宝丰县举办“第十届国展、二十届省展”参展作者培训会

为了迎接“全国第十届书法篆刻作品展”、“河南省第二十届群众书法作品展”,活跃“五一”节日职工文化艺术生活，满足广大职工群众书画爱好者的需求。4月13日，宝丰县特邀中国书协会员、平顶山市书协副主席刘根、董国宾莅临宝丰，对县域省级书法会员及书法爱好者的作品进行集中点评并培训。

在宝丰县书画研究院创作室内，市书协副主席刘根、董国宾分别就参展作品的内容选取、字数多少、作品尺寸等注意事项，进行了具体的强调和说明，就如何临帖、墨量选取、墨色变化、印泥质量、落款方式进行了详细的讲解和辅导，在对学员作品进行点评的同时，一并融入了他们个人魏、楷、行、草、篆等不同书体在参展投稿中的体会与经验，整个培训过程，提问、交流、沟通、探讨，老师讲的趣味横生、点评到位，学员听得认真入神、津津有味，培训会场井然有序，掌声不断。

据了解，此次参加培训60余人、点评作品近百幅。进一步提高了全县书法爱好者的创作水平，增强了大家参加国展、省展的信心。

最后，刘根老师挥毫题写了“平沙落雁”、“二泉映月”等大篆墨宝。

宝丰书画研究院荣获“平顶山市书法艺术工作先进集体”

日前，在平顶山市书协举办的“2011年度工作会议暨2010年度平顶山书法艺术工作先进集体表彰会议”中，宝丰书画研究院荣获“平顶山市书法艺术工作先进集体”荣誉称号。

近年来，宝丰书画研究院秉承“继承传统、繁荣艺术、扩大交流、传播发展”的宗旨，紧紧围绕“弘扬民族书画艺术，拓展宝丰文化现象”这一主题，坚持以书画会友，以笔墨联谊，积极开展多种形式的书画展览及赛事活动，在全国书画界产生了较大的影响。先后冠名协办了“‘人和杯’第三届河南省农民书画大赛”、承办了“中国·宝丰第四届魔术文化节全国书画大赛”，与县总工会、关工委等单位共同举办了宝丰县职工或青少年书画大赛；在马街书会会场举办的向劳模赠送书画活动；与偃师、叶县、郑州等举办了书画作品联展等交流活动达200多次。

面对荣誉，宝丰书画研究院将继续秉承宗旨、发扬成绩、不懈努力，为进一步推动宝丰文化艺术发展和进步作出积极的贡献。

在“五一”国际劳动节即将到来之际，汝州市总工会开展春季走访慰问劳模活动。4月13日，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海，副主席张留申带领工会有关人员和中医医师，看望慰问省劳动模范退休职工王天祥、省劳动模范史全有，并为他们进行了健康体检。

在大峪乡王家门王天祥家中，王沧海主席亲切地拉住他的手说，你在工作期间，为我市经济建设发展做出了突出贡献，你是广大职工的学习榜样，虽然你退休了，但是工会组织仍要及时关心你，宣传你们劳模的先进事迹，积极为劳模服务，在全市掀起学习劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，用劳模精神激励全市广大职工，立足本职，为建功“十二五”做贡献。王天祥激动的说，感谢党感谢工会组织常年对我的关心照顾，我已经很满足了，今后只要党和工会组织需要我，我一定听从召唤，在有生之年尽微薄之力。

这次汝州市总工会开展春季走访慰问劳模活动共分4个组，分别有市委副书记张留华、副市长韩自敬、胡洪献，市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海带队，对省级以上劳模进行走访慰问。

宝丰县总工会在工资集体协商"要约行动月”中，举全会之力，高速度、高质量地推进工资集体协商工作。经过全体干部职工近一个月的不懈努力，全县279家各类企业，除不到期或没有分配自主权的企业外，需要建立工资集体协商制度，签订专项工资集体协议的248家企业已全部要约，要约率达100％，在3月底前开展工资集体协商并签订工资集体协议的有241家，签订率达97.1％。

为了深入贯彻落实省、市、县两办《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，强力推进企业建立工资集体协商制度，促进企业构建和协的劳资关系，实现企业和职工双赢，真切地维护劳动者最切身的利益，宝丰县总工会今年以来就将推进企业开展工资集体协商工作当作工会工作的重中之重，特别是在“要约行动月”中，号召工会所有干部职工全身心地投入到推进工资集体协商工作中，力争在“要约行动月”中高速度、高质量地推进企业工资集体协商工作。

为了确保快速推进企业工资集体协商工作，县工会采取了强有力措施：其一，精心筹备召开了高规格的“企业工资集体协商要约行动月启动仪式”会议，使会议不仅是工资集体协商要约行动月启动仪式、更重要的是一次企业工资集体协商工作推进会，通过这次会议，使每个企业负责人提高了对开展工资集体协商工作的认识，引起了他们的高度重视，从而对推进工资集体协商工作起到了至关重要的作用；其二，加大宣传力度，营造浓厚的氛围：一是在媒体上开辟宣传专栏，大力宣传工资集体协商工作的有关内容及先进典型；二是印发《工资集体协商简易程序》，发给每个企业，供其学习；三是号召各个企业工会组织，利用广播、黑板报、张贴标语、悬挂横幅等宣传阵地进行宣传，引起每个干部职工对工资集体协商工作的关注。为推进工资集体协商工作创造了有利的环境；其三，成立督导组、分包企业，责任到人，县工会把机关干部职工分为三个督导组，每个组由一名班子成员带队，同时又把全县的企业按乡（镇）区域划分到三个组。各组每天都要深入企业，前半个月主要督促各企业进行要约及答复，后半个月督促指导企业开展工资集体协商、签订工资集体协议。同时还建立了报告制度，每天晚上组长开一次碰头会，向主席汇报一次进度和遇到的问题，这样各组无形中展开了竞赛，你追我赶，谁也不甘落后，结果，大大加快了推进工资集体协商工作步伐，月底前，全县各类企业全部进行了工资集体协商要约和答复，并随之开展了工资集体协商工作。

宝丰县总工会在推进企业开展工资集体协商工作中不但要速度而且更重视质量。一开始，就高标准、严要求。为了保证工资集体协议的质量，督查组对每个企业反复强调，工资集体协商必须有协商会议，有协商过程记录，协议内容有实质的工资、福利增长数据等。否则，县总工会及县劳动和社会保障局视为不合格协议。对去年企业报来的工资集体协议书，县总主管企业工资集体协商工作的社会保障部对其进行了重新审查，凡是工资集体协议内容空虚、无实质内容的，县总工会要求其重新向企业要约，重新开展工资集体协商。彻底杜绝了企业对工资集体协商工作走形式，用协议范本作应付等不良现象。

由于县总工会对工资集体协商工作高标准严要求，今年各企业在开展工资集体协商工作中普遍做到有准备、有目标、有记录，实实在在地进行协商，协议文本也较为规范。通过开展工资集体协商，签订工资集体协议，使每个企业职工工资都有不同程度地增长，河南亚坤集团、河南大地水泥有限公司、河南伊利乳业有限公司等企业职工工资年增长幅度都在10％以上，全县职工工资平均增长5％以上。通过建立企业工资集体协商制度，有力地保证了职工工资正常增长，有效地维护了职工的合法权益。

4月12日上午，高新区工会联合会组织区内重点企业工会工作座谈会。来自汉光药业、普恩公司、朗润集团等单位的工会主席参加了座谈会，座谈会由高新区工会联合会主席朱中宽同志主持，区工委副书记冯中涛同志出席座谈会并发表重要讲话。

朱中宽主席首先简要回顾总结了2010年高新区工会工作，安排布暑了2011年工作。他强调，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，高新区各级工会组织和全体工会干部要认清形势、牢记使命，把握发展和谐劳动关系这一主线，突出“两个普遍”，进一步增强做好工会工作的责任感、紧迫感；加强学习、增强素质，进一步提高履职能力和服务水平；锐意进取、勇于创新，进一步开创工会工作新局面，着力营造高新区和谐发展环境。为创建国家级高新区做出积极贡献。

随后，围绕企业老总最关心什么？有什么困难？员工最关心什么？有哪些需求？工会如何发挥好桥梁纽带作用等问题，各企业工会主席踊跃发言，积极交流，对进一步搞好高新区企业工会工作纷纷谏言献策。

冯书记对本次座谈会给予了充分的肯定。他说，这次座谈会开的及时，形式也比较好，通过大家的发言，使我们及时了解各企业的基本情况以及员工的思想状况，进一步理清了企业员工如何实现共赢的工作思路。冯书记强调，各级工会组织和广大工会干部，要自觉把思想统一到高新区工委、管委的中心工作上来，把工作摆到高新区发展的大局中去，要与时俱进做好工会各项工作，切实充当好党联系职工群众的桥梁纽带。要在“五个新”上有新突破。一是在围绕中心、服务大局上要有新作为；二是在心系职工、服务职工上要有新举措；三是在健全机制、依法维权上要有新成效；四是在夯实基础、增强活力上要有新气象；五是在维护稳定、构建和谐上有新贡献，为高新区“十二五”开好局起好步作出更大贡献。

为进一步贯彻落实公司2011年度各项工作部署，最大限度调动广大职工的积极性、主动性和创造性，增强职工爱企业、做主人的责任意识，鲁阳发电公司工会自2011年4月1日至30日开展合理化建议征集活动。

合理化建议内容涵盖“实现公司盈利最大化、提升管理水平、加快结构调整、防范经营风险、职工关注热点、节支降耗”等主要内容，动员广大职工立足本职岗位、助推科学发展、发挥职工群众的聪明才智和工作热情，以主人翁精神为公司发展献计献策，加快企业科学快速发展。

目前，公司合理化建议征集活动正在火热开展。相信，活动的开展对加强民主管理，提升企业的自主创新能力、促进公司快速发展具有促进作用。（刘丹青）

4月8日下午，新华区总工会2011年重点工作会议暨迎“五一”职工文体活动筹备会在发改委会议室召开。区总工会主席吕聚合出席会议，焦店镇、各街道（管委会）工会主席，区四大班子办公室有关负责同志参加会议。

会议首先对2011年重点工作进行了安排部署，2011年新华区总工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真落实市总九届十四次全会和区委六届十次全会精神，以争创省级“六好”工会为目标，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，团结动员全区职工为实施“十二五”规划和率先实现崛起、提前全面小康建功立业；大力发展和谐劳动关系，全力推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益，在建设“六个新华”中更好地发挥工会组织的作用。

并对2011年迎“五一”职工文体活动进行了安排部署，全区迎“五一”职工文体活动要以“提升素质，转变作风，服务发展”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广大职工群体振奋精神，展示风采，凝聚力量，为全区经济社会发展做出新的贡献。区总工会研究决定在4月20日至4月22日期间举办迎“五一”职工文体活动（拔河比赛、生态园环湖慢跑比赛两个项目）。镇、街道（管委会），区直各部门、区属企业干部职工身体健康者，均可参加。

吕主席最后要求：2011年工会工作要紧紧围绕争创“省级六好工会”为目标，做好三项改革和四个加强工作。一是学有目标，区总工会要近学舞钢，远学郑州金水区工会，镇、街道工会也要有动力，要有比学目标，比位次、比目标。二是建立目标责任制，把软尺度变为硬指标，建立起科学的考核、奖励机制。三是经常化职工文体活动，多搞些职工职工欢迎、广泛参与的文体活动，打造出自己的品牌，把职工活动经常化。另外要做到四个加强：一是加强作风建设，二是加强加强组织建设，三是加强加强帮扶体系建设，四是加强会费征管力度。

汝州市总工会和汝州电视台联合制作的《“劳动者风采”五一系列宣传专题》已制作12期，自4月8日开始，每天20:50在汝州电视台新闻综合频道播出，次日11:40重播。

《“劳动者风采”五一系列宣传专题》重点宣传汝州市各级劳动模范、五一劳动奖章获得者等典型人物的先进事迹。专题片将通过一个个鲜活的事例，充分展现工人阶级和广大劳动者高度的主人翁责任感和艰苦创业精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神、忘我的劳动热情和无私奉献精神，进一步激励全市广大干部职工和劳动群众，迅速掀起学先进、比先进、创先进的热潮，在建功“十二五”、加快建设“富裕文明、平安和谐汝州”进程中再创佳绩、再立新功