4月18日上午，宝丰县总工会召开机关党组扩大会议，全面了解和掌握各部（室）季度工作进展完成情况和下一步计划打算，听取意见与建议。

为确保年度整体工作责任目标的按时、保质、高效完成，并力求在促进中的创新与发展，今年以来，宝丰县总工会细化目标、责任到人，实施部室周报工作制度和定期召开季、年度工作例会制度，比较进度、征求意见，营造了机关比学赶超、争先创优的良好氛围，推进了整体工作的全面开展。

座谈会上，各部（室）总结汇报了一季度工作开展完成情况，计划打算了下季度的工作安排，并就不同工作提出了新的意见和建议。

县总工会党组书记、主席董伟领对各部（室）工作给予了充分的肯定，对“五一”期间的工作进行了详细的安排，并要求大家今后还要在主动创新上下功夫；在大局意识上下功夫；在纪律时间上下功夫，树立标杆新形象，取得工作新突破。

4月15日，汝州市政府副市长胡洪献在市总工会经审委主任张明国的陪同下，带领工会有关人员和医师到省劳模谢遂安、曹春方家中走访慰问，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到劳模心坎上。

胡洪献副市长一行来到了省劳模谢遂安的家中，详细询问了他的的家庭生活、工作情况，对他在农业科技研发和科技推广与普及方面做出的成绩给予高度赞扬。谢遂安长期工作在基层，先后获得省、市科技成果奖20余项，为汝州农业发展做出了突出贡献，2004年4月被河南省人民政府授予劳动模范荣誉称号。在交谈中，胡洪献副市长叮嘱他，今后有什么困难要及时向工会组织反映，并让随行医师仔细认真的为他检查了身体。谢遂安对胡洪献副市长一行到家中慰问非常感谢，决心发挥余热，在农业科技推广方面做出更大的成绩，报答领导对他的关心照顾。

随后，胡洪献副市长一行驱车60公里到寄料镇偏远山村坡根慰问省劳动模范曹春方。在过去的二十年中，曹春方和山民们艰苦创业，治山治水，使昔日荒山秃岭的坡根村绿树成阴，果树成行，祖祖辈辈点煤油灯照明的山里人用上了电，吃上了自来水，走上了水泥路，改变了山村的面貌。 胡洪献副市长拉住他的手说，你是劳动者的楷模，人民不会忘记你为改变山村贫穷面貌做出的贡献，今天我们带着医师特意来看望你，为你进行健康检查，希望你保持健康的体魄，继续发扬劳模精神，带领村民因地制宜大力发展山区经济，为建设新农村做出新的贡献。

4月15日下午，高新区工会召开部门工作会议，会上大家认真学习了余文英主席在组织工作会议上的讲话，传达贯彻了“平顶山市总工会组织部2011年工作要点”。为了更好地贯彻落实市总组织部的本次会议精神，圆满完成2011年组织工作的目标和任务，经研究，成立了由工会主席朱中宽任组长、办公室主任华俊彩任副组长、刘新磊、郭亚飞任成员的“高新区工会联合会2011年组织工作领导小组”。

经讨论，工会全体达成共识，制定出了下一步组织工作计划。一是继续坚定不移地抓好工会组织建设和会员发展工作；二是以“六好”为标准，深入开展县（市、区），乡镇（街道）和基层工会规范化建设；三是深入推进建家工作创新发展；四是切实加强工会队伍建设，抓好工会干部的素质提升；五是坚持党工共建，深入开展创新争优活动等这五个大的方面的工作，有针对性的逐一落实、完成，进一步的提高、完善组织工作。下一步，高新区工会将组织全区的基层工会主席进行一次培训，提高他们在工会工作各个方面的业务知识及水平，更好的为广大职工做好事，做实事。

日前，笔者在宝丰县了解到，目前宝丰企业职工工资平均增幅达5％—10％以上。这是宝丰县总工会高质高效、多措并举，力推企业工资集体协商工作取得的显著成效。

宝丰县总工会作为企业工资集体协商工作三方第一责任主体，精心筹备召开了“企业工资集体协商要约行动月启动仪式”，对于工作的全面开展和整体推进进行了具体、详细的安排，并与13个乡镇（办事处）签订了工资集体协商要约、签订责任目标书，细化了所在辖区应约、应签的企业数，明确了责任人的具体责任目标。

对于按质、按量、按时完成目标任务的予以奖励，并纳入年度评先、劳模评选、帮扶资金配置优先范围，同时，建立了相应严格的惩戒机制。

与此同时，县总工会在主要街道悬挂横幅，在县电台、电视台、《宝丰快报》、县政府网站等媒体开辟了宣传专栏，并印发了《工资集体协商简易程序》读本，营造氛围、增强认识、提高关注、创造环境，确保了活动顺利进行。

此外，宝丰县总工会严格督导制度，由班子成员组成三个督导小组分包到乡镇、企业，进行要约答复、协商签订工作的具体督导，同时建立了督导组长碰头会议汇报报告制度，推进了工资集体协商工作预期目标。截至目前，全县279家各类企业，除未到期或不具备分配自主权的企业外，需建立工资集体协商制度、签订专项工资集体协议的248家企业要约答复率达100％，其中已协商签订241家，签订率达97.1％。

在活动过程中，宝丰县始终严把协议质量关，每一份协议都要求达到合法、真实、公开、有效，做到内容有实质、协商有记录、备案要审查、生效要鉴章，杜绝了企业走形式、图应付的不良现象，有力的保证了职工工资的实际增长，维护了职工的合法权益。提高了工会的社会影响，受到了广大职工的一致好评。

为贯彻落实省电力工会关于班组建设的指示精神，4月14日，平顶山供电公司副总经理冯政协，工会代主席刘春阳受公司总经理李海星、党委书记姚卫东的委托，带领办公室、政工部、工会、新闻中心相关负责人，到线路工区召开班组建设现场办公会，部署指导公司班组建设提炼工作。

平顶山供电公司副总经理冯政协指出，线路工区在省公司系统具有优良的光荣传统和较高的声誉，本次公司领导把推班组建设出精品工作放到线路工区，各参与人员要重点解决好五个方面的问题。一是要达到一定的认识高度；二是要以抓住重点、突破难点、干出亮点的工作方法把此项工作当成重点；三是要解决思想观念问题，要有自信心，不能自我设限；四是要解决具体作法问题，要定领导、定人员、分任务、定职责；五是要达到一个目标，即通过省公司的推介平台，把班组建设成绩推出去，力争在国网公司系统形成新亮点。

公司工会代主席刘春阳对此项工作进行了具体的分工协调，并按照时间节点，对班组经验交流论坛需要准备的四个一：即一部专题片、一本书、一个工作法、一批成果的落实进行了部署分工，要求参与部门要高度认识此项工作的重要意义，通过开展工作达到出经验、出精品、出人才的成效。刘春阳主席强调指出，省电力工会主席李学军高度重视班组建设、劳模工作室、班站长工作室的推广和提炼工作，公司领导也高度重视此项工作，组织召开本次现场办公会，一定要起到具体的推动作用，使工作有序地向前迈进，按照时间节点，高质量高标准地完成任务。

公司线路工区对目前工作进展进行了简要汇报，与会人员进行了热烈讨论。

“根据公司经营情况，在充分征求职工意见的基础上，我代表全体员工向公司提出，今年职工工资在去年人均月收入1300元的基础上增长15%~20%。”日前，河南巨龙淀粉实业有限公司在汝州市总工会的指导下，举行企业工资集体协商谈判会议，职工代表叶小燕提出了职工方的要求。

坐在职工代表对面的，是以公司总经理刘晓东为代表的资方人员。对于资方关于工资涨幅过高的质疑，叶小燕又进行了解释。

“由于受全球金融后危机的影响，企业在缓慢发展。2011年公司决定加大技改力度，新上苏氨酸项目，项目占用资金较大且全部为自筹，存在一定困难。随着企业的发展，人力资源成本、工资总额及各项基建、技改投入也呈现大幅度增长态势。近年来，公司一直致力于持续改善员工工作环境，员工福利待遇及工资待遇都有所增长，鉴于公司的实际情况，今年职工工资涨幅应在10%~15%。”资方代表也提出了观点。

对于资方代表的观点，职工代表又作了说明：“我们经过征求职工意见，为了不让全体职工的生活质量因物价上涨等外界因素而降低，对工资的调整可以区别岗位，向一线职工倾斜，即后勤系统职工每月满勤工资上调15%~20%，生产系统一线员工每月按指标完成量工资上调15%~20%。”

在两个多小时的时间里，双方在友好、温馨的氛围中协商谈判，陈述事实、观点，既考虑了职工增资的理由，又考虑到公司发展的需要。

经过几个回合的谈判，最终双方达成一致意见，2011年职工工资人均涨幅为15%~20%。双方首席代表签字后，总经理刘晓东说：“我们虽然是一家民营企业，公司发展壮大仍需要投入大量的资金，但我们绝不会推卸承担的社会责任，不管公司在未来的一年内有多大的困难，我们将会一如既往地按照协议规定，及时为员工足额发放工资和各项福利待遇，调薪时间从2011年1月1日执行，前几个月工资在4月份补发到位，欢迎职工代表监督执行。”(李军现 路爱萍)

《河南工人日报》4月15日发表了此信息

4月14日下午，河南省煤田地质局四队测绘工程处2011年度职工大会在队五楼会议室召开，处全体职工参加了大会。大会由杜中伏同志主持，副队长、总工程师刘庆献和队工会、政治部有关同志出席了大会。

副队长刘庆献在会上对处2010年度取得的成绩给予了充分肯定，同时给大家提出了三点要求：一是继续按照测量工作规范严格要求自己，做好本职工作，打响四队测绘品牌；二是希望大家能够打破常规，各显神通，创造性地开展工作；三是针对目前处里人员较多，项目不好揽，工作任务少的现状，鼓励有志向的同志到钻机一线施展才华。

在这次大会上，与会人员听取、审议并通过了处长王洪涛所作的《解放思想 团结务实 稳步发展》的工作报告,副处长申明路宣读了修订的处工资奖金分配方案等。

大会提出了2011年的工作目标：依托主业谋发展，在“煤”字上作文章，省内外市场美名扬。号召全体职工同舟共济，为测绘公司的美好明天再立新功。

4月11日，农历的三月初九，是叶县洪庄杨乡裴昌庙村一年一度的传统大集会。为宣传新农村建设，活跃村民们的文化娱乐生活，平东热电公司工会主席刘俊良、胡银峰、张强以及机关有关部门人员，一同前往该村并资助了送戏下乡活动。

活动中，刘书记首先代表公司党委表达了对帮扶村今后发展的美好愿景，鼓舞乡亲们要解放思想、转变观念，为脱贫找出路，为发展献良策，合众共济，奔向小康；并将满载着公司问候与祝福的3000元资助款递到了村支书手中，受到了村民们的交口称赞。随后，大家来到田间地头，参观了该村种植的蔬菜瓜果等农作物，在乡下的风土人情中感受到了新农村建设步伐的加快。