4月16-17日，市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华带领市总工会第六服务职工工作组到移动、联通、电信等单位进行调研，通过召开座谈会、实地察看、翻阅资料、听取汇报和个案访谈等形式，了解企业经营状况、职工生产生活情况。陈振华主任一行对这几个单位的工会工作给予了充分肯定，尤其是对移动公司的“六型”班组（和谐、绩优、学习、创新、安全、活力）创建、乡镇营业部的“八件套”（更衣柜、消毒柜、餐桌、厨具、灶具、休息床、健身器材、文化墙）配备和“五小”（小厨房、小厕所、小宿舍、小会议室、小活动室）建设等、电信公司的“四小”（小活动室、小卫生间、小食堂、小淋浴间）建设、联通公司的乡镇支蓄所“冬送温暖、夏送清凉”活动给予了高度评价。

此次走访，依据“走、听、转”工作安排，有效掌握了基层的工作情况、了解了一线的心声，把握了员工的所思、所想、所需、所盼，大大提升了广大职工对工会的感知。

河南省企业工资集体协商条例条例草案已出台，为了使条例更加符合企业实际。4月16日上午，汝州市总工会召开部分规模以上企业工会主席座谈会，市总工会副主席张明国参加座谈会。

汝丰焦化有限公司、郑铁三佳有限公司、天瑞煤焦化有限公司、污水处理厂等企业工会主席参加座谈会，座谈中他们对河南省企业工资集体协商条例草案进行认真的分析和总结并提出合理化的意见和建议。并对条例中工资协商时间、股份制企业职工分红比例、企业正常经营生产期间职工工资增长比例的确定、企业拒不开展工资协商的处罚力度等问题做了认真分析，并提出了8条合理化建议。其中天瑞煤焦化有限公司工会主席提出的企业正常生产经营中，职工工资增长比例随企业效益增加而增加，如因企业经营不善出现亏损情况，过失方不在职工，应考虑职工的生活水平，也应将明确增长比例列入条款中。这条建议得与会的工会主席的肯定。并对河南省出台企业工资集体协商条例，有助于企业工会开展工资集体协商工作给予了高度的赞扬。

座谈会上主席们高兴的说，条例让我们开展工资协商有法可依，有了条例给我们“撑腰”，我们会更坚定开展工资协商的信念，更好地为职工服务，为创建和谐的劳资关系做出应有的贡献！

4月17日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟率市总第五服务职工工作组到商业大楼进行工作调研。

阎主任首先对这次下基层服务职工活动安排向商业大楼作了简要的说明，并对这次活动采取的工作方式、内容和目的作了介绍。根据商业大楼的实际情况，结合当前平顶山市商业服务行业的形势，主要采取听取汇报的方式进行。

商业大楼工会主席刘君萍负责向工作组进行了汇报。刘君萍主席首先向工作组简要汇报了商业大楼的生产经营状况。重点汇报了企业工会在女职工工作、下岗职工工作和职工培训就业等方面所做的工作情况进行了详细汇报。并对当前可能影响商业服务行业不稳定的因素作了咨询性探讨。

听完汇报后，阎主任对商业大楼近年来的工会工作给予了充分肯定。阎主任讲：“在当前市场经济环境下商业服务行业竞争激烈，企业生产经营困难。在企业面临着诸多挑战的不利局面下，商业大楼工会组织在维护企业生产经营、职工队伍和谐稳定、为职工办实事、解难事等方面做了大量艰苦细致的工作，对基层工会工作者的艰辛付出表示敬佩”。最后，阎主任对工会工作提出了期望：一是保持发扬优良工作作风，为企业稳定生产经营继续努力；二是面对当前复杂的外部影响，扎实做好职工的思想稳定工作；三是工作要增强预见性，想到前，做到前；四是衷心希望商业大楼早一日重造老牌商业服务行业的地位，使商业服务行业的“五朵金花”能重新绽放。

近日，石龙区总工会接到收听收看电视节目“十八谈”平顶山篇的通知后，立即着手安排单位全体人员并就“通知”的信息、电话、网络等不同形式，转向全区各基层工人和干部。

晚10点不到，区总工会干部职工已齐聚电视机旁，等候节目的播出。节目播出的次日，区总工会干部职工就开展了学习讨论活动，深刻理解领会市委书记赵顷霖和市委副书记、市长陈建生的访谈精神，回顾了平顶山市近年来，在市委、市政府的正确领导下所取得的成绩，特别是在新农村建设和“百企帮百村”工作中的成就，进一步展现了平顶山市的未来规划。

大家纷纷表示，要在中国特色社会主义旗帜的引领下，走中国特色工运理论和工会工作的发展道路，在市委、市政府的正确领导下，在市总的统一指导下，认真履行工会职能，脚踏实地工作，深入开展“三走访、三服务，工会干部下基层”活动，重点办好“十件”实事，服务好企业，服务好职工，为全市“三化”协调发展做出积极贡献。

4月11-13日，省总工会党组成员、纪检组长闪国兴带领省总服务职工第九工作组到平顶山市就 “三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况进行调研，市人大副主任、总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明等陪同调研。

闪国兴一行首先听取了市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，对平顶山市总工会创新方式，在推动服务职工在基层活动方面取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬。工作组认为，平顶山市总工会高度重视“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，领导有力、机构健全、制度完善，帮助基层群众解决实际困难成效明显。

随后，闪国兴一行先后到平棉纺织集团、卫东区、郏县产业集聚区，与一线职工和基层工会干部进行座谈，听取意见和建议。在平棉第一会议室，闪国兴一行听取了平棉集团领导关于企业生产经营、工会组织建设、职代会作用发挥、工资集体协商、关爱职工、构建和谐劳动关系等情况汇报，并与10位一线职工代表进行了座谈交流，听取他们的意见和建议，对平棉集团在十分困难的情况下，仍然保证企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的和谐稳定给予了充分肯定，并就在新形势下如何发挥企业工会组织作用，促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了探讨。闪国兴一行还深入到车间看望一线职工的生产和工作情况，工作组一致认为，平棉职工的精神状态是好的，工作热情是高的， 这是企业生产经营和改革发展的强大动力。闪国兴指出，企业工会工作的顺利开展，离不开企业领导的重视和支持，同样，一支稳定的职工队伍，也为企业发展打下了良好的基础，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职能，有针对性地开展工作，在提高工会号召力、凝聚力和影响力上有新的作为。

在卫东区东安路街道东苑社区和东环路街道五条路社区，闪国兴一行分别听取了社区工会工作汇报和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，查看了职工书屋、职工活动室、困难职工帮扶资料，对东环路街道五条路社区工会组织建设情况，工会活动开展情况给予充分肯定，对东安路街道东苑社区工会组织困难职工开展就业培训，提高劳动技能，帮助困难职工实现再就业给予高度评价。闪国兴指出，社区是最基层的组织，贴近职工，贴近群众，要把社区工会组织建设好，把职工活动开展好，真正为广大职工办好事、服好务，认真为困难职工排忧解难，发挥好基层工会组织和工会干部的积极作用，为构建和谐社会做出工会组织的积极努力。

12日下午，闪国兴一行来到郏县产业集聚区，先后到平煤机公司、河南圣光集团、平顶山马亮磨料磨具有限公司等，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈，悉心询问他们的意见、建议。随后，在听取了郏县总工会开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况汇报后，闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定。闪国兴强调，在下一步工作中，各级工会组织和工会干部一要进一步统一思想，提高认识。要充分认识到开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动重要意义和深远影响，切实增强新形势下工会工作的紧迫感和使命感，努力推动“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实深入开展。二要把活动的开展与工会重点工作相结合。要把开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，在提升工会工作整体效能上实现新突破。三要注重建立长效机制，通过调研，积极提出意见主张，推动出台相关的法律法规和政策，使活动取得更加长远和广泛的效果。四要加大宣传力度，营造浓厚氛围。利用各种媒体和宣传方式加强宣传报道，广泛宣传活动的重要意义和成果，认真总结好的经验和做法，并加以宣传推广，努力推动活动深入扎实有效开展。

4月13日，汝州市总工会第七期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生职业技能培训班结业典礼在天地职业中专学校举行，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席仪式并讲话。

姚军柱主席在讲话中指出：就业问题是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，是构建和谐社会的前提和基础。市总工会高度重视就业再就业工作，举办技能培训班，对有一定技能、有自主创业能力的下岗失业人员进行职业技能培训，掌握一门专业技能，提升自身素质，提高再就业和自主创业能力，适应社会发展需要。市总工会困难职工帮扶中心提供就业指导和职业介绍服务，积极推动失业职工尽快实现再就业，解决家庭生活困境，促进社会和谐稳定发展。

为认真落实培训计划，市总工会及早安排、周密组织，投入帮扶专项资金3.6万元，提供全额学费并补助生活费，委托市天地职业中专学校开设了计算机、市场营销、会计和电工四个专业，为102名下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生提供了一个月的职业技能培训。结业典礼后，市总工会还邀请金鼎商务酒店、雅宝家具商场等7家用工单位到现场为学员提供了就业岗位和现场招聘。（雷红阳）

4月12日下午，省总工会党组成员纪检组长闪国兴一行3人到郏县东城产业集聚区调研指导，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、经审主任陈振华，副处级调研员唐建勋，县委副书记陈银山，县人大常委会副主任王光州，县总工会主席张怀昌等一起参加调研活动。

调研组先后到平煤机、圣光集团、马亮磨料磨具有限公司详细了解生产经营状况，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈、交流，耐心询问他们的意见、建议。在省、市领导的真情引导下，座谈会气氛热烈、欢快，大家畅所欲言，踊跃反映各自的具体情况和工作中、生活上的真切感受。

在听取了郏县开展“三走访、三服务工会干部下基层活动”情况后，省总党组成员纪检组长闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定，对郏县“三走访、三服务、工会干部下基层活动”开展充分感到满意，并特别指出：广大工会干部要持续深入推动“三走访、三服务”活动。一是要形成机制。进一步转变工作作风，进一步提高认识，了解职工群众的所思所想、所盼所愿，倾心为广大职工解难事、办实事。二是要注重实效。要以活动促工作，推动各项重点工作的落实，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进经济发展中发挥应有的作用。 (赵亚辉)

为落实上级工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”的活动要求。4月13日下午，舞钢市总工会副主席李敏一行五人到尹集镇调研。

调研中，李主席首先听取了尹集镇副书记刘景戟针对该镇辖区内企业基本情况、职工福利待遇、工会组建等工作开展情况的汇报。

随后，她来到尹集镇辖区内的清凉寺砖厂进行走访，与出窑工周文德亲切交谈，还认真听取了装窑工卫省的意见建议。在交谈中了解了职工待遇、工资集体协商、劳动保护等方面的问题，并对清凉寺砖厂工会工作的满意度进行了询问和了解。

近日，从平顶山市总工会获悉，平顶山发电分公司工会被授予“三工”宣传“先进单位”，工会主席、纪委书记平岗获工运理论研究“先进个人”，工会干事刘丹青获“三工”宣传“先进个人”，董俊伟、张延恩、王新忠、王俊杰、李珂等获平顶山市工运理论研究“优秀成果”。

平顶山发电分公司工会自成立以来，就注重企业软实力建设，通过多次邀请资深写作者从多层次、多角度、多方位讲解写作要素、写作技巧、文体分类、通讯人员应具备的素质及摄影技巧等方面的知识，使平顶山发电分公司建立了一支责任心强、技术过硬、综合素质高的通讯员队伍，发表了大量的理论、信息篇章，进一步加大了工运理论研究和“三工”宣传力度，对企业宣传工作起到了推动作用。（刘丹青）

2011年，平顶山发电分公司工会根据河南公司要求，结合企业实际，紧紧围绕“减亏增盈”中心工作，开展了合理化建议征集活动，共征集合理化建议86条。

经中电投河南公司认真评审，该公司征集的“#1、2机组负荷滑压优化”、“气力输灰系统增容改造建议”分别被评为一等奖，“#1、2炉火检冷却风气源改造”、“锅炉原煤仓下部加装旋转清堵机”分别被评为二等奖，并对提议人进行了嘉奖。进一步调动了广大职工参与合理化建议活动的积极性，激发了广大职工投身科技创新实践活动的工作热情，推动了合理化建议活动的深入开展。（刘丹青）