11月14日上午，在广大摄影爱好者的殷切盼望下，中电投河南公司摄影协会平顶山分会在平东热电九楼会议室正式成立。

会议由平顶山分会秘书长主持，新当选的协会分会主席首先宣读了平顶山分会成立文件和《协会章程》，并对协会的组织机构设置进行了说明；分会副主席在会上宣读了河南公司摄影协会发来的贺信，以及平东热电关于开展“迎国庆，聚焦一线”职工摄影展的表彰通报。

整个会议简洁明快，来自平东热电、热力集团的广大摄影爱好者和基层通讯员60余人参加了会议。河南公司摄影协会给予了平顶山分会很高的希望。《贺信》指出，希望本会以习近平同志在文艺座谈会上的讲话精神为指导，团结在平企业广大摄影爱好者，多视角、多题材地反映企业建设发展的大事民情和祖国的壮美山河，利用手中的相机拍摄出“感召人、鼓舞人、激励人”的优秀作品，这样才无愧于企业，无愧于时代！

会议还安排了《摄影知识讲座》，分会秘书长凭借近30年的摄影经历和艺术积累，为大家讲授了常用的摄影技法。
来源：平东热电 作者：张强

11月19日，舞钢公司在会展中心召开会议，表彰在10月份劳动竞赛中的夺冠班组、销售明星及优秀合理化建议，通报上半年班组升级验收情况，并对近期舞钢公司工会重点工作进行安排。舞钢公司工会领导班子、二级单位工会主席、干事和10月份劳动竞赛获奖班组代表、优秀合理化建议获奖代表及会议有关人员共100余人参加了会议。

10月份，舞钢公司在5个主体厂车间班组之间开展的主生产指标创一流劳动竞赛活动中，第一炼钢厂铸锭车间浇钢乙班、第二炼钢厂炼钢车间转炉丙班、第一轧钢厂热处理车间火切乙班、第二轧钢厂热处理车间热处理甲班等14个班组成为夺冠班组。在销售分公司开展的销售夺标劳动竞赛中，李海荣、谢文超、崔中伟、李永伟、杜侃5名销售员被评为销售明星，受到了公司表彰。10月份，共征集实施后的合理化建议216条，经过工会和公司评审组认真评审，共评出优秀合理化建议114条。其中，二等奖3条、三等奖23条、四等奖88条。

会上，舞钢公司党委常委朱新旺就当前工会重点工作强调三点意见：一是关于职工合理化建议活动。各单位要引导广大职工围绕公司生产经营、产品质量、技术攻关难点、重点征集合理化建议，可以采取重点课题挂牌张榜的方式进行征集。各单位工会要再发动、再督促、再落实，切实把那些实施后的有效果、有效益的合理化建议报上来，公司工会将对这些合理化建议进行抽查验证。二是关于征集职工“为改革创新献一计”工作。要求各单位精心部署，充分发动全体职工，尤其是销售、研发一线人员和技术骨干要积极参与到活动中来，围绕管理体制、三项制度、营销模式、科技创新、设备管理等内容，思良策、提建议、谋创新、助改革。三是关于做好元月份公司召开职代会的筹备工作。舞钢公司十二届二次职代会初步定于2015年元月中旬召开，要求各单位工会按要求着手做好各项筹备工作，及时、准确上报各类材料，确保大会筹备工作圆满完成。工会副主席李亚非通报了上半年班组升级验收情况，并对近期工会重点工作进行安排。

11月20日上午，石龙区总工会党的群众路线教育实践活动群众综合测评会议在区总工会会议室召开。区总工会党组书记、主席杨民芳对机关教育实践活动开展第三环节及整体情况进行总结通报。区总工会领导班子成员和各部室负责同志及基层职工代表共15人参加了会议。

杨民芳主席在通报中指出：按照中央、省委、市委和区委的统一部署，区总工会严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来，到职工群众中去”的工作路线，在不折不扣完成规定动作的同时，把富有工会特色的“两进四访五摸清五规范活动”作为自选动作，坚持领导带头与开门搞活动；突出聚焦“四风”与紧贴实践；注重整改提高与职工群众评议相结合，扎实开展实践活动，重点推进职工维权机制和帮扶机制建设，着力构建工会服务职工的网络体系，努力打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务品牌，不断提高了工会服务职工群众的能力和水平。

杨民芳主席指出：在教育实践活动过程中，区总工会坚持“两手抓、两不误、两促进”，不断用教育实践活动成果推动工会工作创新发展。积极开展“五比一创”、节能减排和“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动20余次，参赛单位21家，涵盖职工1300余名。完成职工技术创新3项，技术革新项目3项，创造经济效益达1000余万元。认真贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》，大力推进企业工资集体协商，健全企业职工工资形成、正常增长和支付保障机制，全区27家企业签订了工资集体协议，覆盖职工4000余人。进一步完善困难职工帮扶救助机制，对38名困难职工进行了慰问，发放慰问金2万元，对8名困难职工进行了大病救助，发放救助金1.1万元。在“金秋助学”活动中，对符合救助条件的62名救助贫困大学生进行了救助，共发放助学金11.4万元，其中救助应届贫困大学生43名，发放助学金7.6万元，救助在校贫困大学生19名，发放助学金3.8万元。开展了科级干部帮扶工作，对两名贫困群众进行了慰问，为他们送去了大米、面粉、食用油等慰问品。着力抓好工会促进就业和再就业工作，举办农民工家政服务培训班五期，免费培训农民工191名，先后帮助20余名参加培训的女职工顺利就业。持续推进小额借款工作，为我区2名下岗困难职工发放小额借款资金3万元，带动再就业11人。切实加强新时期职工思想政治工作，提升广大职工科学文化素质。目前，全区已建成全国示范性“职工书屋”1家，省级3家，市级2家。大力开展工会组建和发展会员工作，实现了建会工作动态化管理，今年成功组建了餐饮服务行业工会联合会，惠及职工500余人。新建工会组织4家，函盖中小企业及个体工商户41个，涵盖职工600余人。开展了职工消夏文化活动，举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳等项目的比赛，活跃了职工的业余文化生活。

杨民芳最后指出：区总工会党的群众路线教育实践活动，在区委活动办和第七督导组的正确领导及机关全体干部职工的共同努力下，圆满的完成了“整改落实、建章立制”阶段的工作。下一步，区总工会将倍加珍惜当前加强作风建设的有利形势和良好氛围，切实抓好群众路线教育实践活动的收尾工作，同时，要总结好活动经验，巩固成果，进一步团结动员广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现稳中求进中充分发挥主力军作用；以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，加强基层基础，加强维权服务，加强作风建设；以改革创新精神全面推进工会各项工作，使我区的工会工作再上一层楼。

会上，参加会议人员还对区总工会开展党的群众路线教育实践活动第三环节进展情况及整体工作进行了群众测评。

2014年11月19日下午，叶县总工会召开党的群众路线教育实践活动第三环节群众评判会。

会上，叶县总工会申红霞通报了《党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节情况报告》。要求严格按照“两方案一计划一清单”的要求，围绕着力解决“四风”方面的突出问题，持之以恒抓好整改落实。以切实改进作风、提升工作效率，以规范的制度保障工会工作与时俱进。
　　
第十八督导组对县工会教育实践活动开展情况给予充分肯定，对今后长期坚持党的群众路线，提出了希望和要求。强调要一鼓作气，抓好党的群众路线教育实践活动收尾工作；要毫不松懈，抓好整改落实；要客观公正，开展群众评判。
　　
最后，全体与会人员对本单位党的群众路线教育实践活动第三环节表现情况进行测评。

近期，石龙区各基层工会陆续将调研文章上缴区总工会。

市总上缴2014年调研文章文件下发后，区总工会给予了高度重视，除召开专题会议进行安排部署外，还以QQ群的形式，向各基层工会发出通知，并就调研文章撰写提出了明确要求。

接到通知后，各基层工会立即行动，及时与区总工会取得联系，就调研文章撰写进行了探讨。之后各单位着手文章撰写，目前区总工会已收到了部分单位的调研文章。

根据年度工作安排，区总工会积极行动，就《工人日报》、《河南工人日报》征订工作做出提前部署。

一是以宣传为导向营造舆论氛围；二是联系为手段推进征订进度；三是工会出资帮助困难企业订阅报纸。

目前，该项工作正在抓紧进行中，预计可按时完成征订计划。

11月18日下午，舞钢市总工会召开机关干部职工大会，传达学习党的十八届四中全会和习近平总书记重要讲话精神。

会上，市总工会常务副主席世晓慧带领大家学习了《中华全国总工会关于认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神的通知》和习近平总书记在十八届四中全会上的重要讲话。领学时，世晓慧多次对重要部分重复宣读，并进行讲解使学习收到了良好效果。

最后，她又针对十八届四中全会精神的学习贯彻提出了几点要求：一、要把十八大三中、四中全会精神和习近平同志系列讲话做为今后一段时期工会学习的重点，要求大家在集中学习的基础上拿出一定时间自学，深刻领会精神，用以指导工会工作；二、要深入学习与工会工作有关的法律法规，为工会依法开展工作打好基础；三、要提高工会依法开展工作的水平，严格工作程序，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，把工会工作纳入法制轨道。（张书华）

“孩子做一件事怎样才能让她坚持到底？”“孩子听课时的‘神游’状态怎么纠正？”“怎样正确引导孩子的阅读范围？” 11月18日下午，第十一中学政教处主任林璐、教导处主任王鹏在姚电公司工会举办的小学生家长辅导讲座上，针对职工家长在孩子教育过程中遇到的问题，进行了逐一解答。

在本次讲座上，资深教师林璐、王鹏分别就如何做好孩子的家庭教育、培养孩子良好学习习惯等方面结合自身教育经验，用生动的案例深入浅出的开展了专题辅导。

2014年，姚电公司政工部按照年初工作计划，先后举办了关爱职工专题系列活动，职工家长反响良好。本次讲座是继家庭教育系列高考、中招学生家长专题讲座后的第三场专题活动。讲座结束后，根据现场调查问卷显示，职工家长认为能够从中受到启发，要探索适合自己孩子的教育方法，培养出孩子良好学习的兴趣和优秀的品德素养。（姚电公司工会）

近日，从河南省总工会获悉，平东热电再次荣获本年度河南省“安康杯”竞赛优胜单位称号，该公司一名员工被评为省重点工程建设竞赛技术标兵。
去年以来，平东热电在努力实现生产经营及盈利水平不断提升的同时，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断拓展“安康杯”竞赛活动的广度和深度，充实完善竞赛内容，广泛开展形式多样的劳动安全卫生宣传、培训教育活动，实现了全员、全方位参与的竞赛体制，形成了人人讲安全要安全的良好氛围。活动开展至今，企业轻伤、重伤及以上安全生产事故为零，未发生着火等不安全事件，设备完好率100%，整改及防范措施到位，特种作业人员全部持证上岗，劳动保护与职业病防治进一步加强，一年一次的健康体检率为100%，有效落实了三级安全网络、“一法三卡”工作法推广和“五比五赛”、“十个一”活动，安健环体系建设不断完善，并投入了大量资金用于安全及环保技改，促进了企业的健康和谐及稳定可持续发展。

为大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的先进示范引领作用，平东热电通过创建劳模创新工作室这一新平台、新载体，放大劳模品牌效应，有效推动了企业的创新及可持续发展。
该公司劳模创新工作室，是在技术、业务、教育、科研等方面富有专长，并具有较高理论水平、工作经验和创新能力的各级劳模组成的专家型团队，他们围绕生产经营中心工作，产、学、研相结合，大力开展技术、管理、科技、服务、经营及业务创新，努力解决实际工作中遇到的技术改造、项目建设、安全生产、管理体制等方面的难题，打造出了一项又一项突出成果，为企业培养出了一批爱岗敬业、精通业务、富于创新精神的知识型、技术型、专家型职工人才，涌现出了刘晓辉、马延发、张全等一批职工技术成果创新的先进典型，收获了“全国技术创新成果一等奖”、“河南省百名职工技术创新英杰”、“全国电力行业优秀质量管理小组”、“平顶山市工人先锋号”等多个全国级、市级奖项及荣誉称号；工作室通过定期的交流研讨，对生产管理过程中遇到的突出问题进行深入剖析，领衔攻关，提出行之有效的解决办法，并将先进的技术、经验、方法和成果在实际生产中加以运用，为提高生产效率、节约成本及管理水平的提升做出了重大贡献，同时引领更多的员工投身于创新工作中，不断培育创新成果，激发创新热情，为企业实现跨越式发展提供了不竭的动力。