关于举办平顶山市第五届职工技术运动会的通知


文件正文

为进一步激发广大职工学技术、练技能的热情,提高职工队伍职业技能水平,推动大众创业、万众创新,为我市经济持续健康发展作出新贡献,根据河南省总工会、河南省人力资源和社会保障厅《关于举办全省区域职工职业技能竞赛的通知》(豫工文【2016】34号)和河南省劳动竞赛委员会办公室《关于印发2016年度全省产业(系统)职工技能竞赛工种(项目)的通知》(豫劳赛办【2016】2号),平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局决定举办“平顶山市第五届职工技术运动会”,并在市级决赛的基础上,选拔优胜选手组队参加全省本年度各工种的比赛。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为主任,市总工会副主席李文生,市人力资源和社会保障局副局长郝新强为副主任的市第五届职工技术运动会组织委员会(简称组委会,成员名单附后),领导职工技术运动会各项竞赛活动。组委会下设办公室,负责职工技术运动会日常工作。办公室主任由市劳动竞赛办公室主任、市总工会副主席李文生兼任。办公地点设在市总工会生产保护部。各工种决赛领导小组由决赛工种所属产业工会、相关局委、企业及市赛组委会办公室工作人员组成。其主要职责:在组委会和组委会办公室的指导下,制订承办决赛工种实施方案并组织实施决赛。

二、比赛工种

职工技术运动会设比赛工种(项目)共115个(详见附件)。其中车工、钳工、焊工、维修电工、天车工、计算机程序设计员6个通用工种为一类比赛,其它行业工种(项目)为二类比赛(见附表)。凡是列入市赛工种,具备条件的企事业单位,都应积极组队参赛。

三、比赛方式

职工技术运动会分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,人力资源和社会保障局,市各产业工会、各行业、各企业在本地区、本产业、本行业、本单位组织实施。6个通用工种决赛由市总工会、市人力资源和社会保障局共同组织实施。其余行业工种(项目)决赛的组织方式,由市各产业工会与有关局委和相关企业协商确定,特殊工种比赛由市总直属企业工会与市赛组委会办公室协商确定。

四、比赛时间

各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会、各相关企业的初赛8月20日前举行,具体时间由各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会与相关局委协商确定,并通过初赛选拔优秀选手参加市级决赛;6个通用工种市级决赛9月上旬举行(具体决赛时间和地点另行通知)。其他工种决赛,是省赛工种的,可根据省相关行业工种决赛时间,适当提前组织安排;非省赛工种由市各产业工会、相关局委、及企业确定决赛时间。

五、比赛内容

职工技术运动会比赛工种(项目)依据《国家职业标准》对高级工的要求或依据国家有关专业项目高技能人才标准要求出题,分理论知识和实际操作两部分。6个通用工种决赛成绩理论知识和实际操作技能按3:7的比例,两项成绩相加,满分为100分,确定选手个人成绩排序。

六、参赛人员及组队

各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会、市总直属企业都要按要求组队参赛。

各参赛单位参加各通用工种决赛的选手为3人,不足3人的只计个人成绩。各类企事业单位在职职工(包括农民工和下岗失业人员)均可按属地原则报名参赛,并允许职工以个人身份报名参赛。

参加省级、市级决赛,须在层层选拔的基础上组队。6个通用工种决赛以各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会或企事业为单位组队参加比赛。其他行业工种(项目)决赛的组队方式由市各产业工会与承办单位协商确定。

七、奖励

市赛6个通用工种第一名、省赛工种第一名及参赛人数多、技术含量较高的非省赛工种的第一名,符合条件的授予“平顶山市五一劳动奖章”,6个通用工种第一名授予该工种技术状元;6个通用工种2、3名及其他各行业工种比赛的第一名,授予“平顶山市职工技术明星”称号,晋升技师职业资格;6个通用工种比赛的4-6名,其他行业工种比赛的2-3名,统一由市人力资源和社会保障局颁发“平顶山市技术能手”证书和高级工职业资格证书;参赛选手理论、技能操作综合成绩达到及格以上的,可晋升高一级职业资格;对入选参加市各工种决赛的其他选手颁发“平顶山市第五届职工技术运动会优秀选手”荣誉证书。6个通用工种比赛的前六名选手,由组委会给予一定的物质奖励。其它行业工种比赛优胜选手的奖励,由行业竞赛组织机构确定。

参加省级比赛取得第二名,参加全国比赛进入前20名的选手,符合条件的可授予“平顶山市五一劳动奖章”。对通用工种各工种比赛获得团体总分前三名的代表队颁发优胜奖和荣誉证书。对组织工作成绩突出的县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会和企业工会颁发优秀组织奖。各地各单位组织比赛情况及比赛成绩,列入年终工会工作重要考核内容。市总工会年底将根据各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会和市总直属企业工会技术运动会组织情况和比赛成绩,对优秀组织单位和优秀组织者进行表彰。

对于承办6个通用工种决赛的单位,市组委会分别授予车工、钳工、焊工、维修电工、天车工、计算机程序设计员职业技术竞赛培训基地。

八、具体要求

1、接通知后,各县(市、区)、高新区工会、新城区工会,市各产业工会与有关局委、各直属企业应尽快成立相应的机构,负责本地区、本行业、本单位职工技术运动会各项比赛的组织领导工作。

2、各工种(项目)决赛技术文件印发后,各单位应迅速组织培训练兵和比武选拔工作。

3、各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,市各产业工会和市总直属企业参加6个通用工种决赛的选手名单于8月20日前报市总生产部。

4、技术运动会各工种(项目)决赛领导小组工作机构名单、决赛实施方案等有关事项另行通知。

叶县总工会夏季“送清凉”活动正式启动


正文

7月25日,叶县总工会举行“夏送清凉”活动正式启动。县总工会副主席贾小莉一行先后来到隆鑫机车有限公司、蓝光电厂、盐都水务等看望慰问了奋斗在一线的广大职工,并给他们送上了毛巾、西瓜、矿泉水、水杯等慰问品。

在施工现场,贾小莉对冒着酷暑坚守在一线的广大职工们表示亲切的慰问,对他们身上所体现出的特别能吃苦、特别能战斗的主人翁精神予以高度评价,鼓励他们要克服困难,扎实工作,为我县经济社会又好又快发展作出更大更多的贡献,并叮嘱大家一定要防暑降温,注意身体健康,确保安全生产。

高温抢修忙 慰问到身旁


正文

天气自入暑伏以来,气温节节攀升,骄阳似火,烈日炎炎,7月22日,市自来水有限公司工会一行7人来到管网管理处四个抢修工地,碧圃巷抢修工地;管网管理处施工车间;高压家属院抢修工地;新华路抢修现场等,看望慰问在高温中抢修的一线供水职工。

卫东区总工会开展“两学一做”访民情、惠民生、促发展、关爱困难职工党员活动


正文

根据卫东区委组织部“两学一做”活动的总体部署和卫东区总工会的活动计划,2016年7月21日上午,卫东区总工会纪检组长、宣教部长等一行三人代表工会党组到五一路街道五一社区和繁荣社区的困难党员卜雪玲和张素娜家中进行了走访慰问,为她们送去了米、油等生活用品和绿豆、凉茶等降温用品,认真询问了她们的生活、工作、就业、子女上学等情况,鼓励她们树立信心,发挥党员敢于攻难克坚的优良传统,争取早日脱贫,多为社会做贡献。两位困难党员都激动的表示感谢党组织和工会组织的关心,有信心有决心战胜困难,今后一定更加坚守理想信念,遵守党纪党规,多为社会做贡献。

舞钢市副市长闫广甫为一线职工送清凉


正文

7月22日上午,烈日当空,骄阳似火。舞钢市副市长闫广甫在市总工会主席陈云洲、副主席胡东涛、纪检组长杨军红的陪同下,先后来到钢城路朱兰桥段电业局施工队、八台供电所、群望纸板厂、中加矿业公司看望慰问奋战在高温一线的职工,为他们送去绿豆、白糖、矿泉水、快餐杯、毛巾等消暑降温慰问品。在炎炎夏日里送去了一份清凉,使广大一线职工充分感受到党和政府以及工会组织的关怀。

闫广甫向坚守在高温一线的职工表示亲切问候和感谢,并对职工们的辛勤劳动和饱满的工作热情给予了充分的肯定及高度的赞赏。他叮嘱职工们在干好工作的同时,要切实做好防暑降温工作,注意劳逸结合,保护好身体。并要求各负责人要千方百计地采取防暑降温措施,切实落实好相关待遇,为一线职工创造良好的工作和生活环境,确保生产安全和生命安全。(梁晓红)

舞钢市总工会启动“2016年夏季送清凉”活动


正文

为督促企业改善奋战在生产一线职工生产、生活条件,有效预防和控制高温强度作业引发的各类事故,保障广大一线职工的身体健康和生命安全,舞钢市总工会于7月21日全面启动“2016年夏季送清凉”活动。

7月21日上午,舞钢市总工会主席陈云洲带领市总工会领导班子深入产业集聚区为一线职工送清凉。陈云洲一行先后到神州重工、昱鑫重工、中泰重工、华豫皮卡、真源制衣走访慰问,为他们送去绿豆、白糖、矿泉水、杯子、毛巾等消暑降温物品。每到一处,陈云洲都深入车间察看生产环境和生产情况,与一线职工亲切交谈,关心职工身体健康与安全,肯定职工的工作,并反复叮嘱职工在炎热的天气里,要劳逸结合,保重身体。陈云洲要求企业要做好高温劳动保护和消防安全工作,落实防暑降温津贴,确保夏季生产安全和职工身心健康。在骄阳似火的炎炎夏日,一线职工切实感受到了“娘家人”的关爱。

本次送清凉活动,舞钢市总工会将由各班子成员带头分六组对全市37家企业,4300多名职工进行慰问,发放绿豆、白糖、矿泉水、杯子、毛巾等价值13万元左右的慰问品。(梁晓红)

省厂务公开民主管理调研组到舞钢公司调研指导工作


正文

7月19日上午,由郑州市总工会、周口市总工会、平顶山市总工会组成的河南省厂务公开民主管理调研组到舞钢公司调研厂务公开民主管理工作开展情况。舞钢公司党委常委朱新旺参加调研座谈会。

在舞钢公司会展中心一楼会议室,省厂务公开民主管理调研组听取了汇报、仔细查阅了台账资料后指出,舞钢公司厂务公开民主管理不仅工作实、举措实,而且的形式、方式、载体多样化,特别是创新开展的基层(车间)民主管理工作取得了积极成效,进一步调动了职工的工作积极性,推动了劳动关系的和谐稳定,有力的促进了公司生产经营任务的完成,得到了企业领导的充分肯定和广大职工的好评。形成了一套行之有效的厂务公开民主管理工作机制和管理机制。

省厂务公开民主管理调研组组长、郑州市总工会副主席陈明洋表示,舞钢公司作为一个国有企业,各项制度健全,执行严格,通过厂务公开民主管理,促进了企业的健康发展,维护了企业的稳定,同时加强了队伍建设、员工素质明显提升,而且带动了作风建设,舞钢工会服务职工、服务群众的能力和水平明显提升,希望舞钢公司再接再厉,争创厂务公开民主管理工作全省乃至全国先进。

省厂务公开民主管理调研组一行随后到河钢舞钢能源中心供电车间,参观该车间的基层民主管理工作,对该车间分会各项工作的开展情况予以了肯定。

宝丰县总工会多措并举开展“品读好书”系列活动


正文

为积极推进社会主义核心价值体系建设,提高干部职工的整体素质,积极打造书香单位、书香家庭、书香个人,宝丰县总工会多措并举开展“品读好书”系列活动,在全县职工中营造读书学习的深厚氛围。

首先,宝丰县总工会领导班子带头开展“品读好书 争当工会好干部”为主题的读书活动,利用班子学习会、重点基层工会主席培训会,带头读好书、学理论,并理论与实际相结合,带头深入基层、深入职工中开展调查研究活动,撰写调研报告以及好文章,内提素质、外树形象,以活动影响和带动职工学理论、学知识、增能力、尚读书。据统计,上半年来,县总工会组织班子开展读书学习25次,组织重点基层工会主席读书学习12次,撰写调研报告83篇。

其次,宝丰县总工会依托“职工书屋”平台,在广大职工中开展读书“三个一”活动,即:向职工推荐一本好书;举办一次职工读书征文;开展一次职工读书心得展评。同时,各基层工会也在“职工书屋”建设过程中实现自我建设、自我服务、自我发展,以“职工书屋”为阵地,开展“读书会”、“读书演讲”、 “读书征文”等丰富多彩的活动。如:宝丰县总工会组织机关干部职工开展读书活动,并把读的好文章带到机关 “轮流宣讲“课堂上,与大家共同分享、学习,谈感想、说体会,共同提高;宝丰县供电公司依托职工书屋,开展以“书香国网•幸福家园•芬芳企业”为主题读书征文活动,丰富职工读书活动的内容;宝丰县最大民营图书卖场和经销商娄延召创办的24小时公益图书馆建造起后,经县总工会积极培育,于2015被市总工会授予平顶山市 “职工书屋”称号。目前,该图书馆在县城各大超市以及各乡镇创办了103个惠民图书点,为广大职工群众提供免费阅读和借阅,让职工群众在闲暇之余有了读书学习的好去处。现在职工书屋已成为宝丰县广大职工增长知识、提升品位的良好平台。

在此基础上,宝丰县总工会在全县女职工中开展了以“智慧女性 书香家庭”为主题的第四届书香“三八”女职工读书活动,组织全县女职工开展每月读一本好书活动,以妇女阅读带动家庭成员阅读,共建“书香家庭”。

通过以上措施,不仅增强了职工的读书兴趣,而且激发了职工的读书学习热情,陶冶了职工的思想情操,营造了全民阅读学习的良好氛围。

平顶山市自来水有限公司 开展“夏日送清凉到一线”慰问活动


正文

炎炎夏日,高温酷暑。7月13日,公司开展了“夏日送清凉”慰问活动,为高温下仍坚守在供水一线的职工送去清凉和关怀。
进入夏季,就进入供水高峰阶段,随着天气气温的不断升高,为保障全市人民用水,供水职工常常露天作业,体能消耗很大,为此,公司工会购买了绿豆、清凉油等防暑降温物品,由公司党委书记、董事长阎晓平、总经理朱连翔带队,分别来到两大水厂、豫鹰实业有限责任公司、营业所、管网管理处等单位,把清凉送到了一线工作区域,把关怀送到职工的心坎。每到一处,他们不仅给职工们送上慰问品,还叮嘱大家要合理调整作息时间,确保身体健康和供水安全。现场职工接到送来的慰问品纷纷表示:“虽然天气闷热难受,但接到公司送来的关怀和关爱,感觉内心有清凉凉的舒适感”。并保证一定会克服酷暑高温,坚守岗位,尽职尽责,让全市人民喝上放心水。

心系职工—平顶山市总工会到祥威物业公司开展送清凉活动


正文

7月20日上午,市总工会党组成员、纪检组长李刚成一行来到河南祥威物业服务有限公司对一线工人进行慰问,并送去了防暑降温用品。

李刚成来到河南祥威物业服务有限公司一线岗点看望和慰问在炎炎烈日下工作的员工,叮嘱他们要注意做好防暑降温措施,并为他们发放了防暑降温物品。他要求,各级工会组织要充分发挥自身优势,开展形式多样的“送清凉、送健康”活动,为一线员工平安度夏提供有效帮助。