一月 2015

　　　　1月30日上午，平顶山市总工会副主席刘冬梅、生产部部长康建民、建设工会主任孙强、生产部副部长刘阳等领导一行到郏县进行走访慰问，为郏县困难职工及全国劳动模范送上新春祝福，并发放慰问金和慰问物品。
　　　　刘冬梅一行在县总工会领导的陪同下来到牧工贸下岗职工张发运、县社下岗职工邵建军、通联安晟汽配有限公司职工任正委家中详细了解他们家庭的工作、生活等情况，并希望他们能保重身体，树立信心，走出低谷，还为他们送上每人1000元的慰问金。
　　　　随后，刘冬梅一行又来到渣园乡二十里铺村看望慰问了全国劳模、县供销社退休职工吴胜斌，为他送上慰问金35400元，并详细询问了他的身体状况和家庭情况，叮嘱他要保重身体，开开心心地过个祥和的春节。
　　　　
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　房沛沛

为加强和规范工会经费的管理和使用，使工会经费更好地为基层工会的工作服务、为职工群众服务，元月30日上午，新华区总工会按照市总工会要求，组织焦店镇、各街道（管委会）、各事业单位工会主席及区总工会机关相关人员学习了河南省总工会下发的《关于加强基层工会经费支出管理的通知》。

此次学习，主要针对基层工会经费支出管理原则、工会经费支出范围等几方面内容，特别是明确规范基层工会经费支出的范围，即：一是职工教育方面。可以用于开展职工教育、举办各种培训、优秀学员的奖励等。二是文体活动方面。职工业余文化活动、文体设备购置和维修、活动中按规定的伙食补助费、参加文体活动的服装费等。三是宣传活动方面。四是维护职工权益方面。五是职工集体福利方面。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，困难职工补助等，关于“少量”的标准，每位会员全年所有节日慰问合计金额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。六是工会业务及自身建设方面。

在明确规范基层工会经费支出范围的同时，要严格控制经费中的“八不准”，即：1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动。2、不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6、不准截留、挪用工会经费。7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

通过此次学习，更加确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

元月30日上午，平顶山市总工会党组成员、经审主任陈振华等一行三人莅临新华区代表市总工会开展“双节”送温暖活动，并为我区困难职工送去了慰问金及慰问品。区总工会主席吕聚合及相关人员陪同。

陈振华一行先后来到光明路街道新程街社区任艳美、建设街社区杜景芳及西高皇街道中央花园社区杨长枝家中，每到一处陈振华都详细询问困难职工的家庭情况及身体状况，并鼓励他们乐观的面对困难，树立信心，鼓励他们困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，一定会战胜困难渡过难关。

陈振华要求，工会干部要以此次活动为契机。深深扎根职工群众，从职工群众对工会组织的期盼中，找准工作的关键点、聚焦点、着力点，真正把功夫下到职工群众身上，不断掌握困难职工的思想动态、生活情况以及最迫切的要求，进一步拓宽帮扶救助的渠道，改变以往单纯的物质帮扶模式，将精神帮扶及技能帮扶纳入帮扶计划之中，使困难职工能够早日脱贫解困。

1月30日上午，市总工会副主席李全森带领市总财务部、职工技协负责同志到卫东区“送温暖”，卫东区总工会主席李国团陪同走访慰问。

李主席一行首先来到光华路街道省级劳模张建章家中，送上米、面、油等慰问品和2500元慰问金，详细询问了他的身体情况、生活状况，还有什么困难，并叮嘱他好好保重身体，过一个祥和的新春佳节。之后，李主席又来到鸿鹰街道困难职工钱德幸家中慰问，钱德幸一个人既要供养孩子上学，又要照顾家中长期有病的母亲，生活十分困难，看见工会组织送来的慰问金和物品十分感动，李主席说，家庭困难是暂时的，一定要照顾好母亲，好好工作，有党和政府的关怀，工会组织的帮助，一定会度过难关。钱德幸动情地说：“工会是职工的娘家，在我困难的时候没有忘记我，还积极帮助我，今后我一定好好工作，照顾好家庭，服务好社会”。

李主席要求，区总工会认真做好春节送温暖工作，确保全区困难职工、困难劳模都能够过一个愉快、祥和的春节。

元月28日上午，净化公司领导班子成员前往平顶山市污水处理第二提升泵站及配套工程污水收集暗涵施工现场，看望慰问冒雪施工的全体建设人员，为他们送去猪肉、大米、白菜、粉条等慰问品。

平顶山市污水处理第二提升泵站项目，位于高新区科技路以东，湛河以北，主要负责收集市区五寨沟以东、许南公路以西、平安大道以南、湛河以北广大区域内未收集的生活污水和工业废水，目前站内变配电间、综合楼主体、粗格栅和进水泵房主体均已完工。配套工程站外管网暗涵，土方开挖已完成60%，管涵垫层完成60%，箱涵主体正在施工中。

由于近日我市出现降雪天气，给项目施工和施工人员生活造成了困难。净化公司领导班子心系施工一线。28日上午，净化公司工会组织，公司经理秦旗涛同志带领领导班子成员到工地慰问冒雪正在加紧施工的全体人员。

秦旗涛经理代表净化公司全体职工，向冒雪坚守在施工现场的净化公司工程管理人员及两个标段的施工单位、监理单位职工，表示高度赞扬、崇高敬意和诚挚慰问。秦旗涛经理说：“谢谢你们为污水处理工作做出的贡献，你们辛苦了！”并嘱咐道：“冬季天冷，要多注意保暖和安全。在搞好安全的前提下把工作做好，交出一份满意的答卷！”

1月29日上午，平顶山市总工会主席李丰海率市总送温暖慰问组到宝丰送温暖，送来了困难职工帮扶资金和劳模慰问金。

李丰海一行冒着严寒，踏着冰雪深入到孙爱花等3名困难职工家中，对困难职工嘘寒问暖，并为他们每户送去1000元救助金和米、面、油等慰问品。随后李丰海一行又走访慰问了省劳模孙贵，送去了慰问金和慰问品。宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县政府副县长姬翆红，县总工会主席郭鹏飞等陪同走访慰问。

在县林工商公司下岗职工孙爱花的家中，李丰海了解到孙爱花因欠交养老金未能退休，患有脑血管疾病，刚刚出院；丈夫患肺气肿，曾做肺叶摘除手术，二人都需长期用药，使家庭陷入困境时，李丰海鼓励她要坚定信心，保持乐观的态度，积极面对生活，并祝她们过一个愉快祥和的春节。

在省劳模孙贵家，李丰海关切地询问了他的生活情况和身体状况，他说：“过年了，我和县里领导来看望你，党和政府不会忘记你们为社会做出的贡献，要是有困难，尽管提出来，我们一定会尽最大限度地帮助解决的”。孙贵笑着说：“你们的到来已经让我感到很温暖了，我非常感谢”。

慰问结束时，李丰海主席深切地说，因各种原因造成困难的家庭，在节日到来之际，我们工会组织要特别的关心他们的生活，要及时送去党和政府的温暖。县委、县政府、县总工会领导表示一定按照上级工会要求，做好春节送温暖工作。（徐克娜）

1月22日下午，新城区工会联合会召开常务委员（扩大）会议，区工会联合会常务委员、经审委员及镇办工会干部参加了会议。

会上，总结了2014年新城区工会工作，研究了2015年工会工作及春节“送温暖”等事项；听取镇办工会主席工会工作汇报；讨论了《新城区困难职工日常救助细则》；安排部署了2015年度职工团体大病医疗互助保障工作。

1月29日，平顶山市总工会副主席李文生、组织部部长张彦增一行莅临新城区，为新城区的困难职工、困难劳模送去“送温暖”慰问金19300元。

在新城区管委会副主任佟永慧和新城区工会主席尚建立的陪同下，李主席一行踏雪来到了新城区城市管理局清洁队困难职工边玉琴家中，李主席亲切的询问了她们的生活状况，当得知边玉琴的丈夫自2001年患脊髓肿瘤后至今一直生活无法自理时，李主席深情的鼓励她们要乐观面对困难、树立信心，以积极的精神状态面对生活，并为她们送上了美好的祝愿和1000元慰问金及米、面、油等慰问品。随后，李主席一行为困难劳模吕桂荣和尹玉鹤分别送去慰问金2000元和米、面、油等慰问品。

最后李主席对区工会提出要求，要扎实做好对困难职工、困难农民工、困难劳模的各项帮扶工作，使她们切实感受到党和政府的温暖与工会组织的关爱，确保她们渡过一个欢乐祥和的新春佳节！

2015年1月28日上午，卫东区工会副主席刘逊一行3人来到困难职工毛红举和王巧玲家里，为她们送去了米、面、油及慰问金，并亲切询问她们的生活情况及身体状况，预祝她们过上一个祥和愉快的春节。之后又来到工人镇街道办事处和蒲城街道办事处进行了走访慰问。

1月27日上午，新华区总工会主任科员宋丽带领相关人员来到新华区继红小学，将平顶山市职工职业道德建设十佳单位的牌匾及文件送到该单位主要负责同志手中。

近日，从市总工会获悉，经过基层推荐、公示、评委会审定，我区环卫局职工朱新伟等五名同志荣获平顶山市文明职工荣誉称号；新华区医院职工辛广科荣获平顶山市职工职业道德建设十佳职工荣誉称号；新华区继红小学荣获平顶山市职工职业道德建设十佳单位，同时授予平顶山市五一劳动奖状荣誉称号。

据了解，近年来，新华区总工会在各基层工会组织中广泛开展职业道德建设及文明职工各项活动，在职工中大力倡导走进社区开展志愿者服务，走进孤儿院、养老院开展义务劳动等活动，走上街头开展义务交通协管员活动，无偿献血及各种读书比赛活动等，通过活动的开展，进一步提升了职工的整体素质，凝聚了社会正能量，形成了立足本职、扎实工作、勇于创新、甘于奉献的浓厚氛围。

在中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同组织的2014年度“科达杯”全国建材行业技术革新竞赛中，郏县中联选送的“9MW余热发电机组射水抽气改造”项目获得技艺工法类三等奖。这是公司技术人员继在“真金杯”河南省建材行业技术革新竞赛、“鼎力杯”河南省建材行业建材设备职业技能竞赛获得优异成绩后的有一项荣誉。

　　“9MW余热发电机组射水抽气改造”技改项目是有公司技术人员孟宪雷、乔自绍、孙立军、宋海炤等联合撰写上报的。（武召红 石群良）

1月23日上午，姚电公司工会在公司行政四楼会议室召开2015年“双节”送温暖专题会议，认真贯彻落实平顶山市总工会送温暖工作会议精神。

会议听取了2015年公司困难职工救助情况说明，通报了《平顶山市总工会2015年“双节”送温暖姚电公司职工名单》，并就各分工会上报的2015年公司困难职工、公司统计在档的中电国际及省部级以上劳模、离休干部、遗孀遗属人员名单及慰问标准进行了讨论、审核。

祁长义强调，送温暖活动是一项民心工程，公司各分工会主席要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，切实履行职责，深入基层，做好摸底调查工作，详细了解困难职工的致困原因和思想动态，掌握困难职工家庭情况。要按照公司要求，本着材料真实、公平公正的原则把公司的关爱真正送到困难群众的心坎上。

会后，姚电公司工会将及时制定2015年“双节”送温暖相关方案，对审核确定的68名困难职工，10名中电国际及省部级以上劳模、13名离退休老干部、102名遗孀遗属开展走访慰问，确保将企业温暖送到每位职工手中。

1月22日上午，在市总会议室召开了2015年双节送温暖工作会议，市总保障部长唐建勋同志做了工作安排、副主席刘冬梅同志做了动员讲话。

会议召开后，石龙区总工会立即就会议精神向主席作了汇报，并就具体要求进行了传达学习，对抓好落实做了安排部署。一是严格执行会议提出的各项要求；二是及早安排慰问对象；三是认真把好困难职工建档关。

为确保送温暖工作的顺利进行，石龙区总工会专题起草了工作方案，并就慰问对象的相关情况做了二次走访了解。

1月21日上午，中石化平顶山石油分公司六届一次职工代表大会在中石化平顶山石油分公司三楼会议室隆重召开。平顶山市总工会党组成员、副主席李文生、市总工会组织部部长张彦增、轻纺工会主任李亚平应邀参加了本次会议。

会上，平顶山市总工会党组成员、副主席李文生对中石化平顶山石油分公司召开六届一次职代会表示祝贺并提出殷切希望和具体要求,希望新一届中石化平顶山石油分公司工会委员会要在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，深入贯彻党的十八届四中全会和中国工会十六大、河南工会十四大精神，进一步增强责任感和使命感，积极投身到石化行业改革、发展的伟大实践中去，为我市经济发展做出新的更大的贡献！企业工会联系着广大职工群众的切实利益，是构建和谐企业、和谐社会的重要力量。中石化平顶山石油分公司的各级工会干部要以求真务实的工作作风，不断提升服务大局、服务职工的水平和能力，用工会干部的人格魅力赢得职工的信赖和拥护。希望各级领导一如既往地支持、关心工会工作，多指导，多沟通，多督促，为推进企业工会的创新发展，促进我市工会工作和工运事业的新发展，贡献出自己的一份力量。

会议召开了预备会和正式会议，大会重新选举了新一届工会委员会委员、经审委员会委员和女工委员会委员，并讨论通过了《平顶山石油分公司员工成长通道建设实施办法》（试行）等内容。
　　　　
　　　　

近期，石龙区总工会采取多项措施，储备力量做好明年工作。

一是强化学习，提素质。开展了学法规学业务活动，练好内功、打好基础；二是细心规划，早布局。全盘谋划各项工作，做到工作不遗漏、脉络更清晰；三是抓住调研，摸实情。开展针对性调查研究，吃透基层情况、工作有的放矢。

在做好基础性工作的同时，多次召开不同层次会议，广泛听取各方面的意见建议，确保各项工作计划全面合理。

为了进一步提高精神文明建设水平，提升企业形象，全面促进公司新一年的生产与发展工作，姚电公司从2014年底开始开展“讲文明 除陋习”主题活动。

1月13日，姚电公司在主干道路边绿地中，安装了20多个造型优美，语句温馨的文明行为标示牌，旨在号召引导广大职工遵守文明礼仪，增强职工的文明意识和创建安全文明企业的的责任感。

该活动分为不文明行为查找、十大最不文明行为筛选、员工行为规范制定三个阶段。目前，“我身边的十大不文明行为”征集筛选工作正在有序进行中，计划于本月20日结束。

在这期间，公司以各党支部为单位，发动全体职工查找工作场合中存在的各种不文明行为，并通过文字、图片、视频等形式进行记录。公司将对汇总后的“我身边的十大不文明行为”进行排序，从中筛选出公司十大最不文明的行为，在公司网站开设专栏，对其进行曝光，有针对性的进行集中宣传。

随后，公司将结合筛选出的不文明现象，制定《姚电公司员工行为规范》，结合实际情况，通过各种载体，加强宣传引导，强化执行力度，让“讲文明话、做文明事、当文明人”的理念在员工思想中“扎根”，全面提升员工文明素养，为构建和谐文明企业，实现又好又快发展铺石垫路。

为贯彻落实上级文件精神，切实做好新常态下工会工作，宝丰县总工会分别于1月12日、15日，组织机关全体人员集中学习了中共中央政治局会议审议通过的《关于加强和改进党的群团工作意见》和省、市、县委经济工作会议精神。

通过学习讨论，大家一致认为：在我国全面实施依法治国方略，推进深化改革的关键时期和新形势下，中共中央政治局审时度势审议通过《意见》，非常及时、振奋人心、鼓舞士气，从《意见》的新定位、新提法、新要求来看，对群团工作和群团组织的定位更高、把握更准、任务更具体、权责更明确，为今后一段时期群团事业的发展指明了方向，注入了强大的驱动力；省、市、县委经济工作会议确定了我省、市、县在经济发展进入新常态下经济社会发展的各项目标和要求，要实现这些预期目标和要求，就必须主动适应经济发展新常态。

学习讨论后，县总工会主席郭鹏飞强调，工会组织和工会干部要全面认识积极适应新常态对工会工作提出的新要求。在新常态下，工会工作者应主动作为，要经常深入企业和职工中，开展调研，发现企业和职工的新需求，有针对性地提炼出工作重点，拿出切实有用的真招，服务职工、服务企业。工会组织要在广大职工中深入开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，做有技术、能发明、会创造的新型劳动者；要通过开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术活动，引导职工做转型发展的实践者和推动者；大力推动非公企业工会组建和规范化建设，深入推进“双亮双强”活动，稳步推进以职代会为载体的厂务公开民主管理工作以及集体协商和集体合同制度攻坚计划的落实；以完善服务功能和提升服务水平为重点，深化实施金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶以及重大节日集中送温暖等一系列帮扶品牌工作；扎实开展“送岗位”等一系列就业援助行动，向产业集聚区、小微企业输送用工人才，切实解决企业用工荒和群众就业难的矛盾，为职工群众创业就业提供更好的服务，为企业解决招工难提供更多的帮助；要运用法治思维和法治方式推进工会工作法制化建设，依法维护职工权益，推动工会工作全面有序发展，以服务职工的实际成效推动我县经济发展，维护社会稳定。（徐克娜）

元月14日上午，市总工会副主席李全森、市教育局副局长苏红英一行到鲁山县、叶县看望慰问支教教师，向十名优秀支教教师发放了慰问金6000元。

为了支持边远贫困地区教育，从2013年起至2020年，每年从市区学校选派88名教师到鲁山、叶县边远贫困的农村学校开展为期一年的支教工作。支教教师克服工作、生活上的种种困难， 为发展贫困地区教育事业做出了积极贡献。

1月15日，市政协副主席、社科联主席李建华，市社科联党组书记丁红，市社科联副主席贠秋菊等一行五人来到市总工会，对市工运理论研究工作进行调研和指导。市总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席、市工运研究会会长张建明，市总工会副主席、市工运研究会常务副会长李文生及工运研究会理事单位代表和相关人员十余人参加了座谈会。

李丰海首先对市社科联一行的到来表示欢迎，并对工会工作情况进行了简要介绍。李文生代表市工运研究会做了情况汇报，他说，近年来，市工运研究会在市总工会的正确领导下，在省工运研究会和市社科联的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大及十八届三中、四中全会精神，始终正确把握工运理论研究的政治方向，时刻关注工会工作出现的新问题、新变化，坚持深入实际，深入基层，深入职工群众，在健全完善维权机制、创新建会入会、构建和谐稳定的劳动关系、提高职工素质和困难职工帮扶救助等方面，不断研究探索具有时代特征和我市特色的工会工作新思路、新举措，努力推进工运理论研究创新，各项工作取得了较好的成绩，为促进我市工运事业的健康发展发挥了积极作用。

张建明强调，2015年工运研究工作要做到三个围绕：一是围绕全市工作大局和工会中心工作，有的放矢，深入基层调研；二是围绕职工群众关心的热点难点焦点问题，加强调研成果转化，反映职工呼声；三是要围绕省总下发的重点调研课题，形成对决策部门有参考价值的调研报告。

座谈会上，平煤神马集团天宏焦化公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵卿对公司开展的“三联三带建”进行了经验介绍，民营企业代表广厦集团党委副书记、工会主席王延兵对工资集体协商情况进行了汇报，石龙区工会主席杨民芳介绍了该区工运理论研究工作开展情况。

李建华充分肯定了市工运研究会所取得的成绩。他指出，近年来，市总工会坚持以理论创新推动工作创新，认真研究全市工人运动和工会工作的新特点，着眼于职工队伍和工会工作的新变化，把调查研究和理论政策研究工作作为推动工会重点工作发展的一项重要工作去抓，深入基层调查研究，从理论和实践上为推动全市工会工作创新发展提供了有力支持。希望以后工会和社科联加强联系，共同合作，为开创全市理论研究新局面做出贡献。

1月15日上午，平顶山市总工会副主席李全森、市教育局副局长苏红英一行，到叶县看望慰问支教老师并向支教老师发放慰问金。

会上，叶县教体局局长李彦坡汇报了叶县支教工作开展情况，支教老师分别汇报了支教情况、支教工作的感受及下步打算。最后，李主席和苏局长分别作了讲话。李主席对支教老师的高尚觉悟、乐观态度、给予了高度评价，被支教老师的敬业精神深受感动，并表示，今后市总工会将加大支持工作，尽最大努力推动边远贫困地区教育发展。苏局长要求，叶县教体局要继续高度关注、继续大力支持支教工作，创造条件，提供舞台，让支教老师施展最大的才能，支教老师要继续尽责，进一步明确认识，端正态度服从安排，出色完成各项支教任务，为促进城乡教育的均衡发展作出贡献。

1月13日上午，宝丰县委常委、宣传部长李庆豪，县政府副县长胡进栓，县总工会主席郭鹏飞一行，到县司法局调研“双节”职工法律援助工作，并为县法律援助中心颁授“全省工会职工法律援助维权服务示范单位”奖牌和证书。县司法局局长刘振奇、副局长孙菊香、徐艳芳，县总工会女工主任孙秋丽陪同调研。 

李庆豪一行先后观看了县城为民路北段和春风路南段新启用的百米法治宣传长廊，听取了中心职工法律援助年度工作及“双节”当前案件援助及办理情况汇报，调阅了部分办结案卷卷宗或在办案件文案。充分肯定了开展法律援助维权服务对于县域经济发展稳定和在推动“五宝建设”中所做出的突出成绩，特别是对于在县城和各乡镇街头闹市地段，为职工群众打造图文并茂、通俗易懂的法治宣传长廊给予了高度评价，对获得的“全省工会职工法律援助服务服务示范单位”荣誉表彰表示祝贺。 

郭鹏飞亲切的与中心工作人员握手交谈，对中心全体立足岗位、倾情维权所付出的努力表示了慰问。他希望大家要珍惜荣誉，发扬成绩，凝聚力量，再接再厉，进一步做好普法宣法用法，来信来访咨询，起草取证诉讼等工作，提高职工群众法律意识，遏制侵权事件激化发生。他要求大家在审核确定援助案件过程中，要确保做到应援尽援，在代理援助案件过程中，要不断提高办案质量，真正维护弱势群体的合法利益，积极推动法律援助工作的快速发展。

李庆豪在调研中强调要求，年末岁尾，弱势群体维权作为社会关注的热点，特别是近年来一些不良企业的恶意欠薪，农民工的艰辛维权，时刻牵动着各级党政领导的心，作为“双节”期间全县的一项重点工作，县里及早拟定了专项工作方案，召开了专题工作会议，成立了联席会议领导小组，开展了人劳、公安、工会等八部门联合专项检查行动等，各有关单位和部门，要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，加强以法治思维和方式，履职尽责，进一步深化“双节”职工群众维权工作，着力解决企业工资拖欠问题，切实保障农民工报酬权益，维护社会稳定，确保弱势职工群体度过一个欢乐祥和的新春佳节。（孙秋丽）

1月12日，石龙区供电公司工会开展了以“送温暖、献爱心”为主题的集中捐助活动，广大党员干部员工积极踊跃向受灾地区的群众捐款、捐物。

据了解， 2014年，石龙区遭受了严重的干旱灾害，农业生产和群众生活受到了严重影响，受灾群众和困难群众急需帮助和救济。“一方有难 八方支援”，为深入贯彻落实《区委办公室关于开展2014年全区“送温暖、献爱心”集中捐助活动的通知》，该公司高度重视，加强组织领导，号召广大职工积极参与，切实帮助受灾群众和困难群众解决生产生活中遇到的困难核问题，使困难群众安全顺利过冬。（李文祥）

元月9日上午，新华区总工会召开基层工会主席2014年度座谈会，焦店镇、各街道（管委会）工会主席及区总工会机关全体人员参加座谈会。区总工会主席吕聚合出席座谈会并讲话。

会议上听取了区总工会及各基层工会2014年工作汇报及2015年工作打算，同时安排部署近期的帮扶工作。

吕聚合在讲话中说，听了大家的发言,各有特点，起到了交流经验、相互学习的作用。各单位在下一步工作中，一要有大局观念。要树立“四个如何”的大局观念，如何解决工会工作的着力点，如何解决建会及职工入会工作，如何做好职工维权工作，如何解决属地感的问题，通过解决四个方面的问题，进一步提升工会的凝聚力，做到“为党和政府分忧，为职工群众解难”。二要树立干事观。工会干部要做能干事、会干事、干成事的好干部，要熟悉辖区环境，深入研究工会工作，通过努力，根据自身实际，将工作干出亮点，干出特色。三要注重培育典型。要充分发挥先进单位和先进个人的典型引路作用，通过现场会、座谈会等形式，将好的工作经验和方法宣传出去，让各基层工会根据自身实际，培育自身典型，形成特色工作。

1月8日下午，宝丰县帮扶困难职工工作动员会在县总工会三楼会议室召开，动员全县各方力量帮扶全县破产倒闭企业困难职工，全面启动了“心连心、双联系”帮扶困难职工活动，县委常委、县委办公室主任赵二成，县委常委、宣传部部长李庆豪，县政府副县长姬翆红，县总工会主席郭鹏飞出席会议，县直帮扶牵头单位和困难企业负责人参加了会议。

会议宣读了县委、县政府两办《关于继续开展“心连心、双联系”帮扶困难职工活动的通知》文件，并对全县节前帮扶困难职工工作进行了安排部署。

近年来，宝丰县开展的“心连心、双联系”帮扶困难职工活动，由于全县各部门、各单位的高度重视，积极参与，使许多困难职工在精神上得以安慰，增强了他们自我战胜困难的勇气和走出困境的信心，促进了全县社会稳定和经济发展，受到困难职工和社会各界的赞扬和好评。

为切实开展好2015年帮扶困难职工送温暖活动， 11月份以来，宝丰县总工会结合实际，迅速行动，会同有关部门对全县特困职工基本情况进行了全面的调查摸底，为党委政府在察民情、知民意、解民忧、帮民困决策上做好了充分的准备，提供了一手资料。另外，为了使“心连心、双联系”结对帮扶特困职工活动顺利进行，县总工会将统一购置大米、面、油等物品，届时，各帮扶单位带上帮扶资金和县总工会准备的慰问品，深入到每个特困职工家中进行慰问帮扶，把党的十八大关于保障和改善民生的各项措施落实到了实处。

就下一步如何做好帮扶困难职工工作，李庆豪提出要求，各级领导干部要充分认识开展结对帮扶特困职工活动的重要意义，按照党的群众路线教育实践活动整改落实要求，心贴心、面对面、实打实地帮助困难职工；各单位要突出帮扶工作重点，找准原因，细化措施，要快、实、细地做好帮扶工作，使困难职工从根本上脱贫；各单位要明确责任，建立健全结对帮扶特困职工活动领导责任制，确保结对帮扶特困职工活动常态化。（徐克娜）

市自来水公司工会为改善营销系统的办公作业环境，全面提高供水服务效率，分别为三个营业所购置了联想电脑，四通针式打印机各一套，加速了抄收数据的录入和上传，对强化优质服务提供了硬件保证。

2014年12月中旬开始，舞钢市总工会就对2015年“双节”送温暖活动早安排、早部署。目前各基层工会已初步完成基层调查摸底，将本系统、本单位困难职工名单上报市总工会，市总工会抽调人员分成3个调查组，针对全市8家特困企业和35家1300多名困难职工，再次深入进行入户摸底调研。

调研主要针对困难企业生产经营状况、劳动关系变化、职工生产生活和权益实现及需求，同时对困难职工数量、分布和致困原因等情况进行大调查，深入到困难职工家庭，了解和掌握困难职工状况和社会救助措施落实情况，进而积极整合更多资源，采取多种手段，努力构建“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶工作。

通过调研，发现在一些已停产的困难企业中，需要救助的困难职工人数较多，遗留问题多，职工多次上访，为了确保企业稳定，保证有实际困难的职工都得到救助，在此次摸底调查中，市总工会副主席李敏亲自带队，对这些困难职工进行逐一摸底走访，每到一户，李主席都详细询问他们的生活状况和思想问题，随时讲解相关政策，化解他们的疑惑和误解，并告诉他们有困难找组织、找工会，工会始终是他们的“娘家人”。

通过这次详细的调研摸底，舞钢市总工会将对辖区内所有已录入帮扶网络的困难职工档案进行一次集中梳理，对档案信息不全、逻辑关系不成立等问题档案进行整改完善，对不符合建档条件的档案要予以删除或注销，同时确保每一名困难职工都得到救助。（张书华）

各县（市、区）总工会，产业工会；市总直属企业工会；市总机关各部室、直属事业单位；市工人文化宫、河南省工人温泉疗养院：

《平顶山工人运动简史》的编写工作在市总领导的关心指导和各部室、各产业工会、各有关单位及史志编委会同志们的大力支持下，经过一年半的撰写、修改，十五次易稿，报国家新闻出版署审核批准后，已由河南人民出版社正式出版，现予发放。有关事项通知如下：

一、发放范围：各县（市、区）总工会，各产业工会及所属部分基层工会，市总直属企业工会；市总直属事业单位；市工人文化宫，河南省工人温泉疗养院；市总工会历任主席；离退休和调离市总工会的领导；全国劳动模范；《平顶山市工人运动简史》编委会成员。并向省总工会有关部门、工运史馆；市档案馆、市史志办、市图书馆及为本书编写提供帮助的外省市总工会赠送。

二、发放地点：《工会史志》编纂室（市总工会办公楼4楼）。

三、发放时间：即日起至年1月20日。

平顶山市总工会办公室
2015年1月6日

2014年12月29日至31日，石龙区总工会在区困难职工帮扶中心为我区第一批困难职工发放了2015年“双节”送温暖救助金，共救助困难职工131名，发放救助金4.96万元。

石龙区总工会高度重视“双节”送温暖工作，严格按照上级工会要求，2014年11月底下发了2015年“双节”送温暖文件，各基层工会于12月中旬前完成了困难职工上报工作。根据上报困难职工申请材料，区总工会分两组对上报的困难职工进行了摸底调查，根据调查摸底情况，最后在全体职工会议上研究确定了救助名单和救助档次。2015年“双节”送温暖活动将分两个批次进行，第一批救助已圆满结束，第二批救助将在春节前完成。

元月4日，新华区总工会召开2014年度工作汇报会，区总工会机关全体工作人员参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会上区总工会各部室主要负责同志根据年初制定的工作目标，一一汇报了2014年工作和2015年工作打算，区总工会党组成员对各部室2014年工作情况进行了点评，并就2015年工作提了要求。

吕聚合就如何做好2015年工会工作提了要求，一要找准工作的结合点。要能把握住工作大局，吃准基层情况，将工会工作与全区的整体工作做到有机结合，服从服务于全区重点工作，真正做到“为党和政府分忧，为职工解难”。二要勤于思考。要思考自身工作怎么干，在做好日常工作的同时，要将工作干出特点、干出特色。三要作风建设永远在路上。工会干部要做能写、能说、会干、守纪的好干部的同时，要多下基层，与企业职工面对面，心贴心交流，多写具有指导意义的调研材料，多出工会工作的亮点，充分发挥工会组织作用。

2015年1月1日，郏县中联天广水泥开展了庆“元旦”系列文体活动，公司各部室职工纷纷踊跃参加。
　　据悉，此次活动由郏县中联水泥公司工会举办，比赛项目有乒乓球、跳绳、篮球、跳绳等，每一个比赛项目分别对取得一、二、三名的选手进行奖励。在经过激烈角逐后，各项比赛男女获奖选手均已现场公平评出，其中行政部在跳绳比赛中，赵培勋、李红敏均以绝对优势分获该项奖励的男女第一名。

通过此次比赛活动，丰富了广大员工的业余文化生活，增强了团队协作精神，为创建和谐企业奠定了良好的基础。 （石群良 武召红 宁夏婉）

12月30日下午，宝丰县总工会主席郭鹏飞带领副主席张龙江、女工主任孙秋丽一行3人，到县人民医院调研医院“双节”工会工作，并现场观看了该院组织举办的新员工庆元旦文艺汇演节目演出。县医院院长郑延宾等陪同调研。

郭鹏飞一行参观并了解了该院新上服务系统“一卡通”就诊模式及其简化的诊疗流程，座谈了病房一线医护、员工，听取了院工会一年来的工作情况汇报，详细了解了“双节”期间医院职工的文化活动和帮扶安排，并与300余名医护人员共同观看了以“点燃希望、放飞梦想”为主题的新员工庆元旦文艺汇演节目演出。

郭鹏飞对县医院就职工素质能力提升——组织开展的病房业务培训、医护技术比赛，医疗职业道德——组织开展的文明职工评选活动，职工文化体育工作——组织开展的趣味运动会、护士节文艺晚会，以及积极组织参与各级各类活动比赛等方面的工作和取得的成绩，给予了充分的肯定，对“双节”期间的工作安排及新员工表演人员精心编排演绎的精彩节目，给予了高度的评价。他说：医护人员肩负着社会救死扶伤的重大责任，工作的繁忙与劳累，身心的压力与疲惫，是工会所要关注、关爱的一个重点方面。他希望县医院工会要大力弘扬传统节日文化，通过举办各类文化体育活动，丰富职工生活，强健职工体魄，确保全院医护、员工精神百倍的投入工作，并过一个多彩、快乐的新春佳节。

新的一年里，郭鹏飞要求县医院工会要不断总结经验、发扬成绩，要加强研究与探索创新，要转变思路和改进方法，以实际行动，贯彻好党的十八大及十八届三中、四中全会精神，落实好县总工会年度整体工作部署和要求，进一步把培育和践行社会主义核心价值观，融入到工会各项工作，融入到职工工作生活，不断增强凝聚力和向心力，切实做好新常态下的医院工会工作，建立和谐融洽的医患关系，高水平的医治患者，高效率的服务社会。（孙秋丽）

为迎接2015年元旦佳节，进一步活跃广大干部职工的文体娱乐生活，12月26日上午，市园林处在白鹭洲国家城市湿地公园举办了“迎元旦园林职工健步走活动”。来自处属各单位、各科室共计260余名干部职工积极踊跃地参加了当日的健步走活动。活动于当日上午9点钟正式开始，在园林处工会的认真组织下，所有参加活动人员在白鹭洲城市湿地公园扇形社会主义核心价值观宣传牌处举行了简单的启动仪式，然后精神抖擞、情趣盎然地围绕人工湖健步行走两周，既锻炼了身体，又陶冶了情操。经过一个多小时的激烈竞争，活动全部结束。最终樊俊超、张洋洋、李亚菲等10名职工获得此次健步走的一等奖；高晓村、剧秀东、周鹏程等20名职工获得二等奖；赵陆敏、成青彦、韩风云等30名职工获得三等奖。

2014年12月26日上午，由市总工会副主席刘冬梅带队的市协调劳动关系调研督查组一行三人到新城区进行调研。新城区管委会副主任佟永慧、区人事劳动和社会保障局局长田红霞、区发展改革局副局长胡俊耀和新城区工会联合会主席尚建立等陪同调研。督查组首先听取了我区协调劳动关系三方就工资集体协商工作开展情况、劳动关系和谐创建情况和企业民主管理工作开展情况汇报，同时查看有关资料，之后到平顶山市伟太纺织品有限公司进行调研。

刘冬梅主席代表督查组对我区推进集体合同制度实施攻坚计划所取得的成绩给予充分肯定。同时对下一步工作提出了三点指导性意见，：一是思想上要更加重视，在工作方法方式上要有新举措、有亮点。二是要进一步深入企业开展工资集体协商工作，扩面提质、力争全覆盖。三是各部门要通力协作，切实做好组织协调、政策指导和督促检查工作，为推进集体合同制度营造良好的社会氛围。