3月14日，优越路街道工会召开辖区企业工资集体协商工作推进会。街道工会主席，各社区专干以及广厦、万瑞、兴盾、明晟、领航等企业的工会主席参加了会议。
会上，通报学习了市总工会《关于在全市开展“工资集体协商要约行动月”活动的通知》，分析了开展这项工作的重要意义、目前的现状及存在的困难和问题等。
会议要求各企业工会找准工作的切入点，抓住有利时机，循序渐进地做好推进工作。一是要提高认识，高度重视；二是要强化措施，积极推进；三是要加强目标考核，整合资源，勇于实践。最大限度地维护企业和职工的共同利益，促进经济健康有序的发展，真正使雇佣双方达到双赢，给企业和职工搭建一个相互交流的平台。
3月13日，市建设工会在市总工会大楼十三楼会议室召开了2014年度工作会议，全系统二十八家企事业单位的工会主席参加了会议。
会上，市建设工会孙强主任对2013年度建设工会的工作进行了总结。一年来，市建设工会在省建设工会和市总工会的正确领导下，在市总各部门的支持配合下，在全系统各企事业单位的共同努力下，围绕全市工会工作重点，进一步解放思想，更新观念，以全心全意为职工服务为宗旨，认真履行工会工作职责，圆满完成了上级工会安排部署的各项工作和全年目标任务，取得了可喜的成绩，被省建设工会评为“优秀单位”，被省水利工会授予“省水利系统工会工作目标考核优秀单位”，得到了市总党组的肯定。
会上，孙强还对2014年得工作重点做了安排部署:2014年是全面深化改革的开局之年，新的形势和任务要求我们建设系统各企事业单位工会，要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领会中央关于全面深化改革的重大决策部署，按照省总、市总的统一要求，牢牢把握全面深化改革为产业工会工作创新带来的新契机，突出维护职工合法权益的基本职责，坚持转中求进、改革创新，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，深化和谐劳动关系企业创建活动，推动民主管理工作不断创新发展，推动企业职工工资集体协商，共建共享共赢加快经济持续发展，创新帮扶形式，突出帮扶重点，创建帮扶工作新机制，切实为困难职工群众排忧解难。全面推进各项工作，团结动员全市建设系统广大职工，为我市“转型提进、发展提质、环境提优、幸福提升”做出积极贡献。
2014年3月12日上午，石龙区检察院在四楼视频会议室举行计算机快速录入比赛颁奖活动。
院党组书记、检察长武文斌，党组成员、副检察长杨松波分别为获得1、2、3等奖的6名干警颁发了奖品。
获奖选手表示，一定带头学习业务知识，继续推动全院各项业务的新提升。
为推动全院干警深入学习检察系统统一业务应用软件，石龙区检察院开展了以计算机信息技术为重点的系列教育培训活动。为检验活动成果，全院连续两天进行了以“运指如飞、高效运用、以赛促学、以学创优”为主题的计算机信息技术比赛活动。院党组书记、检察长武文斌及全院干警均参加了比赛。市检察院教育处处长陶赴京、副处长王伟亲临现场指导比赛活动。
此次比赛内容包括文字快速录入、电子文档编辑、数据表格制作、内网文件传送批阅等。包括院党组书记、检察长武文斌在内的参赛选手们，通过抽签分为5组，展开了激烈的角逐。老干警沉着冷静，年轻干警快速敏捷，选手们个个运指如飞，键盘、鼠标被飞速地敲击出噼啪声，汇聚成一首首欢快的乐曲。经过两天的鏖战，最终，案管中心的韩晶晶、控申科的赵恒乐和政治处的李蓓、公诉科的岳武举等六位同志分别获得比赛的一、二、三等奖。
比赛活动在干警们的欢笑和喝彩声中落下帷幕。赛后，干警们纷纷表示，希望更多参与此类以赛促学，以学创优的岗位练兵活动。
为进一步推动“创建学习型检察院”活动的深入开展，丰富干警业余生活，加强队伍建设，经院党组研究，决定由该院工会牵头，开展“书香满院 --干警系列读书活动”。
活动分为：选书购书、阅读撰写感悟、读书交流评奖、活动总结图书整理阶段四个阶段。
目前该活动已正式启动，第一阶段任务基本完成，全院干警一拿到了各自喜欢的经典图书。
2014年3月14日上午，宝丰县推荐评选省、市劳动模范工作会议在县政府会议室召开，安排部署我县推荐评选工作，县总工会主席郭鹏飞出席会议并讲话。
郭鹏飞在讲话中指出，做好推荐评选省、市劳动模范工作，不仅是对全县各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的是要在全县进一步掀起大力弘扬劳模精神和学习典型、超越先进的良好社会氛围。他要求各级各部门一定要对此项工作予以高度重视，在评选过程中，严格标准，坚持原则，认真履行评选程序，严把评审关。要切实把思想先进、事迹过硬、各行各业最拔尖的人员评选出来、推荐上去。他强调，此次推荐评选工作，时间紧、任务重，各部门要抓紧研究推荐评选的具体办法，集中力量，抓紧工作，确保高质量、高标准地完成省、市劳模的推荐评选任务。
会上，县总工会常务副主席王海四传达了宝丰县人民政府办公室关于推荐评选河南省劳动模范和平顶山市劳动模范的通知；县政府办副主任阿卫国对推荐评选省、市劳动模范的有关事项进行了详细说明。
县推荐评选省、市劳模评审工作委员会成员单位和牵头单位负责人参加会议。
3月14日上午，叶县第一届职工技术运动会在县文化广场隆重开幕。县委书记闫廷瑞、县委副书记郑秋生、常务副县长彭德惠、组织部长张成文、宣传部长买丽娟、县人大副主任余振江、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞出席，来自全县的800多名职工参加开幕式。
大会由彭县长主持，郑书记致辞，要求全县各级工会要以本届职工技术运动会为契机，紧密结合实际，深入开展劳动竞赛活动，全县职工要发挥工人阶级的主力军作用，以主人翁的姿态，更加积极地参与到全县经济建设中来，同时，要不断向高技能人才楷模学习，认真学习科学文化技术知识，苦练技能，不断提高自身素质，努力使自己成为适应现代化建设要求的新型劳动者。
申主席在动员中强调：开展社会主义劳动竞赛，是工会的一项重要社会职能。通过本次职工技术运动会，要在全县上下掀起一股“学习知识、强化技术，勇于贡献、再创新高”的热潮，参赛选手要以“友谊第一、比赛第二”的原则，顽强拼搏、争创一流，赛出风格、赛出水平，为建设美丽叶县、魅力盐都，力争全面小康作出新的更大的贡献。
最后，县委书记闫廷瑞宣布叶县第一届职工技术运动开幕。
3月13日，舞钢市总工会五届九次全委（扩大）会暨工资集体协商要约行动月启动仪式在文化宫会议室举行。市政府副市长闫广甫、市总工会五届常委班子出席会议，市总工会五届委员会委员，各乡镇（街道）主抓工会工作的领导及工会主席，各局（委）工委会主任，有关局（委）、重点企业事业单位工会主席参加会议。
会议主要任务有三项：一是认真学习贯彻省总十四届二次全委会议和平顶山总工会九届十七次全委（扩大）会议精神，回顾总结去年的主要工作，表彰先进，安排部署今年的主要任务。二是贯彻省总、平顶山市工会关于《河南省企业工资集体协商条例》宣传活动，召开全市工资集体协商要约行动月启动仪式。三是部署安排河南省劳动模范和先进工作者及平顶山市劳动模范候选人的推荐评选工作。
会上，市总工会常务副主席世晓慧代表市总五届常委会做工作报告，市总工会经审会主任黄秋英做经审工作报告，市总工会纪检组长杨军红通报我市工资集体协商工作开展情况及下步工作安排，市总工会副主席李敏宣读了平顶山市总工会《关于表彰平顶山市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友的决定》及舞钢市总工会《关于表彰2013年度工会工作先进集体和先进个人的决定》，并现场对获奖集体及个人进行了颁奖。
颁奖完毕，闫市长作了重要讲话，对2013年工会各项工作取得的成绩给予充分肯定，从明确形势任务，增强做好工会工作的责任感；服务发展大局，团结动员广大职工建功立业；参与创新社会管理，切实做好维权维稳工作；加强自身建设，提高为职工群众服务的能力等几个方面对全市的工会工作提出了要求。
最后，市总工会主席陈云洲就河南省劳动模范和先进工作者及平顶山市劳动模范候选人的推荐评选工作，提出了具体要求。(李阳）
1、所有拟申报省劳动模范和先进工作者、市劳动模范的，请先下载填写“河南省劳动模范（先进工作者）候选人简表” 、“平顶山市劳动模范候选人简表”， 并加盖候选人工作单位行政公章和推荐机构公章，待市劳模评审办初审被正式确定为省、市劳模候选人后，再通知候选人中的党政干部和企业负责人填写征求意见表。
2、各级评审机构省劳动模范和先进工作者的推荐名单（《河南省劳动模范和先进工作者初审汇总表》），必须在3月17日中午之前上报到市劳动模范评审工作委员会办公室，逾期不报者，视为放弃推荐资格。
3、各级评审机构市劳动模范的推荐名单（《平顶山市劳动模范初审汇总表》），必须在3月25日中午之前上报到市劳动模范评审工作委员会办公室，逾期不报者，视为放弃推荐资格。
4、根据省劳动模范评审委员会通知要求，所有表格依照2014年3月13日下午17：20为准。
一、市劳模评选工作相关事项说明
（一）关于名额分配
这次劳动模范的评选范围和名额分配，市政府文件已经作了明确的规定。此次劳模评选表彰的范围非常广泛，涉及到各行各业、方方面面，体现了时代性、先进性和代表性。
根据我市经济社会发展、人口及从业人员增加情况，这次表彰名额为300名，分为工口和农口两部分。在分配名额时，既要注重效率优先，又要兼顾总体平衡，使各行各业、各条战线都有先进人物的代表。各县（市、区）、市直各系统、各重点企业在评选时，要树立全局观念，正确处理各方面的关系，把推荐评选工作做好。
在表彰对象上的一些限制性规定：
1、市直各系统分配名额不含各系统公务员，不含县（市、区）相应部门所辖单位人员。这是因为公务员也专门分配了名额，要把名额尽量分配给基层一线的人员，不要偏重于机关，同时避免市直各系统与县（市、区）重复推荐。
2、2010年5月以来被国务院各部委、省政府各厅局授予劳动模范（先进工作者）称号者如无新的特殊贡献，一般不再推荐和评选。这是从不重复表彰考虑的，因为只要保持荣誉称号，仍是劳动模范。但是，近年来这类先进人物又做出新的特殊贡献，比如在抢险救灾、保卫人民生命财产安全等方面，或在重点工程建设、科研领域取得新的重大成果，做出新的特殊贡献的，仍可以推荐。
3、县处级及其以上领导干部原则上不参加评选，推荐评选县（市、区）副科级以上干部，应严格控制。这里所说的领导干部，主要是指在党政机关工作的领导干部，企事业单位不在此范围。
（二）关于评选程序
同历次评选一样，本次评选在程序上重点强调了民主、公开的原则。规定了被推荐的候选人必须经本单位民主推荐，经职工（代表）大会或居民（代表）会议、村民（代表）会议讨论同意。被推荐人是企业事业单位职工、党政机关工作人员的，必须经职工代表大会或职工大会讨论同意；是农民的必须经村民委员会讨论同意；个体经营者和私营企业中的劳模候选人须经当地个体劳动者、私营劳动者协会组织个体劳动者、私营劳动者讨论通过；其他经济类型中的人选也需履行相应的民主程序。同时要求在本单位（本村）进行公示，并把民主推荐及讨论意见一并上报。被推荐候选人的基本情况报市劳模评审工作委员会审核后，还要在我市新闻媒体上公示5天，充分征求广大人民群众的意见，体现劳模人选的群众基础和群众公认的原则。
（三）关于评审工作的几项要求
1、强调要坚持面向基层，面向经济建设第一线，突出经济技术创新。在推荐的市劳模候选人中，工、农业生产及科教工作第一线的工人、农民、专业技术人员、管理人员及其他劳动者所占比例应达到70%以上；企业事业单位的主要负责人的比例不得超过工口总数的15%；县（市、区）公务员的比例要从严掌握。要注意劳模的广泛性及代表性，使各行各业、各条战线劳动者都占有适当比例，还要注意对妇女劳模的推荐。企业负责人包括国有、集体、股份制、民营和私营企业的经营者（厂长、经理、董事长、党委书记），以及实行企业化经营的事业单位负责人。同时，评选推荐党政机关领导干部要从严掌握，严格按照比例要求，并按干部管理权限，报上级主管部门审批。
2、关于市劳模候选人一般优先从市“五一”劳动奖章获得者、市职工技术明星、技术能手、县（市、区）、市直各系统劳动模范和先进工作者中推荐。这是考虑市劳模是全市最高荣誉称号，一般应从低一层次的先进人物中产生，这样有更好的群众基础。但对其他符合条件，并且事迹特别突出者，也可以破格推荐。
3、关于一票否决问题。为了确保推选出来的劳模具有先进性，按照有关文件精神，对于在安全生产、环境保护、社会治安综合治理、计划生育等方面违反国家法律、法规、政策者，实行一票否决；对本人正被立案调查，以及受到党纪、政纪处分的，不得参加评选。对企事业单位负责人和领导干部，更应严格要求，更应率先垂范，所以规定企事业的负责人被推荐为劳模候选人时，需经过工商、税务、审计、纪检监察、环保、人口计生、安全生产监管、人力资源社会保障及行业主管等有关部门的意见并签字盖章，否则不能参加评选。机关事业干部被推荐为候选人的，要按照干部管理权限，征求组织人事、纪检监察、人口计生等部门的意见并签字盖章，否则不能参加评选。各单位对此一定要进行严格审查。
4、严格按时间上报材料，保证材料质量。大家要注意把握好两点。一是各县（市、区）、市直各系统、各重点企业务必于2014年3月25日前将市劳模初审汇总表、市劳模候选人简表及事迹材料（含电子版）一并报市劳动模范评审工作委员会办公室。党政机关领导干部和企业负责人还要有把关部门的证明材料。时间上只能提前，不能推后；二是在市媒体对推荐的劳模候选人进行公示期间，如有群众举报的事情发生，相关单位一定要立即派专人进行调查核实，在一个工作日内提出明确的处理意见，否则，将会影响整个评审表彰工作。希望大家不仅要严格按时间上报有关材料，还要保证上报的事迹材料、数据、指标、证明等都符合实际，经得起历史的检验。弄虚作假或者在一些重要问题上漏报、瞒报的，除取消当事者评选资格外，其所在县（市、区）、企事业单位亦不得再补报。
二、省劳模推荐评选工作相关事项说明
（一）关于名额分配
这次省分配我市省劳动模范推荐名额为65名，其中非农口46名，农口19名。在名额分配上，完全按照上一届的分配方案确定，仅把汝州的名额扣减并单列。这次劳模评选仍按属地原则推荐，为了优中选优，我们实行推荐名额多于实际名额的办法，把非农口和农口的分配名额分别按1：1.63和1：1.21的比例进行分配，非农口分配75名，从中评选出46名。农口分配23名，从中评选出19名。其中一线职工、科技人员和农民占分配名额总数的72%。各县（市）区、市直各系统在评选时，要树立全局观念，正确处理各方面的关系，把推荐评选工作做好。
本届劳动模范和先进工作者名额农口系统占30%左右。这一比例也是上一届表彰大会农口所占的比例。归口到农口系统的是指：农民及在农、林、牧、渔、水利、气象、乡镇企业等系统和单位工作的职工等。其中农民不得少于农口总人数的50％。我市应该至少评选出11名。农口各局也要把名额尽量分配给基层一线站、所的人员，不要偏重于机关，因为公务员也专门分配了名额。
劳模候选人的推荐名额分配已封顶，各单位在申报时不得突破，不要上交矛盾，以免造成工作被动，同时在上报时要排出顺序。另外，省政府在分配各地市的劳模先进工作者名额时，还通过省重点工程、省产业系统等，单列了58个名额，希望各有关行业部门做些工作，努力从这一块争取一些名额。已经获得河南省劳动模范和先进工作者或其他省部级以上荣誉称号的人员，如无新的突出贡献，一般不再推荐。这是从不重复表彰考虑的。但是，近年来又作出新的特殊贡献，比如在抢险救灾、保卫人民生命财产安全等方面，如在重点工程建设、科研领域取得新的重大成果，作出新的特殊贡献的，仍可以推荐。副县级及其以上领导干部原则上不参加评选。这里所说的副县级及其以上领导干部，是指在党政机关、事业单位工作的领导干部（包括非领导职务），企业单位不在此范围。
（二）关于评选程序
在评选过程中，一定要严格按照河南省人民政府办公厅《关于评选表彰全省劳动模范和先进工作者的通知》的规定，按照评选条件、评选程序、评选原则开展工作，严格执行群众推荐、层层选拔、集体研究、逐级公示上报的程序和原则，确保整个评审工作公开、公平、公正；要坚持好中选好、优中选优，认真负责地对待每一个被推荐上来的人选，确保在评审过程中不出现差错、不发生问题。
同历次评选一样，本次评选在程序上重点强调了自下而上、逐级推荐、民主择优的原则。规定了被推荐的候选人必须经本单位民主推荐，经职工（代表）大会或居民（代表）会议、村民（代表）会议讨论同意，同时要求在本单位、本村进行公示，并把被推荐对象的事迹及相关材料、民主推荐及讨论意见一并上报。被推荐候选人的基本情况上报市劳模评审工作委员会审核后，还要在我市新闻媒体上公示，公示时间不少于5天，以充分征求广大人民群众的意见。这些，都是为了强调劳模人选的群众基础，为了体现群众公认的原则。
（三）推荐评选要求
1、坚持面向基层。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层。企业一线工人指企业中车间主任（含车间主任）以下职工；专业技术人员指企业中专门从事技术工作的人员；企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐；经过工商登记的科研单位按企业对待。民营企业和私营企业业主列入企业负责人推荐，要充分考虑不同行业和领域的代表性。
其中一线职工和农民的比例不低于评选总数的50％，科教人员应占20％，企业负责人不超过10％，也就是说，我们分配了11个企业负责人的名额，最后经过评审，只能取6个，最多不超过7个。即使有些单位分配了这方面的候选人推荐名额，放在全市衡量，能否评选上，都在两可之间。各级评委会，要严格掌握各项比例要求，避免造成企业负责人、领导干部所占比例过多的不正常现象，给评模工作带来不良的影响。
2、严格推荐评选条件。省劳动模范和先进工作者候选人一般从市级劳动模范和先进工作者或河南省五一劳动奖章获得者中推荐。这是考虑省劳动模范和先进工作者是全省最高荣誉称号，一般应从低一层级的先进人物中产生。贡献特别突出的，也可以直接推荐。
3、严格履行推荐程序。依照评选推荐市劳动模范的有关要求，必须按照文件规定，征求有关部门的意见。对在计划生育、安全生产、环境保护、社会治安综合治理等方面，违反国家法律、法规、政策者实行一票否决。
（四）上报时间
根据省里要求，我市省劳动模范的推荐名单要在3月22日之前将上报省评审机构，因此，各单位推荐的人选，必须在3月17日中午之前上报到市劳动模范评审工作委员会办公室，逾期不报者，视为放弃推荐资格，请各分配了推荐名额的单位一定要按时上报。经评审，被正式确定为省劳模候选人后，再按省劳模评审委办公室的要求填报有关表格。有两个关键的时间点一定要把握好，一是3月17日前各单位按照分配名额、评选条件和比例要求，将推荐的候选人名单、简表、事迹材料报市推荐评选省劳模先进工作者办公室。3月22日前完成所有材料的上报工作，党政机关领导干部和企业负责人必须有把关部门的证明材料。时间上只能提前，不能推后；二是在市媒体对推荐的省劳模候选人进行公示期间，如有群众举报的事情发生，相关单位一定要立即派专人进行调查核实，争取在一个工作日内提出明确的处理意见，否则，将会影响整个评审表彰工作。希望大家不仅要严格按时间上报有关材料，还要保证上报的事迹材料、数据、指标、证明等都符合实际，经得起历史的检验。弄虚作假或者在一些重要问题上漏报、瞒报的，除取消当事者评选资格外，其所在县（市）区、企事业单位亦不得再补报。并视其情节，建议对责任人做出严肃处理。
大家在评选过程中遇有什么问题，请及时与市劳动模范评审工作委员会办公室联系。
2014年3月13日
