为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情，提高职工队伍职业技能水平，推动大众创业、万众创新，为我市综合实力高质量重返全省第一方阵作出新贡献，平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局决定举办“平顶山市第六届职工技术运动会”，并在市级决赛的基础上，选拔优胜选手组队参加全省本年度各工种的比赛。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

成立由市总工会党组书记、副主席张国晓为主任，市总工会副主席李文生，市人力资源和社会保障局副局长郝新强为副主任的市第六届职工技术运动会组织委员会（简称组委会，成员名单附后），领导职工技术运动会各项竞赛活动。组委会下设办公室，负责职工技术运动会日常工作，办公室主任由市总工会副调研员、生产保护部部长康建民兼任。办公地点设在市总工会生产保护部。各工种决赛领导小组由决赛工种所属产业工会、相关局委、企业及市赛组委会办公室工作人员组成。其主要职责：在组委会和组委会办公室的指导下，制订承办决赛工种实施方案并组织实施决赛。

二、比赛工种

职工技术运动会设比赛工种（项目）共106个（详见附件）。

其中车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员５个通用工种为一类比赛，其它行业工种（项目）为二类比赛（见附表）。凡是列入市赛工种，具备条件的企事业单位，都应积极组队参赛。

三、比赛方式

职工技术运动会分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新工会，各县（市、区）人力资源和社会保障局，市各产业工会、各行业、各企业在本地区、本产业、本行业、本单位组织实施。５个通用工种决赛由市总工会、市人力资源和社会保障局共同组织实施。其它工种（项目）的决赛，由各县（市、区）总工会、市各产业工会与有关局委和企业协商确定。市总直属企业承办的比赛工种（项目）由市总直属企业工会与市赛组委会办公室协商确定。

四、比赛时间

５个通用工种的决赛于9月下旬举行（具体决赛时间和地点另行通知）。各单位应于9月15前进行初赛，选拔出优秀选手参加市级决赛。其他工种决赛，是省赛工种的，可根据省相关行业工种决赛时间，适当提前组织安排；非省赛工种由各县（市、区）总工会、市各产业工会、相关局委、及企业自行确定决赛时间。

五、比赛内容

职工技术运动会比赛工种（项目）依据《国家职业标准》对高级工的要求或依据国家有关专业项目高技能人才标准要求出题，分理论知识和实际操作两部分。５个通用工种决赛成绩理论知识和实际操作技能按3:7的比例，两项成绩相加，满分为100分。

六、参赛人员及组队

各县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新工会，市各产业工会、市总直属企业都要按要求组队参赛。各参赛单位参加各通用工种决赛的选手为3人，不足3人的只计个人成绩。各类企事业单位在职职工均可按属地原则报名参赛，并允许职工以个人身份报名参赛。

参加市级决赛，须在层层选拔的基础上组队。５个通用工种决赛以各县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和市总直属企业为单位组队参赛。其他行业工种（项目）决赛的组队方式由市各产业工会与承办单位协商确定。

七、奖励

市赛５个通用工种第一名、参赛人数多（参加决赛的选手不少于20人）、技术含量较高的其他工种的第一名，符合条件的授予“平顶山市五一劳动奖章”，５个通用工种第一名授予该工种技术状元；５个通用工种2、3名及其他各行业工种比赛的第一名，授予“平顶山市职工技术明星”称号，晋升技师职业资格；５个通用工种比赛的4-6名，其他行业工种比赛的2-3名，统一由市人力资源和社会保障局颁发“平顶山市技术能手”证书和高级工职业资格证书；参赛选手理论、技能操作综合成绩达到及格以上的，可晋升高一级职业资格；对入选参加5个通用工种决赛的其他选手颁发“平顶山市第六届职工技术运动会优秀选手”荣誉证书。５个通用工种比赛的前三名选手，由组委会给予一定的物质奖励。其它行业工种比赛优胜选手的奖励，由行业竞赛组织机构确定。

参加省级比赛取得第二名，参加全国比赛进入前20名的选手，符合条件的可授予“平顶山市五一劳动奖章”。对通用工种各工种比赛获得团体总分前三名的代表队颁发优胜奖和荣誉证书。对组织工作成绩突出的县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和企业工会颁发优秀组织奖，对成绩特别突出的组织者，颁发“平顶山市五一劳动奖章”。各地各单位组织比赛情况及比赛成绩，列入年终工会工作重要考核内容。

对于承办５个通用工种决赛的单位，市组委会分别授予车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员职业技术竞赛培训基地。

八、具体要求

1、接通知后，各县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会、市总直属企业工会应主动与有关单位或部门协调，应尽快成立相应的机构，负责本地区、本行业、本单位职工技术运动会各项比赛的组织领导工作。

2、各工种（项目）决赛技术文件印发后，各单位应迅速组织培训练兵和比武选拔工作。

3、各县（市、区）总工会、城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和市总直属企业参加５个通用工种决赛的选手名单于9月20日前报市总生产保护部。

4、技术运动会各工种（项目）决赛领导小组工作机构名单、决赛实施方案等有关事项另行通知。

为进一步做好困难职工解困脱困工作，积极协助党委、政府解决城市困难职工和困难农民工家庭子女上学难、就业难问题，经市总工会研究决定，2019年8月至9月继续在全市范围内开展金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动。现将有关要求通知如下：

一、全面调查摸底，不断提升助学帮扶和就业援助工作的精准性

各级工会要对本地区困难职工家庭开展详细地调查摸底，全面掌握困难职工家庭的生活状况以及家庭子女的升学、就业情况，对困难职工在学子女人数、助学需求，毕业生人数、需工会帮扶人数等信息做到底数清、情况明。根据调查摸底情况，分门别类理清困难职工家庭子女上学、就业等方面的需求，按照家庭困难情况及子女教育负担状况，因户施策，把“精准”贯穿工作全过程，为每户困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施，切实解决好困难职工家庭子女的就业和上学问题。

二、加强制度保障，有效衔接工会帮扶与国家助学就业政策体系

各级工会要积极协助教育、人社等部门贯彻落实好各项国家助学政策及促进高校毕业生就业政策，推动将困难职工家庭高校毕业生纳入当地政府就业援助体系，推动落实国家及各级政府制定的各项就业优惠政策。各级工会要加强与人社部门联系沟通，积极推动政府求职创业补贴政策提质扩面，积极帮助困难家庭高校毕业生申请就业培训、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等就业优惠政策，督促好就业见习补贴政策和困难职工家庭高校毕业生下基层就业学费补偿、助学贷款代偿资助等政策落实。

三、创新助学形式，形成“入学救助—在校扶助—就业援助”的链条式服务

一是加大筹资力度。各级工会要大力宣传、广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界人士，采取企业赞助、个人捐助、工会补贴、行政支持等多种途径。二是提高发放标准。对在档的全国级困难职工家庭子女提高助学标准，在符合帮扶资金管理要求的前提下，按最高标准发放。困难职工家庭有两个子女入学的，可分别提供助学救助。三是全程跟踪帮扶。对在档的全国级困难职工家庭子女提供跟踪助学，将原来入校的一次性救助升级为大学在校期间全程跟踪救助，直至其本、专科毕业。四是拓展助学范围。各级工会在做好困难职工家庭子女高等教育阶段助学帮扶的基础上，有条件的可以将高等教育之外的学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等纳入助学范围。各级工会也要为市、县、企业级困难职工家庭子女提供助学帮扶，对个别不符合建档条件，但因子女上学确实造成困难的（如农民工家庭留守儿童等），在出资单位（出资人）允许的前提下，也可进行帮扶，切实为困难职工家庭排忧解难。五是开展就业援助。动员各级工会通过线上线下招聘会、技能培训、创业扶持等形式，多渠道为困难职工家庭高校毕业生提供就业帮扶，协助政府做好困难职工家庭高校毕业生就业工作。

四、整合社会资源，多渠道为困难职工家庭子女提供助学助业帮扶

各级工会要发挥工会枢纽型组织优势，充分运用基金会、公益项目等平台媒介，动员集成爱心企业、社会组织、慈善机构等社会资源，形成多元化助学和促就业力量，对接困难职工子女上学和就业需求。要引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业，优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。要通过倡导单位或个人特别是各级领导干部和劳动模范与困难职工家庭学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式开展就业和助学帮扶。

五、拓展助学内容，努力为困难职工家庭子女提供多元化服务

各级工会要把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，把重要时间节点帮扶与日常助学救助相结合，通过建立定时联系、关心回访平台和回访辅导等方式，对受助学生提供教育引导和心理关爱。通过开展励志类夏令营活动、组织志愿者服务等形式，让受助学生接受人文教育。通过购买服务、举办志愿者项目等形式，联合社会组织拓展助学新渠道、新项目。各级工会在做好困难职工家庭子女助学和就业帮扶的同时，着眼解决职工的其他现实困难，依托职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位，通过引进社会资源和专业力量，为不同年龄段的职工子女提供全日托、晚托、暑托、寒托等各类形式的托管服务,不断提升职工群众的获得感和幸福感。

活动期间，为充分发挥工会网上就业服务平台作用，省总在河南职工服务平台同步开展为期一个月的2019年困难职工家庭高校毕业生网上就业专场招聘会，各级工会要在8月12日前收集发布一批用工企业和岗位信息至河南职工服务平台（每个县（市、区）总工会不少于100个用工企业、1000个用工岗位信息）。省总、市总将在活动结束后对各地信息上报情况进行通报。

请各单位及时总结、宣传、报送困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动中的新经验、新做法，于9月4日前将活动总结和统计表（见附件）报送至市总工会保障部（电子邮箱：pdsghbzb@163.com，统计表另通过工会帮扶工作管理系统上报）。

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，迎接中华人民共和国成立70周年，深入推进新时代文明实践，展现全市广大职工昂扬向上的精神风貌和始终不变的初心使命，市总工会决定开展“不忘初心、牢记使命”全市职工演讲比赛。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以歌颂党的辉煌成就、抒发爱国理念、倡导建功立业为主线，弘扬劳模精神、劳动精神，把对党、对祖国的满腔热情转化为实际行动，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，努力学习，把初心展现出来，把使命激发出来，推动我市综合实力高质量重返全省第一方阵。

二、比赛时间

2019年9月中下旬

三、参赛对象

全市职工

四、演讲内容

全市广大职工可结合工作生活变化、亲身经历、所见所闻所感等，以“不忘初心、牢记使命”为主题畅谈建国70周年以来翻天覆地变化和对美好生活的憧憬，弘扬劳动光荣、创造伟大的社会风尚，精益求精的敬业精神和社会、家庭文明之风。

五、比赛内容

（一）演讲内容必须围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，演讲稿题目自拟，内容积极向上，思想性强，语言表达准确流畅，有表现力和感染力，能够弘扬正能量。演讲时间控制在6分钟之内。

（二）参赛作品以演讲为主，可制作PPT或音乐辅以背景烘托。

（三）所有参赛作品须为作者原创，一经发现抄袭他人作品即取消参赛资格，如有发生侵犯他人著作权、名誉权等行为及由此产生的一切法律纠纷由参赛者自行承担。

（四）参赛选手要求使用普通话，着装端庄大方，举止自然得体。

六、奖项设置

活动设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖若干名。

七、工作要求

（一）各级工会要高度重视，周密部署，认真组织实施。

（二）各级工会各至少推荐1名选手参赛，于8月30日前将演讲比赛报名表报至市总工会女职工部邮箱。

未尽事宜另行通知。

联系电话：3799620      

邮    箱：pdsghngb@126.com