今年来，宝丰县总工会以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过不断深化开展“双培双创”活动，着实让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

“双培双创”活动是宝丰县总工会近年来为全面提高工会工作整体水平，发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用，在全县工会系统开展的以“培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的基层工会干部，培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的基层工会组织；争创“六好”基层工会组织，创建劳动关系和谐企业”为主要内容的活动。今年以来通过不断深化“双培双创”活动，取得明显成效。活动采取的主要措施是“五个结合、五个跟进、五个提升”。一是与基层工会组织规范化建设活动相结合，跟进工会组建和发展会员工作，提升工会组织规范化建设水平。二是与企业召开职工（代表）大会相结合，跟进企业平等协商签订集体合同和工资、女工、劳动安全卫生等专项合同，提升工会依法维权能力。三是与“访民情、送温暖、聚能力、促和谐”为主题的服务职工在基层活动相结合，跟进深入企业职工，提升工会服务职工、促进企业快速健康发展的能力和水平。四是与建家活动和会员评家活动相结合，跟进会员群众参与“职工之家”建设，提升基层工会工作水平。五是与“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动相结合，跟进群众性经济技术创新，提升广大职工的创新能力和创新热情。

通过不断深化开展“双培双创”活动，不仅夯实了工会组织基础，带动了工会组建和工会组织规范化建设，而且打造了工会工作品牌，提高了工会组织的吸引力和凝聚力，推动了企业健康发展。

目前，全县规模以上企业活动覆盖面已达90%，乡镇工会和行业性(区域性)工会联合会、联合基层工会覆盖面已达100%。

为确保中秋、国庆两节期间流通环节食品消费安全，维护广大职工身体健康。近日，区教科文卫体工会联合区工商局深入辖区校园周边、超市开展“中秋”“国庆”期间食品安全大检查活动。

在校园周边超市和各食品店，执法人员对出售的月饼、熟食、糕点、面点、肉类产品、食用油等进行了仔细检查，重点检查食品经营户是否取得经营主体资格、证照是否齐全；是否认真履行进货查验记录制度；是否有销售过期、变质、“三无”、假冒伪劣食品行为。

据了解，此次食品安全大检查将持续到国庆节期间，执法人员将对全区各超市、农贸市场、学校、小餐馆等重点区域的食品安全情况进行定期不定期检查，严厉打击食品经营领域的违法违规行为。截至目前，检查食品经营户60余户次，查扣劣质、“三无”、过期麻辣小食品200余公斤。为全区广大职工欢度中秋、国庆佳节营造了一个安全放心的食品消费环境。

基层想什么？工会应该干什么？如何解决好服务群众最后一公里的问题，是当前乃至今后各级工会干部首先应该明白的首要问题。

为及时掌握了解基层工会的各种情况，因时因地采取果断有效措施，把群众迫切需要的事情办实办好，今年以来，石龙区总工会已经分期分批，开展了多种形式的走基层访民生活动，每次活动都是带着任务、带着问题下基层，取得了一定的效果，掌握和解决了基层工会组织和会员的一些特殊问题。

为使一些问题进一步得到落实，近日，区总工会领导班子及有关负责同志又一次深入基层，开展大走访活动，进一步拉近干群距离，解决服务群众最后一公里问题。

通过走访，使大家做起工作来更加具体更有干劲，使基层同志更感亲切更有依靠。

科室的主要职责是什么？工作内容有哪些？开展工作的依据是什么？如何开展工作？今后在石龙区总工会科室负责同志开展工作时将更加清晰明了。

为了提高全员素质，强化工作职责及能力，石龙区总工会将于近期举行科室负责人轮流讲课活动。各科室负责人将根据自己负责的工作，对具体业务进行一次全面回顾总结，并写出教案，制作课件，然后在工作例会上统一讲解。

所有科室负责人讲课结束后，区总工会将对讲课资料做汇总整理，并补充完善，待条件成熟后编印成册，作为今后开展工作的指导手册，使全体同志拿起手册就知道如何工作。

目前，各科室负责人的备课内容基本完成，近期将走入实施环节。

9月5日上午，宝丰县总工会机关党支部根据县党的群众路线教育实践活动领导小组的总体安排，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，召开了专题组织生活会，并开展了民主评议党员活动。

本次专题组织生活会以党小组为单位分组进行，每个党小组的每位党员都结合实际，客观地剖析自身存在的问题，严肃认真的开展了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病的预期效果。通过批评与自我批评，触及心灵深处，正视自身缺点，明确整改方向，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。

组织生活会结束后，支部及时召开党员大会，各党小组组长分别通报对照检查情况，听取党员批评意见，并发放了《党的群众路线教育实践活动民主评议党员测评表》进行民主测评。

通过此次专题组织生活会和民主评议党员活动，每位党员的心灵都得到了一次净化和升华，大家一致表示在今后的学习、工作和生活中将不断改进自己的缺点，用党员的标准严格要求自己，不断学习党的理论知识，提高思想政治觉悟，保持共产党员先进性。（徐克娜）

一是深入开展“四进”企业活动。在非公有制企业中开展以法律法规进企业、帮扶救助进企业、职工培训进企业、安全文化进企业的为主的四进企业活动，帮助企业解决生产中的问题，为职工解决生产、生活中的困难。

二是建立健全企业工会组织。进一步创新组建途径和方法，增强职工的入会意识，加强对会员的规范化管理，加大民营企业工会组织建设工作力度，最广泛地把民营企业广大职工组织到工会中来，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，不断增强企业发展竞争力。

三是切实增强企业工会活力。团结引导企业职工立足本职、爱岗敬业，促进企业持续健康发展。抓好协调劳动关系机制建设，深入开展“建家评家”等活动，把企业工会真正建设成为职工群众依赖的“娘家人”。

平顶山市东方碳素有限公司加大科技投入，注重产品研发，使公司焕发了生机，并在激烈的市场竞争中占据了主动。

该公司领导高度重视科研队伍建设及科技投入，近年来不仅大力引进高端人才，而且不惜重金筹建实验室，先后引进碳素行业研究生和本科生10人，投入500余万元购进了实验设备。

至目前，该公司已有多项产品获得了国家级专利，部分产品技术和品质位居行业前列。

产品研发让公司尝到了甜头，增加了主动，使其在激烈的市场竞争中拥有了话语权。

近日，平顶山市东方碳素有限公司在广泛调研的基础上，认真总结公司管理中的不足，采取有力措施强化员工管理，积极发挥公司员工中的标杆作用，努力实现以正风带行风的示范引领作用。

经过一段时间的实践探索，公司上下风气逐步好转，全员比、学、赶、帮、超的氛围初步形成，有力推动了公司生产和效益的提升。

目前，公司已经总结出了一整套奖励激励机制，重奖为公司做出突出贡献的公司员工。