7月24日上午，市总工会经审委员会主任陈振华、帮扶中心主任吴同本、工交工会主任杨毅一行来到平运公司客运西站慰问工作在高温环境下的一线客运员工，送来了茶杯、毛巾、饮料等防暑降温物品并转达了市总工会对一线职工的问候和关心。市总工会通过此次“送清凉”活动的开展使广大职工感受到了党和工会组织的关怀，建立了企业关爱职工的良好氛围，有力地促进了企业的和谐发展。

7月24日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华一行到轨枕厂开展“夏送清凉”活动，陈主任一行在轨枕厂赵主席的陪同下到一线机修车间为工人们送去了茶杯、饮料、毛巾和洗漱用品包等降温解暑用品，给炎热的一线工人送去了一份问候，一份夏日的清凉，让战斗在一线的工人们真心感到一丝丝凉意，也体现出来了市总对一线工人的关心和爱护。

陈主任要求车间负责人务必做好防暑降温工作，合理地安排好工人的工作时间，严防中暑和高温天气可能给员工身心健康带来的不良影响，确保工人愉快工作。

7月15日-21日，在开封举行的“河南公司2012年燃料采制化技能竞赛”中，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司代表队众志成城、努力拼搏，在紧张激烈的比赛中，李艳丽、吕常亚分别获得全能竞赛第一名、第三名，徐燕、徐跃军分别获得化验竞赛第一名、第二名，米有山、廉小波分别获得采制样竞赛第一名、第二名，公司代表队获得竞赛团体第一名的好成绩。在总共设置的八个奖项中，平顶山斩获了六个奖项，创造了中电投河南公司新记录。

此次河南公司燃料采制化技能竞赛共有5个代表、27名选手参加。通过本次的系列培训和竞赛，提高了公司的燃料采制化理论水平和操作技能，提升了煤质验收管理水平，锻炼了采制化队伍，使一批新人脱颖而出。（林松）

7月23日上午，高新区纪工委书记张国伟在高新区工会主席朱中宽一行的陪同下，为伟太纺织品公司的一线职工送去了茶叶、纯净水、毛巾、西瓜、水杯、绿豆等降温解暑物品,让战高温斗酷暑，坚守在一线的职工感到一丝凉意，切实把党和政府的关怀送到每一位一线职工手中。在生产一线的高温车间里，张书记一行与职工亲切交谈，详细询问职工的工资福利待遇及劳动权益保障情况，特别叮嘱大家在生产、作业时要精力集中，严格遵守操作规程，注意操作过程中的安全，保护好自己。

张书记指出：企业在保证正常工作、生产的同时，要加强工人的安全防护，注意安全生产，做好防暑工作，确保职工身体健康，逐步改善职工的生产生活条件。

7月18日上午，在高温酷暑、供水高峰到来之际，平顶山市自来水公司工会为奋战在一线的职工送去了清凉和关爱，他们驱车到水厂、营业所、管网抢修一线把竹叶茶、菊花茶、风油精等2万元清凉用品，送到18个基层单位120个一线班组1280名职工手中，受到了好评。

7月20日上午，平顶山市工会副主席刘冬梅、宝丰县工会主席郭鹏飞一行莅临亚坤集团人和新型建材有限公司走访调研。集团副总裁李军安、工会主席王艳红陪同调研。

刘主席一行首先到生产车间察看员工的工作环境，了解职工的工作状况，并详细询问了员工与企业的劳资关系、福利待遇等事项。通过了解和听取汇报，工会领导对人和公司关爱员工、以人为本的管理理念表示支持和肯定，希望亚坤集团进一步提升职工福利待遇，大力开展劳动竞赛，使广大员工牢固树立以厂为家的思想，为企业的后续发展提供动力。（王艳红）

7月20日上午，平顶山市总工会副主席刘冬梅一行四人带着对困难职工的关爱、对民营企业的关注，深入到宝丰县三户困难职工家庭及河南省大地水泥有限公司和宝丰人和新型建材有限公司看望慰问、走访调研。县总工会主席郭鹏飞，相关单位、企业负责人、工会主席陪同慰问走访。

在因患脑溢血住院的48岁县玻璃焦化总公司下岗困难职工任怀保的病床前、在因患皮肌炎致生活拮据的县原二轻工业局下属服装厂下岗困难职工赵素珍家中、在县原二轻工业局下属电器厂下岗残疾困难职工路贯涛家中，刘冬梅带着党和工会组织的深切关怀和问候，为他们分别送上了2000元或500元不等金额的慰问金，并关切的询问他们的疾病治疗、经济收入、家庭生活等情况，嘱咐他们要安心养病，有困难及时找工会帮扶，鼓励他们要振作起来，面对病魔，树立战胜疾病的信心，克服困难，早日康复，寻求出路，增加收入，幸福过好每一天。

在大地水泥有限公司，在人和新型建材有限公司，刘冬梅一行先后走进公司生产车间和职工生活活动场所，查看职工工作环境，了解职工生活状况，对于拥有国际领先日产5500吨的新型干法水泥生产线二条，员工1000余人，年产优质干法水泥500万吨，熟料产能400万吨的国家大型企业——大地水泥有限公司，能够在推进企业经营发展，实现现代企业职工经营管理模式，确保职工稳定且高薪经济收入的同时，注重职工思想教育、文化活动，投资建立职工书屋、棋牌室、桌球室、篮球足球场等，提升职工文化技术素质、丰富职工业余生活，以及为职工提供卫生的用餐、洁净的洗浴、花园式的住宿场所，表示了高度的评价与赞扬，对于以建立和发展企业文化兴企，凝心聚力快速发展中的人和新型建材公司所属亚坤集团给予了辉煌前景的憧憬与期待。

对于不同行业车间中存在难以净化的不良噪音、粉尘或气味等情况，李冬梅要求企业要加强职工劳保安全措施，不断改善作业环境，把对职工身心健康的危害降低到零防患；对于高危作业岗位，要求企业要开展经常性安全知识教育，加强班前安全教育和防护，确保职工高高兴兴上班来，安安全全下班回；对于炎夏、寒冬极端季节室外、高空等场所的作业，要求企业要做好防暑防冻，执行国家有关劳动保障法律法规，落实各项津贴标准及相关待遇，切实维护广大职工和农民工身体健康生命安全和合法权益最大化。

通过进一步的走访了解、实地查看，李冬梅对宝丰企业工会工作所做出努力和成绩给予了高度的认可和充分的肯定，她希望企业工会在今后的工作中，要突出履行职能，创新工作发展，在维护职工合法权益，实现劳资双赢中发挥更大的作用，为推动经济社会和谐发展做出积极的贡献。（孙秋丽）

7月20日上午，舞钢市总工会建功“十二五”技术创新活动总结表彰会在舞钢市教育局三楼会议室召开。平顶山市总工会副主席李全森、市总工会主席陈云洲和市教育局、水利局负责人出席会议。全市各级工会组织负责人参加会议。

会上，李全森受河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动委员会的委托，为荣获河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动先进集体的舞钢市总工会颁发了证书，同时为在活动中成绩突出荣获平顶山市优秀科技人才并授予平顶山市五一劳动奖章的市一中教师李华、市水利局职工李长伟颁奖。

李全森在会上做了重要讲话。他指出，舞钢市总工会对开展建功“十二五”技术创新竞赛活动高度重视，一年多来，采取多项措施推动竞赛活动的开展，取得显著成绩，在活动中涌现出一大批先进单位和个人。此次舞钢市总工会被授予河南省建功“十二五”技术创新竞赛活动先进集体，充分体现了上级工会组织对舞钢市技术创新竞赛活动的高度评价和充分认可。这不仅是舞钢的光荣，也是平顶山市的光荣。希望舞钢市总工会和获得市五一劳动奖章的同志，珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。希望全市各级工会组织和广大职工群众，向先进学习，积极投身到建功“十二五”技术创新竞赛活动中，为我市走在全省前列、率先实现崛起，提前全面小康做出新的更大的贡献。

陈云洲在会上要求我市各级工会组织要以此次会议为契机，安排部署好下半年及明年的职工技术创新劳动竞赛活动。要加强组织领导，结合本单位实际，认真落实竞赛活动实施方案，推动技术创新竞赛活动在更广范围、更高水平上广泛、深入开展。要加强宣传，营造氛围，大力宣传报道我市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中涌现出的先进典型和突出成果，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，吸引更多职工积极参与到技术创新竞赛中来，为持续推动舞钢经济社会实现新跨越做出新的更大的贡献。

会上，受到表彰的李华、李长伟先后作典型发言.

7月19日，舞钢市总工会召集各乡镇、街道办工会联合会、各规模企业工会负责人，在市文化大楼配楼二楼会议室，针对讨论修改《劳动合同法》草案召开了专题会议。会议由舞钢市总工会纪检组长杨军红主持。会上宣读了平顶山市总工会下发的《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，认真学习了平顶山市总工会副主席刘冬梅在召开全市修改草案工作座谈会的讲话精神，并对修改草案等有关内容做了强调要求。

《劳动合同法》是我国劳动关系领域的一部重要法律，对促进劳动关系规范有序发展，构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。全国人大常委会于今年1月正式启动《劳动合同法》修改工作。6月25日，对《劳动合同法修正案（草案）》进行了首次审议。为充分体现对广大职工群众合法权益的保护和关注，全国人大向社会公开征集意见。中华全国总工会向各级工会发出通知，要求高度重视草案征求意见工作，积极配合全国人大常委会修改《劳动合同法》。

舞钢市总工会针对此项工作已于7月初积极印发《舞钢市总工会关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，紧急动员，部署相关工作。要求各基层工会组织专门人员结合“三走访”活动，深入一线、深入职工，听取对《劳动合同法》的修改意见。争取在8月底前，把职工们对《劳动合同法》的修改意见汇总上报。