各县（市、区）教体局、教育工会、各学校工会：

为提高职工队伍素质，当好主力军，在率先实现崛起、提前全面小康中发挥更大作用，根据河南省教育厅、河南省教育工会《关于在全省教育系统开展教学技能竞赛活动的通知》（豫教工[2012]13号）要求，市教育局、市教育工会决定，在全市教育系统开展以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

1．全市教学技能竞赛活动，是省、市劳动竞赛活动的重要组成部分，由平顶山市教育局、平顶山市教育工会组成竞赛领导小组负责具体实施。

领导小组组长：苏红英（市教育局副局长）

副组长：康建民（市总工会生产保护部部长）

方金定（市教育局人事科科长）

成 员：马玉豪（市教育工会主席）

周文菊（市教育局职改办主任）

周 梅（市教育局高校协调办主任）

张培华（市教育局高校协调办科员）

竞赛领导小组下设办公室，办公室设在市教育工会，马玉豪同志任办公室主任。

2．竞赛领导小组聘请专家组成竞赛评审委员会，对参赛者的教学技能情况进行评审。各县（市、区）教体局、教育工会、各学校工会等相关单位均要成立相应的竞赛领导小组机构或设专人负责，组织承办各所属区域、各单位竞赛活动的有关事宜。

二、竞赛内容

2012年全市教育系统教学技能竞赛共设11个科目，包括：高等院校大学德育教学、大学数学教学、大学英语教学；高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）语文教学、数学教学、化学教学；初级中学数学教学、英语教学、体育教学；电教系统（信息技术与学科教学整合科目）小学美术教学、小学音乐教学。

三、竞赛要求

1．各县（市、区）教育局、教育工会，各学校工会要结合本单位实际情况统一部署，制定切实可行的竞赛方案，切实抓好这项工作。

2．要使用课件，采用现代多媒体等手段辅助教学，要从创新教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教学手段、教学语言、教学板书、教学态度、教学仪表、提升教学水平、提高教学效果等方面，具体考察教师的教学技能情况，通过层层选拔，优中选优。

3．坚持公正、公平、公开、择优的竞赛原则，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关领导者的责任。

4．认真做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、电台、报刊等宣传媒体加大对教学能手、教学骨干、教学新秀的宣传力度，对先进的教学理念、教学手段、教学方法和教学经验要积极组织推广应用。

5．参赛者年龄在50周岁以下（1962年5月1日以后出生）一般应是从事教学三年以上的一线教师。

四、表彰奖励

1．本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，重在精神奖励。

2．竞赛奖项设置

（1）高等院校三个科目的评审，由市教育工会统一报送省教育厅和省教育工会评审。

（2）高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）语文教学、数学教学、化学教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖若干名。

（3）初级中学数学教学、英语教学、体育教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖若干名。

（4）电教系统（信息技术与学科教学整合课）小学美术教学、小学音乐教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖若干名。电教学科竞赛工作由市电教馆组织实施，县（市、区）教育工会协助配合。

3．获奖者由平顶山市教育局、平顶山市教育工会颁发荣誉证书，一等奖获得者由市教育局、市教育工会授予“平顶山市教学标兵”称号，特等奖获得者按有关规定程序申报平顶山市“五一劳动奖章”。高校的三个科目直接参加省赛评选，如参赛者在省赛中荣获一等奖，经学校推荐、综合考核，每科选出一人按有关规定程序申报平顶山市“五一劳动奖章”。

4．凡参加竞赛的教师获得特等奖和一等奖、二等奖者，均记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。

五、报名时间、地点及要求

1．报名时间：自接到通知起开始报名，报名截止日期2012年5月20日，过期不候。

2．报名地点：市教育工会办公室（市工人文化宫院内市总工会办公楼12层）。联系电话：3799631、3799632

3．参加竞赛者须上报（1）“平顶山市教育系统2012年度教学技能竞赛申报审批表”（见附件）一式一份（打印）；（2）教案1份；（3）课堂教学实录DVD光盘一张（实录音影限所教课程全过程，不得超时）；（4）2009年以来有关获奖成果或荣誉证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）；（5）2000字左右先进事迹材料一份。(6)参赛者联系电话。报名时上报的表格、材料等必须用A4纸打印，凡申报材料缺项或不符合要求者不予接收、不得参评。

4．各县（市、区）教体局、教育工会，要对竞赛选手进行选拔，每科限报10名，由县（市、区）教育工会统一报名，大（中）专院校、局属学校和民办学校可直接报名，每校每科限报2名。报名时交参赛费150元。

附:平顶山市教育系统2012年度教学技能竞赛申报、审批表

平顶山市教育局 平顶山市教育工会

2012年5月2日

为认真落实市总女职工委员会二届十三次会议精神，推动女职工工作全面发展，结合当前正在开展的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，决定对企业工会女职工工作进行调研和总结经验。现将有关事宜通知如下：

一、认真搞好调研

按照市总女职工委员会工作部署，紧紧围绕女职工重点工作的贯彻落实，积极开展调研工作。各级工会女职工组织在下基层、访女工、办实事的过程中，要深入了解“两个覆盖”推进情况，女职工劳动保护规定落实情况，女职工组织规范化建设开展情况，女职工“关爱行动”落实情况等，县级工会调研情况填写统计表（统计表附后）。

二、总结典型经验

各级工会女职工组织在走访调研的基础上，要认真总结企业、特别是非公企业的典型经验。典型经验包括女职工工作六个方面的内容：一是总结企业女职工组织服务大局，开展女职工提升素质建功立业情况的经验；二是总结推进女职工组织建设和女职工专项集体合同，努力实现“两个覆盖”的经验；三是总结企业女职工委员会发挥作用的经验；四是总结女职工组织规范化建设的经验；五是总结企业贯彻新颁布的《女职工劳动保护特别规定》、落实女职工劳动权益的经验；六是总结不断推进女职工工作创新发展的经验。

三、具体工作要求

1.各县（市）区工会女职工组织的调研主体是中小非公企业，在调研的基础上选送最具示范性的典型材料2～3篇；直属企业工会对本级女职工工作进行调研并报经验材料；产业工会对所属示范带动企业工会女职工工作进行调研，每个示范带动企业报1篇典型经验材料。

2.各级所报经验材料要求为单项工作经验材料，即选取女职工工作六个方面中最具典型性、先进性、创新性的经验之一进行总结。

3.经验材料、统计表务必于5月20日前报至市总女职工部。市总工会将于6月份召开全市工会女职工工作经验交流会，请各级工会女职工组织尽快组织调研，总结典型经验，市总女工部将筛选好的典型经验进行大会发言及书面交流，创新性典型经验推荐至省总、全总。

市总女工部电子邮箱：pdsghngb@126.com