各县（市）区总工会、各产业工会、各直属企业工会：
2013年平顶山市总工会职工技协工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，贯彻落实中国职工技协六届二次理事会议和省总技协工作的要求，围绕科学发展主题和全民技能提升工程为主线，持续开展“三项重点活动”落实好市总和省总技协布置的各项任务,推动全市职工技协工作持续发展，在服务平顶山市经济建设大局、服务工会工作全局、服务企业科技进步上取得新成效。根据这一思路，着力做好以下几个方面的工作。
一、持续组织实施建功创新竞赛，服务我市经济建设大局
认真贯彻落实市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局联合发出的《平顶山市开展职工建功“十二五技术创新竞赛活动”实施意见》，继续组织实施建功创新竞赛活动，要上下联动，努力在三个方面取得新进展。
（一）在扩大竞赛活动覆盖面上取得新进展。
要着力推动全市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动向广度和深度发展。要充分发挥各企业的主体作用，提高企业的参与程度，最大限度地扩大竞赛活动覆盖面，全市具有一定规模的企业都要结合企业实际组织开展职工“建功‘十二五’技术创新竞赛活动”，企业参与数量同比要提高10%以上；各参赛企业要健全制度，完善机制，充分调动广大技术职工立足企业和岗位参与竞赛的积极性，技术职工参赛率要达到80%以上；竞赛活动要贯穿于企业生产、科研、经营、管理的全过程，贯穿于企业技术升级的全过程，贯穿于企业科学发展的全过程。
（二）在促进经济发展方式转变上取得新进展。
各企业要围绕加快转变经济发展方式主线，围绕资源节约型、环境友好型社会建设，围绕发展循环经济、低碳经济、绿色经济目标，组织广大技术职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明、技术协作、技术培训、新技术推广、合理化建议等活动，在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新上取得新成效，全市职工在竞赛中力争完成的技术创新成果同比要提高10%以上，为加快转变经济发展方式、促进科学发展奉献智慧和力量。
（三）在提升职工队伍技术素质提升上取得进展。
要围绕提升职工技术素质、创新能力和培养大批知识型、技术型、创新型职工，广泛组织开展岗位练兵、技术培训、技能比赛、技术交流、名师带徒、以职工名字命名先进操作法等活动，引导广大职工学知识，学技术，提高操作技能，增强创新能力。全市职工参加此类技术活动的人次同比力争要增加10%以上。
二、持续开展表彰技术创新先进活动，激发职工创新活力
2013年将继续落实好建功创新竞赛活动激励机制，抓好建功创新竞赛活动督导和总结工作，在逐级推荐的基础上，及时组织力量评选出年度“能工巧匠”、“平顶山市科技人才”、“平顶山市重视职工科技进步活动带头人”、“平顶山市职工科技创新成果”和竞赛组织工作“先进集体”、“先进个人”，报市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局共同进行表彰并为部分作出突出贡献的优秀代表申报“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市技术能手”称号。各县（市）区总工会和基层工会也要认真落实建功创新竞赛活动激励机制，表彰奖励大批不同层级的技术创新先进。要通过上下共同努力，培养、选树出大批各行各业的高技能领军人才和拔尖人才，培养大批创新团队，在全市进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，进一步激发广大职工的创造活力和参与建功创新竞赛的积极性。
三、持续开展“3133”示范提升活动，加强企业职工技协建设
职工技协工作的基础在基层，重心在基层，活力来自基层。为了加强我市基层职工技协的组织和能力建设，激发基层职工技协的活力，夯实职工技协工作基础，提高我市职工技协工作水平，2013年持续在全市开展企业职工技协工作“3133”示范提升行动，全市各级工会职工技协要切实抓好此项工作的落实。
（一）示范提升行动总体目标。
示范提升行动连续开展三年，每年选定10个企业作为示范提升单位，通过开展示范提升行动，每年要完成技术创新新成果300项，提出重要合理化建议300件，为加快企业经济发展方式转变、提升企业科技水平、推动企业科学发展、促进平顶山经济建设做出新贡献。
（二）示范提升行动单位主要工作任务。
1、健全职工技协组织。成立、完善职工技协组织，最大限度地把广大技术工人、科技人员、管理人员组织到职工技协组织中来，着力抓好“科技人才”“能工巧匠”、“技术英杰、 “工人技师”等高技能人才队伍建设，发挥好他们的骨干作用。
2、健全职工技协领导机构。企业职工技协的领导机构名称可以采取理事会或委员会制。领导机构可设名誉理事长（名誉会长）若干名、理事长（会长）一名、副理事长（副会长）若干名、理事（委员）若干。理事长（会长）由工会主席担任。
3、加强对职工技协的领导。企业职工技协是企业工会领导的、企业职工自愿参加的、开展职工群众性科技活动的组织。企业工会要加强对职工技协的领导。企业职工技协在上级工会职工技协的领导和本企业工会的领导下，围绕企业科技进步、职工技能提升、经济发展方式转变、节能减排增效、科学管理、科学发展等主题开展活动。
4、不断深化技术创新活动。企业职工技协要坚持职工技协“为国分忧，为企业解难，为职工服务”的活动宗旨，紧紧围绕企业发展的中心任务，持续开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、合理化建议活动；深入开展小发明、小革新、小设计、小改造、小建议“五小”活动；坚持开展“我为节能减排作贡献活动”；广泛开展岗位练兵、技术培训、师徒帮带、技能竞赛活动；开展选树技能带头人、表彰职工优秀技术创新成果活动；着力开展职工技协创新成果转化应用活动。
（三）抓好督促推进和验收。
各基层工会职工技协要根据《示范提升行动企业名单》将企业名称（全称）、所有制性质、通信地址、邮编、工会电话、联系人、邮箱、报市总工会职工技协办公室，并制定可行方案，抓好此项工作的指导推进、检查落实、信息交流、经验推广、数据统计、先进推荐等工作，示范提升企业的本年度科技创新成果采取报市总备案制度，按评审简表的格式上报。凡是市总有备案的科技项目，优先参加评选。
（五）搞好总结激励。
在全面开展示范提升行动、检查考核总结的基础上，市总工会每年选树表彰一批全市职工技协工作“先进集体”和“先进个人”。在建功创新竞赛活动中表彰的先进，优先从开展示范提升行动的企业选拔。
四、做好市总和省总技协安排的其它工作，服务工会工作全局
认真学习贯彻落实党的十八大技术，加强思想作风和工作作风建设，强化全局意识，做好市总和省总技协安排的其它工作，努力为工会工作全局服务。抓好技协工作调查研究、信息交流、经验推广、培训学习等工作。