8月30日上午，平顶山市工交工会在市邮政局召开2012上半年工作会议，参加会议的有市总党组成员、经审委主任陈振华、工交工会主任杨毅及21家所属企事业单位的工会主席。

会议采取经验交流和各自发言的形式来进行，首先邮政局李主席根据市总开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动结合本单位的实际情况作了典型发言，接着各基层工会主席都汇报了自己单位上半年的工作情况，然后杨主任根据市总九届八次常委会议精神，安排部署了下半年的工作任务，最后陈主任作了重要讲话，他首先肯定了工交工会和所属基层单位上半年的工作成绩，并提出了几点意见和要求：

1、认清工会工作形势，切实加强职工思想政治教育。2、围绕转中求快工作部署，为我市经济平稳较快发展做贡献：要充分发挥企业的主体作用、要充分发挥职工的主力军作用、要充分发挥劳动模范的旗帜作用、要充分发挥工会组织“大学校”作用。3、认真履职、积极作为，进一步在深化服务职工和维护职工权益上持续求进：要继续推动“两个普遍”重点工作、要积极维护职工合法权益、要持续深化工会帮扶体系建设、要深入开展服务职工活动。4、转变作风、锐意创新，进一步在提升工会工作科学化水平上实现突破。

8月22日下午，平顶山市职工建功十二五技术创新竞赛活动表彰会在平煤神马集团十二矿召开，市总工会副主席李全森、生产部部长康建民、职工技协办公室主任王亚伟及平煤神马集团工会领导出席了会议。
职工建功十二五技术创新竞赛活动是工会组织围绕中心、服务大局的重要举措，对于提高职工素质和劳动技能，增强企业自主创新能力，推进经济结构调整和经济发展方式转变，克服欧债危机给企业经济造成的困难，有着十分重要的现实意义。会议对荣获河南省建功十二五技术创新竞赛活动组织工作先进集体的中国平煤神马集团公司工会和荣获省、市五一劳动奖章及省、市建功十二五技术创新竞赛活动的先进集体、能工巧匠、科技人才、技术创新成果进行了表彰。
市总工会此次改变以往的表彰方式，深入到基层为获奖者颁奖，一是为了贯彻落实全总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的指示精神，切实转变工作作风，扎扎实实地开展市总提出的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动；另一方面也是为了增强先进人物的荣誉感，营造学习先进，争当先进的良好氛围，切实发挥先进模范的带头作用，进一步激励和调动更多的职工投身到“建功十二五技术创新竞赛活动”，为推动企业发展做出贡献。
作为国有大中型企业，平煤神马集团的党政领导对建功十二五技术创新竞赛活动，高度重视，一年多来，采取多项措施推动竞赛活动的开展，从而使技术创新竞赛活动不仅轰轰烈烈，而且扎扎实实，取得了显著成绩，为推动我市的经济发展做出积极的贡献。
李全森在讲话中强调说：成绩属于过去，创新开辟未来，希望获奖的单位、个人和集团全体员工，充分认识形式，以主人翁的精神，更加积极的投身到“建功十二五技术创新竞赛活动’中来，珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取。再接再厉，取得新的更大的成绩。为我市走在全省前列、率先实现崛起，提前全面小康，做出新的更大的贡献。

各县（市）区总工会、各产业工会、市总直属企业工会：

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步推动我市职工文化事业的大发展、大繁荣，展示职工摄影爱好者的创作成果和精神风貌，喜迎党的十八大胜利召开，市总工会决定组织参加省总2012年10月上旬在郑州市举办全省职工摄影展，现将有关事项通知如下：

一、名称

本次摄影展名称为《永远跟党走--河南省职工摄影展》。

二、主办、承办单位

本次摄影展由省总工会主办，郑州市总工会承办。

三、展出时间和地点

2012年10月上旬，郑州市

四、参展内容要求

1、本次摄影展以回顾党的光辉历史，宣传党的丰功伟绩，展现我市广大职工在中国共产党领导下拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，喜迎党的十八大胜利召开为主题。

2、作品以风光、人物为主，抒发对党的情怀，对劳动创造幸福生活的感悟，表达永远跟党走的决心，展现全市职工岗位建功的精神风貌。展出作品要求内容健康、构思新颖、具有较高的艺术性和思想性，富有时代特点和创新精神。

3、 每张图片要求为无压缩JPG格式，文件大小不能小于2M，并附简短的文字说明。每个人上交作品不多于四幅，组图中照片不多于6张。

4、所有参赛作品必须注明报送单位、作品名称、作者姓名、年龄、联系电话、拍摄地点、标题。作品上交日期为2012年9月10日前，过期不再参加评选。

5、所有选送作品，黑白、彩色不限，单幅、组照均可。

6、所有参展作品之著作权、与作品相关的肖像权、名誉权等法律问题，请作者自行解决并承担责任。

7、各级工会要进行初评，把好作品质量关，参赛作品一律由各级工会统一上报，各县（市）区总工会、各产业工会、市总直属企业工会须上报5幅作品。作品以电子版发送邮箱：pdsghxjb@163.com

8、联 系 电 话：0375—3799612

五、作品入选与奖励

本次摄影展入选作品300幅（组）。将邀请国内和省级知名摄影家组成评审委员会，对入选作品进行评审，选出参展作品，评出金、银、铜奖若干并进行奖励。

平顶山市总工会宣教部

2012年9月3日

8月29日上午，平顶山市财贸工会在工会大楼四楼会议室召开财贸系统工作会议。市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟，市财贸工会主任尚长生以及市财贸工会所属基层单位的46名工会主席参加了会议。

首先，市财贸工会主任尚长生总结了上半年的工作，部署了下半年任务:他强调一是各基层单位工会干部要结合市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的要求，进一步增强责任感和使命感，积极开展走访工作，要深入到一线职工群众当中去，认真了解职工思想动态，为职工群众排忧解难，做好职工思想稳定工作，迎接党的十八大胜利召开。二是财贸系统各单位要积极组织开展劳动竞赛活动，选派优秀职工积极参加平顶山市第四届职工运动会。三是要继续大力开展工资集体协商工作，针对到期未签订的要马上续签，没有签订的要抓紧签订，并选树1-2个工资集体协商的先进典型。四是各单位要积极开展职工大病保险、女职工特病保险工作，为职工送上一份关爱、一份保障。

市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟在会后做了重要讲话。她充分肯定了财贸工会上半年工作取得的成绩，并提出了希望和要求。她强调市财贸工会各基层单位工会一是要发挥桥梁纽带作用，带着责任、带着情感做好新形势下职工群众工作。二是继续开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，为职工办实事、解难事。三是要深入落实“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系。四是要切实加强维权帮扶工作，关心职工疾苦。五是各单位工会要创新工作思路，争取把工会工作做得更好更扎实。

8月30日下午，舞钢市总工会召开依法普遍建立工会组织工作推进会议，舞钢市委副书记陈建中、市总工会主席陈云洲及市总班子成员出席会议，全市13个乡（镇）、办事处党委副书记、工会主席和产业聚集区工会主席参加了会议。
会议由陈云州主席主持，副主席李敏首先传达了平顶山市总工会召开的依法普遍建立工会组织工作推进会议精神，对下步数据库非公企业建会进行了详细的安排、部署，要求截止11月初企业建会率达到98%，职工入会率达到95%，保质保量超额完成平顶山市总给我们下达的建会任务。随后，常务副主席世晓慧宣读了《关于成立“推进非公企业建会”集中行动领导小组及建会相关制度的通知》，组织部黄部长对14名数据库管理员进行了培训，对大家提出的问题作了解答。
最后，陈建中书记作了重要讲话，他指出：建会工作很重要，它不仅是工会的工作，而且更是党委的工作，所以责任单位副书记要站在讲政治的高度，充分认识工会组建工作，积极支持工会开展的这次集中行动，为辖区内非公企业建会工作提供各种有利条件，确保集中行动顺利完成。

“学习成就梦想，爱心点燃希望。”8月27日，姚电公司举行2012年“金秋助学”暨欢送新生入学仪式，为受资助学生分别发放了助学金和纪念品。

该公司总经理吕振宁对即将踏入高等学府的莘莘学子们表示祝贺，并寄语大家：“希望同学们在人生的征途上，要用知识去不断丰满青春的羽翼，并要树立起积极向上的人生观和价值观，力争成为一个信念坚定、自强不息、阳光乐观并懂得感恩的年轻人，去用自己的温情激发学习和生活的激情与热情，用自己的爱心去营造和谐美满的幸福生活。”

姚电公司“金秋助学”活动开展以来，累计资助困难职工子女76人，发放助学金达212600元。目前，该活动已成为企业关心困难职工子女和传递爱心的良好平台，受到了公司广大职工及家属的一致肯定和好评。（姚电公司工会）

为了提升困难职工、农民工的创业能力，使他们掌握一技之长，8月29日上午，新华区总工会在平顶山市交通技校举办“困难职工、农民工驾驶员培训班开班典礼”，区总工会相关人员、各基层工会的困难职工、农民工110人参加了开班典礼。区总工会常务副主席黄永生出席典礼并讲话。

黄永生指出，组织开展对困难职工、农民工进行技能培训，是深入开展全总“技能培训促就业行动”活动，深化再就业援助活动的开始。这既是平顶山市新华区总工会深度帮扶困难职工的新举措，也是广大困难职工的一件大喜事！他要求，一要克服困难，按时参加培训。各位学员要珍惜这次培训机会，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。二要服从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员一定要有纪律观念，配合学校维护好校园秩序。三要虚心学习，切实提高技能。在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要及时地向老师请教。

学员代表王香云在典礼上做了发言，她说：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，严格遵守课堂纪律，严格遵守各项规章制度，尊重老师，专心听课，认真学习有关知识，熟练掌握技能本领。
活动现场发放了新华区总工会困难职工技能培训卡。

为确保我区“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作顺利完成，8月27日至28日，新华区总工会副主席王根领带领相关人员一起深入到焦店镇、各街道（管委会）工会，对各单位“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作开展情况进行了督促检查。

检查组听取了焦店镇、各街道（管委会）工作完成情况汇报，对中兴路街道、西市场街道一些好的经验和做法给予充分肯定，并对焦店镇、各街道（管委会）工会建会工作提了要求，一要进一步加大工作力度，及时解决工作中存在的问题，克服困难，确保按时完成目标任务。二是要拓宽思路，突出亮点。各单位要多想办法，通过细化量化目标任务，与统计、工商、税务部门沟通协调等形式，广泛开展此项工作。三要做好建会收集、上报、整理工作。

下一步，检查组还将不定期深入到焦店镇、各街道（管委会）工会对我区“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作完成情况进行督促检查。

8月29日上午，“全国模范职工之家”暨“省重点工程建设竞赛先进单位”授牌仪式在我集团隆重举行。市总工会副主席李全森，市总工会生产保护部部长康建民、市总工会组织部部长张彦增、县委常委、宣传部部长马丽、县政府副县长姬翠红、县总工会主席郭鹏飞出席授牌仪式。副县长姬翠红主持授牌仪式。

仪式上，张彦增部长、康建民部长分别宣读了表彰决定，市总工会副主席李全森向荣获“全国模范职工之家”的亚坤集团工会和荣获“省重点工程建设竞赛先进单位”的我集团恒瑞公司颁授奖牌。这是我县在“模范职工之家”建设活动中首次获得的国家级荣誉。

县委常委、宣传部部长马丽在致辞中，充分肯定了我集团在职工之家建设中取得的突出成绩。希望亚坤集团在荣誉面前不骄不躁，再接再厉，百尺竿头，更进一步，继续发挥模范带头作用，在和谐社会建设中大显身手，取得更大的成就！

集团董事长曹二虎做表态发言，表示要以获得“全国模范职工之家”和“省重点工程建设竞赛先进单位”荣誉为新的起点，团结一致，与时俱进，创新发展，服务大局，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标做出应有的贡献！

最后，市总工会副主席李全森做重要讲话。他相信，亚坤集团一定会更加珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。并希望全市各级工会组织要向亚坤集团学习，紧紧围绕党和政府的中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，学先进、比创新、看实效，为促进全市工会工作上台阶作出新的贡献。（王艳红）

近年来，平顶山市总工会高度重视建会工作，始终把组织建设作为一把手工程，做到“认识到位、组织到位、措施到位、责任到位、落实到位”，不断创新工会组建方式，为全市工会工作的开展提供了有力的组织保证。截止7月底，全市基层工会净增3281家，工会会员净增93850人，其中农民工会员58620人，全市非公企业法人数据库建会率达到98.1%，基本完成省总提出的三年目标任务，工会组建工作实现了新的突破。其主要做法是：

一是党建带动多方配合抓组建。全市各级工会以“党建带工建创先争优”活动为契机，把基层工会组织建设纳入党建工作规划和考核体系中，及时、定期向党委汇报工会组建工作，争取党委的重视支持，全市形成了党建带工建，工建促党建的组织联建、工作联动、机制联创的良好局面。同时，积极争取市人大、市政府的重视和支持，配合市人大在全市企业开展了《工会法》执法大检查，把全市建会情况作为执法检查重要内容，对建会工作不重视、不积极的企业进行了新闻曝光、通报批评并限期整改，有力促进了工会组建工作，在市、县（区）、乡镇（街道）三级形成了合力推进建会的工作氛围。市总领导班子多次召开党组会、主席办公会专题研究建会工作，制定下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》，各级工会把组织建设工作列为一把手工程，在实际工作中做到“五到位”，形成了全会上下合力建会的良好态势。

二是细化分解目标任务层层抓落实。市总工会将省总下达的建会任务层层分解，与各个县（市）区签订了目标责任书。同时市总成立6个工作组，深入县（市）区对工会组建工作进行摸底调研，全面掌握了企业的实际状况，做到了“四个清”：即对建会企业情况清、未建会企业数量清、未建会原因清、企业职工人数清，从而为有的放矢地开展建会工作打下了坚实的基础。各县（市）区工会将组建工会、会员发展目标等各项任务进行细化分解，层层下达，形成了基层组织建设一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。

三是建立健全各项工作机制。为了充分调动各县（市）区建会和发展会员的积极性，市总建立了组建工作目标奖励机制。制定下发了《关于组建工会和发展会员工作奖励办法》，在基本建设任务十分繁重、资金并不宽松的情况下，拿出近百万资金用于奖励建会工作先进的县（市）区，对进展缓慢、未完成目标任务的县（市）区年底取消评先资格。同时建立完善了领导分片包干和目标管理台帐推进等制度，对建会工作进行检查督导，做到月通报、季督察、半年观摩、年终总评，全程跟踪问效，确保建会工作扎实有序推进。

四是“点线面”相结合推进非公企业建会。针对非公有制企业规模小，分布散、变化快、职工流动性大等特点，平顶山市总工会实行“点线面”相结合的建会方法，持续推动非公企业建会工作。“点”上，以规模以上企业为重点，通过“先大后小、先易后难”的形式，单独建会；“线”上，把暂时没有条件单独建会的小微企业，按照行业相近或地域相邻的原则，联合建立工会；“面”上，通过区域共建、行业统建、村企、社企合建的方式，联合建立工会。通过“点、线、面”分类抓，形成了条块结合、点线延伸、区域行业优势互补的新型工会覆盖模式。各级工会因地制宜、因企制宜、因业制宜，建立了餐饮、摄影、装饰、纺织、出租车等行业工会联合会及社区工会联合会、市场工会联合会等区域性工会联合会。截止目前，全市共建立区域性工会联合会338家，行业性工会联合会84家，覆盖企业法人单位3378个。

五是分类指导推进产业集聚区入驻企业建会。以企业集聚、职工集中、工会工作相对薄弱的产业集聚区、工业园区为重点领域，深入展开调研，加大了产业集聚区、工业园区工会组建力度。协调县（市）区委、政府，推动产业集聚区管理委员会建立工会组织，设立专职工会干部，指导入驻企业工会组建工作。全市10家产业集聚区管理委员会均已建立工会。制定下发了《关于在产业积聚区开展工会组建工作的意见》，全力推进产业集聚区入驻企业建会工作，做到入驻一家，建立一家。采取领导带队入企，部室分包联区，一企一策，分类指导的办法帮助企业完成建会。目前我市产业集聚区入驻企业共257家，已开工企业250家，职工60645人，已建会248家，会员58037人。

六是大力推动劳务派遣工加入工会组织。市总制定下发了《平顶山市总工会关于劳务派遣公司建会和吸纳劳务派遣工入会工作的意见》，明确规定没有建立工会的劳务派遣企业，不能向用工单位派遣劳务工，用工单位使用的劳务派遣工必须加入工会，确保了劳务派遣工参加工会的权利；企业职代会必须保证劳务派遣工按比例推选代表参加，对企业涉及职工切身利益的重大事项，做到让劳务派遣工知情，有表达意愿、诉求和参与企业民主管理的渠道；在推荐劳模和企业评优评先等活动中，劳务派遣工与正式职工享有同等待遇。截至目前，全市14家劳务派遣企业已全部建立了工会组织，劳务派遣工3207人，已入会2924人，入会率达到91%，有效地维护了劳务派遣工的合法权益。