8月19下午，市总工会副主席陈振华、法工部部长张东升到平棉家属院慰问孩子考上湖南大学的公司困难职工朱小丽。

在朱小丽家，陈主席首先代表市总工会向她表示祝贺，陈主席说，孩子很争气，今年以622分的优异成绩考上了湖南大学，这是一件大喜事，值得祝贺，希望孩子进入大学以后要勤奋刻苦，谦虚好学，不断提高自身素质，努力做一个积极向上、正直乐观、知识渊博的新一代大学生。陈主席在详细询问了她家的实际情况后，嘱咐她困难是暂时的，相信有各级工会组织的帮扶，有企业大家庭的关怀，困难一定会克服的。

8月18日上午，平顶山热电公司工会主席牛松灿带领政工部相关人员，代表国家电投集团河南公司工会走进班组慰问职工，为职工送去夏季防暑降温物品，把组织的关怀送到职工的心坎上。

炎炎夏日，酷暑难当。持续的高温天气，给职工的身心健康及设备的安全运行带来不小的影响。河南公司工会心系基层职工，为切实做好职工的防暑降温工作，下拨“送清凉”专项资金8000元，用于“送清凉”活动经费。公司工会专款专用，合理安排部署。将河南公司下拨的“送清凉”活动经费，全部用于购买清火茶、板蓝根、风油精、绿豆等防暑降温物品。并及时做到全覆盖的发放到每个班组。在生产现场主干道及检修作业区，设立茶水饮用点。要求运行食堂明天按时为一线职工送绿豆汤。

每到一处，工会主席牛松灿都详细询问班组职工的生活、工作情况。要求基层各分会要履行工会职责，切实维护好职工合法的工作权益。关心职工的身心健康，合理安排职工工作、休息时间，避免长期在高温下作业，做好劳动保护措施，确保职工安全度夏。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入人心。一份清凉，一份关爱。“送清凉”活动不仅送去了组织的关怀，更提高了职工的工作热情，为公司安全稳定生产提供了有效保障。

为充分发挥网络优势，进一步强化网络正面宣传，树立平棉各级党政工团组织和广大职工的良好形象，提高平棉在网络中的知名度，更好地为企业的生产经营和改革发展稳定服务，特修定本管理办法。

第一条 网络宣传包括：
１、集团公司网络。现指河南平棉纺织集团网、平棉之声博客、河南平棉博客、平棉思想之光博客、平棉职工之家博客；
2、平棉纺织集团微信公众号；
3、集团公司内部各类微信群；
4、对外各类报刊杂志和网络宣传。

第二条 网络管理坚持“谁管理、谁负责”的原则，积极推行使用与服务相结合、管理与预防相结合的工作方针。

第三条 各类网络所发内容以宣传平棉为主题，传播平棉的正能量，包括公司各级党政工团的非保密文件、工作安排、工作措施、领导讲话、经验交流、好人好事、各类活动、困难帮扶等。

第四条 发稿程序：集团公司各单位、部门均有向集团公司网络提供发表稿件的义务和责任。提供稿件由部门领导把关，主管领导审核后方可在网络上发稿。把关要求：一是涉及企业商业机密的不能发；二是影响企业形象的不能发。

第五条　平棉纺织集团微信公众号中的产品信息由生产技术部负责提供，供求信息中纱线产品由宝棉公司、气流纺公司、经营公司负责提供，坯布产品由织布公司负责提供，实时新闻由政工部负责，各单位信息及时上报，必要时政工部下去采访。

第六条 企业内部网络管理由责任部门负责，部门领导为第一责任人，网络管理员为直接责任人。

管理员职责：一是认真学习和熟练掌握网络知识和技能，确保公司网络宣传工作正常进行；二是收集、整理、核实稿子来源，确保稿子的真实性、准确性和及时性；三是稿子整理后呈交主管领导审阅把关后及时发到网上；四是按要求经常登录。

第七条　发稿数量：
1、河南平棉纺织集团网每周至少发２篇（条），每月新闻点不少于8个；
2、4个博客每月发稿不少于78篇（条）；
3、平棉微信群每月新闻点不少于22篇（条）。
4、平棉纺织集团微信公众号每月发稿不少于50篇（条）。

第八条　微信群的管理：

1、微信群是目前平棉各单位用来传播、分享信息的主要平台之一，利用好这个平台，就必须遵守国家现有法律法规和企业的相关规定。

2、以单位名义建的微信群，单位一把手为第一责任人，对群中所发内容负责。

第九条　建立平棉内部网络宣传员队伍：
1、各基层单位至少上报一名网络宣传员。
2、网络宣传员职责：一是及时准确地将本单位工作和活动信息反馈到集团公司政工部和工会；二是围绕企业中心工作、在生产经营活动中的先进模范事迹、职工关心的热点和焦点问题，积极引导，唱响主旋律，传播平棉正能量；三是对本单位发生的活动信息及时在平棉群和相关群内发表。
3、各单位每周至少上报一篇（条）稿件。

第十条　任何部门和个人不得利用网络从事下列活动：
1、窃取他人帐号、口令使用网络资源，严禁私自转借、转让用户帐号；
2、查阅、复制或传播捏造或歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序和企业稳定的信息；
3、查阅、复制或者传播侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的信息；
4、查阅、复制宣传封建迷信、淫秽、色情、暴力等不健康信息；
5、在网络上发布不真实的信息。

第十一条 考核奖惩办法：
1、发稿数量的统计考核：
集团办公室、政工部每月应完成158篇（条），每月月底前将发稿情况进行汇总（稿件名称、发表时间），送交考评审计部核实。

2、考核办法：
凡没按要求完成发稿任务的，每少发一篇（条）扣当月考核得分0.5分。在市级及以上新闻媒体上发稿采用的，每发一篇（条）奖当月考核得分5分。

3、考评审计部应安排专人对政工部、办公室汇总的每月发表稿件数量进行逐一核实，每月按网络群名、管理员公布发稿数量，确认无误后反馈政工部、办公室，由所在部门严格按上述办法兑现，考评审计部负责监督检查落实到位情况。

4、各单位网络宣传员上报的稿件纳入政工考核，采纳的由所在单位给予一定奖励，完不成的每少发一篇（条）扣当月政工得分1分。

第十二条 责任追究。因发稿不当给企业造成负面影响的，要追究相关人员的责任。

第十三条 不经集团公司同意，任何单位和个人不得以河南平棉的名义注册网站、博客，否则，将追究法律责任。

第十四条 此办法由集团公司办公室负责解释。

文教卫工会：任敏慧、 陈爱红
财贸工会：李晓辉、王海洪、关秋艳、王瑞霞、许建国、孙惠平、逯春霞、于俊杰、吕巧真
工交工会：孙月君、朱金镯、单峥丽、贾强石、田连卫
轻纺工会：白战红、朱小丽、张志刚、王慧平
建设工会：张永杰、宋荣、胡国宪、刘宝成

8月16日下午，舞钢市总工会党支部组织机关全体党员集中学习并举行了“讲规矩、有纪律”专题研讨活动。

专题研讨前工会副主席胡东涛、纪检书记杨军红带领大家分别学习了“两学一做”党风党纪专题教育学习材料（典型案例）和《中国共产党问责条例》等相关文件。

专题研讨活动中，全体党员围绕“讲规矩、有纪律”的重要性、党的纪律规矩等内容，以及如何才能做到讲规矩、有纪律，为什么要讲规矩、有纪律、怎样守纪律、讲规矩四个方面进行了深入的讨论。并联系工作实际，以及参会人员的自身实际，对照“讲规矩、有纪律”的要求，谈了个人情况，摆出了自己不守纪律、不讲规矩的具体问题，对问题提出了整改措施，并当场承诺整改期限。

全体党员一致认为，严以律己是我们党的优良传统，“讲规矩、有纪律”是党员形象的外在体现，作为党员要以党章和党的纪律规定为准绳，筑牢防线、严格自律、心存敬畏，以奋发有为的精神、饱满的工作状态、严谨的工作态度不断开创工作新局面。大家纷纷表示在今后的工作中，一定要讲规矩、有纪律。

“全体党员一定要‘讲规矩、有纪律’， 把‘讲规矩、有纪律’与自己的本质工作相结合，切实解决党员在理想信念、党性修养、纪律意识和规矩意识等方面不严不实的问题，进一步增进团结、凝心聚力、提升精气神，以‘讲规矩、有纪律’的要求推动舞钢市总工会各项工作顺利开展。”舞钢市总工会主席陈云洲说。（张书华）

8月18日上午，新华区总工会常务副主席黄永生带领相关人员，来到西高皇街道中央花园社区调研。

社区书记张顺义就社区管理范围、总面积、住户人数、入驻企业、服务项目等情况作了汇报。

在听了汇报后区总工会常务副主席黄永生指出：社区是政府的基层组织，上联系政府下联系群众，各类社会矛盾焦点问题在这里体现，工会作为群团组织要充分发挥离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的优势，利用社区工会组织这一平台，与社区党务工作、社区工作做好衔接，为社区职工群众服好务、尽好责。同时机关工会干部要深入到社区、企业、厂矿、车间等职工群众聚集的地方，倾听他们的呼声，解决职工群众反映的根本问题，特别是困难职工助学、医疗、送清凉、送温暖、送技能、送文化等方面，要将事情办到职工心中、办到职工满意，为党和政府分忧、为职工群众解难。

调研组一行查看了社区职工书屋、活动中心、平价超市等便民、利民服务情况。

8月16日，漯河市总工会党组书记、常务副主席陈瑞峰一行3人莅临平顶山探讨交流女职工团体特病保障工作，市总工会党组成员、副主席刘冬梅代表平顶山市总工会对陈主席一行表示热烈欢迎。

陈瑞峰书记一行听取了我市关于平顶山市总工会推进女职工团体特病保障工作的情况介绍，共同探讨交流了女职工团体特病保障工作的新思路、新举措，同时围绕工会基层组织建设、维护职工合法权益、困难职工帮扶、工会会员卡管理等方面工作，进行了深入地沟通。

座谈会上，大家一致认为，兄弟地市工会相互交流学习、借鉴工会工作的先进经验和做法，有助于开阔眼界，拓宽思维，共谋创新发展举措，共同推进工运事业向前发展。

8月14日晚，2016年宝丰县第十一届“富平春”杯篮球夜市落下帷幕。盈瑞国际大酒店代表队、富平春酒业代表队分别获冠军和亚军。

本届篮球夜市于7月19日开始至8月14日闭幕，共来自全县的22支队伍，300多名篮球爱好者参加，历时26天51场比赛，是历届比赛中参与队数最多，历时最长、影响最大的一届。

闭幕式当晚，备受关注的决赛在盈瑞国际大酒店代表队和富平春代表队之间展开。开场，双方打的比较紧，比分交替领先，直到次节末，盈瑞国际大酒店代表队利用对方失误将比拉大到7分，下半场一开始盈瑞国际大酒店代表队接连命中三分，富平春代表队被迫暂停，暂停后扔无法解决自身失误多、命中率不高等问题。最终盈瑞国际大酒店代表队以大比分53比36战胜富平春代表队，赢得冠军。

宝丰县“富平春杯”篮球夜市的举办，不仅为篮球爱好者提供沟通交流、切磋球技、展现自我的舞台，而且还通过体育竞赛的形式，把顽强拼搏的体育精神融入到广大职工群众的干事创业中去，立足本质，扎实工作。

8月15日下午，石龙区总工会召开专题会议，组织全体党员集中学习《中国共产党问责条例》。

会议全文学习了《问责条例》内容，并介绍了《问责条例》的制定背景和重要意义。

会议要求：一要充分认识学习贯彻《条例》的重要意义，将《问责条例》作为“两学一做”学习教育的一项重要内容，加强学习，深刻理解其精神实质，准确把握其具体要求，切实把《问责条例》作为全面从严治党的“利器”。二是要密切联系实际，把自己摆进去，坚持以身作则、以上率下、示范带动，敢于较真碰硬，唤醒责任意识，激发担当精神。三要履职尽责，把对《问责条例》的学习与当前的工作结合起来，深入贯彻党规党纪，把纪律挺在前面，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，进一步严明规矩纪律，进一步改进工作作风，用实际成果检验学习教育成效，推动石龙工运事业持续健康发展！