五月 2014

为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动的总要求，按照市总工会开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动精神，5月29日下午，市总工会副主席李敏一行深入舞钢实业公司走访慰问。

通过与实业公司工会主席交谈，李敏详细了解了公司现状，职工工作、生活、思想情况，在谈到目前实业公司处于亏损状态时，李敏又重点询问了公司目前职工队伍的稳定情况，能否保证职工工资的发放，离岗分流职工的待遇安置情况，以及公司和公司工会是怎样发挥职能作用，为公司扭亏为盈努力的。李敏希望公司工会尽最大努力保证职工利益，多想出路，多想办法，与公司党政一道带领职工共度难关。

随后，李敏又来到实业公司服装厂单亲困难女职工李兰家中进行慰问，在将书包与300元慰问金递到李兰女儿手中时，李敏说：“马上就是‘六一’儿童节了，我们代表工会组织来看望你们，希望孩子过一个快乐的节日，以后工作、生活中有什么困难就找工会组织，我们一定想办法帮助解决。”李兰饱含热泪不停地表示感谢，说一定努力工作，将孩子抚养教育好，绝不辜负大家的期望。（李阳）

5月29日上午，新华区总工会主任科员宋丽带领女工部、保障部等负责同志来到新华区联盟路小学、矿工路街道民主街社区看望慰问困难职工、农民工子女和留守儿童，给他们送去诚挚的节日祝福和价值1000多元慰问品。

慰问小组为他们送去了崭新的书包、文具等学习用品，并鼓励他们要克服生活和学习上的困难，学好本领，做生活的强者，不辜负学校和家长的殷切期望，同时预祝他们度过一个欢乐愉快的“六一”儿童节。今年六一期间，区总工会共投入8000余元资金，看望、慰问80余名困难儿童。

5月29日上午，县总工会主席申红霞带领县总工会女工部一行专程走访慰问部分单亲困难女职工。
　　　

近年来，县总工会女职工委员会重视对单亲困难女职工的帮扶救助，今年“六一”前夕，县总多方筹措资金，对商业、教育、农业系统等单位部分单亲困难女职工进行慰问救助。申主席每到一户都要详细了解她们的家庭生活状况、孩子的学习和身体健康等情况，鼓励家长树立摆脱困境的信心，把孩子培养成才，有什么困难及时向政府和工会组织反映。
　　　

县总工会要尽最大努力把女职工利益放在心上，真心为特困女职工、单亲困难女职工办好事、办实事、解难事，形成制度化、常态化、社会化。

根据联系困难群众工作计划，2014年5月30，在中国传统佳节——端午节即将来临之即，县总工会主席李怀中同志带领县总工会领导班子成员走访了所联系的团城乡鸡冢村，看望慰问了六名困难群众，两名老党员，为其送去了价值2000元的绿豆、糯米、面粉及2000元慰问金，为困难群众及老党员们送去了党和政府的温暖及节日的问候。

为了使联系村失依儿童及留守子女能过上一个愉快的“六一”儿童节，结合“党的群众路线活动”为朱玺君、郭淑佳两名失依儿童送去了价值500多元的服装和鞋，为鸡冢村中心校20名留守儿童送去了价值1500元书包、笔记本等学习用品。孩子们在收到节日礼物时脸上扬起了幸福的微笑。

孩子是祖国的花朵、社会的未来，更是每个贫困家庭的希望。近年来，随着市场经济的不断发展，进城务工人员及农民工的不断增多，其子女的教育、帮扶等问题已经成为大家关注的焦点。为此，石龙区总工会身体力行党的群众路线，下基层、进企业，深入贫困家庭，及时掌握农民工子女及留守儿童生活状况，并在儿童节来临之际开展慰问关爱活动。

5月29日，石龙区总工会副主席马红霞及相关负责同志带着书包、字典等文具和慰问金来到石龙区关庄小学和夏庄小学，分别慰问了困难农民工子女代表关鹏扬和夏雨静两名小学生，并给他们带去了节日的问候。

据悉，石龙区总工会此次慰问活动共帮扶困难农民工子女16名，发放慰问金7200元，文具、书籍、玩具等折合人民币5000余元。

为增强职工家属的身体素质，活跃职工家属业余生活，江河公司工会组织开展了为期2个月的全民健身活动。

此次活动从4月到5月底，吸引了广大职工家属的参与。活动参与人数近1000人，上至80多岁的老人，下至四五岁的孩子。职工活动路线江河公园一周，退休职工在俱乐部广场活动，工会工作人员对参加健身活动的人员进行盖章，凡在规定时间内参与活动时间达80%以上的，活动结束可以获得纪念品。

江河公司工会、工会女工委员会在“六一”节到来前夕，开展特别关爱行动，为公司单亲困难女职工送去了组织的温暖与关心。

5月30日，公司工会副主席以及工会女工委员会主任、委员等一行6人组成的慰问小组，对公司5名单亲困难女职工进行了入户走访、慰问，并送去了慰问金。慰问小组详细了解了5名单亲困难女职工的工作、生活情况，叮嘱她们有困难找组织，鼓励她们要树立战胜困难的信心，踏实工作，努力创造幸福美好的明天。

为庆祝“六一”国际儿童节，积极营造关爱儿童的浓厚氛围。5月29日上午，石龙区委副书记许红兵、区政府副区长关永可、区总工会主席杨民芳等有关领导带着对少年儿童的关心爱护之情，先后到石龙区中鸿小学和区中心幼儿园慰问少年儿童，为孩子们送去了书包、玩具、图书、文具等慰问品和慰问金，与孩子们共度节日。

在中鸿小学，许红兵一行兴致勃勃地观看了中鸿小学精心准备的中国梦“六一”文艺汇演，并表达了对全区少年儿童寄予殷切的期望之情。在中鸿小学，区领导对困难职工子女陈芃君、关婷婷、王朝阳三位同学进行了慰问，为他们每人送去了500元慰问金和学习用品，希望他们努力学习、健康成长并祝他们“六一”儿童节快乐！

随后，许红兵一行又来到了区中心幼儿园，为孩子们赠送了积木、图书、玩具等儿童用品和节日的祝福，幸福和快乐洋溢在每个孩子的脸上。大家为各位领导带来了精彩的“庆六一”文艺表演。孩子们活力四射、朝气蓬勃、富有童真童趣的表演博得了一次又一次的热烈掌声，充分展示了区中心幼儿园孩子们的多才多艺和该园素质教育的丰硕成果。

5月29日上午，平顶山市总工会党组成员、经费审查委员会主任陈振华，带领工交工会主任杨毅，物价监督站盛宝平主任一行三人，进入物资集团公司困难职工家中走访，就物资集团公司面临的困难情况，与陪同的物资集团公司纪检书记马江云，边走访边探讨。

市总工会领导陈主任一行，认真落实市总开展的“三走访”活动要求，对困难企业必进，困难职工必访，带着企业状况的调查问卷、困难职工情况调查问卷、个案访谈登记表，进入基层困难企业，以入户调查、看望困难职工等形式了解企业困难状况，探究职工思想动态及困难情况，带着救助金，带着工会组织的关怀，深入困难职工家中看望走访。

这次活动既起到了“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”的作用，还实实在在的贴近了基层，服务了职工。

2014年4月26日、27日，平顶山市邮政分公司举办了为期两天的“庆五一”邮政职工乒乓球比赛，本次比赛分为团体赛和五个单项：男单、女单、男双、女双、混双。第一天为团体赛和单项赛的初赛阶段，第二天为所有项目总决赛。8个县（市、区）局和市局共9个代表队45名队员参加比赛。比赛地点为市公司办公楼九楼。经过两天激烈有序的角逐后落下了圆满的帷幕。

通过此次比赛，促进了各个县（市、区）局及市局职工们的沟通交流，各队队员相互切磋了球技，提高了大家的生活激情和工作激情，为完成下一步工作计划鼓足了干劲。

（市邮政工会 乔书渊）

在“六一”国际儿童节到来前夕，平顶山市总工会下发通知，要求各级工会女职工组织以单亲困难女职工和困难女农民工子女为重点，通过多种形式对在九年义务制教育阶段的子女进行帮扶活动，帮助其解决生活、教育、疾病等方面的实际困难。

5月28日上午，平顶山市总工会副主席李文生一行先后来到市育新幼儿园、市育才幼儿园，看望慰问幼儿园的小朋友和幼儿教师。当李主席走进幼儿园时，小朋友们欢呼雀跃地簇拥到他的周围。“孩子们，节日快乐！”他代表市总工会向幼儿园的小朋友送去了节日的祝贺，向幼儿教师表示崇高的敬意，为孩子们送去了节日礼物，并叮嘱幼儿园负责人要进一步提高幼儿园的管理水平，特别注重幼儿餐饮卫生等关键环节，确保孩子们健康快乐成长。幸福洋溢在孩子们一张张欢快的笑脸上。

平顶山市总工会女职工部

2014年5月28日

为深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，学习宣传习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，引导广大工会干部和职工群众学习领会党中央关于全面深化改革各项方针政策，积极参与改革、支持改革，激发全市广大职工为推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作贡献的热情，按照全总精神和省总部署，市总工会举办了平顶山市“中国梦•劳动美•我与改革创新”主题演讲比赛。5月29日上午，“中国梦•劳动美•我与改革创新”主题演讲比赛决赛在市总工会四楼会议室举行，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、副主席李全森，市总工会党组成员、经审主任陈振华出席活动并为获奖选手颁奖。

活动开展以来，全市各级工会组织积极组织，广泛参与，在本系统、本单位组织开展了初赛、复赛，经过层层选拔，有33名选手进入市级决赛。决赛当天，选手们感情饱满、语言生动，从不同侧面展现出我市广大职工爱岗敬业、无私奉献的感人事迹。他们或慷慨激昂，或委婉抒情，博得了与会领导与观众的一致赞誉和阵阵掌声。经过激烈的角逐和评委公正、公开的评判，平煤股份一矿的孙道、神马帘子布公司的张喆和金新超获得比赛特等奖；宝丰一高的赵延涛、平顶山供电公司的郑诚、叶县电业局的陈艳和平顶山市公路管理局的杨培菊获得比赛一等奖；光明路办事处新程街社区的邢林浩等6名选手获得比赛二等奖；鲁山县第一中学的杨丹等9名选手获得比赛三等奖；河南明源实业集团房地产的李楚楚等11名选手获得比赛优秀奖。

平顶山市总工会宣教部

2014年5月30日

　为扎实开展党的群众路线教育实践活动，帮助单亲困难女职工解决实际困难，在“六一”国际儿童节即将到来之际，舞钢市总工会在全市各级工会组织中开展了“六一关爱活动”。
　　 5月27日--31日，舞钢市总工会主席陈云洲及领导班子一行分别深入部分单亲特困女职工家中，为其子女送去了慰问金及书包等慰问品，并送去了节日的祝福，鼓励他们要好好学习，努力成才。每到一处他们都详细询问特困女职工的工作、生活状况以及孩子们的学习情况，鼓励她们不畏困难，一方面要在工作中认真履行自己的岗位职责，爱岗敬业；另一方面，要积极乐观地面对现实，教育孩子健康成长。
　　 同时，陈主席要求全市各级工会组织要以“六一”慰问活动为契机，对困难女职工情况进行调查摸底，进一步掌握困难女职工、女农民工及其子女基本情况，并积极开展慰问救助活动，切实履行职责，以实际行动关心困难女职工子女，特别是单亲困难女职工子女的成长，帮助她们解决生活、教育、就医等方面的实际困难。
　 　截至目前为止，六一期间全市各级工会共慰问女职工2184人，其中困难女职工360名，发放慰问金102400元，慰问品5373件。

为扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，了解掌握工会工作遇到的新情况新问题和职工思想动态与需求，健全和完善工会组织联系基层、服务职工的长效机制，提升工会工作水平，连日来，宝丰县总工会以班子成员为组长的3个调研组，分别深入到全县部分乡镇和企事业单位，开展访民情、送温暖服务职工在基层活动。

此次活动主要是对生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的的企业，进行走访、家访，开展调研。

5月26、27日，宝丰县总工会常务副主席王海四一行深入到石桥镇、源源乳业、县供销合作社、轻工系统等地，利用召开座谈会、进车间、入户调查、慰问困难职工等形式，了解掌握了企业的生产经营、工会工作开展情况、职工思想动态以及职工对工会工作的意见和建议。随后，王海四一行分别深入到困难职工郑继红、王兵其等家中进行走访慰问，鼓励他们要坚定生活信心，积极寻找再就业的新路子，克服眼下的困难，早日脱贫致富，并送去了慰问金。

5月28、29日，宝丰县总工会副主席张龙江、经审主任陈春奇一行深入到了产业集聚区、县第一运输公司、苗李煤矿、玻璃焦化总公司等地，深入开展访民情、送温暖活动。每到一处，张龙江一行详细了解了企业目前经营情况，工会工作开展情况等，并做好详细记录。针对苗李煤矿、玻璃焦化总公司等困难企业的下岗失业人员，张龙江要求各企业负责人要不断了解掌握职工思想动态和生活情况，要充分利用县总工会和政府有关职能部门举办的送岗位、送技术等活动，为下岗失业人员和困难职工提供再就业帮助，使他们真正脱贫致富。随后，张龙江一行又深入到困难职工的家中进行慰问，并送去了慰问金。

5月27、28日，宝丰县总工会纪检组长杨韶辉、女工主任孙秋丽一行分别来到了河南大地集团、县煤炭运销公司、县焦化厂等地，通过与职工代表座谈、发放调查问卷等形式了解掌握企业情况、职工生活情况以及职工群众对工会工作的意见和建议。随后，又深入到困难职工朱校兵，张二印等困难职工家中进行慰问，鼓励他们要振奋精神，增强生活信心，结合自身条件，发展脱贫致富的产业，尽快摆脱眼下困难。

此次活动不仅传递了县总工会对企业和职工的关爱之情，拉近了工会与企业、企业与职工、工会与职工之间的距离，还对基层工会的工作和全县职工队伍状况有了更深入的了解，掌握了翔实的第一手资料，为进一步健全和完善工会组织改进作风、提高服务基层、服务职工群众的能力奠定了坚实的基础。此次活动共为62户困难职工送去了2万元的慰问金。

5月29日上午，叶县电业局职工陈燕代表我县参加了平顶山市总工会举办的“中国梦•劳动美•我与改革创新”的主题演讲比赛。

来自全市各条战线的33名选手参加了比赛。在比赛现场，选手们分别结合各自的工作经历，讲述了自己对“中国梦”的理解，对“劳动美”的践行，充分展现了当代职工的朝气、活力和远大的抱负。经过近四个小时的激烈角逐，代表我县参加比赛的陈燕荣获一等奖。

“六一”国际儿童节来临之际，为进一步关心儿童成长，奉献爱心，积极履行社会责任，热心公益事业，工商银行平顶山分行于儿童节前夕组织青年志愿者及女职工代表前往宝丰商酒务中心小学开展“献爱心、送知识”慰问活动，为师生赠送了科普书籍和文具。

5月28日当天阳光明媚，正如青年志愿者和全行女职工的一颗关爱儿童炙热的心，工商银行平顶山分行组织青年志愿者和部分女职工，代表分行党委及全行千余名员工真挚的祝福，为宝丰商酒务中心小学送去了价值一万多元的《科普知识教育读本》书籍600余册及学习文具，为该校全体师生送去了工行人的美好祝福及殷切期望，活动在宝丰支行的大力配合下取得了圆满成功。为充分体现人文关怀，不影响师生工作学习，整个活动过程简单朴实，没有师生的夹道欢迎、热烈的赠送仪式，科普书籍及慰问品交由学校统一发放到学生手中，志愿者和女职工们还在课间与学生代表进行了沟通交流，希望孩子们树立自尊、自立、自信、自强理念，珍惜时光，好好学习，以感恩的心回报社会、报效祖国。

活动结束后，该校师生对工商银行以赠送科普知识书籍与学习文具的方式，与孩子们欢度“六一”国际儿童节，表示由衷的感谢，充分赞扬了工商银行平顶山分行一直以来情系社会，热心公益的行为，真正承担起了作为一个大型国企应有的社会责任。

5月27日上午，宝丰县杨庄镇第一中学组织举办“贫困儿童救助”捐助仪式，亚坤科技总经理梁中子代表亚坤集团出席仪式，并向贫困儿童现场捐助3000元。（亚坤集团工会）

5月28日上午，市自来水公司对六个基层单位的单亲困难女职工进行了“六一”送关怀慰问帮扶活动，为她们送去了困难帮扶金、生活必需品和节日的祝福。被慰问的单身困难女职工们面对组织的关怀，增加了战胜困难的勇气和信心，并表示要用努力工作回报单位和社会。

　　5月29日上午，平顶山市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华一行三人莅临湛河区开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，陈主任一行首先和职工代表进行了亲切座谈，认真听取职工意见和建议；然后深入到辖区企业、困难职工家庭进行走访慰问。
　　在座谈会上，陈主任详细询问了企业发展状况，职工工资发放，三金缴纳等职工最关心的问题，认真听取职工对工会的意见和建议；在华利药业公司困难职工家中，陈主任送去了慰问金并提前祝福他们端午节快乐；在环卫局困难职工家中，陈主任说困难都是暂时的，相信在党和政府的领导下，我们的日子会越来越好。同时陈主任还要求工会干部要以此次活动为契机，结合本职工作，真正做到一切为了职工，一切服务职工，从职工中来、到职工中去，为广大职工多做实事、多办好事，身体力行党的群众路线。

全国餐饮行业工资集体协商工作推进会于2014年5月28日在石家庄召开，全总副主席李世明出席会议并讲话，各省(市、区)财贸轻纺工会主席和先进单位代表参加会议。新华区总工会主席吕聚合代表我市就餐饮行业工资集体协商工作作了典型发言。

会议交流了各地区餐饮行业工资集体协商工作的先进经验，分析了餐饮业、宾馆业的发展趋势，对今后的工作提出了明确要求，制定下发了《2014年餐饮行业工资福利工作指导意见》，会上印发了19个单位(企业)的经验材料，会上来自全国的 7个单位(企业)作了典型发言。

5月28日上午，平顶山市总工会副调研员、保障部部长唐建勋，办公室主任张国旗一行三人莅临新华区开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，并为我区困难职工送去了2万元的慰问金。区总工会常务副主席黄永生及相关人员陪同。

唐建勋一行先后来到湛北路街道辖区困难职工张泉花、王静、戴亚红家中，每到一处唐建勋都详细询问困难职工的家庭情况及身体状况，并鼓励他们乐观的面对困难，树立信心，鼓励他们困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，一定会战胜困难渡过难关。同时为他们送去慰问金及米、面、油等慰问品。

唐建勋要求，工会干部要以此次活动为契机。深深扎根职工群众，从职工群众对工会组织的期盼中，找准工作的关键点、聚焦点、着力点，真正把功夫下到职工群众身上，不断掌握困难职工的思想动态、生活情况以及最迫切的要求，进一步拓宽帮扶救助的渠道，改变以往单纯的物质帮扶模式，将精神帮扶及技能帮扶纳入帮扶计划之中，使困难职工能够早日脱贫解困。

5月27日上午市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华一行到新城区开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，并送来帮扶资金1万元。

陈振华主任一行在新城区工会专职副主席尚建立陪同下，深入圣光医药制品有限公司召开了圣光公司管理人员、工会负责同志和一线车间工人代表10人参加的座谈。了解生产经营情况，通过现场发言和调查问卷等形式，听取职工们对市总工会、区工会和厂工会的意见和建议。针对座谈中职工代表提出的女工维权和个人婚姻问题等，市、区两级工会负责同志提出了解决办法。会后，陈振华主任分别向圣光公司困难职工李连和城管局环卫处清洁工边玉琴，送上1000元慰问金，并鼓励她们要树立信心，克服困难，在工会和企业大家庭的帮助下，一定能走出困境。

为积极践行党的群众路线，弘扬中华民族“扶危济困，帮贫助学”的传统美德，切实关心困难学生的学习、生活问题，5月26日上午，在“六一”儿童节到来之际，市总党组成员、副主席刘冬梅一行到卫东区观上村小学开展“读书梦、工会情”爱心助学捐赠活动。

此次活动共为50名贫困学生赠送了书包、笔袋、文具盒等学习用品，并为全校12个班级赠送了篮球、乒乓球拍、羽毛球等体育用品和500多册青少年书籍，价值2万余元。

刘冬梅指出，爱心助学是践行党的群众路线的具体体现，是为民办实事、解难题的实际行动。平顶山市总工会自2000年大力开展“金秋助学”活动以来，共筹集助学资金5600余万元，资助近4万名困难学生，不仅托起了困难家庭的希望，也为实现教育公平、促进社会和谐提供了有效载体，在社会上产生了良好的反应，受到社会各界的一致好评。

刘冬梅亲切勉励同学们：“你们是祖国的未来，是社会的希望，希望大家好好学习，天天向上，早日成为祖国的栋梁，早日回报社会!”

5月28日，石龙区广场舞比赛在区龙湖广场举行，来自全区四个办事处的十二支代表队参加了比赛。通过比赛，进一步充实了全区广大职工的业余文化生活，有力地推动了全民健身运动的开展，提高了职工锻炼身体、健康工作的意识。

广场舞是近年来悄然兴起并快速风靡的一项健身运动，深受广大职工群众的喜爱。比赛现场，各支队伍身着盛装，奔放的舞蹈或赞颂劳动、或赞美青春，将现场气氛一次次推向了高潮。

经过激烈角逐，人民路办事处等六支代表队获得了本次广场舞比赛金奖。同时，还产生了银奖六名、组织奖四名，为广场舞比赛画上了圆满的句号。

在六一儿童节来临之际，为了让特殊学生群体也感受到儿童节的快乐，使他们健康快乐的成长，5月27日，舞钢市总工会主席陈云洲一行到八台镇张我庄小学进行慰问。
　　 据悉，张我庄小学共有1-3年级学生43名，学前班学生38名，其中近半数是留守儿童，他们的父母长期在外地打工，享受父母关爱的机会较少。了解到这个情况后，市总工会决定对这些孩子开展慰问活动，帮助他们欢度快乐节日，使他们能够健康成长。5月27日下午，市总工会主席陈云洲及班子成员带着总工会购买的40多套文具和智力开发玩具等价值3000余元的慰问品，在矿建办及市教育局领导的陪同下来到张我村小学进行慰问。陈云洲和师生们亲切交谈，详细了解了学校教学工作，查看了教学环境，他强调，少年儿童是祖国的未来、民族的希望，只有培养教育好下一代，国家才会富强，才充满希望，他希望同学们在老师的精心教育下，快快乐乐学习，健健康康成长，长大后为祖国建设做贡献。孩子们收到节日礼物，激动的脸上露出快乐的笑容，表示一定要勤奋学习，掌握本领，成为对社会有用的人才。
　　接下来，市总工会还将对特困职工及单亲困难女职工的孩子开展慰问活动。

按市总女工委的安排部署，5月20至22日，鲁山县总工会马秋艳主任带领女工部工作人员深入基层调研。调研主要内容是非公有制企业女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况。调研对象是鲁山方圆集团、鲁山迷王制衣有限公司和河南有色汇源铝业有限公司等。调研中，马主任详细询问了各企业是否配备了女职工委员会主任、女职工的人数、年龄结构、纳入困难职工帮扶中心档案的人数等，并实地查看了女职工的工作环境，劳动强度及她们对县总工会女工工作的意见建议等。调研取得了良好的效果。

5月28日上午，鲁山县副县长李玉洁同志，县人大党组成员、总工会主席李怀中同志带领县总工会工作人员，对我县交通局华运汽车公司、市场中心等单位单亲困难女职工进行了走访慰问，为她们送去了工会的关爱，分别送去了1000元的慰问金，李玉洁县长鼓励她们要自强、自立，积极克服眼前的困难，同时要求基层工会组织一定要多关心、多帮助单亲困难女职工的家庭，切实帮助她们解决工作、生活上的实际困难，关心和关注困难女职工。

5月26日下午郏县总工会群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节回头看民主测评会在工会四楼会议室召开。第三督导组组长刘卫东带领成员到会指导，机关全体成员及部分基层工会主席参加了会议。

县工会常务副主席李松锋主持会议并作第一环节“回头看”总结报告。报告从六个方面反映了县工会在第一环节工作：一是学习教育扎实有效；二是查摆问题认真严肃；三是自我剖析深刻透彻；四是基层蹲点真抓实做；五是开展批评触动灵魂；六是边查边改立行立改。

刘卫东组长充分肯定了县总工会教育实践活动第一环节的工作，并就开展民主测评工作提了三点意见：一要高度重视，认真对待。二要突出重点，抓住关键。三要客观公正，实事求是。

会后，参会人员对县总工会“学习教育、听取意见”环节进行了民主测评，督导组又对个别人员进行了访谈。

5月26日下午，石龙区总工会党的群众路线教育实践活动第一环节群众评议工作会议在区总工会会议室召开，区委督导组领导、区总工会领导班子成员和全体干部职工及部分基层工会代表参加了会议。

区总工会党组成员、主席杨民芳主持会议，并围绕学习情况、征求意见情况和自选动作“两进四访五摸清五规范”活动开展情况及活动带来的具体成效等方面汇报了区总工会教育实践活动第一环节所做的工作，同时，还简要介绍了下一步工作打算。

督导组充分肯定了区总工会教育实践活动第一环节的工作，认为区总工会对这次活动高度重视，真正做到了规定动作不走样，自选动作有特色，成效明显。希望下一步要清醒把握教育实践活动的进展态势，高度重视并切实解决工作中存在的苗头性倾向性问题，聚焦工作重点、严格标准要求，按照立说立改、正风肃纪的要求，抓紧解决“四风”方面存在的突出问题。

会上，共发放“学习教育、听取意见”环节群众评价表13份，参会人员本着客观公正、实事求是的态度，对区总工会教育实践活动的学习教育情况、听取意见情况、边学边改情况、五查五治情况进行了综合评价，评价结果为全优。

一是找准突出问题。通过深入职工队伍深入查找和召开座谈会等方式，广泛征集找准问题；对查找出的问题进行全面分析，建立整改台账，明确责任人，力求整改见成效。

二是力促作风转变。加强机关作风建设，班子成员要坚持带队深入企业走访职工、深入基层排忧解难。多到一线走访慰问、多为职工群众办好事实事。

三是打造工会救助品牌。以规范完善职工帮扶机制建设为载体，做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季帮扶活动，打造工会帮扶四大品牌。

四是筹备建立餐饮业联合工会。加强对全区餐饮业现状的摸底和分析，做好分类疏导和集中调研工作，为建立餐饮业联合工会打基础。

五是办好民生实事。根据活动方案要求，围绕工会“两进四访五摸清五规范”工作重点，加强对下岗职工、农民工的技能培训工作，目前已举办培训班两期，培训下岗职工、农民工150余人次。

近日，石龙区2014年度第二期农民工技能--家政服务培训活动圆满结束，60余名农民工参加了此次免费技能培训。

培训为期两周，由平顶山市总工会职工学校业务骨干教师授课，内容涉及家政服务员操守与职业道德、安全与卫生知识、家政礼仪、家庭清洁卫生等专项技能。为培训取得实效，区总工会还专门组织培训人员进行闭卷考试，考核合格的职工将发放全省统一认证的资格证书，真正让农民工学有所成，拓宽就业渠道。为了给参训农民工提供一个便利的培训空间，免除农民工来往交通后顾之忧，区总工会把培训老师请进社区，在家门口为农民工进行业务技能培训。

此次培训受到了农民工的一致好评。一名参加培训的农民工感动的说：“想不到，培训对我们农民工是全免费的。”对于区总工会的帮助，他觉得特别亲切、特别温暖，“这让我感受到了党和政府的关心，经过培训，持证上岗就可以增加我的收入，改善家庭的经济状况。”

石龙区总工会在对困难职工实施帮扶救助的过程中，特别加强了对农民工的帮扶力度，并且不断升级帮扶措施，不仅仅是将精力停留在给农民工“输血”上，而是注重农民工“造血”功能的扶持上。区总工会将充分发挥组织优势，积极主动地联系有关职能部门和技术专家，充分利用各种资源为困难职工、农民工开展各类技能免费培训，切实提高其创业就业能力。

据悉，上半年石龙区总工会培训两期共150余人次，下半年还将举办两期针对农民工和下岗职工的免费培训。

2014年4月30日上午，鲁山县“庆祝‘五一’国际劳动节暨劳动模范表彰大会”在鲁阳影剧院隆重举行。县级领导荆建刚、杨红旗、张振营、郝元方、姚莲叶、郭东晓、张晓飞、胡留拴、李自军、杨聚强、王三槐、田汉霖、李斌、李俊峰、李怀中、石永志出席大会并为受表彰者代表颁奖。

县委书记荆建刚在大会上讲话，县委常委、纪委书记姚莲叶主持大会，县委常委、常务副县长郭东晓宣读了《鲁山县人民政府关于表彰劳动模范的决定》，县总工会主席李怀中致节日祝辞。

荆建刚书记首先代表县委、县政府向辛勤工作在全县各条战线上的工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众，向驻鲁部队指点员、武警官兵、公安干警和各界人士致以节日的问候！向为鲁山改革发展稳定作出突出贡献的各级劳模和先进工作者致以崇高的敬意！要求全县广大党员干部要以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步增强对工人阶级和劳动群众的感情，为广大劳动者办实事做好事。各级工会组织要充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实履行组织和维权两大职能，真正成为党委、政府满意的工人阶级群众组织。

会上，受到表彰的劳模代表向全县各界职工和劳动群众发出倡议书。

会前，与会领导亲切接见了各级劳动模范，并与劳模合影留念。

5月1日清晨，江河公司代表队一行140余人，乘车赶往红阳公司，参加豫西集团组织的第二届职工田径运动会。
　　　上午9点整，运动会主赛场上彩旗飘飘，人头攒动，热闹非凡，我公司团体操队表演的健美操《拥抱春天》拉开了运动会的序幕。我公司演员整齐的阵容、亮丽的服装、精彩的表演赢得了观众的阵阵掌声，获得集团领导的一致好评。
　　　开幕式演出后，田径项目的比赛正式开始，我公司有19名运动员参赛。运动员们斗志昂扬，顽强拼搏，经过为期两天的比赛，最终获得金牌3枚、银牌3枚、铜牌11枚，团体总分第3名的好成绩。

4月26日上午8点，江河公司九届四次职工代表大会在工人文化宫隆重召开。会议由大会主席团执行主席郑永强主持。
　　　这次大会的主要任务是深入贯彻党的十八届三中全会、兵器集团公司2014年度工作以及豫西集团首届三次职代会精神，总结2013年工作、部署2014年工作，动员公司干部员工进一步解放思想、深化改革，聚焦主业、转型发展，加快建立军民品传统主业健康发展、速度多元的发展模式，进一步提高企业的可持续发展能力。
　　　公司总经理魏军在会上做了题为《聚焦主业、转型升级，以改革创新精神，开创江河新局面》的行政工作报告。魏总的报告共有3部分内容。一是2013年工作回顾；二是2014年形式分析与主要经营目标；三是2014年工作安排。
　　　公司党委书记蔡元京在会上做了题为坚定信心、凝聚力量，用务实重干的行动，促进公司科学发展的重要讲话。蔡书记的讲话有4个方面的内容。一是认真学习贯彻职代会精神，确保全年目标任务的顺利完成；二是贯彻“24字”工作思路，以精益管理为抓手提升企业发展质量；三是把我改革创新的精神内涵，以开放思维促进企业转型发展；四是融入中心，创新党建工作，全力促进企业科学发展。
　　　职工代表分组讨论魏总的行政工作报告和蔡书记的讲话，各职工代表组长向大会主席团汇报讨论情况。会上，魏总对各代表组提出的问题进行了解答。
　　　九届四次职代会上，公司表彰了2013年度先进集体和先进个人，平等协商委员会工会代表（公司工会主席）与行政方代表（公司总经理）签订了集体合同；销售公司、技术开发部、装备制造公司等10个单位在会上作了发言。
　　　会议通过了公司九届四次职工代表大会决议，圆满完成了各项议程。
　　　下午4点10分，会议在国际歌声中胜利闭幕。

根据兵器集团和豫西集团《关于围绕“全价值链体系化精益管理”开展劳动竞赛活动的通知》要求，江河公司工会在公司范围内组织开展劳动竞赛活动。

活动以助推全价值链体系化精益管理战略为宗旨，通过各具特色不拘一格的劳动竞赛形式，推动解决生产经营中的实际问题，引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、甘于奉献，达到“四个提升”目标，即：全面提升班组长素质，全面提升基础管理水平，全面提升员工业务技能水平，全年提升员工思想文化道德素质。

竞赛活动从产量、质量、安全、成本、合同履约、项目完工、科研开发与工艺攻关、模具设计与改进、市场营销、管理服务等内容入手，以“安康杯”竞赛活动为契机，抓质量、促生产、保安全、讲实效、重创新、提技能，落实到解决实际问题助推生产经营上。

公司工会将对基层单位开展活动的情况进行跟踪、督促、宣传、总结，对活动开展成效显著的单位和个人进行表彰。

按照党的群众路线教育实践活动的要求，为全面提高基层工会干部、特别是乡（镇）、办事处、产业集聚区工委会及重点企业工会干部的工会理论知识和业务水平，使广大工会干部能够立足本职岗位，更好的履行工会工作职能，尽心尽力的为职工服务，舞钢市总工会举办的为期两天的基层工会干部业务培训班于5月22日在河南省总工会干部学校正式开班了。市总工会班子成员出席开班仪式，来自乡（镇）、办事处、产业集聚区工会主席、大系统工委会主任和重点企业工会主席及市总工会的部分同志，将近50人参加了这次培训。

陈云洲在开班仪式上作重要讲话。他说，要高度重视工会干部培训工作的重要性和紧迫性。当前，随着社会主义市场经济的快速发展和工业化、城镇化、市场化进程的加快，非公企业发展迅速，企业的性质、经营方式、分配方式日益多样化，劳动关系也随之更加复杂，这些都对我市工会干部的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。从当前我市工会干部队伍的整体素质状况来看，存在诸多不适应的因素，如不尽快解决这些问题，势必影响全市工会工作的健康发展。因此组织这次培训是非常及时的、必要的，也是非常重要的，学习是做好工会工作的基础，一定要从思想上重视起来。

为确保培训班圆满成功，陈云洲主席还对参加培训的人员提出了三点要求：一是要格外珍惜这次培训的机会，既来之则安之，要集中精力听好课，做好笔记，尽可能多的把本次培训学习的内容领会好、掌握好，并做到学有所成、学有所获、学有所用。二是要增强纪律性和组织性，要有大局意识、责任意识，学习中尊重老师、团结同学，要相互沟通交流，相互理解包容，充分展现舞钢市工会干部形象。三是要注意安全，生活中要相互帮助、相互提醒，确保高兴来、平安回。

此次培训，省总干校专门安排了教学经验丰富的教授及省总工会实践经验丰富的部长授课，主要就新时期工会工作、如何当好工会主席、创建“三型”工会、工会组织建设、职工民主管理、工会财务经审、劳动保护等相关业务知识进行了培训。老师们的授课非常精彩，从基本理论到典型事例，生动的把枯燥的理论知识变成了生动鲜活的画面，大家听的津津有味，受益匪浅。

培训结束后，各基层工会主席对舞钢市总工会的这次学习安排非常满意，一致认为培训非常及时重要，培训内容也正是大家急需学习和提高的，达到了提高认识、开阔眼界、提升实践工作能力的目的。（李阳）

5月16日早上，人民路街道办事处工会组织单位所有职工开展了“学太极，健身体”活动，弘扬传统文化，传递社会正能量。

活动中，老师以从松静为本、远离浮躁；中正和谐、弘扬正气；强身健体、全面发展三方面教育引导同志，让同志们对党的教育实践活动观念得以增强，浮躁心理逐步得以克制，达到在工作中更加乐观向上、积极进取、诚信谦让的目的。

5月21日下午，县总工会主席李怀中同志带领县总工会班子成员一行驱车深入观音寺乡三间房村调研指导后进村整改工作。乡党委书记刘海亮等陪同调研指导工作。

李主席一下车就立即召开座谈会，了解后进村基本情况和整改工作开展以来所取得的成效。会上，李主席一边认真地听着村干部介绍，一边认真地记录着。
李主席对村上提出了三条针对性的要求。一是要放眼长远，解放思想，以劳务输出、学生上学、经商贸易为契机助推城镇化建设跨越发展。二要积极配合上级部门即将开展的乡村机构改革工作，达到人尽其才、资源共享的目的。三要按照县委组织部和乡党委的相关要求，争取党员群众的支持全力做好后进村整顿工作，通过县乡村三级配合着力解决一些群众反映的突出问题。

随后，李主席一行还深入该乡三间房村中心校，慰问了部分留守儿童并送去了慰问品。

5月20日上午，李庄乡工会以践行群众路线为工作核心，以满足广大群众需求为着力点，在政府便民服务中心门前组织了“送政策、送服务、送健康”宣传服务活动。

一是送政策，强宣传。按照“大联合、大宣传、出精品、创特色”的总体要求，利用当天的物交会在全乡巡回宣传工会、土地、计划生育等相关法律法规和奖励扶助政策，提高广大群众的知晓率，设立宣传点发放宣传资料。

二是送服务，促和谐。乡工会设立了法律援助点，义务为群众提供法律咨询业务，协调乡计生办设立现场办理流动证、孕前优生健康咨询处，切实提高为群众办事成效。

三是送健康，凝民心。协调乡卫生院在活动现场进行义诊活动，特别使对近日流行的手足口病进行现场诊断和疾病预防宣传。（郭闪闪）

为深化宝丰县总工会党的群众路线教育实践活动，研究破解当前工会工作遇到的新情况新问题，健全和完善工会组织联系基层、服务职工的长效机制，5月20日和22日，县总工会副主席张龙江、经审主任陈春奇一行分别深入到宝丰金叶烟草公司和河南亚坤集团开展工会工作大调研活动。

调研中，张龙江一行采取听汇报、深入车间一线与职工进行面对面交流等形式，分别详细了解两家不同类型企业生产经营状况、企业工会开展工作情况和职工工资、福利待遇、职工思想动态等情况以及工作中存在的问题，基本掌握了随着经济体制的变化、改革的发展，工会工作面临着职工队伍结构的变化，面临的环境也更加复杂等新情况、新问题。

在随后召开的座谈会上，张龙江对宝丰金叶公司和河南亚坤集团两家企业党委和行政领导重视工会工作，不断加强职工教育培训，积极开展劳动竞赛活动，加强厂务公开制度建设，推行工资集体协商制度，维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系，促进了职工队伍和企业的稳定等工作给予了充分肯定。针对下一步工作，他希望企业工会要深深扎根职工群众，从职工群众对工会组织的期盼中，找准工作的关键点、聚焦点、着力点，真正把功夫下到职工群众身上，不断掌握员工的思想动态、生活情况以及职工最迫切的要求，特别要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，积极开展困难职工帮扶救助工作，同时要重视对工会工作者新知识的培训，为他们能更好地开展工作创造条件、提供支持。

在调研期间，张龙江还为荣获“平顶山市推动厂务公开民主管理工作先进单位”的宝丰金叶烟草公司颁发了奖牌。

5月23日上午，叶县总工会召开党的群众路线教育实践活动群众评议会。第十八督导组组长张安有带领成员专程到会指导，县总工会主席申红霞及领导班子成员、部分基层工会主席、劳模代表及职工代表共计20余人参加了会议。

会上，申主席通报了县总工会领导班子教育实践活动的情况，对存在的“四风”问题情况、存在问题的原因分析、以及下一步整改措施进行了部署。

督导组充分肯定了县总工会领导班子对群众路线教育活动的落实情况，并就群众路线教育实践活动下一步开展提出三点要求：一要持续搞好学习教育，着力解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。二要持续查摆问题，着力深挖思想认识根源，为整改打好基础。三要持续抓好整改落实，着力形成作风建设长效机制，以制度机制固化作风建设成果。同时还就此次测评提出三点希望：一要高度重视，认真对待。二要突出重点，抓住关键。三要客观公正，实事求是。

随后，参评人员认真填写了“学习教育、听取意见”环节群众评议表，对县总工会领导班子教育实践活动情况进行了评议。最后，督导组进行了个别访谈，详细了解了活动的开展情况。

在就业形式日益严峻，就业压力日趋突出，就业矛盾日益尖锐的形势下，外出务工和困难职工及子女就业困难情况下。为进一步提高我区困难职工、农民工的就业、解困、职业转换和创业能力，缓解就业的结构性矛盾，促进就业和扶贫解困工作，根据中华全国总工会、省总工会、市总工会关于《开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的精神，区总工会决定继续组织开展困难职工、农民工培训工作，今天上午，新华区总工会困难职工（农民工）汽车驾驶培训班第二期顺利开班。第二期培训的学员有25人。

区总工会常务副主席黄永生到会表示祝贺并讲话。他希望参加培训的困难职工和农民工，要珍惜这次难得的学习机会，严格培训组织纪律，静下心来勤奋学习、认真实践，通过学习真正掌握一门实用技能，在社会上尽快找到适合自己的工作岗位，早日摆脱贫困，走上富裕道路。

　　5月23日上午，湛河区总工会主席闫续仁、副主席吕海霞和办公室人员一行深入到辖区企业困难职工和单亲困难女职工家庭开展慰问活动。

在“六一”儿童节即将来临之际，为使困难职工和单亲困难女职工家庭的子女过上一个快乐温馨的节日，深入践行党的群众路线，湛河区总工会在深入调查的基础上，对辖区66名困难职工和单亲困难女职工家庭的子女进行了慰问，给他们送去了书包、护眼灯、慰问金和节日的祝福。在慰问中，闫主席关切的询问了孩子的学习和生活情况，鼓励孩子们要克服生活和学习上的困难，学好本领，做生活的强者，以优异的成绩来回报家庭和社会；鼓励单亲母亲要自强自立，努力把孩子培养成为国家的有用人才。

当河南中鸿实业集团残疾职工师红卫，接到平顶山市石龙区总工会送来500元帮扶金时，激动地热泪盈眶，连声说：“谢谢工会，谢谢党和政府对我的特别关心。”

群众路线教育实践活动开始以来，平顶山市石龙区总工会走企业、访问职工，实实在在为困难职工解难题、办实事，先后走访企业29家、了解职工295人。在掌握基本情况后，领导班子出主意、想办法，帮助特别困难的职工解决生活实际问题，除了为给他们送去价值5000余元的米面油外，近日又为38名特困职工送去送去慰问金20000元，困难职工少的得到500元、多的得到1000元。

在实施资金和物质帮扶的同时，平顶山市石龙区总工会又积极为困难职工家属就业创造条件，经过多方联系、协调，在平顶山市工人文化宫培训学校的大力支持下，近期举办了三期家政、月嫂培训班，有285名困难职工家属得到了免费技能培训。

经过理论和技能考试，近日，有153名培训人员已经顺利拿到了培训合格证。当她们看到拿到手的证书时，脸上露出了久违的笑容。

平顶山市石龙区总工会有关人士表示，群众路线教育实践活动，就是要党员干部发扬理论联系实际、密切联系职工群众的作风，积极为群众办实事、办好事，让群众满意，让群众高兴。工会下一步将发挥好桥梁纽带作用，为培训合格人员提供就业岗位创造条件。
　　　

夏季将至，为了保证企业食堂食品安全卫生，让职工吃上放心饭。近日，由区食安办及区食品安全监督所召集，在中鸿煤化有限公司开召开企业食堂食品安全座谈会，全区各大中小企业食堂负责人参加会议。

会上，中鸿煤化有限公司作为在食品安全检查中好的典型，就食堂食品安全工作的经验和做法与各企业食堂负责人进行交流，各企业也对近期的食堂食品安全情况向有关负责人做了简要汇报。

最后，食品安全监督部门希望各大中小企业要把食品安全问题放在日常工作中的突出位置，抓紧抓好。对在检查中提出的需要整改的环节要尽快整改到位，确保全区广大职工能真正吃上放心饭。

宝丰金叶烟草有限公司牢固树立“公开解难题，民主促发展”的理念，坚持将厂务公开制度聚焦于公司发展的难点、聚焦于员工关注的热点、聚焦于廉政建设的重点，进一步营造了企业与员工的良性沟通互动环境，全面提升了企业厂务公开制度建制的质量，有效调动了员工的积极性、主动性和创造性，为企业的长远发展激发了活力、增添了动力、增强了竞争力。2013年，公司厂务公开民主管理工作被授予“平顶山市推动厂务公开民主管理工作先进单位”。

一是聚焦公司生产经营的重大决策。多年来，公司的发展战略、年度经营思路、阶段性生产经营情况和重大技改项目等一些重大问题，均召开职代会由职工代表讨论决定，充分听取职工意见，鼓励员工参与管理。每年召开的职代会，在预备会议阶段，就将总经理工作报告送达职工代表，由职工代表广泛征集员工意见，在职代会上，对报告中公司的发展战略、年度经营思路、阶段性生产经营情况和重大技改项目等一些重大问题进行讨论审议，广泛征求意见。在2013年的职代会上，公司领导专门辟出时间认真听取了职工代表对企业发展战略的意见和建议，对提出的生产技术改造、物质采购、工程招标等问题进行了公开治理。在此基础上，公司先后新建了打叶复烤生产线，配套新建打叶复烤联合工房、综合楼及相应的生产辅助设施和生活辅助设施等，并取得了单条生产线加工量全省第一的骄人成绩，不仅完全符合国家局提出的打叶复烤企业要为全国烟草工商业服务的要求，而且提高了产品质量、降低了生产成本。

二是聚焦广大员工关注的热点问题。针对企业开支项目多、费用大、职工不了解内情的情况，及时向职工亮底，消除大家的疑虑；对闲置资产的处理，职工住房分配和调整一律有职代会讨论通过。在干部选拔上，严格按照德才兼备、注重实绩、员工公认、公开竞聘的原则，并在公司范围内进行公示。在评先晋升奖励上，公开政策，公开条件，公示结果，确保公信力，以更好的激发员工创先争优的积极性。2013年，公司制定完善了《宝丰金叶烟草有限公司竞争上岗工作实施方案》、《奖惩管理规定》、《考勤与休假管理制度》、《劳动防护用品管理规定》等与员工权益相关的制度，公司在制度方案通报发布执行前，都能通过多种渠道征求员工意见，提交职代会讨论通过，以确保公开、公平、公正。如：去年在公开竞聘中层干部岗位前，公司专门召开会议进行公开，并通过民主测评和民主评议，对公司领导推荐和个人申请的9名职工按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，进行公开竞争上岗，2名员工在竞聘者中脱颖而出，聘为公司中层干部，并在任职前利用公开栏进行了公示。同时，公司为鼓励职工自学成才，对取得毕业证书、专业技术职称或职业技能资格证书的职工给予一定的补助和奖励，并以信息的形式在公司报刊上进行公开，从而调动了职工刻苦钻研，自觉提高自身技术素质的积极性，有效促进了职工队伍成长和企业效率的提高，营造了和谐劳动关系，去年共发放此项奖金3.9万元。此外，对职工工资分配、招待费开支、车辆使用、吨烟奖金分配方案、现场管理考核等都做了统一规定，并以每季度在公开栏上实行公开，切实为职工行使民主权利提供平台，收到明显成效。

三是聚焦廉政建设的重点环节。为加强公司廉政建设，进一步营造公平、公正氛围，造就高素质的干部员工队伍，公司制订了《宝丰金叶烟草有限公司廉洁管理规定》、《办事公开民主管理工作评议制度》、《办事公开民主管理预审制度》、《办事公开民主管理监督制度》等制度，明确规定了“一把手”和所有员工的工作职责，加强了重点岗位、重点工作、重点环节的管控。并重点针对公司业务来往过程中容易滋生违纪违规行为的关键环节，在管理流程中设置控制点，进一步增强管控透明度，以堵塞管理漏洞，杜绝违规行为的发生。针对物资、招标采购，公司成立了由纪检、工会、内管、审计等部门联合成立的购物小组，实行抽签决定，管办分离，使用部门不参与物资采购，使用部门参与质量把关和监督验收的方法，并完善工程投资、物资采购和宣传促销管理制度，相继细化和优化了相关制度和控制程序，成立招标采购办公室，按照公司总部批复的招标采购计划，由招标办公室统一管理，成立专家库，采购组长、采购人员、监督人员均由电脑随机抽签拟定，项目经工程投资、物资采购、宣传促销管理委员会通过后实施。通过一年来的运行，累计执行招标采购项目43项，完成采购金额1565万元，分别通过厂务公开栏进行公开，大大提高了透明度，有效降低了采购成本。同时，公司规定竞标谈判的全过程要形成谈判纪要，包括供方名称、供方报价、最终定价、参与谈判人员等，做为公示的内容向全公司公开，自觉接受职工监督和评议，并在公司厂务公开民主管理办公室建立公开档案。在领导干部工作作风、廉洁自律等方面，公司鼓励职工多提意见，互相监督，并在办公楼一楼大厅设立意见箱，公开工作办公室电话，及时收集干部职工对各项工作及领导作风的意见和建议，以便及时采纳职工群众的合理化建议，进一步改进工作作风。

2013年以来，公司公布年度生产经营计划、重要规章制度、资金分配方案、业务招待费用情况等项目共计15次，通过这些项目的公开，使职工及时了解、掌握了情况，稳定了情绪。目前，公司上下风气正、局势稳，人心思进，企业呈现出和谐稳定、健康发展的良好局面。

5月22日下午，市总领导班子成员和机关全体人员集中观看影片《生死牛玉儒》，进一步把党的群众路线教育实践活动引向深入。

影片根据牛玉儒同志生前的事迹，集中描写了他在生命的最后100天里，面对癌症和死神，没有住院休养，而是忍受着病痛，依然心系百姓，时刻关心地区的发展，三次出院回呼和浩特工作，回到他所热爱的城市和百姓中，深入到企业、街道、社区、农村牧区等基层一线，深入到下岗职工、困难居民、贫困农牧民之中，体察民情，了解民意，帮助解决涉及老百姓利益的实际问题。

观影后，市总广大党员干部纷纷表示要向牛玉儒同志学习：一是学习他牢固树立共产主义远大理想和坚定中国特色社会主义信念。坚持理想信念，是共产党员的立身之本，是保持共产党员先进性的精神动力。二是学习他把坚定的理想信念化作全面建设小康社会的实际行动，自动自发，自加压力，负重前行，像他那样“保持一种激情，永远做到对党的事业，对自己的工作激情澎湃，真正能够胸怀坦荡，清清亮亮地干些事情”，“只要我们生命一分钟，就要敬业60秒”。 三是学习他克己奉公、清正廉洁的自律精神，加强党性修养，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，艰苦奋斗，廉洁奉公，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，真正做到为民、务实、清廉。

5月19日，新城区工会联合会专职副主席尚建立带领工会工作人员和湖滨办工会负责同志到平顶山伟太纺织品有限公司和平开电力有限公司走访座谈，进一步深入开展“大走访、大服务”活动。

在两个企业分别召开由企业负责人、工会及女工负责同志参加的座谈会，座谈中就区工会开展群众路线教育实践活动情况进行了征求意见及建议，并详细了解了企业生产经营状况及企业工会各项活动开展情况。区工会负责同志要求两个企业要发挥工会组织的作用，做好厂务公开工作，畅通职工的诉求渠道，维护职工的合法权益，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。随后，尚建立副主席一行参观了企业职工活动室、职工阅览室和生产车间。

5月22日上午，新华区总工会组织召开党的群众路线教育实践活动学习教育征求意见环节民主测评会，区总工会机关全体干部职工参加会议。

民主测评会采取现场发放民主测评表的方式进行，重点围绕领导班子和领导班子个人在作风方面的总体表现，在“四风”方面存在突出问题及改进的意见建议，对区总工会搞好教育实践活动征求意见建议，在学习教育征求意见环节的主要做法进行了测评。

5月22日上午，新华区总工会常务副主席黄永生以《做人讲人品、做官讲官德、做事讲规矩》为题，带头为区总工会机关全体人员讲党课。

黄永生围绕什么是人品、官德、规矩，如何操守良好人品、官德、规矩和切实加强区总机关干部队伍建设四个方面，全面分析阐述了新形势下进一步牢记党的根本宗旨、自觉修养人品、官德、规矩的重大意义与现实需要，帮助引导机关党员干部进一步强化党的宗旨意识，更加自觉地践行党的群众路线，更好地服务职工群众。

会上，还对群众路线教育活动学习教育征求意见环节进行了总结。

近日，石龙区总工会全体工作人员在主席杨民芳的带领下下企业进厂房，为全区困难职工办实事，做好事，解难事，用实际行动诠释践行党的群众路线的真实含义。

区总工会开展党的群众路线教育实践活动以来，认真按照上级要求，在完成规定动作的同时，结合工会工作实际，开展了富有特色的自选动作。坚持开门搞活动，组织群众有序参与，让群众监督和评议，走进基层第一线、走进职工群众之中，对照职工群众的意见找差距，对着职工的要求去整改，不辜负职工群众的期望。

此次活动主要内容是，一是访谈企业困难职工，并为其送去慰问金。二是摸底了解企业存在的困难以及企业工会所面临的主要问题和对上级工会的建议。

连日来，石龙区第一人民医院工会组织医务志愿者深入社区开展义诊活动，受到了社区职工群众的热烈欢迎。   

在义诊过程中，医务人员与前来问诊农民工亲切交谈，为他们进行了量血压、心肺听诊等常规检查，对检查出患有疾病的叮嘱其注意保健事项。还现场讲解了合理饮食、加强体育锻炼以及职业病防治等方面的健康知识，指导如何养成健康的生活习惯。 

此次活动，不仅为社区职工、农民工及外来务工人员提供了便捷、优质的医疗服务，还使外来务工人员感受到一份温暖和关怀；志愿者们也进一步增强了奉献社会、回报社会的责任感和使命感。志愿者们纷纷表示，今后将继续开展志愿服务工作，倡导文明生活新风，将志愿者活动引向深入。
　　　　
据悉，义诊活动预计持续两周，将深入全区各个社区为职工群众提供免费医疗服务。

5月21日上午，新华区总工会组织召开劳动模范座谈会，来自全区各条战线的44名省、市、区劳动模范及区总工会党组成员参加座谈，区委副书记娄文奇、区总工会主席吕聚合出席座谈会并讲话。

座谈会上，9名劳模代表结合各自工作实际，就怎样为我区“六个新华”奋斗目标的实现作了发言。他们认为，当前我区正处于建设“六个新华”的重要时期，各行各业的劳动者都要立足本职、精进钻研，积极投身到改革发展的伟大实践中，大力弘扬劳模精神，只有这样才能做到永葆先进不褪色，扎实推进全区经济社会又好又快发展。

在听取大家发言后，娄文奇指出，近年来，区委、区政府团结带领全区人民，紧紧围绕“主攻三产、狠抓两区，建设六个新华”的战略部署，统筹推进各项重点工作，锐意进取，开拓创新，经济社会保持了平稳发展态势，全区经济建设得到快速发展，社会事业全面进步，改革开放取得显著成效，人民生活水平明显提高。在提前全面小康、建设美丽新华的进程中迈出了坚实步伐。这些成绩的取得，是全区广大干部职工和劳动群众以高度的主人翁责任感，充分发挥积极性、创造性，同心同德，艰苦奋斗的结果。今天受到表彰的劳动模范，就是全区广大劳动者的杰出代表。他们爱岗敬业，忘我工作，艰苦奋斗，无私奉献，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为新华区经济社会各项事业全面发展作出了积极贡献！

娄文奇要求，一要加大劳模精神宣传力度。要组织劳模宣讲团，深入到企业、工厂、车间、学校、医院巡回报告，让劳模精神在全区各个角落开花结果，深入人心。二要发挥劳模先进典型示范作用。全区各级劳模要在各自的工作岗位上充分发挥劳模示范典型作用，通过典型作用的引领，在全区形成学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。同时劳模们也要加强学习，特别是要学习市场经济条件下的有用的知识，使自己在思想觉悟上有更进一步的提高。三要切实关心关爱劳模。要在关心关爱劳模上实现制度化、常态化，从物质上和精神上关心劳模，让劳模疗休养、体检、保险制度落到实处，使劳模能够真正感受到党和政府及工会组织的关爱。四要用好工会经费。区总工会要对各基层工会组织的工会干部进行培训，使他们能够了解工会经费是取之于职工用之于职工的，严禁出现滥用、错用情况的出现。，

区总工会主席吕聚合要求，全区上下要切实尊重劳动，尊重人才，尊重劳模，切实维护劳动者的合法权益，切实落实劳模的各项政策待遇;要大力宣传劳模的先进事迹，真正形成引领先进的良好风范，激发全区人民的创造力和劳动热情。

座谈会上，还对2014年新华区劳动模范评选情况和获得劳动模范的单位经费审查情况进行了通报，并为省、市、区劳动模范获得者发放了奖金。

5月21日下午，市总工会副主席刘冬梅一行深入卫东区就开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动进行调研，并送上2万元帮扶资金。

在调研中，刘冬梅深入困难职工刘卫东、闫春霞家中进行走访慰问，了解家庭困难，并分别送上1000元慰问金，鼓励他们树立信心，在工会组织帮助下，一定会战胜当前困难。

刘冬梅指出工会领导干部要以此次活动为契机，深入基层，尽心尽责，充分发挥工会组织的作用，掌握真实民意，化解突出矛盾，解决实际问题，在维护职工权益的同时不断提升工会组织的影响力、号召力。

5月21日上午，市总工会副主席刘冬梅一行莅临叶县就开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动进行调研。

叶县总工会主席申红霞向刘冬梅一行汇报了叶县总工会关于开展此项活动的情况，并接收了市总送来的3万元帮扶资金。随后在县总工会相关人员的陪同下来到叶县隆鑫机车有限公司与企业领导，企业工会相关负责人及一线职工代表进行了座谈、交流，并发放了调查问卷。在申红霞的陪同下，刘冬梅一行又对两户困难职工进行慰问，详细了解了困难职工的家庭情况，并每人送去了1000元慰问金，刘冬梅鼓励他们要增强对生活的信心，相信困难只是暂时的。
　

刘冬梅强调指出，工会领导干部要以此次活动为契机，一是要加强对困难职工的帮扶工作，使他们切身感受到工会的关怀；二是要抓好劳动法的贯彻落实，加强企业职代会建设，强化安全生产意识，切实加强劳动保护措施，让职工在安全的条件下进行生产；三是要开展丰富多彩的劳动技能竞赛、文体活动，丰富职工文化生活，在职工中培养“劳动光荣，职工伟大”的理念。

为进一步加强安全生产管理，排查和消除安全隐患，亚坤集团恒瑞公司于5月11日组织举办了一期“365安全知识培训班”，培训内容主要包括“粉尘、天然气、压力容器、机电、行吊、叉车”等生产过程中的环境管理和操作要领，公司全体员工参加培训班。通过培训，提高了员工的安全意识和安全隐患的防范能力，为恒瑞公司的安全生产奠定了基础。（亚坤集团工会）

5月20日下午，市总工会党组成员、经审主任陈振华一行4人深入郏县就开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动进行调研，并送来2万元帮扶资金。

陈振华一行与郏县8家企业事业单位的职工代表进行了座谈、交流。在座谈会上，陈振华逐个了解职工工作、生活及家庭等情况，征询职工对工会工作的意见和建议，大家纷纷敞开心扉，谈工作，谈生活，谈困惑，谈期盼，畅所欲言。会后，在县工会常务副主席李松锋等人的陪同下陈振华一行来到两户困难职工家中进行走访慰问，分别送去1000元慰问金，鼓励他们要树立信心，战胜困难。

陈振华指出工会领导干部要以此次活动为契机，切实将工会工作重心下移，深入基层、深入职工，掌握真实民意，化解突出矛盾，解决实际问题，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，不断提升工会组织的影响力、号召力。

5月16日上午，市总工会副主席李文生一行莅临石龙区调研，开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。

在区总工会相关负责人的陪同下，李文生一行直接来到东方碳素有限公司，进企业下车间，与职工面对面交谈，询问职工工作和生活状况。随后，与企业负责人及职工代表进行了座谈。座谈会上，企业负责人和工会主席分别就企业生产经营状况和工会工作开展情况进行了汇报，同时也提出了企业面临的问题和工会工作的不足。职工代表也畅所欲言，表达了职工对企业对工会的想法和感受，气氛异常和谐。

李文生对该公司在关爱职工、服务职工上所做的大量工作以及对企业工会未来的展望给予了高度的评价。同时他强调只有职工把企业当成了自己的家，才能尽心尽责，推动企业的不断壮大，而工会作为职工的“娘家人”，就要利用工会在组织职工、团结职工、维护职工、凝聚职工、教育职工、发展职工上的独特优势，充分发挥工会的作用，在维护职工权益的同时促进企业的发展，这样才能做到“双赢”。最后，对该公司困难职工进行了慰问。

5月20日上午，市总工会教育实践活动第一环节群众评议会议在市总13楼会议室召开，市委第11督导组副组长、鲁山县人大副主任王国锋、市总领导班子成员、市总离退休干部、各支部书记、二级单位负责人和部分企业代表等参加会议。市总党组成员、副主席刘冬梅主持会议。

市总工会党组书记、常务副主席张建明汇报了市总工会教育实践活动第一环节开展情况。一、第一环节工作情况回顾：一是领导重视，做好工作部署。二是广泛动员，搞好思想发动。三是细化安排，认真组织学习。四是加强宣传，营造浓厚氛围。五是丰富载体，学习形式多样。六是深入调研，积极征求意见。一是深入基层一线大调研。七是立行立改，注重求实求效。八是领导带头，确保活动成效。二、存在的问题和不足：一是存在理论学习不够，存在“实用主义”倾向，学习的全面性、系统性不够，用科学理论指导工会工作实践不够的问题；二是存在会议多、文件多、报表多，工作创新少，分类指导少，督促落实少，一些工作安排了、部署了，但抓落实的力度不够的问题；三是存在帮助基层和职工群众解决实际问题不够深，服务职工的水平和能力不够高的问题；四是存在对新形势下工会工作的新情况新问题研究不深、思路不宽、创新不够，拈轻怕重、安于现状，缺乏工作激情的问题；五是存在艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，有些会议规模、标准控制不够严格的现象。三、今后的努力方向和改进措施：一是加强理论学习，不断提高能力水平。二是密切联系群众，不断增强宗旨意识。三是积极开拓创新，不断推动工会工作再上新台阶。四是切实严格要求，不断加强党风廉政建设。

王国锋充分肯定了市总工会教育实践活动第一环节的工作，并就开展群众评价工作提了三点意见：一是要高度重视。二是要突出重点。三是要客观公正。

会议结束后，参会人员对市总工会“学习教育、听取意见”环节进行了评价，市委督导组又对个别人员进行了访谈。

按照群众路线教育实践活动的要求，石龙区总工会不仅开展学习教育，而且注重走近群众，扎实抓好服务群众工作。

学习环节，重点是接近职工，向群众取经；调研环节重点是走进企业，了解基层所需；服务环节，重点是送资金，送技术，送物品给困难职工。

三个环节都注重了基层和群众，体现了群众路线教育实践活动的主旨。

5月19日上午，区政府副区长石素月，区总工会主席吕聚合带领区总工会相关人员，来到湛河治理现场看望慰问了在加紧奋战施工的工人们，用实际行动关心、关注我区湛河治理工程，并为他们送去了毛巾、水杯、帽子、手套等慰问品。

区领导先后来到徐洼村湛河治理现场河南五建工地和新新路桥市政工程公司施工现场，实地察看湛河综合治理工程施工进度，仔细询问工人工作等情况，嘱咐施工方负责人一定要在保质保量、保证进度的前提下注意安全，要做到安全第一，保障工人的各项权益。辖区各单位和施工单位要充分利用当前施工的黄金时期，下定决心，鼓足干劲，迅速行动，抢抓有利时机，再掀施工高潮，确保汛期来临之前完成河道内部治理工程。

5月15日上午，市总工会副主席李全森一行深入鲁山县开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。

李全森一行首先听取了鲁山县常务副主席朱朝立关于各企业生产经营情况和工会工作情况的汇报，并送去3万元帮扶资金。随后与来自河南有色汇源铝业有限责任公司、方圆炭素集团、迷王制衣有限责任公司、鲁山县华运有限公司四家企业的一线职工代表进行了座谈、交流，并发放了调查问卷。在朱朝立陪同下，李全森一行又对方圆碳素集团、迷王制衣有限责任公司的两户困难职工进行慰问，详细了解了困难职工的家庭情况，并每人送去了1000元慰问金，李全森鼓励他们要坚定信心，早日摆脱困境。

李全森指出，为扎实推进党的群众路线教育实践活动，健全和完善工会组织改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，全市各级工会干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，深入基层一线、深入职工群众，了解职工群众所思所想所盼，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；要求企业工会组织要进一步持续开展工会帮扶救助活动，帮助职工群众解决生产生活等方面的实际问题，进一步把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众中去。

为深入落实党的群众路线教育实践活动要求。5月16日上午，市总工会常务副主席世晓慧到中加钢铁公司就工会工作开展情况进行调研。

世主席首先听取了企业负责人对企业基本情况及生产经营情况的汇报，并与6位一线职工进行了座谈交流，详细询问了他们的生产、生活状况，并就工会工作、劳动保护、精神文明、家庭生活等方面征求了意见和建议。

调研中，世主席详细地向职工介绍了工会组织的职能、责任和工作目的，恳切地希望广大职工把工会当做自己的家，把工会干部当做家人，有什么问题和想法就回家来和家人说，各级工会干部都会认真对待，当做自己的事情帮助解决。这样的调研活动，不仅使工会干部有效掌握了基层的工作情况，了解了一线职工的心声，把握了员工的所思、所想、所需、所盼，也让广大职工更多地了解工会，大大提高了职工对工会的认知。（谢春豫）

　　　方圆集团瑞星公司第一届残疾人乒乓球比赛于5月4日-5日在方圆集团新厂区成功举办。

　　　本届乒乓球比赛是由瑞星公司主办，方圆集团承办，方圆公司、亚星公司、航星公司、新兴公司协办举行的一场别开生面的运动会。方圆集团董事长李健伟、副董事长肖伟、石欣、叶乐，鲁山县民政局、工信局、物价局、财政局、税务局、工商联、人行、信用社、民革支部鲁山主委有关领导出席了本届比赛开幕式。民政局局长刘大刚同志作了讲话，对瑞星公司残疾人事业所取得的成绩给予充分的肯定，并对今后残疾人事业提出了殷切希望。

　　　本届残疾人乒乓球比赛将有来自方圆集团10个公司的90名运动员参加，经过激烈角逐，最终由鲁山县教体局体育科总裁判长魏广照宣布重残组、轻残组、完好人代表队排名成绩。

　　　瑞星公司残疾人乒乓球运动会的举办，是对方圆集团残疾人事业综合实力的一次大检验，是对瑞星公司残疾人工作的一次大考核，也为瑞星公司残疾人事业的更好发展开了一个好局，在本次比赛中，广大残疾人运动员坚持友谊第一、比赛第二的原则，遵守纪律、服从裁判，赛出了风格，赛出了水平，充分展现了残疾人身残志坚、奋发进取、团结协作的精神风貌和良好的道德风尚。通过这次活动，不仅提高了各公司运动员的团队意识，更重要的是提升了他们勇往直前的拼搏精神。方圆集团将以此次运动会为契机，大力弘扬奋力拼搏、永不言败的团队精神，与当前整体经济下行不利形势结合起来，锐意进取，迎难而上，为努力完成年度计划目标而奋斗。 （ 方圆集团 办公室）

为进一步增强广大职工的消防安全意识、应急疏散及扑救火灾能力，切实提高职工应对各类突发事件的处置能力。近日，石龙区农村信用联社和区公安消防支队、区公安防爆大队在联社机关综合楼和营业部联合组织开展了一次火灾自救、防火灭火、反恐防抢、应急处置等预案演练。提高了职工的消防安全防范意识及防抢实战技能，同时，进一步增强了职工的反恐意识，提高了职工处置突发事件和自救逃生的快速反应能力，达到了预期效果。

5月15日上午，市总工会副主席李文生一行3人来到宝丰，开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。为宝丰县总工会送来了帮扶资金，并深入宝棉公司进行调研，县总工会常务副主席王海四等陪同。

在宝棉公司，李文生一行首先听取了公司近期生产经营情况和工会工作开展情况，以及公司职工在生产劳动收入、待遇、女工比例等基本情况，并与公司职工代表进行了座谈，征求大家的意见和建议。 随后李文生一行又看望慰问了困难职工刘爱珍和丁爱荣，详细了解其家庭生活和子女就学情况，并为每人送去了1000元现金，鼓励她们要树立信心，克服困难，在工会和企业大家庭的帮助下，一定能走出困境。在调研中李文生一行还深入车间察看生产情况、看望了正在劳动的广大职工。

在调研中李文生指出，宝棉公司在发展中积极调整产品结构，打好了市场经济的主动仗，企业在严酷的竞争中站稳了脚跟，解决了400多名农民工家门口就业，员工收入稳步提高，劳动关系和谐，职工队伍稳定，取得了很好的成绩。希望各级工会组织要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力做好工会组织联系基层、服务职工的落实工作，多为职工着想，努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”。

5月15日下午，为扎实推进市总教育实践活动深入开展，市总领导班子成员和机关全体人员观看了影片《杨善洲》。

影片生动描写了一位恪尽职守、坚持原则、一心为民的保山地委书记杨善洲同志从领导岗位上退下来后，放弃了安享晚年的机会，扎根大亮山艰苦创业，义务植物造林，一干就是22年，建成面积8万亩、价值3亿元的林场，并将林场无偿移交国家。杨善洲的事迹留给我们的是一笔宝贵的精神财富，是值得所有人学习的榜样。

从老书记杨善洲的身上我们看到了一位老党员的党性修养，他以为人民服务为宗旨，努力为群众办事。真正做到不计名利得失，不计荣辱进退，是一个无私奉献、一身正气的好党员。

践行党的群众路线，广大党员干部不妨向杨善洲学习，以杨善洲为“镜”，看一看杨善洲是如何践行党的群众路线，与老百姓心心相印、同甘共苦、共谋发展的。

观影后，市总党员干部纷纷表示要以杨善洲为标杆，清扫一下头脑中的“灰尘”，用力搓搓身上的“污垢”以“凤凰涅槃、浴火重生”的精神风貌投入到工作、生活、学习中去，身体力行党的群众路线，用一己之力助推教育实践活动取得实效，从而为工运事业贡献自己的一份力量。

5月15日上午，叶县总工会组织来自各条战线的国家、省、市、县四级劳模代表团在副县长王代强、叶县总工会主席申红霞的带领下，实地观摩了我县经济发展情况。

劳模代表团一行先后到叶县产业集聚区、平顶山化工产业集聚区进行参观，实地参观了神鹰盐业、隆鑫机车出口基地，对我县的支柱产业以及新型工业有了更深的了解。随后，观摩团又来到龙泉乡龙泉社区、草场社区对农村社区、特色农业进行了观摩，劳模们看到草场新村的建设发展情况，纷纷发出感慨，为叶县新农村的建设感到自豪。

在座谈会上，副县长王代强向大家通报了全县经济社会发展的良好形势。鼓励劳模继续发扬先进带头作用，充分发挥劳模精神，并对县总工会提出了要加强对劳模的关心、支持、保护、帮助等要求。县总工会主席申红霞也勉励劳模们要发扬带头作用、骨干作用、和群众联系的桥梁作用。劳模们要珍惜荣誉，保持劲头，以身作则，树立标杆，带头弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，用实际行动诠释劳动模范这个光荣称号的深刻内涵！

　　为了更好地搞好区总工会党的群众路线学习教育活动，转变工作作风，充分发挥工会组织的职能作用，按照区活动的安排。5月14日下午，区总工会领导班子成员一行七人在李国团主席的带领下，到联系单位东工人镇街道东联社区，慰问看望困难职工，送去了米、面、油、鸡蛋等生活用品并征求他们对总工会开展群众路线教育实践活动的意见和建议。

　　在东联社区会议室，李国团主席详细询问了周凤梅、程玉芝等七户困难职工的家庭情况，工作情况及生活状况，当了解每户困难职工的情况后，李国团说，由于各种原因，目前大家处于困难状态，但困难是暂时的，只要大家对生活充满希望，充满信心，通过自身努力，有街道、社区的帮助，大家一定会走出困境，改变目前的状况，向好的方面转变.这次区总工会班子成员到社区与大家见面，也是想根据大家不同的困难提供一些帮助，使大家解决当前的困难，尽快走出困境。下一步,区总工会将根据结对子的情况，责任到人，加大对每一位困难职工家庭帮扶工作力度，尽可能使大家满意，充分体现工会组织对职工特别是困难职工的关心和爱护。

　　在会上，区总工会还认真征求了困难职工对工会工作的意见和建议，以及对开展党的群众路线教育实践活动的意见。大家对工会组织对他们的关心表示感谢，对开展群众路线教育实践活动表示欢迎，希望把活动真正开展好，不走形式，真正转变作风、解决问题，树立好党和政府的良好形象。

5月15日上午，市总工会副主席刘冬梅一行，深入市园林处调研，并送去5000元慰问金。

刘冬梅一行首先听取了市园林处工会主席关于工会工作情况的汇报，并与5名干部职工进行了座谈。对于以后的工作，提出了具体要求：希望处工会加大对困难职工、困难劳模、患重病职工的帮扶工作；注重发挥职代会的作用，为单位献计献策，畅通诉求渠道；开展劳动竞赛，提高技术水平；开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活，多为职工办实事、做好事、解难事。

座谈会结束后，刘主席一行来到两户困难职工家中进行走访慰问，分别送去1000元慰问金。刘主席分别详细了解每户困难家庭的生活情况，子女就学情况，鼓励他们乐观的面对困难，树立信心，鼓励他们困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，一定会战胜困难难渡过关。

5月14日上午，区总工会主席吕聚合带领包村局委和镇、村干部到西吴庄村与群众代表交流座谈，并到困难户张强家走访慰问，为他送去了米、面、油等慰问品。

张强在一次事故中右腿受伤，不能干重活，一个人生活，生活十分困难。在张强家，吕主席细了解他的家庭经济状况，与他交谈鼓励他克服困难，早日摆脱贫困，要求镇、村干部要多关心、帮助他，多为他解决实际困难。

西吴庄是吕主席在党的群众路线实践活动的蹲点村，作为蹲点联系领导，近段时间以来，带领包村局委和镇干部驻村、入户征求意见、解决问题。

西吴庄村位于焦店镇西北，占地面积2平方公里左右；全村总人口870人，270户，现有4个村民组，村民经济来源以外出务工为主，在本市务工的占大多数。为了在解决该村严重影响和制约经济社会发展的种种问题，驻村工作组深入走访，收集的了有关意见和建议。为该村下一步发展，提出了很好的意见和建议。

为庆祝“5•12”国际护士节，提高白衣天使业务技能，展现护士良好精神风貌。5月9日，宝丰县中医院举办了护理操作技能竞赛。

此次竞赛开设有密闭式静脉输液技术、氧气筒氧气吸入技术、徒手心肺复苏术、有人床整理、艾灸、拔火罐等十种项目。经过预赛、初赛的选拔，最终有全院9个病区的12名护理人员参加了护理操作技能竞赛决赛。在比赛中，参赛选手们娴熟的操作，准确的步骤，细致、耐心地对待患者，让“患者”置身于亲切、自在、放松的治疗环境中，充分展现了白衣天使精湛的业务技术水平和良好的职业道德风采。经过紧张有序的角逐，最终评出了一、二、三等奖和优秀奖。

通过竞赛活动，展示了广大护理工作者朝气蓬勃、积极向上的精神风貌和救死扶伤、无私奉献的精神风采，营造了崇尚技术、追求创新、优质服务的良好氛围，激发了全体护理工作者钻研业务、苦练技能的热情，为更好地服务患者提供坚实的保障。

5月14日上午，市总工会副主席李文生在女工部部长邱军、工人日报杂志副主编李琨琨等陪同下，深入平棉集团调研，并送去5000元慰问金。

在平棉集团第一会议室，李主席一行首先听取了公司工会主席赵玉亚关于企业生产经营情况和工会工作情况汇报， 随后与来自各车间的20名困难职工和职工代表进行了座谈、交流，听取了他们的意见和建议。李主席在听取了公司的情况汇报和职工的意见和建议后，对公司目前的现状表示满意，对平棉工会的工作给予了肯定。李主席讲到，平棉集团在十分困难的情况下，想了不少办法，克服了许多困难，保证了企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的和谐稳定。希望平棉工会紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职责，努力为平棉的不断发展和职工队伍的和谐稳定做出新贡献。

座谈会结束后，李主席一行走进两户困难职工家中进行走访慰问，分别为每人送去1000元慰问金，同时，代表市总工会领导向两名困难职工及家人表示亲切的慰问和敬意，并询问了她们的实际困难，鼓励她们困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，有企业大家庭的帮助，一定会战胜困难渡过难关。

5月13日下午，市总工会副主席刘冬梅一行，深入河南金建建设有限公司和困难职工家中，开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，并送去5000元慰问金。

刘冬梅一行首先听取了公司党委和工会负责同志关于企业改制发展情况和工会工作情况汇报，并与10名干部职工进行了亲切座谈。对于该公司和工会自企业改制以来积极克服重重困难所取得的成绩，刘主席感到欣慰；对于以后的工作，提出了具体要求：希望企业加大对困难职工、困难劳模、患重病职工的帮扶工作；注重发挥职代会的作用，鼓励大家参与民主管理，为企业发展献计献策，畅通诉求渠道；开展劳动竞赛，提高技术水平；强化安全生产意识，加强安全生产工作各项措施，让职工群众在安全环境中快乐地工作和生活；认真贯彻《劳动合同法》，职工待遇随着企业发展而改善；开展丰富多彩的文体活动，为职工办实事、做好事、解难事。

随后，刘冬梅一行又到两户困难职工家中进行走访慰问，并分别为每人送去1000元慰问金。刘主席每到一户都分别详细了解其家庭情况、身体情况和子女就学情况，鼓励他们用乐观的心态面对困难，树立战胜困难的信心，嘱咐企业工会要多关心这些困难家庭，尽最大能力帮助他们解决实际困难。

5月13日上午，宝丰县总工会组织机关全体干部职工进行集中学习，县总工会主席郭鹏飞对学习内容进行解读。

课堂上，大家集中学了5月10日、11日《河南日报》上刊登的《作风建设要经常抓深入抓持久抓不断巩固扩大教育实践活动成果》和《深入查摆找准问题坦诚批评带着“辣”味》的两篇文章，深刻领会了习近平总书记在指导兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的讲话精神；领悟了开展批评与自我批评，改进工作作风的重要性，进一步认识到对深入开展教育实践活动，加强作风建设，推动改革发展稳定各项工作的重要意义。接着，大家观看了专题纪录片《杨善洲》，直观感悟了杨善洲书记的光辉一生。

县总工会主席郭鹏飞对学习内容进行解读，并指出，机关党员干部要把握住此次学习活动精髓，把学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神和学习杨善洲同志艰苦朴素、苦干实干的优良作风，紧密联系思想和工作实际进行深刻反思，要在教育实践活动中，坚持边学边查边改，把学习教育与查摆问题结合起来，与解决问题结合起来，转变工作作风，提高服务能力，提升服务水平，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好自己本质工作，始终站在职工群众的立场考虑问题、解决问题。

一直以来，市总工会始终将下岗、失业人员培训再就业工作作为一项长期重点工作来抓。2014年上半年，为响应我市春风行动及就业援助月活动的号召，深入贯彻落实技能培训促就业工作，市总工会积极与市卫生学校联合开设家政服务培训班三期，共培训学员300余人，聘请专业老师授课和指导实操训练，采取集中培训的方式，传授推拿按摩、月嫂、育婴师等科目的基础知识和专业技能。培训考试合格者，将颁发国家人力资源和社会保障部门的培训合格证书。并推荐指导就业，为下岗、失业、待业的农民工、困难职工及困难职工家属子女再就业提供了机会和保障，解决了“后顾之忧”。

5月13日上午，市总工会副主席李敏在卫校郭文伟校长的陪同下，对第三期家政服务培训班授课情况进行了视察，广大学员都能够遵守纪律，刻苦学习。据郭校长介绍，市卫校在认真做好学员培训工作的同时，专门成立了就业部，帮助解决学员毕业后的就业问题，就业部负责人深入北京、上海等大城市，通过国家就业促进会协调推荐，与北京黎明家育、爱家家政服务公司取得联系，不断协商学员生活、待遇方面的条件，为愿意外出就业的学员前往就业提供了有力的支持。在不久前，就有6名月嫂专业的学员被介绍到北京黎明家育公司进行工作，初期工资就达到了5800元，后期根据熟练程度还会不断增长，最高可以拿到12000元左右。学员们都激动的说：“进入卫校进行月嫂专业培训，真是太值了，市总工会替我们把学费出了，卫校还聘请了专业的老师为我们授课，使我们真正学到了很多有用的知识，现在还积极为我们协调就业，真是太感谢了，有了这份收入，以后家里的生活就会更好了，真心的感谢市总工会、感谢卫校的领导老师。”（李阳）

为进一步拓展帮扶领域，积极响应全国总工会提出的“大力开展职业技能培训促就业行动”的号召，按照市总工会开展的“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的要求，充分征求职工意见，在开展月嫂、育婴师、推拿按摩师三个专业之后，5月13日上午，舞钢市总工会举办的计算机专业培训班在武功职专微机室开班了。市总工会副主席李敏出席开班仪式并作重要讲话。

李敏在讲话中指出，“以培训促就业、以就业促创业、以创业带就业”，是党中央和国务院作出的一项重要决策，市总工会更是高度重视职工的职业技能培训工作，特别是下岗失业人员、困难职工、农民工的职业技能培训。每年市总工会都要免费举办不同专业的职业技能培训班，切实帮助解决下岗失业人员、农民工、困难职工及困难职工子女等就业困难群体在就业、创业、培训生活方面遇到的突出问题。为确保这次培训班培训质量，确保大家学有所成、学有所用，学校在培训教材、培训内容、培训日程安排等方面都做了精心的安排，可以说这次的培训是高标准的，师资力量在全市也是最棒的，同时向学员提出了两点要求：一是希望广大学员要格外珍惜这次来之不易的学习机会，扎实掌握一门实用技术，尽快实现就业和再就业，实现自己的人生价值。二是要求学员严格遵守学校的各项规定和课堂纪律，爱护电脑与教学设备，积极配合任教教师，学好课程的每一节内容。

此次电脑免费培训班共有学员50人，为期一个月，培训学员主要是来自全市的下岗、失业职工、困难职工、困难农民工及其家属子女等，将就电脑基础知识、WORD、EXECL等实用软件进行系统学习。（李阳）

五月是花开的季节，是向劳动者致敬的日子，为了发扬强身健体，振兴企业的精神，2014年5月12日，平煤机2014年春季运动会在新区隆重举行。公司副总经理周西杰主持开幕式，工会主席、党委副书记杨和做重要讲话，安全保卫部部长、工会副主席高明柱对运动会工作做了部署，裁判代表王玉山做了庄严宣誓，王哲代表运动员发表宣言。

全公司共有7个支部近300名运动员参加这次运动盛会。比赛项目设有：拔河、集体跳大绳、两人三足行、4×100米接力赛。为了鼓励广大员工积极参与到公司的各项活动中，本次运动会各个项目取前三名进行奖励，同时，设参与奖若干。整个运动会，在公司领导的大力支持下，在各位裁判员和领队的共同努力下，经过运动员的团结一致、奋力拼搏，各个项目都取得了较好的成绩。11点40分，平煤机2014年春季运动会圆满落下帷幕。各项目获得前三名的代表队如下：

拔河比赛： 第一名：总装代表队，
第二名：机加工代表队，
第三名：机关二支部代表队；
集体跳大绳： 第一名：巨鹰洗选代表队，
第二名：机关一支部代表队，
第三名：机关二支部代表队；
两人三足行： 第一名：巨鹰洗选代表队，
第二名：机关二支部代表队，
第三名：机关一支部代表队；
4×100米接力赛男子组：
第一名：机加工代表队，
第二名：机关一支部代表队，
第三名：配件代表队；
4×100米接力赛女子组：
第一名：机关一支部代表队，
第二名：机关二支部代表队、巨鹰洗选代表队，
第三名：机加工代表队。

截至5月6日零时，平顶山石龙区供电公司实现连续安全生产5600天。

多年来，区供电公司始终始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全和完善安全生产规章制度，以“保人身、保电网、保设备”为中心，以落实安全生产责任制为主线，以反违章为手段，以班组安全管理为基础，强化各项安全措施，狠抓安全薄弱环节，确保安全生产“可控”、“在控”，全力打造“齐抓共管确保安全生产、严抓严管保证安全生产、设备细管支撑安全生产”工作局面。

与此同时，公司还制定了《反违章管理考核办法》、《安全生产考核办法》，较好地调动了职工安全工作的自觉性和积极性。并组织开展岗位练兵、“安康杯”技能竞赛等活动,注重在“活”字上下功夫，强化职工安全意识,着力构建严密规范的生产秩序，安全生产水平不断提升，始终保持着安全稳定的良好局面。

近年来，石龙区加快产业结构调整步伐，以国家级独立工矿区搬迁改造试点为契机，加强基础设施建设，全区经济稳步发展，第三产业的比重逐步加大，特别是餐饮住宿行业已经初具规模。区总工会因势利导，加强对基层餐饮住宿行业调研，加快推进餐饮住宿行业工会的建立，保障该行业职工合法权益，努力营造和谐稳定的发展氛围。

一是“访数”，全面了解餐饮住宿行业基本情况。以办事处为单元分解调研，调研数据集中上报区总工会汇总，启动行业工会报批程序。二是“访情”，了解该行业职工所急、所盼、所求，面对面了解职工权益维护情况，职工困难情况情况等。三是“访需”，了行业解经营现状，针对经营者的需求和困难提供必要的帮助和支持。

截止目前，前期调研已基本结束，建会相关工作正在积极筹备中。

根据市总工会和新城区党的群众路线教育实践活动安排，新城区工会制定“大走访、大服务”活动计划，深入开展“大走访、大服务”活动。5月8日，新城区工会联合会专职副主席尚建立带领工会工作人员和湖滨办工会负责同志深入圣光医用制品有限公司走访调研。尚主席与企业负责同志和工会有关负责同志进行了座谈，了解企业基本情况和工会活动开展情况。随后，尚主席一行参观了圣光的职工活动室和电教学习室。

尚建立对企业工会提出要求：希望企业要充分发挥工会组织的作用，开展困难职工帮扶，组织职工积极参与民主管理，组织各种培训和文体活动，使职工找到家的感觉，让企业员工对工会有归属感和认同感。要维护职工的合法权益，注重对职工的心理、家庭等各方面的关怀，及时有效地帮助职工群众解决实际困难，促进企业和职工劳动关系的和谐发展。

5月8日上午，新城区工会联合会专职副主席尚建立带领区工会工作人员和滍阳镇工会负责同志深入到该镇焦庄村，走访慰问清高机械加工有限公司的困难职工付克通，为他送去了大米、面粉、食用油等慰问品。

尚建立与被帮扶职工亲切交谈，详细询问他们的家庭生活情况，并鼓励他们要坚定生活的信心，勇于面对当前的困难。并一再嘱咐付克通所在企业工会要多方面帮助困难职工,要求滍阳镇工会要深入到困难企业和困难职工家中走访调查，了解他们的所需所求，要认真组织开展各项帮扶活动，千方百计创造就业机会、扩大就业空间、拓宽就业门路，通过精神扶志、生活扶贫、能力扶技、创业扶资、就业扶岗、就医扶助等帮扶措施，改善他们的生活状况。区工会一定要在结对帮扶活动中起到表率作用，切实解决困难职工的实际困难，早日使困难职工家庭脱贫致富。

为切实深入践行群众路线，提升为农民工维权服务水平，更加全面高效地维护农民工的合法权益。近日，石龙区法院主要业务庭室负责人和业务骨干一行到平煤集团高庄矿开展送法维权活动，该矿70余名农民工代表参加活动。实地察看了农民工的居住和生活情况，在职工宿舍与农民工代表亲切交谈，详细了解了农民工的劳动保护、福利待遇、工作生活中存在的困难以及遇到的法律难题等问题，一一作出记录并表示将想法设法帮助解决。随后，在会议室与部分农民工代表座谈，农民工代表们一致表示受益匪浅。

此次送法维权活动受到了该矿农民工代表们的热烈欢迎，尤其是座谈环节中，许多农民工闻讯到座谈会现场向法官们咨询法律问题，并针对为农民工维权提供法律服务提出了多条好的意见和建议。

座谈结束后，还与该矿主要负责人就农民工权益保护问题进行了交流，针对发现的问题指出了企业在农民工权益保护方面存在的薄弱环节，提出了意见和建议，该矿主要负责人均予以接受，并诚挚欢迎相关单位多深入到企业为职工普法，不断提高职工的法律意识和能力。

石龙区总工会采取有效措施，把工资集体协商工作“抓”出成效，确保全年签订目标顺利完成。

一是抓组织，强化领导。及时调整充实工资集体协商工作领导小组，形成“党委重视、政府主抓、工会力推、各方配合”的工作格局，确保企业工资集体协商工作顺利开展。

二是抓制度，强化基础。制定了工资集体协商方案及考核办法，工会领导班子成员分片包干，督导落实协商工作，保障工资集体协商工作有条不紊快速推进。

三是抓宣传，营造氛围。采取以会代训、面对面交流等形式，加大对工资集体协商工作相关政策和制度的专项学习培训力度，切实提高工资集体协商指导员的业务能力和水平。

四是抓思路，以点带面。按照企业规模先大后小及开展工会工作的具体情况，先从规模以上大企业及工会工作相对较好的企业入手，逐步向中小企业辐射。

五是抓服务，夯实基础。针对企业具体情况，我们主动与企业经营者沟通，促使企业老板认可工会，理解平等协商签订工资专项集体合同是为了实现企业“共赢”而不是约束企业发展。同时，结合当前党的群众路线教育实践活动的具体要求，我们深入企业进行调查摸底，倾听职工意见，掌握第一手材料，为开展工资集体协商工作提供依据，提高协商的质量和水平。

截止目前，全区规模以上正常生产企业开展工资集体协商工作的已达到95%以上。

党的群众路线教育实践活动开展以来，舞钢市总工会根据自身情况，创新工作思路，改进工作方法，经过不断探索、总结经验，找出了一条适合自身发展的道路，其中工会主席例会制度就是其中之一，例会制度自2013年确立以来，市总工会每季度按时组织召开会议，听取工作汇报，解决实际问题，在工会工作中发挥着重要的作用。5月9日上午，市总工会更是改进工作思路，将例会召开地点设在了工会规范化建设工作做得比较好的武功乡工会联合会，市总工会全体班子成员、武功乡乡长、主管工会的党委副书记出席会议，14个乡（镇）、街道、产业集聚区工会联合会工会主席参加了会议。

参会人员首先在武功乡工会主席徐英超的带领下，参观了武功乡职工之家的建设情况，重点参观了工会工作人员办公室、职工棋牌室、瑜伽室、电子阅览室、图书室、电子放映室、乒乓球室等职工活动场所，基层工会主席们一边参观，一边不时的说“好”，并且不停的询问一些情况、并拍照存下来，都希望将好的经验带回去，丰富自身的建设。

参观完毕，参会人员来到会议室召开会议，会议由市总工会常务副主席世晓慧主持。

首先武功乡谢宗凡乡长站在乡党委、政府角度对支持工会工作做了经验发言，他指出乡党委十分重视工会工作，主要从以下几个方面支持工会工作：一是加强政府联席会议制度，每周工作例会时都要认真听取工会主席汇报工会工作开展情况，帮助解决相关问题；二是对工会工作在人力、物力、经费上给予大力支持；三是支持工会广泛开展各项活动，营造积极向上的氛围，通过活动凝聚人心，改善职工精神面貌，促使大家齐心合力共创美好家园。

然后各基层工会主席对1—4月份工会工作开展情况进行了汇报，有亮点、有特色、且能够在汇报中总结自身好的做法经验，也能够通过对比交流看到自身差距与不足，明确今后努力方向，市总工会班子也分别对各自分管的工作进行了询问与点评。

随后，市总工会副主席李敏通报了各乡（镇）、街道、产业集聚区工会联合会工会关于规范化建设的相关情况，并对大家宣读了表彰决定：对武功乡、产业集聚区、铁山乡、尚店镇工会联合会各奖励2万元；对庙街乡、枣林镇、八台镇、寺坡办、朱兰办工会联合会各奖励1万元；对院岭办、矿建办工会联合会各奖励5千元。共支持下级补助资金14万元。

最后，市总工会主席陈云洲作重要讲话，并对今后工会重点工作进行了安排部署。一是希望各位工会主席通过今天对武功乡职工之家的参观学习，能够激发出一些更好的想法，查找出自身的不足，继续创新工作，今天表彰先进，并不代表这项工作的结束，工会规范化建设是一项长期工作，做的好的单位要不断创新再发展，落后的单位更应该奋起直追，将我市工会规范化建设工作做得更好、更细、更扎实。二是按照全市党的群众路线教育实践活动要求，结合工会工作实际，认真开展好“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动和工会工作大调研活动，这两项工作都是我们工会组织结合党的群众路线教育实践活动决定开展的自选动作，希望全市基层工会组织高度重视，深入企业、深入基层、深入一线、深入职工进行大走访、大调研、大结对，做到“四必进”、“五必访”、“六必清”，重点摸清“职工最困难的是什么？最不满意的是什么？最希望解决的是什么？”通过走访调研，切实为 企业和职工服务，并根据调研情况，每人都要写一篇高水平、高质量的调研报告。三是重抓工会干部队伍建设，提升工会干部思想素质。希望各位基层工会主席立足工会岗位，端正思想，端正态度，转变工作作风，齐心合力把工会工作推向新的台阶。（李阳）

在石龙区城乡建设和交通运输局工会的积极参与下，近日，局长芮向东、党组书记丁宝铸、公路局长刘广印一行，深入高庄社区，对该社区李秀连、高占兴、王整三位困难群众进行慰问。

本次慰问活动，局领导给她们送去了面、油等生活用品，并与她们亲切交谈，认真了解了她们的家庭状况，询问了她们在生活中存在的困难，给她们宣讲了党的政策，传达了区委区政府关注民生的重大举措，宣传了全区重点工作、经济社会发展成就，把区委区政府的声音传达贯彻到了基层。

芮局长在与困难群众交谈时表示：今后，帮扶工作要定期化、常态化，要帮到实处，帮出实效，要让困难群众感受到党和政府的温暖。

石龙区城乡建设和交通运输局本次“送温暖、献爱心”活动既是对区委区政府开展的“百名科级干部帮扶困难群众”活动的具体落实，也是践行党的群众路线教育实践活动的具体体现。（石龙区建设交通局工会：田芳）

参加石龙区总工会第一期农民工家政培训班的学员，已经通过听课、考试等环节，近日可以领到盼望已久的培训合格证。

在石龙区总工会的多方协调、基层工会的积极参与和工人文化宫培训学校的大力支持下，经过全体学员的一致努力，第一期农民工家政培训班于上月圆满结束，经过考试，目前70名学员的培训合格证已经到位。

在领到培训合格证的那一刻，所有学员脸上挂满了笑意。学员们表示，一定珍惜来之不易的机遇，积极参加各种中介和应聘，力争早日上岗，为家庭和社会多做贡献。

石龙区总工会将不遗余力做好后续服务工作，努力为培训合格人员就业创造条件。

5月9日上午，市总工会党组书记、常务副主席张建明深入市饮食服务公司和市供销社太阳城商厦开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。

张建明一行每到一处，首先听取他们汇报公司的基本情况及现状，并与公司20余名中层干部和职工进行座谈。随后张建明一行又到两家困难职工家中进行慰问，详细了解了困难职工的家庭情况，并每人送去了1000元慰问金，张建明鼓励他们要坚定信心，战胜病魔，早日摆脱困境。他要求企业工会要摸清职工群众最困难的是什么、职工群众最不满意的是什么、职工群众最希望解决的问题是什么，尽最大能力帮助他们解决实际困难。

张建明指出，为扎实推进党的群众路线教育实践活动，全市各级工会干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，深入基层一线、深入职工群众，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。

石龙区城乡建设和交通运输局工会在党的群众路线教育实践活动中，加强与干部群众联系，广泛征求梳理群众意见建议，本着为群众办实事、办好事的原则，发扬为民务实之风，将群众反映人民路路面病害问题向局领导反映，受到了局领导的高度重视。

经局领导研究决定，人民路病害修复工程于5月5日开工。为不影响交通秩序和群众出行，工程采用半幅施工方式，先切除路面病害，然后进行回填修复。修复工程中对水泥路面破损部分用商混回填修复，沥青路面破损部分用水稳（二灰稳定砂砾）修复基层，然后铺油。施工中，工作人员在修复路段采取放置警示牌、设置简易护栏等防护措施，保证群众出行安全。

本次病害修复工程预计施工面积约1000平方米。目前，路面病害切除工作已完成过半，商混回填修复破损水泥路面400平方米。整个工程预计五月底完工。路面修复完成将使群众出行更加便捷，对我区经济转型发展，维护城区形象起到一定促进作用。（石龙区建设交通局工会：田芳）

5月8日下午，新华区开展主题为“职工健走关心城市建设 光明路北延通车为民造福”实地健走活动，来自全区30多家单位的220余人参加了活动。

此次活动从鹰城广场集合出发，向东经建光路口向北，至北环路口，参观我市的惠民工程光明路北延工程，然后沿原路返回，到鹰城广场发放了纪念品。

活动中，我区聘请市体育运动学校教练员王璞为参加活动的人员讲解了健步走的基本知识，并带领大家做了健步走之前的热身运动。参加活动的同志们在王璞教练的指导下，规范了健走动作，鼓舞了健走信心，纷纷表示通过锻炼体质明显好了，干工作也更有劲了。

5月7日上午，县总工会常务副主席李松锋、纪检组长李宏伟带领总工会党员干部奔赴兰考焦裕禄纪念园参观学习,重温焦裕禄先进事迹，学习焦裕禄优秀品质，接受焦裕禄精神洗礼。
在焦裕禄烈士墓前举行了简洁而庄重的拜谒仪式，全体党员干部向焦裕禄同志鞠躬凭吊并重温入党誓词。随后，大家参观了焦裕禄同志纪念馆，深切缅怀焦裕禄生前事迹。
李松锋主席要求大家要深刻理解焦裕禄精神的时代意义和现实意义，大力弘扬焦裕禄同志的公仆精神，牢记宗旨，服务职工，要切实把焦裕禄同志的优秀品质铭记在自己头脑里、落实在实际工作中、体现在具体行动上、融入到日常生活中。
大家纷纷表示一定要把学习弘扬焦裕禄精神与工会工作结合起来，把焦裕禄精神落实到实际工作中去、体现到具体行动中去，为工运事业改革发展贡献力量！（宁娟）

为扎实推进党的群众路线教育实践活动,5月8日上午，市总工会主席李丰海深入平煤神马集团开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，市委第十一督导组成员闫晓东一同参加。

李丰海一行首先到平煤神马集团，听取肖宇乡副主席汇报平煤神马集团近期经济运行情况及服务职工在基层活动开展情况，并送去5万元帮扶资金，随后又看望慰问了两户困难职工，详细了解其家庭生活和子女教育情况，并每人送去了1000元现金。李丰海鼓励他们要坚定信心相信党委政府和各级工会组织，勇敢战胜暂时的困难早日摆脱生活困境。李丰海要求企业工会组织要把困难职工的冷暖放在心头，经常上门看望慰问发现问题及时解决；要开展形式多样、内容丰富的帮扶救助活动，并逐步建立长效帮扶机制，切实帮助他们解决实际困难。

李丰海指出，各级工会组织要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步改进工会工作作风，健全和完善工会组织联系基层、服务职工的长效机制，切实提高工会组织和工会干部职工服务科学发展、服务职工群众的能力，努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”，工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”。

近日，区总工会和区高庄街道相关负责人慰问该辖区大病职工家庭，并送去了2000元慰问金和慰问品。

“天有不测风云，人有旦夕祸福”，正当人们在感受春天勃勃生机的时候，有着春天般朝气的年轻人却瘫倒在了床上。高起，石龙区高庄街道办事处一名普通职工，一场意外的事故导致其胸椎骨压缩性骨折，手术费用巨大，突如其来的变故使这个本身并不富裕的家庭又添了几分凄凉。然而这个家庭的不幸还远不至此，他的母亲在前些年还被查出来患尿毒症，常年的透析同样需要巨额的费用。一个普通的家庭是经受不起这样打击的，区总工会了解情况后，立即启动大病日常救助应急预案，特事特办，以最快速度拨批救助资金，并将其家庭纳入动态帮扶序列，跟踪救助。同时，我们也呼吁社会各界及爱心人士伸出援手帮助这个困难的家庭渡过难关。

5月7号上午，县总工会主席申红霞一行到东佳环保、盐业物流进行工会工作调研。
　

在东佳环保厂，申主席首先听取了企业工会工作情况的汇报，并重点了解了企业的生产经营情况，企业的规模、盈利情况等，勉励企业和工会组织要以职工为本，坚持依靠职工办企业，大力发展和谐劳动关系，健全和完善工资集体协商制度，重视职工劳动保护工作。在盐业物流，申主席深入车间与职工亲切交谈，详细了解了职工的工资发放、福利待遇和劳动保障等情况，并查看了企业工资集体协商、女职工权益保护专项集体合同的落实情况。最后，申主席要求各企业工会要最大限度的解决好职工的各类困难，担负好“职工之家”的重任，要围绕生产经营这个中心，树立创先争优意识，有针对性地开展活动，团结职工、凝聚职工，为企业发展做贡献。

此次，县总工会领导班子开展大调研活动主要目的是：切实将工会工作重心下移，深入基层、深入职工，掌握真实民意，化解突出矛盾，解决实际问题，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，创新工会工作方法、机制，不断提升工会组织在职工中的影响力。

为庆祝五一国际劳动节及五四青年节，增强干部职工身体素质，活跃职工文化。5月5日上午新城区滨湖办组织干部职工60余人赴新城区森林半岛开展“环湖慢跑”活动。

通过此次活动，极大的丰富了广大职工的业余文化生活，既展示了职工积极向上、充满生机与活力的良好精神风貌，又培养了集体荣誉感，增强了凝聚力和向心力，从而进一步推动了职工文化建设。同时也动员了广大职工为助推滨湖科学发展，实现“中国梦”贡献智慧和力量。

【王晓燕，平顶山工行营业部个人客户经理，拥有丰富的客户管理经验，用真诚赢得客户，用真心感动客户，是她在业务营销中以致秉承的工作理念，敢于吃苦、敢于碰硬，在困难障碍面前永不言败。她凭着自己的努力，做出了出色的业绩，先后获得2010年总行第二届工银财富TOP100财富菁英称号、2011年全国金融系统金融服务能手称号、2011年大河报评选中国河南地区卓越理财师奖、2013年平顶山市五一劳动奖章等多项荣誉。】

刚进银行工作的时候，我的心情是喜悦的，对银行工作的认识也很简单，觉得就是收款、付款嘛，自己平时爱好弹琴，对手指的运用也比较灵活，完全可以应付自如吧。所以，跟了老师两天班，就告诉当时的所主任说自己可以独自上岗了。感觉就是手忙脚乱的，营业不到一小时就输错了代码出了一张全所日报表，我当时脑子一片混乱，看着柜台外面排着长队的客户，我恐慌加愧疚，哭了起来，这次小事故因为自己的业务不熟练，导致了全所暂停营业二十分钟。那一刻，我暗下决心，一定要熟练基本功，从那以后，我在业务不忙时就在键盘上连指法，并且坚持下班后练习点钞、翻打凭条一小时。那年年底，我先后取得了微机翻打凭条和手工点钞能手，第二年取得了微机录入汉字能手和五项全能能手。当然，伴随着业务技能的提高，我办理业务的速度越来越快，差错率也越来越少，九十年代还没有叫号机，一些熟悉的客户总会选择办理业务快的柜台前排队，我那时候总是会听到外面的客户说：“这个女孩人长的漂亮，业务办理的也快！”心里就充满了工作的成就感和自豪，微笑也就自然的挂在脸上，客户满意了，自己的心情也很好，人是需要赞美的啊，因为这样的良性循环，我对工作充满了激情。直到1996年我经历了我的职业生涯中的第一次岗位跨越，从事了管理岗位，陆续担任了优东储蓄所主任和建东支行专柜主任，着四年的管理岗位又使我的沟通、协调、决策和执行能力得到了提升。

2000年，一个新兴的岗位理财员应运而生了，我竟聘转岗成为了我行最早的一批理财员，也开启了我职业生涯的一页重要篇章。当时别说客户了，我们也是对理财一知半解，充满了期待，又很迷茫，不知到怎么给客户说理财，就在柜台外面做一些业务咨询和业务疏导，也就是现在的大堂经理。大家不要以为大堂经理很轻松，其实不然，因为你是客户走进银行最先接触到的银行员工，所以要求大堂经理对我行的金融产品和业务知识相当了解和熟悉。比如说客户咨询银行卡到外地取款怎样收取手续费时，你不能简单的回答：1%，最高50元。那么，客户持着一张信用卡到柜台取1万元，手续费100元，回头他就会找你咯。我们要微笑且专业的告诉他信用卡异地取款手续费最低1%，封顶100元，白金卡客户是免收的。如果储蓄卡异地取款是根据客户的星级享受不同的优惠打折收取的，最低1%，最高只收取50元。这样，有些客户还会感兴趣的问怎样才能成为你们行的高星级客户，享受更多的优惠呢，这样一个新的潜力优质客户也被你发现了。2004年随着理财观念的普及，客户对理财专业度的要求也越来越高了，我认识到单靠工作上简单的银行产品培训和业余时间在书报、新闻上对理财的了解太有限了。我要系统的加强金融理财知识的学习和更新，从2005年起我先后通过了总行个人客户经理中级认证、对公客户经理中级认证、AFP理财师资格认证、CFP国际理财师资格认证、基金从业资格认证、私人银行中级资格认证和银行网点主任资格认证等。这些资格的取得都在我的实际工作中取得了积极的促进作用。记得备考国际理财师期间，我女儿刚5岁，每天料理完女儿到她睡觉基本上是9点左右了，那些日子晚上12点以前基本上没睡过，连偶尔同学们的聚会对我来说都是时间上的浪费和奢侈。现在回想起来，却是人生中一段值得回忆的经历啊！

工作以来，我接触到了各种各样的客户，也成功营销了我行的各类金融产品，期间有成功的喜悦也有辛酸的泪水，但我感谢，所有的这些经历都为我今后更加出色的工作积累了经验，奠定了基础。在我维护的私人银行客户中资产净值最高的一位客户，最初我关注他的时候，发现他的大量资金都长期放在活期帐户上，接触他几次以后，感觉这位客户谨慎且对私密度要求极高，所以我没有对他急于进行营销……

在与这些客户的维护中，我深深的感触到在当今如此激烈的银行竞争中，知名的品牌、强大的网络、快速的结算是很重要，但为客户提供专业、优质、真诚的服务更加具有竞争力。作为消费者，我有一个亲身经历……

我在私下里和一些客户经理沟通时，有些客户经理说最怕客户比较其它银行的理财产品比我们的收益高啊等等，而我认为，这不是最重要的，站在客户的角度展开营销，你会发现价格不是问题，关键是你用什么样的方法。还有就是要和客户成为朋友，客户第一次走进我们银行，看到我们的金融产品，他是要选择，在比较，但一旦你和你的客户成为了朋友，和客户在情感上产生可共鸣，营销是很容易成功的，因为人们总是倾向于相信熟悉的人和熟悉的产品。你和你的客户成为朋友的同时，你也会从客户身上学到很多知识，比如你有经营品牌代理的客户，你会学到一些奢侈品的知识，你有汽车经销商的客户，有可以认识一些汽车品牌，和客户成为朋友，何乐而不为呢。

这些年，一路走来，是工商银行使我从一个稚嫩的学生成长为了一个成熟的职业白领。我感到很幸运，所以，近几年，一些银行入驻平顶山时拿着比较优厚的条件找到我问是否有意向换个环境工作时，我都会坚定的摇头，因为我深知，我所有的客户首先认可的是工商银行的品牌。我只是在这个平台上做好自己的本职工作而已，心若不动，风又奈何。

为庆祝“五四”运动95周年，着力培育青年员工社会主义核心价值观，激发青年员工爱岗敬业、立足本职，勇于拼搏，争先创优的热情，5月4日工商银行平顶山分行举办了青年员工会议。市行领导、部门经理、支行行长以及来自全行近200名青年员工参加。

会上，5名青年员工代表做了典型发言。他们分别来自不同的层面，代表着不同的群体，既有丰富基层工作经验的支行负责人，又有在平凡的岗位上默默奉献着青春的优秀客户经理和一线柜员，在他们身上彰显着青春的力量，跳动着时代的脉搏，展示了工行青年的甘于奉献、勤于实践、勇于创新、追求卓越的精神风貌。他们用朴素的语言讲述了自己在工作岗位上的努力和取得的丰硕成果，激励、鼓舞广大青年员工以更加奋发有为、昂扬向上的精神风貌迎接工商银行改革发展的新征程。同时，青年员工代表向全行青年员工发出倡议书，倡议大家端正态度，学以致用，锐意创新；戒骄戒躁，实事求是，扎实工作；完善服务，提高效率，严于律己。在自己的工作岗位上做出更大的贡献。党委书记、行长张延庆同志发表题为《点燃青春激情 弘扬青春旋律 为心中共同的“工行梦”不懈拼搏奋斗》的重要讲话。

张行长指出，在我行未来发展中，广大青年员工务必要全面承担起固守前沿阵地的主力军，前沿营销攻坚的先遣队，承接各级管理人员的接班人。务必要自觉自信、清醒忧患，时不我待、只争朝夕，快速成长、勇担使命，以更加饱满的热情和斗志、更加扎实的作风和干劲，付出更多的艰辛努力，全身心投身到改革发展大业中去。

对青年员工的成长，张行长提出六点殷切期望和要求：一要自觉将个人成长纳入到工商银行改革发展大业之中。每一位青年都应该认识到，只有将个人的发展与时代的发展相结合，与工商银行改革发展进程相结合，才能找到发展的路径、进步的阶梯。二要立志做有理想、有追求、有担当的青年人。青年员工要以“做就做最好、干就干一流”的标准来要求自己，科学设计自我职业人生座标、合理划定职业发展路径，做到“干一行、爱一行、钻一行”，勇于艰苦创业，锐意改革创新，始终保持良好的精神状态和饱满的奋斗热情，奋力争先创优，努力锤炼“始终如一、敢于担当”的工作作风，不折不扣、保质保量的完成好所担负的每一项工作任务。三要做立足本职、务实重干、不懈奋斗的青年人。广大青年员工要时刻把理想牢记心头，矢志不渝为之拼搏奋斗，时时事事做到“吃苦在前、攻坚在前、拼搏在前”，用自己勤奋、刻苦、智慧和坚持不懈的努力，一点点将理想变为现实，以实际行动来诠释新时期青年员工“主力军、生力军、先锋队”的战斗作用，支撑起全行改革发展大业。四要做持续学习、勤奋上进的青年人。青年员工要树立终身学习理念，常葆进取之心，既要积极主动学习与本职工作密切相关的各项新业务、新产品、新流程、新制度，又要开阔视野，广泛涉猎经济、金融、历史、科技、法律、文化以及与时俱进的政治理论。要通过学习，达到三个目标：一是循规律、善创新；二是精业务、善营销；三是高素质，善服务。五要做善于把握市场规律、勇于创新用新的青年人。广大青年员工要充分发挥年轻人的干劲、冲劲和拼劲，始终如一地保持朝气、锐气和勇气，敢想敢干、敢为人先，始终走在创新的前列，勇当创新的先锋。六要做品行高尚、严守纪律的青年人。全行青年员工要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和职业发展观，努力培养良好品德，增强职业道德，完善人格修养，自觉养成宽阔的胸襟眼界、高尚的思想情趣、朴素的生活作风，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一名有修养、讲诚信、重操守、高素质的青年人。尤其要坚持“六个心态”：一是坚持学习的心态。二是坚持付出的心态。三是坚持谦虚的心态。四是坚持感恩的心态。五是坚持平和的心态。六是坚持阳光的心态。

对关心青年员工的成长，张行长强调，一是各级班子要站在保证工行事业“后继有人”的高度，牢固树立“赢得青年就是赢得未来”的思想，把青年工作作为全行员工工作的重要内容来抓，定期听取青年工作的汇报，适时给予指导和帮助。要总结和把握青年工作规律，不断拓宽工作领域、丰富工作载体、创新工作思路，在全面推进改革发展的进程中开创青年工作的新局面。二要相信和重视青年，严格要求青年，为青年人才成长创造条件、提供舞台，敢于放手让青年员工去干、去拼、去创，给青年员工多压担子、多提要求，把他们放到重要工作岗位上去，让青年在工作实践中经受磨练、增长才干。要坚持用科学理论教育引导青年，用企业愿景凝聚激励青年，充分调动广大青年的积极性、主动性和创造性，带领青年在“急、难、新、重”任务中建功立业、成长成才。三要紧密结合我行业务发展，找准青年工作的切入点和着力点，进一步加强共青团的自身建设，充分发挥共青团联系青年群众的桥梁和纽带作用，竭诚为青年服务，不断提高服务青年的能力和水平。市行党委各职能部门，也要立足各自职责实际，整体统筹谋划、拓展工作思路，更多的为青年员工搭建学习平台、竞技平台、展示平台，更好的锻炼人才、培养人才、发现人才和使用人才。四要结合新时期青年的变化与特点，针对青年的思想观念、利益诉求和行为习惯特点，创造性地设计青年乐于接受和参与的活动载体，多开展寓思想性、理论性、专业性和年青人的特性于一体的活动，增强工作的针对性和有效性，在青年员工中间营造起的“奋斗拼搏、干事创业”的浓厚氛围，努力使青年工作更好地体现时代特点。

张行长最后指出，梦想属于青年，青春需要奋斗。广大青年员工要以“不达目标、誓不罢休”的豪气，“敢为人先、追求卓越”的锐气，“一往无前、不怕挫折”的勇气，“超越前人、超越自我”的志气，承前启后、继往开来，为了我们心中共同的“工行梦”，奋力拼搏、不负重望，在推动全行改革发展的时代大潮中，再建新功、再创佳绩。

为确保党的群众路线教育实践活动健康有序开展，真正取得实效。日前，宝丰县总工会以开展笔记展评活动，深化群众路线活动学习效果。

展评活动中，宝丰县总工会严格按照要求，对学习笔记完整度、字迹工整程度、个人心得体会等方面，进行综合评比，领导、同志互相检查，一把手亲自批阅，并对展评笔记进行点评。此次展评对字迹工整、字数多，个人心得体会深刻的9名同志提出了表扬，特别是机关保障部部长李丰浩同志有感而发，用打油诗的形式谈个人体会，得到了大家的赞扬。同时指出了个别同志字迹潦草、过于简单的问题。通过展评活动，检验了机关党员干部学习教育阶段的学习效果，交流了学习体会，使大家在相互启发中升华认识，在思想交流中加深理解，推动了教育实践活动不断引向深入。

“工会真是职工之家，真是娘家人呀，不仅对我们困难职工帮贫问苦，生活上资助我，还让我免费参加培训，提高技能，进一步帮助我脱贫，工会真是实心实意为我们这些困难职工着想呀！”5月5日上午，在舞钢市第三届家政服务员培训班开班仪式上，49岁的商务系统困难职工王云丽激动地说。由市总工会、市人社局和卫校联合举办的第三期家政服务培训班开班了，共分月嫂、推拿按摩和育婴师三个专业，时间一个月。
　　　舞钢市总工会副主席李敏在开班仪式上做了重要讲话。她说：“市总工会非常重视技能培训促就业工作，特别是下岗失业人员、困难职工、农民工的职业技能培训，我们每年都要免费举办不同专业的职业技能培训班，切实帮助下岗失业人员、农民工、困难职工及困难职工子女等就业困难群体再就业、培训和生活方面遇到的突出问题，并给学员提出三点要求：一是大家一定要珍惜这次来之不易的学习机会，扎实掌握一门实用技术，尽快实现就业和再就业，实现自己的人生价值；二是遵守学校的各项规定，严守课堂纪律，尊重老师的教学和付出；三是通过大家大力宣传技能培训促就业工作，让更多需要帮助的人得到国家的惠民政策。”
这期的家政服务培训班内容非常丰富，在为期一个月的家政服务培训过程中，学员们可以学到包括推拿、拔罐、刮痧、足疗、小儿常见病推拿保健康复、婴儿的正确喂养、产妇护理等科目的基础知识和专业技能。聘请专业老师授课和指导实操训练，采取集中培训的方式，使学员能够更好地掌握专业技能。 培训考试合格者，将颁发国家人力资源和社会保障部门的培训合格证书。并推荐指导就业，为下岗、失业、待业的农民工、困难职工及困难职工子女再就业提供了机会和保障，解决了“后顾之忧”。 学员们表示很高兴能够参加此次培训，感谢市总工会提供免费学习的机会，希望通过学习，不断提高，能够尽快找到合适的家政服务机会。（谢春豫）

5月5日上午，石龙区总工会有关负责同志走访慰问了结对帮扶的龙兴街道办事处赵岭村韩随铎和马水两户困难家庭，为他们每户送去了大米、面粉和食用油等慰问品。
　　
在走访慰问中，区总工会的工作人员详细解了每个贫困户目前的家庭经济状况，鼓励他们克服困难，早日摆脱贫困，并表示工会组织会配合协调有关部门尽最大努力帮助他们解决实际困难，并根据各自的情况制定后续的帮扶措施。受到慰问的贫困户也表达了对工会组织的感谢。
　　
近年来，区总工会以困难职工帮扶中心为平台，切实加强对困难职工的帮扶力度，积极转变机关工作作风，以服务群众为着眼点、以扶贫帮困为着力点，贴近群众，更好地服务基层群众。

石龙区总工会找准工作着力点，采取有效措施，积极参与社会管理，认真维护职工合法权益，以实际行动践行党的群众路线。

一是以区困难职工帮扶中心为平台，加强对困难职工、农民工的帮扶救助服务，通过困难职工的动态网络档案建立、跟踪服务、完善困难职工日常救助等措施。推动“送温暖”工作经常化、制度化和社会化，让困难职工得到实惠。二是以实现企业和谐劳动关系为重点，创新维权工作方式，加大维权工作力度，搭建维权平台。区总工会在相关部门的大力支持和配合下，形成党政主导、工会牵头、各方协作的社会化劳动争议联合调处机制，较好地维护了劳动关系的和谐，促进了职工队伍稳定。三是积极帮助、指导企业依法开展工资集体协商，积极与政府有关部门沟通协调，共同推进工资集体协商工作。

5月4日上午，宝丰县总工会组织机关党员干部集中观看了影片《周恩来的四个昼夜》，为机关党员干部上了一堂生动的群众路线教育示范课。

影片以上个世纪60年代初期，我国连续三年自然灾害为背景，用真实的画面、朴实的语言再现了周恩来总理在河北邯郸伯延公社连续四个昼夜深入群众，调查研究、体察民情的感人故事。影片展现了老一辈无产阶级革命家密切联系群众、求真务实、实事求是、注重调查研究的优良传统和工作作风，对当前工会机关开展好党的群众路线教育实践活动，更好地服务职工，维护职工合法权益，脚踏实地为职工群众谋利益、办实事，树立工会良好形象，具有重要的现实意义。

观看影片后，大家认为，这部电影是当前党的群众路线教育实践活动的鲜活教材，看后很受感动、很受启发。大家表示，在今后的工作中将会发扬老一辈革命家的优良传统，时刻牢记为民、务实、清廉的工作宗旨，进一步强化服务意识，增强服务能力，提高服务水平，扎扎实实做好本职工作，把全心全意为职工群众服务的根本宗旨落到实处。

2014年4月30日上午，河南亚坤集团庆祝“五一”国际劳动节及劳模表彰大会在该集团会议大厅隆重召开，县总工会主席郭鹏飞应邀出席会议并致辞。

河南亚坤实业集团是一个拥有科技、工程、建材、食品、地产、文化6大业务板块，16家子公司的跨行业、跨区域的民营企业集团，国家大型企业。近年来，该集团一向重视树立劳模标兵，每年“五一” 前夕都要组织劳模外出参观学习、度假疗养等活动，并召开劳模表彰大会，对为集团做出突出贡献、创新发展、乐于奉献的劳动者进行表彰，以此鼓励先进，树立“劳动伟大”的精神，激发员工的工作热情，进一步营造了“关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，为把企业建设成为一个管理规范、行业领先、核心竞争力强的大型企业集团提供不竭的精神动力和良好的舆论氛围。

在今年亚坤集团劳模表彰大会上，县总工会主席郭鹏飞应邀为大会致辞，并为劳模颁发证书。他在致辞中充分肯定了亚坤集团近年来所做的工作。同时希望亚坤集团要一如既往，进一步做好培养劳模、关爱劳模、支持劳模工作 ，积极解决劳模在工作和生活中的实际困难，逐步提高劳模和一线职工的待遇，创造良好的环境和条件，以政策和实际行动使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为集团员工的共识和自觉行动。

为了迎接“五一”劳动节的到来，活跃职工文化生活，促进职工健身活动的深入开展，于4月29日上午在河滨广场举办园林处职工跳大绳、拔河比赛。拔河比赛分为淘汰制，参赛人员按抽签的秩序进行比赛，败者淘汰，胜者进入下一轮比赛；跳大绳按照进入人数、数量多少为准，多者胜出。

赛场上，职工们都换上了轻便的运动装，变成了活力四射的运动员，尽显风采，赛场下，拉拉队的欢呼声、喝彩声、加油声此起彼伏。比赛中，每位参赛选手充分发挥顽强拼搏的体育精神，坚持不懈，绝不轻易放弃，比赛胜负已经不重要，不言放弃、奋力拼搏的精神充溢了整个赛场。

经过激烈的角逐，两项比赛各产生了一等奖一组、二等奖两组、三等奖三组。此次比赛不仅为职工提供了锻炼身体，增进友谊的机会，更充分展示了我处职工积极向上、努力拼搏、不断进取的精神面貌。

　4月24日下午，舞钢市文化广电局工会组织全体干部职工集体观看了影片《周恩来的四个昼夜》，深化提升学习教育效果，推动教育实践活动扎实开展。 电影通过高远的立意，细微的着墨，讲述了1961年新中国三年自然灾害时期，大病初愈的周恩来总理来到河北邯郸伯延公社，在不到100个小时的时间里，夜以继日走村入户，深入进行调研的感人故事，展现了老一辈无产阶级苦命家密切联系群众、全心全意为人民服务的优良作风。

观看影片后，与会人员一致认为，该影片体现了我党“全心全意为人民服务”的宗旨，充分展现了求真务实的优良作风，深刻诠释了党与人民群众的血肉联系，全面呈现了我党批评与自我批评的优良传统。大家纷纷表示，要结合正在开展的教育实践活动，深刻领悟这次教育实践活动提出的“照镜子、正义冠、洗洗澡、治治病”，更好地去解决工作中存在“四风”问题，去更好地实现为民务实清廉。（田梦旭）

2014年4月30日，河南亚坤集团庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会在集团会议大厅隆重召开，集团董事长及董事会全体领导出席会议，县总工会主席郭鹏飞应邀出席大会，集团总部及所属各公司负责人和员工代表180余人参加会议。

会议由集团党委书记、副总裁刘昆阳主持。

大会在庄严的国歌声中开幕。

县总工会主席郭鹏飞同志向大会致辞，他指出，这次受到表彰的14名劳动模范是亚坤集团的杰出代表，在他们身上集中体现了亚坤人顽强拼搏、自强不息的崇高品格，充分展示了亚坤集团与时俱进、开拓创新的精神风貌。希望亚坤集团的干部职工，都要以劳模为榜样，以坚定的信心、昂扬的斗志和奋发有为的精神状态，在各自的岗位上建功立业，形成推进亚坤发展的巨大向心力，汇聚“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康” 的强大动力。
会上，集团总裁田洪勋宣读了关于表彰2013年度集团劳动模范的决定，授予周旋等14名同志“河南亚坤集团劳动模范”荣誉称号。

在欢快的旋律和与会人员热烈的掌声中，县总工会郭主席和集团董事长为劳动模范颁发荣誉证书。

宝丰宾馆员工周旋代表全体劳动模范宣读《倡议书》，向集团全体干部员工发出“解放思想、坚定信念，争做企业转型发展的引领者；立足本职、建功立业，争做生产经营的主力军；苦练内功、提升素质，争做适应时代的建设者；胸怀大局、勇于奉献，争做团结和谐的促进者”的倡议。

最后，集团董事长做重要讲话，他指出：在过去的一年里，集团上下紧紧围绕“稳中求进、创新发展”的整体工作思路，突出“市场拓展和科技研发”两大中心，强化内部管控，落实各项制度，加强传统文化培训，提高了员工素质，集团整体发展呈现出稳步增长的良好态势，各项工作得到了县委、县政府的支持及社会各界的广泛认可，这些成绩的取得无不凝结着集团广大干部职工的辛勤劳动和汗水，是所有干部员工携手共进、努力奋斗的结果。今天受到表彰的14位劳动模范就是其中的优秀代表。

董事长最后强调，广大干部员工要学习劳模事迹，弘扬劳模精神，进一步增强责任感、使命感，切实做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要以更加高昂的斗志、更加饱满的热情、更加务实的作风，全身心地投入到企业的和谐发展之中，要团结一心、振奋精神、凝心聚力、务实苦干，为实现亚坤集团的新发展、新跨越而努力奋斗，谱写出亚坤集团无愧于时代发展的新篇章。（亚坤工会王艳红）