关于2012年度平顶山市开展建功“十二五”技术 创新竞赛活动评比总结工作的通知(平工文【2012】75号)


文件正文

各县(市)总区工会、产业工会、直属企业工会:
根据市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局平工文【2011】36号文件,关于印发《平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施意见》的通知,2012年,全市各级工会会同政府有关部门和企业行政,结合各单位实际,在广大职工中开展了形式多样、内容丰富的建功“十二五”技术创新竞赛活动;全市企业瞄准市场搞开发,围绕产品搞革新,动员和组织了广大职工立足岗位练技术、结合本职搞创新、依据企业创成果,全面提升了“3133”系统工程,为实现我市“十二五”规划发展目标做出了新的贡献。
根据市总等六个单位的联合文件要求,经研究决定对2012年度的建功技术创新竞赛活动进行总结评比。现将总结评比的具体事宜通知如下:
一、 评选表彰内容
1、 评选表彰:平顶山市杰出能工巧匠。
2、 评选表彰:平顶山市职工优秀科技人才。
3、 评选表彰:平顶山市职工优秀科技创新成果。
4、 评选表彰:平顶山市重视职工技术进步活动带头人。
5、 评选表彰:平顶山市职工优秀技术创新成果。
6、 评选表彰:平顶山市一线技术英杰。
7、 评选表彰:平顶山市建功 “十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进集体。
8、 评选表彰:平顶山市建功 “十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进个人。
二、 材料要求
1、 凡推荐的项目和个人均须填写《推荐表》、《评审简表》及《评审表》。其中《推荐表》一式3份(A4纸);《评审简表》一式20份(A4纸);《评审表》一式3份(B5纸)。《推荐表》中加盖公章一栏需有主管领导签章。《评审简表》要求文字简要,实质内容集中突出,能说明真实情况。两个表均需经所在单位工会盖章(产生经济效益的需加盖所在单位财务章)后上报。
2、 各县(市)区总工会、各企(事)业单位工会要将本单位2012年度开展建功技术创新竞赛活动的总结及《2012年度建功技术创新竞赛活动情况统计表》与推荐材料一并上报。
三、 评审推荐工作要求
1、 各单位在推荐评审的过程中,要坚持评比条件,注重从产业发展的方向性、科技含量的先进性、经济效益的显著性、技术创新竞赛活动的群众性去考核。
2、 推荐的“平顶山市职工优秀科技创新成果”要突出“三性”。一是群众性,即技术创新成果必须是近两年来在工会与有关单位组织开展的技术创新竞赛活动中取得的成果;二是先进性,即成果具有较高的科技含量,技术工艺必须是在全省、全国乃至国际处于领先水平;三是显著性,即成果实施后取得显著经济效益和社会效益。
3、 推荐 的“能工巧匠”和“科技人才”要突出“两性”。一是积极性,即积极参加工会与有关方面组织开展的建功创新竞赛活动;二是贡献性,即在建功创新竞赛活动中立足企业和岗位,着眼于企业与行业发展,勇于进行技术革新、技术攻关、技术创新和发明、技术协作、推广新技术、提合理化建议,为促进企业技术进步和经济社会效益提高做出重大贡献者,或者在全省、全国职工技能竞赛中取得优异成绩者。
4、 推荐的“能工巧匠”和 “技术英杰”,重点是面向生产一线的技术工人和生产一线的工程技术人员。推荐竞赛组织工作“先进集体”和“先进个人”,重点要放在基层。上年度被评为“双先”的,今年一般不再推荐。
5、 所有推荐表、统计表和总结材料需打印(A4)和电子文档一并于2012年11月25日前报市总工会技协办公室。(联系人:马俊峰 刘渊 石秀玲 电话:3799653 邮箱:pdszgjx-3931@163.com
6、 各推荐单位要切实组织好评选工作,严把质量关、程序关,按照评选条件和要求进行层层评比、选拔和推荐。如发现不实事求是,不符合上述原则要求的,市建功技术创新竞赛活动评审组将不予进行评审。
附件:2012年度建功“十二五”技术创新竞赛活动统计表

平顶山发电分公司开展职工代表培训


正文

为提高职工代表参政议政能力,切实履行好职工代表职责,中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司开展了职工代表培训。培训就民主管理与职工代表基本知识、职工代表大会的主要程序、职工代表大会提案基本知识、如何写好职工代表提案等内容进行了详细的讲解介绍和分析。该公司60余名工会干部、职工代表参加了此次培训。

通过培训,职工代表们认为,进一步明确了自身的权利、义务和应当履行的职责, 对更好地发挥职工代表的作用有了更深刻的认识,为今后高质量地参政议政和服务职工打下了坚实的基础。(刘丹青)

平顶山发电分公司三项举措促进企业和谐稳定


正文

中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司始终坚持以人为本,以维护职工利益、提升职工素质、关注职工生活三项举措为抓手,建立和谐劳动关系,实现了企业与职工同发展的良性互动。

以维护职工权益为根本,拓宽职工利益诉求渠道,广泛倾听广大职工的意见和建议,并及时进行办理,做到合理诉求问题解决到位。足额为职工缴纳养老保险、医疗保险和住房公积金,按时发放劳动防护用品和岗位津贴,组织年度职工体检及女工特检,办理团体特病保险,并积极组织签订《劳动合同》、《集体合同》、《女职工特殊权益保护合同》、《工资集体协商》,真正把维护职工合法权益落到实处。

以提升职工素质为重点,举办各工种各岗位的学习培训、专题讲座等,积极组织开展五比五赛、百日电量劳动竞赛、集控运行值班员竞赛、明星自检劳动竞赛、计量百日竞赛、煤质目测、千次操作无差错、设备“三率”、C级检修员工评比、热控维护、燃料采制样等一系列劳动竞赛活动,并根据竞赛情况设立小指标奖、消缺奖,颁发省市级荣誉,为每名职工的发展提供平台。

以关注职工生活为基础,建设了两个市级职工之家,一个国家级职工书屋,开辟了健身房、乒乓球室、棋牌室、台球室、羽毛球场、篮球场、气排球场等活动阵地,为各分工会配备了各种健身器材及照相机、摄像机。并积极加入河南公司文学、音舞、摄影、书法、乒羽等协会,建立各类兴趣小组,组织开展各种球类棋类竞技、文艺汇演、书画展览、全民健身月、文体活动月、“庆三八”、“迎五四”、职工休养等活动,特别是在钓鱼、登山活动中,职工与家属一起参与到活动中,其乐融融,营造了和谐氛围,起到了凝聚人心、助力促进的作用,为推动企业和谐稳定起到了积极的作用。(刘丹青)

市污水净化公司举办秋季职工运动会


正文

10月26日,市污水净化公司工会在市污水处理厂举办2012年秋季职工运动会。
本次运动会以“团结协作、赛出风格,齐心协力、共创佳绩”为主题,共设个人项目4个,团体项目7个,3个代表队共105人参加了比赛。经过激烈比拼,最终站网管理所联队获得夹乒乓球、同舟共济和挤踩大战的第一名,污水处理厂联队获得乒乓球接力赛、足式保龄球的第一名,公司机关联队获得了集体跳绳的第一名。个人项目也都分别决出了前两名。
全体运动员、裁判员和工作人员发扬团结协作、勇于拼搏、友谊第一、比赛第二的精神,互相学习,互相尊重,赛出了水平,赛出了风格,增进了友谊,凝聚了人心,充分展示了净化公司干部职工齐心协力、不畏艰难、顽强拼搏、健康向上的精神风貌。

关于上报全年职工经济技术创新活动开展情况的通知


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各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会:
 
 今年以来,根据省劳动竞赛委员会的工作安排,我市各级工会在全市企事业单位和广大职工中组织开展了以“当好主力军、建功‘十二五’创先争优劳动竞赛”为主要内容的各种竞赛活动。根据省劳动竞赛委员会办公室的统一安排,近期将对各市开展劳动竞赛的情况进行考核检查,为了切实掌握各地、各系统竞赛活动开展情况,迎接省劳动竞赛委员会办公室工作考核。请各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会结合年初市总下发的工作要点及省总考核的要求,将以下工作情况以电子文档形式11月2日前报市总生产部:
   
(一)全市重点建设工程项目“五比一创”和全市重点企业“三比两降”节能减排竞赛活动。基本情况:竞赛组织领导机构、和政府有关部门联合下发的竞赛活动方案、结合本地实际开展的具有一定影响和特点的竞赛活动、参赛企业名单、设立职工节能减排义务监督员情况、典型事例、竞赛活动取得的成效等情况。
   
(二)职工职业技能竞赛。基本情况:技能竞赛组织领导机构、有关实施方案、参赛项目(工种)、参加各级技能竞赛的职工人数;围绕提高职工技能素质开展的具有影响力和特点的活动;首席员工制度推行情况;职工经济技术创新成果发布情况;激励机制建设情况等。
    
(三)班组建设工作。基本情况:认真贯彻落实全国和省班组建设经验交流会议精神,结合本地实际,对班组建设做出安排部署;加强分类指导,认真总结不同类型企业加强班组建设工作经验;建立健全班组建设工作管理机制和激励机制;培养、选树和宣传班组建设中涌现出的先进典型,充分发挥模范班组的示范引导作用。
  
 (四)劳模管理工作。基本情况:省(部)级以上劳模电子档案数据录入情况;劳模作用发挥情况;走访慰问劳模情况;困难劳模帮扶情况;工人先锋号创建活动开展情况;组织劳模休养、健康体检情况;有关劳模待遇政策落实情况等。
   
(五)重点工作宣传报道。全年在劳动模范评选表彰、劳动竞赛组织发动、班组建设工作、经济技术创新成果发布、典型经验宣传推广、模范人物重点宣传等方面做了哪些有影响的报道。在营造劳动光荣、学习劳模、关爱劳模、尊重劳模和争当劳模氛围方面做了哪些工作。
  
 市总生产部邮箱:pds2916491@163.com
   
联系人:杜佩佩
   
电话:3799615

                
                 平顶山市劳动竞赛委员会办公室

2012年10月29日

汝州市扎实推进乡镇街道工会规范化建设和非公企业工会星级晋档工作


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10月24日,汝州市总工会召开全市乡镇街道工会规范化建设和非公企业工会星级晋档工作推进会,市总工会常务副主席张留申、纪检组长刘宏亮出席会议。

临汝镇、小屯镇、杨楼镇、米庙镇、风穴街道和钟楼街道工会汇报了规范化建设进展情况和今年重点工作目标落实情况,观摩了汝丰焦化有限公司工会创建五星级工会工作,河南豫兴铸造有限公司、新嘉诚汝瓷有限公司、天地电脑有限公司、富川煤业公司、安吉乐纯净水厂、益永泰公司工会就星级工会创建工作进行了培训学习。

张留申副主席在讲话中强调:要全面落实“两个普遍”要求,切实增强责任意识、目标意识、重点意识创新意识和服务意识,扎实做好乡镇街道工会规范化建设工作,结合实际,创出特色。市总工会通过进一步加强工会干部配备、培训学习、具体指导、经费支持,推动实现乡镇街道工会规范化建设工作目标落实。非公有制企业工会要以组织建设为基础、创建劳动关系和谐企业活动为抓手,扎实开展星级工会创建,实现基层工会工作创新发展,在维护职工队伍和谐稳定、推动经济社会平稳较快发展中充分发挥工会组织的重要作用。(红阳)

江河公司工会举办职工乒乓球比赛


正文

为丰富和活跃职工家属业余文化生活,增强职工体质,江河公司工会于10月中旬举办职工乒乓球比赛。本届比赛共有来自江河公司15个基层单位的80余名运动员参加,每天利用晚上的业余时间在文化宫乒乓球馆进行。运动员精彩的球技每天吸引众多爱好者前往观看。本届比赛分淘汰赛、半决赛、决赛三个阶段进行,共112场比赛。经过激烈角逐,江河公司办公室武装保卫的周留军、退休办的韩雪玲以绝对优势分获男子单打、女子单打冠军,男子双打、女子双打冠军则分别由周留军、靳纯双和丁亚娟、许福琰夺得。

江河公司工会开展重阳节敬老活动


正文

企业发展离不开前人探索和经验的积累,在金秋九月重阳节又至之际,江河公司工会开展敬老活动,慰问部分离退休职工。

重阳节这天,江河公司工会组织人员购买慰问品,走访关爱部分高龄离退休职工。这次重阳节敬老活动,不但给他们送去了温暖和关爱,使组织进一步了解他们的生活健康情况,还增进了彼此的友谊。受关爱的老同志都非常感动,动情地说,这么多年了,我们已经不能给企业做什么贡献了,但企业一直没有忘记我们,时常关怀,请组织放心,我们一定保养好自己的身体,发挥余热,来做企业企业坚强的后盾。

江河公司开展女职工体检工作


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女职工是企业职工队伍的重要组成部分,是企业建设的主要参与者,也是家庭生活的核心。为了保障女职工身心健康,江河公司于近期开始为公司全体在职女职工进行体检。女职工体检工作体现了江河公司党、政、工领导对女职工身心健康的关注与关心,同时也是江河公司维护女职工切身利益,履行《女职工特殊权益保护专项集体合同》是重要举措。本次女职工体检工作由江河公司工会女工委员会统一筹备,江河医院具体落实。公司各二级单位积极协调配合,保证女职工能够在指定的时间参加体检。体检工作历时两个月,目前已进入体检结果汇总整理阶段。

省“安康杯”竞赛活动检查组莅舞检查指导工作


正文

10月26日,由洛阳市总工会党组书记、常务副主席张冀昌为组长的河南省“安康杯”检查组在平顶山市总工会副主席李全森陪同下莅临舞钢检查指导工作。专题汇报会在舞钢大酒店四楼会议室召开,舞钢市政府党组副书记尚德山,市总工会主席陈云洲,市总工会纪检书记杨军红,舞钢公司工会主席张志民参加会议。

检查组首先听取了市政府党组副书记尚德山代表市委、市政府、市总工会就舞钢市组织开展“安康杯”竞赛活动情况以及舞钢公司工会主席张志民关于舞钢公司“安康杯”的汇报。

通过听取汇报,检查组组长张冀昌就舞钢市开展“安康杯”竞赛活动情况给予肯定:竞赛活动开展的非常好,舞钢市市委、市政府、总工会、各企事业单位非常重视,宣传力度也很到位,上下联动,成立活动组委会,党、政、工、团组织齐抓共管,促使竞赛活动顺利进行,最终取得圆满成功,活动中有许多优点、亮点,是值得各个兄弟县市借鉴学习的,并对舞钢市总工会的精心组织给予了高度赞扬。希望在今后的工作中,要进一步加大竞赛宣传教育力度,不断提高广大职工的安全生产综合素质,提升安全生产水平;要进一步加强对竞赛活动的督促检查,认真监督职工正确使用劳动防护用品,教育职工认真履行岗位安全生产责任和义务,协助企业抓好安全生产监管工作,确保竞赛活动紧扣企业发展主题,服务企业安全发展。

会后,检查组又在市领导的陪同下深入舞钢公司,进入二扎车间优秀班组检查“安康杯”竞赛活动开展情况。