5月28日，新华区人大常委会副主任、区总工会主席李世广，带领区总工会、区发改委、区人社局、区科技局、区工信局、高新技术产业园服务中心负责同志，到全市产改标杆企业恒一锂能科技有限公司，调研创新工作室、“五小”成果和产业工人队伍建设，并与公司负责人座谈，征求产改工作意见建议。
恒一锂能作为消费类锂电池领域的领军企业，近年以来，始终将产业工人队伍建设改革视为企业发展的核心战略，紧扣产改工作要求，聚焦思想引领、素质提升、成长成才、地位保障四大维度，以大师创新工作室为载体、以技能鉴定为抓手、以“五小”创新为动能，多点发力、多措并举，以系统化改革推动产业工人队伍全面升级，为锂电产业高质量发展筑牢人才根基。
强化思想引领，筑牢初心根基。公司坚持“党建带工建”机制，在生产一线设立“党员先锋岗”，让党员在公司主要部门和岗位担任职务，以先进示范的影响力和号召力感染周围群众，传递正能量，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念在公司蔚然成风。通过"班前十分钟"特色载体，把思想政治教育融入生产一线、班组日常，常态化开展政策宣讲、工匠精神宣讲、榜样事迹学习等活动，引导一线产业工人坚定理想信念、立足岗位担当作为，凝聚干事创业思想共识。
聚焦素质提升，锤炼过硬本领。立足锂电池涂布、注液、组装等核心工序，搭建分层分类培训体系，纵向建立"新员工-骨干-专家"分级培养机制，横向打造"理论+实操+仿真"多维课堂，推行岗位练兵、师徒结对传帮带模式。积极组织职工参与职业技能等级鉴定申报，全面提升产业工人专业技能与实操水平，关键设备自主维护率提升至92%。
搭建成长平台，激活创新动能。公司建有研发中心，并与河南城建学院、平顶山学院等省内外多所高校和科研院所开展“产学研”合作。高标准打造大师创新工作室，集聚技术骨干、能工巧匠组建攻关团队，围绕生产工艺优化、设备技改、降本增效等重点课题开展技术攻关。大力推进“五小”创新成果征集、评审与展示推广，鼓励职工立足岗位小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，一大批创新成果转化应用到生产现场，有效提质降本、赋能生产。近两年累计产生创新成果76项，其中15项获国家专利，创造直接经济效益超1000多万元。
健全保障机制，提升员工地位。创新“企+工”共建模式。公司工会组织成立以来，不断健全职代会制度，强化民主管理，心系职工办实事，产业工人代表占比达70%，职工参与企业治理的积极性持续提升。强化薪酬福利待遇保障，提供具有竞争力的薪酬待遇，为员工谋福利，组织在岗员工定期体检，发放节日福利，每季度评选一次优秀员工，对优秀员工进行精神和物质奖励。实施“暖心工程”，职工幸福食堂，开通通勤专线，解决职工后顾之忧，切实增强产业工人归属感、获得感与荣誉感。
深化产改工作以来，公司产业工人队伍结构持续优化、技能水平显著提升、创新活力充分迸发、权益保障更加有力，有效破解了产业工人“技能提升难、职业晋升难、地位保障难”等痛点问题。高素质产业工人队伍为企业发展注入强劲动力，推动企业生产效率、产品质量、创新能力持续提升，助力企业在消费类锂电池制造领域站稳脚跟、稳步前行，目前年产锂电池60亿瓦时，年营收超过10亿元。