12月30日至31日，宝丰县教育工会庆元旦职工趣味运动会在县全民健身中心训练馆举行。来自全县教育系统的19支代表队近400名职工参加了本次趣味运动会。宝丰县总工会主席郭鹏飞受邀出席开幕式，并在比赛结束时为获奖个人和集体颁奖。
本次趣味运动会共设置有拔河、迎面接力、同舟共济3个集体项目和乒乓球、羽毛球、跳绳3个个人项目比赛，以教育局机关、各乡镇中心学校工会为单位，组队参加，其中，在集体项目比赛中，每个参赛队都充分展现了队员之间团结协作、奋力拼搏的精神和集体的智慧。
赛场上，参赛选手遵守纪律，不畏强手，顽强拼搏，全心投入比赛中；拉拉队观众们掌声雷动，激情飞扬，加油声、欢呼声此起彼伏，一浪高于一浪。整个运动会始终体现着“健康快乐”的办会宗旨和“公开、公平、公正”的竞赛原则。运动会的圆满成功，充分彰显了宝丰县教育局党组强大的凝聚力和全系统教职工昂扬向上的精神风貌。
闭幕式当天，县总工会主席郭鹏飞及县教育局领导班子共同观看了最热烈的拔河比赛决赛，并在闭幕式上为获奖运动员颁发了奖品。（徐克娜）
根据“三严三实”专题教育要求，12月31日下午，舞钢市总工会党支部召开组织生活会，市总机关在职党员参加会议，会议由总工会党组副书记世晓慧主持。
会上，世晓慧通报了舞钢市总工会党支部组织生活会筹备情况，并就会议有关事项提出要求。她说，组织生活会是我们党员组织生活的重要部分，通过组织生活会开展批评与自我批评，是我们党的优良传统和制胜法宝，其作用就是让每一位党员通过批评和自我批评认识到自身存在的问题和不足，找到自我改善和进步的方式和途径，同时帮助同志解决他们身上存在的问题，最后达到团结进步的目的。我们每一个党员都要高度重视这个会议，本着对自己负责，对同志负责，更要对组织负责的态度开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出自身存在的不严不实问题，要触及实质，找出根源；对别人提出的意见要虚心接受，不回避，不躲藏，不记仇，有则改之，无则加勉；批评别人要坚持问题导向，敢于较真，不当老好人，也不搞无原则纷争。
支部委员黄秋英代表党支部进行对照检查，认真剖析、查摆总工会党支部存在的不严不实问题，分析产生问题的思想根源，并提出了努力方向和整改措施。
接下来，市总支部全体党员逐个开展批评和自我批评，深挖自身问题，相互指出不足，共同查摆存在的不严不实问题，并分析原因，寻找解决的方法途径，为今后大家改正错误，取得进步和发展打下了好的基础。
最后，世晓慧对会议做总结。她认为，这次会议非常成功。所有党员同志通过批评和自我批评，交流了思想，沟通了认识，相处更加和谐，可以说达到了团结——批评——团结这个目的。
会上还对党员进行了民主测评。（梁晓红 张书华）
12月30日17点40分，叶县工会第八次代表大会在县政府礼堂圆满闭幕，县委副书记张成文、县人大副主任彭全宇、副县长李红民、县政协副主席王云海亲临大会现场参加大会闭幕式，县工会主席申红霞主持。
会议宣布了当选的县总工会八届委员会主席、副主席、常委、经审会主任、女工委主任名单，依次通过关于七届委员会工作报告、经审委工作报告、女工委工作报告和财务工作报告的决议。
闭幕式上，县总工会对叶县工会七大以来涌现出的九龙办事处工会委员会等45个先进集体、张亚军等63名先进个人和赵晓培等71名积极分子予以表彰。
最后，张成文书记向大会的圆满闭幕和新当选的县总工会新一届领导班子表示热烈的祝贺，向出席大会的全体代表和全县广大职工、各级工会干部致以问候。他说，这次大会是一次承前启后、继往开来、务实创新的大会，也是一次发扬民主、凝聚力量、团结奋进的大会，必将有力推动我县工运事业取得新的更大进步。
针对下一阶段的工会工作，张成文书记提出了具体要求，一是把握方向，强化责任担当干事业；二是围绕中心，服务发展大局立新功；三是履职尽责，服务职工群众促和谐；四是加强领导，强化自身建设谋发展。张书记指出，全县广大职工要牢固树立中国特色社会主义共同理想，进一步增强主人翁意识，积极争作深化改革的排头兵，充分发挥工人阶级的主力军作用；全县各级工会干部要带头树立和践行党的群众路线，深入基层一线，真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际困难，切实把工会建成深受职工群众信赖的“职工之家”。
12月30日，叶县工会第八次代表大会在县政府礼堂开幕，会议听取和审议叶县工会七届委员会工作报告，并印发了叶县工会七届经费审查委员会工作报告、财务工作报告、女职工委员会工作报告。市总工会党组成员、副主席李文生，市总工会组织部部长张彦增，县委书记古松、县长徐延杰、县人大常委会主任士奇、县政协主席彭凤岭、县委常委、县人武部政委王峰、县工会主席申红霞、县工会党组书记、常务副主席马国等出席会议，全县正式代表、特约代表、各级劳模等200多人与会。
古松在开幕式上作了重要讲话，对县工会第七次代表大会以来，各级工会和工会工作者紧紧围绕全县工作大局，充分发挥组织优势，勇担当、尽职责，在支持企业改革创新、发展和谐劳动关系、创新工会维权机制、帮扶救助困难职工等方面做了大量卓有成效的工作进行了充分的肯定。并对今后的工会工作提出了几点要求，第一要发挥主战线作用，当好职工“领路人”，第二要发挥主渠道作用，当好职工“维权人”，第三要发挥主阵地作用，当好职工“娘家人”。
市总工会党组成员、副主席李文生对此次会议的召开表示了热烈祝贺，对七次代表大会以来的县工会工作给予了高度评价，并对县工会以后的工作指出了今后的工作方向。
在随后召开的第一次全体会议上，申红霞代表叶县工会七届委员会作了工作报告，回顾了过去5年县工会工作，围绕强化政治建设，筑牢思想基础，围绕工作中心，助推发展提速，弘扬劳模精神，凝聚奋进力量，完善工会体系，扩大组织覆盖，建立劳动关系建设，促进社会和谐等方面全面总结了县工会各项工作进展情况。并强调，今后五年，我县工会工作将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党中央、省、市群体工作会议精神，围绕县委、县政府确定的“44121”总体思路，勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新，充分发挥工人阶级的主力军作用，围绕中心谋发展，凝心聚力谱新篇，团结动员全县广大职工为全县建成小康社会而努力奋斗。
12月29日下午，叶县总工会在县政府礼堂召开叶县工会第八次代表大会预备会，总工会全体班子成员及全体代表参会。
会议以举手表决的形式，审议通过了代表资格审查报告、大会主席团名单、大会秘书长、副秘书长建议名单、大会议程和大会选举办法。
随后，县总工会副主席贾小莉主持召开主席团第一次会议，明确大会主席团任务，审议通过大会主席团常务主席建议名单，为叶县八次工代会的顺利召开做好充分准备。
为喜迎元旦，12月30日下午，河南省煤田地质局四队工会在队部大院组织职工开展了拔河、4人接力推轮胎、托乒乓球等文体活动。
拔河是每次活动必有的项目，各分工会精心组织，挑选优秀选手，积极参战，经过激烈角逐，五环公司代表队蝉联男子、女子组双冠军，机关男队获男子组亚军，社区女队获女子组亚军；4人接力推轮胎这次增设了障碍物，增加了运动的难度，使活动更有趣味性，场面更加精彩纷呈，高潮迭起，选手们奋勇当先。最终，何静组以56秒的成绩获女子组冠军，董学颖组60秒获女子组亚军，何羽组37秒获男子组冠军，王智刚组38秒获男子组亚军；托乒乓球是这次新增加的项目，娱乐性比较强，看起来简单，但真正投入其中却并不容易，托球时羽毛球拍把比较长，乒乓球放在上面极易滚动、脱落，很多队员开始手发抖，但很快就适应了。在托运乒乓球比赛中，气氛非常热烈，时时传来为运动员的加油呐喊声。最后姚明、刘占梅分别以9秒、10.7秒获得男子组、女子组冠军。
2015年12月28日下午，在由宝丰县文化广电局举办的“我为文广添光彩，青春践行价值观”演讲比赛中，亚坤集团宝丰方志博物馆参赛选手赵梦娜同志喜获三等奖。
赵梦娜在演讲中介绍了宝丰方志博物馆的概况，并表达了她对博物馆讲解员这个职业的无限热爱。
她说：我的花丛，就是我的单位，我的职业。
我愿意我的青春在这里慢慢流逝，我愿意让宝丰方志博物馆见证我的一路走来。
我能够做的，是一如既往地为之尽心尽力。
而我的青春之于生命到底会有多重的重量？会有何等的意义？
我想，从我踏进宝丰方志博物馆的那天起，我就已经找到了答案。
2015年12月30日早上6点30分，河南金建建设有限公司200余名职工参加“迎新年长跑”活动，该活动是公司传统文体活动项目，旨在活跃广大职工的业余文化生活，以饱满的精神迎接新年的到来，充分展现企业积极、和谐的文化氛围和昂扬、健康的精神风貌。
各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会，产业工会，市总直属企业工会：
2016年春节将至，为丰富和活跃全市广大职工的精神文化生活，充分展示全市职工积极向上的精神风貌，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛，使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢乐的新春佳节，市总工会决定在2016年春节期间举办“精彩人生﹒亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题及目的
加强职工文化建设，展示职工个人风采，通过职工广泛参与充分彰显鹰城广大职工的生活气息，个性特点和时代精神，促进构建和谐鹰城，增强全市人民的文化底蕴和文化氛围，打造一个内容丰富、形式多样、喜闻乐见的文化活动载体，在活动中发现创作型人才和表演型人才。
二、大赛时间及地点：
大赛时间：2016年2月11日至2月22日
大赛地点：平顶山市工人文化宫职工文化活动广场
三、参赛范围及参赛内容
1、参赛范围：凡我市职工（包括在职、离退休职工、农民工）均可报名参赛。
2.个人展示才艺内容
参赛设声乐、戏曲、器乐、舞蹈、综合类五个类别（若有其它才艺，可根据参赛选手表现，由评委评审后确定是否可以参赛）。
声乐类：分为民族、美声、通俗唱法等，鼓励原创歌曲；
戏曲类：参赛曲种不限，乐队或伴奏带由选手自带；
器乐类：含民族器乐、西洋器乐、键盘乐、电声乐、打击乐等，曲目不限，乐器由选手自备；
舞蹈类：民族舞、现代舞等舞蹈艺术表现形式。
综合类： 含中文朗诵、主持、影视表演、相声、小品、 曲艺、武术等；
四、报名方式
个人自荐直接到市工人文化宫职工文化创作中心办公室登记报名，单位推荐由所在县（市、区）、产业工会、市直属各工会负责登记后报大赛评委会。
报名截止时间：2015年12月25日至2016年2月4日。
联系人：曹新杰
抽签时间：2016年2月5日上午10点整
联系电话：3799708 手机：13653752866
五.表彰及奖励
根据参赛选手现场的才艺展示，由评委会组织评委打分，每类别评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名，颁发证书，并给与物质奖励。
六.成立“精彩人生﹒亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛组委会
为加强领导，确保大赛活动圆满成功，成立平顶山市总工会“精彩人生﹒亮在鹰城”职工才艺展示大赛组委会：
主 任: 李全森 市总工会副主席
副主任：李京河 市总工会副县级调研员、市工人文化宫主任
王长坡： 市总工会宣教部部长
成 员：铁建军、吕玉红、杨峰、袁亚超、李明建、
曹新杰 、王亚南
评委会由组委会相关成员和特聘专家组成
七、具体要求
1、各单位要高度重视，精心组织。指定专人负责，做好协调。切实把此项工作做好。大力宣传活动的意义、让有才艺的员工脱颖而出，充分调动广大员工的主动性、积极性，参与性，激发员工热爱生活、热爱鹰城的真挚情感。
2、丰富形式、注重质量。各单位推荐选手时应注意选手创新表演形式，丰富才艺内容，展示出鹰城人健康、活泼、向上的精神风貌，切实把内容健康、形式活泼、意义深刻的优秀节目推选出来。
其它未尽事宜，另行通知。
平顶山市总工会
2015年12月25日
各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，市总直属企业工会：
根据平工文﹝2015﹞48号文件的有关要求，市总将于近期对各县（市、区）总工会，高新区工会、新城区工会，市总直属企业工会2015年重点工作完成情况进行考核。今年的考核将采取听汇报（简短）、看资料、实地抽查、召开座谈会的方式进行。请被考核地区、单位要认真自查、总结，对照2015年工会重点工作考核评分表（见平工文﹝2015﹞48号文件），于2016年1月8日之前，将自查报告和考核自查评分表报送至市总办公室，联系人：孙俊峰、刘备，电话：3799602，电子邮箱：pdsghbgs@163.com，传真：3799605。
2015年12月30日
2016年双节送温暖救助活动由市总党组统一领导，保障部统一协调指导，机关各部门共同参与。
一、按照全总、省总及市委市政府的要求，切实履行工会对困难职工的帮扶职责，不让一名职工因生活问题而发生意外，让全市职工过一个欢乐祥和的春节。
二、职责分工
1、保障部负责整个活动的协调指导。
2、帮扶中心负责组织市各产业、各直属企业的发放和慰问工作。
三、慰问安排及要求
1、按省总要求，本年度慰问资金应当全部通过银行卡发放（会员卡）的形式进行。
2、基于本级在档困难职工已实现银行卡（会员卡）全覆盖，各慰问小组领导入户时，统一带一封慰问信的形式进行，同时帮扶中心向该困难职工所持卡上打入救助资金。
3、根据本年度资金拨付及匹配情况和参照上一年度双节送温暖活动的资金分配情况，五个产业工会、新城区工会、市直工会及相关直属企业均按在档困难职工每位700元发放双节送温暖资金。
4、个别直属大企业双节送温暖资金的分配档次，可依据“资金使用办法”的标准确定金额，如超出生活救助标准的，按大病救助办理（附大病相关救助资料）并单批单报审批手续，向帮扶中心报送。
5、目前，市总本级在档困难职工共计6228人，根据帮扶资金使用的相对公平性和均衡性，凡在本年度接受过助学、大病救助超过3千元金额的（含本数），年底双节送温暖资金一般不在救助范围，特殊情况除外。
6、按照省总要求，集中发放活动最终确定的在档困难职工名单均由各基层工会在本单位进行公示，同时在帮扶中心大厅和工会内部网上一并公示。
7、2016年双节送温暖帮扶资金发放活动在本月30日启动。
市总帮扶中心
2015年12月29日
根据省总工作部署，市总工会决定2016年元旦、春节期间继续组织开展“双节”送温暖活动，活动时间从2016年1月开始，至2016年春节前结束。现将有关事项通知如下:
认真学习贯彻党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，中央扶贫开发工作会议、中央和市委党的群团工作会议精神，通过各种形式的走访慰问,在推动送温暖活动常态化、长效化的基础上，实现精准帮扶，把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上，为加快建设资源型城市可持续发展示范区、全面建成小康社会而努力奋斗!
（一）认真推动落实党和政府各项民生政策。各级工会要进一步提高对做好“双节”送温暖活动重要性的认识，以学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神为契机，进一步明确送温暖活动的任务，主动向同级党委和政府汇报工会帮扶工作和送温暖活动所取得的成效，积极争取党委和政府的重视支持。各级工会要深入企业、深入职工，全面了解和掌握近年来国家、省和我市制定的关于就业创业、收入分配、教育、医疗、社保、住房等一系列民生政策的落实情况。对落实到位的地方和企业，要总结经验，加以宣传推广；对落实政策还存在问题、难度的地方和企业，要研究解决办法，推动尽快落实。努力实现国家法规制度政策对职工的全覆盖，发挥国家制度保障的应有效应。
（二）全面掌握困难职工的情况和需求，切实解决他们的实际问题。各级工会要结合困难职工档案情况进行入户走访，全面、细致掌握困难职工的实际情况，把困难职工的基本状况、致困原因、困难程度和具体需求了解清楚，做到底数清、情况明，并根据困难职工家庭变化情况及时更新困难职工档案。在普遍走访摸底的基础上，要优化帮扶措施，一户一策制定帮扶计划，依困施助，精准帮扶，切实解决实际问题。对符合政府救助条件的困难职工，要推动纳入政府相关救助体系；对低收入困难职工家庭，要适当提高生活救助标准；对因病、子女上学造成困难的职工家庭，要积极提供医疗和助学救助；对尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，要帮助他们早日找到工作。各级工会要鼓励困难职工树立战胜困难的勇气和信心，想方设法帮助他们解决困难，使他们逐步摆脱困境。
（三）加大重点人群和重点地区的帮扶力度。一是要切实做好“双节”期间农民工的维权服务工作。积极参与农民工工资支付情况专项检查，加强举报投诉接待力量和法律援助服务工作，依法依程序处理工资拖欠问题。将送温暖走访慰问和欠薪排查结合起来，深入农民工集中的行业和区域，及时发现欠薪隐患，做到早报告、早介入、早解决，并把因工资被拖欠出现临时困难的农民工纳入工会帮扶范围。同时，各级工会要积极配合有关部门有效开展农民工平安返乡行动。二是重点关注在淘汰落后产能、经济结构调整过程中，暂时下岗失业的困难职工和农民工，为他们提供职业介绍、技能培训、创业指导、小额贷款等针对性的就业创业服务。三是加大对煤炭、矿山、冶金、军工等生产经营困难企业的帮扶力度，在资金安排等方面给予倾斜。
（一）各级工会组织要加强对送温暖活动的组织领导，积极整合资源，结合实际策划具体活动方案；要广泛开展多种形式的送温暖、献爱心和志愿服务活动，自觉深入到基层一线特别是困难地区、困难家庭、困难群众中去，为困难职工解决实际问题。
（二）要加强资金使用管理，严格按照要求使用帮扶资金，并认真进行监管。中央和省财政专项帮扶资金只能用于对建档困难职工和困难农民工开展帮扶，必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围，坚持专款专用，提高资金使用效率。各级工会务必加强帮扶资金的管理监督，保障部门要认真编制好资金分配和使用方案，财务部门要加强财务指导和检查，经审部门要强化审计监督，纪检监察部门要切实履行监督职责。
（三）各级工会走访慰问中要深入基层，深入企业，深入困难职工，做到轻车简从，厉行节约，务求实效。各基层工会、企业工会要认真倾听职工诉求，切实通过送温暖掌握职工需求、了解职工期盼，为建立服务职工体系、深化工会改革提供思路奠定基础。
（四）各地在送温暖活动中，要大力宣传党和政府以及工会组织对困难职工的关心，宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，宣传工会帮扶工作在社会保障体系建设中的地位、作用和贡献，宣传广大职工群众互爱互助、克服困难的生动事例。对送温暖活动中的典型人物、典型事例，要及时总结经验并宣传推广，推动全社会形成尊重、关爱和帮助困难职工群体的良好氛围。
（五）在走访慰问中，要深入了解各地贯彻落实中央和省委、市委党的群团工作会议精神情况，2015年重点工作完成情况及2016年工作谋划情况。
请各县（市、区）工会，新城区、高新区工会，产业工会、市直工会，市总直属企业工会于2016年2月2日前将送温暖报告（电子文稿）报送市总保障工作部，并将送温暖统计表及帮扶中心统计表分别通过电子邮箱和帮扶网络进行上报。
联系电话：3799617
电子邮箱：pdsghbzb@163.com
12月25日，省总民管部副部长原峡生一行到我市调研职工民主管理工作。新华区、平煤神马集团、亚坤集团、广厦集团、华辰电力公司、平棉纺织集团等单位的相关负责同志参加了省总调研座谈会议。市总工会副主席李文生在座谈会上汇报了一年来我市职工民主管理工作开展情况。
李文生说，我市职工民主管理工作按照省总的统一部署和要求，围绕着力构建和谐社会，切实维护职工各项民主权益，不断加强组织领导、健全工作机制，使职代会建设、厂务公开制度、职工代表队伍建设等项工作都取得了可喜成绩。企事业单位职代会覆盖面进一步扩大，国有及其控股企业职代会建制率达100%，事业单位建制率达98%以上，规模以上非公企业建制率达90%以上。同时，开展了形式多样的厂务公开工作，使职工“知厂情”，“管厂事”，“促厂兴”。厂务公开覆盖面达到98%，职工代表培训三年规范也顺利完成既定目标任务，为我市经济平稳较快发展，积极构建和谐社会做出了积极贡献。
李文生指出，一年来，通过全市上下各级工会组织坚持不懈的努力，我市的职工民主管理工作取得了一定的成绩，在肯定成绩完成工作的同时，应该看到，工作中还存在一些薄弱环节，与上级要求，还有一定的差距，特别是在职工董事、职工监事制度贯彻落实方面，仍存在一定的不足。2016年是“十三五”规划开局之年，也是工会深化改革创新的关键一年，职工民主管理工作显的尤为重要。我们要以这次省总调研为契机，进一步坚定信心，扎实进取，继续抓好以职代会为核心的各项民主管理规范化建设；持续推进省总职工代表十项制度的贯彻落实；对职工董事、职工监事制度开展大调查，推动这项工作在企业的贯彻落实，切实把我市职工民主管理工作推上一个新台阶。
参会单位的工会主席在座谈会上分别汇报了本单位职工民主管理工作开展情况，并就明年的工作进行了初步打算。省总民管部副部长原峡生充分肯定我市职工民主管理工作取得的成绩，对参加座谈的单位开展的民主管理工作表示满意。
12月24日，姚电公司在行政区#1办公楼三楼会议室召开2015年职代会提案落实情况说明会，就公司本年度职代会立案提案落实情况与提案人进行反馈说明。
会上，生产技术部、人力资源部、后勤保障部、郑州公司等10个相关提案负责部门对2015年职代会35件立案提案落实情况逐件进行解释说明，职工代表及提案人针对提案落实说明情况进行询问，相关提案责任部门负责人与其进一步沟通和交流，努力做到让职工代表和提案人满意。
会议强调，参会的各部门职工代表、提案人回去后要认真组织传达本次说明会的相关内容及情况说明；对各职能部门待落实的提案，要明确出时间节点，进度安排，给职工以合理的解释交待；今后在提案的征集、立案、督办等各环节要严格规范，落实到位，确保提案质量、提案办理质量、提案工作服务质量的提高。以本次说明会为契机，通过企业党政与职工代表面对面交流答疑，让职工群众了解企业，让企业掌握职工思想动态，实现干群互动沟通，提高公司年度职代会提案落实完成率，推动公司民主管理工作再上新台阶。（王希国）
为全面贯彻落实中共中央国务院、省委省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》和国家、省、市协调劳动关系三方贯彻落实构建和谐劳动关系的意见视频会议精神，推动我市创建活动深入开展，市劳动关系三方决定表彰一批市模范劳动关系和谐企业、推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者。现就推荐工作的有关事项通知如下：
近年来，在创建劳动关系和谐企业方面成效显著的各类企业和实行企业化管理的事业单位，在创建和谐劳动关系工作中作出突出成绩的企业经营者、劳动关系三方相关部门工作者。
（一）模范劳动关系和谐企业条件。
1．企业认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律法规规定，坚持以人为本，依法经营，照章纳税。
2．企业全面实行劳动合同制度。能够模范遵守《劳动合同法》，依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，劳动合同签订率达到100%，履约质量高。劳务派遣用工规范，非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员等行为规范、合法。劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。
3．企业建立工资集体协商和集体合同制度。能够按照《河南省企业集体合同条例》与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，订立集体合同。建立工资集体协商制度，能够按照《河南省企业工资集体协商条例》开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。集体合同及工资专项集体合同及时报人力资源和社会保障部门和上级工会备案，合同履约率和职工满意率达到90%以上。
4．企业建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。贯彻落实《河南省企业职工民主权利保障条例》，建立职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道。企业建立职工代表大会，落实职代会的各项职权，涉及企业发展重大决策和职工切身利益等重大事项必须经职工代表大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业按照公司法的要求，建立有职工董事、职工监事制度，能够较好地履行职责，发挥作用。
5．企业有完善的工资支付制度和工资正常增长机制。企业要建立反映市场供求关系和本企业经济效益的工资决定机制、正常增长机制，按时足额发放职工特别是农民工工资，坚持农民工与城镇就业人员同工同酬。
6．企业保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。企业能够贯彻执行社会保险法，按时足额为职工特别是农民工缴纳各项社会保险费。企业具备条件时，还依照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。企业能够鼓励和保障职工参加职业技能培训、参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。
7．企业保障职工休息休假权利。能够执行国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，依法安排职工休息休假，保障职工的休息权利。因生产经营需要安排职工延长工作时间的，与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。
8．企业重视安全生产工作，保障职工安全和健康。企业健立并落实劳动安全卫生责任制，能够严格执行国家劳动安全卫生保护标准，安全生产投入力度大，定期开展安全生产和职业卫生教育培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。近年来未发生重大责任事故和其他重大职业危害事件。
9．重视企业文化建设，经营者和职工都能够积极履行社会责任，企业有较强的凝聚力和广泛的影响力。注重培育企业精神和企业文化，关注职工的精神需求和心理健康。配备文体娱乐设施，组织职工开展丰富多彩的文化体育活动。企业经营者依法用工，自觉保障职工合法权益，自觉关心爱护职工，努力改善职工工作、学习和生活条件。企业职工能够正确对待社会利益关系调整，合理确定提高工资收入等诉求预期，以理性合法形式表达利益诉求。
10．企业开展多种形式的经济技术创新、管理创新和劳动竞赛活动。充分调动职工钻研技术和生产的积极性，推动企业科技进步和生产经营持续发展，企业经济效益稳步提高。企业支持和参与企业联合会/企业家协会工作，积极参与企业联合会/企业家协会开展的各项活动。
11．工会工作达到标准化要求。企业支持工会工作，依法按时足额拨缴工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。企业工会具有工会法人资格，有独立的工会工作机构和办公场所；有依法产生的工会委员会和工会主席，并能按期换届；企业能按照工会法和《河南省工会条例》要求配备专兼职工会工作人员；工会经费独立且有独立的银行帐户；有完善的规章制度；按照工会法和工会章程要求开展活动。
（二）推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者条件。
1．模范遵守党的路线方针政策，认真执行国家法律法规；
2．在劳动关系三方部门中从事创建劳动关系和谐工作两年以上，对本辖区和谐劳动关系构建作出积极贡献；
3．推选的行政领导在职工中享有较高威信，职工信任投票满意率在80％以上。
4.所在企业全面实行劳动合同制度，依法推行平等协商和集体合同制度，保障职工劳动经济权益，有健全的民主管理制度、劳动争议处理机制、安全生产管理和劳动保护监督检查组织。
5．所在企业未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳动关系冲突重大事件。
这次评选表彰活动拟表彰全市模范劳动关系和谐企业50家，全市推进创建劳动关系和谐企业先进工作者80名，（名额分配见附件）。表彰活动以精神鼓励为主。对受表彰的先进集体授予“全市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，贡献突出的单位按程序申报“平顶山市五一劳动奖状”；对受表彰的先进个人授予“全市推进创建劳动关系和谐企业先进工作者”荣誉称号，贡献突出的个人按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。
推荐评选工作由各县（市、区）创建劳动关系和谐企业活动办公室根据企业及个人申报材料和平时掌握的情况，确定拟推荐名单，推荐的单位要兼顾不同行业，推荐的个人要兼顾党政工以及劳动关系三方各方面，2015年1月08日前将推荐材料以及电子版、加盖公章的推荐名额汇总表报市构建和谐劳动关系领导小组办公室。经市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会严格审查后，然后命名表彰。
推荐材料报送地点：平顶山市总工会法律工作部
联系人：苏新娜
联系电话：3799618
联系邮箱：pdsflb@163.com
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，切实做好推荐评选工作，要严格按照评选条件，通过民主程序自下而上择优推荐，并附有关材料，不得弄虚作假。要通过评选表彰活动，广泛宣传模范劳动关系和谐企业及先进个人的事迹，引导企业和广大职工以他们为榜样，扎实工作，开拓进取，为全面构建和谐劳动关系、推动我市经济社会发展营造良好社会环境作出新贡献。
12月25日，宝丰县总工会召开机关干部职工会议，学习贯彻市委党的群团工作会议精神。会议传达了平顶山市总工会《关于认真学习宣传贯彻中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神的通知》精神，重点对平顶山市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》原文展开学习，并进行了讨论。
通过学习讨论，大家认为，《实施意见》充分体现了市委对群团工作的高度重视和亲切关怀，进一步明确了新形势下群团工作的总体要求、重要意义、主要目标任务，是贯彻落实中央、省委党的群团工作意见精神的一个具体体现，是指导全市党的群团工作与时俱进、创新发展的纲领性文件，为做好当前和今后一个时期的群团工作特别是工会工作进一步指明了前进方向、提供了重要遵循。
县总工会主席郭鹏飞强调，机关干部职工要进一步认真学习，深刻领会，切实做到真学、真懂、真用，把《实施意见》精神不折不扣的贯彻到具体工作中去。他要求机关干部职工要把学习贯彻市委党的群团工作会议精神与当前工会重点工作相结合，继续开展好困难职工调查和帮扶服务工作，深入到企业、职工中去，把困难职工帮扶这项事关民生的好事办好；不断加大工会组织规范化、标准化建设，认真做好河南省工会会员卡的发放工作，切实增强工会组织的凝聚力，把工会建设成职工群众信赖的职工之家，助力宝丰的经济社会发展。
12月24日上午，舞钢市“河南省工会会员卡”发放仪式暨“一网一卡”工作推进会在垭口工人文化宫会议室举行。舞钢市委副书记丁少革、人大副主任刘吉功、政府副市长闫广甫、政协副主席田兴文、总工会主席陈云洲及舞钢市总工会、工商局、邮政储蓄银行主要领导出席会议。各乡镇、街道、产业集聚区工会联合会主席，系统工委会主任，重点企业及部分基层工会主席、职工代表以及加盟商户代表参加会议，会议由闫广甫主持。
陈云洲首先通报了舞钢市工会 “一网一卡”工作开展情况和取得的成效，分析了存在的问题，并有针对性地对今后的工作进行了部署。他讲到,“河南职工网”是集工会宣传工作、提供普惠制服务、受理会员求助、开展文化活动、推介商业优惠信息等功能于一体的公益性综合性网站。河南省工会会员卡是由省总工会定制、委托中国邮政储蓄银行河南省分行面向全省工会会员发放的集多种功能于一体的集成芯片卡，也是全国首张全省通用、标注姓名的工会会员卡。全市各级工会主席做为第一责任人，要切实负起责任，各级工会组织、邮储银行及其各服务网点要积极协作，同时和有关部门、单位加强沟通协调，形成工作合力，遇到问题要共同商讨解决办法，确保“一网一卡”工作顺利进行。
舞钢市邮政储蓄银行及加盟商户代表就“河南省工会会员卡”的办理及优惠服务做了专项表态发言。
最后，市委副书记丁少革做重要讲话，他指出，市总工会、市邮储银行和市工商局联合开展工会会员卡服务工作，这是工会组织贯彻落实中央党的群团工作会议精神，认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，延伸服务职能，提升服务水平，推动工会工作的一项创新举措；是认真落实上级工会关于加强和改进新常态下的工会工作的部署和要求，充分利用互联网和现代信息技术，有效整合工会和社会资源，为广大职工提供多元化、普惠制、便捷服务的一次有益探索。他要求大家，一要提高认识，深刻领会开展工会会员卡工作的意义；二要加强领导，为顺利推行河南省工会会员卡创造条件。各级党政要给予高度重视，听取工会组织专题汇报，认真研究提出指导意见，并在人力、物力和时间上给予充分支持。工会、邮储银行、工商局三方单位要通力合作，建立有效工作机制，保证工作多个环节有机衔接，渠道畅通，推动该项工作有序、持续、良性发展。三要突出工作重点，做好做强工作品牌。（一）要做好服务。工会会员卡是否具有旺盛的生命力，关键要看它能否得到职工的认可，能否为广大职工带来便利和实惠。这就要求有关部门要切实做好后期服务，既要有一颗服务职工群众的诚心，更要有兑现承诺的诚信。（二）要注意积累工作经验。推广“工会会员服务卡”是一项全新的工会服务项目，需要大家在具体工作实践中探索和总结经验，进一步完善服务。（三）要打造工作品牌。要认真做好宣传工作，把“工会会员卡”推广工作传达到职工和会员中去，把各项服务项目真正惠及到广大职工和会员，努力扩大工会组织和加盟商家的社会影响，把“河南工会会员卡”打造成党政满意、社会认可、职工受益的工会工作品牌。
针对会议精神的贯彻落实，闫广甫要求：一要学习传达好会议精神，特别要把丁书记讲话要求和陈主席的工作安排落到实处，保证会员卡工作顺利进行；二要进一步完善困难职工的“网卡”工作，会员卡也要优先向困难职工发放，进一步完善通过会员卡开展工会帮扶救助的工作机制。三要持续做好“一网一卡”建设工作，要以问题为导向，不懈怠，保证舞钢市“一网一卡”建设任务的顺利完成。
会议现场还为基层工会及会员代表发放了首批“河南省工会会员卡”，为23家加盟商家颁发了加盟标志牌匾。
首批12000多张工会会员卡的顺利发放，标志着舞钢市工会“一网一卡”建设取得了实效，为今后工会组织通过网络平台为职工提供全方位服务打下了坚实基础。（梁晓红）
12月24日上午，鲁山县总工会纪检组长张镭瀚同志带领县总工会工作人员和邮储银行的赵行长及杨经理，在邮储银行二楼会议室联合召开发放河南省工会会员卡的相关事宜安排部署会议，我县十一家第一批发放工会会员的单位参加此次会议，邮储银行赵行长为大家介绍工会会员卡的金融功能和激活方式。此次十一家单位都与邮储银行协商确定了激活会员卡的时间，并由邮储银行工作人员进驻单位为3000多名工会会员们激活会员卡。
鲁山县总工会已经洽谈签约合作优惠商家50余家，优惠项目涵盖交通出行、医疗健康、教育培训、旅游休闲、家政服务、文化体育等领域。为使“工会会员卡”更好地服务于广大职工群众，鲁山县总工会将继续发挥社会各方面资源优势，重点吸纳与职工生活密切相关的企业加入其中。
2015年12月21日下午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，传达学习市委党的群团工作会议精神和全市工会干部赴上海培训的内容和精神。
会上，石龙区总工会主席杨民芳传达了平顶山市党的群团工作会议精神，并给大家介绍了此次赴上海学习的收获和心得。
杨民芳主席指出，市委群团工作会议，是贯彻落实中共中央和河南省委党群团工作会议精神的一个具体体现，全区各级工会组织要认真贯彻落实好这次会议精神，进一步巩固和提升工会组织的政治性、先进性、群众性的基本要求，切实增强做好新形势下群团工作的责任感和使命感，深刻领会、牢牢把握以改革创新精神解决群团工作突出问题的重要导向、基本要求，在破解问题中不断改进工作。
杨民芳主席强调：各级工会组织和广大工会干部要把学习贯彻市委党的群团工作会议精神与“三严三实”专题教育结合起来，总结经验、查找不足，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，认真践行“三严三实”，紧紧围绕区委中心工作，按照"组织起来，切实维权"的工作方针，坚持推动科学发展、促进社会和谐、维护职工权益、维护职工队伍稳定、拓宽帮扶领域、全面履行各项社会职能，牢记宗旨，坚持为民用权、依法用权、廉洁用权，全心全意为职工群众服务，努力当好职工群众“娘家人”，团结带领全区广大职工为推动独立工矿区加快转型、促进经济社会持续健康发展献计出力、建功立业！
“我们老家喜欢酸菜馅的饺子，这里饺子的味道虽然与家里不同，但我们体会到的温暖却是相同的！”一名参加“比赛包饺子欢度冬至节”的青年员工这样说。12月22日，为表达企业对员工的关爱，增强企业凝聚力，姚电公司工会组织劳动模范代表和80多名青年员工开展比赛包饺子欢度冬至节活动。
当日下午5时，比赛正式开始。活动中，大家认真地操作，时而拿着手机拍照，时而探讨心得，时而交流工作学习经验，“塑造”出各具特色的创意造型，职工餐厅内充满欢声笑语，汇成欢乐的海洋。
为增加活动的多样性和趣味性，活动分设最佳数量奖、最佳创意奖和幸运之星三个奖项。经过激烈的竞争，第六组以十分钟包出191个饺子的成绩获得最佳数量奖，劳模组摆出的造型以寓意吉祥、简洁优美获得最佳造型奖，七名吃到“幸运饺子”的青年员工成为本次活动的“幸运之星”，他们在得到大家祝福的同时,也获得了一份精美的礼物。（姚电公司 王希国）
12月22日，国家电投平顶山分公司工会在职工餐厅为职工送上一碗碗热气腾腾的水饺和暖暖的祝福。
冬至是中华民族传统节气，自古受到人们重视，曾有“冬至大如年”的说法，在北方更有吃饺子庆贺冬至的习俗。为让职工感受到家一样的温暖，在这寒冷的季节里吃上可口的饺子，该公司工会提前一周安排餐厅采购放心原材料，提前两天制作、印制、发放饺子劵。冬至当天，共为职工提供饺子400余份。
今年以来，该公司工会为进一步提升职工幸福指数，加强职工餐厅监督管理、推进职工停车场建设、值班宿舍楼管理民主化、建成职工超市、开设餐厅小炒窗口，职工生活环境更加便捷舒适。开展“职工过生日、公司送祝福”活动，在生日当天通过餐厅LED屏幕为职工送出生日祝福，同时，为职工送上生日蛋糕、生日餐，处处营造温馨幸福企业氛围，得到职工的一致好评。
——舞钢市总工会举办“庆元旦”职工朗诵比赛
为迎接2016年元旦佳节的到来，宣扬中国传统文化，凝聚中国精神，12月23日上午，舞钢市总工会在舞钢市文化大楼多功能报告厅举办2016年“庆元旦”职工朗诵比赛。舞钢市委常委、宣传部长孙希德，舞钢市委常委、统战部长高淑新，舞钢市人大副主任张瑞海，舞钢市政府副市长闫广甫，舞钢市总工会主席陈云洲，舞钢市人大党组成员于奇峰，舞钢市政府党组成员、副县级干部张红伟、陈建政以及共青团舞钢市委、舞钢市文化广电局、教育局、广电总台、文联、信息中心、网络中心、平顶山日报驻舞钢记者站的领导莅场观赛。
本次比赛活动共有46组选手报名参加，经过前期的精心组织和预赛，共有15组21名选手进入决赛。参赛选手以丰富多样的朗诵形式，饱满的激情歌颂祖国、歌颂理想、歌颂革命精神，弘扬传统文化，充分展现了广大干部职工热爱祖国、热爱生活、追求梦想的精神风貌，给大家带来了心灵的震撼，美的享受。现场气氛热烈，掌声不断，取得了圆满成功。
经过现场激烈角逐，舞钢市广播电视总台参赛的《凯文的照片》、舞钢市一高参赛的《雪落在中国的土地上》、舞钢市一幼参赛的《约定》获得一等奖；舞钢市委办参赛的《我的南方和北方》、共青团舞钢市委参赛的《放飞中国梦》、舞钢市铁山乡教育工会参赛的《追梦》、舞钢市二幼参赛的《中国梦 教师梦 我的梦》、舞钢市一小参赛的《梦》获得二等奖；舞钢市检察院机关参赛的《我的中国梦》、舞钢市教师进修学校参赛的《湖南大雪》、舞钢市杨庄乡教育工会参赛的《地下的呐喊》、舞钢市寺坡办参赛的《民族的丰碑》、舞钢市特殊教育学校参赛的《与你牵手是一种幸福》、舞钢市二中参赛的《长霞如歌》、舞钢市朱兰办参赛的《我的祖国》获得三等奖。(梁晓红)
12月17日，新城区工会联合会工作人员和邮储银行工作人员，在新城区城市管理局大会议内，为新城区第一批337名工会会员发放河南省工会会员卡。新城区工会联合会主席尚建立亲手将第一张会员卡发放到劳模手中。
此次发放的工会会员卡具有身份标识、工会服务、商家特惠、金融服务等功能，持卡会员可享受存取款、消费、转账、网银、理财等服务。受工会组织委托，实现困难帮扶、劳模救助、金秋助学、互助保险等资金的快速划转。可以在工会组织洽谈的合作商家享受“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面的特惠服务。
12月16日，2015年（第七届）全国电力职工技术成果奖颁奖大会在郑州召开，平顶山供电公司自立科研项目“110KV-220kV同塔多回路带电作业项目研究”喜获二等奖。
该项目从2010年开始由公司输电运检专业承担，经历5年时间的现场实践改进最终形成了一套完整的带电作业方法，并研制了强制隔离绝缘限位伞、远控收紧装置等37项配套专工器具。该项目发表论文3篇，申请发明专利4项，实用新型22项，为公司培养了一批科技创新人才。
该项目主要用于解决同塔多回路线路日益增多，同塔多回路线路停电困难，传统的带电作业方法不满足安全要求等问题。开展110千伏至220千伏同塔多回路线路带电作业项目研究，系统的统计分析了现行多回路杆塔结构尺寸、电气组合间隙和多回路线路工频电磁场特性，找出了影响110千伏至220千伏多回多路线路带电作业的关键因素，提出了基于限位装置的地电位直接作业法、基于远控操作装置的地电位间接作业法、引流线支撑扩距作业法和档内任一位置带电作业方法等，有效解决了110千伏至220千伏多回路线路带电作业的难题，填补了国内110千伏至220千伏线路带电作业的空白。
“冬至到，饺子俏”，冬至是二十四节气之一，也是我国传统的节日。为迎接冬至的到来，缓解员工工作压力，让大家过一个快乐而温馨的节日，移动公司在职工餐厅组织员工开展“快乐包饺子，温暖过冬至”活动，员工们积极响应，踊跃参加。
活动开始后，员工表现出了极大的参与热情，结伴来到了活动现场。餐厅已经早早的为大家准备好了面团和制馅的原材料，整个包饺子过程中，三五人一组，各司其职，和面的、擀皮的、包饺子的相互密切配合、团结协作，一个个热情洋溢，精神饱满，形成了一道道美丽的风景线。大家在包饺子过程中还相互观摩学习、切磋技艺、不断交流，整个过程充满了欢声笑语。在全体员工的辛勤努力下，一会功夫，一排排精致小巧的饺子呈现在大家面前。随着一盘盘热情腾腾的饺子端上餐桌，大家都品尝到了自己亲手包的饺子，在寒冬中体验到了家的温暖。
2015年12月21日上午, 鲁山县总工会与民政局联合邀请县委党校陆新昆讲师在民政局五楼会议室宣讲十八届五中全会精神。县总工会与民政局全体党员参加报告会。
宣讲会上，陆新昆讲师实现一个奋斗目标、坚持六个根本原则、贯彻五大发展理念、提供一个坚强保证等四个方面，对十八届五中全会的新思想、新观念、新要求做了精辟的分析和详细的讲解。
参会党员同志们纷纷表示，将切实把思想和行动高度统一到党的十八届五中全会精神上来，把学习成果转化为履职尽责、干事创业的强劲动力，以严之又严的作风、实之又实的工作，扎实做好各项工作。
各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会，产业工会，直属企业工会，二级单位：
2015年7月6日至７日，中共中央党的群团工作会议在北京召开，中共中央总书记习近平出席会议并发表重要讲话。河南省委党的群团工作会议于2015年9月17日在郑州召开，中共平顶山市委党的群团工作会议于2015年12月15日召开，由党中央召开党的群团工作会议，在党的历史上还是第一次，充分体现了中共中央对党的群团工作的高度重视，为群团工作创新发展带来难得的历史机遇。习近平总书记发表的重要讲话，从巩固党执政的阶级基础、群众基础的战略高度，从党和国家事业长远发展的全局高度，深刻阐明了党的群团工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神更加贴近省情市情，对工会工作创新发展具有重要的指导作用。现就全市工会系统深入学习宣传贯彻中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神通知如下：
一、认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到会议精神上来
学习好、宣传好、贯彻好中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神，是全市工会当前及今后一个时期的首要政治任务。全市工会组织要按照中央、省委、全总和省总的统一部署，认真组织广大工会干部和职工群众深入学习、准确把握会议特别是习近平总书记重要讲话精神，不断深化对群团工作在党的工作中重要地位和作用的认识，深化对做好新形势下党的群团工作重大意义的认识，深化对保持和增强党的群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性的认识，深化对坚持党的领导、坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路的认识，深化对群团组织和群团工作改革创新特别是解决脱离群众问题的认识，切实把广大工会干部和职工群众的思想认识统一到会议精神上来，进一步激发广大职工群众的积极性主动性创造性，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起磅礴力量。
二、加强领导，多措并举，深入抓好会议精神的学习宣传贯彻工作
各级工会要切实加强组织领导，制定扎实措施，把学习宣传贯彻工作落到实处。
一要切实抓好学习培训。对会议精神，要系统学习、深入研讨，学深学透、入脑入心，重在深刻领悟精神实质和指导思想，重在指导解决当前工作中存在的突出问题。各级工会要及时召开会议，认真学习宣传贯彻中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神，要坚持原原本本地学，深入领会习近平总书记重要讲话提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，牢牢把握工会工作正确政治方向。要联系工会工作实际学，结合实际，找准工作的着力点和结合点。要坚持领导带头学，各级工会领导干部特别是主要领导要以身作则、率先垂范，自觉把学习贯彻会议精神作为政治责任和政治要求，先学一步、学深一步。在深入学习的基础上，通过组织举办专题辅导讲座、领导干部读书会、学习交流会等，加深对会议精神的理解和把握。加强对广大工会干部的学习培训，将学习贯彻中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神列入全市工会干部培训计划，按照分级培训的原则，加大培训力度，扩大培训规模，确保各级工会干部轮训一遍，力求取得实实在在的学习效果。
二要加大宣传力度。各级工会要主动联系宣传部门和媒体，加强舆论引导和宣传，在广大职工中广泛开展丰富多彩、形式多样的学习宣传教育活动，做好对会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神的学习宣传报道，采取宣讲培训、专题辅导等多种形式，将会议精神传达到广大职工。要全方位、多视角宣传会议精神，充分运用工会报刊网站、工人文化宫、职工学校、职工书屋等工会宣传文化阵地，积极借助主流媒体的力量，利用微信等新媒介，丰富宣传形式和内容，在广大职工群众和各级工会组织中迅速掀起学习宣传贯彻的热潮，使学习宣传贯彻的过程，成为统一思想、振奋精神、凝聚人心、促进工作的过程，努力营造学习宣传贯彻党的群团工作会议精神的良好氛围。
三要加强调查研究。坚持问题导向，带着“问题意识”审视新形势下的工会工作，对照习近平总书记讲话中指出的群团组织存在的问题，坚持面向基层、重心下移，组织开展调查研究，了解广大职工群众和基层工会组织的所思所想所盼，查找梳理工会在密切联系和有效服务职工群众方面存在的突出问题，调研要更加注重接地气。结合近期将要开展的双节送温暖活动，深入一线，广泛听取职工群众的意见建议，真正把职工群众最关心最直接最现实的问题摸准弄清，真正做到掌握实情、宣传政策、搞好服务、解决难题。
三、注重结合，突出实效，用会议精神指导实践推动工会工作创新发展
学习贯彻中共中央、河南省委、平顶山市委党的群团工作会议精神，要密切联系工作实际，坚持学以致用，用以促学，更好地用群团工作会议精神武装头脑，指导实践。学习贯彻中央党的群团工作会议精神，要与正在开展的“三严三实”专题教育活动相结合，紧密联系各自工作实际，全面梳理当前的工作理念、思路和方法，找准问题，切实抓好落实，扎实推动工作。要把思想和行动高度统一到中央会议精神上来，抓住机遇，迎难而上，勇于革新，敢于担当，主动作为，切实提高工会组织的吸引力凝聚力，把广大职工紧密地团结在党的周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
全市各级工会要高度重视这次学习宣传贯彻活动，及时将学习宣传贯彻中央党的群团工作会议精神情况报市总工会宣教部。
平顶山市总工会
2015年12月21日
按照市纪委、市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（评组通〔2015〕64号）要求，市总工会领导班子“三严三实”专题民主生活会将于近期召开。请各单位结合工作实际，对市总工会践行“三严三实”要求加强自身建设提出有针对性的意见和建议。
各地各部门各单位要安排专人负责填写《市总工会领导班子“三严三实”专题民主生活会征求意见表》，经主要负责同志审核签名后，将纸质及电子版与2015年12月18日（星期五）下午5:00前报送市总工会办公室。
联系人：尚凌利 联系电话：3799625
电子信箱:pdsghhdb@163.com
地址：平顶山市总工会办公楼15楼
2015年12月16日下午，市总工会召开中心组（扩大）会议，传达学习市委党的群团工作会议精神，研究贯彻落实意见。市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生就深入贯彻会议精神做了安排部署。
会议指出，中共平顶山市委党的群团工作会议，是贯彻落实中共中央和河南省委党群团工作会议精神的一个具体体现，是工会今后开展工作的一个指导方针和总的原则。希望全市各级工会组织和工会干部，要以学习和贯彻好这次会议精神作为下一步工会工作的一个重要任务，认真学习，深刻领悟，贯彻落实好。
会议强调，全市各工会组织和广大工会干部，要充分认识群团工作战略性、思想性、针对性，切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性；要与群众路线教育、“三严三实”、市总工会“十要十不”规定以及工作和思想实际相结合，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识；要注重实际，勇于创新，开拓前进，实事求是抓工作，加快推进工会工作创新发展；进一步深入群众、寻找规律，在团结动员广大职工实现中华民族伟大复兴进程中展现工会组织的新作为。
会议要求，全市各级工会要找准工会工作在大局中发挥作用的切入点、着力点，坚持学习宣传，准确把握会议精神实质。要不断提升学习宣传力度，促进广大工会干部在思想认识、工作态度和工作水平上有新转变、新提升。广大工会干部要始终在大局下思考、在大局下行动，立足职责定位、立足职工群众，增强为职工群众服务的意识，打造服务企业、服务职工的服务型工会，进一步增强做好工会工作的政治责任感，推动工会组织职能与时俱进，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
平顶山市总工会宣教部
2015年12月16日
近日，为发挥劳模的辐射带动和模范引领作用，郏县中联在公司办公楼及厂区的显著位置，集中展示近年来公司涌现出的劳模事迹及形象，在扮靓厂区的同时，打造出了一线劳动者的“星光大道”，让更多职工向先进模范、先进学习。
郏县中联目前有省市级劳模和省市五一劳动奖章获得者5人，公司近年来在生产经营中更是涌现出了一大批公司内部的劳动模范和技术能手。公司在选出劳模参加县市“劳模街”展示的同时，也遴选出了一批劳模现象在公司集中展出。“公司劳模群体的身上，体现了郏县中联职工一贯秉承无私奉献虽然苦，乐在其中的敬业奉献精神和不断超越的技术本领，是企业持续发展的中坚力量。”郏县中联党委副书记、工会主席傅利民介绍说，郏县中联近年来通过选劳模、评劳模、奖劳模及举行劳模座谈会、劳模事迹报告会等，大力弘扬劳模的先进事迹，本次通过集中展示劳模事迹、形象的形式，让他们以新鲜新颖的面目走到职工中间，让职工感受到他们的形象可亲可敬、精神可感可学。（武召红 石群良）
为了更好地做好新形势下我县工会工作，12月17日上午，在办公室举办了学习贯彻平发【2015】8号《中共平顶山市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》和平办文【2015】24号《中共平顶山市委办公室印发《贯彻落实《中共平顶山市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》责任分工方案》的通知》专题报告会。
报告会上，县总工会副主席朱朝立同志对《意见》进行了详细解读，提出要牢牢把握工会的政治性，时刻坚守党的群团组织这个定位；牢牢把握先进性，时刻把政治使命体现在具体的职责中；牢牢把握群众性，时刻坚守工会的本质；牢牢把握“三严三实”的要求，打造精干的干部队伍，以改革创新的精神不断加强工会各项建设，努力做好新形势下的工会工作。
12月18日上午，叶县总工会召开全体机关人员会议，县总工会主席申红霞、党组书记、常务副主席马国及全体机关人员参加。
申主席强调，本次大会的召开是我县职工群众政治生活中的一件大事。我们要以饱满的热情、严肃的态度、高度的责任感，认真筹备，精心准备，不负众望。
马主席对大会注意事项及各组人员进行任务分解，详细部署，并提出具体要求，为保证这次大会的胜利、圆满召开做好充足准备。
为了深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实提高工会干部的政治理论和业务工作水平，自觉践行“三严三实”，12月6日至11日，姚孟发电公司纪委书记兼工会主席郭建伟携该公司工会工作相关人员一行，参加了平顶山市总工会举办的工会干部培训活动。
本次培训聘请到多位相关专业大学教授、专家、学者，通过专题讲座、现场教学、经验交流相结合的方式，分别从十八届五中全会精神与“十三五”规划解读，当前工会面临的新形势、新任务，工会改革试点方案解读，工会管理与工作创新，群体性劳资纠纷与工会应对，领导智慧与儒家思想等方面进行授课。
通过培训，加强了学员们对工会新形势的认识，明确了工会工作发展方向，有效拓宽了工作思路，对该公司工会各项工作的顺利开展起到了积极作用。
各县（市、区）党委组织部、总工会，新城区、高新区党工委组织部、工会，市总直属企业组织人事部门、工会，市直工委组织部、工会等相关工作人员共68人参加了培训。（王希国）
他被誉为外出务工返乡创业的先进典范；大家说他视乡亲如亲人，视留守儿童如亲骨肉，是一名热血青年；侯召然说，自己是500多名孩子的家长。
2007年办学以来，侯召然先后筹措资金280余万元，盖起了教学楼、学生宿舍楼、图书室、舞蹈室等设施，硬化了操场，学校办学条件有了明显改善。学校坚持以现代化教学理念指导教育教学，积极借鉴兄弟学校的先进管理经验，使教学质量不断提高，教育规模逐步扩大，由起初办学的3个教学班、32名学生，发展到目前的12个教学班、500多名学生；教师由9名发展到36名，陆续为乡中学输送了一大批品学兼优的学生。
一、尊重知识，回乡办学
2007年7月，外出务工返乡青年侯召然倾其所有，决计在家乡创办一所留守儿童学校。听说他要办校，当地党委、政府和广大村民都十分支持。2007年底，他找到四个志同道合的朋友，共同筹资38万元（他个人投资17万元，）在他们村南盖起了一个占地15亩的学校。2008年北京举办奥运会，他就把学校定名为“叶县奥琪尔留守儿童学校”，意思是让奥运盛事给留守儿童们带来好运。
二、克服困难，坚持到底
2008年8月，叶县奥琪尔留守儿童学校开学了，共招聘到教师9名，招收学生38名。第一个学期下来，学校亏损6万多元，这一结果让投资的朋友动摇了，觉得办学是个无底洞，最终都撤走了资金；个别教职工看到当时的状况，感觉学校没有发展前景也离开了；2009年临春节时，教职工的工资都发不下来，他抱头大哭一场，觉得自己跌到了人生的谷底。在最困难的时候，多数老师并没有离开，大家留了下来，他们说：“侯校长，我们不是冲你的工资来的，我们看重的是这个留守儿童学校，认准的是你这个人”。老师们的话，让侯召然流泪了，也激发了他坚持办好留守儿童学校的决心和信心，他找朋友们东拼西凑了12万元；乡党委、政府得知情况后，也伸出了援助之手，帮他协调了15万元贷款，学校暂时度过了难关。为进一步办好学校，侯召然又陆续筹资150万元，相继完善了餐厅、图书室、电视、电脑、课外读物、体育器材等设施。
留守儿童学校的事迹引起社会各界的关注，市、县、乡有关领导及相关单位为孩子们送来了资金和衣服、图书、体育器材等学习生活用品；县委书记古松同志到学校视察后，被侯召然的办学精神所感动，看到学校条件还比较简陋，安排县财政拨付部分专项资金，通过多方努力，学校逐渐步入了健康发展的轨道。
三、强化管理，健康发展
为调动广大教职工的工作积极性，在县、乡工会的指导帮助下，学校组建了“奥琪尔留守儿童学校工会”，校工会充分发挥职能作用，通过“工资集体协商”方式提高教职工工资福利，并多方筹措资金4万元建起了“标准化职工书屋”，丰富了教职工的文化生活。
由于措施有力、管理到位，学校教育教学成绩斐然，办学事迹突出，连年来，该校曾多次被河南日报、河南工人日报、中国青年网、平顶山日报、平顶山新闻网、平顶山工会网、平顶山团市委网、叶县信息、叶县团县委网及中国江山文学网等多家媒体报道，2010年6月被共青团叶县县委、叶县妇联会、叶县科协授予“留守儿童亲情家园”荣誉称号，2010年9月被叶县教体局授予“民办教育先进单位”，2011年6月被叶县总工会授予“工会工作先进单位”， 2011年8月被中共水寨乡委员会、水寨乡政府授予“民办教育先进单位”荣誉称号；2011年9月学校职工书屋被平顶山市总工会授予“示范性职工书屋”， 2012年5月被媒体推荐为“全国百所关爱农村留守儿童先进学校”，2013年3月该校团支部荣获“五四红旗团支部”。侯召然本人也获得了不少荣誉：2010年10月被平顶山市教体局、市委组织部、市妇联命名为“平顶山市关爱农村留守儿童十大杰出青年”；2012年2月被推选为叶县九届政协委员；2012年5月被媒体推荐为“全国百名关爱农村留守儿童爱心校长”，并于2012年8月19日赴京参加了颁奖盛典；2013年9月教师节被地方政府授予“社会力量办学先进个人”荣誉称号；2014年4月被推荐为“平顶山市劳动模范”。
我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来，收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2016年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：
开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。
1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。
2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。
3、缴费标准：每人每年40元。（每人仅限一份）
4、保障金额及责任：
（1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；
（2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为所列3—12项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负部分60%的补偿费用（最高以20000元为限）；
（3）被保障人因意外伤害住院医疗，最高给付3000元的医疗费用（第13—16项病种的保障金额最高为23000元）；
5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。
6、承保疾病：
(1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；
（2）白血病
（3）心脏移植术；
（4）肾移植术；
（5）肠套叠松解手术；
（6）暴发性肝功能衰竭；
（7）异位妊娠破裂手术；
（8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；
（9）冠状动脉支架植入术；
（10）腹腔镜手术；
（11）肺结核病；
（12）颅脑疾病行开颅术（不含打孔术）；
（13）脾破裂修补术；
（14）肝破裂缝合术；
（15）颈椎骨折；
（16）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤。
7、除外责任:
下列情行之一,保险公司不负保障责任:
（1）被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《细则》中明确的相应病症；
（2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；
（3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；
（4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；
（5）医疗部门误诊；
（6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。
1、提高认识，做好宣传发动，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。
2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。此项工作列入2016年市总年度目标考核体系，单位投保率要达到60%以上，投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施，县（市、区）所属单位职工的参保工作由各县（市、区）总工会组织实施。
3、要提前做好续保工作。2015年度参保单位要提前做好2016年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。
4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。
12月16日下午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行，为荣获河南省、平顶山市先进集体荣誉的5家基层工会授奖牌。
李庆豪、郭鹏飞先后深入到荣获河南省“模范职工之家”称号的河南大地集团，荣获河南省“模范职工小家”的宝丰豫丰村镇银行股份有限公司营业部和中国移动通信集团平顶山分公司宝丰分部，荣获平顶山市“学习型组织标兵单位”同时授予市“五一劳动奖状”的宝丰县看守所，荣获平顶山市“示范性职工书屋”的宝丰县24小时公益图书馆一一授牌、颁发荣誉证书。
在授牌中，李庆豪、郭鹏飞分别听取各单位整体工作和工会工作情况汇报，对5家工会获此殊荣表示祝贺，并希望大地水泥集团、豫丰村镇银行和移动通信公司三家企业工会在今后的工作中不断扩大工会组织的社会影响力，不断提升广大职工群众对工会的认知度，不断夯实职工之家创建的基础，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖的名副其实的职工之家；对县看守所不断加大职工教育培训力度，为职工学习成才搭建平台，提升职工整体素质等给予肯定，希望县看守所工会珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中再创佳绩，再立新功；对宝丰县24小时公益图书馆为职工群众提供读书这一平台给予高度赞扬。
叶县总工会发放全县第一批工会会员卡
12月17日上午，叶县总工会与邮储银行一行来到叶县房地产管理局为186名工会会员发放首批河南省工会会员卡并现场激活。图为叶县一名职工喜领我县首张工会会员卡。
此次河南省工会会员卡的发放，标志着叶县各级工会组织通过网络平台为职工提供服务、了解职工需求、提高服务水平迈上了新的台阶。
“我们主任干劲真是大，就连生病挂吊瓶的时候，也赶到办公室，帮我们分析疑难病例。”6月22日，在叶县人民医院CT磁共振室里，医生李梦鸽说。在该科室医生眼里，他们的主任司技伟就是个工作狂。
走进司技伟的办公室，办公桌上摊着英文资料和厚厚的英汉词典，这都是关于CT设备的资料，学习这些，目的是维修保养和更好的开发利用这些设备。
一年至少节省40万元维护费
叶县人民医院CT磁共振室，专门有一间小屋，书橱里装满了专业书籍，这些就是他的“武器”。为了学习这些进口设备的维修保养技术，他白天抽空翻译资料，琢磨领会，晚上趁设备“休息”时 ，钻进机房跟设备“亲密接触”。
有一次，CT设备出现故障，司技伟检查后认为是高压发生器坏了，设备公司工程师进一步现场确认后，要求更换这一部件，并给厂家发去了订单。一个高压发生器价值43万，司技伟不甘心就这样换掉。当晚，他又来到机房，把高压发生器彻底拆解，反复测量，最终确定了故障位置，并用最简单的方法将故障排除。当他兴奋地走出机房时，天已经蒙蒙亮了。后来，经设备公司技术人员检测，设备正常，可以继续使用。就这样，订单取消了。
1996年，该院购买第一台CT设备，免费保修期是一年，进口设备的保修费以造价的6%——8%收取，折算下来，医院每年至少要支付保修费40万元。可是，从设备购买起，医院就没有购买过保修，这项工作成了司技伟的“副业”。
CT设备里，一支球管平均曝光次数是60万次，可在县医院，在司技伟的精心保养下，创造了一支球管曝光90万次的行业奇迹。为此，县人民医院被评为设备公司的“明星用户”，该设备公司看中了司技伟的技术，情愿高薪邀请他，结果被他婉言谢绝，他说自己甘愿当一名医生。
填补了该县影像诊断多项空白
“看，这根血管明显变细，出现多处斑块……”随着司技伟手中鼠标的轻轻晃动，电脑屏幕上的心脏冠脉血管三维立体重建图也不断变换着角度，心脏的每条动脉血管都清晰可见。这张图就是用该院的16排螺旋CT设备做出来的。
2009年，该院购置了这台新设备，为了尽快熟悉设备参数和性能，司技伟搬出了英汉科技词典和电子快译通，一点点翻译设备说明书和相关资料,他将设备的性能和原理烂熟于心,开发利用了新设备的所有功能，用这台设备开展了CT脑血管成像、各脏器的三维立体重建及动态增强扫描等新项目，填补了叶县影像诊断方面的多项空白。
刚开始，由于操作不熟练，做一例心脏冠脉三维立体重建，需要几个小时，甚至一个通宵,等司技伟熟练应用技术后，他就召集全科室医生一起学习。在他的指导下，该科室做出的检查结果，多次得到市级和省级医院专家的肯定。
杜绝贿赂 维护医生形象
有一次，司技伟值班时，一位家长抱着被车辆撞伤的儿子来到CT室检查，并说他们是外地人，在叶县做生意，肇事司机态度蛮横，扬言医院有熟人，不会查出什么结果。家长担心，便塞给司技伟一叠钱，他坚决不要，做完检查，家长把钱扔到办公室门口，匆匆走了。检查结果显示，孩子颅内少量硬模下血肿。下班后，司技伟打听到孩子已住进病房，便把家长强行留下的1000元钱交到住院处，充当孩子的医疗费。
由于做特殊检查工作，经常会有人因各种原因，要求出具有病诊断结果，他们便想法设法贿赂做检查的医生，司技伟自己坚决杜绝，他也要求其他医生认真履行。“我不能损害任何一方的利益，更不能损害医生的形象，我是一名医生，要对患者负责。”
危险的事情我先干
有一天，一位艾滋病患者要做增强CT扫描，医生需要对病人进行血管穿刺，考虑到病人的特殊，司技伟说“让我来吧。”这名患者血管破坏严重，皮肤多发溃烂有渗出物，为了感知病人的血管状态，保证穿刺成功，司技伟硬是脱掉了防护手套，穿刺过程中，病人的皮肤渗出物沾染了他的手指。手术后，他坚持服用抗艾滋病毒药物达一个月。
“遇到危险的事，俺主任从来都是自己干，他的一言一行我们看在眼里，感动在心里。”李梦鸽说，“他平时要求我们做的，都非常有用，我们打心眼儿里佩服他。”司技伟说，他一贯要求严格，慢慢地同志们也都理解了，自己有时加班，同事们会为他带碗粥，他心里感到暖暖的。
司技伟说，组织上给了他高尚的荣誉，评他为“省劳动模范”，而他却没有太多要求，只想干一行，爱一行，做好本职工作。
12月15日上午，县总工会召开叶县工会第八次代表大会动员会暨代表名额分配会，县总工会主席申红霞出席会议，县总工会党组书记、常务副主席马国主持会议，各乡（镇）工会、县直各企事业单位工会、基层工会主席参加会议。
申主席作动员讲话，对此次大会提出了四方面的要求：一是要高度重视，叶县工会第八次代表大会是贯彻落实党的十八届五中全会、习近平总书记关于工会工作系列重要讲话和中央、省委、市委关于党的群团工作会议精神，全面推动叶县工运事业创新发展的难得机遇，全县各级工会主席要在思想上高度重视，行动上高度负责，切实做好组织宣传、会务后勤等各项工作，确保大会的顺利圆满落幕；二是要夯实基础，2016年是“十三五规划”的开局之年，意义至关重大，全县各级工会要抓住历史契机，全面部署、履职担当，赢得最广大职工群众的信任和支持，为接下来的工作开展打好社会基础；三是要精心谋划，此次大会的筹备时间紧、任务重，全体机关干部、各基层工会主席要化压力为动力，主动担当、积极配合，同时要注重厉行节俭，把此次大会开成展示新风气、新形象、新服务的大会；四是要统筹兼顾，既要收好“十二五规划”和本年度工作之尾，又要为“十三五规划”和下一年度工作开好头、起好步,以良好的工作状态和精神面貌，迎接新任务，再创新业绩。
近日，国家电投平顶山分公司举办了职工代表培训班，进一步加强职工民主管理，全面提升职工代表素质，更好发挥职工代表民主管理、民主监督、民主参与作用，增强维护职工合法权益能力。该公司纪委书记、工会主席郭景博出席了培训并授课，本次培训共计32名职工代表参加。
培训班上，郭景博就职工代表的责任和使命、如何行使好职工代表的权力进行了授课；人力资源部对“员工职业发展双通道”的相关文件进行了解读；本次活动还特别聘请专家针对职工维权、企业民主管理等方面内容为职工代表进行了授课。授课结束后，全体参培代表在职工体育馆进行了能力拓展。
通过培训，职工代表进一步明确了责任，增强了大局意识、责任意识和民主意识，提高了参政议政能力和水平。代表们纷纷表示在今后的工作中，要进一步履行好职工代表的职责，充分发挥好职工代表的桥梁和纽带作用，为企业更好更快发展积极建言献策。
12月10日，国家电投平顶山分公司2015年冬季轻排球赛，在职工体育馆圆满落下帷幕。
此次轻排球比赛，由该公司各分工会选派的16支代表队参赛，其中男子组和女子组各8支。各分工会在赛前积极组织，全面动员，参赛队员主动放弃休息时间刻苦训练。在赛场上各参赛队伍秉承友谊第一、比赛第二的原则，既赛出了水平、赢得了荣誉，又收获友谊、打出了风格，充分展现了职工良好的精神风貌和攻坚克难勇夺第一的拼搏精神。
经过为期两周，30余场比赛的激烈角逐，发电男一队和质检女一队分获男子组和女子组冠军。
12月4日上午，市总工会在鹰城广场开展12.4国家宪法日集中法制宣传活动，由此拉开今年工会系统12.4法制宣传月活动序幕。市总展板宣传了十八届五中全会精神解读、宪法相关知识，印制发放了十八届五中全会和习总书记系列讲话知识问答、《中国工会章程（修正案）》相关知识问答，农民工、劳务派遣工权益保护等宣传资料，设立法律咨询台向广大群众进行宣传和讲解。
活动当天，全市工会系统共设立咨询台120个，展出宣传版面270块，悬挂横幅1000余条，发放法律读本及宣传资料20000余份，接受法律咨询5000余人次。
根据省总要求，今年围绕“弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系”为主题，全市各级工会组织将开展为期一个月的国家宪法日暨全国法制宣传日“三个一”活动，即组织工会法律工作者深入一线讲一次劳动法治课，向广大职工、基层工会干部以及用人单位负责人普及宪法、工会法、劳动法等法律知识；值一次法律援助班，为有维权需求的职工提供及时便利、优质高效的法律援助服务；建一个学法普法群，随时随地向身边人宣传法律知识、传播法治文化。
全市各级工会组织要切实发挥优势，充分利用各类新媒体传播性强的特点，广泛传播法治思想，提高职工参与度，扩大活动覆盖面和影响力，推动形成广大职工群众学法尊法信法守法用法的良好法制环境。
为进一步提高全市工会干部的政治理论素养和业务工作能力，加强工会自身建设，12月7日至11日，中共平顶山市委组织部、平顶山市总工会在华东理工大学举办了全市工会干部培训班。各县（市、区）、市总直属企业、市直系统工会干部及市总各部门负责人68人参加了学习培训。
12月7日，市委组织部副部长王潮勇，市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生出席了开班仪式并讲话，华东理工大学商学院院长阎海峰致欢迎词。
董汉生指出，举办这次培训班，是平顶山市总工会深入贯彻落实党的十八届五中全会精神、中央和省委群团工作会议精神，旨在全面提升全市工会干部特别工会领导干部能力素质所采取的一项重要举措，是适应新形势、肩负新使命、推动新发展、展现新作为的迫切需要，是着力打造学习型、服务型、创新型工会组织的内在要求。
董汉生对学员们提出了要求，一是要勤于学，力求学有所成、学有所获。二是要敏于思，不仅要认真听、仔细记，更要多动脑、勤思考，并要联系实际，学会融会贯通。三是要善于行，希望通过强化培训，能够进一步指导工作实践。
在12月11日的结业典礼上，市总工会副主席李文生做了总结，他强调，通过此次培训，大家开阔了视野，交流了经验，达到了学有所思、学有所悟、学有所获的预期目标，这次培训是高效、务实的。培训班结业并不是学习的结束，而是全面提高素质、增强服务本领、推动工作发展的新的起点。希望大家要认真消化这次培训的内容，认真研究本单位工会工作状况，进一步理清思路，明确任务，抓好工作落实。
本次培训班遵循工会干部应具备的知识结构要求，开设了十八届五中全会精神与“十三五”规划解读、当前工会面临的新形势新任务、工会改革试点方案解读、工会管理与工作创新、群体性劳资纠纷与工会应对、领导智慧与儒家思想等课程。培训内容十分丰富，既有专家教授的专题讲座，又有互动交流与实地参观，具有很强的针对性和适用性。大家一致认为，这次培训效果好，理论和实际工作紧密结合，获益匪浅，通过学习更新了知识结构，了解了时事动态，掌握了工作方法，拓展了开展工会工作的新思路，提高了工会干部的工会理论知识、增强了做好工会工作的使命感、责任感和履行工会职责的能力。
根据中华全国总工会《关于加强劳动模范工作的意见》和市总工作安排，为切实做好今年市级劳动模范（含享受待遇者，下同）专项特殊困难帮扶救助金的发放工作，现对全市市级劳模困难情况进行调查摸底，提出如下工作要求：
发放劳模专项特殊困难帮扶救助金，充分体现了政府对劳模的关心厚爱。各级工会组织要以高度的政治责任感，组织专门力量，按照有关要求，对市级劳动模范生活状况进行一次全面的摸底调查，切实摸清困难劳模数量和困难程度，合理确定帮扶范围和救助力度，确保困难劳模帮扶救助工作公平、公正、合理，符合政策规定，经得起社会各方检验。
此次摸底调查的重点是存在困难的市级劳模，主要内容是：摸清劳模的工作情况、收入情况、身体健康状况及家庭困难情况。
请各单位将符合条件提出申请的人员情况于12月31日前，分别将《平顶山2015年市级劳模特殊困难情况调查申请汇总表》（见附件）电子版和纸质报表报市总生产部各一份（电子表格发送市总生产部邮箱：pds2916491@163.com）。
申请专项特殊困难帮扶救助金人员，应提供以下材料：书面申请、荣誉证书复印件、身份证复印件、收入证明和相关困难原因证明。
收入证明指：劳资部门出具本人2015年度月平均工资收入证明（含补贴、奖金、分红）；离退休劳模收入情况以劳动保障部门提供的2015年12月份养老金证明或养老金收支单（荐折）复印件；农民劳模及无固定就业岗位的劳模，提供本人所在村委会或街道（社区）办事处出具的相关证明材料。
劳模本人及配偶、父母、子女因患大病造成生活困难的，以病历（体检报告）、住院证明、诊断证明、医药费单据以及报销比例等相关凭证为依据；因本人及家属、子女下岗、上学或其他原因造成困难的，都需提供户口本复印件和所在单位工会或街道（社区）办事处、村委会出具的相关证明材料。
联系人：刘阳、任国伟 电话： 3799613
12月14日上午，总工会召开了贯彻落实《中共郏县县委反腐败协调领导小组会议纪要》动员会。会议由总工会常务副主席李松锋主持，总工会机关全体干部职工参加会议，县总工会主席张怀昌、县纪委纠风办主任李飞出席会议。
会上，张主席就贯彻落实《会议纪要》对全体党员干部提出三点要求：一要充分认识学习贯彻《准则》和《条例》的重要意义，增强遵规守纪的紧迫感、责任感 ； 二要扎实抓好学习宣传教育，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围 ； 三要结合实际把《准则》和《条例》各项规定贯穿于日常教育、管理和监督执纪问责全过程 。李主任也就贯彻落实《会议纪要》做出了指导，并提出了明确要求。
会上，总工会副主席王小玲传达了《会议纪要》精神。（郏县总工会 宁娟）
日前，河南省总工会命名了首批100家省示范性劳模创新工作室，舞钢公司“周俊凯探伤技术创新工作室”榜上有名，成为舞钢公司第一个获此殊荣的创新工作室。
周俊凯探伤技术创新工作室成立于2014年9月，共有11名成员，全部为来自生产一线的技术主管及班组技术骨干，技术实力雄厚。该创新工作室成立以后，以解决在生产中遇到的实际技术难题为目标，积极开展关键性课题攻关，在解决生产实际问题的同时，积极进行自身的技术改造和技术创新。
工作室成立以来，在全体成员共同努力之下，取得了丰硕的成果，完成的“宽厚板在线探伤功能开发研究”获公司科研开发一等奖；实施的“磁粉探伤机废旧磁轭修复技术”获得河钢集团一线职工优秀创新成果二等奖；提出的《提高80毫米厚低合金钢板探伤合格率》获得公司合理化建议一等奖；参与了“大厚度钢锭超声波探伤的优化”课题攻关，并获公司创新成果二等奖；参与了“钢板横波探伤及焊补缺陷检测方法的研究与应用”课题攻关，并获公司创新成果三等奖。在国家实验室能力测试中，获得北京中实国金国际实验室能力验证研究有限公司认可，并授予能力验证结果证书。“复合坯生产大厚度高性能国标要求探伤钢板”的研制已获得成功；另外，提出并实施的《钢锭成材大厚度钢板探伤方法攻关》、《连铸坯探伤缺陷研究攻关》等20条合理化建议分别被公司、质量管理部采纳，对现场各类实际问题的解决起到了积极的推动作用。
在创新创效的同时，该工作室还充分发挥示范带动作用，为探伤检验培养了一批技术人才。该工作室每月进行业务培训达16个小时，全年组织专业技术授课60余次，使探伤人员能够准确掌握标准、统一准确进行判级，促进了整体业务水平的提高。一系列扎实而有效的工作，为钢板探伤质量创优、技术创新奠定了基础。目前，该工作室的11名职工全部取得二级以上探伤资质，多人被评为“技术创新能手”、“巾帼标兵”，周俊凯所带班组2014年被授予河南省“工人先锋号”。
12月4日上午，舞钢公司在会展中心三楼会议室隆重召开职工“网上练兵”第二次双月赛暨10月份劳动竞赛、合理化建议表彰会。目的是为了贯彻落实好公司“扛起中华第一板大旗”指导方针，建设高质量的“网上练兵”系统，通过表彰先进，树立典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围，促进职工素质能力不断提升，打造一支具有高技能高素质的操作人才队伍，确保舞钢公司全面盈利目标顺利实现。会上，舞钢公司表彰奖励了荣获第二次“网上练兵”活动双月赛各工种的冠军、亚军、季军获得者和优秀组织单位，受到表彰的还有10月份优秀合理化建议和劳动竞赛夺冠车间。
舞钢公司党委常委朱新旺在会上强调，要充分认识“网上练兵”对推进职工技能素质提升的重要意义，广泛深入扎实开展“网上练兵”工作。他说，今年以来，公司组队参加了集团组织的第六届“河北钢铁杯”职业技能大赛，之后陆续参加了河南、河北两省组织的多个工种的省级技能竞赛，实现了河钢舞钢职工技能大赛成绩的历史性突破，充分证明了“网上练兵”活动对于职工技能提升的重要意义。公司工会和公司团委要在公司党委的领导下，整体联动、通力协作、合力推进，针对存在问题和不足，举一反三，认真改进，不断完善提高。各二级单位工会、团委要高度重视，切实抓好参赛职工发动、题库整理、表彰奖励等工作，切实把公司“网上练兵”活动打造成在河南省内有较大影响力的品牌活动。
为严厉打击企业拖欠农民工工资行为，确保农民工按时足额拿到劳动报酬，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，叶县总工会近期联合县人力资源和社会保障局等八部门，在全县范围内对农民工工资支付情况进行全面检查清理。
这次专项检查清理的内容包括：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。旨在通过专项检查清理，促使各用人单位、企业及个体工商户力争年内不再新发生拖欠农民工工资事件，同时确保春节前拖欠农民工工资案件基本办结、群体性事件得到妥善处理、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时移交司法处理，切实维护广大劳动者合法权益。
经新城区工会联合会牵线，8日上午，新城区平顶山PRADO大队队员为新城区城市清洁队、赛伟园林绿化养护队，送去了郏县滞销白菜、萝卜等蔬菜，受到一线环卫工人的欢迎。
白菜和萝卜本是两种最为普通的蔬菜，但队员免费送菜的爱心之举还是让环卫工人和工会工作人员感动。领到爱心蔬菜的工人说，这份礼虽然轻，但对我们的情义却不能用金钱来衡量。
12月8日上午，宝丰县总工会组织机关全体干部职工在机关三楼会议室开展机关学习活动，专题学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于完善法律援助制度的意见》。
在学习中，与会人员认真地聆听了《意见》的各项内容，并结合工会法律援助工作实际进行讨论。大家一致认为《意见》的出台是落实依法治国基本方略，更好地发挥法律援助在服务保障和改善民生的作用，竭诚服务包括农民工、困难职工在内的特殊群体的重要举措。
通过学习，进一步增强了机关干部职工对法律援助工作的认识，使每位同志都精通业务知识，更好地服务职工群众。
下一步，宝丰县总工会将进一步加大宣传力度，加强农民工、困难职工案件关注力度，充分发挥工会在法律援助工作中的积极作用，切实把《意见》精神落到实处，齐心协力为困难职工提供优质高效的法律服务，维护困难职工群众合法权益，共同将法律援助服务工作不断向前推进。
为提升工会干部的政治素质、理论知识、业务能力和工作水平，进一步推动全市工会工作创新发展，平顶山市总工会于12月7日，在上海华东理工大学组织干部培训班。叶县总工会主席申红霞高度重视、积极响应，带领工会干部一行到上海华东理工大学参加平顶山市工会干部培训班。
12月3日上午，叶县县委副书记张成文、县总工会主席申红霞等带领该县基层工会10余名负责同志，到河南亚坤集团参观、交流企业工会工作。宝丰县委常委、组织部长朱孝哲，县委常委、宣传部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞等陪同，参观团一行观看了集团工会影像资料，先后参观了集团展厅、工会办公、活动场所、图书室及宝丰书画研究院，集团总裁李军安、工会主席王艳红分别向参观团介绍了近年来亚坤集团的发展及工会工作开展情况，叶县县委副书记张成文、县总工会主席申红霞对我集团工会工作给与高度评价。（亚坤集团工会）
12月4日上午，宝丰县总工会在县城人民路西段组织开展工会法律宣传咨询活动，班子成员王海四、孙秋丽查看和了解各基层工会宣传点人员出动及活动安排开展情况。县委常委、政法委书记杨占杰等领导对宣法活动现场进行巡视。
为做好“12.4”法制宣传日宣传咨询活动，贯彻落实党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实省、市总工会有关“12.4”普法宣传活动通知精神，宝丰县总工会以“弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系”为主题，联合县司法局组织全县50余家重点企事业单位工会及相关涉法单位走上街头，开展普法宣传活动，弘扬宪法精神，并同时全面启动了全县工会系统法制宣传系列活动。
活动现场，全县参与宣法活动的基层工会分别布置了《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规展板、悬挂了宣传横幅、设立了咨询台，并向过往的职工群众发放了法律法规宣传书册和彩页、解答相关法律咨询，宣传中央关于构建和谐劳动关系的意见、党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业工资集体协商条例》等，让广大职工群众对党的政策、法律法规有了更全面的掌握，法制自觉性有了进一步提高。
据不完全统计，活动当天，全县共悬挂横幅120余条、设置宣传版面150余块、设立咨询台50余个、发放宣传资料3000余份、提供法律咨询300余人次。
为弘扬法治精神，提高职工群众的法律意识和法制观念，推动学习宣传宪法活动的深入开展，舞钢市总工会积极参与法制宣传日宣传活动，于12月4日上午在垭口鑫源广场举办了以“深入学习宣传宪法 大力弘扬法治精神”为主题的“12•4”法制宣传和咨询活动。
此次活动以深入宣传贯彻党的十八届四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以学习宣传宪法为中心，以大力宣传与工会工作、职工利益密切相关的法律法规为重要内容。通过悬挂宣传横幅、展示活动版面，设立咨询台，发放宣传资料等多种形式向广大职工群众进行法制宣传教育，向职工群众宣传法律知识。
本次活动，市总工会咨询台共接待30多人咨询，发放宣传材料500份，收到了良好的宣传效果。(梁晓红)
12月4日上午，舞钢市总工会、舞钢市工商局、邮政储蓄银行舞钢市支行在舞钢市邮政局4楼会议室联合举办了河南省工会会员卡特惠商家合作推介会。舞钢市总工会常务副主席世晓慧、舞钢市工商局党组成员钱正宏、邮政储蓄银行舞钢市支行副行长程渝明及来自舞钢市餐饮、超市、宾馆、旅游等服务行业的40多家商户代表参加会议。会议由钱正宏主持。
会上，世晓慧向在座商户详细介绍了工会“一网一卡”工作的意义、工会会员卡的功能以及商户加入工会会员特惠商家后的责任和优势，使广大商户明白工会会员卡特惠商家合作是工会会员与加盟商家互惠互利的双赢活动。程渝明也就邮政储蓄银行对加盟商家开展的优质、优惠服务作详细说明。
会议取得了良好效果，商家们纷纷表示赞同。他们认为在享受优惠政策和促进销售盈利的同时，也能提升知名度，提高竞争力。会议现场有六家商户确定了签约意向，一家商户正式签约。(梁晓红)
为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，加强政工干部人员业务素质和工作能力，进一步提高党群工作管理水平，提升工作标准，促进平东热电公司全年目标任务的顺利完成，按年度党员教育计划要求，该公司于12月3日举办政工干部业务知识培训班。公司主管领导、各党（总）支书记（分会主席）、女工委员、团青干部及政工部全体人员共30余人参加培训。
该公司纪委书记工会主席牛松灿作了开班讲话，明确要求要按照中央从严治党从严治企的精神要求，持续加强党纪国法企规对党员干部的约束；支部书记要保持清醒的头脑，高度重视形势任务教育，不断强化责任落实，起好模范带头作用；要认真做好集中培训和学习，把学习讨论和实践工作相结合，把党建工作抓紧、抓严、抓实；要结合提升工作标准大讨论活动，不断提升工作标准，提高自身业务素养。
培训以十八届五中全会精神为指针，紧紧围绕党建、工会等方面的业务知识，特邀市委组织部和市总工会的老师分别讲授了十八大五中全会精神解析、新闻宣传工作理论和工会维护职能、民主管理、安康杯创建等专项业务知识。会议还组织对新修定的五个党建和工会规章制度进行学习讨论，并结合实际工作情况与大家进行了加强党支部标准化建设和工会工作标准化的经验交流和研讨。
参加学习人员表示要将学习内容融汇贯通，结合公司上下正在轰轰烈烈开展的提升工作标准大讨论活动和加强规章制度标准化建设工作，在2016年把党支部标准化建设工作和工会标准化工作提高到一个新水平，为推动公司各项工作取得新成效提供坚强保障。（沈艳玲）
12月4日上午，新城区工会联合会联合区综治办等部门在新城区宏图路开展了“12.4”全国法制宣传日活动。
此次宣传日区工会以“弘扬宪法精神，工会普法在行动”为主题，大力宣传党的十八大关于全面推进依法治国的战略部署和中国特色社会主义法律体系，通过制作展板和向群众发放《宪法》、《工会法》、《女职工权益保护法律法规》、《劳动合同法》、《河南省工资集体协商条例》等法律、法规宣传资料1000余份，大力宣传了宪法和劳动法律、法规，不断提高全区职工的法律意识，依法维护职工权益，维护劳动关系的和谐稳定。
据了解，全区各级工会组织通过悬挂法制宣传标语、发放资料和提供法律咨询等方式，为广大职工群众提供法律宣传服务，在全区职工群众中营造起了法制宣传教育的浓厚氛围。
为进一步挖掘文学艺术创作亮点，创新文协工作方式，充分发挥文学艺术协会在推动企业文化建设中的作用，11月12日，河南公司文学艺术协会专题研讨会在平东热电公司召开，河南公司工会办、文协全体成员及文学艺术骨干代表30余人参加。
会议对河南公司2015年文学艺术协会工作开展情况进行总结，并对下一步协会发展思路、方向提出明确要求和建议；与会人员结合实际共同研讨了下一步文学协会重点创作方向；挖掘提升出第三届“走基层送文化”活动文学作品亮点和创作新视点；大家就如何围绕集团公司“和”文化，发挥协会作用，挖掘鼓励新生文学力量，打造河南公司走基层送文化品牌，让更多更好的作品走出去，畅所欲言，各抒己见，谈文学，促交流，既总结出亮点经验，更探讨出推进文学协会发展的新思路、新途径。
河南公司工会办负责人充分肯定了2015年文学艺术协会对促进河南公司安全稳定发展做出的成绩，就2016年协会发展方向、思路提出了明确要求，并鼓励参会的文学艺术骨干要做好老带新工作，挖掘文学写作新人，搭好台子尽展员工风采，创造出更多更好的作品，全力打造河南公司文化品牌，为促进企业发展助力。（李勇）
走基层走进民心，送文化送来福音。10月28日晚，河南公司第三届“成长 感恩 奉献”走基层送文化活动第四站——平顶山站演出圆满结束，平东热电公司选送的表演唱《相信未来》、舞蹈《我的祖国》两个节目，收获了观众的热烈掌声和广泛好评，该公司领导班子全体成员和80余名职工一起赴平顶山分公司观看了演出。
“走基层送文化”演出共11个节目，内容类型涵盖了舞蹈、歌曲、微电影、情景剧、诗朗诵及书法国画等多种形式，既有文艺宣传小分队的原创作品，也有平顶山区域文艺爱好者的歌舞、书法表演，特别是平均年龄将近60岁的平东热电离退舞蹈队选送的舞蹈《我的祖国》，作为压轴节目，博得热烈掌声；该公司选送的另外一个表演唱节目，青春动感，活力四射，充分展示了平东青年职工的风采。
为了确保演出取得圆满成功，该公司全体演职人员在完成好本职工作的基础上，加班加点排练，其中，抽调人员最多的发电运行部，也给予了大力支持和配合，积极协调各岗位值班人员，确保了生产、排练两不误；离退休演员中年龄最大的都68岁了，可在一个多月的排练过程中，没有喊过一次累，令人敬佩。
观看节目的广大职工反响热烈，表示通过此次演出，讴歌了国家电投系统广大干部职工无私奉献的精神和积极向上的风貌，进一步弘扬了主旋律，传递了正能量，展示了职工的艺术风采。
12月4日上午，县总工会在行政路休闲广场开展了“12·4”全国宪法日暨全国法制宣传日活动。
此次活动，围绕“弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系”主题，主要针对《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣暂行规定》、《社会保险法》、《职业病防治法》等职工关心法律法规进行宣传，共发放宣传资料200余份 。进一步增强了职工群众的宪法意识、民主法制意识，提高了职工维权能力，为推动县域经济发展、法治化建设、和谐劳动关系创建奠定良好基础。（宁娟）
根据全总、省总、市总关于开展国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动的要求，2015年12月4日，在九龙路组织开展国家宪法日暨法治宣传日活动。
叶县总工会高度重视，积极响应，精心组织，周密部署，认真组织开展了主题突出、特色鲜明的法制宣传教育活动。此次活动以“弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系”为主题，活动现场通过展出法治宣传板报、设立法律服务咨询台、发放宣传资料以及与市民深入互动的形式，共展出宣传板报3块，发放相关的法律资料300多份。
通过宣传活动，弘扬了宪法精神，增强了市民法治观念，为推动创新、协调、绿色、开放、共享发展，推进法治叶县建设、发展中国特色和谐劳动关系营造了良好法治氛围。
为进一步增强工会会员卡特约优惠服务功能，最大限度地开发开放对“工会会员卡”优惠服务范围。近期，宝丰县总工会采取多种形式拓宽特惠商户招募渠道，为广大工会会员在衣食住行等方面提供更多实惠。
一是开辟媒体发布渠道，加大宣传力度。利用宝丰县电视台、广播电台、《宝丰快报》、宝丰生活网及其微信公众平台，连续发布招募特惠商家公告。同时，县总工会工作人员利用微信在自己的朋友圈、微信群等连续转发，并发动好友们转发的方式进行宣传。
二是深入商家进行约谈。县总抽调专门工作人员，深入到与职工生活密切相关的大型超市商场、宾馆、酒店、医院、药店、休闲健身等行业进行约谈。
通过采取宣传和约谈等方式，不仅宣传了工会会员卡的作用，而且有力地推进了招募工会会员卡特惠商户的进度。目前，宝丰已签约特惠商户43家，涵盖了住宿、餐饮、医药、健身等多个类别。
根据县关于开展“12.4”国家宪法日暨全国法治宣传日系列宣传活动的要求，2015年12月4日上午在鲁阳影剧院广场开展了“12.4”全国法制日宣传教育活动。
县总工会紧紧围绕“弘扬宪法精神，推动创新、协调、绿色、开放、共享发展”这一主题，积极开展了多项宣传活动。在活动现场，工作人员结合我单位实际，通过发放法律宣传小手册、宣传资料，设立宣传台等方式，向群众普及、宣传和解答了有关宪法、法律援助、女职工保护等方面的法律知识，提高了群众的法律意识。
此次活动，共发放宣传小册子200余份，宣传资料100余份，接受群众咨询20余次，取得了良好的社会效果，获得了群众的一致好评.
12月3日，叶县县委副书记张成文、县总工会主席申红霞带领该县10余名基层工会干部来到宝丰开展企业工会工作学习交流活动。宝丰县委常委、组织部部长朱孝哲，县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞等陪同。
在河南亚坤集团，张成文一行通过观看集团影视资料、召开座谈等形式，详细了解该集团工会在组建、维权帮扶、自身建设等方面的工作开展情况。在学习交流中，叶县总工会对宝丰企业工会抓规范，加强工会自身建设，有效提升工作整体水平；抓维权，切实履行工会职能，努力为员工办实事、办好事；抓创建，大力开展劳动关系和谐企业建设，促进企业健康发展；抓载体，发挥工会组织作用，增强工会组织活力和凝聚力等特色亮点表示赞赏。
张成文表示，通过学习交流，叶县工会一行看到了宝丰企业工会工作的亮点纷呈，希望前来参加学习交流的工会工作者要以此为借鉴，认准标杆，虚心学习，认真思考，一定把宝丰好的工作经验带回去，工作中进一步创新工作方式方法，充分发挥工会组织的职能作用，全心全意为广大职工群众服务，积极促进叶县工会整体工作再上新台阶。他同时也衷心希望两地今后继续加强党务及群团之间的相互学习与交流，共同促进各项工作共同进步，共同提高。
随后，叶县张成文一行还来到大香山生态农果物联城体验中心和宝丰书画研究院进行了参观。
2015年12月3日，叶县县委副书记张成文、叶县总工会主席申红霞带领叶县总工会职工以及县基层工会主席代表到宝丰县参观学习工作并与相关人员座谈。宝丰县委常委、组织部部长朱孝哲，县委常委、宣传部部长李庆豪、宝丰县总工会主席郭鹏飞、亚坤集团总裁李军安、亚坤集团工会主席王艳红等陪同参观。
张成文一行分别在亚坤集团工会、河南省大香山商贸集团等地现场参观，并就亚坤集团工会基本情况、职工文化阵地建设和职工帮扶工作开展情况，与宝丰县工会和亚坤集团领导进行了交流探讨。
参观过程中，亚坤集团工会按照《工会法》《企业工会工作条例》的规定和“六有”标准全面履行工会职责、以规范化管理为抓手努力提高工会工作水平的创新举措，给参观学习的全体成员留下了深刻的印象。
座谈会上，张成文听取了李军安和王艳红关于亚坤集团以及集团工会工作情况的汇报，详细了解了亚坤集团发展情况以及亚坤集团工会工作取得的成绩。
张成文对亚坤集团工会工作的成绩给予肯定，他指出亚坤集团工会工作形式有创新、有特色，值得我县基层工会认真学习。
他强调通过这次参观学习，亚坤集团工会展现了工会工作的新格局、树立了新标杆，同志们要珍惜这次学习机会，认真学、认真看、认真思考，找差距，结合我县各基层工会自身情况，可比、可学，多总结优秀经验使我县工会工作提升新高度。
申主席强调，亚坤集团工会是我县基层工会学习的榜样，参会的各基层工会主席回去后结合自身工会工作谈感想，抓落实，为明年全县“模范职工之家”评选活动做好基础工作。同时，希望通过这次参观学习，全面调动职工积极性，助推企业健康稳定发展。
6月25日上午，记者来到田庄乡半坡常村，刚入村，就看到一排排蔚为壮观的蔬菜大棚，走进温室大棚，看到的是一串串娇艳的圣女果，一个个青翠的“羊角脆”甜瓜。
据介绍，这样的温室大棚，现在每年每亩可产无公害蔬果15000多斤，经济价值达十几万元，不但为几个地市提供了绿色健康无公害的蔬果，而且促进了当地农民的增收，解决了农村剩余妇女劳动力的就业问题。
“我们两口子都在合作社打工，一年能干九个月活，每月能拿3000多元工资，家里的五亩地每年有4000多元土地流转费，每年我们还能从合作社里得到几千块的分红哩。”提起现在的收入，正在大棚里除草的村民吴秋飞呵呵的笑起来。
吴秋飞口中的“合作社”，全名叫做“叶县福旺蔬菜大棚合作。说起这个合作社，要追溯到2006年。
2006年底，王福生跟随乡领导到山东、江苏等地参观学习，看到他们的蔬菜种植规模很大，销量也很好，“心里很羡慕”。回来后，他决定建大棚种蔬菜，2007年9月，王福生千辛万苦说服13户村民，流转土地50亩建起了无公害蔬菜基地。基地采用温室大棚种植，主要种植反季节的黄瓜、茄子、豆角、西芹等。
年末一算账，种一亩温室大棚黄瓜一年就能收入7000多元，半坡常村村民“眼馋”了，很多人从最初舍不得出租自己的承包地变成了自愿加盟。
加盟的农户多了，王福生想到要成立合作社，他多方考察学习后，决定采用股份制运作。合作社入股分土地入股和资金入股两种形式。其中土地入股又分两种，一种是按每亩年租金800元的标准一次性流转5年，每年定期领取租金；一种是把土地交给合作社，不支取租金，每亩每年保底800元的收益，年终除保底价外再领取分红。
2009年9月，叶县福旺蔬菜温室大棚专业合作社挂牌成立，王福生任理事长，此时入社社员130户，拥有的流转土地达到560余亩。
土地规模一下子扩大了10倍，如何利用好这笔资源让它产生更大的经济效益，成为摆在王福生面前的难题。
“单一种植面积增大，就存在风险，一旦蔬菜行情有变，可能产生巨亏。”经过一番考察筛选，福旺合作社决定走多元化种植的路子。
“除了保留一般的反季节蔬菜品种，我们又试着引进新特品种，像原产南美洲的黑圣女番茄，不仅口感好，而且营养价值很高。” 2010年王福生去外地考察，回来后先试种了4亩，第二年成熟后到平顶山市一些高档酒店推销，定价每斤20元，起初还怕卖不出去，结果佳田国际大酒店一次就订购了50斤，后来还成了合作社的老客户。打开销路后，合作社开始扩大种植面积，周边南阳市、漯河市一些客户开始订购，远到驻马店市、郑州市也有了客户。
“前几天有广东深圳的客户给我打电话，说是路过河南在酒店里吃到我们合作社出产的黑圣女番茄，印象很深，非要让我想办法给他托运几十斤过去。”提起合作社的主打产品，王福生话语里满是自豪。
身价高自然需要精心呵护。王福生告诉记者，黑圣女番茄全部在“冬暖式”日光温室大棚培育，从育苗到第一批果实成熟大约需要5个月，即熟即摘，9个月后落秧，亩产2000-2500公斤，销售收入8-10万元。底肥用的是无害化处理的农家肥和豆饼、芝麻饼等生物菌肥，不使用任何化学肥料；灌溉用水是来自地下100多米深处的泉水；植株叶面10天喷洒一次牛奶，绝不喷洒有毒药品和激素产品；棚内采用生物防治除虫法，所有果实自然成熟后采摘。这两年除了供应酒店、超市之外，三分之二的销售渠道是市民现场品尝采摘。
几年来，福旺合作社投资数百万元陆续建成了占地8-10亩的巨型温室大棚30座，占地1.5亩左右的“冬暖式”日光温室大棚20座。 2011年12月，合作社又投资150多万元，建成了平顶山首家钢骨架、水泥墙体、煤电供暖的电脑自动控温大棚。
“以前蔬菜大棚内的温度测量依靠温度计，过一段时间得看一看温度计，很容易出现差错，不仅费时费心，而且影响蔬菜生长。建成了电脑控温蔬菜大棚后，只须参数设置，就会自动控制温度，省时省心，安全系数又高。”说起现在的高科技，王福生总是感慨不已。
现在，除了主打产品黑圣女番茄，合作社还成功引种了春桃番茄、黑番茄、水果黄瓜、油瓜等众多名优新特品种，全部采用无公害种植方式。如今，合作社的温室大棚蔬菜基地已经取得了河南省无公害基地认证和国家无公害产品认证，注册了“兴叶”商标。
合作社园区内所有道路实现硬化，排水设施完善，不仅有高质量的蔬菜大棚，还有育苗工厂、蔬菜储藏冷库和包装车间，逐步形成了以生产、经营、销售于一体的现代化产业链条。2012年6月合作社被农业部批准创建为平顶山市首批“国家级蔬菜标准园”。
“现在我又流转了200亩土地，种植果木，下一步要外出考察学习，看看大棚里能不能种植火龙果和蓝莓，把果木种植和大棚结合起来发展。”今年46岁的王福生对未来的农业致富路已经有所规划。
近日，为发挥劳模的辐射带动和模范引领作用，郏县中联在公司办公楼及厂区的显著位置，集中展示近年来公司涌现出的劳模事迹及形象，在扮靓厂区的同时，打造出了一线劳动者的“星光大道”，让更多职工向先进模范、先进学习。
郏县中联目前有省市级劳模和省市五一劳动奖章获得者5人，公司近年来在生产经营中更是涌现出了一大批公司内部的劳动模范和技术能手。公司在选出劳模参加县市“劳模街”展示的同时，也遴选出了一批劳模现象在公司集中展出。“公司劳模群体的身上，体现了郏县中联职工一贯秉承无私奉献虽然苦，乐在其中的敬业奉献精神和不断超越的技术本领，是企业持续发展的中坚力量。”郏县中联党委副书记、工会主席傅利民介绍说，郏县中联近年来通过选劳模、评劳模、奖劳模及举行劳模座谈会、劳模事迹报告会等，大力弘扬劳模的先进事迹，本次通过集中展示劳模事迹、形象的形式，让他们以新鲜新颖的面目走到职工中间，让职工感受到他们的形象可亲可敬、精神可感可学。（武召红 石群良）
11月30日-12月1日上午，由陈晓光为组长，孙洪福、申友军、李正为成员的中联水泥冬季安全及职场标准化检查组对郏县中联进行检查，郏县中联总经理李文裴及各部室负责人陪同检查。
在公司会议室，总经理李文裴代表郏县中联向检查组成员到公司检查指导工作表示感谢和欢迎，向检查组汇报了公司的生产经营有关情况。安全环保管理办公室主任李国良向检查组汇报了公司一年来在安全生产、职场标准化建设等方面的工作。在听取汇报后，检查组长陈晓光强调，这次冬季安全大检查是中国联合水泥集团贯彻落实中国建材集团关于开展安全生产大检查工作要求的一项具体举措，目的是进一步强化企业对安全生产及安全管理的重视程度，通过现场检查掌握企业安全生产工作的实际情况，辅导企业查找管理漏洞，及时整改消除安全隐患。
之后，在总经理李文裴及安全、生产设备、行政人事部等相关人员的陪同下，检查组分组到生产现场对公司冬季安全、职场标准化进行实地全面检查，检查组通过现场检查，查阅相关资料、与有关部室负责人进行交谈后，对公司冬季安全生产、职场标准化工作表示肯定，对存在的问题进行了反馈，并提出了整改建议和要求。希望郏县中联以此次检查为契机，进一步提升安全和职场标准化建设，最终提升公司整体竞争力。 （武召红 石群良）
为了加强、规范工会民主管理工作，提高工会干部的政策水平和业务素质，进一步加强工会干部队伍建设，12月1日，叶县总工会民主管理干部赴省总工会参加集中培训。
此次培训包括学习依法治国与工会工作法制化、民主管理工作的几个问题、怎样当好职工代表、对职工董事职工监事制度的认识与思考、经验交流等内容。
这次培训，不仅提高了职工的自身素质，也增强工会干部对民主管理工作的积极性和主动性，使工会干部对这项工作有更新更深刻的认识，通过集中学习，县总工会民主管理工作一定会迈上新的台阶！
12月1日，平顶山市总工会在河南省工人温泉疗养院为全市各级劳动模范到进行了免费体检，为劳动模范送去了党和政府以及工会组织的关心关爱。
在体检中，市总工会精心组织，有序安排，为广大劳模提供了最优质的、全方位的服务，对劳模们进行了肝功能、肾功能、血常规、尿常规、心电图、颈颅多普勒等项检查，并根据劳模们的身体状况提供免费的健康指导和治疗意见，为劳模们筑起了一道坚实的健康防线，受到了广大劳模的欢迎和赞扬。
11月30日下午，平顶山市总工会在省工人温泉疗养院举行劳动模范先进事迹座谈会。市总工会生产保护部部长康建民主持了座谈会。会上，来自我市不同战线的劳模们先后发言，对市总工会对劳模的关爱表示感谢。劳模们纷纷表示要继续发扬优良传统，以身作则，以这次疗休养活动为契机，共同交流，开阔眼界，相互学习，取长补短，争取在以后的工作中作出更大的贡献。
为贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，宣传展示女职工在经济社会发展中作出的突出贡献，激励广大女职工积极投身我市经济建设的积极性和创造性，为推动我市经济平稳较快发展再创佳绩、建功立业，平顶山市总工会决定，2016年国际劳动妇女节前夕，表彰一批为我市经济建设和社会发展作出突出成绩和贡献的先进女职工集体和个人。现将有关事项通知如下：
（一）平顶山市五一巾帼标兵岗50个，平顶山市五一巾帼标兵50个。
（二）平顶山市五一巾帼奖集体10个,平顶山市五一巾帼奖个人10个。
平顶山市五一巾帼奖集体和个人从推荐的平顶山市五一巾帼标兵岗和平顶山市五一巾帼标兵中评选产生。被授予平顶山市五一巾帼奖的集体同时申报平顶山市五一劳动奖状或平顶山市工人先锋号，被授予平顶山市五一巾帼奖的个人同时申报平顶山市五一劳动奖章。
（三）平顶山市先进工会女职工委员会40个，平顶山市先进工会女职工工作者40个。
（一）平顶山市五一巾帼标兵岗：以班组、科室、车间、分厂为评选单位，女职工人数比例不少于60%，主要负责人为女性。在企业生产一线或在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展、重点工程建设和重大科研项目等方面作出突出贡献的先进集体。
（二）平顶山市五一巾帼标兵：具备良好的职业道德和较高的业务水平，政治立场坚定、爱岗敬业、勇于创新，直接从事生产、教育、文化、卫生、体育和科研等一线工作，在国家重点工程或重大科研项目、自主创新、爱心帮扶、维护社会稳定、增进民族团结等方面作出突出贡献的先进个人。
（三）平顶山市五一巾帼奖集体：拥护党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，坚持科学发展，立足自主创新，注重资源节约，营造和谐环境，在女职工提升素质建功立业活动中成绩优异，为推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设与生态文明建设和党的建设作出重大贡献。
（四）平顶山市五一巾帼奖个人：模范执行党的路线方针政策，政治坚定、思想先进、遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、勤奋学习、锐意进取、艰苦奋斗、服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩、作出重大贡献。
（五）平顶山市先进工会女职工委员会：健全各级工会女职工委员会，建立并坚持女职工委员会工作制度，结合本单位实际开展多种形式的“女职工提升素质建功立业活动”，女职工组织建设、女职工权益保护专项集体合同实现“全覆盖”，积极开展女职工关爱行动，同时引导女职工参加女职工团体特病保险。
（六）平顶山市先进工会女职工工作者：热爱工会女职工工作，具有较强的事业心和责任感，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，较好完成本年度工会女职工工作的各项任务；从事工会女职工工作两年以上的各级工会专兼职工会女职工工作者。
（一）平顶山市五一巾帼标兵岗和标兵，由所在基层单位根据分配名额民主推荐，工会及女职工委员会进行评审、公示，签署意见后，按照推选指标分配渠道上报各县（市、区）工会、产业工会、直属企业工会、市直工会。先进工会女职工委员会和先进工会女职工工作者的评选，在各推荐单位申报的基础上，市总将按照《2015年工会女职工工作规范化建设竞赛指标》完成情况及平时各单位年度单项女职工工作完成情况确定。
（二）各县（市、区）工会、产业工会、直属企业工会、市直工会对推选的先进集体和个人进行统一审核、签署意见后报市总工会女工部。
（三）市总工会成立有关部门人员组成的评审工作领导小组，对上报的先进集体和个人进行初审。初审通过的平顶山市五一巾帼奖候选集体及个人，在市总网站等媒体进行公示后提交市总主席办公会议研究确定。
（四）对荣获平顶山市五一巾帼奖的集体、个人，按程序同时申报平顶山市五一劳动奖状或平顶山市工人先锋号、平顶山市五一劳动奖章。
（一）各级工会要高度重视、周密安排，严格按照评选条件和分配名额，认真做好推荐工作，确保评选表彰工作顺利进行。
（二）坚持公开、公平、公正的原则，自下而上，层层推荐，逐级审核，严格把关。
（三）推荐的平顶山市五一巾帼标兵岗、标兵务必从一线中产生，兼顾各行各业、各个工种。领导干部原则上不在评选范围内。
（四）被推荐单位未建工会、未建女职工组织、未签订女职工权益保护专项集体合同、拖欠职工工资、欠交职工社会保险金和工会经费等情况之一的，不得作为推荐评选对象。
各单位评选推荐的先进集体和先进个人，认真做好各项表格填写工作。登记表和先进事迹材料各一式两份（登记表用A4纸小四号宋体、正反两面打印，主要事迹栏须如实填写，重点突出，简明扼要，文字精练。先进事迹材料2000字左右、用A4纸四号宋体打印），请于12月20日之前将推荐表、先进事迹材料报市总女职工部。
联系电话：3799620
电子邮箱：pdsghngb@126.com
现将《河南省总工会办公室关于在工会系统开展国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动的通知》转发给你们，请各地、各单位按照全总、省总要求，积极开展工会法制宣传活动。现将有关事项要求如下：
横幅内容：弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系
版面内容：中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见、十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,各单位也可以结合今年宣传主题制作其他相关宣传内容。
“12.4”活动当天，各县（市）区要制作活动主题横幅、街头宣传版面、设工会法律咨询台，各大企业工会要制作宣传横幅及宣传版面在厂区进行宣传。要充分发挥各类宣传阵地和资源的作用，积极创新普法形式和载体，组织开展丰富多彩、各具特色的法治宣传活动。
“12.4”活动开展情况及图片资料于12月10日前上报市总法律工作部。
联系人：苏新娜
电子邮箱：pdsflb@163.com
为大力弘扬工人阶级伟大品格，广泛宣传劳模先进事迹和时代精神，弘扬正能量。新城区工会联合会将我区15名省、市劳动模范、五一劳动奖章获得者的先进事迹，在全区开展集中宣传活动，为广大群众展示我区劳动模范的先进事迹、高尚情操和伟大精神，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，大力倡导“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好风尚。在全营造尊重劳模、学习劳模、积极进取、干事创业的良好氛围。
为纪念“男女平等”基本国策实施20周年，进一步深化全社会对男女平等基本国策的认识，推动基本国策的进一步贯彻落实，积极营造男女平等发展的良好氛围。11月17日，区工会、区妇联印制2000余份《纪念男女平等基本国策实施20周年知识问答题》在各镇、办、区直机关、社区、农村发放，广泛开展答题活动。
