郏县总工会多点发力推进“八大群体”建会入会


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今年以来,郏县总工会积极探索创新,聚力攻坚破难,把“八大群体”最大限度地吸纳进工会组织,不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖面,推动工会组织向新经济新业态、新阶层新群体延伸,“八大群体”建会入会工作取得新成效。

增强建会入会凝聚力。郏县总工会成立了工作领导小组,制订工作方案、建立工作台账,建立了分工负责的工作机制,联合相关职能部门对全县“八大群体”人员进行“地毯式”排查摸底调研;充分利用云上郏县、工会微信公众平台等网络传播手段,组织劳模先进事迹报告会进行宣讲等形式,多渠道、多形式、全方位宣传农民工和“八大群体”入会的意义,营造良好的舆论氛围;并成立5个工作组,对“八大群体”人员结构、工会组织情况、工资薪酬概况、工作模式及服务需求进行系统摸底,实现发展会员“精准定位”、服务职工“按需施策”促进职工积极入会。

增强建会入会吸引力。立足“八大群体”职业特点,积极探索非公企业和零散就业人员建会入会新模式。借助党建引领,实现100人以上非公企业和新经济组织工会组织全覆盖;组织10名工会干部作为各行业工会筹建联络员,通过直接发展未建会企业职工入会和零散就业人员入会。针对“八大群体”职工流动性大、热衷手机上网的特点,借助“豫工会手机App平台”,开通“入会建会”模块。加大信息整合力度,做到企业名单清,职工人数明。目前,全县所有工会联合会均实现了“六有”,即有人员、有牌子、有办公场所、有办公设施、有宣传版面、有活动安排,累计开展培训12次,培训600余人,开展行业专业劳动竞赛2次。

增强建会入会向心力。去年以来,郏县总工会通过成立职工心灵驿站、创建智慧健康小屋、建设户外劳动者驿站、打通维权绿色通道、丰富职工文化生活等措施,着力搭建普惠服务平台,创新普惠服务载体,打造普惠服务品牌,逐步从注重生活性帮扶向发展性服务转变,着重从帮扶困难职工向服务全体会员方向转变。职工心灵驿站为“八大群体”服务5700余人次,智慧健康小屋为全县职工免费体检9万余人次,组织开展送法、送心理咨询进商场活动,发放普法宣传资料1.7万余份,开通了信访电话,大力开展劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体协商,依法维护“八大群体”职工的合法权益,通过下沉资金组织开展针对“八大群体”的职业道德教育和职业技能培训,建设户外劳动者驿站9家,为环卫工、农民工、交警、城管、出租车司机、快递员等劳动群体提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的温馨场所。

日前,郏县“八大群体”建会入会工作进入年末收尾阶段,据统计,已有18家单位建会,入会人员1860人。  (编辑人:叶小超)