1月10日下午，鲁阳发电公司工会召开工会工作座谈会，总结回顾2011年公司工会工作，研究确定了2012年工作思路。公司党委副书记（主持）、副总经理耿铁纯，工会主席平岗，以及各党支部书记、分工会主席、团支部书记等参加了此次座谈。

会上，各参会人员根据自身职责，结合过去一年的工作开展情况着重分析了员工的思想动态、成长需求，找出其中存在的不足并提出了解决措施，同时围绕2012年所面临的新形势，探讨了如何结合实际、发挥自身优势，深入落实“融入中心，服务大局”，全面提升工作效率效益与员工幸福感。

会议中，公司领导对过去一年的工作成绩表示了认可，并提出了具体要求：一是要立足本职，齐抓共管党政工团建设；二是各项工作坚持标准化管理；三是尽职尽责、廉政勤政、履行一岗双责；四是开阔思路、创新机制、创新体制、创新载体，创新常规化竞赛和宣传阵地形式，将工作做优做精做细；并号召工会工作者要履行岗位职责，服务职工，推动发展，完善自身建设，提升企业凝聚力与员工幸福感，为推动企业实现大幅度盈利奠定坚实基础。（王檀）

1月11日上午，市总工会副主席余文英、保障部部长唐建勋、帮扶中心主任吴同本带领市总工会有关人员到新华区武庄村城中村改造项目工地走访慰问农民工。新华区委副书记娄文奇，区总工会主席吕聚合及区总工会、西市场街道有关负责同志陪同慰问，给他们送去党和政府及工会组织的殷切关怀。

在武庄村城中村改造项目工地建设现场，市总工会、区领导首先听取了郑州一建工程建设负责人有关情况汇报，并深入工程建设现场进行了实地察看，向节日期间奋战在工地上的建设工人送上了慰问品。

市总工会、区领导向数九寒天仍坚守在工作第一线的建设者和农民工表示慰问，对他们为新华区的建设做出的贡献表示衷心感谢。在慰问中区领导嘱咐施工单位有关负责人，对那些春节期间需要坚守岗位的农民工，要安排好他们的生活，保证让他们吃好穿好，在保证安全生产的同时让大家过个温馨、愉快的春节。

近年来，平顶山市总工会高度重视平安建设工作，把平安建设工作纳入党组重要议事日程，明确任务措施，突出工会职能，扎实开展工作，取得了显著成效。连续多年被评为平顶山市“平安建设工作先进单位”。近日，市平安建设工作组对市总工会平安建设工作进行检查验收时高度评价市总工会平安建设工作做到了领导重视、人员落实、措施得力、卓有成效，充分发挥了工会组织在社会综治暨平安建设工作中的积极作用，确保了职工队伍和社会的和谐稳定，为推动我市经济繁荣发展做出了积极的贡献。

一是加强组织领导，为平安建设工作的开展提供保障。成立了以市总党组书记、常务副主席张建明为组长的平安建设工作领导小组。制定下发了《平顶山市总工会关于<平安平顶山建设纲要（2011-2015年）>实施意见》、《平顶山市总工会贯彻实施<平安平顶山建设纲要（2011-2015年）>责任目标》、《2011年度综治暨平安建设工作的安排意见》和《平顶山市总工会平安建设标准及考核办法》，把平安建设工作纳入部门年度工作目标管理，认真实行领导责任制、目标管理责任制和“一票否决制”，建立健全了平安建设工作机制。二是发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。劳动关系的和谐是社会和谐的基础，在创建过程中，市总要求企业不断完善厂务公开民主管理制度体系，以开展创建星级职代会为抓手，推动企业强化民主管理，完善职代会、集体协商、厂务公开、职工董事职工监事等制度体系，进一步提高厂务公开民主管理的运行质量和实效。围绕创建目标建立了与企业的沟通交流制度、创建工作的通报制度、创建活动的督导制度、典型培育制度和考核评审制度。同时，不断健全完善创建考核办法，把创建活动拓展到各行各业，延伸到乡镇、街道和村、社区；完善劳动关系和谐企业的多层次评选机制，提升企业劳动关系的和谐程度。三是拓宽帮扶渠道，保障改善民生。以创办“爱心医院”为切入点，不断拓展帮扶工作新领域。全市工会组织在整合社会帮扶资源，探索帮扶救助新途径上实现了新的突破。继续在全市深入开展“双节”送温暖活动，“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，积极开展各种技能技术培训工作，联合有关部门在全市开展民营企业招聘周活动，为下岗失业人员和40650人员提供再就业岗位19221个，为维护社会的和谐稳定作出了积极地贡献。四是全力推进“两个普遍”，切实履行工会职责。广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，进一步扩大工会组织的覆盖面，依法推动企业普遍开展工资集体协商制度，着力提高工资集体协议的质量，推动企业工资共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的建立，维护稳定的劳资关系，促进企业的和谐发展。截止目前，全市基层工会组织达到9221家，工会会员104余万人，签订工资集体协议1789份，覆盖职工70余万人，切实维护了职工的合法权益，企业职工收入增长明显，有效防止了群体性事件的发生。五是强化劳动安全群众监督，促进经济社会稳定发展。以“安康杯”竞赛为载体，以维护职工安全健康权益为重点，积极开展企业安全文化建设，完善安全生产基层组织、健全基本制度、强化基础培训，完善安全工作长效管理机制。大力加强三级群众监督网络建设，积极开展工会劳动保护群众监督检查员的培训工作，不断提高企业管理者的安全意识和管理水平，进一步增强了广大职工的安全意识和自我防护能力，为我市的经济发展和社会稳定做出了积极贡献。六是建立健全预防机制，维护职工合法权益。成立了由市总领导为组长的“平顶山市劳动争议调解委员会”，全面了解企业和职工的状况，对在职工中存在的不稳定问题做到早发现、早介入、早解决，指导、引导职工通过正当渠道、采取合理方式反映情况，解决问题，维护职工的合法权益。七是加强职工文化阵地建设，发挥工会“大学校”作用。市总工会把文化宫升级改造工程列为重点工作，努力为全市职工群众打造一流的“学校和乐园”。目前，工人文化宫升级改造工作已取得了阶段性的进展，市总工会在新建成的职工文化广场已成功举办了首届迎新春职工文化活动月、职工消夏文化活动月等多种形式的文化活动，广大职工的专长、才能在这些活动中得以充分发挥，从而提高了职工素质，增强了企业活力，稳定了职工队伍，同时，市总工会针对文化宫地处繁华地带，人员复杂，特别是升级改造期间综合治理难度加大等特点，制定了一套高标准的管理措施，机动灵活地运用于文化宫社会治安综合治理工作中，切实保证了文化宫大院的安全，维护了群众利益，确保了一方平安，为平安鹰城建设作出了工会组织应有的贡献。

为进一步加大困难女职工的帮扶力度，拓展帮扶范围，提高帮扶水平，石龙区总工会工作人员深入到企业、乡村走访调查单亲困难女职工的生活基本状况。在排查摸底的基础上，筛选出17户单亲困难女职工家庭，作为一类救助对象，对她们进行慰问。

1月11日，石龙区工会主席杨民芳亲自带着慰问品和慰问金走家串户，看望慰问单亲困难女职工。走访慰问过程中，杨民芳一行与单亲困难女职工亲切交谈，详细了解了她们的家庭情况和生活中存在的具体困难，并表示工会组织会一如既往地关心她们，尽力帮助她们解决生活中的困难。此次慰问让女困难职工感动不已，使困难女职工、单亲困难女职工切实感受到党和政府及工会组织的关爱和温暖。同时进一步扩大了工会女职工组织的影响。

1月11日上午，高新区工会召开工作会议贯彻落实平顶山市总工会创建劳动关系和谐企业活动经验交流暨表彰会议精神。

会上，首先传达了黄翔利副市长和李丰海主席的重要讲话内容。然后对各县市区工会和先进企业的经验交流材料进行传阅，并结合讲话内容和经验材料对我区创建活动的开展进行了深入讨论，总结不足，制定出下一步活动计划。

最后，区工会主席朱中宽同志强调，黄市长和李主席的讲话指出了明年创建工作的重点和要求，目标明确，思路清晰。我们下一步重点从以下四个方面着手：一是深入查找自身存在的不足，针对不足之处查漏补缺，制定出切实可行的解决方案；二是在原来的基础上建立健全平等协商制度，完善民主管理机制，为创建工作打下坚实基础；三是加强工资集体协商指导员队伍的建设，从多方面入手把企业的积极性调动起来，将全总提出的三年实现全覆盖做到位；四是规范我区企业用工管理行为，全面推动劳动关系和谐企业创建工作，把市总的会议精神落实好、落实到位。

1月10日下午，汝州市总工会副主席张留申带领生产保障部部长赵刚等一行四人，到寄料镇雷湾村进行走访慰问。

为认真落实市委开展“三访三问”工作部署，汝州市总工会高度重视，先后三次派专人到寄料镇雷湾村走访慰问，对村里的规划和发展情况、稳定情况及困难群众的生活状况进行了解。在寄料镇雷湾村，张主席与村党员干部进行了座谈，认真听取了村干部就经济发展、未来的规划、目前所做的工作、新农建设等情况的汇报，详细了解当前所遇到的困难和问题。帮助他们想办法、找出路，解决所面临的实际问题；并对三户特困户进行了救助，送去了现金和物品。

1月10日，宝丰县总工会党组成员、经审主任杨少辉一行“送温暖”小组先后奔赴商酒务镇、前营乡、大营镇工会一线开展节日慰问活动，为基层工会组织和贫困职工（或农民工）送去了节日贫困慰问金及新春的祝福。

每到一个乡镇，每走进一户贫困家庭，杨少辉和“送温暖”小组人员都详细叮嘱乡镇工会要切实、及时的把救助金发放到位；都关心询问贫困职工（或农民工）的身体状况和家庭生活情况等，祝福他们度过一个幸福、快乐的春节。

据了解，宝丰县总工会三个“送温暖”小组自即日起全线行动，深入各乡镇、企业一线开展节日慰问活动，受到各级行政、工会和贫困职工（或农民工）的一致好评。（孙秋丽）

2012年1月6日汝州市总工会副主席张明国带领维权部部长路爱萍、整顿办主任刘伟一行到基层慰问困职工家庭，给他们送去了新春的祝福，同时把工会组织的温暖带给他们。

张明国一行首先来到工信系统下岗职工张建友家中，看到上有80岁的老母亲和一家人住在没有粉刷的砖坯房中，家中没有 一样像样的家具，下岗失业不仅给一家人带来生活的困难，更是让思想上倍受折磨，张主席详细询问了他们的身体、生活情况和生活中存在的具体困难，鼓励他们一定要振奋起来，重新择业，重新找回生活的自信，并表示工会组织会一如既往地关心他们，尽力帮助他们解决生活中的困难。

随后张主席一行又到交通系统第二运输公司下岗职工殷根才家中和物资系统下岗职工王宏珍家中，并为他们送上了米、面、食用油等生活品和慰问金。在慰问中张主席与困难职工亲切交谈并鼓励他们勇敢面对困难，树立生活信心。困难职工表示，感谢工会组织和领导的关心，自己将勇敢面对困难，并努力克服目前的困难，好好工作，回报工会组织的关爱。

2012年1月9日，汝州市总工会副主席张留申带领保障部部长赵刚等一行到劳模王天祥家中慰问，为他送上了大米、食用油等生活品和慰问金。同时给他送去了新春的祝福和工会组织的温暖。

王天祥是全国邮电系统的先进工作者、河南省劳动模范。在工作的37年间，他用一双布满老茧的铁脚板，在崎岖的山路上走过了97万多公里，等于丈量地球9圈半，为群众投递各种报刊462万份，各种邮件7万余件，为用户代寄代取汇款近万次，同时，他还捎带为出行不便的山乡父老办好事数千次。现在王天祥退休在家，身患病疾，生活仍很俭朴，从来不给组织添麻烦。张主席在慰问中与他亲切交谈，详细询问他的身体、生活情况和生活中存在的具体困难，并表示工会组织会一如既往地关心他，尽力帮助他解决生活中的困难，让他平安幸福，安度晚年。

1月6日~8日，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱和副主席张留申、张明国、纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有、李当文分别带领四个工会“送温暖”小组，深入到特困职工和劳动模范家中进行慰问，在寒冬中送来了工会组织温暖贴心的关怀。

7日上午，姚主席一行先后到民政福利时装厂下岗残疾职工赵健娅、开发公司下岗职工贾选政和冶金建材公司下岗职工刘玉杰家中，分别送去了1000元困难救助金和米、面、食用油等生活品，并认真了解家庭具体情况，帮助分析脱困办法。姚主席要求市总工会困难职工帮扶中心要进一步完善困难职工档案，动态管理，及时了解困难职工特别是大病、单亲、下岗失业、家庭遭受意外的困难职工的工作生活情况，在生活救助、技能培训、介绍就业和小额借款等各方面提供心贴心、实打实的帮扶。随后，姚主席又来到全国劳模周遂记家中，送去了节日的慰问和祝福，同他亲切促膝谈心。姚主席说：劳动模范和劳模精神是党和国家的宝贵财富，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，对进一步激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，为十二五规划做贡献具有重要意义，工会组织会扎实做好劳模的服务和管理工作，为你们提供实实在在的帮助和支持。（L）