舞钢市总工会第五届委员会委员、常务委员、副主席、主席名单

委员45名（以姓氏笔画为序）

王广耀 世晓慧(女) 付国召 叶晓娜(女) 刘文俊 刘宏岩 刘国印 孙彦东 朱庆霞(女) 华俊耀 邢艳英(女) 吴广军 张大栋 张玉彬 张英歌(女) 张青雅(女) 李彦军 李宏伟 李改英(女) 李 涛 李爱枝(女) 李 敏(女) 杜晓辉(女) 杨军红 杨晓丽(女) 杨晓辉 杨 涵 苏爱琴(女) 孟庆粉(女) 洪 惠(女) 赵旭阳 赵坤恩 赵春黎(女) 赵艳丽(女) 郭文伟 郭 杰 高淑新(女) 商 冬(女) 常 静(女) 曹红霞(女) 梁万军 梁小娜(女) 黄秋英(女) 董宏伟 董春香(女)

常务委员7名

高淑新　世晓慧　李 敏　杨军红 朱庆霞　黄秋英　董春香

副主席2名

世晓慧　李　敏

主席1名

高淑新

舞钢市总工会第五届经费审查委员会委员、主任名单

委员7名（以姓氏笔画为序）:

李国宇 刘英杰 张军 武淑雯 武瑞山 郭向博 黄秋英

主任1名：

黄秋英

舞钢市总工会第五届女职工委员会委员、主任名单

委员13名（以姓氏笔画为序）:

朱庆霞 刘惠聘 邢艳英 曹红霞 张春艳 李改英 李爱枝 杨淑英 杨淑霞 陈晓玲 郑 平 赵春黎 梁小娜

主任1名：

朱庆霞

一是与工会帮扶系统网络相结合，建立现代化的管理手段。为了加强对免费培训人员身份的核实工作，不让培训资金流失。市总工会充分利用工会帮扶系统进行网络上报，严格作到基层报名，产业把关，帮扶中心审核，实现了对免费培训人员的身份认定、培训补贴审核信息查询等一体化的信息管理工作体系。

二是与下岗失业人员技能需求相结合，努力做到技能培训宣传到位、服务到位。春节过后，帮扶中心充分利用工会的网络优势，深入细致的开展调查摸底工作，详实掌握失业人员的职业技能培训情况，对没有参加过免费技能培训的失业人员再动员再宣传。截止目前已有700多名下岗失业人员积极要求参加培训。5月19日电脑培训班开班，厨师、驾驶、电焊、维修等项培训也将陆续开班。

三是与市场需要相结合，大力开展定向、订单式培训。为了更好地体现培训实效，市总工会紧紧围绕市场需求和岗位要求开展培训。一方面与已有过合作的企业加强协作，深化再就业平台；另一方面主动走出去联系企业，宣传招用下岗失业人员所能享受的优惠政策，组织其开展岗前培训、转岗培训。(平顶山市总工会困难职工帮扶中心 王晨曦)

近日，鲁阳发电公司团委被中国电力投资集团公司授予2009年度“五四红旗团委”荣誉称号。该公司团委自成立以来，以加强基础组织建设、夯实青工素质、创新活动方式为载体，紧密结合集团公司标准化管理推进年活动，充分发挥团委职能，推动团建工作步入标准化、规范化、科学化管理轨道。以规范化建设，推进团委标准化管理。秉承德才兼备的原则，大力选拔优秀青年担任基层团组织干部，坚持“党建带团建”工作机制，建立“党员、团员、青年”一条龙制度，形成制度健全、纪律严格、目标明确的团组织体系，确保了党的各项号召、团的各项工作有计划、有落实。以技术比武等多种形式，促进团青队伍素质提升。通过开展“青年安全监督岗”、“青年岗位能手”、“青工技术大比武”等一系列活动，有力推动了广大青工立足本职岗位，努力成长成才的激情，为深入开展“质量年”活动打下了坚实的基础。以开创特色活动为载体，不断增强团组织向心力。积极响应集团公司“展青春风采，创发展基业”活动部署，大力开展“点青春激情与企业同进征文演讲比赛”、“青年读书成才”、“标准化管理 青年先行”等主题实践活动；克服基建期时间紧、任务重、活动场地受限等诸多因素，积极搭建文化娱乐活动平台，相继举办了“鲁电杯”气排球比赛、篝火晚会、安全伴我行演讲、迎国庆健身周、“律动青春展风采 构建和谐促腾飞”青年文艺联欢会、信息宣传培训班等形式多样的文化娱乐活动，增强了团组织的吸引力、凝聚力，熔炼了青工的团队意识，树立了良好地青年文明形象，为工程建设高效运行提供了良好氛围，为2010年年底机组双投目标的顺利实现作出了积极贡献。（刘丹青）

近日，汝州市总工会根据平顶山市总工会要求，结合全市工会工作实际，制订了工会新闻宣传奖励办法，鼓励全市记者和各级工会组织的通讯员，深入企业和职工中，采访撰写工会新闻，宣传工会、宣传企业、宣传职工，树立社会形象，激发职工工作积极性和创造性，为经济建设做出更大贡献。

工会新闻宣传工作是党的新闻宣传工作的重要组成部分，是树立工会社会形象、扩大工会社会影响力，增强职工凝聚力的重要载体。为此，汝州市总工会领导高度重视工会新闻宣传报道工作，并制订了工会新闻宣传稿件奖励办法，凡在《人民日报》发表稿件，每篇奖励500元，头版头条奖励2000元；《河南日报》每篇奖励300元，头版头条奖励1000元；《平顶山日报》每篇奖励100元，头版头条奖励500元；在《今日汝州》每篇奖励5元，头版头条奖励100元；在《工人日报》发表的稿件，每篇奖励200元，头版头条奖励500元；《河南工人日报》每篇奖励100元，头版头条奖励300元；《中国工运》每篇100元，《河南工运》杂志每篇30元，《平顶山工人》杂志中发表稿件每篇10元；在《中华全国总工会网》《中工网》每发表一篇奖励50元，《河南省总工会网》每篇奖励20元，《平顶山工会网》每篇奖励10元。

据悉，工会新闻宣传稿件奖励办法从5月份开始实施，要求本市记者和工会通讯员持发稿原件和网络发表信息的复印件，每月到市总工会组织宣教部登记一次，8月底和12月底由市总工会统一奖励。

一是临时性救助机制。对因遭遇突发性事件造成家庭生活困难的职工开展临时性救助，实行即报即办的原则。二是特困职工日常救助机制。对全区特困职工除施行季度救助和年底集中救助相结合的方式外，对其子女就读全日制普通高等院校提供助学救助。三是困难职工子女就学专项救助机制。将“金秋助学”的对象从原先的应届毕业生进一步扩大到高中贫困学生。四是困难职工年底集中慰问机制。通过区、街道、企业三级工会组织联动的方式，分批组织开展春节、元旦两节前的慰问工作。五是社会救助网络机制得到进一步健全完善，企业社会责任意识进一步增强，特别是让爱心企业家参与到帮扶救助活动中，多渠道回馈社会。

为全面落实平工文【2010】24号文件精神，进一步加强县域工会女职工组织建设工作，更好地维护女职工合法权益，日前，宝丰县总工会结合实际、多种形式，在全县各企事业单位深入开展河南省《工会女职工委员会工作条例》实施细则学习活动。

一是下发文件。以宝工字【2010】15号文件对河南省《工会女职工委员会工作条例》实施细则进行了转发。二是组织培训。对全县各基层工会女职工主任进行了集中学习培训，提高工会女职工干部对《实施细则》的认识，使大家在具体工作中能够熟练地运用《条例》开展工作，维护权益。三是开展竞赛。印发女职工工作相关知识问答试题，组织全县工会系统女职工干部开展答题竞赛活动，掀起了学习《条例》实施细则的热潮。目前，全县学习氛围浓厚。