平东热电“职工书屋”成为职工的“充电站”


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曾荣获“全国模范职工之家”平东热电公司,长期以来围绕提高职工综合素质的建设工程,广泛开展“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,及时转变传统的图书管理、借阅模式,充分发挥“职工书屋”的载体作用,使之成为职工知识的“充电站”,素质提升的“润滑剂”,文明建设的“精神乐园”。

近年来,随着企业体制和机制的改革,各种正激励制度的完善,职工对知识的渴求越来越迫切,对书籍的需求越来越广泛。而企业传统的借阅距离远、周转慢、利用率低的图书管理模式已不能满足职工对借阅的需求。

为此,今年以来,该公司本着“贴近一线,便利职工,有利借阅”的原则,根据该公司工会下属的6个基层分会的工作性质、专业需求,把图书馆万余本图书,按照安全生产、专业技术、文学艺术、哲学政治等提前分类,统一配置书架,全部“下嫁”到生产一线的基层分会,组建了发电运行、设备维护、生产管理等6个职工书屋。每个分会的职工书屋均设有兼职图书管理员,负责日常的图书管理,借阅登记工作。为保证图书的利用率,规定职工书屋之间可以联动互借。

图书的“下嫁”和新的管理模式,极大地便利了职工借阅和学习,通过最近一个时期的运作,颇受职工欢迎,读书学习、钻研技术在全公司蔚然成风,职工书屋不仅成为广大职工业余生活的“文化大餐”,而且被职工誉为提升综合素质的“充电站”。