2012年工会保障工作的总体思路是：全面贯彻党的十七届六中全会和省委九次党代会精神，紧紧围绕 “面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”这条主线，积极协助党委、政府落实好保障和改善民生的各项政策措施，认真做好调查研究和源头参与工作，努力推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。重点抓好促进就业、改革完善职工收入分配制度、推动完善社会保障体系、实现工会帮扶常态化长效化等工作。积极开展企业职工后勤保障活动，优化职工生产生活条件；积极参与社会管理，维护社会稳定，进一步加大维护职工合法权益的工作力度，切实推动维权、帮扶和服务工作的创新发展。
一、完善帮扶机制、进一步推动帮扶工作的不断深化
1、认真做好2012年元旦、春节送温暖活动，广泛开展帮扶困难职工活动。2012年全市工会“双节”送温暖活动以“走基层、访群众、解难事、送真情”为主题，以“面对面、心贴心、实打实”为基本要求，重点对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭进行专项生活救助。
2、继续在全市开展“金秋助学”活动，推动各级工会助学活动不断创新。
3、继续开展帮扶中心绩效建设年活动。在全市开展以提升帮扶水平，帮扶数量和质量双优，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，进一步推进帮扶工作扎实有效开展。县级帮扶中心100%设立法律援助窗口；帮扶专项资金县级财政1：1配套要达到80%以上，加强监督检查，确保不出现帮扶资金违规使用情况；困难职工建档合格率达到100%；建立完善帮扶协调机制，推动建立全市帮扶大格局；加大帮扶中心工作人员培训力度，加强帮扶队伍建设，实现帮扶工作的网络化、信息化。
4、进一步建立完善帮扶网络化建设。推进乡镇（办）、企业帮扶中心（帮扶工作站）工作。完善市、县、乡镇（办）、企业三级帮扶网络建设，最终形成集困难帮扶、法律援助、就业服务、生活救助于一体的帮扶工作格局。
5、继续开展职工团体大病医疗互助保障工作。不断增加“特困职工爱心医院”数量，提高服务水平，发挥工会医疗救助和医疗互助的拾遗补缺作用，着力解决特困职工“看不起病、住不起院”的问题。开展对职工重大病群体的调研，健全完善重大病救助办法，进一步规范重大病救助工作。逐步推广职工医疗互助保障试点工作，加大对困难职工、进城务工人员医疗救助力度。
二、以技能培训和创业服务为重点，打造工会促进再就业品牌
1、实施“技能培训促就业行动”。发挥工会技能培训基地”和“职工就业培训基地”的作用，大力开展形式多样的职业技能培训，帮助下岗职工、进城务工人员提升就业竞争力。继续做好家政服务人员的培训，促进城镇4050人员、进城务工人员实现就业。全年计划为13600名下岗失业人员、进城务工人员提供培训服务。
2、扎实推进创业带动就业工作，推动国家积极就业政策的贯彻落实，全市各级工会投入小额借款创业资金160万元，帮助6800人实现创业或再就业；积极参加省总各类培训班，加强创业辅导，培育和扶持创业带头人60名。
3、强化工会就业服务体系建设。新建一批工会就业再就业基地或技能培训基地，大力开展具有针对性和实效性的职介及培训服务；加强与有关部门联合，继续开展好全市工会就业援助“五一招聘”、民营企业招聘周等活动，把平时就业援助、职业介绍与重大招聘活动结合起来。以帮扶中心为平台，提供政策咨询、职业指导、创业跟踪等服务。
三、做好工会工资工作，维护职工分配权益
1、建立定期发布年度工资水平等制度。开展企业工资正常增长机制建立情况调查，推动《企业工资正常增长机制指导意见》出台。
2、积极参与收入分配相关法律法规政策的调研工作。
3、积极推动最低工资标准不断提高。
4、配合政府有关部门做好职工特别是进城务工人员工资支付保障工作。
5、拟开展企业增资能力和职工增资意愿的调研。
四、加强调查研究工作，积极推进完善社会保障制度
1、大力宣传社会保险法律法规和政策，积极推动《社会保险法》、《工伤保险条例》等法规的贯彻落实，及时反映职工群众的意愿和要求。
2、积极推进完善基本医疗保障体系建设，不断推动提高职工的医疗保障水平。推动职工基本医疗保险门诊医疗费用的统筹工作，减轻职工医疗费用，提高医疗保险待遇水平。对职工参加基本医疗保险、门诊医疗费用、工会医疗救助等情况进行调研。
3、积极推动困难职工住房保障政策落实工作。积极参与推进棚户区改造工作。做好困难职工住房问题的调查摸底工作，帮助政府对低收入家庭通过廉租住房和经济适用房建设，解决家庭住房困难。
五、推动企业积极开展职工疗休养工作，维护职工疗休养权益。
平顶山市总工会保障部
2012年2月