6月29日下午，宝丰县总工会在机关三楼会议室召开全体干部职工会议，强化纪律，全面开展创先争优做人民满意公务员活动。县总工会党组书记、主席郭鹏飞出席会议。
会议宣读了宝丰县总工会《关于在干部职工中开展创先争优做人民满意公务员活动的实施方案》，全面安排了机关干部职工在每个活动阶段的具体任务和要求（6月安排部署阶段、7月至11月实践活动阶段、12月总结提高阶段）；通篇熟悉学习了新修订完善、经党组通过的机关学习、考勤、值班、门卫、卫生、节约、文书处理和审批、车辆管理、财经、监督检查、外宣奖励等15项制度。
郭鹏飞要求大家：要立足岗位工作，结合“三联三帮”和服务职工在基层活动，对照年度责任目标，开展检查和自查活动；要心怀服务意识，狠抓工作进度，严格纪律约束，查缺补漏，创新工作方法和途径，圆满完成上半年工作任务，以优异的成绩，创先争优做人民满意公务员，迎接党的十八大胜利召开。（孙秋丽）
《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）经国务院第200次常务会议审议通过，已于2012年4月28日颁布施行。《特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规，为了把这项法规贯彻好、落实好，市污水净化公司认真组织开展了该项法规的系列宣传教育活动。一是以红头文件形式转发市总工会《宣传贯彻〈女职工劳动保护特别规定〉的通知》；二是公司工会分别在公司机关、污水处理厂和站网管理所组织中层以上干部及女职工进行学习；三是在公司机关、污水处理厂和站网管理所三处张贴《女职工劳动保护特别规定》宣传挂图，组织职工学习；四是公司工会编写了《女职工劳动保护特别规定》宣传教育测试题，对女职工学习《特别规定》的情况进行测试；五是污水处理厂和站网管理所做为公司的一线单位，针对各种工作岗位都列出了实施方案。 （王喆）
多年来，在市委、市政府的重视和支持下，在社会各界的大力支持下，通过全市各级工会组织的共同努力，“金秋助学”活动取得了显著成效，已经成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”和“德政工程”。为了进一步把这项品牌工作扎实开展好，市总工会决定，今年继续在全市广泛开展以“奉献爱心、关爱困难学子”为主题的“金秋助学”活动，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学。现将有关事宜通知如下：
以邓小平理论和科学发展观为指导，按照政府主导、工会运作、社会参与的要求，积极完善落实国家助学政策体系，拓展助学内容，延伸助学链条，创新助学方式，协助各级党委、政府解决好困难职工和困难农民工家庭子女上学难问题，在国家助学政策体系中发挥拾遗补缺作用，进一步促进教育公平与社会和谐。
今年助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助、已建档案的困难职工和农民工的上学子女。具体资助对象包括：
1、2012年高考考入国家大专以上院校并被正式录取，因家庭成员患大病、残疾等原因，无法按时支付入学学费的困难职工家庭毕业生；
2、经政府救助后生活仍十分困难的低保职工家庭子女；
3、遭受重大自然灾害的困难职工家庭子女；
4、与用人单位建立有劳动关系，生活困难、无力支付学费且加入工会组织的困难农民工子女。
今年的“金秋助学”活动自7月1日开始，至8月31日结束。
请接到通知后，立即着手做好资助对象的调查摸底工作，摸清符合助学条件学生的相关信息，建立健全困难学生助学档案；制定本年度“金秋助学”活动方案，明确目标，落实责任。
广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界的参与，采取企业赞助、个人捐助、工会补贴、行政支持等多种途径，广开筹资渠道；采用单位或个人与困难学生结对帮扶、对口帮扶、劳模爱心帮扶等方法，不断创新帮扶形式；努力构建由工会主导、社会力量广泛参与的社会化助学大格局。
一要积极协助和督促政府有关部门落实好国家奖学金、助学金和助学贷款优惠政策，以及培训、创业、社保、税收等方面的毕业生就业优惠政策，使全部符合条件的困难职工家庭学生都能得到资助。二要集中开展好“四个一”活动，即：召开一个爱心助学基金成员单位座谈会、开展一次“跟踪回访受助学子毕业生”、举行一次“一对一”帮扶见面会、举办一次助学活动启动仪式。三要实现助学与助业、工会助学与动员社会助学、资金助学与落实政策助学、政府主渠道助学与工会拾遗补缺助学的有机结合。
各级工会要认真总结历年金秋助学成功经验，不断完善金秋助学活动的各项机制。始终坚持“依档施助、先建档后帮扶、实名制”的原则，做到报名审核管理严格，助学资金专款专用，助学活动程序规范。加强对助学资金使用情况的监督，坚决杜绝人情助学、关系助学等违规现象发生，加强与本地区其他助学活动团体的配合，避免遗漏和重复救助。
要做好金秋助学活动的宣传工作，全方位报道今年助学活动的经验做法和主要成果，特别报道对于助学活动中涌现出的典型事例和感人事迹，如：家庭困难、品学兼优、学有所成的学子以及长期坚持、无私奉献、关爱学子、关心教育的企业和个人。通过宣传报道，能够激发更多学子刻苦学习的热情，动员全社会关注困难学生，营造良好的助学氛围，弘扬关心教育、为国为民的传统美德。
各县（市、区）和基层单位要对今年的金秋助学情况进行认真总结，逐级上报。并于8月31日前将2012年“金秋助学”活动的总结材料上报市总工会保障部，各县（市、区）和基层单位要同期通过帮扶网络上报助学救助信息。
中国平煤神马集团工会申报的成果《“白国周班组管理法”与推广应用》获得全国煤炭企业管理现代化创新成果（行业级）一等奖。
“白国周班组管理法”是中国平煤神马集团长期以来抓基层、强基础的结果，也是白国周在20多年工作中探索总结出来的一套适用于煤矿现场安全管理的科学方法，破解了煤矿现场安全管理薄弱的难题，夯实了企业安全基础。党和国家有关领导人先后作出重要批示，要求在煤矿系统推广“白国周班组管理法”。
《“白国周班组管理法”与推广应用》对“白国周班组管理法”的产生背景、内涵体系、推广运用的做法及效果进行了深入研究和分析，丰富并发展了班组建设特别是煤矿班组建设的理论基础，是班组长掌握科学管理方法、加强班组管理的生动教材。(张富强)
6月28日上午，石龙区总工会对2012年度全区工资集体协商工作先进单位和优秀单位进行了表彰。
今年以来，石龙区各基层工会按照省、市、区《关于推进企业工资集体协商工作的意见》的要求，积极采取措施，精心组织实施，认真落实“推动企业普遍开展工资集体协商”的工作要求，使石龙区的工资集体协商工作取得了较好的成绩，涌现出一批先进集体。为表彰先进、树立典型，总结和推广全区开展工资集体协商工作的经验，进一步推动工资集体协商工作持续健康发展，区总工会决定授予“河南中鸿集团煤化有限公司”等8家单位“2012年度推进企业工资集体协商工作先进单位”称号，授予“平顶山市辰龙水泥有限公司”等10家单位“2012年度推进企业工资集体协商工作优秀单位”称号，并根据情况给予一定的物质奖励。
在表彰会上，石龙区总工会主席杨民芳希望受到表彰的单位要再接再厉，进一步提高工资集体协商的实效性，切实加强对企业的指导，努力开拓创新，进一步发挥工资集体协商在协调劳动关系、促进经济发展中的积极作用，切实维护企业劳动关系的和谐稳定，使石龙区的工资集体协商工作再上新台阶！
6月27日上午，汝州市总工会机关党支部召开庆“七一”党员大会，庆祝中国共产党成立91周年，并邀请市委党校副校长崔建义上党课。
会上，市总工会副主席、机关党支部书记张留申传达了市委组织部文件精神，结合工作实际谈了自己的体会，希望机关全体党员要发扬继承党的优良传统，牢记新使命、创出新业绩，为汝州经济发展社会稳定做出更大的贡献。
市委党校副校长崔建义同志，在会上作了《应对“四大考验”，防范“四大危险”》的专题讲座。崔校长利用多媒体图文并茂、事例说明，从国际形势到国内形势，全面总结回顾了中国共产党91年来的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，同时提出了我党在新时期面临的考验和应对的措施，使全体党员受到了深刻的教育，增强了党性观念，坚定了理想信念。参加会议的党员纷纷表示，听了崔校长的讲座后，受到了很大教育和鼓舞，进一步认清了形势和面临的挑战，决心从自身做起，努力干好本职工作，为建设富裕文明、平安和谐汝州做出更大的成绩。
据了解，“七一”前夕，汝州市总工会机关党支部组织全体党员，学习掌握党的基本理论和基本知识，在全面学习的基础上，挑选优秀人员组队参加全市“弘扬党的精神、坚定理想信念”知识竞赛，荣获“优秀组织奖”。
6月2日上午，河南中材环保有限公司工会、女工委员会开展了一年一度的“欢乐的六一”儿童趣味运动会活动，这项活动已经坚持开展了7年，每年都会吸引众多职工和孩子的参与，今年有近150名职工子女报名参加了此次活动，根据儿童年龄的不同分设了“大脚和小脚”、“赶小猪”、 “小飞轮”、“插红旗”、“运西瓜”、“齐心协力”等6项活动。在愉快的活动中，让小朋友感受到“六一节”的快乐，使职工体验和孩子一起游戏的乐趣，增进亲子之间的感情，体验到合作与交往的快乐。
6月26日上午，石龙区举行观湖家苑公共租赁住房暨产业集聚区居民安置项目开工典礼。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席了开工仪式。
观湖家苑公共租赁住房暨产业集聚区居民安置项目是石龙区委、区政府在建设石龙区绿色安置小区之后的又一个保障性住房项目，项目建成后，不仅可以解决1100个城镇中等偏下收入家庭住房问题和产业集聚区周边居民的搬迁问题，而且必将进一步提升石龙区的城市形象，进一步加快城市化进程。
市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海下达开工令并为项目培土奠基。
6月26日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华到轨枕厂调研，轨枕厂孙书记首先向陈主任介绍了公司目前的经营状况，他说自去年8月份以后，公司经营状况急剧下滑，一些困难职工也得不到公司的及时救助，陈主任表示：一定尽最大可能解决困难职工遇到的各种问题，使他们真正体会到工会大家庭的温暖，并入户慰问了2户生活困难的职工；随后，陈主任一行在公司工会赵主席的带领下到公司车间调研，了解职工的工作情况，陈主任指出：对于一些工作环境恶劣的车间，一定要做好“冬送温暖、夏送清凉”的活动，使职工能够安心工作。
6月21日上午,市轻纺工会主任李亚平带领轻纺工会工作人员一行来到河南国大药房连锁有限责任公司、国药控股平顶山公司进行了“三走访、三服务”下基层调研活动。
本次下基层调研活动通过召开小型座谈会、听取汇报和个案访谈等形式，了解了企业经营状况、职工生产、生活等情况。会上，李主任强调:“作为刚组建的企业工会要通过不断的学习相关知识来提升维护广大职工工作的能力和水平，要想尽一切办法，淋漓尽致的把工会职能发挥好”。并对参加座谈的职工全面的介绍和宣传了工会工作的重大意义与作用。
