五月三十一日下午，在石龙区中心幼儿园会议室里，四名面带微笑的孩子从区委副书记典瑞宇手中接过了书包、文具盒等学习用具和慰问金。他们来自我区单亲、困难职工家庭，特殊的家庭背景并没有给孩子带来畏惧和怯懦，充满希望的微笑流露出了他们可爱的童真。这只是我区在“六一”儿童节来临之际，慰问困难职工子女的一个场景，也是我区开展困难职工帮扶活动的阶段性措施，自我区成立帮扶中心以来，区总工会时刻把解决困难职工生产、生活困难当成工会工作的重中之重，在不同阶段对不同困难群体进行不同形式的帮扶，在“输血”的同时，注重“造血”功能的提高。截止目前，来自全区的20多名单亲、困难职工子女都领到了书包、文具盒等学习用具和慰问金。
各县（市）区、各产业、驻平企业、市属企（事）业厂务公开领导小组：
现将中共河南省纪律检查委员会、中共河南省委组织部、河南省国有资产监督管理委员会、河南省监察厅、河南省总工会、河南省工商业联合会下发的《关于2009年厂务公开民主管理工作的意见》转发给你们，请按照文件要求，结合本地区、本单位实际，认真贯彻落实，以推动我市厂务公开民主管理工作不断拓展和深化。
平顶山市厂务公开领导小组办公室
2009年5月20日
关于2009年厂务公开民主管理工作的意见
2009年厂务公开民主管理工作，要全面贯彻党的十七大，第七届中央纪委第三次全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前经济形势的变化和国际金融危机带来的挑战，紧紧抓住发展和谐劳动关系的主线，不断提高厂务公开，职代会制度建制率，推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化和法制化建设，强化厂务公开的组织领导和工作指导在扩内需，保增长促进社会和谐稳定作出新贡献。
一、以科学发展观为指导，增强做好厂务公开民主管理工作的责任感
各市、各有关部门、企事业单位要用科学发展观武装思想，充分认识推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工作，是建立中国特色现代企业制度，完善法人治理结构的应有意义，是维护职工群众合法权益，构建和谐劳动关系的基本制度，是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施，把厂务公开民主管理作为促进企业科学发展的有效措施全面推广，作为社会主义民主政治建设的一项基础性工程重点推进。要充分认识厂务公开民主管理工作的重要性、长期性、艰巨性。要认真贯彻落实中央和省关于进一步扩大内需促进经济增长的一系列政策措施，认真分析当前经济形势给厂务公开民主管理工作带来的新情况、新问题，围绕中心，服务大局，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，更加自觉地把厂务公开民主管理纳入本地区经济社会发展的总体规划，纳入党风廉政建设的目标，纳入相关部门的日常工作坚持不懈地抓紧抓好这项工作，发挥厂务公开民主管理在保增长、保民生、保稳定中的作用。要把推进厂务公开民主管理与企事业单位开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合，认真查找并切实解决厂务公开民主管理工作中不适应，不符合科学发展观要求的突出问题，企事业领导班子的分析检查报告，整改落实措施，整改落实情况报告要向职工群众公开。要用科学发展观的要求来检验公开效果，坚持把广大职工群众是否满意，劳动关系是否和谐，企事业单位是否有新发展，作为衡量厂务公开民主管理工作成效的标准，努力把厂务公开民主管理工作提高到一个新水平。
二、应对挑战，发挥优势，切实提高厂务公开民主管理工作的针对性。
各市、各有关部门要认真贯彻落实中央和省促进经济平稳较快发展的决策部署，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极利用企业与职工开展“共同约定行动”这个载体，充分发挥厂务公开民主管理的优势，把推进此项工作作为应对经济困难，维护职工合法权益，推动企事业单位健康发展的重要抓手。要引导企业越是在困难的时候，越是要坚持依靠职工办企业。要扩大知情面，把企业的生产经营情况，企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开，把克服困难的办法和措施提交职代会讨论，提出解决问题的意见和建议，形成决议，集中职工群众的智慧和力量，与企业一起坚定发展信心和决心。
要倡导企业承担相应的社会责任。企业的改革方案，转产、关闭、破产等决策，以及调整职工工资、经济性裁员等涉及职工切身利益的问题，要依据《劳动法》、《劳动合同法》、《破产法》等法律法规规定，向职工群众公开，通过民主程序，该提交职代会审议的必须提交审议，该由职代会审议通过的必须经职代会审议通过，坚决纠正损害职工利益的突出问题，把劳动关系的矛盾化解在基层和萌芽状态。要组织职工围绕完善管理，节能降耗，开拓市场，提高效益建言献策，群策群力。共渡时艰，共谋发展，妥善解决企业遇到的困难和劳动关系矛盾。保持企业劳动关系的和谐稳定。
三、最大程度地提高建制率，扩大厂务公开民主管理的覆盖面
要按照党的十七大和“两办通知”的要求，以《劳动合同法》、《公司法》等法律为依据，推动在所有企业事业单位建立职工代表大会制度和职工董事职工监事制度等企事业民主管理制度，最大限度地提高厂务公开，职代会制度的建制率和覆盖面。要在2008年工作的基础上，重点推进非公企业厂务公开，规模以上的非公企业厂务公开，职代会建制率要达到60%以上；国有、集体及其控股企业厂务公开、职代会制度建制率继续保持在99%在上。工作开展较为薄弱，建制率较低的地区要查找工作差距，针对存在的问题，采取切实有效措施，切实提高厂务公开，职代会制度的建制率。
四、突出重点，把握难点，推进厂务公开民管理工作的全面深入发展
国有、集体及其控企业，要坚持依照“两办通知”和有关法律法规的规定，建立健全厂务公开、职代会制度。由于改制等原因中断厂务公开民主管理制度的单位，必须恢复并健全制度。已经建立厂务公开民主管理制度的企业，要巩固已经取得的成果，在总结经验的基础上，进一步规范和完善各项制度，不断深化厂务公开民主管理工作，要把企业重大事项决策，干部任免、重要项目安排，大额资金使用，涉及职工切身利益等问题，作为厂务公开民主管理工作的重点，加大公开力度切实维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。要注意厂务公开民主管理工作中的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实加以解决，不断把厂务公开民主管理工作引向深入。
要把非公有制企业作为今后一个时期推进厂务公开民主管理工作的重点领域，把促进科学发展及建立和谐劳动关系作为非公有制企业厂务公开民主管理工作的基本要求，要围绕劳动合同、集体合同的签订和履行，企业劳动规章制度的制定，职工工资标准和支付、社会保险费的缴纳等职工群众反映强烈的热点、难点问题，以及企业发展面临的重大问题实行公开，切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过对公开内容公司领域的不断深化，逐步使厂务公开民主管理工作成为非公有制企业管理的有机组成部分。要认真总结完善乡镇街道职代会的经验和作法。面对当前的经济危机、大量农民工返乡创业，为乡镇街道职代会工作提出了新的要求，面对新的情况，要进一步加强乡镇街道职代会工作的认识，从进一步明确和规范乡镇街道职代会职权，运作程序等制度上着手、从解决实际问题上着眼，从集体合同上着力，推进非公制中小企业厂务公开民主管理工作的力度。
公司制企业要严格按照《公司法》的规定，完善法人治理结构，实行民主管理，建立健全职工董事、职工监事制度，使厂务公开、职代会法人治理结构有机结合、有效衔接，推动建立中国特色的现代企业管理制度。
医院、学校等公用事业单位要不断完善民主管理制度，使内部事务公开与社会事务公开相互协调、相互促进。
五、积极推动制度化，规范化建设，促进厂务公开民主管理规范有序开展
各级厂务公开协调领导机构要推动企事业单位完善以职工代表为基本形式的企事业单位民管理制度，加强厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，促使企事业单位普遍建立和完善厂务公开民主管理工作标准和程序，并及时对工作开展情况进行评估和督导。要建立健全厂务公开民主管理工作责任制，进一步明确职责，严格考核和责任追究。企事业单位要健全和完善职代会制度，并通过制度整合，将职代会、厂务公开、职工董事职工监事、平等协商和集体合同等各项制度有机结合，互相衔接。形成相辅相成的厂务公开民主管理制度体系，使厂务公开民主管理工作融入到企事业单位的各项管理和监督制度之中。要不断地创新工作形式和方法，丰富工作内容，利用现代化的信息手段，拓宽厂务公开民主管理渠道，使厂务公开民主管理与建立现代企业制度紧密结合，与发展和谐劳动关系紧密结合，与党建工作和党风廉政建设紧密结合，充分发挥综合效应。
六、加强领导，履行职责，保证厂务公开民主管理工作顺利运行
各级厂务公开协调领导机构，要继续坚持党委统一领导，党政共同负责，各有关方面齐抓共管，广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制，按照中央和省委的布置和要求，围绕当前党和国家的中心工作，把厂务公开民主管理工作规划好、部署好、督导好，并纳入各级党委和政府工作的重要日程，及时研究解决厂务公开民主管理工作的重要问题。各成员单位要发挥自身优势，加强协调配合形成整体合力推动工作落实，要加强工作指导，及时总结交流推广好做法好经验，充分发挥典型的示范带动作用。要加强调查研究，研究新情况、提出新举措、解决新问题，使厂务公开民主管理工作更好地体现时代特点。要进一步加强厂务公开民主管理的理论研究，为推进工作、开展立法提供理论依据。要充分利用媒体刊物，宣传好的经验，成功做法，新的理论成果，不断扩大厂务公开民主管理的社会影响力，为厂务公开民主管理工作的顺利开展，创造良好的工作条件和社会氛围。
2009年3月23日
(平顶山市总工会、平顶山市发展和改革委员会联合发文)
各县（市）区总工会、发展和改革委员会，市直有关局委、市各产业工会、各重点建设项目建设单位、参建单位：
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会《关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知》转发给你们，并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
一、 指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照河南省总工会和河南省发展和改革委员会联合通知中提出的指导思想，以自主创新为动力，围绕我市重点建设工程的任务和目标，充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性，确保施工安全、施工质量和建设进度，向科学管理要效益，向科技进步要效益，努力把各项目建成精品工程、优质工程，为我市经济社会又好又快发展建功立业。
二、组织实施
在全市重点项目中组织开展“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”竞赛中，要注意激发职工创造活力，提高职工业务技术素质，推动企业科技创新。立足于项目和基层，立足于班组和职工，组织开展多工种的技术比武、对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动，为广大职工搭建建功立业平台。
三、竞赛组织领导
为加强对重点建设项目劳动竞赛活动的组织领导，成立由市政府副市长黄祥利为组长，市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任郭新芳为副组长，有关方面领导为成员的领导小组，负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室，成员由市总工会生产保护部、市发改委、市重点项目建设办公室有关人员组成。办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作。
各县（市）区应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构，负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的“三保两讲”竞赛活动领导小组，具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。
各参赛单位组织竞赛活动的情况，请及时以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
联系电话：2916491
电子邮箱：pds2916491@163.com
附：1、关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知
平 顶 山 市 总 工 会 平顶山市发展和改革委员会
2009年4月20日
主题词：劳动竞赛 三保两讲 通知
抄 报：市委、市政府；省总工会、省发改委
平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印
[共印80份]
河 南 省 总 工 会
河南省发展和改革委员会 文件
豫工文〔2008〕104号
关于在全省重点工程建设项目中
开展“三保两讲”劳动竞赛活动的
通 知
各省辖市总工会、发展和改革委员会，省产业工会，省有关单位，省重点工程建设项目建设单位、参建单位：
为了全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需，促进经济增长的一系列政策要求，确保我省重点基础设施建设工程项目又好又快建设，实现全省经济社会平稳较快发展的战略目标，省总工会、省发展和改革委员会研究决定在全省重点基础设施建设工程项目中组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”建功立业劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以自主创新为动力，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需，促进经济增长的一系列政策要求，围绕全省重点基础设施工程建设的目标任务，充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性和创造性，推动把基础设施工程项目建设成精品工程、优质工程，确保施工安全和建设工期，向管理要效益，向技术进步要效益，努力降低工程成本，为实现我省经济社会平稳较快发展建功立业。
二、竞赛目标、内容和考核办法
竞赛目标：通过开展“三保两讲” 建功立业劳动竞赛，促进重点工程建设项目又好又快建设，实现全省经济社会平稳较快发展。
竞赛内容：（1）保安全。建立健全安全生产责任制，加大安全管理力度，提高安全管理水平；增强全员安全意识和技能，强化以人为本意识，保证职工身心健康，维护职工合法权益；深入开展“安康杯”竞赛活动，杜绝人身伤亡事故和其它事故的发生。（2）保质量。建立健全质量保证体系，全面加强质量管理；严格执行国家、省有关规程规范；在全体职工中广泛开展质量教育活动，避免发生质量事故，提高单位工程优良品率，保证工程质量满足设计要求。（3）保工期。根据合同工期和调整工期要求，严格执行工程进度计划，保证工程进度既满足各单项工程的计划要求，又满足整个工程的工期要求。（4）讲文明。建立健全文明施工管理制度，严格遵守操作规程，杜绝不文明施工行为；加强施工现场管理，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作，把施工对环境的污染和对周边群众的影响降低到最低限度。（5）讲协作。增强大局意识，服从工程指挥协调，施工单位之间要相互协作，密切配合，形成合力，确保工程建设顺利进行。
考核办法：采取设标定量计分考核的办法，评定实绩，总分500分。
1、安全生产（满分100分）
（1）安全管理（40分）；（2）安全生产（60分）。
2、工程质量（满分100分）
（1）质量管理（30分）；（2）工程过程优良率（50分）；（3）无质量事故（20分）。
3、工程进度（满分100分）
（1）施工进度完成情况（50分）；（2）施工技术措施方案情况（30分）；（3）采用新技术和新工艺（20分）。
4、文明施工（满分100分）
（1）施工行为文明（40分）；（2）施工区域整洁（30分）；（3）对周边环境影响（30分）。
5、协作配合（满分100分）
（1）服从指挥协调（40分）；（2）本单位内部协作（20分）；（3）和兄弟单位协作（40分）。
以上具体打分考核办法由各市各产业根据本市本产业实际情况细化考核内容。
三、组织实施
重点工程“三保两讲”竞赛由各省辖市和省产业组织实施。
省产业从省重点基础设施建设项目中确定100项参加竞赛，依据100项重点基础设施建设工程所属产业划分为若干赛区。
每一个省辖市为一个赛区，组织本区域内市以上重点工程项目参加竞赛。参加省产业赛区的工程项目原则上不再重复参加市赛区的竞赛。
省辖市和省产业负责本赛区竞赛活动的组织实施和协调、评比以及竞赛信息收集反馈等工作。
省辖市和省产业在组织竞赛活动过程中要立足于项目和基层，立足于班组和职工，要把全年竞赛目标划分为若干个阶段组织实施。广泛组织开展对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动。
四、评比表彰
省辖市和省产业对竞赛活动每半年组织一次考核，年底进行总结评比。从参赛单位中评选出“优秀参建单位”，从参赛单位管理人员中评选出“先进工作者”，从参赛单位职工中评选出“技术标兵”。
年底，在省辖市和省产业对竞赛活动进行总评的基础上，参照各市各产业参赛情况，省总工会、省发改委将评选表彰100个河南省基础设施建设优秀参建单位。成绩特别突出的20个集体按程序申报省五一劳动奖状；评选表彰100名基础设施建设技术标兵和先进工作者。成绩特别突出的20名个人按程序申报省五一劳动奖章。对组织工作搞得好的市和产业，进行表彰和奖励。
五、竞赛领导机构
为加强对重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的组织领导，成立以副省长、省劳动竞赛委员会主任史济春为名誉组长，省总工会党组书记、常务副主席桑金科为组长，省发展和改革委员会副主任裴志扬、省总工会副主席马露霞为副组长，有关方面领导为成员的领导小组，负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室，办公室成员由省总工会生产保护部部长王国献、省重大项目稽察特派员办公室主任刘光明等有关人员组成，办公室设在省总工会生产保护部，负责活动的日常组织管理工作。
六、几项具体事项
1、加强领导，精心组织。各省辖市、省产业和参赛单位要从全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需促进经济增长的一系列政策要求，实现全省经济社会平稳较快发展战略目标的高度，充分认识开展重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的重要意义，成立劳动竞赛领导小组及其办公室，根据竞赛目标和竞赛内容，制定本市、本产业、本单位的竞赛方案及实施细则，将竞赛活动切实抓好，抓出成效。
2、抓好宣传发动。利用各种新闻媒体，采取多种形式进行宣传，营造一个良好的竞赛氛围，以推动竞赛热潮的形成。
3、加强信息交流与沟通。各省辖市和省产业要将竞赛情况及时向省竞赛领导小组办公室进行通报。竞赛领导小组办公室编发《河南劳动竞赛简报》，印发领导小组各成员和各省辖市和省产业。
4、各省辖市和省产业的竞赛领导机构名单和竞赛方案及参赛项目名单，于2009年1月底以前报省重点基础设施建设工程劳动竞赛领导小组办公室。
河 南 省 总 工 会
河南省发展和改革委员会
2008年12月22日
主题词： 劳动竞赛 重点建设项目 通知
河南省总工会办公室 2008年12月23日印发
（共印300份）
根据《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》的指示精神，结合我区实际，为更好的做好我区的工会工作，石龙区总工会高度重视，迅速行动：
1、召开全区基层工会主席会议，会上传达了《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》的重要内容，要求各级工会高度重视，做好争创活动的安排实施；2、结合我区实际，制定《石龙区总工会关于开展争创“六好”街道、基层工会活动的实施意见（试行）》，把争创活动纳入议事日程，精心组织，督促活动落到实处；3、加大宣传力度。通过区广播电视台、基层工会召开座谈会等形式大力宣传此次争创活动、推进工会组织标准化、规范化建设的重要意义，形成各级工会领导重视、职工积极参与的良好局面，使我区的工会工作进一步完善。
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省环境保护局豫工文［２００9］8号文件《关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知》转发给你们，并就我市组织开展此项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照省总工会、省发改委、省环境保护局联合通知中提出的指导思想， 学先进，比创新，看实效，以增强企业和广大职工节能环保意识为重点，积极动员和组织职工投入到节能减排竞赛活动中去，组织广大职工从自己做起，从本职岗位做起，人人在建设节约型社会、环境友好型社会中有所作为，发挥作用，为我市“走在全省前列、率先实现崛起”，促进全省经济社会全面协调和可持续发展做贡献。
我市参加竞赛的企业扩大到相关行业部分规模以上企业（名单附后），并按照省三家单位联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定。
为加强领导，成立了由市总工会、市发展和改革委员会和市环境保护局单位领导组成的平顶山市职工节能减排活动领导小组。各基层企（事）业单位要以文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的节能减排领导小组，形成了党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的推进职工节能减排的工作格局；注重职工素质提升，使节能减排活动与提升职工技术技能水平和提高职工技术创新能力相互促进、相得益彰。
成立市竞赛活动领导小组。
组 长：张遂兴 市委常委、秘书长、市总工会主席
常务副组长：张建明 市总工会党组书记、常务副主席
副 组 长：史长现 市发展和改革委员会副主任
李全森 市总工会副主席
苏改铭 市环保局副局长
成 员：吴同本 市总工会生产保护部部长
耿玉慧 市发展和改革委员会资源科科长
谈昌发 市环境保护局污控科科长
董维春 市工交工会主任
马玉豪 市轻纺工会主任
尹建民 市建设工会主任
方国平 中平能化集团工会副主席
熊红旗 平顶山供电公司工会主席
领导小组下设办公室，办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作，办公室主任由吴同本兼任。
各县（市）区也应成立相应的竞赛活动组织领导机构，负责组织协调本地区所属企业的竞赛活动。各产业工会、各参赛单位组织竞赛活动的情况及做法和经验，请及时报竞赛活动办公室。
附：1、平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单
2、关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知
主题词：劳动竞赛 节能减排 通知
抄 报：市委、市政府；省总工会、省发改委、省环保局
平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印
[共印80份]
附1：
平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单
１、煤炭企业
本市辖区内规模在年产量20万吨及以上的煤矿
２、轻工、纺织、化工企业
中平能化集团神马尼龙化工有限公司
中平能化集团天宏焦化公司
中平能化集团化工厂
中平能化集团飞行化工有限责任公司
中平能化集团易成碳化硅制品有限公司
中盐皓龙有限责任公司
河南平棉纺织集团
舞钢市银龙纺织集团
石龙区巨源焦化有限公司洗煤车间
３、冶金、制造及机械加工企业
舞阳钢铁有限责任公司
平高集团有限公司
平顶山煤矿机械有限责任公司
河南江河机械有限责任公司
河南中材环保有限责任公司
河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司
舞钢中加矿业发展有限公司
平顶山市神驼标准件有限责任公司
4、电力企业
平顶山姚孟发电有限责任公司
平顶山鸿翔热电有限责任公司
平顶山热力集团
平顶山市蓝光电厂
汝州市天瑞热电有限公司
5、建材企业
天瑞集团水泥有限公司
平顶山混凝土轨枕厂
汝州郑铁三佳水泥制品有限公司
平顶山市新型耐火材料有限公司
鲁山淅鲁水泥有限责任公司
转发的省总工会、省发改委、省环保局文件，请上省总工会网站查询。
各县（市）区总工会、各产业工会、各直属企业、基层工会：
现将河南省劳动竞赛委员会豫劳竞办［２００9］1号文件《关于印发2009全省产业（系统）职工技能竞赛项目（工种）的通知》转发给你们。
各县（市）区总工会、各产业工会、直属大企业工会要与有关部门协调配合，加强组织领导，结合各自实际情况，制定实施方案，精心部署安排，保证技能竞赛活动顺利开展。要充分发挥技能竞赛活动在技能人才培养方面的引导作用，以加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才为重点，广泛开展技能培训、岗位练兵等活动。同时做好全市技能竞赛选拔工作和省级决赛的衔接，在选拔的基础上，积极组队参加全省行业系统的比赛，并争取取得优异成绩。
附：关于印发2009全省产业（系统）职工技能竞赛项目（工种）的通知
平顶山市劳动竞赛委员会
2009年5月20日
注：省劳动竞赛委员会文件请访问 http://www.hngh.org/content/showContent.jsp?aid=200504030193&lu_id=4100…
各县（市）区教体局、教育工会、各学校、工会：
根据河南省教育厅、河南省教育工会豫教工[2009]9号文件要求，平顶山市教育局、平顶山市教育工会在全市教育系统开展了以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动，现推荐成绩优异的参赛教师参加全省教学技能竞赛，并将有关事项通知如下：
一、参赛教师提供以下申报材料：（1）“河南省教育系统2009年度教学技能竞赛申报审批表”一份（打印）；（2）2000字左右的先进事迹材料1份；（3）教案一份；（4）课堂教学实录DVD光盘一份。报名时上报的表格、材料等必须用B5纸打印。
二、报送截止日期2009年5月25日，过期不候。
三、报名地点：市教育工会办公室（新汽车站对面平顶山网通公司11层）。联系人：王琎 王姣
联系电话：2916487
附:
河南省教育系统2009年度教学技能竞赛申报、审批表
平顶山市教育工会
2009年5月19日
为扎实推进农民工援助行动，积极应对金融危机对返乡农民工就业和生活带来的影响，舞钢市八台镇工会采取多项措施促进农民工再就业。一是加强组织领导。切实把援助农民工行动作为当前的重要工作纳入议事日程，重点研究、重点部署、重点落实。二是摸清返乡农民工基本情况。组织有关人员对返乡农民工年龄、文化层次、从业情况进行摸底统计，准确掌握回流人员家庭状况、技术水平、培训需求、就业意向等情况。三是鼓励自主创业。鼓励和吸引有一定资金积累或有一技之长的农民工在家乡投资兴业，为更多的返乡农民工创造就业机会，引导和支持返乡农民工“重操旧业”，从事农作物种植、生猪养殖等。四是开展职业技能培训。为使返乡农民工掌握一技之长，适应市场竞争，八台镇工会根据劳务市场需求和本镇相关产业的用人特点，围绕“实际、实用、实效”的原则，广泛开展家政、电脑、营销等实用技术培训，拓宽农民工的技术面，提高农民工素质，促进再就业。五是提供信息，推荐就业。广泛搜集周边县、市及发达地区企业招工信息，推荐有就业意向的农民工就业，为返乡农民工再就业搭建平台。六是加速发展，增加就业。通过推进招商引资、项目扩建工程，整合资源，千方百计增加就业岗位，提供更多的就业机会，促进全乡劳动力的有序转移。一方面，积极向上级争取基础设施建设项目，及时组织实施，如村室建设、通村公路建设工程等，扩大就业；另一方面，充分利用现有的各项优惠政策，鼓励、支持和引导群众投资改善居住和生活等基础设施，如房屋改建、沼气池建设等，创造新的就业岗位。
通过一系列的促就业措施，该镇400余名返乡农民工中目前已有200多人通过舞钢市八台镇工会联系到外地务工，有100多人安置在本地企业就业，就业率达85%以上。
5月13日，由市劳动和社会保障局、市总工会等7家单位联合举办的平顶山市2009年民营企业招聘周在市职业介绍服务中心举行，有116家民营企业参加了招聘会，提供就业岗位6000多个。河南圣光医药集团、河南广厦集团、汝州亿顺通实业有限公司等都拿出数百个岗位前来招聘，这些岗位不仅有一线生产劳动岗位，还有诸如工程技术、企业管理等知识、技术含量高的岗位。
招聘周活动招聘对象以高校毕业生、进城和返乡农民工为主，同时，根据不同求职对象和职业需求，举办高校毕业生、进城和返乡农民工、下岗失业人员和就业困难人员等专场招聘会。在招聘周期间，有关部门对吸纳下岗失业人员和高校毕业生的民营企业，将及时兑现税收减免、小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策。市总工会设立了咨询台，现场解答有关政策和问题，并向农民工免费发放《农民工进城就业指南》、《工伤保险维权手册》、《促进下岗失业人员再就业政策文件汇编》等宣传手册。
招聘周的首日，尽管阴雨连绵，但现场依然人头攒动，络绎不绝的求职者挤在各个招聘企业的咨询台前，认真阅读招工简章及宣传册，听取企业情况介绍和用工意向。
5月18日至22日，汝州市将举办首届中国曲剧艺术节。汝州市总工会将组织100人的劳动模范代表方队参加5月18日的开幕式，展示时代楷模的风采。
首届中国曲剧艺术节四项主题活动：开幕式——大型综艺演唱会（5月18日）、曲剧优秀剧目展演（5月19日~21日，14家有影响力的大型曲剧团将在该市城乡演出剧目84场）、“当代中国十大曲剧名角”评选；闭幕式——大型综艺晚会（5月22日）。
艺术节期间，还将举办：中国·曲剧艺术发展论坛、招商引资经贸洽谈活动、“中国·汝官瓷杯”书画邀请赛暨第五届“中国·汝官瓷杯”书画邀请大赛启动仪式、“曲剧大家唱”等活动。
