开展“工会+法院+人社”联动聚合力 源头化解劳动争议纠纷
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为健全劳动争议多元化解机制，畅通劳资纠纷解决渠道，切实维护劳动者和用人单位合法权益，8月5日下午，郏县总工会联合郏县人民法院、郏县人社局召开劳动争议纠纷源头化解协商会，三方聚焦案件处理难点、痛点问题，共商联动协作新思路、新举措。
协商会上，三方代表分别通报了近期劳动争议案件接访、受理及审理的情况，重点围绕薪资纠纷、劳动关系认定、工伤待遇等高频争议案件的调解技巧、法律适用等核心内容进行深入交流。同时，各方结合工作实际，深入梳理当前劳动争议化解工作中存在的短板不足，就完善信息共享、诉前调解、联合处置等联动机制达成共识，进一步明确了“法院前置指导，各方共同参与”的多元解纷模式。
三方就“工会靠前调解、仲裁高效裁决、法院司法保障”的一站式劳动争议化解体系达成一致意见，立足各自职能，紧密协作，充分发挥工会柔性调解优势，从源头化解劳资矛盾；依托仲裁快速处置职能，简化办案流程、提升纠纷化解效率；强化法院司法引领与兜底保障，确保劳动争议案件依法公正处置，形成矛盾化解闭环。
此次三方协商进一步打破了部门间的信息与协作壁垒，凝聚了劳动纠纷共治合力。下一步，县总工会将积极协调三方将常态化开展联动协作，主动靠前服务、精准化解纠纷，切实将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为推进郏县基层社会治理现代化和法治化营商环境建设提供坚强保障。