步，石龙区总工会将围绕救助学生的家庭及就学情况进行跟踪服务，旨在转变救助观念，提高金秋助学的针对性；同时将对爱心企业和人士进行座谈，鼓励他们进一步加大资助力度，强化工会组织和他们的联系沟通，争取更多的救助渠道，使需要救助的学生得到更加有效及时的帮助和服务。

今年7月底，各乡镇领导班子进行了人事变动，根据实际情况，舞钢市总工会经审办按照《工会法》、《舞钢市各级工会主席离任审计暂行办法》，于2013年8月中下旬对全市8个乡（镇）、5个办事处工会联合会主席任职期间工会经费管理、使用、账目进行报送审计，审计账目范围从2010年元月至2013年7月。经审办人员经过半个月的紧张工作，目前，离任审计工作已近尾声。审计中发现各乡(镇)、办工会在工会经费的管理使用中普遍存在以下问题：1、会计科目使用填写不规范；2、原始票据粘贴混乱；3、少部分单位未按主席一支笔审批制度。针对存在的问题，经审办分别下达了审计意见，要求被审计单位加强财务管理，提高工会财务人员业务知识，严格按照《工会会计制度》执行，并对存在问题，要求在30日内整改完毕，同时将整改结果，以文字形式报市总工会经审办。

8月29日，河南省总工会副主席周红霞在省总民主管理部部长谭斌凡的陪同下，来到我市调研工会开展企业民主管理工作情况。中国平煤神马集团、平高集团、舞钢公司、宝丰亚坤集团、河南巨龙生物有限公司以及汝州市总工会、新华区总工会的相关负责同志参加了座谈汇报，会议由市总工会党组书记、常务副主席张建明主持。

市总工会党组成员、副主席刘冬梅汇报了我市工会企业民主管理工作开展的整体情况，参加座谈的同志分别汇报了本单位、本企业在开展企业民主管理方面取得的成绩、存在的问题以及遇到的困难。

周主席认真听取了座谈汇报，对平顶山工会的企业民主管理工作开展情况给予充分肯定。周主席指出，听完各单位的工作介绍，使她耳目一新，倍受鼓舞，平顶山的企业民主管理工作经验好、亮点多，突出表现在以下三个方面：

一是实。从市总到县（市）区、到基层单位，各级工会领导都把企业民主管理工作放在突出位置，在制度建设、规范运行、搭建载体等方面狠下工夫，扎实推进，在为职工、为企业服务方面，较好实现了双赢局面。

二是新。各级工会组织结合工作实际，创新工作思路，总结出了一系列的新颖经验。中国平煤神马集团的职工代表作用发挥“六机一评”工作机制、舞钢公司的“合理化建议”机制、平高集团厂务公开工作的“四上面”工作法、以及汝州市、新华区的区域性职代会建设都给予了充分肯定，特别是宝丰亚坤集团和汝州巨龙公司，两家非公有制民营企业，在企业民主管理工作方面，进行了很好的探索与创新，巨龙公司结合形势开展的“面对面质询、阳光下解惑”活动，调动职工的积极性，为企业带来了新景象，用事实证明非公有制企业开展民主管理工作的重要性，起到了很好的导向示范作用。

三是效。平顶山的企业民主管理各项工作都取得了明显成效，职代会制度规范化建设有力促进了企业职工五项职权的全面落实，厂务公开工作推动了企业的党风廉政建设，其他民主管理形式的有效补充促进了企业劳动关系的更加和谐稳定。

就今后工作方向，周主席指出，各级工会组织要进一步畅通企业民主管理渠道，保障职工合法权益，她强调三点：

一是突出工作重点。要在职代会制度体系建设、厂务公开民主监督内容、职工代表队伍建设及作用发挥机制等方面狠抓工作落实与机制创新，特别是要在职工代表的入口关、素质提升、管理服务上狠下工夫。

二是做到两个结合。民主管理工作要始终与企业发展相结合，创新载体，找准切入点，架起职工和企业之间的对话沟通桥梁，充分调动双方积极性，共谋企业发展。民主管理工作要始终与企业文化、职工文化建设相结合。将民主管理工作融入企业文化、职工文化之中，相互结合、相互促进，达到事半功倍实现双赢。

三是夯实三个基础。制度基础、理论基础、群众基础是开展企业民主管理工作的有效途径。制度基础是保障，理论基础是指导，群众基础是根本，各级工会干部要夯实三个基础，推动企业民主管理工作深入开展，力争在本地区、本单位、本岗位上多出亮点、形成特点、发现闪光点。

最后，张建明要求，全市各级工会组织要按照周主席的重要指示，进一步加大工作力度，明确工作方向，争取在今后的工作中创精品、创品牌、创亮点，推动我市的企业民主管理工作再上新台阶。