在2010年度的平顶山市“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”中，广大职工充分展现出新时期工人阶级的风采，以推动企业技术进步为己任，以创新技术、创新工艺、创新管理、节约能源资源、提高企业科技创新能力，增强企业核心竞争力为目的，立足企业和本职岗位，紧紧围绕企业生产中的技术关键和管理上的薄弱环节，广泛开展技术攻关、技术革新、技术协作、技术发明、技能比赛等内容丰富、形式多样的技术创新竞赛活动，取得了显著成效，为增强企业的科技水平，提高企业的自主创新能力，增强企业的核心竞争力，加快转变经济发展方式，促进全市经济平稳较快发展，实现市委市政府提出的经济发展目标做出了新贡献，并涌现出了一大批先进集体与先进个人。为了树立典型，激励先进，鼓励创新，调动广大职工参与平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动的积极性，根据《平顶山市开展“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”实施意见》和《关于做好2010年度平顶山市“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”总结评比工作的通知》规定，在层层选拔、逐级评审推荐的基础上，市“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”领导小组研究决定：

授予党涛等5名同志“平顶山市杰出能工巧匠”称号；

授予李识寒等10名同志“平顶山市职工优秀科技人才”称号；

表彰“LJP系列长袋脉冲袋式除尘技术”等5项技术创新成果为“平顶山市职工优秀科技技术创新成果”；

表彰“ 大车电机行走机构改造”等17项技术创新成果为“平顶山市职工优秀技术创新成果”；

授予龚富山等3名同志“平顶山市重视职工技术进步活动带头人”称号；

授予杨花平等46名同志为“平顶山市一线技术英杰”称号；

授予平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿工会等 3个单位为平顶山市开展“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”组织工作先进单位；

授予陈志远等4名同志“平顶山市为十一五建功立业技术创新竞赛活动”组织工作先进个人；

希望被评为2010年度“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”的先进集体和个人，要发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。全市广大职工要以先进为榜样，以实际行动贯彻落实科学发展观，为加快转变经济发展方式，推动平顶山市经济社会平稳较快发展，实现全市“十二五”规划目标任务做出新贡献。

附件1

平顶山市杰出能工巧匠

1、党 涛 舞阳钢铁有限责任公司检修厂

2、罗 红 舞阳钢铁有限责任公司第二炼钢厂

3、胡海强 舞阳钢铁有限责任公司原料供应部

4、杨增奎 汝州市新嘉诚汝瓷开发有限公司

5、刘建华 平煤神马能源化工集团有限责任公司神马帘子布公司

附件2

平顶山市优秀职工科技人才

1、李识寒 平煤神马能源化工集团有限责任公司尼龙化工公司

2、殷红毅 舞阳钢铁有限责任公司自动化部

3、杨新敏 舞阳钢铁有限责任公司第二轧钢厂

4、柯超 舞钢市第一高中

5、殷亚东 鲁山县第一高中

6、腾想 平顶山市妇幼保健院

7、姜欣 河南城建学院

8、孟凡杰 平顶山市第二人民医院

9、赵春光 河南巨龙淀粉实业有限公司

10、牛天仓 河南方圆炭素集团

附件3

平顶山市职工优秀科技技术创新成果

1、 LJP系列长袋脉冲袋式除尘技术

河南中材环保有限公司 刘振彪、马保国、 成庚生、李海平、侯广超、苗鹰育、赵刚、鞠省伟、石碤、熊军亭、郭中强

2、 健康体检快速初筛新方法

平顶山市第二人民医院 李玉晓

3、 海洋工程用系列高强钢的开发

舞阳钢铁有限责任公司 叶建军

4、 微生物发酵法生产L-色氨酸研究与开发

河南巨龙淀粉实业有限公司 赵春光

5、 脱硫铁水罐衬砖

河南方圆炭素集团 牛天仓

附件4

平顶山市重视职工技术进步活动带头人

1、陈志远 平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿

2、谢少杰 平顶山市蓝峰科技实业有限公司

3、龚富山 平顶山市卫生学校

附件5

平顶山市一线技术英杰

1、杨花平 平顶山市第二人民医院

2、韩宏杰 平顶山市第二人民医院

3、侯纪湘 平顶山市第二人民医院

4、姬会霞 平顶山市第二人民医院

5、王艳红 平顶山市第二人民医院

6、吴宏伟 平顶山市燃气公司

7、李俊岭 平顶山市燃气公司

8、郭耀玲 平顶山市卫生学校

9、徐进义 舞钢市农技推广中心

10、何跃伟 汝州市电业局

11、张俊丽 鲁山县人民医院

12、雷亚钊 鲁山县电业局

13、刘建刚 宝丰县电业局

14、李艳辉 宝丰县三中

15、薛贯涛 宝丰县杨庄镇石洼小学

16、万迎杰 郏县人民医院

17、韩长见 平煤神马能源化工集团有限责任公司十二矿

18、夏 紧 平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿

19、杨汝峰 平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿

20、杨献兵 平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿

21、陈启东 平煤神马能源化工集团有限责任公司十一矿

22、吕献然 平煤神马能源化工集团有限责任公司尼龙化工公司

23、李 会 平煤神马能源化工集团有限责任公司九矿

24、李晓东 平煤神马能源化工集团有限责任公司一矿

25、王 超 平煤神马能源化工集团有限责任公司一矿

26、张朝磊 平煤神马能源化工集团有限责任公司朝川矿

27、王起义 平煤神马能源化工集团有限责任公司一矿

28、刘俊杰 平煤神马能源化工集团有限责任公司

易成新材料有限公司

29、苏 燕 平煤神马能源化工集团有限责任公司

易成新材料有限公司

30、梁学军 平煤神马能源化工集团有限责任公司帘子布公司

31、聂建伟 平煤神马能源化工集团有限责任公司帘子布公司

32、温国娜 平煤神马能源化工集团有限责任公司帘子布公司

33、马二强 平煤神马能源化工集团有限责任公司二矿

34、王继宇 平煤神马能源化工集团有限责任公司六矿

35、张 晓 平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处

36、黄金鹏 舞阳钢铁有限责任公司第二轧钢厂

37、崔瑞涛 舞阳钢铁有限责任公司检修厂

38、李韶甫 舞阳钢铁有限责任公司自动化部

39、仝新魁 舞阳钢铁有限责任公司原料部

40、胡银生 舞阳钢铁有限责任公司第二炼钢厂

41、张春发 舞阳钢铁有限责任公司原料部

42、刘国松 舞钢中加矿业发展有限公司

43、杨建锋 平顶山煤矿机械有限责任公司

44、刘春义 平顶山煤矿机械有限责任公司

45、李忠吉 平顶山市新华区人民医院

46、孙玉娥 平顶山市新华区第二十中学

附件6

平顶山市职工优秀技术创新成果

1、 大车电机行走机构改造

舞阳钢铁有限责任公司原料供应部：高新武

2、 能源计量网开发和升级改造

舞阳钢铁有限责任公司自动化部：李群堂

3、 优化钢坯加热工艺降低吨钢天然气能耗

舞阳钢铁有限责任公司第二轧钢厂：龚单勇

4、车底式炉多功能型厚板淬火槽的研制

舞阳钢铁有限责任公司第一轧钢厂：程朴远 戚岩峰

5、大厚度锅炉汽包板工艺优化及开发

舞阳钢铁有限责任公司科技部：林明新

6、A-A104/105搅拌器机械密封修复改造

平煤神马能源化工集团有限责任公司尼龙化工有限公司：

张秋生 林景廷

7、三软岩层大硐室支护技术研究与实践

平煤神马能源化工集团有限责任公司一矿：李相成

8、冷轧扭钢筋在混凝土结构中的性能分析与应用

平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处：于长江

9、电脱模技术在钢筋砼筒仓滑模施工技术研究与应用

平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处：张晓

10、煤矿稳定塌陷区软弱地基夯扩密煤矸石桩研究与应用

平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处：宋永恒

11、焦炉基础顶板预埋管安装施工技术研究与应用

平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处：宗进营

12、线材钢筋商品化加工及配送的研究与应用

平煤神马能源化工集团有限责任公司土建处：李娜

13、电子监测控制水位装置

平煤神马能源化工集团有限责任公司二矿：孙伟民

14、石灰竖炉高效化技术改造与工艺创新

河南有色汇源铝业有限公司：周张永

15、损毁体育器材维修再利用

鲁山县第三高级中学：曹学艺

16、汽轮机专用除垢装置研究与应用

中盐皓龙盐化有限责任公司：邢亚慧

17、梅子青汝瓷

汝州市新嘉诚汝瓷开发有限公司：郭广现

附件7

平顶山市为“十一五建功立业技术创新竞赛活动”组织工作先进个人

1、平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿工会 陈志远

2、舞钢市总工会 高淑新

3、中盐皓龙盐化有限责任公司工会 杜光明

4、汝州市总工会 赵 刚

附件8

平顶山市“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”组织工作先进集体

1、 平煤神马能源化工集团有限责任公司四矿工会

2、 舞阳钢铁有限责任公司工会

3、 新华区总工会

定于2011年4月26日上午8：30在市新城区会议中心召开平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨颁发五一劳动奖状、五一劳动奖章大会，届时市党、政、军主要领导将出席会议并向先进集体和先进个人颁奖。现将有关事项通知如下：

一、参加人员：

1、今年全国、省、市五一劳动奖章获得者；省、市五一劳动奖状获得单位的代表；全国、省、市工人先锋号获得集体（班组）的代表（名单附后）；

2、各县（市）区总工会、产业工会、基层工会的主席和分管工会工作的领导；

3、各有关单位的职工代表（分配名额附后）

二、报到时间和地点：

1、全国、省、市五一劳动奖章获得者；省、市五一劳动奖状获得单位的代表；全国、省、市工人先锋号获得集体（班组）的代表务必于4月26日早上7：40之前在新城区市政广场升旗处报到。

2、各单位的职工代表8：20之前在新城区会议中心东门标示的报到地点报到，直接进入会场。

三、具体要求：

1、请各单位接通知后，认真核对所附名单，通知获奖单位（集体）的代表、五一劳动奖章获得者本人到会领奖。

2、分配有职工代表的单位基层工会要认真组织，保证到会人数。职工代表要统一着职业服装，集体报到，按指定位置就座。

3、会议之前市领导与获奖先进个人、先进集体的代表合影，全体获奖先进个人、先进集体的代表报到后统一披红戴花，先进个人佩戴奖章，8:20整队，合影后进入会场。

平顶山市总工会办公室 2011年4月22日印

[共印100份]

根据省总工会、省工业和信息化厅、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅豫工文[2011]20号文件精神，为了认真贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十一次全会和市委七届十一次全会精神，动员和组织全市广大职工积极参与科学技术创新实践，推动企业技术进步、增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力、加快转变经济发展方式、实现科学发展、圆满完成全市“十二五”经济发展目标任务、建设创新型平顶山，经研究决定，“十二五”期间在全市广泛深入开展“平顶山市职工建功‘十二五’技术创新竞赛活动。”现将《平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施意见》印发给你们，望结合实际认真贯彻实施，确保建功创新竞赛活动在全市各企（事）业普遍、深入、有效开展，为圆满完成我市“十二五”规划目标任务做出新贡献。

附件1：

平顶山市职工建功“十二五”技术创新

竞赛活动实施意见

“十二五”时期是我市深入贯彻落实科学发展观，在全省率先实现崛起、提前全面小康的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。市委七届十一次全会贯彻落实党的十七届五中全会和省委八届十一次全会精神，明确了我市“十二五”时期经济社会发展的目标任务，强调以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，把科技进步和科技创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑。推动科技进步和科技创新，加快转变经济发展方式，促进科学发展，实现我市“十二五”经济发展目标任务，广大职工负有重要使命。为了贯彻落实市委七届十一次全会精神，经研究决定，“十二五”期间在全市广泛、深入开展平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动，组织发动全市广大职工立足企业和本职岗位进行技术创新，为推动企业技术进步、增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力、加快转变经济发展方式、实现科学发展、圆满完成全市“十二五”规划经济发展目标任务建功立业。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十一次全会、市委七届十一次全会精神和《国家中长期科学和技术发展规划纲要（２００６－２０２０年）》，坚持党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，以企业为主体，以推进企业自主创新、技术升级、发展方式转变、建设资源节约型和环境友好型社会、提高经济运行质量和效益、实现科学发展为目的，把提高职工队伍技术素质、加强企业专业技术人才和技能人才建设、增强职工的创新能力和企业的核心竞争力作为主攻方向，积极组织广大职工开展技术革新、技术攻关、技术协作、技术培训、岗位练兵、技能比赛、合理化建议等活动，激发广大职工为完成我市“十二五”规划经济发展目标任务，建设创新型企业、创新型平顶山和实现平顶山率先崛起、提前全面小康建功立业。

二、 竞赛重点和目标任务

（一）围绕加快转变经济发展方式开展竞赛。加快转变经济发展方式是“十二五”经济发展的主线，而加快转变经济发展方式的关键在于提升科技水平。在平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中，各级各单位尤其是各企业要围绕加快转变经济发展方式、实现科学发展中的薄弱环节，以创新技术、创新工艺、创新产品、创新管理、提高质量、节约资源、保障安全、提高效益为目的，发动组织职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术开发、技术协作、推广新技术、合理化建议等活动，在推动原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中大显身手，为推动企业技术升级、增强核心竞争力、加快转变经济发展方式、发展绿色经济和循环经济、提高经济运行质量和效益献计献策，贡献智慧与力量。全市“十二五”期间要完成职工技术创新成果4000项，推广先进操作法1400项，提合理化建议6万条。

（二）围绕提高职工队伍技术素质开展竞赛。提高企业自主创新能力和科技水平、加快转变经济发展方式、促进企业科学发展，必须大力实施职工素质提升工程。在平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中，各级各单位要把培养高技术人才和普遍提高职工素质结合起来，全方位、多层次大力开展岗位练兵、技术比赛、技术培训、技术交流、技术协作、总结推广先进操作法等活动，为广大职工学习新知识、新技术、提高技能水平、增强创新能力搭建平台。全市在“十二五”期间参加各类技术培训、岗位练兵、技能比赛的职工要达到90万人次，培训技术骨干1.2万名，7万人提升一级技术等级水平。

（三）努力扩大覆盖面。建功“十二五”技术创新竞赛活动的广泛性决定其影响力、生命力和社会效益。开展平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动，要立足基层，面向企（事）业，充分发挥各企（事）业的主体作用和广大职工群众的主力军作用。全市具有一定规模的国有企业和国有控股企业、非公有制企业以及科研事业单位，都要积极组织开展建功“十二五”技术创新竞赛活动，职工参赛面达到80%以上。各县（市）区、各企（事）单位要把建功“十二五”技术创新竞赛活动与建设创新型、节约型、效益型班组结合起来，把建功“十二五”技术创新竞赛活动贯穿于企（事）业管理的全过程、企（事）业技术升级的全过程、企（事）业科学发展的全过程。

三、激励机制

（一）市每年进行一次平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动评比表彰。通过普遍竞赛，层层选拔，每年评出年度“平顶山市杰出能工巧匠”、“平顶山市职工优秀科技人才”、“平顶山市职工优秀科技创新成果”、“平顶山市重视职工技术进步活动带头人”、“平顶山市一线技术英杰”、“平顶山市职工优秀技术创新成果”进行表彰奖励。在推荐评审的过程中，在坚持条件的前提下，要注重从产业发展的方向性、科技含量的先进性、服务经济发展方式转变的贡献性去考核，并充分发挥职能部门在这方面的重要作用。

（二）市财政在预算中安排专项经费，用于支持开展平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动。对于获得“平顶山市杰出能工巧匠”、“平顶山市职工优秀科技人才”、“平顶市职工优秀科技创新成果”、“平顶山市重视职工技术进步活动带头人”荣誉称号者，由市给予一次性适当奖励。对于获得“平顶山市一线技术英杰”、“平顶山市职工优秀技术创新成果”荣誉称号者，由所在单位给予一次性奖励。

（三）市总工会向先进人物授予“平顶山市五一劳动奖章”。获得“平顶山市杰出能工巧匠”、“平顶山市职工优秀科技人才”、“平顶山市重视职工技术进步活动带头人”荣誉称号者和获得“平顶山市职工优秀科技创新成果项目的第一完成人，按程序申报，由市总工会授予“平顶山市五一劳动奖章”

（四）市人力资源和社会保障局对优秀技术工人进行奖励。获得“平顶山市杰出能工巧匠”荣誉称号、“平顶山市职工优秀科技创新成果”项目中是工人的，由市人力资源和社会保障局授予“平顶山市技术能手”称号，并可破格申报“工人技师”，是农民工的由用人单位按程序申报，可转为劳动合同制工人。

（五）市建功“十二五”技术创新竞赛活动中成绩突出者，将被推荐参加全省职工建功“十二五”技术创新竞赛活动的评选表彰。在市评选结果的基础上，对于取得显著经济效益的创新成果和成绩突出的先进个人，将被推荐参加全省职工建功“十二五”技术创新竞赛活动的评选表彰。

（六）适时表彰市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进集体和个人。市每隔一年评选表彰一次平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进集体和个人（先进个人奖励办法按“平顶山市重视职工技术进步活动带头人”标准）。

四、要求

（一）健全组织，加强领导。成立平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动领导小组，下设联席会议办公室，办公地点设在平顶山市总工会职工技术协作办公室。各县（市）区、各企（事）业单位要根据本单位实际情况成立相应的领导机构和办公机构，以加强对此项活动的领导。

（二）逐级制定实施方案，确保“十二五”技术创新竞赛活动在全市普遍展开。各县（市）区、各企（事）业单位，要结合实际制定出本单位开展职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施方案，要建立激励机制，大力表彰先进，最大限度地激发广大职工参与活动的积极性和主动性，确保此项活动在全市广泛、深入开展。

（三）各级职工建功“十二五”技术创新竞赛活动领导机构要切实履行职责。各级职工建功“十二五”技术创新竞赛活动办公室要认真抓好年度工作具体安排和调查研究、经验总结、信息交流、典型宣传、数字统计报告、评选表彰等日常性工作，推进创新工作常态化发展。

（四）各单位要在2011年 5 月 15 日前将活动领导机构和办公室机构名单、实施方案报平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动联席会议办公室；每年10月将推荐评审材料、开展活动的总结报平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动联席会议办公室。

附件2：

平顶山市职工建功“十二五”技术创新

竞赛活动组织机构名单

平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动

领导小组

名誉组长：黄祥利 平顶山市人民政府副市长

组 长：李丰海 平顶山市人大党组成员 平顶山市总工会主席

常务副组长：张建明 平顶山市总工会党组书记、常务副主席

副 组 长：李全森 平顶山市总工会副主席

王 璐 平顶山市发展和改革委员会副主任

宋民献 平顶山市工业和信息化局副局长

孙双才 平顶山市科学技术局副调研员

杨德川 平顶山市财政局副局长

郝新强 平顶山市人力资源和社会保障局副局长

平顶山市职工建功“十二五”技术创新

竞赛活动联席会议办公室

主 任：李全森（兼）

副主任：尚长生 平顶山市总工会职工技术协作办公室

张晓春 平顶山市发展和改革委员会高技术产业科

孙小妞 平顶山市工业和信息化局科技科

王文胜 平顶山市科学技术局办公室

王进英 平顶山市财政局企业科

张 璋 平顶山市人力资源和社会保障局职业能力建设科

附件3

平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动

评比荣誉称号和评选条件

荣誉称号：

1、 平顶山市杰出能工巧匠

2、 平顶山市职工优秀科技人才

3、 平顶山市职工优秀科技创新成果

4、 平顶山市重视职工技术进步活动带头人

5、 平顶山市职工优秀技术创新成果

6、 平顶山市一线技术英杰

评选条件：

一、基本条件

(1)热爱祖国，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神，积极参加平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动，拥有高超的技能，并在技术创新上取得突出成绩。

(2)“平顶山市职工优秀科技创新成果”、“平顶山市职工优秀技术创新成果”必须是在平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动中围绕推进企业技术进步，加速科技成果转化为生产力，在现有技术的基础上有所突破和创新。

三、 单项条件

（一） 平顶山市杰出能工巧匠

符合基本条件[1]，并具备下列条件之一的，可以推荐：

1、创造发明出具有先进性、实用性技术成果，并取得显著经

济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出突出贡献。

2、完成技术攻关、技术革新、技术改造、技术协作等重要创新成果，解决技术关键问题，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出突出贡献。

3、创造和总结出先进操作方法，并产生显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出突出贡献。

4、对引进设备进行消化、吸收、再创新，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出突出贡献。

（二）平顶山市职工优秀科技人才

符合基本条件[1]，并具备下列条件之一的，可以推荐：

1、创造、发明出对企业发展生产具有先进性、实用性技术创新成果并取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

2、围绕基础产业、支柱产业和重大工程建设积极开展科技攻关，解决关键性技术难题，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

3、在提高产品质量、性能，节能降耗、消除环境污染，实现安全生产、改善劳动条件等方面进行技术攻关、技术改造、技术革新，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

4、医疗、卫生、教育系统人员，在本职岗位上进行科技攻关、科技创新，取得显著经济和社会效益，为经济社会发展做出重要贡献。

（三）平顶山市职工优秀科技创新成果

符合基本条件[2]，并具备以下条件之一的，可以推荐:

1、具有新颖性、创造性和实用性，在同行业产生重要影响，取得显著经济和社会效益的创新成果。

2、填补省内、国内空白或达到国内外先进水平，取得显著经济和社会效益的创新成果。

3、对引进设备进行消化吸收再创新，取得显著经济和社会效益的创新成果。

4、改造、改进现有设备，取得显著经济和社会效益的创新成果。

5、在提高产品质量和劳动生产率，降低原材料和能源消耗等方面取得显著经济和社会效益的创新成果。

6、采用新技术、新工艺、新材料、先进操作法取得显著经济和社会效益的创新成果。

（四）平顶山市重视职工技术进步活动带头人

符合基本条件[1]，在本单位重视技术创新，发挥技术工人和科技人才的作用，勤政廉洁，锐意改革，并符合下列条件之一的各级党、政、工主要领导可以推荐：

1、重视支持工会建立健全技协组织，把开展职工建功创新活动作为全面提高企（事）业技术创新能力和职工技术素质列入本单位实现科学发展的总体规划和总体目标。

2、带头参与课题研究、新产品开发，取得显著经济和社会效益，使本单位扭亏为盈，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

3、重视职工技术攻关、技术革新、技术协作、合理化建议和发明创造活动，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

4、重视职工技术培训、技术比武、发明创造、先进操作法的推广应用，支持并投入大量职工教育资金，实施职工技术素质提升工程，取得显著经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重大贡献。

（五）平顶山市职工优秀技术创新成果

符合基本条件[2]，并具备下列条件之一的，可以推荐

1、在全市、全省乃至全国同行业产生重要影响，取得明显经济和社会效益的创新成果。

2、填补市内省内空白或达到国内先进水平，取得明显经济和社会效益的创新成果。

3、对引进设备进行消化、吸收、再创新，取得明显经济和社会效益的创新成果。

4、在提高企业产品质量、节能降耗、安全生产、劳动保护、环境保护等方面，改造、改进国内现有技术设备，取得明显经济和社会效益的创新成果。

6、推广应用新技术、新工艺、新材料、先进操作法，取得明显经济和社会效益的创新成果。

(六) 平顶山市一线技术英杰

符合基本条件[1]，并具备以下条件之一的一线技术工人和一线工程技术人员(一线技术工人和工程技术人员比例各占50%)可以推荐；

1、创造发明出具有先进性、实用性技术创新成果，取得明显经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出贡献。

2、完成技术攻关、技术革新、技术改造等重要创新成果或技术协作、合理化建议取得重大成效，解决技术关键问题，取得明显经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出贡献，

3、创造总结出先进操作方法，并产生明显经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出贡献。

4、对引进设备进行消化、吸收、再创新取得明显经济和社会效益，为加快转变经济发展方式做出重要贡献。

（七）建功“十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进集体

1、单位领导班子认真贯彻落实科学发展观和党的方针政策，从加快转变经济发展方式、促进科学发展的高度，重视建功“十二五”技术创新竞赛活动和工会技协工作，把建功“十二五”技术创新竞赛活动列入年度工作计划，制定有实施方案和推进落实措施。

2、本地区、本行业、本单位建功“十二五”技术创新竞赛活动组织工作、激励措施落实到位，建功“十二五”技术创新竞赛活动氛围良好，职工参赛积极性高，竞赛活动覆盖面大。

3、在建功“十二五”技术创新竞赛活动中，结合实际，广泛开展技术培训、技能比赛、技术攻关、技术革新、技术开发、技术协作、新技术推广、合理化建议、创新成果转化等群众性技术创新竞赛活动，并取得显著经济和社会效益。

（八）建功“十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进个人

1、认真贯彻落实科学发展观和党的方针政策，围绕本地区、本行业、本单位科技进步和经济建设目标任务，积极组织开展职工建功“十二五”技术创新竞赛活动。

2、具有开拓进取的创新意识和求真务实的工作作风，组织开展的建功“十二五“技术创新竞赛活动，各种机制健全，组织严密，内容丰富，措施有力，成效突出，为提升职工技术素质、推动企业技术进步、加快转变经济发展方式、提高经济和社会效益作出了重要贡献。

3、重视、支持或者热爱工会技协事业，本地区、本行业、本单位技协坚持“为国分忧、为企业解难、为职工服务”的宗旨，勇于创新，工作活跃，在服务经济建设、服务科技进步、服务职工群众上成效突出