2017年12月30日，鲁山县总工会党组书记、副主席高光辉带领县总工会班子成员及全体党员同志们共计22人到仓头乡堂上村开展走基层“双节”送温暖活动，此次活动中，县总工会为仓头乡堂上村28户贫困户送上了共计价值3584元的“迎双节生活用品大礼包”。为14户兜底贫困户送去了共计价值4200元的电磁炉、汤锅、炒锅慰问品。此次活动中县总工会共投入7784元，为解决贫困户的生活问题提供了有力的保证。
县总工会的党员同志们在走访过程中，在宣传贫困政策的同时还自发的给贫困户送去了过冬的棉衣及食品等，对外出务工贫困户的子女进行了鼓励教育，此次活动的开展不但温暖了贫困户的心，更是处处展现出县总工会党员同志们的共产党员先进性。
2017年12月28日上午，在鲁山县总工会俱乐部院内开展了鲁山县2018年“双节”困难职工生活救助款发放仪式。
县人大常委会副主任、总工会主席王三槐同志及县总工会全体干部，部分基层工会主席及受助困难职工参加了此次仪式。
县人大常委会副主任、总工会主席王三槐同志就如何发挥困难职工帮扶中心作用，认真做好“两节”期间困难职工帮扶慰问，努力维护社会稳定工作等方面做了重要讲话，仪式上为358名困难职工发放了共计35.8万元的生活救助款。
12月29日上午，新华区总工会弘扬十九大精神迎新年职工书画展在平顶山市群策协力有限公司开展。来自各基层工会的96名工会干部、职工代表及书法爱好者参加了此次活动。区总工会主席吕聚合参加并致辞。
据了解，本次书画展从2017年12月29日到2018年1月26日，历时一个月，以“弘扬十九大精神迎新年”为主题，汇集了我区60名职工书法爱好者的116幅书法作品。这些作品紧紧围绕主题，以多种形式、从不同角度展示了新华区广大干部职工深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦而砥砺奋进的良好精神状态，深情表达全区广大干部职工庆祝十九大胜利召开的喜悦心情。
“穿在脚上，暖在心里”！贫困户李留现抱着新鞋，笑逐颜开，握着张书记的手久久不肯松开。12月26日下午，平顶山市总工会党组书记、副主席张国晓，市总党组成员、纪检组长李钢成，副调研员张国旗一行到鲁山县张官营镇洪营村调研。
张国晓一行首先来到洪营村党员群众综合服务中心，与张官营镇两委，洪营村两委及其他工作人员，分析了该村贫困户的致贫原因，并针对致贫原因研讨了进一步帮助贫困户脱贫的方法及帮扶计划，力争把精准扶贫落到实处，使贫困户早日脱贫。
在走访慰问过程中，张国晓走进贫困户李留现家中，亲切地赠送棉鞋，与他亲切交谈，关切地询问了他的生活状况，鼓励他要自强不息，通过精准扶贫和自身的努力，让生活变得更加美好。
张国晓一行来到扶贫车间。看到扶贫车间为贫困户提供力所能及的工作岗位，让贫困户获取稳定的工资收入，大加赞扬。随后张国晓一行又来到村民文化广场调研，并参观了张官营镇爱心超市。张国晓指出，爱心超市创新了扶贫济困工作的方式方法，希望全市各级工会组织积极推动乡镇爱心超市建设，充分调动社会各界的积极性，多方筹集社会资源，让广大困难群众共享改革发展的成果。
下乡慰问送温暖，精准扶贫暖人心。此次慰问，通过访民情、听民声、解民难的方式，深入特困群众了解近期情况和困难所在，并送上关怀与棉衣。不仅给予了困难群众物质上的帮助，情感上的温暖，更给予了他们精神上的鼓励。
12月28日，市总工会召开了2017年度机关党支部总评会，机关在职党员干部职工、退休老干部党员全部参加了会议。
会议由支部组织委员黄秋英主持。
支部书记杨军红向大会作了2017年度市总工会机关党支部党务工作报告，2017年，市总工会党支部狠抓党员政治理论学习，不断促进全体党员思想政治素质的提升；组织党员开展“两学一做”及学习十九大精神系列活动，增强党支部的活力、凝聚力和战斗力；加强党建规范化建设，提升机关党建科学化水平；积极开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。回顾一年的工作，成绩是喜人的，但也存在一定的问题，在新的一年里，将以更加求真务实的工作态度，更加扎实细心的工作作风，不断创新工作方法，使支部及党建工作更上一层楼。
然后，全体党员对支部工作进行了评议，退休老同志，在职党员干部都积极发言，对支部2017年整体工作进行了充分的肯定，并希望在新的一年里再接再厉，使支部工作取得新的突破，新的发展。
最后大会通过无记名投票的方式选出了5名优秀党员。（张书华）
12月28日上午，由湛河区总工会举办的庆“元旦”全区职工环湖健康跑活动在市白鹭洲国家湿地公园内举行。此次活动共报名参赛42个单位600余人，通过此次活动进一步展示了我区干部职工奋发有为、团结协作的精神风貌，增进了各单位间的相互交流、沟通。
12月25日，平顶山市总工会干部作风大整顿动员会在市总工会四楼会议室召开，市总全体人员、文化宫班子成员参加会议，市总工会党组书记、副主席张国晓对动员会进行了安排部署。
张国晓指出，此次会议召开的目的是为了贯彻落实全市抓好省委巡视反馈意见整改暨开展干部作风大整顿工作动员会议精神，认真查找和解决市总干部在作风建设方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，以良好的精神风貌投入到实际工作中去。
张国晓要求，市总全体干部特别是党员领导干部要进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风，通过干部作风大整顿，推动工作大落实，为我市晋位次争上游走前列，重返全省第一方阵凝聚强大正能量。
张国晓强调，作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。要着眼全局、提高认识，深刻领会开展干部作风大整顿的重要性、紧迫性。开展干部作风大整顿，是贯彻中央和市委决策部署的重大政治任务，是促进工会工作健康发展的重要举措，是改进市总机关和党员干部作风建设的迫切需要。要突出重点、抓住关键，切实增强干部作风大整顿的针对性、实效性。作风建设不仅要抓，而且抓不紧不行，抓不透不行，抓不出效果不行。在这个过程中，我们要做到：深刻剖析，在找准问题上下功夫；拉高标杆，在勇争一流上下功夫；转变作风，在真抓实干上下功夫；强化能力，在提高素质上下功夫；完善机制，在严明纪律上下功夫。要强化责任、狠抓落实，扎实推动干部作风大整顿的有序性、长效性。有归零的心态和零容忍的态度，扬长板，补短板，引风帆，进一步把党员干部在作风整顿中激发出来的工作热情和进取精神，转化为做好工作的强大动力，实现作风整改、工作成果“双丰收”。真正做到加强领导、以上率下，广泛宣传、营造氛围，加强督导、跟踪问效，建章立制、常态长效，统筹兼顾、务求实效。以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，锐意进取，扎实工作，不断开创新时代工会工作新局面，为决胜全面建成小康社会、谱写转型发展新篇章、建设社会主义现代化新鹰城作出新的贡献。
动员会上，市总党组成员、纪检组长李钢成主持会议。市总工会副主席李文生宣读了《市总工会干部作风大整顿活动实施方案》。市总工会副主席陈振华宣读了形式主义、官僚主义“十个方面”新表现和习近平总书记重要批示精神及“市总工会干部作风大整顿领导小组成员名单”。
12月28日，舞钢市举办学习贯彻党的十九大精神专题培训，特邀《中国改革报》副社长、中组部“两学一做”全党教育片主持人、《将改革进行到底》总撰稿、中央电视台特约评论员杨禹作专题讲座。舞钢市四大班子领导、各乡镇街道和市直单位的党员干部职工代表参加了培训，市党群文化艺术中心内座无虚席。（梁晓红）
来源：平顶山热力 作者：汤高安
本月，为加强员工之间的沟通交流，丰富员工业余生活，缓解工作压力，进一步营造温馨和谐的文化氛围，公司各分会组织广大职工开展“庆元旦”趣味文体活动。
在本次活动中，各分会开展了象棋、跳棋、扑克等各类休闲益智、内容丰富的文体活动，广大职工都热情高涨，踊跃参与，现场时不时爆发出热烈的喝彩声，把活动推向一个又一个高潮。
通过此次文体活动的开展，广大职工进一步体会到了公司大家庭的凝聚力和向心力，为今后工作中能够团结协作、和谐共进起到了良好的推动作用。
来源：平顶山热力 作者：李新鸽
12月20日上午，平顶山热力工会在综合楼八楼会议室组织召开总经理联络员会议。该公司领导朱世雄、张士豪、政治工作部负责人及来自公司不同岗位的总经理联络员参加了会议。会议由张士豪主持。
会上，首先通报了在上次总经理联络员会议上提出相关问题的处理意见，接着各总经理联络员纷纷发言，就公司经营管理、安全生产、市场开发、节能降耗、廉政建设、队伍稳定等职工关心的热点问题提出了意见和建议。
在听取各联络员的发言后，朱世雄对联络员在上情下达、下情上传及企业改革、发展、稳定中发挥的重要作用给予充分肯定，对总经理联络员经过深入调研后提出的高质量意见建议给予高度评价，并针对提出的问题与总经理联络员进行了充分的沟通与交流。同时要求有关部门，要对总经理联络员提出的意见建议进行认真研究，并在实际工作中积极采纳，扎扎实实予以落实。各总经理联络员在员工中做好宣传工作，带动全体员工共同努力，为公司全力打造现代先进供热企业再上新台阶贡献力量。
2017年，宝丰县总工会以推进集体协商签订集体合同工作为抓手，筑牢常态化法治建设机制，竭力维护广大职工特别是困难职工和农民工合法权益。进一步提升干会干部法律工作的能力水平，展现了新作为、树立了新形象。
个别企业在推进集体协商和集体合同工作中存在协商程序简单化，内容格式化的现象，不是因企而宜确定合同内容，而是照搬其它企业合同文本内容等问题。针对这种现象，县总工会一是加大宣传力度，在全县范围内广泛开展“集体协商要约行动月”活动,要求各级工会组织要高度重视、快速启动、自我加压、强力推进，确保活动扎实有效开展；二是指导力度，成立督查组，对16名督导成员进行了专题培训，使成员熟练掌握集体协商的程序、步骤，确保顺利指导基层集体合同依法签订。三是加大督导力度，对大地水泥、供电公司、教育行业（民办学校）等重点单签企业进行集体合同签订及履行情况大检查。对发现的问题，协同人劳局下发整改通知书，要求立整立改，对个别“推动难”、“开展难”、“落实难”的企业，找准原因，因企施策，确保集体协商制度落到实处。多措并举有效增强了集体协商机制的形成，提高了合同的质量，使企业方从逐步形成签约的自觉性和主动性。全年签订集体合同161份，覆盖企业1102家、职工76869人，基本实现全覆盖。
“七五”普法工作开展以来，县总工会发挥法治宣传阵地作用,营造了尊法学法守法的良好氛围 。一是积极主办或参与“12.4”法制日等各种法制宣传活动，制作了法律宣传展板，设置咨询服务台，印制了法律宣传彩页、《女职工劳动保护特别规定》等宣传册，并由专门工作人员为职工群众提供法律咨询，积极传播法律知识和法治政策。全年共计发放宣传彩页1.2万份，宣法读本1000余本，解答法律咨询3000余人次。二是组织法律知识讲座4期。聘请专业律师围绕职工权益密切相关的《劳动合同法》、《安全生产法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规进行学习宣传，在学习中，工会干部带头讲普法、学法，以行动带动职工学法守法，用法律武器维护自身权益。三是依托职工书屋，扩大职工学法载体。在条件较好的基层单位书屋建设中，对一些与职工工作、生活有关的法律法规图书予以指导性配备，营造良好的学法环境，县供电公司职工书屋投资16000元，购置《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规图书，为广大干部职工学法、用法、守法提供了强有力的硬件支持。使职工学法意识由“被动学”向“主动学”转变。
成立三个调研组，分别深入轻工系统、供销社、洁石碳素、交通系统、亚坤集团等企事业单位，通过发放调查问卷360多份、召开座谈会12场、听取汇报、查阅资料、走访职工等形式，开展了以维护职工权益为目的的大调研活动，围绕生产经营情况、职工队伍状况、职工民主政治权益、职工劳动经济权益等方面全面展开，对职工队伍基本情况进行全面掌握。同时，在调研工作中坚持把维权作为维稳的基础，找准职工队伍稳定中问题存在的根源，及时排查化解影响职工队伍稳定的矛盾纠纷，切实解决职工反映的突出问题，消除了影响职工稳定的各种隐患，确保了全县职工队伍的稳定。
发挥三方协商在协调劳动关系中的合力效应，积极化解劳资矛盾，维护职工的合法权益。发挥职工信访接待、6512351职工法律热线、法律援助、劳动仲裁工作等维权渠道，多渠道上遏制矛盾激化，构建和谐劳资关系，维护了职工群众的合法权益。对于问题比较复杂，争议双方分歧较大的，在无法达成调解的情况下，积极指导职工申请劳动仲裁。全年共接待职工来访、来电、法律咨询28起，参与仲裁案件4起。 同时，积极发挥劳动争议调解作用，尽可能将劳动争议化解在萌芽状态。全年共调处劳动争议纠纷24起，使劳动争议在基层得到了妥善解决。在十九大胜利召开的重要节点，排查不稳定因素，形成日报告和月报告制度，努力把矛盾和问题化解在基层，全力做好职工群众的稳定工作。
石龙区2018年“双节”送温暖救助活动自2017年11月开展以来，来自各基层工会的231名职工申请救助，通过调查走访和资格审查以及班子会议研究等形式，符合救助条件的204名职工得到了救助。
参照省、市帮扶资金管理办法和区总工会制定的《石龙区帮扶资金使用管理办法》，石龙区2018年度“双节”送温暖救助按两大类进行，即大病救助和生活救助。其中大病类分三类救助，共计救助资金8.2万元，救助25人。生活类救助按三类救助，共计救助资金17.7万元，救助179人。双节送温暖共发放救助金25.9万元。其中，中央帮扶资金使用16万元；省总帮扶资金5万元；省财政帮扶资金4.9万元。救助资金通过银行转账的形式将于近日发放到困难职工手中。
12月26日上午，舞钢市总工会在市工人文化宫举办学习贯彻党的十九大精神集中宣讲会，邀请市委党校副校长、副教授梅世闻和市教育工会主席薛帅旗现场宣讲十九大精神。全市各乡镇街道、市直委局、重点企业和基层工会干部及部分职工代表220余人聆听了宣讲。市总工会党组副书记、常务副主席世晓慧主持宣讲会。
为深入学习贯彻落实党的十九大精神，使广大工会干部和全市职工学懂、弄通、做实党的十九大精神，市总工会下发了《舞钢市总工会关于在全市组织开展“学习贯彻十九大精神宣讲下基层、进企业、进车间活动”的通知》，对全市各级工会宣传贯彻十九大精神作了具体部署，同时，组织成立“舞钢市总工会学习贯彻党的十九大精神宣讲团”，定期开展全市性集中宣讲，助推我市学习贯彻党的十九大精神活动。这次宣讲会为集中宣讲活动拉开了序幕。
宣讲会上，薛帅旗以《从教育视角解读十九大精神》为题结合我市教育的现状和发展对十九大报告中关于教育事业的内容进行了解读；梅世闻以《新时代、新思想、新使命、新征程》为题，从十九大报告的起草到报告的意义、内涵，对十九大报告进行了系统宣讲。两位宣讲员或高屋建瓴，系统地、全面地就十九大精神为进行诠释；或结合行业特色和本职工作讲解对十九大精神的理解，为大家上了一节政治必修课，使大家在聆听中对十九大精神提高了认识，加深了理解。与会人员不时报以热烈的掌声。
最后，世晓慧对宣讲会作了总结，她说，集中宣讲为大家搭建了学习贯彻十九大精神的生动平台，让大家在宣讲员的引领下，更好更快地领会精神。她要求大家以本次宣讲会为推动契机，迅速安排开展本系统、本单位的宣讲工作，并及时向市总上报工作动态，以推动我市宣传贯彻十九大精神活动深入持久地开展。（梁晓红）
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，12月26日下午，舞钢市总工会志愿者，走进企业把十九大精神的宣传版面送到各个企业并对已安装的十九大宣传栏进行了清洁维护工作。
安装期间，企业负责人都纷纷表示将带领企业依托自身行业特色、企业经营情况，认真贯彻落实十九大精神，在岗位上为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。(张书华)
2017年12月26日上午，高新区工会联合会组织工会全体干部职工召开作风大整顿动员会，会议传达了全市干部作风大整顿会议精神，同时对工会机关作风大整顿工作进行安排部署。高新区党工委副书记、工会主席刘亚出席会议并讲话。
刘亚主席强调，要扭转作风，狠抓落实，全面打赢干部作风整顿攻坚战。一要强化组织领导。二要严格督查问责。三要建立长效机制。每一位工会干部职工既要在查摆问题上治标，更要在制度建设上治本；要对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，积极探索有效做法和管用经验，抓好建章立制工作，切实构建纪律作风方面的长效机制。
近日，县民政局工会组织召开“学习贯彻十九大精神宣讲报告会”。特邀县委党校老师到场进行十九大报告专题辅导，从十九大报告的“时代背景”、“几个新”等方面来学习十九大报告内容。重点学习了几个新：新时代、新论断、新使命、新征程、新思想、新部署、新要求。
党校老师针对习近平新时代中国特色社会主义思想，从伟大的中华民族站起来、富起来，到强起来给全体干部职工上了一堂全面的、深入人心的党课。
12月22日下午，宝丰县总工会召开会议，对机关开展作风大整顿工作进行全面部署。郭鹏飞主席出席会议并做动员讲话。
会议强调，作风建设永远在路上。工会干部要认清形势、提高认识，从具体作风入手，深入进行自我剖析，持之以恒巩固落实中央八项规定精神成果，把作风整顿作为学习实践十九大精神的具体抓手，与业务工作和当前承担的扶贫任务相结合，通过加强领导班子和干部队伍作风建设、推动维护全县改革发展稳定的大局，为实现我县"四个宝丰"的跨越发展作出新贡献。
郭鹏飞主席在动员讲话中指出，要充分认清作风整顿的必要性和现实意义，按照要求找准切入点，把作风整顿贯穿于工会工作之中。每一名工会干部都要在提高服务职工满意度上下功夫，不但"脸好看"，更要"事好办"。"满心热情对待职工群众，让他们在工会组织里感受到春天般的温暖。要正确认识工会组织和职工的关系，广大职工就是土壤，工会组织就是一粒种子，土壤是种子赖以生存的基础，失去了职工这个基础，工会组织就失去了存在的意义，就如同是无源之水,无本之木 。所以工会干部一定要摆正位置，以干部作风整顿为契机，打造党性强、作风实、工作最突出、服务有温度的工会机关，让县总工会真正成为我县广大职工信赖的“职工之家”。
12月20日上午，平顶山市总工会帮扶中心主任吴旭带领市工商联和市总工会办公室的相关负责同志一行3人对石龙区爱心超市运营情况进行检查。
检查组一行首先听取了石龙区爱心超市运营情况汇报。随后，又到爱心超市实地查看。
石龙区慈善爱心超市是河南省首家正式开业的慈善超市。由石龙区民政局与北京世纪盈通企业管理有限责任公司合作，以“扶贫助困、奉献爱心”集社会捐助为一体的慈善超市。该超市运营模式为政府提供场地和政策扶持，企业负责资金、人员聘用和经营。超市使用面积120平方米，设有超市展厅、社会捐助中心、成品仓储间等设施。超市共有各类商品100余种，超市在为困难群众提供吃穿住等生活用品的同时，也为周边居民提供服务。
该超市在区总工会与区民政局的共同努力下，于10月31日正式运营。石龙区总工会通过到基层工会大走访、大调研和向职工发放捐款捐物倡议书等形式，号召全区基层工会组织和职工为爱心超市捐款捐物。全区共有31家基层工会的职工为爱心超市爱心捐款，共捐助善款32946元，捐赠棉被、面粉、食用油、书籍、玩具等物品1000余件。
超市自建立并投入运营以来，先后建立和完善了工作流程、物品发放流程、捐赠物品管理制度、捐赠物资发放制度、廉政建设制度、爱心卡领取制度、积分卡管理制度、消防安全制度、食品安全制度和用电安全制度等。工作人员实行挂牌上岗，建立有捐赠物品等级薄，捐赠物品发放登记薄等，各项制度的建立和完善，保证了慈善超市的正常运转。截止目前：共向建档立卡贫困户发放积分卡644张，向兜底贫困户发放爱心卡231张、向贫困家庭发放爱心电视机26台，发放棉被6条，共有94户贫困户前来消费138次，消费金额8300余元。
通过听汇报和实地查看，检查组认为石龙区在爱心超市建设上模式新颖、制度健全、效果明显。希望石龙区要发扬成绩，不断完善功能，进一步提升服务质量，扩大运营规模，优化管理模式，使其发挥更好的利民惠民好扶贫帮困作用，推动爱心超市持续健康发展，让贫困户通过爱心超市这个平台，切实感受到党和政府的温暖，为全市的脱贫攻坚做出应有的贡献！
12月22日下午，舞钢市总工会组织全体干部职工召开作风大整顿动员会，传达平顶山市和舞钢市两级党委、政府关于作风大整顿精神，同时对总工会机关作风大整顿工作进行安排。会议由市总工会主席陈云洲主持。
会上，常务副主席世晓慧传达了《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于开展全市干部作风大整顿的通知》，通报了21日总工会班子会议关于落实《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于开展全市干部作风大整顿的通知》及市四大班子专题会精神的意见。纪检组长杨军红领学了市委办公室 市政府办公室关于印发《舞钢市行政事业单位人员请销假管理办法》的通知。
陈云洲结合工会实际，就落实工作提出要求。一是要领导带头、以上率下。班子成员要以身作则，起到模范带头作用，敢于喊出“向我看、跟我干”，虚心接受大家的监督；二是每位同志要对照形式主义、官僚主义十种表现，查找自身问题，找准问题存在的原因，通过开展批评与自我批评进行整改；三是要认清形势，从思想上重视起来。正视工会干部职工中普遍存在的问题，从整顿工作纪律入手，迅速开始整改。陈主席希望通过干部作风大整顿，进一步加强市总工会机关作风建设，推动工会工作再上新台阶。（梁晓红）
2017年12月22日，冬至日的早晨，鲁山县总工会志愿者服务队的同志们到鲁山县康乐敬老院开展“迎冬至、送温暖”活动，让敬老院的老人们感受来自工会大家庭的温暖。
冬至是我国的传统节日之一，俗话说“冬至大过年”。当日，县总工会的志愿者们一到敬老院就走进厨房，擀的擀，包的包……大家边聊边忙活，敬老院内笑声不断，不一会儿，饺子就摆满了案头。此次活动的开展不仅为敬老院的工作人员减轻了劳动量，同时增加了敬老院的节日氛围，为老人带去了欢声笑语。
鲁山县总工会志愿者服务队成立后，每个月都把关爱孤寡老人作为重点志愿服务对象，每月或者节假日都会组织志愿者对单位退休困难老干部或敬老院的老人们开展志愿服务活动。在今后的工作中，县总工会将继续把志愿服务活动发扬光大，助力文明鲁山。
2017年12月9日，鲁山县委常委、办公室主任贾源培一行4人到仓头乡堂上村督促检查扶贫工作。查看了扶贫公示栏，认真听取堂上村产业发展、基础设施等建设情况。深入五保贫困户景轻家中实地查看六改一增情况。同时对县总工会党组书记、副主席高光辉同志带领县总工会党员同志们为贫困户发放党的十九大报告涉农部分摘编宣传页及为贫困户送棉衣、棉被及被褥提出了表扬。
贾源培要求，一是要积极帮助贫困户找准致富门路，坚持因户因人施策，选准精准扶贫项目，带动群众早日脱贫。二是要做好政策宣传引导，推动各项扶贫政策有效落实。准确理解扶贫政策，对每个贫困户帮扶措施落实到位。三是要为群众办实事解难题。把群策利益时刻放在心上，协调解决好饮水、出行、上学、看病、养老等问题。
12月21日下午，市总工会副主席陈振华一行来到叶县调研督导爱心超市运行情况，县人大党组副书记殷国栓、县总工会党组书记马国及相关单位领导陪同。
检查组首先听取了县总工会党组书记马国的工作汇报，随后深入龙泉乡、廉村镇、仙台镇“扶贫爱心超市”进行了实地查看。
检查现场，陈振华主席详细了解了“扶贫爱心超市”的相关情况，对合理调配资源、积分制管理、爱心物品的发放、真心实意为群众解决难题等做了详细查看，对叶县扶贫爱心超市建设及其在脱贫攻坚中发挥的作用给予了充分肯定。同时，提出要加强管理，完善相关制度，让“扶贫爱心超市”规范化和制度化，把最贴心的温暖送到群众的手中，充分调动群众对美好生活的向往，为早日实现小康社会发挥积极的作用。
截至目前，叶县已建成“爱心超市”24个，筹集专项捐款211余万元，物资5000余件，受益贫困户近4000户。目前，所有“爱心超市”已全部启动运行。
12月22日是冬至节气，民间都有吃饺子的习俗。为了让家不在郑州的四队职工度过一个欢乐、祥和、愉快的节日，把工会组织的温暖送到职工的心坎上，使他们能够感受到家一般的温暖，河南省煤田地质局四队工会开展了“冬至送温暖”活动。
为了把好事办好，让职工吃的放心、舒心， 同时考虑到22日冬至星期五，大部分职工要回家休息。12月21日上午，队工会在紫龙苑大家庭微信群中先让需要就餐的职工报名，根据报名情况估计购买的水饺数量，按每人1斤的标准，下午在大润发超市购买了29斤荤素不同口味的三全速冻水饺，晚上在紫龙苑职工食堂提前免费为职工“过冬至“，受到职工欢迎。
这次活动的开展，拉近了四队工会与职工之间的距离，是四队工会“践行党的十九大精神，全心全意为职工服务”的真实体现，对维护四队和谐稳定发挥了积极的促进作用。
宝丰县总工会认真布置安排学习宣传十九大活动，召开了会议，制定了活动计划，下发了《关于在全县职工中深入开展学习宣讲贯彻党的十九大精神活动的通知》的文件。各单位党政工高度重视、积极落实，围绕学习宣传活动的主题、形式、内容进行了周密细致的谋划，确保了学习宣传活动质量高、效果好。
总工会：连日来，党组通过专题会议、道德讲堂、主题党日活动等学习形式，在机关认真学习宣传十九大会议精神。就如何深入贯彻学习十九大精神，用十九大精神指导工作，实现县级工会工作新突破。郭鹏飞主席强调：工会干部要把学习十九大精神与工会工作实际紧密结合，发挥总工会微信公众号、网站等传媒载体，把习近平新时代中国特色社会主义思想宣传到工厂、车间、班组，把基层工会和广大职工的思想统一到党的十九大重要精神上来。在服务职工上做文章，为农民工提供更加便捷的加入工会、技能培训、法律援助、帮扶工作、安全卫生、心理疏导等一站式服务形式。继续推进“互联网+”工会普惠性服务工作，形成工会上下联动、平台线上线下互动、广大职工需求推动的多种服务职工形式。推动党的十九大精神在全县各级工会组织和广大职工中学深学透、落地生根，推进新时代县级工会工作的创新发展。
农商银行：成立了以党委书记、董事长为组长，其他班子成员为副组长，各党支部书记为成员的领导小组。同时为坚持把集中学习与个人学习结合起来，做到系统学、全面学、深入学，总行为各党支部订购《中国共产党章程》、《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》等系列学习教材。并在全辖各党支部下发了《中共河南宝丰农村商业银行股份有限公司委员会关于印发深入学习贯彻党的十九大精神活动方案的通知》（宝农商党〔2017〕8号），对各党支部学习情况进行详细部署，并要求每位员工读报告、记笔记、写体会、谈认识、测知识，确保党的十九大精神在我行落地生根，取得实实在在的效果。在12月9日邀请平顶山市委党校副教授周海清，为全行干部职工解读十九大专题讲座。
赵庄镇：11月30日上午，学习贯彻党的十九大精神省委十九大代表报告团报告会在赵庄镇大黄村举行。市委宣传部副部长董玉玺、宝丰县委副书记刘景华、河南日报社驻平顶山记者站站长张建新及县委宣传部相关领导出席了报告会，赵庄镇部分镇直工会会员及村上工会会员等百十余人参加了报告会。报告会后，现场进行了互动解答。参会人员表示：要按照要求，全面学习十九大精神，大力推动党的十九大精神进农村、进机关、进企业、进学校、进社区，促进习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓。
城关镇：城关镇党委召开干部职工大会，镇党委书记宋笑前做宣讲，她从大会成果、到报告的精神内涵，从新时代、新矛盾到新思想等，再现了来自党的十九大的全新内容。同时，号召镇属各单位积极组织开展学习活动，力争把党的十九大精神传达、贯彻到每个干部职工的心中。
公路局：12月19日下午公路局工会在局二楼会议室召开了党的“十九大精神”专题学习会。局机关全体干部职工及各道班、厂、站负责人参加了专题学习会。工会主席靳长奇同志传达了宝丰县总工会宝工字（2017）44号文件，党支部书记、局长董国旗做了学习宣讲。他着重从党的十九大的主题开讲，深入讲解了中国特色社会主义进入新时代的重大意义，他要求干部职工要牢牢把握党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述，准确理解党的十九大对做好新时代工会工作提出的新使命、新要求。进而更加牢固地树立“四个意识”，增强“四个自信”自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。开创我县公路建设工作的新局面。
亚坤集团：12月12日下午，亚坤实业集团对十九大精神进行集中宣讲。宣讲人以《高擎伟大旗帜 实现伟大梦想》为题，以“八个‘新’（新班子、新成就、新方位、新变化、新概括、新征程、新部署、新加强）读懂党的十九大”为切入点，用丰富的案例和朴素的语言，全面系统阐述了党的十九大精神的丰富内涵。赢得了现场听众阵阵的掌声。集团要求全体干部职工要在学懂、弄通、做实上下功夫，广泛深入地开展贯彻落实党的十九大精神活动。各公司党支部、集团工会、团委、妇联组织，要结合各自实际进车间、进班组，开展系列宣讲活动，确保宣讲学习全覆盖。让十九大精神深入到每一名员工心中。
大地集团、洁石集团： 12月18日，市委宣讲团成员周海清来到河南洁石实业集团和河南大地集团，对十九大精神进行集中宣讲。周海清以《坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领——党的十九大精神解读》为题，重点深入宣讲十九大会议的主题、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾的变化、“两个一百年”奋斗目标、经济社会发展的战略部署、坚定不移推进全面从严治党等重点内容，在职工中引起强烈共鸣。 （宣教部综合整理报道）
为活跃和丰富女职工精神文化生活，更好地关爱女职工，12月22日晚7点钟，公司工会女工委在女职工培训学校组织开展了舞钢公司首期女职工瑜伽培训班。本次培训班是组织开展“女职工关爱行动”的一项重要举措，旨在提高女职工个人修养，促进身心健康，塑造美丽自信形象的一项活动。
瑜伽是集减肥、塑身和缓解压力等功能为一体的健身运动，在动与静的结合中，通过放松全身的肌肉，来提高身体的协调性和控制能力。为了使培训班顺利开展、取得实效，公司工会女工委邀请到专业瑜伽教练韦宝红老师进行授课，共27名女职工参加培训，培训中，学员们在老师的指导带领下，在铺开的瑜伽垫上，一招一式，气定神闲，尽情舒缓身心，陶冶情操。为了更好的开展培训活动，方便学员交流瑜伽心得，培训班制定了《舞钢公司女职工瑜伽培训班管理规定》，还建立了瑜伽交流微信群。通过组织培训，让大家在紧张的工作之余充分感受运动带来的快乐。活动受到女职工的一致欢迎和好评。
12月21日上午，平顶山市总工会副主席陈振华一行在舞钢市总工会主席陈云洲、常务副主席世晓慧的陪同下对舞钢市“扶贫爱心超市”建设工作进行了考核指导。他们听取了市总工会主席陈云洲的工作汇报，接着深入杨庄乡、武功乡 、枣林镇 “扶贫爱心超市”进行了现场查看。
陈振华仔细察看了货架上摆放的物品、墙壁上的管理制度和光荣榜，询问了物品的来源以及接受救助的程序，查看了爱心卡和物品发放情况，了解了爱心超市运营情况，对舞钢市扶贫爱心超市建设及其在脱贫攻坚中发挥的作用给予了充分肯定，同时也对爱心超市今后的工作提出了指导意见：一是在爱心超市设立捐款箱，引导更多的爱心人士参与其中；二是运用好激励机制，培养贫困户的劳动能力，提高他们勤劳自救的主动性；三是加强管理，不断完善。物品发放记录要分村分册，准确清晰。管理过程中注意查找不足，总结经验；各乡镇要互相学习，交流经验，使扶贫爱心超市越办越好，在脱贫攻坚工作中真正发挥作用。（梁晓红）
为保证2018年“双节”送温暖工作顺利开展，2017年12月初，舞钢市总工会就对2018年“双节”送温暖活动进行了安排部署。全市各基层工会组织在初步调查的基础上，将本系统、本单位困难职工名单上报市总工会。自12月20日开始，市总工会抽调人员分成2个调查组，针对全市40个企事业单位新增的50多名困难职工进行入户精准识别。
在此次摸底调查中，市总工会对这些困难职工进行逐一走访，工作人员深入到困难职工家中，了解和掌握困难职工家庭现状和社会救助措施落实情况，详细询问他们的身体状况和生活需求，同时向他们讲解“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶相关政策，化解他们的疑惑和误解，并真诚告诉他们有困难找组织、找工会，工会始终是他们的“娘家人”。
通过这次详细的调查摸底，舞钢市总工会将对辖区内所有已录入帮扶网络的困难职工档案进行一次集中梳理，对档案信息不全、逻辑关系不成立等问题档案进行整改完善，对不符合建档条件、申报情况不实的档案予以删除或注销，同时确保每一名困难职工都得到救助。（梁晓红）
承载着对困难群众的殷殷关爱之情，宝丰县总工会扶贫工作队日前来到观音堂林站赵沟村，对困难群众进行看望慰问。
冬日里的小山村，处处弥漫着瑟瑟的寒冷。每到一处，扶贫队员都与贫困户拉家常、嘘寒问暖。鼓励他们保持乐观向上的生活态度，增强战胜困难的信心和勇气，并主动帮助他们打扫卫生、铺床叠被，让困难群众在寒冬中感受到党和政府的温暖。
本次共看望困难群众64户，送去棉被64条，棉衣22件，垃圾桶64个，发放、张贴扶贫政策宣传页及明白卡彩页126份，真情助困行动受到了村两委干部和困难群众的一致好评。
12月19日，平顶山市文明办检查组一行在叶县文明办主任赵伟民等同志的陪同下，莅临叶县总工会开展到届市级文明单位复查验收工作，并召开座谈会。县工会党组书记马国及全体班子成员参加会议。
检查组通过实地考察县工会办公环境，听取创建工作汇报，查阅创建档案资料，对叶县总工会近年来的精神文明创建工作进行了全面检查。
马主席向检查组一行介绍了叶县总工会文明创建工作的相关情况。检查组对县工会的创建工作给予充分肯定，认为我单位高度重视创建工作，创建基础扎实，规章制度健全，各项工作开展到位，做到了工会工作与文明创建相结合、相促进，也指出了该项工作中的不足之处。
马主席表示，将以此次市级文明单位复查验收为新起点，坚持以文明创建工作统揽全局，进一步加大创建力度，巩固创建成果，形成领导垂范、上下齐动的文明创建氛围，促进叶县工会各项工作全面再上新台阶。
12月17日，新华区总工会召开机关全体会议，传达学习《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于开展全市干部作风大整顿的通知》精神，安排部署区总工会机关作风大整顿工作任务，会议由区总工会主席吕聚合主持。
会上先后传达学习了《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于开展全市干部作风大整顿的通知》精神、平顶山日报评论员文章《撸起袖子加油干 再创鹰城新辉煌 —论全力晋位次争上游走前列、综合实力重返第一方阵》，传达了周斌书记在学习贯彻党的十九大精神专题研讨班暨县处级主要领导干部党的十九大精神轮训班上的辅导报告和区委中心组15日学习精神。
会议要求：
一是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示，学习贯彻市委关于开展全市干部作风大整顿的通知精神，学习市委书记在十九大精神轮训班上的辅导报告，学习好中共新华区委《关于深入学习贯彻党的十九大精神决胜全面建成小康社会以新思想引领转型发展新实践谱写新华区社会主义现代化建设新篇章的意见》（讨论稿），力求通过学习把中央、省委、市委、区委重要指示精神领悟好、贯彻好，为区总工会下一步开展好讨论活动打下坚实基础。
二是要制定切实可行的活动实施方案，认真纠正“四风”，整顿作风。要紧密结合全区工会实际，认真查找在工会系统是否存在“四风”问题，认真纠正、认真改进，按照市委区委提出的“两找、两定、两抓”工作要求，制定出切实可行的工作方案，找准我区工会工作在全市、全省的位置，找到我区工会 工作与先进县区的差距；制定赶超目标和推动工作、达到目标的强有力措施，确保继续保持我区工会工作第一方阵，争创单项工作全省先进。
三是要坚决开展干部作风大整顿活动。开展干部作风大整顿，是市委、市政府立足当前、着眼长远，围绕决胜全面建成小康社会、实现综合实力重返全省第一方阵作出的一项重大工作部署，目的就是通过锤炼好作风提振精气神，以硬作风来打硬仗、打胜仗，加快各项事业发展。做好干部作风大整顿，中央有新要求、发展有新需要、人民有新期待，我们要站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，本着对人民负责、对发展负责、对历史负责的精神，通过干部作风大整顿，推动工会工作大落实，进而加强区总工会机关作风建设。
四是要领导带头、立行立改。学习贯彻十九大精神，开展干部作风大整顿活动，班子成员要以上率下，带头学、带头改、指导改、督促改，坚持真学、敢抓敢管、较真碰硬，切实将学习贯彻党的十九大精神和作风整顿的成效真正转化为工作实效，切实通过纠正“四风”整顿作风开创工会工作新局面。
12月19日上午，区委副书记张晓飞、区政府党组成员副县级干部杨国平在新华区总工会常务副主席宋丽、副主席周源的陪同下，来到基层开展双节“送温暖”活动。
区委副书记张晓飞一行先后来到区执法局和瑞通机动车车辆检测中心看望慰问一线职工，为他们送去了方便面、手套、口罩、毛巾等慰问物资。
张书记最后亲切地说：新年将至，我们代表区委、区政府在寒冷的冬天给咱一线职工送来党和政府的关怀，希望大家在户外工作时要注意保暖，保重身体，为新华区发展做出自己应有的贡献，同时要以十九大精神为鼓舞，再接再厉，再创佳绩。杨区长要求大家围绕全区中心重点工作任务，全力奋战，确保各项指标任务圆满收官，也祝大家身体健康，节日快乐。
通过这次活动让大家在严寒中感到党和政府及职工“娘家人”的浓浓暖意，送温暖活动正式拉开序幕。
12月19日，县总工会主席带领县民政局长韩俊举、工会常务副主席李松锋、保障部长袁朝杰，先后深入白庙、安良等7个乡镇调研指导爱心超市运营情况。
在听取乡镇爱心超市运营情况汇报后，张主席指出，要进一步完善各项制度。如：捐赠款物管理、捐赠物资发放、爱心卡管理等制度；要建立完善各项台账。严格实物总账、实物明细账、捐赠物品登记簿、物品登记领取薄、出入库单等账簿账单登记工作，做到进入有依据，出账有记录。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，充分发挥劳模的示范引领作用。12月19日上午，新城区工会联合会举办“新城区学习党的十九大精神劳模宣讲”座谈会。
座谈会上，大家结合自身实际、工作经历等方面做了交流发言。市级劳模陈贵同志带领大家共同学习了《新时代中国共产党的历史使命》；并从“适应时代发展需要、永葆在行业中的先锋模范本色，大力宏扬劳模精神、激发全区干部职工的工作热情，珍惜劳模光荣荣誉、继续为示范区发展建设做出积极贡献”等三个方面做了总结讲话。
劳模们纷纷表示，荣誉只能证明过去，在未来的工作中，将以十九大精神为指引，紧紧围绕示范区中心工作，立足实际，树立新的目标，在各自的工作岗位中继续发挥模范带头作用，为示范区“大建设、大提升、大跨越”的奋斗目标贡献自己的智慧和力量。
为全面贯彻落实十九大关于构建和谐劳动关系的总体要求，中共中央国务院、省委省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》和市委、市政府关于构建和谐劳动关系的工作部署，推动我市创建活动深入开展，市劳动关系三方决定表彰一批市模范劳动关系和谐企业、推进创建劳动关系和谐企业活动先进工作者。现就推荐工作的有关事项通知如下：
近年来，在创建劳动关系和谐企业方面成效显著的各类企业和实行企业化管理的事业单位，在创建和谐劳动关系工作中作出突出成绩的企业经营者、劳动关系三方相关部门工作者。
1．企业认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守法律法规规定，坚持以人为本，依法经营，照章纳税。
2．企业全面实行劳动合同制度。能够模范遵守《劳动合同法》，依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，劳动合同签订率达到100%，履约质量高。劳务派遣用工规范，非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员等行为规范、合法。劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集体上访等群体性事件。
3．企业建立工资集体协商和集体合同制度。能够按照《河南省企业集体合同条例》与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，订立集体合同。建立工资集体协商制度，能够按照《河南省企业工资集体协商条例》开展工资集体协商，签订工资专项集体合同。集体合同及工资专项集体合同及时报人力资源和社会保障部门和上级工会备案，合同履约率和职工满意率达到90%以上。
4．企业建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。贯彻落实《河南省企业职工民主权利保障条例》，建立职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督制度，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道。企业建立职工代表大会，落实职代会的各项职权，涉及企业发展重大决策和职工切身利益等重大事项必须经职工代表大会审议通过，并向全体职工公示。实行厂务公开制度，厂务公开工作及时、全面、真实。公司制企业按照公司法的要求，建立有职工董事、职工监事制度，能够较好地履行职责，发挥作用。
5．企业有完善的工资支付制度和工资正常增长机制。企业要建立反映市场供求关系和本企业经济效益的工资决定机制、正常增长机制，按时足额发放职工特别是农民工工资，坚持农民工与城镇就业人员同工同酬。
6．企业保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利。企业能够贯彻执行社会保险法，按时足额为职工特别是农民工缴纳各项社会保险费。企业具备条件时，还依照法律法规和有关规定为职工建立补充保险。企业能够鼓励和保障职工参加职业技能培训、参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。
7．企业保障职工休息休假权利。能够执行国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，依法安排职工休息休假，保障职工的休息权利。因生产经营需要安排职工延长工作时间的，与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。
8．企业重视安全生产工作，保障职工安全和健康。企业健立并落实劳动安全卫生责任制，能够严格执行国家劳动安全卫生保护标准，安全生产投入力度大，定期开展安全生产和职业卫生教育培训，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。近年来未发生重大责任事故和其他重大职业危害事件。
9．重视企业文化建设，经营者和职工都能够积极履行社会责任，企业有较强的凝聚力和广泛的影响力。注重培育企业精神和企业文化，关注职工的精神需求和心理健康。配备文体娱乐设施，组织职工开展丰富多彩的文化体育活动。企业经营者依法用工，自觉保障职工合法权益，自觉关心爱护职工，努力改善职工工作、学习和生活条件。企业职工能够正确对待社会利益关系调整，合理确定提高工资收入等诉求预期，以理性合法形式表达利益诉求。
10．企业开展多种形式的经济技术创新、管理创新和劳动竞赛活动。充分调动职工钻研技术和生产的积极性，推动企业科技进步和生产经营持续发展，企业经济效益稳步提高。企业支持和参与企业联合会/企业家协会工作，积极参与企业联合会/企业家协会开展的各项活动。
11．工会工作达到标准化要求。企业支持工会工作，依法按时足额拨缴工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的物质条件。企业工会具有工会法人资格，有独立的工会工作机构和办公场所；有依法产生的工会委员会和工会主席，并能按期换届；企业能按照工会法和《河南省工会条例》要求配备专兼职工会工作人员；工会经费独立且有独立的银行帐户；有完善的规章制度；按照工会法和工会章程要求开展活动。
1．模范遵守党的路线方针政策，认真执行国家法律法规；
2．在劳动关系三方部门中从事创建劳动关系和谐工作两年以上，对本辖区和谐劳动关系构建作出积极贡献；
3．推选的行政领导在职工中享有较高威信，职工信任投票满意率在80％以上，任现职一年以上；
4．所在企业全面实行劳动合同制度，依法推行平等协商和集体合同制度，保障职工劳动经济权益，有健全的民主管理制度、劳动争议处理机制、安全生产管理和劳动保护监督检查组织。
5．所在企业未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳动关系冲突重大事件。
这次评选表彰活动拟表彰全市模范劳动关系和谐企业50家，全市推进创建劳动关系和谐企业先进工作者80名，（名额分配见附件）。表彰活动以精神鼓励为主。对受表彰的先进集体授予“全市模范劳动关系和谐企业”荣誉称号，贡献突出的单位授予“平顶山市五一劳动奖状”荣誉称号；对受表彰的先进个人授予“全市推进创建劳动关系和谐企业先进工作者”荣誉称号，贡献突出的个人授予“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号。
推荐评选工作由各县（市、区）创建劳动关系和谐企业活动办公室根据企业及个人申报材料和平时掌握的情况，确定拟推荐名单，推荐的单位要兼顾不同行业，推荐的个人要兼顾党政工以及劳动关系三方各方面，2018年1月3日前将推荐材料以及电子版、加盖公章的推荐名额汇总表报市构建和谐劳动关系领导小组办公室。经市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会严格审查后，然后命名表彰。
推荐材料报送地点：平顶山市总工会法律工作部
联系人：叶金
联系电话：3799618
联系邮箱：pdsflb@163.com
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，切实做好推荐评选工作，要严格按照评选条件，通过民主程序自下而上择优推荐，并附有关材料，不得弄虚作假。要通过评选表彰活动，广泛宣传模范劳动关系和谐企业及先进个人的事迹，引导企业和广大职工以他们为榜样，扎实工作，开拓进取，为全面构建和谐劳动关系、推动我市经济社会发展营造良好社会环境做出新贡献。
机关
12月14日下午，高新区工会联合会召开第三届委员会第二次全体会议，高新区党工委副书记、工会主席刘亚出席会议并讲话。
这次会议增选赵红霞同志为高新区工会联合会副主席，表决通过其他四名同志替补为高新区工会联合会第三届委员会委员，会议审议通过了第三届经审委员、女工委员会新的主任和委员。
大会还听取了工会联合会2017年工作报告。最后，高新区党工委副书记、工会主席刘亚作重要讲话。刘亚主席讲话要求，高新区工会联合会要服务大局不折不扣，桥梁作用畅通顺达，文体活动丰富多彩，职工冷暖赶感同身受。并指出通过这次工会委员会的充实和加强，工会工作的同志们要进一步努力工作，切实以服务企业和服务职工为己任，全面履行工会的各项职能，不辜负高新区工委、管委的信任和广大职工的期望，把工会工作做的更好，为高新区各项工作的稳步开展发挥积极的推动作用。
12月15日下午，舞钢市总工会组织机关全体党员集中学习新党章，旨在吃透新党章精神，深入领会其精神实质，更好地把握党的工作重点，将十九大精神踏踏实实地落实到实处。
纪检组长杨军红领学了2017年10月24日通过的《中国共产党章程》。他要求全体党员全面认真地学，牢牢把握新党章中的新理论、新观点、新内容；要求联系实际地学，根据党章中的党规党法，认真研究当前的工作情况，切实做好具体工作，以实际行动落实十九大精神。(梁晓红)
12月8日，舞钢市人武部部长李勇，市总工会主席陈云洲，市政府党组成员、副县级干部陈建政及市工商联书记赵金宝一行到庙街乡、尹集镇督查扶贫爱心超市运营情况和百企帮百村工作。
在查看了庙街乡扶贫爱心超市后，他们对积分兑换、爱心捐款、长效运营和激励机制提出指导意见。要设立光荣榜或爱心公示栏，激励爱心企业或爱心人士捐款，营造舞钢扶贫工作良好氛围，传递正能量；要紧密联系爱心企业及爱心机构与个人，想方设法做好爱心超市运营的长效性；积分兑换要灵活，对于即将到期的粮油食品进行降低积分兑换；要做到精准扶贫，使扶贫真正扶到贫处。
随后，陈云洲一行到庙街乡冷岗村和尹集镇梁庄村，深入贫困户家中查看"六改一增"和企业帮扶情况。（梁晓红）
12月13日上午，新华区总工会召开全区困难职工帮扶工作会，焦店镇、各街道（管委会）、区各企事业单位工会主席及机关全体干部职工参加会议，区总工会常务副主席宋丽主持会议。
会议指出，全区各级工会组织和广大工会干部要自觉把困难职工帮扶解困工作融入全区精准扶贫攻坚大局，牢牢把握精准这个核心要求、按照精准标准找问题、按照精准要求定措施、全面掌握困难职工帮扶脱困工作中的基本情况、工作重点、存在问题，使困难职工帮扶脱困工作的各个环节都实起来、严起来，精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫，保质保量完成工会组织在脱贫攻坚中承担的各项任务。
会议要求，一要高度重视。全区各级工会要把送温暖活动作为贯彻十九大精神的重要体现，作为深入群众、了解群众，解决群众问题的措施和手段，通过全面细致的走访慰问，传递传导党和政府对职工群众、劳动模范和困难职工的关心关爱，增强工会组织的凝聚力和吸引力。二要精心筹划。基层工会要周密部署，整合资源，统筹安排“双节”送温暖工作，慰问活动要向基层倾斜，向困难的行业和企业倾斜。要严格按照帮扶资金管理办法规范使用管理财政专项帮扶资金，坚持“先建档，后帮扶，实名制”原则，做到依档施救，全覆盖不遗漏。三要加强宣传。各基层工会积极主动与新闻媒体加强联系，大力宣传送温暖活动，重点宣传工会开展精准帮扶工作的主要成效，动员社会各方面力量广泛参与，努力营造全社会关爱困难职工、服务职工的良好氛围。四要严格规定。基层工会严格遵守中央八项规定要求，工会领导干部在送温暖慰问过程中，要深入基层、深入企业、深入职工群众，做到轻车简从，厉行节约，务求实效。
会上，还传达了《“双节”送温暖活动实施方案》、星级工会创建工作及市总关于困难职工电子档案建档有关规定的通知。
12月15日上午，郏县爱心超市建设推进及迎检会在县民政局二楼会议室召开。县政府党组副书记李国英、县总工会主席张怀昌出席会议。
李书记在会上指出，推进爱心超市建设是助力脱贫攻坚的现实需要，全体人员要提高政治站位，把思想和行动统一到县委脱贫攻坚工作的决策部署上来；要健全完善各项规章制度，规范爱心超市积分办法，全力推动爱心超市科学运行；要明确时间节点，补齐短板，做好提升和迎检工作。
为学习好、贯彻好、落实好党的十九大精神，近日，市总邀请到市委宣讲团成员、市委党校政治经济学教研室主任周海清教授，给市总机关党员干部做十九大精神专题辅导。市总领导张国晓、李钢成、刘冬梅、李文生、许丹丹、唐建勋、李京河、张国旗、张志宏及机关党员干部80余人聆听了报告会。
周教授全面深入宣讲了党的十九大精神的重大意义、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵、党的十八大以来党和国家事业取得的巨大成就、中国特色社会主义进入新时代的丰富内涵和重大意义、我国社会主要矛盾变化的重大意义和深远影响、“两个一百年”奋斗目标、中国特色社会主义事业战略部署等，对党的十九大精神，特别是党的十九大提出的新论断、新目标、新要求作了详细分析和深入解读。
市总党组书记、副主席张国晓就市总机关党员干部学习党的十九大精神，切实抓好贯彻落实强调：
一、进一步掀起学习热潮。全市各级工会组织和广大职工要以此次宣讲活动为契机，在前期学习贯彻的基础上，进一步向广度和深度拓展。
二、认真细化学习方案。全市各级工会组织要对照中央、省委、市委和全总、省总、市总《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》精神，结合工会工作实际和职工群众思想实际，认真制定细化方案，明确具体举措，提出严格要求，确保学习贯彻落实到位。
三、更加严格落实责任。全市各级工会组织要切实增强责任意识，加强组织领导。工会主要负责同志要认真履行第一责任人职责，既要带头学习领会、带头贯彻落实，又要加强领导、指导，切实抓好机关党员干部和广大职工的学习贯彻。
四、切实做到四个结合。1.与“两学一做”学习教育常态化化制度化相结合，将学习宣传贯彻党的十九大精神纳入到学习教育计划中来，通过开展上党课、专题研讨、知识竞赛、主题党日等活动，有计划、分层次、多形式学习十九大精神。2.与牢记使命，不忘初心活动相结合。“不忘初心，牢记使命”，我们要进一步强化职工主体地位，把职工需求作为第一选择，把职工参与作为必要条件，最广泛地把职工群众团结凝聚在党的周围，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。3.与锻炼干部队伍履职尽责干部队伍相结合。打造过硬的纪律作风，树立工会系统干部队伍良好形象，激发广大职工以强烈的担当精神，不断实现各项工作的新突破。4.与我市工会重点工作相结合。当前距年底已经不到1个月时间，对照年初下达的工作目标完成情况，补齐短板，同时，要谋划明年工作，为明年工作开好局、起好步奠定基础。
我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来，收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2018年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：
开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。
1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。
2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。
3、缴费标准：每人每年40元。（每人仅限一份）
4、保障金额及责任：
（1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；
（2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为所列3—12项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负部分60%的补偿费用（最高以20000元为限）；
（3）被保障人因意外伤害住院医疗，最高给付3000元的医疗费用（第13—16项病种的保障金额最高为23000元）；
5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。
6、承保疾病：
（1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；
（2）白血病
（3）心脏移植术；
（4）肾移植术；
（5）肠套叠松解手术；
（6）暴发性肝功能衰竭；
（7）异位妊娠破裂手术；
（8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；
（9）冠状动脉支架植入术；
（10）腹腔镜手术；
（11）肺结核病；
（12）颅脑疾病行开颅术（不含打孔术）；
（13）脾破裂修补术；
（14）肝破裂缝合术；
（15）颈椎骨折；
（16）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤。
7、除外责任:
下列情行之一,保险公司不负保障责任:
（1）被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《细则》中明确的相应病症；
（2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；
（3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；
（4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；
（5）医疗部门误诊；
（6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。
1、提高认识，做好宣传发动，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。
2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。此项工作列入2018年市总年度目标考核体系，单位投保率要达到60%以上，投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施，县（市、区）所属单位职工的参保工作由各县（市、区）总工会组织实施。
3、要提前做好续保工作。2017年度参保单位要提前做好2018年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。
4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。
联系电话：平顶山市总工会保障部 3799617 中国人寿保险平顶山分公司 4981919
经县总工会研究，任玲珍、虎帅卿、赵爱平、卢国营、王民举、宁建伟、贾军苗、张俊杰、牛红星、王高锋、马国兵、徐书茂、杨书亮、王博、张红星、赵春莲、郭新伟、李国付、何爱、王双喜、刘军超、张哲锋、刘晓娜、李军奎、杨喜红、宋卫国、李岳锋、梁自军、王国红、秦彩棉、郭培远、王艳歌、陈素娟、周世恩、刘朝鹏、李兵、涂京选、王占军、刘柯姣、时怀目、刘小琦、郑金红、王锋灿、秦自重、张要斋、刘向阳、王巧玲、周红彬、李进军、李战胜、王彩利、张红涛、石新军、杨伟超、赵慧、王润生、黄国辉、宋玉平、张书改、买强、窦改命、王军利、李俊松、杜国军、张怀涛、冀月霞、郝广许、周彩玲、马怀峰、邢胜利、李华克、周朝迎、邢万军、李复新、高灿峰、王建军、邢大军、高彩香、高军岭、李自军、张晴、邵二娟、刘佩娜、张秋英、李克歌、李军锋、冯月利、牛志刚、张晓佩、韩乐丹、卢水岗、董录燕、王轩昂、郑许果、邵晓冰、鲁小红、张旭杰、李长运、孙卫星、杨星星、刘付欣、张殿明、李文甫、杜高伟、王小利、宋菊平、李红、董丽芳、刘丰勤、李建伟、巩美玲、彭明轩、申海刚、鲁小勇、叶海亮、赵书伟、赵国胜、王红幔、李兴培、陈书会、卫亚峰、王胜伟、张军伟、刘旭锋、韩朝锋、王素平、邵自强、于帅统、席同欣、翟香芳、王晓峰、刘水志、赵淑锋、卫险锋、谢国锋、陈奎然、周西岭、刘顺岭、赵建奎、张志伟、李侠、霍自强、张矿伟、南登科、赵占杰、张国周、徐少彬、杨明占、祁国涛、刘跃辉、马丽花、赵俊停、牛校锋、王军堂、郝安娃、李民联、张广阔、裴耐霞、岳风枝、赵艳红、王田、李二毛、杜敏、李小玲、赵进京、王艳蕾、张晓远、郑风巧、高会霞、岳利娇、郭晓娜、史根柱、姚转平、寇金红、马晓彩、张二彩、焦俊侠、贾艳娟、秦小红、姚红侠、李静、张万岭、陈伟昌、程振锋、伊素娜、王永亮、闫跃峰、王立伟、王菊红、李国定、王秋焕、张培育、刘娜、郭国林、王素红、张国岭、王冠军、栗秋叶、周瑞娜、王战伟、刘伟伟、秦素娟、王爱玲、赵占勋、张建军、李结实、张国利、马丰修、毛国要、胡素芳、赵国红、张伟锋、石红霞、孙同岭、赵许娜、谢彦利、李秋芳、李会丹、毛国层、耿占强、徐开选、王洁、孙芳邻、刘二和、李照照、吴宗收、周国伟、陈延民、李二鹏、刘付生、张香粉、陈红娜、南素果、赵庆滑、张亚锋、李媛媛、仝晓娜、冯赛、刘晓伟、李文超、王改红、秦占强、叶晓利、李顺杰、王建国、李国民、杨宽岭、王小红、文金彪、刘学仁为我县2017年医疗救助困难职工，现予以公示，公示时间为2017年12月14日-2017年12月20日，如有异议，请在公示期内与工会帮扶中心袁朝杰联系，电话：5185910、13663090739。
郏县总工会
郏县困难职工职工帮扶中心
2017年12月14日
为进一步规范困难职工帮扶资金的使用和管理，现将《平顶山工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。
平顶山工会困难职工帮扶资金使用与管理办法
为进一步规范和加强全市工会困难职工帮扶资金（以下简称帮扶资金）的使用与管理，提高资金使用效能，确保资金规范安全运行，根据河南省总工会关于印发《河南省工会困难职工帮扶资金使用与管理办法》的通知（豫工文〔2015〕51号）的规定，结合我市实际情况，特制定本办法。
第一条 帮扶资金由财政拨付和采取多渠道、多形式、社会化的方法筹集。主要来源是：
（一）中央财政拨付帮扶中心的专项资金。
（二）地方财政配套拨付帮扶中心的专项资金。
（三）上级工会拨付和本级工会从留成经费中安排的帮扶资金。
（四）社会各界捐助的帮扶资金。
（五）帮扶资金专户的利息收入。
（六）其他合法收入。
第二条 帮扶资金使用原则
（一）专款专用原则。帮扶资金是拨付给各级工会困难职工帮扶中心的专项资金，专户管理、专款专用，严格审批、严格管理，任何单位和个人不得截留、挪用、冒领、占用、随意扩大使用范围和超标准发放。
（二）拾遗补缺原则。坚持制度保障为主，工会救助为辅。
（三）依档帮扶原则。先建档、后帮扶、实名制。
（四）公开公平原则。帮扶资金的使用应做到公开、公平、公正，做到账账、账款、账物相符。
（五）依规施助原则。工会投入、社会捐助的帮扶资金，可根据工会的有关规定、捐款单位（个人）的意愿实施帮扶救助，如无规定，应参照中央财政专项帮扶资金执行。
第三条 帮扶资金的使用对象
帮扶资金的使用对象是已纳入工会帮扶管理系统档案的困难职工家庭,主要包括:
（一）低保户——家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。
（二）低保边缘户——家庭人均收入虽略高于当地最低生活保障线（高出幅度为50%以下），但由于患病、子女上学、残疾、单亲及其它特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（三）意外灾害（事件）致困户——因职工本人或家庭成员遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其它特殊原因导致生活困难的职工家庭。
重大疾病致困户的认定,应以职工或家庭成员当年度住院治疗的结账单为主要依据，结合病种、自付金额、家庭收入等方面情况综合分析，看年度内，职工或家庭成员因病致困的程度是否达到以上（一）、（二）款的标准。
突发事件、意外灾害等项认定标准，各单位也应根据实际情况进行量化。
困难农民工的认定，应以本人加入工会组织且符合以上(一)至(三)款所规定条件为依据。
第四条 帮扶资金的使用范围
（一）中央财政、省财政拨付的专项帮扶资金，只能用于帮扶已建档的（低保户、低保边缘户、意外灾害致困户）困难职工家庭。帮扶项目限定为：生活救助、医疗救助、子女助学、法律援助、职业培训、职业介绍等六种类型。
（二）市、县财政帮扶资金根据当地财政批复(要求)执行。
（三）各级工会安排的帮扶资金，除用于帮扶已建档的困难职工家庭外。可根据帮扶工作需要，用于对中央和地方财政专项帮扶资金涵盖不到的帮扶对象的慰问、救助。
专项帮扶资金不得用于支付帮扶中心工作人员工资或办公经费，发放各种奖金、津贴和福利补助，购买车辆、手机等交通工具及通讯设备，帮扶中心基本建设投资，其它与困难职工群体帮扶无关的支出。开展帮扶活动所需的工作经费应由本级工会解决，同时应争取同级政府支持。
第五条 帮扶资金的使用程序
（一）求助者应以书面形式提出申请并提供个人有效证明。
（二）基层工会和帮扶工作站（产业工会、工会联合会），须对拟帮扶的职工进行入户调查，准确掌握该职工家庭成员收入情况、资产情况；拟帮扶职工的家庭状况，须在单位（工作区公示栏）、帮扶工作站（产业工会）进行公示，公示时间不少于5天；困难职工登记表须经基层工会主席、产业工会主任和经办人签字，方可报送上级工会帮扶中心。
（三）帮扶中心受理后，应严格核查拟帮扶职工的家庭状况，符合条件而没有建档的，应及时建立困难职工档案；职工家庭成员的收入情况、资产有疑问的，可联系当地财政、工商、税务、公安、房管、民政等部门进行信息比对，情况不明的不得建档。
（四）建档后，帮扶中心应首先指导基层工会，帮助困难职工享受到国家相关的社会保障、社会救助、助学、就业等政策。
（五）帮扶中心提出具体的救助意见，500元以内的小额资金救助可由帮扶中心主任审定签字后办理。
（六）帮扶中心主任职权范围以外的,由分管副主席审定签字后办理。
（七）使用大额资金和集中发放资金需制定计划、编制预算，经主席办公会议审核通过后，按照工会财务管理程序办理。
（八）帮扶中心救助方案确定后，应将该方案在帮扶中心办事大厅、本级工会网站（页）、基层工会同时公示，公示时间不少于5天。
（九）发放救助款（物），办理相关手续，资料分类存档并将帮扶信息及时录入全国工会帮扶工作管理系统。
第六条 帮扶资金的使用标准
用于生活救助的资金，可以采用按月、按季补差生活费的方式予以补贴，或全年定额式补贴，但原则上每户每年不得超过当地低保标准年度总额。
用于助学救助的资金，每生每年不超过5000元。
用于医疗救助的资金，每户每年不超过10000元。当年个人医药费5万元以下的，一次性救助2000元-3000元；当年个人医药费5万元-10万元的，一次性救助3000元-5000元；当年个人医药费10万元-15万元的，一次性救助5000元-7000元；当年个人医药费15万元-19万元的，一次性救助7000元-9000元；当年个人医药费20万元以上的，一次性救助10000元。如有特殊情况，经市总主席办公会研究，可酌情适当提高救助标准，同时不得超过医疗费用个人自付部分。
用于职业培训、职业介绍的资金,执行当地政府人力资源和社会保障部门制定的同类工种标准。同时,须参照中华全国总工会《关于使用中央财政专项帮扶资金开展职业培训相关问题的通知》（工保字〔2014〕14号）的有关要求执行。未经省总批复，不能使用中央、省财政专项帮扶资金开展职业培训。
用于法律援助的资金, 主要是对困难职工的诉讼、律师费用进行补贴，补贴标准执行当地政府司法行政部门制定的法律援助补贴标准。
第七条 帮扶资金的使用形式
帮扶资金的使用，应采取非现金形式。用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学的,应当通过银行卡 (河南省工会会员卡)发放,帮扶中心应及时将帮扶项目、救助金额、救助次数和救助的具体时间通知困难职工家庭,并将银行对账单存档备查；帮扶资金用于其他帮扶项目的,采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,执行政府采购有关规定。
第八条 帮扶资金使用时限
中央财政、省财政帮扶资金，须在本年度内使用完毕，不得结转下年度。地方财政、工会投入的帮扶资金，根据当地财政批复、工会有关规定执行。
第九条 困难职工档案
困难职工档案是分配和发放帮扶资金的主要依据，救助困难职工必须首先建立困难职工档案。
各帮扶中心应按照本办法第二章的要求，审核并建立困难职工档案。严把建档关，不得随意扩大帮扶范围、降低建档标准。应按照省总统一制定的档案格式，发放并指导基层工会、拟救助对象按规定填写相关内容。各类救助资料，要根据资金来源、救助项目严格分类，及时归档。对已建档的困难职工家庭进行实时跟踪，及时更新困难职工档案；每年年底，对困难职工档案进行重新审核并逐级上报，加强档案动态管理。
帮扶资金使用情况，应当在30个工作日内，录入全国工会帮扶工作管理系统。
第十条 责任划分
保障部门负责制定困难职工建档和帮扶标准，对帮扶资金的管理和使用进行指导督查，编制资金分配方案。帮扶资金分配方案需经本级工会主席办公会审定。
帮扶中心负责建立和管理困难职工档案，制定帮扶资金使用方案，开展具体帮扶活动。帮扶资金使用方案需经本级工会主席办公会研究后实施，并报保障部备案。
财务部门负责帮扶资金的接收、拨付等财务管理，规范会计核算，加强财务指导和检查。
经审部门负责帮扶资金管理使用的审计监督。
各级工会要加强对帮扶工作人员的培训，做到先培训后上岗，杜绝不经培训就上岗的现象。
第十一条 帮扶资金的预、决算
帮扶资金纳入市、县（市、区）总工会预算、决算统一管理。预算、决算主要包括：资金来源、支出项目、帮扶人数、帮扶金额等。各县（市、区）总工会于每年初将上年度帮扶资金使用情况统计表及说明和本年度帮扶资金收支预算汇总表上报市总工会保障部。
第十二条 帮扶资金账目的设立
帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。核算单位应当按照工会会计制度要求设计会计科目，建立总账、明细账和其它辅助台账。
具有独立法人资格的县（市、区）级帮扶中心应单独设立银行账户，实行独立核算。暂时不能单独设立账户的，财务收支账目由县（市、区）总工会财务部统一管理。
第十三条 报销凭证
（一）帮扶资金以银行卡 (河南省工会会员卡)发放的，以银行回执单据为报销凭证；采取银行转账方式结算,属于政府采购范围的,除执行政府采购有关规定外，需附上有困难职工签名的“实名制汇总表”。
（二）其他类帮扶资金，在出资单位或个人允许的情况下，可采取银行卡 (河南省工会会员卡)发放，也可采取现金形式发放。采取现金形式发放的，须以困难职工签名的“实名制汇总表”作为报销原始凭证。
第十四条 帮扶资金的核算
帮扶资金的核算按照《工会会计制度》的规定执行，要全口径纳入本级工会年度预决算管理。帮扶资金实行本级财务部归口管理，按照全总《工会预算管理办法》规定，各种来源的帮扶资金原则上都要先经过市、县（市、区）总工会财务部账户，再拨付到独立开户的帮扶资金账户。帮扶中心只管理和核算本级工会使用的帮扶资金。
（一）会计科目明细设置
按照《工会会计制度》规定，帮扶资金的核算主要使用“上级补助收入——帮扶补助”、“上级补助收入——送温暖补助”、“政府补助收入”、“补助下级支出—帮扶补助”、“补助下级支出——送温暖补助”、“维权支出——困难职工帮扶费”、“维权支出——送温暖费”、“其他应收款——拨出经费”、“其他应付款——拨入经费”等会计科目。
会计科目明细设置可以采取以下两种方式：
1.在会计科目下按照帮扶资金性质分别设置三级明细科目进行明细核算，如：中央财政专项帮扶资金、省财政帮扶资金、本级财政帮扶资金、市和县（市、区）总工会帮扶资金、接受捐赠帮扶资金等。
2.在会计科目下按照帮扶资金性质设置核算类进行辅助明细核算。
（二）账务处理
按照帮扶资金的不同来源，账务处理具体如下：
1．中央财政、省财政、省工会帮扶资金。
市、县（市、区）工会财务部收到资金时，按照帮扶资金的不同性质记“上级补助收入——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”，分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”，支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
2．省财政通过市、县财政拨付的帮扶资金。
市、县（市、区）工会财务部收到资金时，记“政府补助收入”。支出时，根据保障部提供的手续齐全的资金分配意见，分配应拨付下级工会的帮扶资金记“补助下级支出——帮扶补助（送温暖补助）——三级明细科目”；分配给本级帮扶中心的帮扶资金，记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。帮扶中心收到财务部拨付的帮扶资金时，记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”；支出时，根据资金发放的有效凭证，记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”。
（三）帮扶资金年终结转
年度终了，要根据帮扶资金账务编制帮扶资金决算表并结转支出，即：借记“其他应付款——拨入经费——三级明细科目”，贷记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等。财务部根据帮扶资金决算表进行账务合并，即：借记“维权支出——困难职工帮扶费（送温暖费）——三级明细科目”等，贷记“其他应收款——拨出经费——三级明细科目”。
第十五条 帮扶资金专款专用,任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。对违反规定弄虚作假、骗取资金、挤占挪用帮扶资金的,上级工会应根据情况减拨或停拨资金、追回违规所得资金，情节严重、造成恶劣影响的，依法严肃处理。
第十六条 帮扶资金的管理、使用情况，接受政府有关部门审计和工会经审部门的审查监督和指导，接受社会监督。
第十七条 各级工会保障、财务、经审部门和纪检部门要加强对帮扶资金发放、使用和管理情况的监督检查。
第十八条 各县（市、区）总工会须根据本《办法》，结合本地实际，制定具体的实施细则，报平顶山市总工会备案。
第十九条 本《办法》自发布之日起执行，原《平顶山市困难职工日常救助细则》（平工总［2015］21号）同时废止。
第二十条 本《办法》由平顶山市总工会负责解释。
各县（市、区）总工会，高新区、新城区工会，产业工会，市总直属企业工会女职工委员会：
现将河南省总工会《关于举办河南省女职工创业创新大赛的通知》转发给你们，各级工会按照通知要求分别推荐创业成果1-2个，创新成果1-2个，请认真填写创业创新大赛报名表（见附件），并加盖推荐单位公章，如有视频材料请制作成光盘或U盘，务于2017年12月15日前一并报至市总工会女职工部，同时将报名表相关照片的电子版发至市总工会女职工部邮箱（pdsghngb126.com）。
豫工文〔2017〕54号
关于举办河南省女职工创业创新大赛的通知
各省辖市、直管县（市）总工会、人力资源和社会保障局、科学技术局、工业和信息化委员会：
为全面贯彻落实党的十九大关于“加强对中小企业创新的支持，促进科技成果转化”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的部署要求，引导全省女职工积极投身大众创业、万众创新的实践活动，集中展示近年来全省广大女职工在创业创新中涌现出来的优秀成果，经研究，决定举办河南省女职工创业创新大赛。现将有关事项通知如下：
创新引领，创业带动，共同圆梦。
本次活动由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化委员会共同组织，省总工会负责活动方案制定、组织协调及奖励工作，省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化委员会配合做好参赛项目的评审、把关工作。各省辖市、直管县（市）总工会牵头负责具体实施，要深入企事业单位，广泛动员广大女职工积极参与，并负责组织好创业创新成果的遴选及相关资料报送等具体工作。
（一）创业大赛
1．企业经营规范、社会信誉良好、无不良记录，有明显经济效益和社会效益，在本地具有一定影响力，企业主要经营者为女性；
2．企业具有创新能力和高成长潜力，主要从事高新技术产品研发、制造、服务等业务，符合国家产业发展政策，拥有知识产权且无产权纠纷；
3．企业处于初创期或快速成长期，有产品市场优势、技术领先优势和先进的经营理念、经营模式；
4．创业成果负责人积极创业或带动下岗女职工、困难女职工共同创业，为她们提供就业岗位，并具有一定社会影响；
5．企业成立不超过5年，即工商注册时间应在2012年1月1日之后。
（二）创新大赛
各类企事业单位在开展群众性技术创新活动中由女职工承担并获得的优秀创新成果，符合下列条件之一，且在2017年1月31日前整体应用的技术成果。
1．具有先进性、实用性的发明创造；
2．取得显著经济效益或社会效益的技术创新成果；
3．显著提高劳动生产率、产品质量的重大技术改造；
4．为促进职业安全与卫生、节能减排、保护环境而研发的新技术新工艺、新材料或新操作方法；
5．产生重大影响或发挥重要作用的关键技术。
（一）初赛：以河南职工网、“豫工惠”手机APP为平台，通过图片、视频等方式开展网上成果展示，并结合网络投票进行初选。
（二）复赛：进入初选的成果负责人现场陈述和演示，组织专家进行评判。
（三）评审：由省总工会、省人力资源和社会保障厅、省科学技术厅、省工业和信息化委员会根据复赛结果，由相关负责人共同审核确定评选结果，评选出“河南省女职工十大创业成果”、“河南省女职工十大创新成果”、“河南省女职工十大创业人物”、“河南省女职工十大创新人物”。
（一）配有3—5张图片，并有相应的文字说明，如有视频资料应采用高清标准，并配以同期声，时间不得超过3分钟，以MPG文件格式报送。
（二）创业创新成果简介须简明扼要，500字左右，将创业创新成果名称、内容、技术创新点、技术成果评价、取得经济效益等写清楚，另附500字左右创业者或创新者个人事迹材料。
（三）创业者须提供工商营业执照、纳税证明（凭证）复印件。
（四）各地各单位可分别推荐创业成果1—2个，创新成果1—2个，请认真填写创业创新大赛报名表（见附件），并加盖推荐单位公章，于12月20日之前报组委会，同时将报名表相关照片的电子版发至组委会邮箱（如有视频材料请以光盘或U盘方式邮寄）。
联系人：陈聪聪
联系电话：0371-65904250
附件：1．河南省女职工创业大赛报名表
2．河南省女职工创新大赛报名表
河南省总工会 河南省人力资源和社会保障厅
河南省科学技术厅 河南省工业和信息化委员会
2017年11月13日
为全面贯彻落实党的十九大精神，切实为广大职工办好事、办实事，全力为广大单身职工搭建相聚、相识和相知、相爱的婚恋交友平台，激发年轻人干事创业的热情，促进和谐家园建设，为平顶山建设现代化新鹰城提供正能量。市总工会决定开展单身职工互联网+婚恋交友活动培训，现将有关事宜通知如下：
一、培训时间
2017年12月8日（星期五）上午8点30分。
二、会议地点
市总工会四楼西会议室。
三、 参加人员
各县（市、区）总工会、新城区工会、高新区工会、产业工会、市直工会、直属企业工会女职工委员会主任、女职工部部长及工作人员。
四、培训要求
参加培训的工作人员需自带笔记本电脑。
12月4日是国家宪法日，为全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实省总“七五”普法规划，加大普法力度，增强工会工作者和广大群众的法治观念，树立法治意识，市总工会下发了开展国家宪法日活动的文件，组织开展以学习贯彻党的十九大精神，维护宪法权威，工会普法在行动为主题的系列宣传活动。
国家宪法日当天，平顶山市总工会法律工作部部长张东升、市总帮扶中心主任吴旭和市总法律志愿团队成员铁拥军律师等相关工作人员走上街头，为广大职工群众提供法律咨询服务。在活动现场，他们向职工群众发放各种法律宣传资料，并耐心细致地回答群众的提问，内容涉及劳动争议、工资支付、工伤保险等多个方面，受到过往群众的欢迎，取得了良好的宣传效果。
新版工会网的单位（部门）注册用户页面是网站的重要组成节点。在此页面，目前可以看到该单位（部门）的相关资料、在本站发表或评论（评论功能暂时屏蔽）的内容的链接，还提供有联络表，其他注册用户和浏览者可以通过该表单直接发送信息至该单位（部门）的电子信箱。以后还将视情况增加更多内容或功能。为使此重要节点发挥作用，特就需要各单位（部门）注册用户对注册资料的完善工作说明如下：
目前需要完善的资料包括情况简介、办公地点、办公电话、电子信箱和形象展示照片。前四项为必须，最后一项为可选。情况简介可包括本单位（部门）的职责、概况、荣誉等方面的内容，字数不限。电子信箱必须是有效的且为本单位（部门）最常用的。
各注册用户登录之后，会首先进入各自的资料页。点击“编辑”，即可进入录入资料的页面。其中，办公电话每栏只填一个号码（格式："0375-XXXXXXX", 区号"0375-"不能省略，以方便手机浏览用户直接点击链接进行拨号），如需多填，请另起一栏。电话号码栏不能输入汉字，若需公布本单位不同部门的电话号码，请在“情况简介”里包含此部分信息。
为促使单位（部门）注册用户完善资料，自12月11日起，启动完善密码的强制性要求。新密码必须在8位以上，且包括三种不同类型的字符。届时，登录之后将直接进入编辑页面，不完善相关资料，将无法进行其它操作。
在平顶山工会网站群建设的整体规划中，各县（市）区总工会、高新区工会联合会、城乡一体化示范区工会联合会将拥有各自的独立网站，在“平顶山工会网”中不再以群组的方式出现，所以现将舞钢市总工会、宝丰县总工会、叶县总工会、新华区总工会的注册用户进行调整。根据过去发表内容的数量和登录工会网的活跃度，已将“舞钢市总工会宣教部”的账户名修改为“舞钢市总工会”，“宝丰县总工会宣教部”的账户名修改为“宝丰县总工会”，“叶县总工会办公室”的账户名修改为“叶县总工会”，“新华区总工会宣教部”的账户名修改为“新华区总工会”，暂时的登录密码仍为原账号密码。请这四个总工会在本单位明确一下主账号的负责部门。除了“XXX总工会”账号外，这四个总工会的其他注册账号以后将取消在“平顶山工会网”发布“工会信息”的权限，以前发表的信息的提交者名称也将修改为对应的总工会名称（由市总工会网络中心统一批量操作）。
如有问题或建议，请联系市总工会网络中心（电话:3799610）。.
2017年12月5日，鲁山县工会工作会议在职工俱乐部会议室召开机关事业单位工会经费收缴工作会议，县总工会党组书记、副主席高光辉同志和县总工会班子成员出席会议会议，全县各乡镇、机关、事业单位主管工会工作的领导及工会主席参加了会议。
会议的主要内容是开展集中催缴2017年度机关、事业单位工会经费工作。会上传达了鲁工发〔2017〕58号《关于集中开展收缴2017年度行政、事业单位工会经费的工作方案》和（平工文〔2015〕2号）《关于转发<河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知>的通知》。
高光辉主席在讲话中强调，一是要深入学习贯彻党的十九大精神，深入理解领会工会的权力和义务，以及缴纳工会经费工作的法律意义和政治意义。二是明确任务，科学安排，确保收缴工会经费工作稳步推进。各级工会要站在围绕中心服务大局的高度，把收缴工会经费工作作为当前和今后一个时期全县工会的一项重要政治任务，主动履行工会经费收缴主体职责，争取党政的重视，加强与各部门的协调配合，精心组织，扎实工作，确保工会经费收缴工作落到实处。使全县工会工作做到建起来、收起来、动起来、送起来、维起来，用党的十九大精神统领全局，奋力谱写新时代工运事业改革创新发展新篇章。
为深入贯彻落实党的十九大精神，增强全民法治观念，推动全社会树立宪法意识，普及宪法知识，弘扬宪法精神，维护宪法权威。12月4日，按照全区统一部署，在区人民广场开展了法制宣传活动，区总工会根据活动要求积极开展国家宪法日暨法制宣传日活动。
在活动现场，区总工会工作人员主动向过往市民群众介绍普法资料，耐心细致为他们提供法律咨询服务，面对面解答涉及社会保障、合同签订、女职工权益等方面的法律咨询。
12月5日上午，平顶山市总工会九届二十一次全委会在市总四楼第三会议室召开。会议由平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音主持。会议替补了市总工会第九届委员会委员，审议通过了会议选举办法，市总工会党组书记张国晓同志全票当选副主席。
严寄音要求，作为党领导下的工人阶级群众组织，全市各级工会必须切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代工运事业发展新篇章。
严寄音强调，要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期全市工会系统的首要政治任务，特别要深入学习和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定政治方向，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
严寄音指出，要抓住工会系统改革这一重大契机，立足强“三性”、去“四化”，认真落实中央和省、市委关于推进工会改革的部署要求，不断完善工会组织体制、管理模式、运行机制，切实提高工会工作的群众化、民主化、法治化、社会化水平。年末临近，要提早安排送温暖工作，搞好调查，摸清底数，克服困难，加大送温暖力度，不断提高工作的针对性和实效性，要善始善终地把今年各项工作任务落到实处，认真总结好今年工作，思考谋划好明年工作，通过送温暖活动把党的十九大精神带到基层，带到困难职工群众中去，不断提高工会工作服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，努力把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。
严寄音强调，要把全面从严治党要求落实到工会党建工作之中，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。要履行好全面从严治党主体责任，把工会系统全面从严治党提高到一个新水平；要加强工会系统党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，落实“一岗双责”，提高廉洁风险防控水平；要驰而不息强化作风建设，大兴学习之风、大兴调查研究之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风，与职工群众心心相印、同甘共苦、团结奋斗。
为做好全年工会法律以及企业民主管理工作总结，更好地进行下一年度工作安排，请你单位提供相关材料，主要包括以下内容：
总结内容包括：集体合同、工资集体协商、职工六五普法、企业民主管理、职代会、厂务公开、职工代表管理等上级工会要求开展的各项工会法律以及企业民主管理工作，以及围绕本地本单位实际开展的工会法律以及企业民主管理工作。
针对上级工会要求开展的工会法律以及企业民主管理工作所遇到的困难及问题，要深入剖析问题原因，提出解决办法。
结合党的十九会议精神，全面分析基层工会面临的新形势、新情况、新问题，对今后如何更好的做好工会法律以及企业民主管理工作，提出切实可行的工作措施及建议。
1、总结要做到亮点突出、文字精炼、内容丰富、数据准确，反映出本地本部门的工作成绩。
2、附件报表数据填写要求实事求是，数据提供日期截止2017年11月30日。
3、总结以及报表要于2017年12月12日前将电子文档发至pdsflb@163.com或直接报市总工会法工部。
12月4日上午，县总工会在行政路休闲广场开展了“12·4”全国宪法日暨全国法制宣传日活动。
此次活动，围绕“弘扬宪法精神，推动构建和发展中国特色和谐劳动关系”主题，主要针对《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣暂行规定》、《社会保险法》、《职业病防治法》等职工关心法律法规进行宣传，共发放宣传资料200余份 。进一步增强了职工群众的宪法意识、民主法制意识，提高了职工维权能力，为推动县域经济发展、法治化建设、和谐劳动关系创建奠定良好基础。
在12.4”国家宪法日上午，宝丰县政府门口两侧的法制集中宣传活动汇成一道亮丽的风景线，引来市民驻足咨询。
在活动现场，“弘扬宪法精神 增强法制意识”等悬挂起来的几十幅标语格外醒目；一个个图文并茂的展板通俗易懂地向群众阐释了宪法条例，与公民息息相关的法律法规、反邪教宣传彩页、书籍、生活用品等内容丰富、形式多样，引导群众学法、懂法、知法、用法，树立社会主义法治理念，有效增强了群众的法治意识，使宗法观念深入人心。
在总工会法律咨询台，工作人员耐心为资讯群众介绍宣传《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，现场发放传单500份和《农民工法律援助服务手册》66本。
2017年12月4日是我国第四个国家宪法日，12月4日上午9时，鲁山县总工会积极参与了在鲁阳剧院广场举行的鲁山县2017年“12.4”国家宪法日宣传活动启动仪式。全县20多个部门共400余人参加仪式。县总工会在活动现场共展出宣传板面三个。活动中，鲁山县总工会围绕《中华人民共和国宪法》、《工会法》等法律法规知识进行宣传，受咨询百余人次。
此次活动旨在大力“学习党的十九大精神 维护宪法权威”为主题国家宪法日集中宣传活动，让广大职工和市民进一步提高法治意识，增强守法和用法的能力，进一步推进鲁山依法治市、依法行政，更好地发挥法治在鲁山的引领和规范作用。
12月3日上午9时，随着县总工会主席郭鹏飞的一声发令枪响，由张八桥镇机关干部职工和其他单位组队参加的2017·张八桥镇“美丽乡村骑行游自行车赛”在王堂村隆重举行。
张八桥镇王堂村位于该镇北部，在过去曾经历过基层矛盾突出、村集体经济发展滞后的阶段。县委调整县级领导分包乡镇工作以来，总工会主席郭鹏飞作为分包张八桥镇的县级领导，多次前往该镇进行调研指导，对党工共建促进镇域经济发展做出指导性意见。调整了个别涣散村委班子，加大招商引资力度，强化基层工会组织建设，使张八桥镇各中心村两委班子建设得到加强，全镇工会组建工作实现村庄、企业全覆盖，各项工作焕发出勃勃生机，呈现出和谐、开放、发展的态势，带动了辖区经济的复苏和民生的改善。今年，该镇在全县率先实现了购买社会化服务，对全镇23个行政村和机关实现物业化保洁，深受辖区群众的好评。王堂村新的两委班子成立以来，村级工会也随之建立，党工共建发挥出了积极的作用。他们结合原始村貌，围绕“水”字做文章，以乡村游为主基调，建成了荷塘月色、文化广场、乡村大戏台等景观和设施，村办企业醋厂、辣椒酱厂如今已经初具规模，具备小型生产能力。在脱贫攻坚工作中，王堂村爱心超市管理登记有序、物品充足丰盈、发放科学合理，深受困难职工群众的好评，10月份，我市总工会副主席陈振华曾亲临现场观摩指导，对爱心超市建设提出了中肯意见。
张八桥镇党委书记李俊杰表示：现在张八桥镇群众的需求已不再是单纯的解决温饱问题，而是对更高美好生活品质的向往。下一步，该镇将继续以党工共建统揽工作全局，以“美丽乡村”为导向加强民生建设，以共建共享促经济建设，夯实基层和谐稳定的基石，以实现该镇各项工作质的飞跃。
经市总研究，定于2017年12月5日上午8:30在市总工会四楼第三会议室召开市总工会九届二十一次全委会议。参加会议人员为市总九届委员会全体委员。请各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会，市总直属企业工会，市直工会，市总各部室、产业工会及二级单位负责通知本辖区、本单位的委员参加会议，请与会人员如期参加会议，不得无故缺席，并于上午8:15前入场完毕。
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，在全市各级工会组织和广大职工群众中迅速兴起学习宣传贯彻热潮，根据中央、省委和全总、市委和省总部署要求，市总工会决定组织开展平顶山市职工学习贯彻党的十九大精神百名劳模大工匠千场大宣讲话动。现就有关事项通知如下。
全面深入准确宣传党的十九大精神，结合我市经济社会发展实际、职工群众工作和思想实际、劳模大工匠成长成才创新创造的实际，讲清楚党的十九大的鲜明主题，讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，讲清楚党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革，讲清楚中国特色社会主义进入新时代的重大意义，讲清楚我国社会主要矛盾变化的深远影响，讲清楚“两个一百年”奋斗目标，讲清楚坚定不移全面从严治党的重大部署，引导全市广大职工切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为决胜全面建成小康社会，开启我市社会主义现代化建设新征程，谱写新时代鹰城更加出彩的新篇章建功立业。
第一阶段：2017年11月至2018年1月，开展不同层次的集中宣讲和基层宣讲；第二阶段：2018年全年，根据省委和全总、省总相关部署，持续深化常态化宣讲宣传学习贯彻工作。
本次大宣讲活动按照分层负责、条块结合、上下联动、全面覆盖的要求，组建宣讲团和宣讲队，确保宣讲活动在全市工会全面推开，确保党的十九大精神学习宣传教育对广大职工实现全覆盖。
（一）市总工会组建“平顶山市职工学习贯彻党的十九大精神宣讲团”，组织我市党的十九大代表、部分劳模、中原大工匠，优秀工会理论工作者、基层工会干部代表等，赴有关县（市、区），企业开展巡回宣讲。
（二）各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，参照市总宣讲团的做法，组建宣讲团，深入基层、深入企业、深入车间、深入学校开展宣讲活动。市总各产业工会，直属企业工会根据各自情况组织宣讲团或宣讲队开展宣讲活动。
（三）各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，产业工会，直属企业工会，按照市总下达的任务指标进行层层分解落实，精心组织好本地本单位本行业的劳模大工匠大宣讲活动。
（四）重视抓好班组学习宣讲和基层“微宣讲”，推动各类企业通过班组会、职工大讲堂、劳模（工匠）大讲堂等载体和渠道，开展形式多样接地气的基层宣讲。
（五）组织各级工会干部宣讲，工会领导干部要带头深入基层、深入职工开展宣讲，以实际行动带动广大职工群众的学习，把学习宣传贯彻党的十九大精神不断引向深入。
1.突出政治引领、把牢政治方向。要始终把讲政治放在宣讲工作的首位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在深入学习、深刻领会、全面准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义的基础上做好宣传阐释解读工作。严把宣传宣讲内容政治关，坚持政治性、贯穿思想性，通过宣讲引发职工思想共鸣，推动党的十九大精神在基层落地生根、形成广大职工群众的生动实践。
2.创新宣讲方式、强化宣传效果。要着眼于党的十九大精神进企业、进车间、进班组、进课堂、进网络、进职工群众头脑，注重对象化、分众化、互动化，用职工听得懂、易于接受的语言和方式开展宣讲，不断提升宣讲的针对性和实效性。要把做好党的十九大精神宣讲与落实市委市政府重大部署、组织广大职工围绕经济社会发展建功立业紧密结合起来，做到统筹兼顾、同频共振。
3.切实加强领导、精心组织实施。各级工会组织要高度重视、加强领导，把深化党的十九大精神宣讲工作摆上重要日程，周密部署、科学安排、细化措施、狠抓落实，确保学习宣讲活动全面深入开展。要发挥好职工学校、工人文化宫、职工书屋等工会宣传教育阵地的作用，构建传统媒体、网络媒体和微信微博APP等新媒体相融合的工会大宣传大教育格局，形成强大宣传声势，营造浓厚宣传氛围。
各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，产业工会，直属企业工会开展百名劳模大工匠、千场大宣讲活动的进展情况和具体成效，要及时上报市总工会宣教部。市总将适时开展督查。
附件：平顶山市职工学习贯彻党的十九大精神百名劳模大工匠•千场大宣讲活动任务分解表
11月29日，舞钢市工会主席陈云洲带领市工商联书记赵金宝、市旅游局副局长郑英姿到到滚河安子河（尹楼河）巡河。
巡视中发现安子河（尹楼—李庄段）存在乱采乱挖现象后，陈主席现场详细了解事件发生原因及尚店镇相关人员解决问题办法。指出：三级河长组织体系，河长制是市委市政府为进一步加大我市区域内水资源保护、河湖水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复的民心工程、富美工程，我们要在执法监管过程中，时刻保持不懈怠、不拖延的态度，遇到问题解决问题，从我们分管的河流辖区做起，从我们每一个参与此项工作的人员做起。随后，他电话沟通市水利局相关负责同志，说明情况，要求紧密配合、快速反应，依法治理。 （陈坦）
