4月7日，鲁山县张良镇东营村的李庆成老汉来到平顶山市总工会，高兴地从困难职工帮扶中心拿到拖欠了半年多的1100元工资。
2008年6月，李庆成老汉被招用到平顶山市地处湛河区的一建筑工地打工，干了一个多月，因故被辞退，用工方欠其1100元工资。李老汉在多次追要没有结果的情况下，找到平顶山市总工会困难职工帮扶中心，帮扶中心工作人员热情的接待了他，在了解了事情的真相后，经过与用工方多次交涉，终于为李庆成老汉讨回拖欠了半年多的1100元工资，并帮助他找到了新的就业岗位，使他真正感到了工会组织的温暖。
按照市委的要求和部署，平顶山市总工会对开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动非常重视，把深入学习大力弘扬焦裕禄精神、加强党性修养、切实改进作风、推动科学发展作为教育活动的重要内容，认真研究部署，精心组织安排，确保教育活动取得实实在在的效果。
4月18日上午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明同志带领市总党员干部80余人赴兰考焦裕禄纪念园参观学习，大家一起向焦裕禄同志陵墓敬献了花圈和花篮，向焦裕禄烈士墓三鞠躬，绕墓一周行注目礼，并在烈士的纪念碑前重温了入党誓词，参观了焦裕禄事迹展室。一幅幅栩栩如生的图片，一件件饱经风霜的遗物，仿佛又把大家带到了45年前焦裕禄带领兰考人民战天斗地的动人场面。大家认真地听着、记着，深情地凝望着，深切缅怀焦裕禄同志的感人事迹。他牢记宗旨、心系群众，他勤俭节约、艰苦创业，他实事求是、调查研究，他廉洁奉公、勤政为民，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。焦裕禄同志用光辉的一生塑造了一个优秀共产党员和党的干部的光辉形象，塑造了一个县委书记和广大干部学习的楷模，在人民心中树立了一座永不磨灭的丰碑，铸就了伟大的焦裕禄精神。
大家一致认为，焦裕禄同志是我们学习的好榜样，焦裕禄同志的事迹震撼人心，荡涤灵魂，催人奋进，具有强大的感召力和生命力，焦裕禄精神不仅是我党的宝贵精神财富，也是中华民族的宝贵精神财富，是永远激励我们前进的一面旗帜。张建明同志要求，市总全体党员干部一定要深入学习大力弘扬焦裕禄精神，紧密结合现在正在开展的深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党性修养，树立良好作风，以实际行动推进科学发展、促进社会和谐，坚定理想信念，增强公仆意识、忧患意识，扎实学习科学发展观，不断推进我市工运事业创新发展，为实现我市走在全省前列，率先实现崛起做出新的更大的贡献。
在今年初召开的全省工会组织工作会议和出租车企业组建工会专题座谈会上，省总对出租车企业组建工会工作提出的要求是，上半年要全面推开出租车企业建会工作，到9月底实现全覆盖。按照省总的要求，市总为全面推进出租车企业组建工会工作、在全市实现全覆盖的目标提出以下要求：
加快推进出租车企业工会组建工作，最大限度地把广大出租车司机都组织到工会中来，促进出租车行业的健康发展。
各县（市）区工会、产业工会、基层工会要根据本地区、本单位的具体情况认真进行研究和统筹规划，提出切实可行的实施方案，及时安排部署。尤其是各县（市）区总工会要积极争取同级党委的领导，主动向政府部门报告、沟通工会组建情况，争取行业主管部门的大力支持，密切分工配合，落实责任。要把工作做细，深入到出租车企业中去，一家一家地进行检查和落实。要加强分类指导，积极探索创新工会组建工作的有效模式和工作方式，抓住有影响的出租车企业作为突破口，以解决承包、租赁、挂靠等方式经营的企业工会组建问题为重点，切实提高出租车企业工会的组建率和出租车司机的入会率。
各县（市）区工会、产业工会、基层工会要加强对出租车企业工会组建工作的领导和督促，帮助协调解决工作中遇到的问题，加快推进出租车企业建会工作的落实，确保全市上半年全面推开出租车企业建会工作，到9月底实现全覆盖。市总将组织有关人员到各县（市）区进行调研督导和检查。
请各县（市）区总工会，在4月30日前将本地区出租车企业组建工会的实施方案报市总组织部，并将出租车企业工会组建情况统计表和工作的进展情况、主要做法和经验及存在的问题于6月10日前报市总组织部。
附件：出租车企业工会组建情况统计表
一、工会组建率
1、出租车企业总数： 家
2、出租车企业组建工会数： 家
3、小型出租车企业组建联合工会数： 家
4、组建县（市）区“个体出租车驾驶员工会”数： 个
二、从业人员入会率
1、出租车从业人员（含个体司机）总数： 人
2、出租车从业人员加入工会数： 人
各县（市）区教体局、教育工会、各学校、工会：
根据河南省教育厅、河南省教育工会豫教工[2009]9号文件要求，平顶山市教育局、平顶山市教育工会决定，2009年在全市教育系统开展以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
1、全市教学技能竞赛活动，是全市劳动竞赛活动的重要组成部分，由平顶山市教育局、平顶山市教育工会组成竞赛领导小组负责具体实施。领导小组组长：郑东丽（市教育局副局长）、副组长：吴同本（市总工会生产保护部部长）、方金定（市教育局人事科科长）、周文菊（市教育局职改办主任）、张东升（市教育工会副主席、主持教育工会工作）；成员：孙明庆（市教育电视台台长）、丁富国（市教育局机关党总支副书记）、樊红超（市教育局普教教研室主任）、马淑霞（市教育局宣传科科长）、周梅（市教育局高校协调办主任）;竞赛领导小组下设办公室，办公室设在市教育工会，张东升同志任办公室主任。
2、竞赛领导小组聘请学科专家、教授、特级或高级教师组成竞赛评审委员会，对参赛者的教学技能情况进行评审。各县（市）区教体局、教育工会、各学校工会等相关单位均要成立相应的竞赛领导小组机构或设专人负责，组织承办各所属区域、各单位竞赛活动的有关事宜。
二、竞赛内容
2009年全市教育系统教学技能竞赛共设8个科目，包括：高等院校生命科学、管理科学；高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学；初级中学历史教学、地理教学；电教系统（信息技术与学科整合课）小学语文、小学数学。
三、竞赛要求
1、各县（市）区教育局、教育工会，各学校工会要结合本单位实际情况统一部署，制定切实可行的竞赛方案，切实抓好这项工作。
2、要使用课件，采用现代多媒体等手段辅助教学，要从创新教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教学手段、教学语言、教学板书、教学态度、教学仪表、提升教学水平、提高教学效果等方面，具体考察教师的教学技能情况，通过层层选拔，优中选优。
3、坚持公正、公平、公开、择优的竞赛原则，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关领导者的责任。
4、认真做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、电台、报刊等宣传媒体加大对教学能手、教学骨干、教学新秀的宣传力度，对先进的教学理念、教学手段、教学方法和教学经验要积极组织推广应用。
5、参赛者年龄在50周岁以下（1959年5月1日后出生）一般应是从事教学两年以上的一线教师。
四、表彰奖励
1、本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，重在精神奖励。
2、竞赛奖项设置
（1）、高等院校两个科目的评审，由市教育工会统一报送省教育厅和省教育工会评审。
（2）、高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干。
（3）、初级中学历史教学、地理教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。
（4）、小学电教语文、电教数学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。
3、获奖者由平顶山市教育局、平顶山市教育工会颁发荣誉证书，特等奖获得者按程序申报平顶山市“五一”劳动奖章。
4、凡参加竞赛的教师获得特等奖和一等奖、二等奖者，均记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。
五、报名时间、地点及要求
1、报名时间：自接到通知起开始报名，报名截止日期2009年4月30日，过期不候。
2、报名地点：市教育工会办公室（新汽车站对面平顶山网通公司11层）。联系电话：2916487
3、参加竞赛者必须填报（1）“平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报审批表”一式一份（打印）；（2）教案1份；（3）课堂教学实录DVD光盘一张（实录音影限所教课程全过程，不得超时）；（4）2006年来有关获奖成果或荣誉证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）；（5）两千字左右先进事迹材料一份。报名时上报的表格、材料等必须用B5纸打印。
4、各县（市）区教体局、教育工会，要对竞赛选手进行选拔，每科限报10名，由县（市）区教育工会统一报名，大（中）专院校、局属学校和民办学校可直接报名，每校限报2名。报名时交参赛费150元。
附: 平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报、审批表
平顶山市教育局 平顶山市教育工会
2009年4月7日
主题词： 技能竞赛 活动 教育系统 通知
抄送：市劳动竞赛委员会办公室
（共印70份）
各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：
为配合全总开展工会女职工组织组建工作调研，了解掌握各级工会女职工组织建设基本情况，请详细填报《工会女职工组织建设工作发文情况统计表》及《工会女职工组织机构及干部配备情况统计表》(见附件)，于2009年4月20日前将下发文件及以上两表一并报市总女职工部，以便及时汇总上报。
联系电话：0375--2916463
电子邮箱：pdsghngb@126.com
平顶山市总工会女职工部
2009年4月7日
各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：
为深入贯彻落实平顶山市总工会九届十次全会及市总女职工委员会二届十次会议精神，推动我市女职工权益保护专项集体合同工作取得新成效，切实维护好女职工的合法权益，现就继续做好推行女职工专项集体合同工作通知如下：
一、推动女职工专项集体合同工作深入发展。女职工专项集体合同工作是各级工会女职工组织的长期任务，要继续认真贯彻落实《劳动合同法》和市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，继续加大工作力度，尤其是加大在非公企业等推行女职工专项集体合同工作的力度，不断提高覆盖面，2009年底完成市总工会九届十次全会提出的女职工权益保护专项集体合同签定率达98%以上的工作目标。
二、做好女职工专项集体合同督导检查工作。今年7、8月份，各级工会女职工组织要开展对女职工专项集体合同工作的督导检查，重点是对女职工集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织、服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业落实女职工专项集体合同情况及效果进行督导检查。要积极借助社会力量，发挥劳动关系三方协商机制的作用，开展联合督导检查工作。通过督导检查发现问题，总结经验，提高履约率。请各级工会女职工组织完成督导检查后，形成书面报告，于9月10日前报市总工会女职工部。以做好各项工作的实际行动，迎接省总对我市女职工权益保护专项集体合同工作的检查。
三、做好《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》工作。自2009年起，女职工专项集体合同基本情况由季报改为半年报，请县（市）区工会女职工部于每年6月10日前，将推行女职工专项集体合同工作情况填写《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》报送我部，市总工会女职工部将适时公布工作进展情况。
四、加强对推行女职工专项集体合同工作的宣传和交流。要结合宣传贯彻《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，深入宣传女职工权益保护专项集体合同工作，引起各有关方面的充分重视和支持，不断总结交流新经验，推进女职工专项集体合同工作深入发展。各级工会女职工组织要及时将有关女职工专项集体合同工作的推行情况和典型经验报市总工会女职工部。
附件：女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（一）
女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（二）
平顶山市总工会女职工部
2009年4月7日
各省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会:
为更好地贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，进一步发挥工会信访依法维权的作用，经省总领导批准，定于2009年4月中下旬在郑州河南省总工会干部学校举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
省辖市（区、县）总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会信访工作人员。
二、培训内容
《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》的适用范围、劳动合同的期限和效力，劳动工时、工资与社会保险、劳动竞业限制、劳务派遣，非全日制劳动关系，集体合同和劳动合同的履行、变更、解除及经济补偿等。
劳动争议调解仲裁法立法情况；劳动争议调解仲裁法主要内容及制度设计；完善劳动争议处理制度的思路和对策；工会在劳动争议处理中的地位和作用等。
培训班由省总领导、省总法律工作部专业人士授课。
三、培训时间和名额分配
培训时间：2009年4月22日-4月24日。4月21日报到。
名额分配：见附件1。
四、报名办法和培训地点
（一）各单位接到通知后，要积极做好协调工作，抓紧时间落实参训人员，确保完成培训任务。
（二）各单位选派学员的基本情况，原则上按每个市总、每个县（市）、区选派一名参训人员，由各主管单位按（附件2）要求统一汇总后，务于2009年4月10日前报省总信访办公室。联系人:曾雪；电话：（0371）65904351，李文法，电话：（0371）65904055；电子信箱：liwenfa1953@163.com。传真：（0371）65904351。
（三）培训地点：河南省总工会干部学校（郑州市经七路14号）。
五、培训费用
参加培训的同志食宿费用自理，每人需要交纳培训费、资料杂费350元，住宿费用每人每天40元；外出学习考察个人自愿，学习考察费用另计，每人约2200元。
六、注意事项
（一）报到地点：河南省总工会干部学校住宿部，由学员自行报到。学校住宿部电话：0371-63312800
（二）到校路线：在郑州火车站下车的，乘6路或28路公共汽车到郑州大学工学院下车，向南走50米见路口向东，到经七路14号；在郑州长途汽车北站下车的，乘32路公共汽车到经七路丰产路站下车后往南走100米路东。
（三）结合授课内容，培训班将组织一次贯彻实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》问题座谈，请参训学员结合本地区、本单位劳动合同和劳动争议处理工作实际，做好相关准备，用于培训交流。
（四）请带好个人身份证和洗刷用品等。
附件：
1、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班名额分配表
2、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班报名表
河南省总工会办公室
2009年3月26日
受金融危机的影响，舞钢市农民工返乡人数日益增多。为防止农民工会员流失，舞钢市总工会加强农民工会员会籍管理工作，畅通农民工会籍接转渠道，进一步方便农民工入会和接转会籍。
针对全总关于做好当前农民工会员会籍管理工作的通知要求，坚持和完善农民工“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”的会员会籍管理制度，舞钢市总工会采取以下措施：1、要求各乡镇或村级工会对本辖区返乡农民工人数、就业状况、家庭收入、专长技能等情况详细了解，并分类登记造册。2、对因失去工作岗位返乡的农民工会员，本人所在乡镇或村级工会要及时为其填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中的相关内容，认真办理会员关系接转手续。3、对重新就业的农民工会员，本人所在乡镇或村级工会要及时将其会籍转接到新的用人单位，切实做到农民工“流动不流失，离乡不离会”。4、对农民工会员优先培训、优先介绍再就业、优先享受帮扶救助等，使农民工真正地感受到工会组织的温暖，增强工会组织对农民工的吸引力和凝聚力，让更多的农民工主动加入到工会组织中来，确保农民工会员队伍稳定发展。
3月24日，汝州市天地电脑职业中专学校内万象更新、欢歌笑语，汝州市总工会在此举办下岗职工农民工技能培训班开班典礼，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、汝州市委常委、常务副市长陈建忠、市总工会主席胡洪献等领导出席了开班典礼。
张建明在讲话中指出，汝州市总工会积极开展下岗职工和农民工职业技能培训，并免除一切费用和全部推荐安排工作岗位，是汝州市工会“农民工”援助行动的主要内容之一。开展职业技能培训是提高下岗失业人员和农民工就业水平、增强参与市场竞争能力的重要手段，是促进就业的有效渠道，是工会变输血为造血帮扶弱势群体的重大举措。希望参加培训的学员要珍惜这次机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，积极实现就业、再就业或自主创业，早日脱贫致富。
汝州市委常委、常务副市长陈建忠在讲话中，对汝州市总工会积极开展困难职工帮扶工作取得的成绩给予了肯定。市总工会根据工作要求，制定了非常具体的“农民工援助行动”实施方案，在农民工维权、下岗职工和农民工培训、就业安置等方面，创新工作思路和方式，协助政府做了大量的工作，并积极利用社会资源，克服资金、师资、场地等困难，建立了5个再就业培训基地，积极开展下岗职工和农民工职业技能培训，取得了明显的成效。
据了解，这次下岗职工和农民工职业技能培训，由汝州市总工会和市天地职业中专联合举办，实行定单式培训150人，开设计算机和市场营销两个专业，学期1个月。在培训期间，市总工会提供全额学费，并补助生活费，学员结业后，将举行供需见面会，为农民工及时走上新的就业岗位提供保障。
为应对国际金融危机给企业和职工带来的影响，舞钢市总工会主动与人事劳动和社会保障局、中小企业服务局联系，联合在全市企业开展“共同约定行动”。3月31日在垭口工人文化宫进行了“共同约定行动”启动仪式，20多家企业的法人代表、职工代表和工会主席三方现场在“共同约定行动”协议书上签了字。
会上，舞钢市总工会纪检组长李敏向全市工会组织发出倡议，要求各级工会组织要充分发挥自身的特色和优势，大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，激发广大职工的劳动热情和创造活力，切实做好困难职工和农民工的帮扶维权工作。市中小企业局局长赵建庄向全市企业发出倡议，希望企业带头履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定就业局势。市劳动模范路俊霞向全市职工发出倡议，希望广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，立足本职工作，争创一流佳绩，积极主动献计出力，与企业共渡难关、共克时艰、共创和谐。三方倡议立即得到全市企业、职工的积极响应。中加公司、银龙集团、海明集团、实业公司、林场、福田房产、开源酒店等20多家企业立即在现场签定了“共同约定行动”协议书。银龙集团表示：我们不仅不裁员、不减薪，而且还要再招150名农民工，用实际行动为舞钢经济社会又好又快发展贡献自己的力量。
