咱们工会“有力量”——河南汝州市总工会创新工作提升影响力


正文

全国职工法律援助维权服务示范单位,河南省“六好”县(市、区)工会,全省工会财务工作先进集体、女职工工作先进单位,平顶山市推动创建模范劳动关系和谐企业活动先进单位、“职工书屋”建设先进单位…… 在刚刚过去的一年,河南省汝州市总工会在尽心服务职工的同时,也收获了一系列先进荣誉。这一项项荣誉凝聚着汝州工会人的心血和汗水,彰显着工会组织的强大凝聚力和服务职工的拳拳真情。

服务职工 , 从转变作风开始

去年以来,汝州市总工会在全市工会系统集中开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。市总机关成立了6个走访调研组,深入乡镇、街道、系统工会和汝丰焦化有限公司、金鼎实业有限公司、郑铁三佳等企业,指导企业建立健全工会组织和各项工作制度,督导开展工资集体协商工作,构建和谐劳动关系,依法维护职工合法权益。各乡镇街道、系统工会都结合实际制定了实施方案,把活动中的工作任务落到实处,据统计,全市工会干部共走访企业89家,走访慰问职工1120人次,投入帮扶资金118万元,为职工办实事108件。

按照省级“职工书屋”标准,筹资10万元,建成市总工会“职工书屋”,配置了书柜书架12组、图书4700余册。开展女职工妇科病普查普治和女职工团体特病保险工作,参检女职工5000余人,免费对500余名在档困难女职工进行了“两癌”检查,确保困难女职工身心健康。

去年一年,汝州市总工会共举办了第7期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班,培训工种有计算机、宾馆、酒店服务员等5个工种,培训学员102人,96人通过培训实现了再就业。同时,与市人社局、市妇联联合组织汝州市“春风行动”大型招聘会,3000多名下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职,1256人初步达成用工意向。

强化组织建设 , 增强基层工会活力

制定乡镇、街道、系统工会工作责任制,把工作目标任务量化到基层,明确了考核奖惩办法,切实增强了工作的针对性,使工作责任明确、任务落实、考核有据、奖惩分明,全年新建基层工会组织125家,覆盖企业295家,新发展工会会员10510人。

新建女职工组织116家,涵盖288家基层单位,组建率达99.8%,签订女职工权益保护专项集体合同29份,覆盖企事业单位1920家,覆盖女职工32397人。 深化基层工会星级管理晋档升级和乡镇、街道工会规范化建设活动。市总拨专款4.2万元,为工会规范化建设达标的7个乡镇、街道工会配备了电脑、桌椅、档案柜等,并及时总结推广先进典型经验,充分发挥示范作用,推动基层工会组织规范化建设。

组织举办工会干部培训班,15个乡镇、5个街道、18个系统、22个骨干基层工会主席和机关干部共100余人参加培训学习,组织30余名基层工会干部参加上级工会组织的业务培训,为推动工会工作的不断创新发展起到了重要作用。

维护职工权益,努力构建和谐劳动关系

2012年,汝州市总着力开展了以工资集体协商为内容的“劳动关系和谐企业”创建活动,因企制宜、强化督导、 注重实效,全面推进企业工资集体协商,确保职工工资收入与企业效益和社会发展协调增长。目前,全市共签订集体合同、工资专项合同20份,覆盖企业1626个,覆盖职工108204人;系统共签订集体合同、工资专项合同9份,覆盖企业220个,覆盖职工49081人,其中单独签订23家,占企业总数的98.7%。 加强劳动争议调解组织建设,协调处理案件13起,涉及职工60余人,其中,工伤赔偿10起(案外调解4起),处理劳动争议群体性案件1起,涉及职工20余人, 参与事故调查5起、工伤争议案件的处理5起,涉及赔偿金113万余元,追回工资赔偿106万元,为推动经济社会和谐稳定发展做出了积极贡献。 (《工人日报》(2013年01月30日 02版)□本报通讯员 李军现 刘宏亮)