自全县召开宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》会议后，前营乡工会高度重视，努力做到“三到位”，营造氛围，落实《特别规定》的学习宣传贯彻，依法保护女职工合法权益。

一是统一组织，认识到位。乡工会及时组织召开各企业工会主席及女职工委员会主任会议，认真传达县总工会《关于宣传贯彻<女职工劳动保护特别规定>的通知》内容及精神，使参会人员从思想上认识到《女职工劳动保护特别规定》的重要性，积极主动把此项工作做好。

二是成立组织，领导到位。乡工会成立了《女职工劳动保护特别规定》贯彻宣传领导组，下设办公室，负责宣传贯彻的全面工作。开通了一部热线电话，有专人值班，负责接收女职工来电来访，保证了工作有安排、有组织、有落实。

三是广泛宣传，发动到位。各个企业充分利用广播、张贴标语、办黑板报、发放宣传彩页等多种职工喜闻乐见的形式，广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》的有关内容，确保让每位女职工知晓，进一步提高女职工知道保护自己合法权益的法律依据。（宝丰县前营乡工会女工委）

为做好《女职工劳动保护特别规定》学习宣传贯彻工作，全面落实县总工会学习宣传《特别规定》会议精神，宝丰县教工会采取多种形式，通过多种渠道，在教育系统广泛开展学习、宣传和贯彻落实活动。

一是召开动员大会，贯彻落实《特别规定》内容。召开系统各基层工会女职工委主任会议，认真学习领会国家新颁布的《女职工劳动保护特别规定》的内容和精神实质，统一思想认识，充分认识《特别规定》的重要意义，同时，要求各基层工会女工委要指定专人负责，结合本单位实际制定具体的学习和宣传的实施方案。

二是积极营造学习、宣传氛围，加大《特别规定》宣传力度。积极组织各基层工会同步开展《特别规定》宣传咨询服务日活动，通过悬挂宣传标语、张贴挂图、网站、板报等多种形式的宣传咨询活动，做到使女职工人人皆知、家喻户晓。发放《女职工劳动保护规定》、《妇女生活保健实用知识》、《妇女劳动保障权益法规》等宣传资料。进一步加大了宣传力度，增强了女职工的自我保护意识，同时推动了女职工权益保障工作的进一步创新发展。     
三是定期督查，保障有力。除要求各基层工会上报学习贯彻宣传《特殊规定》的开展情况外，还将落实贯彻情况，作为各基层女职工委评优评先的一个先决条件之一。定期下基层专项督查宣传贯彻情况，发现问题将立即依法纠正，切实维护女职工合法权益和特殊利益，不断推进女职工权益保障工作创新发展，扎实推进。（宝丰县教育工会女工委）

为了让女职工和基层女工组织全面了解《女职工劳动保护特别规定》的新举措和新内容，增强女职工学法、懂法、用法、守法意识，切实落实女职工权益保障等相关工作，准确把握《特别规定》基本内容，推进《规定》的有效实施。根据县总工会的统一安排和部署，宝丰县粮食工会女工委组织机关及各购销企业全体女职工学习《女职工劳动保护特别规定》，并发放宣传资料。

机关领导及工会干部带头学习，不断提高依法维权的能力和水平，为全系统女职工提供及时有效的服务。学习宣传过程中，工会女工委为女职工发放了宣传资料，组织女职工学习了《特别规定》，重点学习了《规定》中的第五、第六、第七条，了解了女职工禁忌从事的劳动范围；将《特别规定》张贴在机关及各企业醒目位置，供广大女职工进一步了解《特别规定》的相关内容。通过宣传和学习活动，提高了全系统女职工自我保护意识和维权意识，受到全系统女职工的一致好评。(宝丰县粮食局女工委)

为了进一步弘扬“科学发展、安全发展”的理念，普及安全知识，有效开展安全生产宣传教育活动， 6月28日，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司举办了2012年“安康杯”安全生产知识竞赛活动。经过选拔和推荐，发电运行部、设备部、燃料质量检验部、丹河维护等6个代表队参加了比赛。

此次竞赛题目范围包括安全生产法律法规，电力行业和中电投系统安全生产管理规定，公司安全管理规章制度，安全理念、安全生产知识、技能等内容，竞赛设有必答题、抢答题、风险题等答题关，比赛中还穿插了观众答题等，赛场的气氛非常活跃。经过紧张激烈的角逐争夺，前三名分别被发电一队、燃质检队、发电二队摘取。

通过这次竞赛，促进了职工学习安全生产知识的积极性、主动性，形成人人学安全、人人讲安全、人人会安全良好局面，进一步普及安全知识，掌握安全技能，营造了浓厚的安全氛围，增强做好安全生产工作的责任感、压力感和使命感，有效推进减亏增效“五比五赛”专项劳动竞赛活动，为全年安全生产各项目标的实现奠定基础。（刘跃伟）

6月28日上午，汝州市安委会在汝丰焦化有限公司开展了“2012年安全生产月重大危险源应急预案当中的粗苯泄漏”专项演练，省人民政府安全生产综合督导组组长王磊处长、省人民政府调研员李立军、省人民政府安全生产综合督导组陈旭科长、汝州市市委常委、政府副市长李正臣、市政府秘书长张平怀、市政府网络舆情中心主任李宗武、市安监局局长刘天望和市安委会成员单位等领导现场观摩。

这次演练的目的是锻炼应急救援队伍在发生险情时如何快速做出应对和正确处理险情的能力，使事故损失降低到最低限度，保障人民群众的生命财产安全，同时也是检验应急预案的准确性、有效性。演练活动成立了领导小组，下设策划组、执行组、保障组、评估组，现场设立演练指挥部，指挥演练全过程，演练从发出险情到紧急救援，险情控制，伤员抢救共十七项。演练结束后由市公安消防大队队长叶松刚进行了点评，市委常委、市政府副市长李正臣作了总结讲话。（生产保障部）

为关心关爱女职工，增强女职工生殖健康水平，不断提升自身素质，2012年6月28日，由皓龙公司工会女工委组织，特邀请了济南军区解放军第152医院妇产科博士朱前勇女士，在公司皓龙文化中心开展了健康知识宣讲教育。皓龙公司300多名在岗和离岗休息女职工踊跃参加了这次女性健康知识讲座。上午朱博士用了三个多小时的时间，详细讲解了妇科肿瘤的防治与常见妇科炎症防治与治疗等科普知识，使广大女职工对宫颈癌等妇科疾病有了更进一步的了解和认识，切实唤醒了女职工自我保护的意识，为广大女职工快乐工作、健康工作奠定了坚实基础。

6月28日、29日下午，根据2012年市总工会女职工工作部署，卫东区总工会高度重视、积极宣传，共组织辖区一百二十多名困难女职工进行了“两癌”检查，切实把党的关怀、政府的温暖送到了困难女职工身边。

2010年，按照河南省总工会和河南省司法厅的要求，经平顶山市司法局和平顶山市总工会领导的多次协商，我们成立了“平顶山市职工法律援助中心”，成立法律援助中心的宗旨是：維护劳动者合法权益，受理农民工讨薪，协调劳动争议，高效地审理劳动者权益保护案件，尽最大努力实现事了人和，构建和谐的劳动关系。
　　　两年多来，市司法局、市总工会和县区工会密切配合，我们迅速处理完结了职工维权案件14起，直接为王桂芝等15名职工争回经济利益19.6万元。为叶县农民工李栓成讨回欠薪1万元。为四川南充市农民工讨薪23万元。
　　　今年2月，我们接到河南省总关于在郑州、平顶山等5个中级法院和10个基层法院试点设立“劳动者权益保护审判庭”的指示精神后，市总和市中级人民法院当即协商，及时成立了“劳动者权益保护法庭”，专门受理，公平公正、高效审理农民工讨薪、劳动争议等有关劳动者权益保护的民事案件。几个月来，在市总和中级人民法院的共同努力下，已审理完结平顶山煤矿机诫制造有限责任公司王宝民等6人权益侵害案件一起；正在协调和审理平煤十一矿综合厂职工郭红玲等侵权案件2起；农民工欠薪案件2起（宝丰县周庄镇王建国等15人、欠薪8.35万元，驻马店汝南县赖国喜等16人，欠薪4万元）。
　　　平顶山煤矿机诫制造有限责任公司王宝民等6人，在该公司工作10—20多年不等，始终未签劳动合同。2011年10月，单位未作任何补偿，只口头通知这些人被辞退了，不要再来上班了。职工据理力争，要求依照《劳动合同法》的相关规定，签订无固定期限的劳动合同，但企业以年限超过为由就是不答应。无奈之下，职工找到了帮扶中心，要求维护他们的合法权益。根据职工报送的材料，我们认定，这是一起严重的侵犯职工合法权益的案件，并决定先进行调解，调解不成再启动法律援助。之后我们几次和企业协调，但始终协调不成，在这种情况下，我们只能启动法律援助，并将材料转交市中级人民法院“劳动者权益保护审判厅”，审判庭接到材料后，及时启动法律程序，并以2012年5月裁定职工胜诉，3名职工获得了1，8万—2，3万元的经济补偿金。另3名职工私下和企业达成协议，退出法律程序，也获取了自己应得的补偿金。
　　　驻马店汝南县赖国喜等16名农民工，2011年在宝丰县一高‘三包’粉墙工程，工程完成后，二包工头以各种理由拒不支付4万元的工程款。春节期间，赖国喜作为三包负责人，付不出民工工资，遭堵门讨薪，无奈出门躲债。节后赖国喜将实情报到帮扶中心，根据材料事实，我们及时启动了法律援助程序，今年5月经劳动者权益保护审判庭调解并达成支付意见，承诺今年7月无条件支付赖国喜等农民工欠薪。
　　　宝丰县周庄镇王建国等16名农民工的欠薪案件，已在宝丰县法庭立案，并已裁定交保金，冻结了工程单位部分资金。
　　　市总工会与市中级人民法院共同成立“劳动者权益保护审判庭”，为困难职工和弱势群体维权开辟了“绿色通道”，不断加强对困难职工法律援助、农民工等维权力度，同时积极发展‘双向维权’机制，通过劳动关系三方协商机制、领导关系预处理机制、劳动安全卫生保障机制等作用的有效发挥，满足职工群众日益多元化的维权服务。
　　　市总帮扶中心在接待职工信访过程中，根据职工的个案诉求，我们耐心倾听，详细了解有关情况，仔细审阅职工提供的材料，如发现明显违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》及其相关条例的用工单位，我们首先向其提出纠正意见，并进行双向调解，在不违反法律规定的前提下，最大限度地维护职工的合法权益，将矛盾消除在萌芽之中。对于分歧较大，协调不成且事实清楚的案件，我们及时启动法律援助，并安排司法局专职律师，一案到底，确保职工的合法权益不受侵害。如‘卫东区百利制衣厂’刘慧玲就“社保三金”单位应承担部分问题，在协调不成的情况下，我们及时启动了法律援助，经“劳动仲栽厅”仲栽，使职工刘慧玲的诉求，圆满地得到了解决。
　　　市总困难职工帮扶中心在对待职工诉求时，对于法律关系明确，债权债务清楚的案件将采取快审快结，以较快的司法效率，推进和谐社会的稳定发展。

6月29日上午,叶县总工会在县工会会议室召开了全县生产劳动保护工作会议。
各乡（镇）工会主席及县直企业单位工会负责人共计八十多人参加了会议。
县总工会常务副主席张遍周首先传达了《平顶山市总工会生产保护部2012年工作要点》，针对当前的几项工作任务进行量化分解，并要求各乡（镇）工会、基层工会8月15日前完成全年任务的90%。
最后，县总工会主席申红霞在讲话中强调：一是建立和完善高技能人才培养、选拔和使用机制，积极选树“首席员工”、“金牌工人”等高技能人才。二是以创建“工人先锋号为契机”，激发广大职工爱岗敬业、钻研技术的积极性，紧密结合生产实际组队参加平顶山市第四届职工技术运动会，不断扩大参与竞赛职工覆盖面，尤其要积极鼓励非公企业职工和农民工参赛，进一步提升职工队伍技能水平。三是加强对企业安全生产工作的监督和管理，建立和完善劳动保护检查员和建立职工职业卫生健康档案制度。

在热烈庆祝中国共产党成立91周年之际，由汝州市总工会主办、江苏苏酒集团协办的“双沟珍宝坊杯”汝州市第七届职工篮球联赛，6月30日下午在市工人文化宫中心球场隆重开幕，市政府副市长杨英武、市总工会副主席张留申、张明国，纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有、苏酒集团汝州区经理许超超、汝州双沟酒业董事长李自强等出席开幕式。

本届联赛有来自我市十四个企事业单位的职工篮球代表队参赛，全部45场比赛将在7~8月份的每周五、周六和周日晚上在市工人文化宫中心球场举行。联赛将充分展示了我市广大干部职工积极投身建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的时代风采，体现全市职工群众奋发向上，扎实工作，开拓创新，无私奉献的优秀品质。