员工李国顺发现原来用的钢管抛光除尘设备除尘效果较差，于2012年7月研发出抛光机排风除尘装置，并获得国家实用新型专利。这种装置的投入使用，不仅减少了污染，而且回收了抛光机产生的粉尘，每吨粉尘可为企业增收500元。员工肖晓磊等人研制的自动化防飞溅精度钢管切割机把切口从原来的5毫米降到1毫米，大大减少了原材料的消耗，而且30台切割机用工由原来的30人减至现在不用一个人，提高了工作效率，降低了生产成本••••••。这是河南旭原集团重视科技创新，激发职工岗位创新活力取得可喜成绩的一个缩影。

河南旭原集团以开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛为载体，不断建立健全科技创新保障机制，积极组织职工开展形式多样的科学技术创新实践系列活动，激发全员职工岗位创新热情，为企业创新发展提供了强力保障。

河南旭原集团以旭原不锈钢有限公司为主导，下辖宏发铁业有限公司、宝隆不锈钢制品有限公司、翔隆不锈钢有限公司、宝丰县佳鑫新材料有限公司。多年来，集团十分重视开展职工科技创新活动，以开展技术创新竞赛活动为平台，组织引导广大职工深入开展群众性技术创新、技术协作、合理化建议活动。集团先后投资500多万元，组建60余人的科研队伍，根据客户需求，研发特殊不锈钢制品，成立了全省首家冷轧不锈钢薄板研发中心。此外，集团坚持每年开展职工技术培训、技能比赛、技术创新成果评选活动，建立健全科技创新保障机制，制定了奖励政策，对职工创新实践、合理化建议、操作优化所取得效果成绩突出的个人和获得专利的员工实施奖励，激发了集团全员职工刻苦钻研、争做技术能手的热情。

据了解，自2011年10月所属的河南旭原不锈钢有限公司投产至今，旭原集团通过科技创新活动共获得国家专利20项，其中发明专利两项、实用新型专利18项，发放奖金百余万元。（徐克娜）

近日，郏县总工会在困难职工帮扶中心举行帮扶活动，给38名特困职工发放了生活救助金共2万元，以实际行动来践行党的群众路线教育实践活动。
　为深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，近段来，县总工会动员干部职工分组深入企业、社区进行走访调查，结对帮扶1名困难职工。针对帮扶对象，制定帮扶方案，经多方筹集资金，把救助金发放到困难职工的手中，让他们感受到了党和县政府的温暖，帮助他们树立战胜困难的信心。（宁娟）

日前，平东热电与一线班组员工签订了职业病危害因素告知书，提高其对职业病危害的认识和防护技能，并采取一系列防治措施，为员工健康设立了一道安全屏障。　　
该公司在生产过程中，始终坚持以人为本，关注员工健康，把职业病防治作为安全生产的一项重要内容，针对各专业岗位、工作环境及工种的不同，将可能产生的职业病危害、后果、职业健康防护条件等内容，如实告知现场接触噪音、粉尘、酸、碱、氨水等危害因素的人员；同时加大员工职业病防治效果、劳动用品的使用、安全生产宣传培训力度，全面普及职业病防治知识；设立专门的职业病管理岗位，建立健全相关监护、报告及管理制度、制定《职业病危害事故应急救援预案》，坚持一年一次的现场职业病危害因素检测与评价，以及三年一次的现状评价，做到制度上有保障，工作中有落实；严格执行劳动保护政策，每年为员工进行针对性的职业健康体检，不断改善工作环境，加大职业病防护技改及劳保用品的资金投入，实施了燃料系统多管除尘器、皮带防煤尘喷淋装置技术改造，磨煤机加装防护罩，对发电机组进行了吸声降噪处理，为员工配备了防尘口罩及防噪耳塞，在现场噪声超标处设置标识牌，通过一系列防范措施的落实，有效减少了职业危害，保护了劳动者的身心健康和相关权益。(作者：汤丽萍)

9月17-19日，河南省煤田地质局庆祝建局60周年职工乒乓球比赛在河南省煤田地质局一队职工活动中心举行，河南省煤田地质局四队代表队参加了女子单打、女子双打、男子单打和男子双打4个项目的全部比赛，并获得了女子双打和男子双打“双冠军”。

这次比赛共有局属各单位11支代表队42名男女运动员参加。四队代表队有4人组成，男女运动员各2名。这次男子双打冠军取得的非常艰苦，任凤喜和李伟两名队员在单打小组未出线的不利情况下，调整心态，背水一战，仔细研究对方攻防特点，制定作战方案，认真打好每一场比赛，每分必争，最终以多赢一场的微小比分获得冠军。吴广玉和张新利获得了女子双打冠军，同时两人还分别获得了女子单打第3名和第4名的好成绩。这是四队参加局运动会历史上第一次同时获得乒乓球比赛男子双打、女子双打“双冠军”。这次比赛打出了四队团结协作、敢打敢拼和奋发向上的精神风貌。比赛后，采访他们时，他们都非常谦虚地说：“这些成绩的取得，与队上大力支持分不开，队里为我们提供了良好的训练条件才是取得这些好成绩的关键。”

连日阴雨连绵没有挡住石龙区总工会帮扶的脚步，帮扶中心的同志一刻不停的为六位大病职工办理大病救助资金。

近来，石龙区几个基层工会陆续向区总工会反映，其单位的职工因病住院开支较多，遇到了前所未有的困难，尽管基层单位和工会共同努力，为他们解决了不少问题，但仍然难以摆脱眼前的困境。

得到信息和职工申请后，石龙区总工会一方面及时深入企业了解情况，一方面积极安排帮扶资金，同时加强与职工单位领导和工会组织的沟通，为大病职工争取更多的关心和支持。

9月19日上午，申请大病救助的困难职工，在区总工会办公室领到了救助金。

本次共救助大病困难职工六名，发放救助金12000元。

秋风送爽，丹桂飘香，为响应全市9月份师德宣传月活动，进一步提高教师职业道德建设，树立教师良好形象，提高教师队伍建设。近日，区教育系统组织全区各学校举行师德誓词宣誓仪式，每个学校都积极筹备，组织教师们整齐排队，面对国旗，高举右手，庄严宣誓，承诺要依法执教、爱岗敬业、为人师表、关爱学生、尊重家长、终身学习等内容。宣誓后，教师们一一签订了师德承诺书。

教师师德师风承诺活动的开展不仅使教师们更加深刻的认识到树立良好师德师风的重要性，也将进一步促使全体教师在工作中提升自己的教师职业形象，不断提高师德修养，使全区校园师德师风建设再上新台阶。

为确保2014年全年安全生产目标及各项工作任务的顺利完成，9月15日，由郏县中联、洛阳中联、济源中联等4家企业一行4人组成的以李国良为组长的春季安全检查组，对郏县中联进行安全检查。郏县中联总经理助理、熟料部部长孙立军及各部室负责人陪同冒雨检查。

在公司会议室，郏县中联总经理助理、熟料部部长孙立军向检查组介绍了公司今年以来在安全生产、生产经营等方面的情况。他说：今年以来，公司高度重视安全生产及开展安全生产大检查自查工作，按照全覆盖、零容忍、严执行、重实效的总体要求，全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞漏洞，强化安全基础，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故的发生。为了提升安全管理水平，公司还按照年度培训计划，对员工及安全管理人员进行了有针对性的多次安全教育培训，并成功掀起了“大干‘三四五’安全、质量、降本、增效活动”，取得了预期的效果。

在听取介绍后，检查组长李国良对郏县中联的安全工作予以肯定。之后，在安全、生产设备、行政人事部等相关人员的陪同下，检查组分组到生产现场依照安全生产监督检查与隐患治理、危险源管理、事故事件管理、应急管理、设备安全管理等评价标准进行了实地全面的检查，检查组通过现场检查，查阅相关资料、与有关部室负责人进行交谈后，对公司秋季安全生产工作表示肯定，同时提出了好的建议和要求。 （石群良 武召红）

平东热电加大对社会保险知识的宣传力度，切实维护职工享受社会保险待遇的合法权益，举办了社保知识专题讲座，部分干部及职工代表、各部门社保工作负责人聆听了讲座。
该公司专门负责社保工作的副总经济师，就社会保险的概念及重要性，养老、失业、医疗、工伤、生育“五大”保险相关知识进行讲解，重点对保险缴纳比例、缴费起止年限、计算方式、领取时间等问题进行了有针对性的说明，带领大家学习了《河南公司企业年金方案实施细则》等文件，就企业年金的建立、发展、政策变化、业务办理流程等做了明确阐述。
为强化社保专责的业务素质，进一步提升服务质量，该公司要求人资部员工加强对相关法律政策实施的背景、延续、变化等内容的学习，深入理解并正确执行文件，做到“干活拿依据，干完留痕迹”；同时采取社保专责定期座谈交流工作经验、轮流为职工讲课的方式，每月开设两节“知识小讲堂”，人资部员工梳理业务流程，根据职工需求认真备课，把社保知识和相关政策贯输给广大职工，对构建和谐劳动关系起到了积极的促进作用。
(汤丽萍、李燕)

为切实减轻困难职工家庭大病医疗负担，充分体现河南公司对病困职工的关爱，平东热电在及时做好医疗费报销工作的同时，积极为符合救助条件的患病职工，申报大病救助基金50余万元。
该公司本着“把实事办实、好事办好”的原则，增强申报工作的透明度和规范度，根据河南公司要求，于6月上旬，严格按大病救助申报、审查、审批、公示等医疗保险程序，从查找数据库入手，全面调查摸底，对上半年职工上万条就诊医疗记录、发生费用逐一进行筛查，最终确认8人符合大额医疗救助申报条件，并通知到位，对其送交的住院费用清单、检查单等材料进行整理，按就诊类别逐笔输入微机，核实无误后，为每人打印医疗统计报表，和个人上报资料、汇总表一起装订成册，一档一袋及时上报河南公司，为了方便职工查询，还将材料备份交与本人保存，有效确保了应救助的一个不漏，达不到标准的绝不“开口”。
这也是该公司连续第11年对患大病职工申报救助，为他们能够继续进行有效的治疗和康复提供了支持和保障，切实维护了职工享受社会保险待遇的合法权益，让职工真切感受到了河南公司、平东热电大家庭的温暖。
（段亚红、汤丽萍)