进入三伏天，鹰城大地热浪翻滚。建筑工地的钢筋晒得发烫，街头巷尾的快递车轮碾过滚烫的柏油路，车间里的机器轰鸣声伴随着汗水滴落的声音。这是城市运转最“吃劲”的时刻，也是一线劳动者最辛苦的季节。
在这个挥汗如雨的时候，一股沁人心脾的“清凉之风”悄然拂过鹰城——平顶山市总工会自7月起启动全市工会“送清凉”慰问活动以来，各级工会组织筹集200余万元资金，深入各行各业一线职工群体中开展走访慰问，带着党委政府的嘱托，把一份份物资、一项项服务精准送到了最需要的人手里，让广大一线职工切实感受到“工会就在身边、关怀就在身边”。将“送清凉”慰问与助力乡村振兴、关爱职工子女成长、丰富职工精神文化生活有机结合，实现了活动内涵的深化和服务外延的拓展。
从“田间”到“心头”：一场助农与惠工的“双向奔赴”
“眼看瓜熟蒂落，要是卖不出去，这大半年的心血就白费了。”回忆起前段时间的焦虑，汝州市的瓜农老张仍心有余悸。由于市场波动和信息不对称，当地及鲁山县、郏县部分乡镇的西瓜、梨等农产品遭遇滞销。得知消息后，市总工会迅速启动“产地直采”模式，投入6万元专项资金，以市场零售价直接从农户手中收购滞销瓜果，省去中间流通环节，确保农户收益最大化。在市总工会带动下，全市各级工会组织纷纷行动，累计购买80余吨西瓜、10000余箱梨，有效缓解了果农的现实困境。
满载着助农西瓜和梨的“清凉专车”从田间地头驶向全市各高温作业一线。在市区一处重点工程工地上，钢筋工李师傅接过沉甸甸的西瓜，咬了一口，汁水顺着嘴角流下：“真甜！这瓜吃着不仅解渴，心里更舒坦。这是工会从老远的地里给咱们拉来的，这份情意重！”一头连着农户的生计，一头系着职工的安康，市总工会将防暑降温与助农纾困相结合，实现了“农民增收”与“职工消暑”的双赢，在服务全市乡村振兴大局中展现了工会的独特作为，让清凉有了更厚重的温度。
从“忧心”到“安心”：暑期托管里的童年欢笑
为精准破解双职工家庭暑期子女“看护难”这一“民生大事”，市总工会统筹推进暑期爱心托管服务，用心用情护航孩子们健康成长，全市各级工会组织共开办暑期托管班71班次，惠及1800余个职工家庭。联合团市委、市妇联等部门，开办示范区市直单位双职工子女暑期爱心托管班，解决3-12周岁双职工子女暑期看护难题，接收195名职工子女入班，缓解育儿压力、解除后顾之忧，丰富少儿假期生活，增强广大职工的获得感、幸福感与归属感。全市各级工会组织积极响应快速行动，叶县总工会联合县共青团面向外卖骑手、快递员等新就业群体子女开设托管班，配备专业托管老师和大学生志愿者；平顶山热力公司等企业工会联合开办托管班，作息时间与职工上班时间相匹配，实现工作与育儿两不误。一位快递员父亲感慨地说：“以前孩子放假没人管，我只能带着他一起送快递，风吹日晒还危险。现在有了托管班，孩子有人教、有人玩，我在外面跑单心里踏实多了。”工会把服务触角延伸到了职工家庭的“神经末梢” ，用看得见的关怀，稳稳托起了职工子女的快乐暑假，解决广大劳动者的后顾之忧。
从“身暖”到“心暖”：探索服务职工新模式
在慰问一线职工的同时，市总工会创新服务模式，开展职工子女夏令营活动，对重点职工群体包含：困难职工、新业态工作者、烈士、农民工、少数民族职工等群体子女；一线职工群体包含：水、电、气、煤、教、医等重点行业职工子女；劳模工匠先进工作者以及科研工作者等职工子女，力争服务对象全覆盖。带领孩子们进行红色教育研学，让职工子女在追寻革命足迹、领略厚重文化的过程中培养爱国情怀、砥砺强国志向，将红色种子播撒在青少年心田，也让职工感受到工会对他们家庭全方位的关爱。
与此同时，市总工会成立18个慰问组，深入一线，不仅是“送物”，更是“听音”。每到一处，都与职工亲切交谈，详细了解高温津贴发放、错峰作业落实情况，并现场协调解决职工反映的宿舍空调维修、食堂卫生改善等具体问题。一位基层工会干部感叹：“领导下来不是转一圈就走，而是真的盯着问题抓落实，我们在基层干工作也更有底气了。”
从“奔忙”到“心安”：为新业态劳动者撑起“清凉伞”
随着平台经济的蓬勃发展，货车司机、快递员、外卖骑手等新业态劳动者已成为城市运转不可或缺的力量，但他们也普遍面临劳动强度大、工作时间长、保障相对薄弱等现实困难。市总工会将其作为本次“送清凉”活动的重点关怀对象，全市各级工会组织筹集30余万元资金，开展暖心服务活动，为快递员、外卖员送去水杯、夏凉被等物资，为网络主播（电商）送上护腰靠垫，惠及新业态从业者4000余人次。
关怀不止于“送物”，更在于“解难”，市总工会发起“东鹏特饮·卡友子女助学计划”从职工发展基金中拿出10万元专项资金，对货车司机子女进行关爱救助，帮助他们圆梦大学，让新业态劳动者真切感受到“工会就在身边”，用关怀的温度撑起他们在城市奋斗的底气，让每一位为鹰城发展奔忙的新业态劳动者，都能感受到这座城市的善意与温度。
从“活动”到“机制”：让关爱成为四季恒温
“送清凉”不是只送一季。在做好当前活动的基础上，市总工会着眼于建章立制，力求将服务长效化。总结好“助农+惠工”的成功经验，搭建农产品直采对接平台，让服务职工与服务“三农”良性互动。对于走访中收集的职工意见建议，实行清单化管理，确保“件件有着落、事事有回音” ，形成从征集到评价的闭环工作流程。
正如市总工会党组所深刻体悟的：做好工会工作，必须把坚持党的全面领导作为“定盘星”，把以职工为中心作为“生命线”，把系统思维作为“方法论” ，围绕“受益者众”这个最大公约数，开展好系列职工服务活动，真正将工会组织普惠职工的职责担当扛在肩上。
炎夏虽烈，情意更浓。下一步，市总工会将继续满载着党和政府的关怀，把这份沁人心脾的“清凉”转化为全市广大职工干事创业的“热情”，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化建设平顶山实践新篇章，汇聚起更加磅礴的“工力量”。