2016年是国家实施“十三五”规划的开局之年，也是姚电公司的“安全发展年”。这一年，姚电公司全面贯彻落实国家电投、中电国际总体部署和要求，以安全为基础，发展为目标，“和文化”为引领，努力克服河南省用电持续低迷、量价齐跌、环保形势紧逼等不利因素，姚电三千职工奋力撑起“奋斗”的风帆，振奋精神，在降本增效、财务预算、安全生产、企业发展等工作上多点发力，保持了稳中有增、协调发展的态势，向着建设和美家园的目标持续前进。

创新实践，加快转型步伐。“要通过创新思路和方法，创新机制和体制，来提升企业的竞争力。”2016年9月，中电国际党组书记、总经理余兵在姚电公司作“两学一做”专题党课时说道。

2016年，姚电公司进一步优化调整产业结构，主动适应新政策、新形势，加快转型发展的步伐，在创新发展和绿色发展理念的指引下, 彰显出大型国有企业对社会责任的担当。

这一年，姚电公司不断提升传统煤电机组的效率、可靠性、安全性，全年完成4台机组等级检修工作，同步完成超低排放改造，6号机组完成节能综合升级改造，扎实开展春、秋季安全大检查。针对多台机等级检修和众多技改项目相继开展、外包项目繁多的实际情况，该公司迎难而上,创新管理方法，引入核电管理理念，使用核安全管理工具，进一步理顺生产管理关系，明晰管理职责，强化安全责任落实，有效推进HSE管理提升，安全生产形势持续稳定，实现连续安全生产3083天。

这一年，姚电公司狠抓机遇，持续拓展新能源项目，稳步推进宝丰光伏项目、商丘和宝丰垃圾环保发电项目的核准、开工及建设工作。做好洛阳一拖光伏发电项目的运营管理，开拓分布式能源新项目，打破地域限制，创新工作模式，采用合作、并购或总承包等不同方式，加快项目寻找和储备。目前，宝丰光伏发电项目已完成公司注册，宝丰垃圾热电联产环保发电项目纳入省住建厅、财政厅全省30个重点PPP项目；商丘垃圾环保发电项目获得特许经营权。

这一年，姚电公司持续推进“检修优化，辅业调整”工作。坚持“核电优先”原则，实现核电市场稳步拓展的发展思路。姚电公司于2016年5月正式成为台山核电合格承包商，并于6月中标福清核电1、2号机组常规岛维护及两台机组大修工作。其中，福清项目201检修工作于2016年12月1日提前圆满完成。姚电公司辅业项目关停并转、业务整合工作有序推进，同时立足服务主业，积极拓展外部市场，努力培育新的经济增长点。

三千精神，凝聚发展合力。“‘不忘初心、继续前进，保持昂扬的一种精气神’，就是针对当前系统内面临的艰巨复杂的任务提出来的。具有强大的精气神，就没有克服不了的困难！”余兵指出。

2016年7月14日00：53分，姚电公司6号600WM机组因环保压力被迫停机，提前进入大修状态。2016年9月25日01:46，该公司已进行超低排改造的5号600MW机组按照市政府《关于启动大气污染防治应急管控措施》紧急通知的要求，被迫停机。地方政府发文规定，运行机组负荷不得超过70%。在“迎峰度夏”抢发电量的黄金时期，在公司增盈、努力冲刺年度任务指标的关键时期，机组开机方式和带负荷能力同时受限。一面是电网亟需机组提高发电负荷，而机组不能满足电网的需求面临着电网对非计划停运的巨额考核；另一面是地方严格控制，考核通报，不断施压。摆在姚电公司面前的是空前的压力和考验。

面对严峻的市场竞争和安全环保压力，姚电公司迎难而上，以昂扬的“精气神”积极应对，调正策略，做好针对性工作部署。保安全，巩固提升本质安全水平；重技改，不断提升生产管理水平；提效益，强化市场掌控能力；谋发展，积极拓宽发展渠道；强党建，提升企业凝聚力。一方面加强自身的优化调整，积极推进机组技改进程，提高能效水平，压降运营成本，强化安全文明生产水平；另一方面密切跟踪政府环保政策变化，加强与环保部门、电力公司主管部门沟通、汇报，抓住一切机会争取环保改造机组启动。

“从一台机组的监护到两台机组改造的相互交叉，记步软件显示，不到两小时就能走13000步……但每一步都走得铿锵有力！”参与环保改造旁站监护的一名青年员工笑着说。

“对外委单位的管理，有时像拳头打在棉花上，真想当他们工作负责人直接指挥，比交代他们管理者来的安心！标准和底线的坚守必须执着！”该公司一名中层管理者面对众多、复杂的外委队伍和施工作业时感叹道。

“就是一直蹲守在政府办公室门外，看见相关人员的车来，立刻通知公司赶来汇报工作和申请启机事宜！我们就是要不懈努力、绝不放弃、态度鲜明！”关于全力申请机组启动工作，一名HSE（安健环）部员工说。

“坚持，坚持，再坚持……固守目标，然后胜利！越艰难的过程，越让人心力憔悴的成就，越让人如释重负……”一位公司领导这样勉励大家。

扬帆奋斗，绘就和美蓝图。2016年，姚电公司大力弘扬“以奋斗者为本”理念，持续打造和谐企业。

这一年，姚电公司积极开展“和文化”理念宣贯活动，举办“和文化”培训班、“和美姚电”主题征文等活动，极大地促进“和文化”深植。其中，11月、12月连续举办两期职工道德讲堂，百余名员工共唱《姚电精神之歌》，营造了崇尚模范、崇尚先进的良好氛围。

这一年，姚电公司完善班组建设考评办法，扎实有效推进班组标准化建设。加大“职工创新工作室”创建力度，扩大职工创新工作室覆盖面，推动职工创新能力推升，八项QC成果获省级荣誉，其中四项获得河南省二等奖。拓展技能竞赛项目，培养选树先进典型；人才培养硕果累累，多位员工在各类技能竞赛中摘金夺银，两位青年员工被授予“中央企业技术能手”荣誉称号。

这一年，姚电公司密切关注政策变化，适时开展“三供一业”改造。丰富职工文化生活，切实为职工办好事办实事，提升幸福指数。开创公司微信公众号“姚电微秀”，围绕安全生产、企业文化、职工奋斗故事、员工风采等进行多角度宣传，高歌企业“好声音”。2016年3月21日，姚电公司被授予省级文明单位标兵称号。

“电厂的冬天来了，来得很快……我们要充分发挥内在潜力、战斗力，至少——大家都在过冬，我们比别人过得好！”余兵如是说。

一路艰辛一路歌。一年来，姚电三千职工凝心聚力，坚定信念，爬坡过砍，坚信“没有一个冬天不可逾越”，创造了新能源协同发展，热力市场开拓不断推进，巩固拓展核电检修市场，内部管理不断提升，百万工程项目在豫南地区支撑电源方面的优势得到省能源局认可，并支持列入河南省“十三五”电力规划等骄人成绩，完成全年累计发电量71.8亿千瓦时。

这一年，姚电公司第三次党代会胜利召开，号召公司各级党组织和全体共产党员，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实党的十八大、十八届六中全会以及习近平总书记系列讲话精神，以人为本，团结奋斗，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，团结和带领广大党员和干部员工，不忘初心、继续前进，解放思想、真抓实干，为公司抢抓机遇、深化改革，实现新的战略目标而努力奋斗。

在2017年迎新春活动中，公司新入职员工纷纷对企业寄语了美好祝福：

“希望公司百万机组项目早日投产发电，机组利用小时数能够有新的突破”

“希望公司新能源项目和综合能源服务项目发展更进一步”

“新的一年，祝福公司事业蒸蒸日上，越来越好”

有所思有所梦，有所梦有所成，志高者意必远。2017年姚电满怀憧憬，这将是党的十九大召开之年，是国家实施“十三五”规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，也是国家电投实现弯道超车目标的“突破提升年”。2017年姚电春暖花开，承载着46年风雨沧桑和辉煌成就，姚电公司站在新的历史起点上，将以更加坚定的信念、更加昂扬的精气神，抢抓新机遇，迎接新挑战，为实现“十三五”发展新蓝图的伟大目标努力奋斗、砥砺前行！（姚孟发电 陈晨）

近日，姚孟发电公司收到平顶山市总工会表彰文件，获多项集体和个人荣誉。其中，发电运行部分工会委员会获平顶山市五一劳动奖状，汽机设备检修部分工会委员会被评为平顶山市模范职工之家，燃料部分工会汽运班工会小组被评为平顶山市模范职工小家，公司员工闫保敏、徐项飞被评为平顶山市优秀工会工作者。

2016年，姚电公司工会全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以建设职工之家活动为载体，积极践行“员工四大行动”，推进民主管理，加强班组建设，丰富员工业余文化生活，努力构建和谐劳动关系，营造欢乐文明的气氛，增强员工的归属感和幸福感，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，组织动员广大员工在公司生产经营任务中发挥主力军作用，为推进公司适应新常态、持续科学发展贡献力量。（姚电公司工会）

在2017年春节即将来临之际，为了丰富群众节日文化生活，营造团结奋进、欢乐喜庆、昂扬向上的节日气氛，让全区人民度过一个喜庆、欢乐、祥和的“双节”，根据区委办公室、区政府办公室《关于组织开展2017年元旦春节期间群众文化体育活动的通知》（平龙办〔2016〕31号）文件要求，区总工会将于2月14日（农历正月十八）承办石龙区迎新春健身武术展演。为了保障此次展演顺利进行，1月11日上午，石龙区总工会召开专门会议，对石龙区迎新春健身武术展演进行安排部署。

会上，区总工会副主席张国红对此次展演活动进行了具体的安排部署。

区总工会主席杨民芳要求：有条件的基层工会要立即行动、积极组队、认真排练；区总工会宣教部要精心组织、周密计划；各相关单位和相关人员要大力配合、全力以赴确保展演顺利举行并圆满成功。

1月10日下午，舞钢市总工会副主席胡东涛一行对舞钢三和盛机械有限公司、舞钢市龙山纺织有限公司及部分劳模、困难职工家中进行走访慰问，为他们送去了大米、食用油等慰问品，也送去了“娘家人”的关爱。

1月11日上午，市总工会副主席李文生带着各部部长一行八人莅临平高集团，对平高集团工会年度工作进行全面考核。

会上，平高集团工会采用PPT形式汇报工作，市总考核组认真听取了汇报，并对一些问题进行了询问，平高集团工会人员一一进行了回答。市总工会副主席李文生对平高集团工会一年来的工作给予了充分的肯定和赞赏，并提出了建议和希望，他说平高集团工会要认真贯彻执行市总工会工作要求，新的一年里开好局谱好篇，围绕劳动关系促和谐，持续开展劳动竞赛和技术比武，不断提高员工技能水平，继续开展多样化活动，不断加强自身建设。

最后平高集团工会主席李俊涛表示，认真听取考核组的意见和建议，在新的一年里，使平高集团工会的工作亮点更亮，长板更长。

近日，河南省煤田地质局四队工会被平顶山市总工会授予“平顶山市模范职工之家”称号。
多年来，四队工会在上级工会的正确领导下，持续开展“创建学习型、服务型、创新型工会组织，争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，积极组织职工参政议政，依法依规维护职工的合法权益，深得职工的信赖和支持。

——健全组织体系。多年来，四队工会不断加强组织建设，及时调整和补充工会委员和分工会组织分布，形成了工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和分工会组织健全、分布合理、工作富有成效的工作机制。目前，全队现有工会会员472人，分工会组织13个。

——积极参政议政，充分行使职工的民主管理权。每年都召开队职工代表大会，会前佂集职工提案，广泛征求职工的意见和建议，分类整理并交相关部门解答，监督检查落实情况。会上，职工代表认真审议行政工作报告、提案工作报告、业务招待费使用情况报告、财务决算报告、安全生产报告等，队行政有关职工利益的重大决策都在职代会上审议通过后执行。2011年以来，全队12个科级实体，每年都按照“程序规范、内容详实、时间保证、审议通过”的要求召开了职工民主管理大会。通过规范召开职代会和职工民主管理大会，有效落实了广大职工的知情权、参与权、决策权和监督权，维护了职工的合法权益

——紧紧围绕经济发展，开展工会工作。紧紧围绕四队转变经济发展方式，转职能、调结构、融入国土。深入开展了“安康杯”、钻探技术比武等多种形式的建功立业活动，充分调动职工工作积极性，为促进四队各项工作稳定发展做出了贡献。2011年以来施工的大口径工程和多项科研成果荣获“平顶山市职工优秀科技技术成果”和“河南省百项职工优秀技术创新成果”；2015年，在第13届河南省地质职工技能（固体矿产钻探工）竞赛中，四队3名职工参加了竞赛，赵文杰获得总成绩第7名，王波获得钻探单项第一名，同时四队代表队获得优秀组织奖。

——关心职工生活，做职工的娘家人。深入开展“职工之家”和“职工小家”建设工作，为野外钻机配备了流动书柜，经常交换书籍；重大节日开展健康有益的文体娱乐活动，丰富和活跃了职工生活，营造了良好的节日气氛； 积极开展“冬送温暖、夏送清凉及金秋助学”等活动，努力为职工办实事、做好事、解难事。919

1月11日，在叶县文化广场举行”奉献他人 情暖今冬“关爱环卫工人捐赠活动。县委常委、宣传部长刘泉，县人大常委副主任彭全宇，县政协副主席王耀武，县政府党组成员、副县级干部高文克，县总工会副主席贾小莉出席活动。
活动现场，叶县总工会、叶县农商银行、叶县电业局、燕山水库管理局等5家单位为环卫工人捐赠620套服装。旨在引导全县各行各业和社会各界关心、关爱环卫工人，积极为环卫工人送温暖、奉真情、献爱心。

2017年春节临近。为使困难职工和坚持生产的职工度过一个欢乐、祥和、愉快的节日，把党组织的关怀、工会组织的温暖送到困难职工和坚持节日生产职工的心坎上，河南省煤田地质局四队开展了2017年“送温暖”活动。此次“关温暖”共涉及41户困难职工和1台生产钻机，共计发放资金2.02万元。

早在2016年12月初，四队工会就组织召开了由相关部门负责人、工会委员、分工会主席参加的会议，对2017年“送温暖”工作进行了安排部署，要求各分工会广泛开展大排查、大走访、大慰问，认真摸清各分工会的困难职工数量和致困原因，做到走访慰问不漏一户、帮扶救助不留死角，及时把情况汇总到队工会。同时，要求各工程处分工会做好节日期间坚持生产钻机职工统计工作，一并开展节日慰问工作。在摸清楚困难职工数量和原因的基础上，1月9日上午，四队班子进行了认真研究，并决定对41户困难职工和遗属、1台节日坚持生产的钻机职工进行救济和慰问。
此次送温暖工作本着向钻机一线困难职工倾斜，体现救急的原则，努力做到应救济都救济。同时，按照要求对所有“送温暖”的对象都进行了公示，做到“送温暖”工作公正、公开、透明，自觉接受广大职工群众的监督。

春节为困难职工“送温暖”和对坚持节日生产的单位职工慰问是四队多年坚持的一项工作。这项工作已经从一年一度的送温暖活动发展成为常态化、制度化的民生工程，对解决职工群众生活困难、维护四队和谐稳定发挥了积极的促进作用。

1月11日下午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧一行对舞钢华懋双汇食品有限责任公司、舞钢市宇龙纺织有限责任公司、河南金基业重工有限公司、舞钢市盛博能源机械制造有限责任公司等企业及部分困难职工进行走访慰问，为他们送去了大米、食用油等慰问品，也送去了节日的祝福。

为深入贯彻中央、省、市、县脱贫攻坚重大战略决策，扎实推进精准化帮扶，提高扶贫工作实效。近日，叶县总工会领导班子带领驻村帮扶工作队长、第一书记，专程前往龙泉乡大湾张村和任店镇宋营村开展扶贫慰问活动。
县总工会一行先后走访慰问了王国群、魏发明等建档立卡贫困户，每到一处都亲切地与他们交谈，详细询问他们的身体状况和家庭经济来源情况以及面临的实际困难，并根据贫困户的实际情况，寻找帮助贫困户脱贫的对策，鼓励他们树立信心、克服困难，还嘱咐贫困户有什么具体困难要求及时与县总工会联系，县总工会将尽最大努力给大家排忧解难。并送上食用油、大米、鸡蛋等慰问品。