河南省工人温泉疗养院，位于汝州市温泉镇，是我国著名的矿泉疗养胜地，是我省工会系统职工福利事业单位，是平顶山市、汝州市社会医疗保险定点医院。疗养院始建于1957年，占地150亩，建筑面积29800平方米，现有疗休养床位400张，有一支高中初技术结构合理的医疗科研队伍。疗养区设有颈肩腰腿疼、皮肤病、风湿类风湿关节炎、烧伤康复、偏瘫康复、慢性疲劳综合症等六大特色专科，治疗康复率为84.4%，总有效率达98% 以上。度假旅游中心有宾馆楼两座，集住宿、餐厅、娱乐、会议于一体，可同时接纳100至160人会议或团体。40多年来，我院已逐步发展成为集治疗、康复、度假、旅游为一体的综合性疗养院。

汝州温泉属芒硝类氯化物硫酸盐钠钙高热复合矿泉，河南省工人温泉疗养院依矿泉而建，泉温63•C。含有锂、碘、镁、锶、锌、铁等50多种微量元素和化学成份，可与闻名全球的法国维希皇家矿泉相媲美。其奇妙作用曾吸引无数帝王、后妃、名人、雅士前来沐浴观光。据历史记载，历代曾有十位帝王，三位后妃先后二十一次驾临此地。唐太宗李世民曾于公元621年和公元637年两次临幸温泉，建有“清暑宫”等。公元700年武则天曾在此地建行宫、筑辞阁、树碑文、宴请群臣。如今汝州温泉镇周围的銮驾山、娘娘山、薄妃庙、武后池、流杯亭、汤王祠等名胜古迹就是其历史见证。古往今来，无数文人墨客题诗写文，称赞汝州温泉。范仲淹之次子范纯仁作襄城知县时游浴温泉，赋诗曰“山前阴火煮灵源、昔日曾临万乘尊。历尽兴亡皆如此，不随世俗变寒温。”明代汝州知州张政，也留下了脍炙人口的诗句：“暮色初分日上迟，泉温水滑生肌，袚除起处松檀下，好似当年去浴沂（沂指临潼华清池）。” 原中宣部长我国著名诗人贺敬之夫妇，也来院疗养治病。著名歌星毛阿敏、乒乓球星邓亚萍都曾慕名到此沐浴。

我院建院时隶属河南省总工会，文革期间，移交河南医学院，更名为“河南医学院温泉医院”，1975年转交洛阳地区卫生局管理，更名为“洛阳地区温泉医院”。1979年恢复“河南省工人温泉疗养院”名称，重新归属河南省总工会领导。1986年根据疗养事业体制改革要求，由河南省总工会和平顶山总工会共同领导和管理。近年来，面对市场经济条件下，竞争日益激烈的疗养新形势，富有艰苦创业精神的河南省工人温泉疗养院干部职工在平顶山市委、市政府的亲切关怀和河南省总工会、平顶山总工会的正确领导下，确立了“发挥矿泉优势，巩固特色医疗，开发度假旅游”的办院方针，疗休养市场不断扩大，经济效益和社会效益大幅增长。

温泉疗养院建院历史较长，长期受计划经济制约。90年代以来，基础设施严重老化，设备陈旧，远远不能适应疗养形势发展的需要。为此，具有战略眼光的院领导班子统一思想，统一认识，不等不靠，带领全院职工，艰苦奋斗，二次创业。1997年以来，采取集资、借贷等形式，先后投资600余万元，装修改造了康复楼，实行宾馆化管理。1998年改造了理疗科，2000年改造了疗三科，2002年又改造了疗一科，2002年又将疗二科改建为宾馆楼。为充分发挥矿泉资源优势，我院筹资修挖了1号温泉井，修建了热水塔，全院实现温泉水24小时全天候供应，为开发度假旅游打下了基础。为了充分发挥矿泉医疗康复优势，院领导积极与省地质矿产部门联系，对温泉水重新进行检验，使泉水的化学成份和医疗价值有了新的科学依据。汝州矿泉的温热作用可使血管扩张，改善血液循环，促进机体新陈代谢，降低神经、肌肉的兴奋性，有止痛、止痒等作用。其渗透压接近于人体血浆渗透压，洗浴时皮肤感到光滑舒适，对各种创面不产生刺激。我院在加强矿泉研究的同时，还注重引进技术，积极与河医大一附院，平煤集团总医院等医疗单位联合，大力培养专业人才，派出医疗技术骨干到北京、上海、西安、天津等地进修学习引进技术，使各专科规模不断扩大，特色优势更加突出。目前我院应用矿泉配合药物治疗烧伤后遗症、皮肤病，矿泉配合理疗、治疗风湿类风湿关节炎，脊柱牵引配合手法治疗腰椎间盘突出症及矿泉配合理疗治疗偏瘫等均已达到国内先进水平。

我院矿泉水除了有较高的洗浴治疗效果外，还有一定的引用治疗作用。据临床观察，饭前30分钟饮用有助消化作用，胃酸多者应在饭前1-1.5小时饮用。空腹饮冷矿泉水有缓泻作用。饮热矿泉水有止泻和缓解肠道、胆道平滑肌痉挛的作用。饮疗主要适应症有胆结石、胆囊炎、慢性胃炎、胃溃疡、慢性结肠炎、胃下垂及重金属中毒等。

河南省工人温泉疗养院西距古都洛阳６０公里,东距鹰城平顶山１００公里,北距名刹少林寺７０公里,距河南省省会郑州１４０公里。处在洛阳龙门石窟、白马寺、登封少林寺、中岳庙、法王寺、汝州风穴寺、怪坡、鲁山石人山、汝阳杜康仙庄、嵩县白云山等人文景观和旅游环带的中心。汝州温泉又是平顶山市鹰城外八景之一，具有较丰富的旅游资源。近年来，我院打破传统的经营模式，在发展特色医疗的同时，大力开发度假旅游。温泉疗养院绿树成荫，环境幽雅，空气清新，气候宜人，这里不仅有独特的矿泉因子，而且远离市区，附近没有工厂，没有环境污染和噪音，很适合度假休息和召开会议。为满足人们假日休闲、旅游的需求，装修改造了餐厅、俱乐部，建立了舞厅、门球场、网球场和健身房，并开展健身操练习，使人们在这里不仅可以享受温泉神水，而且可品尝特色佳肴，体味田园生活，进行健康锻炼。为满足企事业单位双休日旅游需求，2001年我院又开展了双休日旅游活动，承接双休日旅游服务业务。中国长城铝业公司、平煤集团等单位还将我院作为职工疗养、度假的长期定点单位，分期分批前来休假、旅游。我院不断完善会议接待服务，整修了会议室，购置了高档次音响设备，多次成功接待了省、市级各种工作会议。成功接待了一、二届中国汝官瓷杯书画大奖赛评审会，国家级书画专家对我院的环境条件，接待水平都给予了高度评价。

我院十分重视内部管理，提出了科学管理，从严治院的口号。1998年起我们在河南省工会疗养系统最早深化人事制度改革和经济体制改革，建立健全了岗位责任制 ，推行了经济承包责任制和工资效益挂钩分配办法，建立了一系列行之有效奖励机制，实行了质量管理百分考核。在人事制度改革方面，推行了中层干部竞争上岗和全体员工聘用制，加大了科室人事、分配权，激活了内部机制。今年，根据疗养事业改革需要，又进一步加大力度，实行后勤社会化管理，为充分利用旅游资源，大胆尝试，成立了度假旅游中心。我院淳朴的院风、优良的服务，为疗休养员留下了深刻印象。著名诗人贺敬之疗养期间深受感动，赋诗《歌汝州温泉》对我院的优质矿泉和良好的医德医风给予高度赞扬。诗中写道：“汝州温泉天下优，地心人心贮暖流，泉水疗我半生疾，春风减我世风愁……”该诗发表于2001年6月14日《人民日报》，并被多家报纸转载。我们不仅对来院宾客、疗养员服务周到，对企业下岗职工和伤残人员等弱势群体也倍加关心，制订了一系列优惠政策。对一些特困职工，我们更是给予特别优惠，甚至免费治疗。2002年我院被汝州市政府授予残疾人事业康复先进单位。

我院1995年被中华全国总工会授予“全国职工疗休养事业先进职工之家”称号，1996年获省级卫生先进单位，1997年获平顶山市级文明单位，1998年获省级治安模范单位，2006年被平顶山市旅游局评为旅游行业文明示范窗口单位。

河南省工人温泉疗养院经过十多年来的不懈努力和执着追求，现已成为闪耀中原大地的一颗璀璨明珠。但是温泉疗养院干部职工并没有丝毫满足。面对市场不断变化，竞争日趋激烈的疗休养形势，温泉疗养院领导班子带领全院干部、职工全面贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导进一步解放思想，乘着中华全国总工会十四大的东风，大力发展康复疗养事业，大力开发旅游资源，争取建成河南省规模最大的矿泉医疗保健中心和国内一流的度假旅游中心。 (河南省工人温泉疗养院 许思来 孔德旭 马延光)

近日，平棉集团出台考核办法，加大对职工座谈会意见和建议的承办力度。

组织召开职工座谈会，是平棉改制后加强与职工沟通的重要体现，是搭建公司与员工互相沟通、建言献策、倾诉心声的有效平台，该制度自07年推行以来，先后化解了企业发展中存在的诸多矛盾和问题，深受广大职工的好评。座谈会由公司党委政工部和公司工会组织，劳动人事处、考评办、社区管理中心、安全保卫处等有关职能部门联合组织实施，力求做到让公司每一个职工都有与公司直接交流的机会和时间。座谈中对职工所提意见和建议能给予明确答复的当场答复，需要研究处理的及时转交有关领导和部门。对于较为重大疑难的问题，每月召开一次由公司一把手主持召开，有关职能部门参加的协调会，商议处理事宜。处理结果通过简报、板报、会议和厂务公开栏等形式及时向员工反馈。职工沟通交流座谈会制度的建立，对于强化群众监督，实现企业高效、稳定、健康、协调地运行，构建和谐的劳动关系,增强企业的向心力、凝聚力和战斗力起到了积极的作用。

为继续做好这项工作， 进一步贯彻落实公司一届二次职代会精神及董事长、总经理、党委书记张先顺同志关于“全面加快企业改革与发展，加强和改进企业思想政治工作，倾听广大职工的心声，切实关心职工生活，努力构建和谐平棉”的重要讲话精神。公司对职工座谈会征求到的职工意见（建议）的承办落实及考核工作做出明确规定：

1、公司工会、党委政工部等职能部门要与各分厂、车间、子、分公司、二级单位一起按时召开职工座谈会，认真听取广大职工对企业改革发展、生产经营管理、生活福利等各方面的意见（建议），并及时归纳整理，填写“职工意见（建议）承办表”（一式二份）。

2、公司工会将承办意见表分类呈报各主管领导审阅，主管领导应及时作出批示，并责成有关部门予以落实办理。

3、各责任单位对职工提出的意见（建议），要根据主管领导的批示，尽快予以落实办理（一般在当月月底前办理完毕）。办理完毕后，以书面形式告知公司工会（党委政工部），在下次职工座谈会上反馈给职工（集体或单独反馈）。

4、各责任部门对于职工提出的意见（建议）或要求，责任单位要及时办理，不符合实际（规定）的要求或难以解决的问题，责任部门要及时讲明情况并与职能部门一起做好解释沟通工作，努力取得职工的理解和认可。
5、对于责任部门逾期不办理的，每次考核0.2分，造成恶劣影响或严重后果的，考核责任单位5分，并追究单位领导责任，考核部门为公司工会。

考核办法的出台，充分体现了公司“以人为本”办企业的方针，同时也是公司关爱职工、凝聚人心、规范管理、和谐发展的具体体现。

近日，鲁阳发电公司工会在公司一届四次职工代表大会即将召开前向全体职工代表征集提案，截至目前共收提案41项。

为进一步推进民主管理工作，充分发挥职工代表参政议政作用，最大限度地把广大职工的积极性和创造性凝聚到为公司发展献计献策上来。公司工会要求提案征集内容要紧紧围绕公司发展大局，在深化改革、强化管理、促进发展、加强精神文明建设、提高职工队伍素质和维护职工合法权益、构建和谐企业等方面献计献策。充分发挥职工代表履行职责、行使民主管理与民主监督的权利。公司工会把收到的提案归纳为文化建设、工会建设、队伍建设、技术改造、人事管理、生活福利6项，对有立案价值的提案将进行分析、评审、优化，并分发有关部门进行处理落实。

提案征集工作的开展，对进一步加强企业民主管理，调动职工积极性、激发职工主人翁责任感，推动企业和谐发展具有重要意义。（刘丹青）

2月13日上午，舞钢市庆新春职工象棋比赛如期在市工人文化宫拉开帷幕，吸引了全市14个代表队的40多名象棋爱好者参与。经过两天半的激烈竞争，比赛于2月15日上午11时圆满结束所有比赛轮次，教育局代表队的赵孝东、张志远分别获得个人第一名、第三名，人民医院的贾国昌获得个人第二名；教育局代表队、人民医院代表队、农业局代表队分别获得团体前三名。

为了更好地活跃广大干部职工的文体生活，使大家过一个欢乐、祥和、文明、健康的传统佳节，在高新区工委、管委的大力支持下，高新区工会策划组织的春节职工文体娱乐活动在2月11日拉开了帷幕。

本次活动除了以往的男、女乒乓球单打、中国象棋等传统项目外，还新增加了女子集体跳大绳、踢毽子、投掷乒乓球和男子托乒乓球跑等趣味性项目。全区机关、各中心积极组织、踊跃报名，共有150余人次参加了活动。经过五天的激烈角逐，潘纪军、孙国凤、史亚奇、李善刚、郭淑清、王伟敏、赵国红、王晓娜、王景九位同志分别获得了各比赛项目的冠军。

通过这次形式多样、健康向上的群众性文体活动的开展，反映了我区全面落实科学发展观，积极倡导全民健身，努力构建和谐高新区的良好精神风貌。

为了解职工心声，虚心向基层职工征询意见、建议，2月10日，鲁阳发电公司在生产集控楼四楼会议室召开了职工代表座谈会。公司领导班子成员、相关部门负责人及部分职工代表参加了此次座谈。

座谈会上，公司总经理许金莹首先向与会人员讲解了公司创建过程中的艰辛与不易，对职工们在工程建设、机组双投过程中表现出的不计时间、不计报酬的奉献精神表示赞赏和肯定。并希望在今后的工作中，公司上下继续发扬“四讲两感”的工作作风和“无遗憾”的工作理念，努力实现两台机组长周期安全稳定运行，实现公司盈利最大化。

之后公司相关领导针对职工代表提出的点检定修制亟待完善、生产过程中备品备件到货拖延、设备技术改造资金落实、劳保用品发放、职工待遇、食堂建造、外地职工住宿等问题一一作出了详尽解答，并要求相关职能部门及时采取措施，消除职工顾虑，努力打造“以人为本”的和谐企业。（刘丹青）

1月28日上午，区长魏建平，副区长王三山、李彩霞，区总工会主席李国团一行分别到建设路街道、东环路街道、鸿鹰街道，看望慰问特困职工，给他们送去党和政府的关怀以及新春的问候。

魏建平到特困职工邢桂华、苏合生家中进行慰问，并且鼓励他们保持乐观心态，振奋精神，树立信心，积极面对眼前的暂时困难，相信在党委、政府和社会的帮扶下，一定会过上越来越好的日子。

元月27日，市轻纺工会在市总工会13楼会议室召开2010年度工会工作会议。中石化平顶山分公司、平顶山鑫通公司、市烟草公司以及部分企业直管的各县（市）区公司工会分会等单位的工会主席参加了会议。

首先，市轻纺工会主任马玉豪受市总工会分管主席委托，向出席会议的各单位工会主席并通过他们向辛勤工作在生产一线的职工致以诚挚的问候和崇高的敬意！

会上，马主任对2010年轻纺工会的工作进行了总结，一年来，市轻纺工会在市总工会的正确领导下，在省产业工会的指导下，在市总工会各部门的支持配合下，在全市轻纺系统各企业工会的共同努力下，紧紧围绕全市工会工作大局，认真履行工会各项工作职责，较好的完成了上级工会部署的各项任务和全年工作计划，一年来所做的工作得到了省总、市总的好评和表彰。

会议对2011年的工作做出了具体的安排部署。2011年，市轻纺系统各单位工会要进一步贯彻落实党的十五届五中全会精神。以学习《工会法》为切入点和着力点，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，在抓好工会全面工作的基础上，依法大力推进“两个普遍”，以重点工作的新突破带动工会全局工作的开展，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，更加自觉、更加主动地肩负起维护职工权益的职责，大力发展和谐稳定的劳动关系，为“十二五”规划的顺利实施，做出工会应有的贡献。

1.全面启动“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，突出非公企业建会工作。最大限度地把职工尤其是农民工，组织到工会中来。

2.充分发挥工会“大学校”作用，着力提高职工队伍的思想政治素质和技术技能水平。

3.深化“共同约定行动”，全面扎实推进工资集体协商工作。

4.深入开展“安康杯”劳动竞赛活动。

5.深入开展劳动关系和谐企业创建活动，切实维护职工队伍稳定。

6.切实履行维护好职工劳动经济权益、民主政治权益和精神文明权益。

7.以职工代表大会制度为主要形式，加强企业民主管理工作。

8.以企业劳动关系预警机制建设为主要手段，化解企业劳动关系矛盾，引导职工树立大局观念和全局意识，正确对待企业改革过程中利益格局的调整，通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐和社会稳定。

9.坚持以职工为本，进一步做好本系统企业维护、送温暖、劳动安全、帮扶和助学等工作。

10.加强女职工工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
统筹兼顾，做好上级工会布置的其它各项工作。

新春佳节，正当人们阖家团圆、尽情享受节日带来的喜庆与欢乐的时候，汝州市的“城市美容师”——环卫工人们却放弃休息、坚守岗位，用勤劳的双手和无私的奉献，让全市人民渡过了一个整洁、舒适的新春佳节。

据了解，春节期间汝州市区的道路清扫工和清运工从每天凌晨4时开始一直忙到晚上8时，不间断地对汝州市区街道进行清扫保洁、对生活垃圾进行收集运输。特别是除夕夜，市民有燃放烟花爆竹、倾倒所有垃圾的习惯，致使生活垃圾的产生量比往常倍增，为此每年的年三十汝州市环卫清扫工和垃圾清运人员都将全员上岗，他们没有吃上顿团圆饭、看上次春节联欢晚会。

今年的除夕夜，他们和往年一样，一直工作到零晨2点才将全市的生活垃圾清除完毕。考虑到年三十职工们不但不能回家、吃不上年夜饭，还要加班加点工作，汝州市环卫处工会关心职工生活，为奋战一线的环卫工人准备了年夜饭和饺子，职工们利用工作间隙吃碗饺子后就赶紧投入到保洁工作中。与此同时，他们还加大了汝州市市容环境卫生的管理力度，全面治理乱泼、乱倒现象，对道路路面以及人行道上的小广告进行覆盖清除，实现了立面与平面的全覆盖式治理，春节期间共清理卫生死角130余处，清理临时摊点300余处，擦洗乱贴乱画、清除小广告800余处。

据统计，仅年三十全天汝州市环卫工就清运垃圾140车，约500余吨，比平时多出 4倍，并全部实现了无害化处理，切实保障了全市春节期间的环境卫生，使广大市民在整洁、舒适的节日环境中渡过了一个欢乐、祥和的新春佳节。

2月9日上午，中共汝州市委书记李全胜，市委副书记、市长万英，市人大常委会主任樊占营和市委常委全体领导，在汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海陪同下，在节后上班的第一天，亲切慰问了总工会机关全体工作人员。

李全胜书记指出，在过去的一年里，市总工会全体干部职工围绕中心、服务大局，组织建设、维护职工合法权益、团结广大职工建功立业和互助基金会清理整顿等各项工作成效明显，在充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用方面做出了突出贡献。同时他要求，要进一步理清发展思路，完善工作措施，团结动员全市广大干部职工，紧紧围绕“十二五”全市经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，开拓创新、奋发有为，百尺竿头更进一步，持续推动我市经济社会科学快速发展。

王沧海主席代表工会全体人员，感谢市领导的关心支持，并决心在市委、市政府和上级工会的正确领导下，围绕“整体工作上台阶、单项工作争一流、若干工作有特色”的工作思路，充分发挥工会作用，全面履行工会职能，勤奋务实、创新提高，不辜负市委领导的期望，争取更大成绩，确保全面完成“十二五”规划开局之年的各项目标任务。