关于推荐评选平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章和“工人先锋号”的通知


文件正文

2016年,全市广大职工在市委、市政府的正确领导下,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕中心,服务大局,扎实工作,开拓创新,各项工作都取得了显著的成绩,为我市经济社会发展作出了积极贡献,涌现出一大批先进集体和先进个人。为进一步激励全市广大职工为实现我市“十三五”规划目标、推进我市加快建设资源型城市可持续发展示范区、全面建成小康社会建功立业,平顶山市总工会决定在2017年“五一”前夕,对2016年度为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人分别授予平顶山市五一劳动奖状、平顶山市五一劳动奖章和平顶山市工人先锋号。现将有关事项通知如下:

一、推荐评选对象

平顶山市五一劳动奖状授予先进企事业单位、机关和其他社会组织,以及企事业单位所属的子公司、分厂(院)、车间、区队等;平顶山市五一劳动奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工(包括农民工);平顶山市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的工段、班组、科室、机台、柜台、窗口、车组、机组等。

二、推荐评选条件

平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号获得者必须是认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,为经济建设和社会发展做出突出贡献,取得显著成绩,并具备下列条件之一的先进集体和先进职工:

(一)在适应经济发展新常态,优化经济结构,转换发展动力,转变发展方式,提高发展质量和效益,加快推动经济持续发展方面作出突出贡献的;

(二)在在践行社会主义核心价值观,推动物质文明和精神文明协调发展方面作出突出贡献的;

(三)在维护社会稳定,增进民族团结,防止重大事故,抗击自然灾害,保卫国家和人民生命财产安全,建设平安鹰城中作出突出贡献的;

(四)在保护生态环境,推动绿色发展、循环发展、低碳发展、可持续发展,建设美丽鹰城中作出突出贡献的;

(五)在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入,推进新型城镇化和社会主义新农村建设中作出突出贡献的;

(六)在创新社会治理,保障和改善民生,推动社会公益事业发展,促进社会公平正义,构建和谐社会中作出突出贡献的;

(七)在完成重大科研任务,开展技术创新,推动实施创新驱动发展战略中作出突出贡献的;

(八)在其他方面作出突出贡献的。

三、推荐评选工作要求

(一)评选推荐工作要坚持面向基层、面向经济建设第一线,采取自下而上层层推荐的方式方法进行。在推荐“五一劳动奖章”人选中、一线职工和专业技术人员不低于55%;科教人员均不低于20%;农民工不低于10%;企业负责人和机关事单位县处级干部的比例不超过15%。少数民族职工和女职工应占一定比例。推荐的工人先锋号先进集体中,企业班组不少于70%;非公有制企业及职工在五一劳动奖状、奖章、工人先锋号中的比例不低于30%。评选要统筹兼顾,使各条战线、各行各业都有先进人物的代表。评选党政机关领导干部要从严掌握,人选须按照干部管理权限,经上级干部主管部门审核同意。要注重从企业大工匠、劳模(技能人才)创新工作室和六型班组及其带头人中推荐工人先锋号和五一劳动奖章。

(二)坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格程序,严格审核把关,逐级上报。表彰命名前,对被推荐的先进集体和个人要进行公示,广泛征求意见,接受监督。

(三)被推荐的先进企事业单位和企事业负责人必须是在全心全意依靠职工办好企事业方面有突出的业绩,还须经过当地社会治安综合治理、工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、审计、纪检和监察部门审查签署意见。

(四)没有开展劳动竞赛的企业和车间、工段、班组不能参加五一劳动奖状和工人先锋号评选,该企业负责人不能参加市五一劳动奖章评选;凡违反国家政策法规,发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体性事件;能源消耗超标,环境污染严重;计划生育超标;拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费;未组建工会,未实行职代会制度和工资集体协商制度,未签订集体合同,用工行为不规范,劳动关系不和谐的企业和企业负责人不能参加评选。

(五)市五一劳动奖章获得者原则上从县(市、区)、企事业单位的劳动模范和先进生产(工作)者中评选产生。已经获得市级五一劳动奖状和五一劳动奖章的先进集体、先进个人,如无新的突出贡献,一般不再推荐。

四、具体事项

(一)凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长,以及不具有法人资格的中央企业下属三级(含)以上企业、省属企业下属二级(含)以上企业的上述人员,均视为企业负责人。凡报企业负责人的,必须有一名一线职工作为备选 。

各县(市、区)总工会、新城区工会、高新区工会,各产业工会不负责推荐同级工会负责人为“五一劳动奖章”候选人,由市总工会党组研究确定。

(二)各推荐单位必须如实填报被推荐人真实信息,包括职务、职称及违规违纪情况,如发现弄虚作假,取消推荐单位分配名额。

(三)请各推荐单位于3月20日前,将平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号推荐对象简表(A4纸打印件一式15份,仿宋小四字体,电子文档)、基本情况汇总表(A4纸打印件一式3份,电子文档)以及推荐对象基础荣誉复印件(或相关表彰决定)报市总工会生产部。

经市总初审通过后,通知申报单位填报推荐审批表,请各推荐单位于3月25日前将市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号推荐审批表一式3份(A3纸双面打印,可复印,电子文档),先进事迹材料一式3份(2000字左右,A4纸打印,电子文档)报市总工会生产部。

(四)各县(市、区)总工会,新城区工会、高新区工会,各产业工会,市总直属企业工会等推荐单位要充分发扬民主,做到群众公认,所推荐的先进集体和先进个人必须经过职工(代表)大会或职代会联席会议讨论通过,形成规范的评选推荐报告并加盖本级工会公章,连同正式登记表和先进事迹材料在规定时间内报市总工会生产保护部,逾期不报者,视为自动放弃。

(五)各县(市、区)各单位要充分利用工会宣传阵地,发挥报纸、网络、电视台、电台的作用,采用多种形式宣传先进集体和先进个人的先进事迹和经验,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围,推动我市经济社会事业发展不断取得新的成绩。

各推荐单位必须按时间节点要求上报相关材料,逾期不报者,视为自动放弃。有关表格请在市总工会网站下载,网址:www.pdsgh.org(生产部专栏)电子文档请发至pds2916491@163.com

石龙区总工会召开2016年度组织生活会并开展民主评议党员活动


正文

2月28日下午,按照石龙区委组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》(平龙组﹝2017﹞6号)文件要求,石龙区总工会召开了专题组织生活会并开展了民主评议党员活动。组织生活会由区总工会纪检组长崔刚超主持,区总工会全体党员参加了专题组织生活会和民主评议党员活动。

区总工会党支部高度重视此次民主生活会,专门安排时间认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党党内监督条例》等党内党规,听取了机关各位党员的意见和建议,党支部班子成员相互之间、班子成员同党员之间开展了谈心活动,沟通了情况,交换了意见。在此基础上,区总工会党支部和各位支部成员围绕这次组织生活会主题,根据各位党员所提的意见建议,认真开展自我剖析,撰写出区总工会党支部书面发言材料。

会上,与会的党员首先重温了入党誓词。区总工会纪检组长崔刚超同志分别代表区总工会党支部和本人对照组织生活会主题进行发言,各位党员结合自身情况,对照组织生活会主题进行发言。会上紧扣主题,聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面的要求,开展党性分析,深入查找理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面存在的问题。大家对照检查态度端正,相互批评严肃认真、推心置腹、坦诚相见。针对职工群众反映出来的和组织生活会上查摆出来的问题,逐个分析原因,扎实整改落实。

最后,区总工会党组书记、主席杨民芳同志提出两点要求: 一是要乘势而上,不松懈,把活动深化好。继续发扬今天组织生活会的精神势头,以批评与自我批评的勇气,以反复查摆、深查细照的扎实作风,坚持把学习教育、查摆问题、整改落实贯穿始终,把“两学一做”学习教育推向深入。二是要自觉纠偏,不应付,把问题解决好。要认真对待自己查摆和他人提出的批评意见、问题,彻底摒弃应付过关思想,坚决克服松口气的想法;每名党员不仅深入开展批评与自我批评,还要认认真真地分析反思每一条意见,每一个问题,从中查找原因,拿出整改措施和方案,扎扎实实地把问题整改彻底、整改好,促进工作作风的转变和改进。

舞钢公司召开职工网上练兵 2016 年度总结表彰暨 2017 年推进会


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2月16日上午,舞钢公司在会展中心三楼会议室召开职工网上练兵2016年度总结表彰暨2017年推进会,表彰 2016 年度职工网上练兵优秀组织单位和优胜选手,并安排布置 2017年网上练兵工作。舞钢公司党委副书记、纪委书记李广亮出席会议并颁奖,舞钢公司党委常委朱新旺主持会议。

李广亮代表舞钢公司对受到表彰的职工网上练兵年度总决赛获奖选手和优秀单位表示祝贺,并就今后公司职工网上练兵竞赛活动讲三点意见。一是进一步认识开展网上练兵竞赛活动、 建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性。二是进一步掀起利用网上练兵平台学习新知识、提升新技能的热潮。各级组织要引导职工通过不断学习,吸收新知识,掌握新技能,练就新本领。三是进一步强化组织领导,创新机制,推动网上练兵竞赛活动向纵深开展。要做好宣传发动、组织领导,加强工作指导,健全完善考核激励机制,努力把舞钢网上练兵竞赛活动打造成为公司满意、基层受益、职工欢迎的具有持久生命力的品牌工作,为把舞钢打造成最具竞争力的宽厚板领军企业作出新的更大贡献。

会上,舞钢公司人力资源部(党委组织部)部长牛建军宣读了《公司 2017 年度职工网上练兵竞赛活动实施方案》,舞钢公司工会常务副主席李亚非对网上练兵活动进行了总结和安排,舞钢公司团委书记韩少波宣读了《关于表彰 2016年度职工网上练兵优秀组织单位和优胜选手的决定》。一轧钢党委书记焦善奇、二炼钢炼钢工胡银生、炼铁厂炼铁工陈家奥分别代表优秀组织单位和优秀选手作了表态发言。

新华区总工会扎实开展普法宣传活动


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“来平顶山工作三年了,单位一直没有给我缴社保,我该怎么办?是否能够自己缴纳”来自叶县的刘女士倾吐着心中的苦恼。

3月1日上午,新华区总工会机关全体工作人员走上街头开展普法宣传活动。活动设立咨询台1个,展出宣传展板3块,宣传标语1幅,散发《工会法》、《中国工会章程》、《劳动与社会保障法》、《女职工权益保护法》等宣传资料5000余份,现场解答群众提问50人次。通过工会干部与群众面对面地交流,为他们提供法律咨询服务,普及工会法律知识,增强了他们的法律意识,帮助提高了他们依法维权的能力。

据了解,此次活动是为贯彻落实全总、省总、市总关于开展工资集体协商月活动的有关要求,进一步推动劳动法律法规落实执行,引导职工群众依法合理表达利益诉求,有效维护自身合法权益,区总工会根据自身实际,扎实开展普法宣传活动。一是领导重视、精心组织。召开全体干部职工会议,精心制定宣传活动计划,明确活动目标,细化工作任务,强化工作措施,切实做好普法宣传活动各项工作。二是创新方法,注重实效。明确由区总工会常务副主席宋丽同志为总负责领导,其他党组班子成员为带队领导,全体干部职工分四组,各组根据工作任务,进行宣传彩页发放、法律咨询、政策解答等进行大力宣传。三是任务夯实,氛围浓厚。全体干部职工围绕“依法建会”、“依法治会”、“工会维权”、“互助保障”等工作分工对广大职工群众进行了广泛宣传和法律咨询解答,宣传气氛热烈,氛围浓厚。

平顶山热电:让退休职工幸福指数再高一些


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平顶山热电公司在精细管理提效益、突破提升抓发展的同时,时刻牵挂和惦记着退休职工,将提高退休职工幸福指数列为幸福企业创建的一项重要内容,按照“公司主导、部门协作”的原则,不断完善工作机制,细化考核指标,认真及时总结经验,让退休职工老有所依。

2017年新年到来之际,该公司领导亲自为退休职工送去生日蛋糕,使660余名退休职工交口赞扬。在送蛋糕启动仪式上,退休职工胡文广感动的说:“我家里孩子多,日子过得不宽裕,过去我过生日最多是吃碗长寿面,从来不舍得买生日蛋糕,更不知道蛋糕是啥味。今年我过76岁生日时,公司领导还亲自给我送来了生日蛋糕,真是关心到家了”!集体生日活动开始,该公司领导为退休职工点燃生日蜡烛,使老寿星们在温馨的生日快乐歌中,一边品尝着美味的蛋糕,一边感受着公司领导的亲切关怀。

老有所为、老有所乐是退休职工活动必不可少的选择。公司家属院门球场是退休职工的重要活动场地,原门球场地面为土质,经过多年使用,地面高低不平。该公司领导了解情况后,立即召开相关部分负责人会议,研究制定场地修缮计划,为门球场铺设塑胶地垫,极大地改善了退休职工活动条件。

公司领导在了解到家属院的健身器材严重损坏后,立即重新组建了立式腰背按摩器、太空漫步机等10套健身设施。满足了不同年龄层次的健身需求,为家属院和谐生活的画面再添一道亮丽风景线。

公司领导还给退休职工乒乓球活动中心铺设了专业用地板、安装了专业灯具;给地掷球场地加装了护栏等。退休职工活动中心年久失修,公司领导多方筹措资金进行整修,该项目正在进行中。

深情的生日蛋糕、门球场地整修、完善健身器材......,这一件件关爱退休职工的举措,激起了广大退休职工无限感激之情。退休职工深有感触的说,领导给我们办的这些实事,是公司领导对我们的关心关爱,更是对我们过去为企业所做贡献和成就的肯定。退休职工纷纷表示,我们一定退休不退色,积极发挥余热,凝聚正能量,爱厂如家,积极当好企业稳定和家庭和谐的压仓石,以实际行动感谢公司领导对退休职工的关爱之情,为企业的振兴与发展贡献力量。(杨胜华 李亚平)

平高集团工会开展女职工插花创意培训讲座


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为迎接三八妇女节,发挥女职工在家文化中的独特作用,助力家文化建设,2月28日下午3点,在平高集团特高压五楼会议室,近百名来自平高集团各个岗位的女职工欢聚一堂,参加由集团工会主办的插花创意培训讲座。副总政工师、工会副主席王砚玲参加了培训。集团工会特聘请的高级花艺师从插花的起源、花艺基础知识、插花造型技巧等方面做了详细的阐述,大家还用新鲜花材进行现场实操设计插花造型。女职工们认真听讲,细致操作,发挥想象创意,做出了风格迥异,造型别致的插花。在老师的带领下,又学会用如何变废为宝,用废旧物品制作出艺术品,为平高集团三八节插花创意大赛打下基础。
女职工们纷纷表示,集团工会举办插花讲座太有新意了,学会用美丽的插花扮靓爱家,不仅提升自身素质、提高生活品味,更营造了温馨的家庭氛围。

努力学习 创新工作 ——舞钢市总工会组织机关全体人员集中学习


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2月28日下午,舞钢市总工会组织机关全体人员在会议室进行集中学习。市总工会纪检组长杨军红首先传达了《舞钢市委书记魏建平同志在中共舞钢市第八届纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》及《舞钢市纪检书记朱志骞同志在中共舞钢市第八届纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告》。市总工会副主席胡东涛带领大家学习了《中共舞钢市委组织部、舞钢市人力资源和社会保障局、舞钢市财政局关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》及《关于做好2016年度公务员考核工作的通知》,并当场进行了民主测评。市总工会女工主任朱庆霞宣读了《平顶山市人民政府办公室转发关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施办法的通知》。

市总工会主席陈云洲做总结讲话,对党风廉政建设、学习、纪律、工作方面提出了要求,他指出:1、魏书记的讲话在党风廉政建设方面提出了明确要求,每个党员干部要与党中央保持一致,也要同各级党组织保持一致,拒绝阳奉阴违,作风要永远在路上。2、要把政治学习放在第一位,每周仍要坚持集中学习,可采用多种形式进行,从而在行动上与党中央保持一致;要通过集中培训和利用书籍、电脑等自学相结合,把业务知识学透彻、掌握好,成为工会工作的行家里手。3、作风和纪律要常抓不懈,班子成员要起到模范带头作用,严格遵守上下班制度、签到制度、年休假制度及工作纪律,不定时对工作纪律进行督查。4、每个人都要把心思放在谋划和落实新一年的工作上,结合全总和省总的精神,根据市委安排,结合基层和本级的换届,做到与时俱进,有创新意识,结合自身实际做好改革。基层工会组织建设要消除盲区,要使组织建设、制度建设、阵地建设达到规范化建设的标准。各部室要借鉴异地和他人的经验,取其精华为我所用,多思考、多创新,发挥工会的优势,找到一个有效的载体,创建一个自己的品牌。陈主席还就3月份的工作及每周例会等进行了安排部署,要求市总人员多下基层进行工作指导,切实做好自己的本职工作,使工会工作再上新台阶。(梁晓红)

新城区工会联合会举行2017年春季人才招聘会


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2月26日上午,新城区工会联合会2017年“春风行动”暨春季人才招聘会启动仪式在新城区市民广场举行,市城乡一体化示范区党工委书记齐俊禄参加活动并宣布招聘会正式开始。

启动仪式上,用工单位代表平顶山伟太纺织品有限公司人力资源部经理石宪辉、示范区农民工返乡创业典型彭俊杰进行了表态发言。全市70余家企业单位参加此次招聘会,提供近2100个就业岗位,招聘岗位包括会计、建筑工程、市场营销、网站架构师、美工设计、物业管理等。

近年来,市示范区党工委、管委会坚持把统筹城乡就业工作为重要民生工程,积极出台优惠政策,加强创业就业培训,搭建就业平台,创造就业机会,连续多年开展“春风行动”,积极鼓励引导城乡劳动力就近就地就业、外出务工、返乡创业;不仅为城乡富余劳动力提供了广阔的择业平台,稳定的收入门路,也为经济社会发展提供了充足的人力资源保障,营造了“大众创业、万众创新”的创业就业良好氛围。

叶县总工会筹备关于庆“五•一”系列活动专题座谈会


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一年一度的“五一”国际劳动节即将来临。为丰富职工的精神文化生活,营造热烈欢快、团结奋进的节日氛围,叶县总工会组织县基层工会代表于3月1日上午召开了迎“五一”系列活动专题座谈会。叶县总工会党组书记、常务副主席马国、县总工会副主席贾小莉、县总工会纪检组长张延征和各基层工会主席出席了会议。

会上,马国对各基层工会提出了要求:一是要积极响应县总工会的号召,充分发挥基层工会的作用,全力以赴配合做好庆“五一”汇演节目的筹备、编排、演出等工作;二是要围绕县总工会组织的五一系列活动,积极鼓励和动员全县广大职工踊跃报名参加;三是要向单位主要党政负责人及时汇报,落实好人员和经费,确保全县的五一节庆活动圆满成功。

最后,与会人员群策群力,对全县五一节庆活动的活动安排、人员落实、规则制订等展开了激烈的讨论,现场气氛热烈而融洽。此次筹备会的召开为五一节活动奏响了完美的前奏曲。

湛河区总工会开展“三八”节系列庆祝活动,促进女职工和谐发展,提升女职工综合素质


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为庆祝“三八”国际劳动妇女节,湛河区总工会将于今年“三八”节期间举办系列庆祝活动,主要活动如下:

一、开展第五届书香“三八”女职工读书征文活动,提升女职工整体素质。二、开展单亲困难女职工家庭慰问救助活动,把开展“三八”节庆祝活动与为女职工解决实际问题结合起来,以实际行动帮扶困难女职工。三、开展庆“三八”女职工文体活动,丰富女职工业余生活。四、举办女职工专题讲座,根据基层单位需求,邀请有关专家开展心理健康、婚姻家庭、亲子教育等专题讲座。五、开展女职工系列维权活动,积极开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动,通过深化女职工权益保护专项集体合同,举办法律法规知识讲座、知识竞赛等活动,依法维护女职工合法权益和特殊权益。

通过举办各种活动,促进女职工和谐发展,提升女职工综合素质,丰富女职工业余生活,为湛河区女职工营造良好的工作、生活环境。