全市工会宣教工作及职工书屋建设推进会召开后，石龙区总工会宣教部立即向领导不折不扣的汇报会议精神，并且认真领会市总工会李全森主席的讲话精神，深入学习市总宣教部2012年工作要点，认真学习各兄弟县市区的先进经验，进一步梳理和丰富石龙区总工会宣教部2012年度工作思路。2012年石龙区总工会宣教部主要做好以下几个方面的工作：

1、指导各企业工会开展多种形式的学习活动，做深做细职工思想政治工作，不断提高职工素质，要求各企业在学习中要有文字和影像记录。

2、坚持正确的舆论导向，加强基层工会信息的上报和甄别工作。

3、抓好职工书屋建设，在原有省级市级模范职工书屋的基础上，我们将与区华辰供电公司联合建设本级书屋1个，并按照要求对社会开放。同时争创市级职工书屋示范点2个，分别是区农村信用合作联社和区国土资源局。同时要完成市总下达的其它职工书屋建设任务。

4、利用多种形式，开展工会信息宣传工作。充分利用《河南工人日报》、平顶山工会网、《平顶山工人》、《平顶山日报》、区电视台等新闻媒体的作用，牢牢把握正确的舆论导向，广泛开展宣传活动；建立健全工会信息员QQ网络群，对各基层工会信息员进行专门培训，扩大工会信息覆盖面；不断丰富和完善《石龙工运信息》及区政府网工会系统网页。
5、以“三走访、三服务、工会干部下基层”活动为主题，撰写理论调研文章，为2012年底市总评比打好基础。

6、邀请专业人员，适时的举行心理咨询专场报告会，对企业职工进行心理健康指导和人文关怀。

7、抓好“职工教育培训示范点”和“职工学习工作室示范点”建设。

8、广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。组织一场职工篮球赛；组织一次职工运动会；以企业为单位举行庆“元旦”或“迎新春”文艺晚会。

9、加大投入，为宣教工作开展创造条件，投入近5五万元，新购进了6台电脑、1台专业数码照相机及打印机、复印机等设备，夯实了宣教工作基础。

10、组织引导各企业开展适合自身特点的文化宣传活动。如：中鸿煤化公司创办了《中鸿内刊》等刊物，丰富了职工文化生活，为展示职工才华搭建了平台。

石龙区总工会宣教部将以此次会议为契机，严格按照市总的安排部署，扑下身子，真抓实干，鼓足干劲，振奋精神，争取使石龙区总工会的宣教工作再上新台阶。

近日，为了加强女职工健康知识普及，有效预防和控制慢性非传染性疾病，推动文明、和谐街道的创建，落实女职工素质教育工程，提高女职工身心健康，降低当前女职工妇科病不断呈上升趋势的危害以及减少宫颈癌、乳腺癌的发病率，新华区光明路街道工会举办了女职工健康教育知识讲座。参加此次讲座的有街道工会的全体女职工、街道5个社区的女工主任共计35人。

此次讲座以常见妇女病的预防及治疗为主要内容，新华区医院的周医生从女性的生理特点讲起，从生殖道感染、生殖道肿瘤、更年期保健等诸多方面介绍了相关知识，希望每位女性朋友根据不同年龄段的生理变化特征，强化女性保健意识，特别是要注意妇科常见病、多发病的预防和治疗。

通过此次活动的开展，提高了街道全体女职工的自我保护意识，熟知各种妇科病的症状及治疗手段，也让大家意识到无知让妇科病走向自己的严重性，受到了广大女职工的一致好评。

4月5日上午，舞钢市职业中专学校食堂内，一字排开的灶具前围满了人，这里正在进行的是中式烹饪技能培训班的实践操作课。经过10天的理论培训，学员们迎来了她们的第一堂实践操作课。

实践课上，每个学员都热情高涨，她们三人一组，有分工也有合作。有的学员拿着在理论课上记的笔记本，一边看一边操作；有的学员围着老师问这问那，生怕疏漏了那一个细节；还有的学员胸有成竹地操作着，一副厨师的模样。经过学员们努力的学习、精心的操作，一盘盘精致的菜肴摆上了桌，接受老师的点评。经过老师一盘盘细致的点评，学员们第一次做的菜肴90%都是过关的，色、香、味都达到了要求；但是还有一些问题需要注意，这在随后的实践操作课上老师会继续教的。

为切实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，汝州市总工会副主席张明国主席带领维权部的同志们深入基层进行调研。

张主席一行首先到汝丰焦化有限公司工会，与工会干部和部分职工进行了座谈，听取了企业工会关于组织建设、工资集体协商、职工工资发放等工作情况汇报，详细了解了企业生产经营状况和职工工作情况。 当了解到企业工会在开展“以人为本，面对面、心贴心、实打实为员工服务”活动中，为丰富职工业余文化生活，修建了大型室内羽毛球馆、购置了卡拉OK音箱设备，保障员工权益的同时，关爱员工健康，让员工真正共享企业发展成果。张明国对汝丰焦化有限公司工会所做的工作给予了高度评价并表扬他们工作扎实，富有成效，是全市各基层工会学习的典范。

随后张主席一行又到郑铁三佳水泥制品有限公司工会了解工会工作情况，当得知公司受“7.23”动车事故影响，订单减少，员工工资下降，一线员工流失严重。公司工会及时向公司行政方提出调整产量定额，增加职工工资，一线员工在满班的情况下，收入可由1500--1600增加到1800--2400元。并制定了员工发展计划，提供内部晋升机会，满足员工成就感。同时加强后勤管理，全员实行午餐补助后，员工队伍比较稳定，生产经营稳步发展。三佳工会关心职工的冷暖，对职工反映的困难和问题，工会积极加强与企业的沟通协调，确实起到了工会桥梁和纽带的作用。并与该公司行政、工会干部和部分职工座谈，听取企业生产、工会工作情况的汇报。还深入到生产一线向职工了解工作和生活情况，听取他们的呼声，并发放了工资集体协商问卷调查，及时了解员工对工资的满意程度。

最后张主席说：工会机关干部只有经常性地深入到企业一线和广大职工群众中，倾听职工群众的呼声，了解掌握真实情况，才能有效解决问题，切实提高为广大职工群众办实事、解难事的能力和效率，真正成为广大职工群众的贴心人。

3月31日上午，平顶山市工会宣传工作暨职工书屋建设推进会在舞钢市垭口工人文化宫召开。平顶山市总工会副主席李全森、舞钢市委副书记陈建中、市总工会主席陈云洲出席会议。平顶山市各县（市）、区工会、产业工会、直属企业工会负责人、及宣教干部、舞钢市总工会全体人员、舞钢市乡（镇）、办、产业聚集区工会联合会主席系统工委会主任参加了会议。

陈建中在会上致辞。他向与会人员介绍了舞钢市概况和经济社会发展情况后指出，在舞钢发展中，舞钢市总工会发挥了积极作用。多年来，舞钢市总工会围绕中心，服务大局，履职尽责，积极探索全市工运事业发展的新思路、新模式，特别是工会宣教工作、职工书屋建设、女职工工作、保障工作、职工科技创新、经审工作等都获得了省总工会的表彰，2011年荣获“河南省六好县（市区）工会”称号，今年，市总工会职工书屋被中华全国总工会命名为全国“职工书屋示范点”，舞钢市委对此非常满意。

陈建中表示，此次会议在舞钢召开，不但为舞钢提供了学习促进、开阔眼界的机会，而且对舞钢的“三工”宣传乃至工会整体工作都会起到积极的促进作用。舞钢市委、市政府将一如继往地关心、支持舞钢市工运事业的发展，进一步把广大职工投身经济社会建设的积极性和工作热情，维护好、调动好、发挥好，为持续推进舞钢经济社会实现新跨越做出更大的贡献。

会上，李全森主席总结了平顶山市2011年度工会宣教工作，并就今年的工会宣教工作做出了部署。李全森强调，要明确任务，突出重点，扎扎实实做好今年的工会宣教工作，切实做到组织领导到位、指标落实到位、经费落实到位、考核激励到位。

会议对在2011年度平顶山市工会“三工”宣传工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。舞钢、汝州、宝丰、平煤神马集团瑞平公司工会代表在会上作典型发言。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，新华区总工会按照平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”的具体要求，组织开展区总工会领导、机关各部室分别联系1个基层工会、1户企业、1名劳模和1名困难职工的联系企业活动，以及年轻干部下基层服务企业活动。

在联系企业活动中，新华区总工会开展了“企业生产经营遇到哪些困难？我们工会能帮助解决哪些问题”“你对企业在劳动用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障及教育培训、人文关怀等方面评价如何，有哪些希望和要求”等方面的大调研，并确立了11个调研课题，让“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成为真正摸清企业、职工及工会存在的具体困难和问题，反映职工诉求的载体和渠道。截至目前，区总工会共走访企业55家，慰问困难家庭96户，共为困难农民工送去慰问品105份，协调解决企业难题20多件。为基层工会送去了电脑、打印机等办公用品20台。整个活动覆盖面广，受到了基层工会、企业及职工的普遍欢迎。

3月13日至26日，市总工会党组成员、经审主任陈振华率市总第六工作组深入平煤、姚电、江河、鲁阳发电有限责任公司、市汽运公司、物资集团、郏县等单位开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”调研活动。每到一处，工作组都进车间、进班组、看现场、问情况，与一线职工座谈交流，从职工收入情况、安全生产、健康档案建立到学习培训、社会保障、文化生活等方面了解职工所思所想。在了解到市汽运公司女职工王香、物资集团金兴金属材料公司女职工杨春花等离异、下岗还带着一个孩子，居无住所，生活十分困难后，陈振华一行积极反映协调及时给予帮扶救助。

在郏县总工会的座谈会上，工作组听取了郏县总工会常务副主席张亚菊对郏县工会工作和开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况的汇报，共同探讨新时期工会依法维权、创新服务发展大计。在郏县马亮磨料有限公司，对15名职工进行问卷调查，随后召开座谈会，大家围绕首席员工的评选、技术比武、建立职工成长成才的通道等问题进行座谈，职工们各抒己见，踊跃发言，会场气氛十分热烈，职工们深情地说，见到娘家人，说说心理话，真好。

3月27日至29日，市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟带领市总第五服务职工工作组成员，对湛河区总工会、新华区总工会及轻纺系统所属企业开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动落实情况进行了走访调研。

工作组对湛河区总工会、新华区总工会所属社区工会进行了重点调研，并根据不同情况提出了具体建议和要求。在走访湛河区轻工路街道锦绣社区工会、新华区建设街社区工会时，工作组听取了社区情况介绍及工会工作汇报，参观了社区便民服务大厅、工会办公室、职工书屋、培训学校、活动室、爱心屋等。针对锦绣社区有7个村办集体企业的实际，闫陇娟要求：一是要尽快成立企业工会联合会；二是要建立社区职代会制度；三是要推进建立企业集体协商制度。对建设街社区工会为职工建立劳动合同档案的做法给予了充分肯定，同时对工会工作提出了三点建议：一是根据社区工商个体户较多的实际，认真调研，是否可以尝试成立社区个体工商户工会联合会，积极探索社区工会工作的新模式。二是社区工会要深入调查了解，进一步健全完善资料，为社区下岗、失业人员提供培训、小额贷款、再就业等全方位服务。三是不断提高社区管理水平和为居民服务的质量。闫陇娟强调，争取在较短的时间内，三级工会联手，进一步健全和完善社区工会各项工作机制，不断丰富工作内容，在促进劳动关系和谐、维护职工权益等方面发挥社区工会更大的作用，把工会系统的走访、服务活动落实到具体工作中。

下基层走访活动期间，工作组按照“四必进”原则，深入困难企业、改制企业、外商独资等不同类型的企业进行了走访调研，分别对平棉集团公司、河南双鹤华利药业有限公司、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司开展了调研和访谈。通过召开座谈会、面对面与职工交流等方法，了解企业生产经营和劳动关系状况，洞察职工的所想、所思、所忧，发现了存在的一些问题。主要体现在：一、外资企业工会作用发挥不明显，职工对自己的工会会员身份意识模糊。二、困难企业和改制企业劳动生产环境较差，高温、噪音、飞尘等岗位职工身体健康堪忧。三、职工调查问卷显示，调研的1个困难企业及1个改制企业97%以上的被访职工表示很想当劳模，认为发扬劳动精神很有必要，走访的1个外资企业66%以上的被访职工认为当不当劳模无所谓，84%被访职工认为发扬劳模精神很有必要。

3月26——28日，市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总第四服务职工工作组赴宝丰县、卫东区开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，工作组深入到社区、企业了解基层工会工作开展情况，并对“两个普遍”落实情况进行检查指导。

在走访活动期间，刘冬梅一行分别对东安路街道东苑社区，东环路街道五条路社区工会工作开展情况进行了实地走访，听取了卫东区总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动、“两个普遍”工作进展情况及市总下达的各项目标任务完成情况，并召开了由一线职工、企业经营者和工会干部代表参加的座谈会。刘冬梅对社区工会工作贴近职工，贴近基层开展活动表示满意，同时，也提出了明确要求，一是工会组织作为职工群众的组织要积极深入职工、深入企业、深入基层了解职工所思、所求、所盼，切实维护广大职工合法权益。二是要积极转变工作作风，真正从思想上沉下去，按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求，为职工服务，排忧解难，创新基层工会参与社会管理的有效途经。三是把“三走访、三服务，千名工会干部下基层”工作，真正落到实处，收到实效，真正了解和解决一些职工群众反映的实际困难和问题。四是结合当前的具体工作，把“两个普遍”工作切实抓紧抓好，确保“要约行动月”活动取得明显成效，完成市总下达的目标任务。

在宝丰县总工会三楼会议室，刘冬梅一行听取了宝丰县总工会贯彻市总九届十五次全会精神和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的落实情况，对宝丰县总工会独具特色的工作思路和活动特点给予了高度评价。随后，工作组深入到亚坤集团和恒瑞公司，向来自车间一线的职工发放了调查问卷，并与他们进行了座谈，座谈结束后，刘主席一行走进员工餐厅，查看了员工伙食情况，并详细了解员工的工作环境、工资福利、劳动保护和业余文化生活等情况，工作组对亚坤集团和恒瑞公司完善的后勤保障表示赞赏，对企业工会工作表示肯定。刘冬梅要求，各级工会干部要树立政治观念和大局意识，把“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好，抓出实效，以开展此项活动为抓手，强力推进2012年工会重点工作全面开展，要主动化解矛盾，善于疏导思想，着力为职工做好事、解难事、办实事，维护职工合法权益，促进职工队伍和谐稳定，持续“学先进、比创新、看实效”，以优异成绩迎接十八大胜利召开。