近日，舞钢市旅游局工会组织全体职工来到石漫滩水库南岸，冒着炎热酷暑，配合工人们开展了拆水灯、拔钢管比赛，大家干得热火朝天，传出阵阵加油声和喝彩声，一场职工自力更生，节约开支，节省资源再利用的比赛火热进行中。旅游局工会为在场工人和职工准备了矿泉水，清凉油等防暑降温物品，保障活动顺利进行。预计二十天拆完的工作任务，提前了十天完成，节省了5000元的开支。

旅游局工会还开展了“八一建军节”庆祝活动，组织单位的退伍兵和青年入党积极分子在局领导班子带领下，到虎头山瞻仰先烈们的事迹，为先烈们献上了鲜花，并捡拾了烈士墓周边的垃圾。大家都认为，今天的幸福生活是革命先烈用青春和生命换来的，我们要珍惜今天来之不易的幸福生活，使先烈们能够安息在清洁、美丽的虎头山上。（旅游局工会）

8月18日，河南国控集团首届电焊工技能大赛在我公司如期举行。来自河南矿业集团、河南国控建设集团、平煤机装备公司、平煤机公司共计24名选手参加决赛。
本次电焊工大赛分为理论考试、实操考试和职业素养三部分。在各项赛程中，各参赛选手沉着冷静，热情饱满，技艺娴熟，不仅以实际行动诠释了“工匠精神”，更以精益求精的态度，展现出了集团公司良好的职工精神面貌。经过为期一天的激烈角逐，我公司王泳辉获得第一名，被授予河南国控集团“金牌焊工”称号，我公司朱俊涛获得第二名、谷亚飞获得第三名，分别被授予河南国控集团“技术能手”称号。
本次电焊工技能大赛由河南国控集团工会主办，平煤机装备公司工会承办。平煤机装备公司党委委员陈光致欢迎辞。河南国控集团工会副主席、河南矿业集团纪委书记、工会主席岳广玉莅临大赛现场全程指导，在开、闭幕式上作讲话发言。岳主席指出：在比赛中，各参赛选手奋勇争先，相互学习，共同提高，展示了精湛的职业技能和良好的精神面貌，赛出了水平，赛出了友谊，赛出了风格，达到了预期目的。这次国控集团电焊工技能大赛是对职工技能水平的一次全面检验，也是国控集团广大职工时代风采的一次充分展现。
当前，我们国控集团正处在深化国企改革的关键时期和爬坡过坎的攻坚时期，迫切需要一支具有高超技艺和精湛技能的技术工人队伍。我们要认真总结这次大赛的成功经验，不断探索提高职工技能水平的新途径、新方法。继续为广大职工学习技术、展示才能、脱颖而出搭建平台，营造学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围。为推动河南国控集团持续发展，创造更加优异的成绩，做出新的更大贡献！

8月19下午，市总工会副主席陈振华、法工部部长张东升到平棉家属院慰问孩子考上湖南大学的公司困难职工朱小丽。

在朱小丽家，陈主席首先代表市总工会向她表示祝贺，陈主席说，孩子很争气，今年以622分的优异成绩考上了湖南大学，这是一件大喜事，值得祝贺，希望孩子进入大学以后要勤奋刻苦，谦虚好学，不断提高自身素质，努力做一个积极向上、正直乐观、知识渊博的新一代大学生。陈主席在详细询问了她家的实际情况后，嘱咐她困难是暂时的，相信有各级工会组织的帮扶，有企业大家庭的关怀，困难一定会克服的。

8月18日上午，平顶山热电公司工会主席牛松灿带领政工部相关人员，代表国家电投集团河南公司工会走进班组慰问职工，为职工送去夏季防暑降温物品，把组织的关怀送到职工的心坎上。

炎炎夏日，酷暑难当。持续的高温天气，给职工的身心健康及设备的安全运行带来不小的影响。河南公司工会心系基层职工，为切实做好职工的防暑降温工作，下拨“送清凉”专项资金8000元，用于“送清凉”活动经费。公司工会专款专用，合理安排部署。将河南公司下拨的“送清凉”活动经费，全部用于购买清火茶、板蓝根、风油精、绿豆等防暑降温物品。并及时做到全覆盖的发放到每个班组。在生产现场主干道及检修作业区，设立茶水饮用点。要求运行食堂明天按时为一线职工送绿豆汤。

每到一处，工会主席牛松灿都详细询问班组职工的生活、工作情况。要求基层各分会要履行工会职责，切实维护好职工合法的工作权益。关心职工的身心健康，合理安排职工工作、休息时间，避免长期在高温下作业，做好劳动保护措施，确保职工安全度夏。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入人心。一份清凉，一份关爱。“送清凉”活动不仅送去了组织的关怀，更提高了职工的工作热情，为公司安全稳定生产提供了有效保障。

为充分发挥网络优势，进一步强化网络正面宣传，树立平棉各级党政工团组织和广大职工的良好形象，提高平棉在网络中的知名度，更好地为企业的生产经营和改革发展稳定服务，特修定本管理办法。

第一条 网络宣传包括：
１、集团公司网络。现指河南平棉纺织集团网、平棉之声博客、河南平棉博客、平棉思想之光博客、平棉职工之家博客；
2、平棉纺织集团微信公众号；
3、集团公司内部各类微信群；
4、对外各类报刊杂志和网络宣传。

第二条 网络管理坚持“谁管理、谁负责”的原则，积极推行使用与服务相结合、管理与预防相结合的工作方针。

第三条 各类网络所发内容以宣传平棉为主题，传播平棉的正能量，包括公司各级党政工团的非保密文件、工作安排、工作措施、领导讲话、经验交流、好人好事、各类活动、困难帮扶等。

第四条 发稿程序：集团公司各单位、部门均有向集团公司网络提供发表稿件的义务和责任。提供稿件由部门领导把关，主管领导审核后方可在网络上发稿。把关要求：一是涉及企业商业机密的不能发；二是影响企业形象的不能发。

第五条　平棉纺织集团微信公众号中的产品信息由生产技术部负责提供，供求信息中纱线产品由宝棉公司、气流纺公司、经营公司负责提供，坯布产品由织布公司负责提供，实时新闻由政工部负责，各单位信息及时上报，必要时政工部下去采访。

第六条 企业内部网络管理由责任部门负责，部门领导为第一责任人，网络管理员为直接责任人。

管理员职责：一是认真学习和熟练掌握网络知识和技能，确保公司网络宣传工作正常进行；二是收集、整理、核实稿子来源，确保稿子的真实性、准确性和及时性；三是稿子整理后呈交主管领导审阅把关后及时发到网上；四是按要求经常登录。

第七条　发稿数量：
1、河南平棉纺织集团网每周至少发２篇（条），每月新闻点不少于8个；
2、4个博客每月发稿不少于78篇（条）；
3、平棉微信群每月新闻点不少于22篇（条）。
4、平棉纺织集团微信公众号每月发稿不少于50篇（条）。

第八条　微信群的管理：

1、微信群是目前平棉各单位用来传播、分享信息的主要平台之一，利用好这个平台，就必须遵守国家现有法律法规和企业的相关规定。

2、以单位名义建的微信群，单位一把手为第一责任人，对群中所发内容负责。

第九条　建立平棉内部网络宣传员队伍：
1、各基层单位至少上报一名网络宣传员。
2、网络宣传员职责：一是及时准确地将本单位工作和活动信息反馈到集团公司政工部和工会；二是围绕企业中心工作、在生产经营活动中的先进模范事迹、职工关心的热点和焦点问题，积极引导，唱响主旋律，传播平棉正能量；三是对本单位发生的活动信息及时在平棉群和相关群内发表。
3、各单位每周至少上报一篇（条）稿件。

第十条　任何部门和个人不得利用网络从事下列活动：
1、窃取他人帐号、口令使用网络资源，严禁私自转借、转让用户帐号；
2、查阅、复制或传播捏造或歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序和企业稳定的信息；
3、查阅、复制或者传播侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的信息；
4、查阅、复制宣传封建迷信、淫秽、色情、暴力等不健康信息；
5、在网络上发布不真实的信息。

第十一条 考核奖惩办法：
1、发稿数量的统计考核：
集团办公室、政工部每月应完成158篇（条），每月月底前将发稿情况进行汇总（稿件名称、发表时间），送交考评审计部核实。

2、考核办法：
凡没按要求完成发稿任务的，每少发一篇（条）扣当月考核得分0.5分。在市级及以上新闻媒体上发稿采用的，每发一篇（条）奖当月考核得分5分。

3、考评审计部应安排专人对政工部、办公室汇总的每月发表稿件数量进行逐一核实，每月按网络群名、管理员公布发稿数量，确认无误后反馈政工部、办公室，由所在部门严格按上述办法兑现，考评审计部负责监督检查落实到位情况。

4、各单位网络宣传员上报的稿件纳入政工考核，采纳的由所在单位给予一定奖励，完不成的每少发一篇（条）扣当月政工得分1分。

第十二条 责任追究。因发稿不当给企业造成负面影响的，要追究相关人员的责任。

第十三条 不经集团公司同意，任何单位和个人不得以河南平棉的名义注册网站、博客，否则，将追究法律责任。

第十四条 此办法由集团公司办公室负责解释。

文教卫工会：任敏慧、 陈爱红
财贸工会：李晓辉、王海洪、关秋艳、王瑞霞、许建国、孙惠平、逯春霞、于俊杰、吕巧真
工交工会：孙月君、朱金镯、单峥丽、贾强石、田连卫
轻纺工会：白战红、朱小丽、张志刚、王慧平
建设工会：张永杰、宋荣、胡国宪、刘宝成

8月16日下午，舞钢市总工会党支部组织机关全体党员集中学习并举行了“讲规矩、有纪律”专题研讨活动。

专题研讨前工会副主席胡东涛、纪检书记杨军红带领大家分别学习了“两学一做”党风党纪专题教育学习材料（典型案例）和《中国共产党问责条例》等相关文件。

专题研讨活动中，全体党员围绕“讲规矩、有纪律”的重要性、党的纪律规矩等内容，以及如何才能做到讲规矩、有纪律，为什么要讲规矩、有纪律、怎样守纪律、讲规矩四个方面进行了深入的讨论。并联系工作实际，以及参会人员的自身实际，对照“讲规矩、有纪律”的要求，谈了个人情况，摆出了自己不守纪律、不讲规矩的具体问题，对问题提出了整改措施，并当场承诺整改期限。

全体党员一致认为，严以律己是我们党的优良传统，“讲规矩、有纪律”是党员形象的外在体现，作为党员要以党章和党的纪律规定为准绳，筑牢防线、严格自律、心存敬畏，以奋发有为的精神、饱满的工作状态、严谨的工作态度不断开创工作新局面。大家纷纷表示在今后的工作中，一定要讲规矩、有纪律。

“全体党员一定要‘讲规矩、有纪律’， 把‘讲规矩、有纪律’与自己的本质工作相结合，切实解决党员在理想信念、党性修养、纪律意识和规矩意识等方面不严不实的问题，进一步增进团结、凝心聚力、提升精气神，以‘讲规矩、有纪律’的要求推动舞钢市总工会各项工作顺利开展。”舞钢市总工会主席陈云洲说。（张书华）

8月18日上午，新华区总工会常务副主席黄永生带领相关人员，来到西高皇街道中央花园社区调研。

社区书记张顺义就社区管理范围、总面积、住户人数、入驻企业、服务项目等情况作了汇报。

在听了汇报后区总工会常务副主席黄永生指出：社区是政府的基层组织，上联系政府下联系群众，各类社会矛盾焦点问题在这里体现，工会作为群团组织要充分发挥离职工最近、联系职工最直接、服务职工最具体的优势，利用社区工会组织这一平台，与社区党务工作、社区工作做好衔接，为社区职工群众服好务、尽好责。同时机关工会干部要深入到社区、企业、厂矿、车间等职工群众聚集的地方，倾听他们的呼声，解决职工群众反映的根本问题，特别是困难职工助学、医疗、送清凉、送温暖、送技能、送文化等方面，要将事情办到职工心中、办到职工满意，为党和政府分忧、为职工群众解难。

调研组一行查看了社区职工书屋、活动中心、平价超市等便民、利民服务情况。

8月16日，漯河市总工会党组书记、常务副主席陈瑞峰一行3人莅临平顶山探讨交流女职工团体特病保障工作，市总工会党组成员、副主席刘冬梅代表平顶山市总工会对陈主席一行表示热烈欢迎。

陈瑞峰书记一行听取了我市关于平顶山市总工会推进女职工团体特病保障工作的情况介绍，共同探讨交流了女职工团体特病保障工作的新思路、新举措，同时围绕工会基层组织建设、维护职工合法权益、困难职工帮扶、工会会员卡管理等方面工作，进行了深入地沟通。

座谈会上，大家一致认为，兄弟地市工会相互交流学习、借鉴工会工作的先进经验和做法，有助于开阔眼界，拓宽思维，共谋创新发展举措，共同推进工运事业向前发展。